Если человек родился на Крайне Севере,то у него сразу начисляются полярки? И одна полярка это 10% от зарплаты?
Подробнее на ПраWowед.ru: https://pravoved.ru/question/2428470/
Ответ на это был:
Юрист, г. Белгород
Молодежи, прожившей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее 5 лет, процентные надбавки к заработной плате выплачиваются в полном размере с первого дня работы в этих районах и местностях. Проживание в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях учитывается независимо от того, когда это имело место.
08 Июля 2019, 19:22
Можно получить ссылки на нормативные документы?
Показать полностью
22 декабря 2019, 12:46 , Владимир, г. Когалым
Ответы юристов
Елена Рудакова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Добрый вечер! Может быть вам обратиться непосредственно за ссылками на законы к юристу, который давал эту консультацию?
Я вижу эту ситуацию по другому.
22 декабря 2019, 16:08
Елена Рудакова
Юрист, г. Санкт-Петербург
Общаться в чате
Северные надбавки – как разобраться?
Мое мнение по этому вопросу следующее:
Факт рождения в районах Крайнего Севера не дает право работнику на выплату надбавок за работу в РКС автоматически в полном объеме. Начисление «полярок» будет производится в зависимости от возраста работника.
В действующем законодательстве на сегодняшний день отменено правило на получение процентной надбавки в полном обьёме с первого дня работы работникам в возрасте до 30-ти лет, которые прожили в районах Крайнего Севера не менее 5 лет.
В настоящее время действует следующее правило: лица в возрасте до 30-ти лет, вступающие в трудовые отношения после 31.12.2004 года и прожившие в РКС не менее 1 года, процентная надбавка начисляется в ускоренном порядке, за каждые 6 месяцев работы — по 20%, и по достижении 60 % надбавки, последние 20 % — за один год, в соответствии с.подп.«е» п.1 Постановления СМ РСФСР от 22.10.1990 №458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера».
Если вам в настоящее время больше 30-ти лет, то полярки начисляются в обычном режиме: за каждые полгода работы — по 10%, и по достижению 60% надбавки, последние 20 % — по 10% — за каждый год.
Разница в начислении: до 30-лет — по 20% надбавки за полгода, если больше 30 лет -то по 10% надбавки за каждые полгода.
Источник: pravoved.ru
Надбавки для родившихся на севере
Скажите, положены ли мне северные надбавки или какие то льготы, если я родился на Севере ( Магаданская область) и жил там до 20 лет. Потом приехал учиться в Москву и 2 года уже работаю. При трудоустройстве мне сказали что воспользоваться ими я не могу. Разъясните пожалуйста.
Антон Ткачев, г. Москва
Надбавки для родившихся на севере
Почему ПУТИН не БOМБИT Зеленского?
Юрист: Людмила Горная
сейчас offline
Добрый день, Антон.
Из Вашего вопроса не совсем ясно где Вы в данный момент работаете. Если в Москве, то Вы не имеете право на процентные надбавки к заработной плате, т.к. указанные выплаты распространяются на лиц, работающих в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в силу Федерального Закона «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» от 19.02.1993 г. № 4520-1.
Если же вы после учебы приступили к работе в РКС, то стаж для начисления процентных надбавок к заработной плате Вам должен исчисляться на условиях, устанавливаемых Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2. по истечении первых шести месяцев работы -20%, за каждые последующие шесть месяцев работы — увеличение на 20% и по достижении 60% заработка — 20% за один год работы по достижении 100% заработка
Имею ли я право на получение северных надбавок?
У меня такая проблема, ячуть больше года отработал в ХМАО в бурении помбуром и в той компании мне платили все 50% северных, так как я родился и всю жизнь жил на севере. Сейчас я устроился в другую компанию, и там мне не хотят платить, ссылаясь на закон, который говорит о том, что я могу получать все северные сразу после устройства, если прожил не менее 5 лет на севере и хотя бы день отработал до 31.12.2004. Но я нашел письмо минздравсоцразвития №697-13, в котором говорится, что льготы на получение всех северных имеют те работники, которые прожили более 5 лет и ни говорится о том, что они должны были работать до 31.12.2004. Подскажите пожалуйста, прав ли я этой ситуации?
Байрам, г. Пыть-Ях
Надбавки для родившихся на севере
Юрист: Максим Варламов
сейчас online
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
от 20 января 2005 г. N 97-Пр
Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации в соответствии с письмом Аппарата Правительства Российской Федерации от 30 декабря 2004 г. N П12-28113 рассмотрело обращение по отдельным вопросам применения Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее.
1. По вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.
В соответствии с прежней редакцией статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. То есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
С 1 января 2005 г. Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ в статью 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
Исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения праWowого регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного Федерального закона.
Исходя из этого, при применении статьи 11 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее дейстWowавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
Что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера».
Одновременно сообщаем, что Российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г. утверждены и направлены в субъекты Российской Федерации и территориальные трехсторонние комиссии Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год. В указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 году условия оплаты труда, дейстWowавшие до 31 декабря 2004 года.
2. По вопросу начисления районного коэффициента и процентной надбавки на стипендию.
Ранее в соответствии со статьей 20 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 лицам, обучающимся в высших и средних учебных заведениях, профессиональных училищах и школах различного профиля, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, на стипендию начислялся районный коэффициент и процентная надбавка.
В связи со вступлением в силу Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ статья 20 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 утратила силу.
При этом следует отметить, что статья 10 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 (в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ) предусматривает начисление на стипендию только районного коэффициента.
Однако процентная надбавка к стипендии, в отличие от процентной надбавки к заработной плате, носит фактически не стимулирующий, а компенсационный характер, в связи с чем ее регулирование должно осуществляться с учетом положений части первой статьи 153 Федерального закона от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ.
Согласно данной статье в рамках длящихся правоотношений для лиц, у которых возникло до 1 января 2005 года право на компенсации в натуральной форме или льготы и гарантии, носящие компенсационный характер, закрепленные в отменяемых настоящим Федеральным законом нормах, настоящий Федеральный закон не может рассматриваться как не допускающий реализацию возникшего в указанный период права на эти компенсации, льготы и гарантии в форме и размерах, предусмотренных настоящим Федеральным законом.
Таким образом, на стипендию граждан, которые были зачислены в учебные заведения по состоянию на 31 декабря 2004 г., начисляются и районный коэффициент, и процентная надбавка.
3. По вопросу компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, проживающим в данных районах и местностях и являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности к месту отдыха и обратно.
В соответствии с поручением Правительства Российской Федерации от 21 сентября 2004 г. N МФ-П12-5269 подготовлен проект постановления Правительства Российской Федерации. В настоящее время он находится на согласовании в заинтересованных министерствах и ведомствах.
Источник: intercommerz.ru
Северные надбавки молодежи до 30 лет
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в такой ситуации: в нашу организацию на работу с 01.09.2016 пришла сотрудница N 1987 г.р., она пришла устраиваться на работу по — совместительству. N приехала в наш город (Архангельской области, местность приравненная к районам Крайнего Севера) в 2012 году из Саратова.
С 06.09.2012 она устроилась на работу по основному месту в организацию, в которой работает по настоящее время. При оформлении на работу к нам в организацию 01.09.2016 (по – совместительству) справку о северных с основного места работы она не предоставила.
Вопросы: 1. Каким образом правильно высчитать Северную надбавку для нее, верно ли поступила я? В соответствии с Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 № 2 и, учитывая тот факт, что на момент устройства на работу в 2012 году в местности, приравненной к районам Крайнего Севера N не прожила года (со слов самой сотрудницы и с подтверждения документов — паспорта) я посчитала, что северную надбавку ей положено начислять следующим образом — 10% по истечении первого года работы, в дальнейшем с увеличением ежегодно на 10 % до достижения максимального размера. Соответственно, с 01.09.2016 при устройстве на работу к нам я пишу ей надбавку 30 — %, с 06.09.2016 уже 40 % (по истечении 4 лет со дня трудоустройства в организации в местности, приравненной к районам Крайнего Севера). 2. Каким образом начислять северную надбавку в дальнейшем? Когда добавить еще 10 % с 06.09.2017 или с 06.03.2017 (ко мне она приходит вроде как уже прожившая в местности, приравненной к районам Крайнего Севера не менее 1 года) Спасибо.
Ответ:
1. Нет, неверно. Если лицо в возрасте до 30 лет на момент трудоустройства не проживало более года в северных районах, то надбавка начисляется в районах, приравненные к Крайнему Северу, в обычном порядке — 10% по истечении первого года работы. После года работа (проживания) в районах, приравненных к Крайнему Северу, работник в возрасте до 30 лет приобретает статус лица, прожившего один года в северных районах, а, следовательно, и право на ускоренное начисление процентной надбавки. Следовательно, после первого года работы (проживания) надбавка уже будет начисляться в ускоренном порядке — 10% за каждые шесть месяцев работы.
2. Соответственно, после приема устанавливаете ту надбавку, которую рассчитаете вышеуказанным способом.
ПраWowое обоснование:
Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
Согласно ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Лицам, работающим по совместительству в районах, где установлены районные коэффициенты и надбавки к заработной плате, оплата труда производится с учетом этих коэффициентов и надбавок.
Продолжительность непрерывного стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, устанавливается администрацией предприятия в соответствии с записями в трудовых книжках и в ряде случаев на основании надлежаще оформленных справок военных комиссариатов, воинских частей и предприятий. (п. 33 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утверждённой Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2).
В соответствии с п. 16 Инструкции о порядке выплаты компенсаций и предоставления социальных гарантий людям, которые трудятся в условиях Крайнего Севера, утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2, процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:
а) в районах Крайнего Севера — в Чукотском автономном округе и Северо-Эвенском районе Магаданской области, Корякском автономном округе и Алеутском районе Камчатской области, а также на островах Северного Ледовитого океан и его морей (за исключением остроWow Белого моря) — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, до достижения 100% заработка;
б) в остальных районах Крайнего Севера — 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки — 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка;
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50% заработка;
г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, надбавки начисляются в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.
- Главная
- Трудовой навигатор
- Новости
- Памятки
- Вопросы и ответы
- Обсуждения
- Электронная приемная
- Общественная оценка
- Статистика
- О проекте
- Сообщить о проблеме
- Электронный инспектор
- Требования трудового законодательства
- Досудебное обжалование
- Банк документов
- Банк предприятий и организаций
- Сервисы для граждан предпенсионного возраста
- Карта сайта
- Предприятие информирует
Источник: xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai
Северные и районные надбавки в ЯНАО: кому начисляют быстрее и больше?
Вся территория Ямала относится к районам Крайнего Севера. Работающим здесь, как известно, Трудовой кодекс РФ и федеральный закон гарантируют специальную надбавку – 80 процентов. Начисляется она не сразу, а частями, в зависимости от возраста и стажа. Кто быстрее заработает максимум?
Общий порядок начислений указан в профильной инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 года № 2.
Дольше всех – пять лет – придется копить «полярки» тем, кто старше 30 лет и на северах оказался впервые. Если тридцатник еще не стукнул, то новоявленный северянин достигнет потолка за три года. Год жизни в ЯНАО ускорит этот процесс на 6 месяцев – 80 процентов за 2,5 года. Для оформления попросят справку о регистрации по месту жительства.
Раньше, до 2005 года, прожившему на Крайнем Севере и в приравненной к нему местности не менее пяти лет полная надбавка начислялась с первого дня труда. Однако в новой редакции федерального закона этот пункт отсутствует. На региональном уровне удалось сохранить «автоматическое» начисление всех 80 процентов только для молодежи, прожившей в ЯНАО пять лет и трудоустраивающейся в бюджетную сферу.
Помимо северного коэффициента, начисления для северян умножают на районный. Как пояснила врио заместителя руководителя Государственной инспекции труда в ЯНАО Татьяна Ваганова, он применяется с первого месяца работы и на территории Ямала не может быть ниже 50 процентов, или 1,5. Выше – да, предельный уровень варьируется в зависимости от отрасли и нормативных актов субъекта Федерации.
Так, работники организаций, финансируемых из окружного бюджета, получают больше благодаря региональному закону 89-ЗАО от 16 декабря 2004 года. Если они находятся в населенных пунктах до полярного круга, РК составляет 1,7, за ним уже 1,8.
Как районный коэффициент зависит от отраслей, источника финансирования и местонахождения населённого пункта:
1,5 – минимум для всех. Используется для работников ЖКХ, торговли. А также плавающего состава в период навигации, подразделений и организаций гражданского воздушного флота, работающих южнее полярного круга*.
1,6 – используется для работников железнодорожного транспорта, подразделений и организаций воздушного флота, плавсостава речного флота в период навигации, подразделений и организаций гражданского воздушного флота, работающих севернее полярного круга **.
1,7 – ТЭК, организации и учреждения, финансируемые из окружного бюджета и находящиеся южнее полярного круга *.
1,8 – ТЭК, организации и учреждения, финансируемые из окружного бюджета и находящиеся севернее полярного круга **.
*Южнее полярного круга: Ноябрьск, Муравленко, Губкинский, Новый Уренгой, Красноселькупский район, Надым и Надымский район (за исключением Ныдинского и Ямбургского сельсоветов), Пуровский район (за исключением Самбургского с/с), Шурышкарский район.
**Севернее полярного круга: Лабытнанги, Салехард, Ныдинский и Ямбургский с/с Надымского района, Приуральский район, Самбургский с/с Пуровского района, Тазовский и Ямальский районы.
Инфографика Жанна Ковязина
АКЦЕНТЫ
Следите за записями в трудовой
Основанием для «полярок» служит информация отдела кадров, отраженная в трудовой книжке. Никакие справки в расчет не принимаются. Поэтому принципиально важно следить за тем, чтобы в трудовой все фиксировалось как положено.
Не секрет, что есть организации, которые пытаются уйти от своих обязанностей. Они подменяют трудовые отношения с работником гражданско-праWowым договором или договором подряда. Соглашаясь на них, человек рискует остаться без официального стажа, отпускных и северных надбавок. Ведь такие документы подразумевают разовое выполнение услуги, оформляются актом приемки-передачи и завершаются вознаграждением.
Татьяна Ваганова советует ямальцам, когда их что-то смущает при трудоустройстве или во время работы, незамедлительно консультироваться со специалистами трудовой инспекции.
– К сожалению, граждане обращаются к нам, когда уже поздно – после того как гражданско-праWowые отношения завершены. В таких ситуациях мы не можем принять меры к работодателю и принудить его оформить трудовые отношения, поскольку они с работником уже закончились. Человеку остается только обратиться с иском в суд, – отметила Татьяна Ваганова.
Если бы обращались в инспекцию раньше, чем соглашались на условия работодателя, восстановить права было бы намного проще. Тем более для фирм-нарушителей предусмотрены санкции по КоАП РФ – от 10 до 100 тысяч рублей.
Как обратиться в трудинспекцию, не выходя из дома?
• Единый портал госуслуг gosuslugi.ru
• Общественная приемная Роструда на сайте rostrud.ru
• Гострудинспекция в ЯНАО git89.rostrud.ru, контактный телефон
в Салехарде (34922) 4-44-85.
Источник: ks-yanao.ru