На кого переучиться чтобы зарабатывать

В нашей новой статье мы решили разобраться, какие профессии будут в тренде в ближайшем 2023 году, а также какие специальности сохранят свою популярность, какие ее потеряют и какие новые профессии могут уже вот-вот стать актуальными. Желаем вам приятного чтения!

Какие профессии перестали быть актуальны в 2023
Самые востребованные профессии 2023
Самые востребованные профессии 2023 для мужчин
Самые востребованные профессии 2023 для женщин
Самые востребованные профессии 2023 на удаленке
Какую профессию выбрать – помощь с самоопределением
Еще топ-20 профессий с хорошей зарплатой

Какие еще тренды ожидаются в 2023-2024 – профессии будущего
Подведем итоги

Какие профессии перестали быть актуальны в 2023

Во всем мире с каждым годом актуальность теряют профессии из сферы обслуживания. Постепенно кассиров в супермаркетах и кафе быстрого питания заменяют кассы самообслуживания и терминалы. В 20-х числах декабря 2022 года в Техасе и Wowсе открылся первый “Макдональдс”, где посетители полностью обслуживают себя сами.

6 проверенных лайфхаков по смене профессии

Также за последний год появилось несколько нейросетей, которым удавалось создать очень необычные и качественные изображения, а также уникальные тексты.

Конечно, их работы далеки от идеала и нуждаются в редакторе, но это тренд, и с каждым годом нейросети научатся делать все более качественную работу, и со временем составят реальную конкуренцию графическим дизайнерам и копирайтерам.

Самые востребованные профессии 2023

Ниже мы рассмотрели профессии, которые будут востребованы в 2023 среди мужчин и женщин. Среди них встречаются как офлайн, так и удаленные специальности.

Веб-дизайнер

Веб-дизайнер – это специалист, который может работать как онлайн (чаще всего), так и очно. Эта профессия находится на стыке двух сфер: IT и дизайна. Как и в 2022, так и в 2023 эта профессия будет актуальной.

Название курса и школы

Длительность

Стоимость

Для кого

Плюсы

3274 руб./мес. при покупке курса в рассрочку на 36 мес. или 87706 руб. одним платежом.

Новичку, человеку с базовыми знаниями.

• По итогам обучения ваше портфолио пополнится четырьмя проектами.
• Во время обучения вы всегда сможете задать волнующий вас вопрос менторам.
• Школа помогает своим выпускникам с трудоустройством.

От 8 до 12 месяцев.

2680 руб./мес. или 96500 руб.

Новичку, человеку с базовыми знаниями, смежному специалисту.

• В течение обучения ваше портфолио пополнится семью проектами.
• Вы сможете просматривать материалы курса и после завершения обучения.
• После успешного обучения вам будет выдан именной диплом.

Психолог

Уже который год ситуация в мире крайне нестабильна, из-за чего работа психолога стала особенно цениться. Мы рекомендуем вам обучаться на эту очень нужную и в то же время ответственную профессию в ВУЗе, а если высшее образование в этой сфере вы уже получили, то для себя можете рассмотреть курсы повышения квалификации, которые сделают вас более актуальным и конкурентоспособным специалистом.

7 крутых ИТ-профессий для 2022 года / На кого учиться в 2022 году?

Название курса и школы

Длительность

Стоимость

Для кого

Плюсы

14300 руб./мес. или 140000 руб. одним платежом.

Действующему психологу, любителю.

• Школа оказывает образовательные услуги в соответствии с гос. лицензией.
• После успешного завершения обучения вам будет выдан диплом о проф. переподготовке гос. образца.
• Половина обучения будет состоять из психотерапевтической работы в группе.

Действующему психологу, учителю, родителю.

• На странице курса вы можете ознакомиться с демо-версией лекции, чтобы оценить, насколько вам подходит это обучение.
• После успешного завершения курса вы получаете сертификат от ЕШКО.
• Начать обучение можно в любое время.

Fullstack-разработчик

Это универсальный IT-специалист, без которого не обходится ни один сайт. Профессия останется популярной ближайшие 10 лет, поэтому у вас ещё есть время на ее освоение.

Название курса и школы

Длительность

Стоимость

Для кого

Плюсы

6625 руб./мес. при покупке курса в рассрочку на 24 мес. или 159000 руб. одним платежом.

• Онлайн-школа оказывает образовательные услуги в соответствии с гос. лицензией.
• После успешного завершения обучения вам будет выдан диплом о проф. переподготовке.
• В течение обучения ваше портфолио пополнится пятью проектами.

10080 руб./мес. или 213840 руб. одним платежом.

• В течение обучения ваше портфолио пополнится шестью проектами.
• На протяжении всего курса вы сможете обращаться за помощью к наставникам.
• Все наставники курса являются действующими разработчиками.

Самые востребованные профессии 2023 для мужчин

Data Scientist

Сегодня мы живем во времена, где особенно ценится информация и специалисты, которые умеют с ней работать. Одним из таких специалистов называют data scientist’а. Данная профессия есть и будет актуальной долгое время еще и потому, что она очень универсальная. Так, data scientist может быть аналитиком, системным администратором, project-менеджером и т.д.

Название курса и школы

Длительность

Стоимость

Для кого

Плюсы

5431 руб./мес. при покупке курса в рассрочку на 31 мес.

Новичку, действующему программисту, начинающему аналитику.

3121 руб./мес. при покупке курса в рассрочку на 24 мес.

Начинающему и специалисту из смежной области.

• Вы сможете возвращаться к материалам в любое время, даже после завершения обучения.
• В течение обучения вас будет сопровождать наставник: он будет проверять вашу домашнюю работу и отвечать на вопросы.
• У лучших студентов будет шанс попасть на стажировку от школы.

Логист

Профессия логиста получила свою особую актуальность в последнее время благодаря росту продаж в e-commerce. В 2023 году прогнозируется продолжение роста таких продаж, а значит и специальность логиста лишь укрепит свою актуальность.

Название курса и школы

Длительность

Стоимость

Для кого

Плюсы

Новичку, предпринимателю, любителю.

• Независимо от выбранного тарифа, вы получите как электронную, так и физическую копию диплома.
• Вы сможете возвращаться к материалам курса в любой момент, даже после того, как обучение официально закончится.

Директору по логистике, собственнику бизнеса, руководителю отдела логистики.

• Все обучение будет проходить в режиме реального времени, благодаря чему у вас будет возможность пообщаться с экспертами курса напрямую.
• После успешного завершения программы вам будет выдан документ гос. образца.
• Курс можно пройти как онлайн, так и очно в Москве.

Системный администратор

Профессия системного администратора также относится к IT-профессиям, поэтому свою популярность она потеряет еще не скоро. Так, вы можете начать обучение прямо сейчас, а карьеру сисадмина к концу 2023.

Название курса и школы

Длительность

Стоимость

Для кого

Плюсы

3834 руб./мес. при покупке курса в рассрочку на 36 мес.

Новичку, начинающему сис. админу и DevOps-инженеру.

• Школа помогает своим выпускникам с трудоустройством.
• В течение обучения ваше портфолио пополнится пятью работами.
• Часть курса будет проходить в режиме реального времени, благодаря чему у вас будет возможность пообщаться с экспертами курса напрямую.

От 2741 руб./мес. при покупке курса в рассрочку на 36 мес.

Новичку, начинающему сис. админу и DevOps-инженеру.

• Школа гарантирует, что после курса вы сможете найти работу по профессии.
• В течение обучения вы получите бесплатный доступ к Yandex Cloud.
• В курс включены и вебинары в режиме реального времени, благодаря чему вы сможете пообщаться с экспертами напрямую.

Самые востребованные профессии 2023 для женщин

Аналитик данных

IT-профессии не только мужчин. Так, среди аналитиков данных, одной из самых актуальных профессий в сфере IT за последнее время, чаще встречаются именно женщины, а на освоение этой специальности может уйти меньше года.

Название курса и школы

Длительность

Стоимость

Для кого

Плюсы

18000 руб./мес. при покупке курса в рассрочку на 5 мес. или 80000 одним платежом.

• Курс будет проходить в режиме реального времени, благодаря чему у вас будет возможность пообщаться с экспертами курса напрямую.
• Онлайн-школа помогает своим студентам трудоустроиться после обучения.
• Вы можете получить доступ к бесплатной демо-версии прямо сейчас и оценить, насколько вам подходит этот курс и онлайн-обучении в целом.

4952 руб./мес. при покупке курса в рассрочку на 22 мес.

Студенту тех. вуза, разработчику со смежной специальностью, руководителю бизнеса.

• После успешного обучения вам будет выдан сертификат, подтверждающий вашу квалификацию.
• Все студенты курса получат бесплатный годовой доступ к платформе по изучению английского.
• При оплате курса одним платежом школа дарит дополнительную скидку в размере 5447 руб.

Графический дизайнер

Профессия графического дизайнера не только творческая и интересная, но и очень актуальная, особенно сегодня, когда люди создают свой бизнес, работают над брендом и айдентикой. Именно графический дизайнер делает бизнес людей узнаваемым и привлекательным. В следующем году и вы можете попробовать себя в роли графического дизайнера!

Название курса и школы

Длительность

Стоимость

Для кого

Плюсы

5130 руб./мес. при покупке курса в рассрочку на 31 мес.

Новичку, специалисту из смежной сферы.

• Ваше портфолио пополнится 12-ю проектами.
• В качестве приятного бонуса школа дарит всем студентам курс “Дизайнер на фрилансе”.
• Школа гарантирует трудоустроить своих студентов, иначе она будет обязана вернуть средства за обучение.

1633 руб./мес. при покупке курса в рассрочку на 12 мес. или 17800 руб. одним платежом.

Новичку, специалисту из смежной сферы.

• Курс можно пройти в очном формате в Санкт-Петербурге.
• После успешного обучения вам будет выдан именной сертификат.
• Школа оказывает образовательные услуги в соответствии с гос. лицензией.

Журналист

Профессия журналиста очень актуальна сегодня, когда из-за большого количества информации человеку тяжело отличить правду от фейка. Возможно, эта работа подойдет именно вам!

Название курса и школы

Длительность

Стоимость

Для кого

Плюсы

4500 руб./мес. при покупке курса в рассрочку на 24 мес. или 108000 руб. одним платежом.

Действующему журналисту, редактору, продакт- и проджект-менеджеру, начинающему аналитику.

• Школа оказывает образовательные услуги в соответствии с гос. лицензией.
• После успешного завершения обучения вам будет выдан диплом о проф. переподготовке гос. образца.
• По результатам обучения ваше портфолио пополнится тремя проектами.

• После успешного завершения обучения вам будет выдан именной сертификат.
• Школа оказывает образовательные услуги в соответствии с гос. лицензией.
• Занятия будут проходить в режиме реального времени, благодаря сеум у вас будет возможность пообщаться с экспертами курса напрямую.

Самые востребованные профессии 2023 на удаленке

Самыми востребованными профессиями на удаленке по-прежнему остаются IT-специальности, а также профессионалы из сферы дизайна и маркетинга, например:

• Java-разработчик.Java один из старейших языков программирования, но он по-прежнему остается очень популярным, а на образовательном рынке есть большое многообразие курсов, где вы можете освоить эту специальность в короткий срок: Java-разработчик от Яндекс.Практикум, Java-разработчик от MDA, Java-разработчик от iNordic.
• UI/UX-дизайнер.Это специалист, который работает на стыке дизайна и айти. В зону его ответственности входит разработка удобного интерфейса. Получить профессию вы сможете на следующих курсах: UX/UI-дизайнер от Contented, UX/UI-дизайнер от GeekBrains, UX/UI-дизайнер от LoftSchool.
• SEO-специалист.Данный специалист приветствуется с сфере маркетинга, продвигает сервисы в топ и делает это, как правило, удаленно. Получить эту профессию можно LoftSchool, MaeD и Нетологии.

Какую профессию выбрать – помощь с самоопределением

Выбор профессии – это крайне ответственный момент, особенно если вы только выпустились из школы и вам предстоит ваше первое серьезное обучение. Так, если вы сильно сомневаетесь в том, что вам подойдет та или иная профессия, то помочь в выборе вам может следующее:

• Бесплатные тесты на профориентацию. В интернете вы можете найти десятки таких тестов. Мы рекомендуем вам пройти несколько и обратить особое внимание на те профессии, которые выпали вам несколько раз. Так ваш результат будет более объективным. Пример такого теста:https://spo.mosmetod.ru/test/1.
• Сеанс у психолога. Так, вы заранее можете сформулировать свой запрос и найти специаличта, которые профилируется на подробе профессии. Конечно, на это потребуется больше денег и времени, однако это будет более эффективно.

Еще топ-20 профессий с хорошей зарплатой

Вот еще несколько высокооплачиваемых профессий, которых мы не затронули выше:

• DevOps-инженер.
• Мобильный разработчик.
• Проджект-менеджер.
• Продакт-менеджер.
• SMM-менеджер.
• Менеджер маркетплейсов.
• Таргетолог.
• 1С-разработчик.
• Python-разработчик.
• BI-аналитик.
• HR-аналитик.
• HR-рекрутер.
• Мастер из сферы красоты (парикмахер, бровист, массажист, мастер маникюра).
• Фотограф.
• Фитнес-тренер.
• 3D-дизайнер.
• Моушн-дизайнер.
• Дизайнер одежды/интерьера.
• Нутрициолог.
• Методист образовательных курсов.

Какие еще тренды ожидаются в 2023-2024 – профессии будущего

Тренд профессий будущего можно уложить в три принципа:

• Цифровизация.Все компании по возможности стараются переводить максимум сотрудников на удаленную работу и применять современные бизнес-модели и инструменты. Это выгодно для компании как минимум потому, что не приходится платить дорогостоящую аренду.
• Автоматизация.Максимум процессов пытаются автоматизировать и упростить для того, чтобы на ее выполнение уходило минимум времени и минимум людей. Примером автоматизации рутинного процесса можно назвать парсинг.
• Сокращение персонала.Это обусловлено двумя предыдущими пунктами. Благодаря автоматизации часть работы можно делегировать менее загруженным специалистам.

FAQ

На какие профессии стоит обратить внимание мужчинам?

Мужчинам могут подойти профессии data scientist’а, логиста и системного администратора.

На какие профессии стоит обратить внимание женщинам?

Для женщин в 2023 году будут актуальными профессии аналитика данных, графического дизайнера и журналиста.

Какие профессии будут востребованы в 2023 во всем мире?

Во всем мире в топе самых высокооплачиваемых профессий были, есть и остаются IT-специалисты.

Подведем итоги

• В 2023 году в топе профессий останутся специальности из области IT и маркетинг.
• Актуальную профессию можно получить не только в университете, но и в сжатые сроки в онлайн-школе.
• Среди других специальностей особенной популярностью будут пользоваться психологи.

Источник: www.sravni.ru

Пять смежных профессий, в которые можно переквалифицироваться бухгалтеру

За последние годы огромное число специальностей медленно исчезает или трансформируется из-за развития технологий и повсеместной автоматизации бизнеса. Если верить «Атласу новых профессий», к 2030 году профессия бухгалтера перестанет сущестWowать. Даже если отбросить все предсказания, от выгорания на работе не застрахован ни один специалист и бухгалтер не исключение.

Регулярные проверки, хронический стресс, кропотливые и однообразные расчеты — все это рано или поздно заставляет задуматься над сменой деятельности. Чтобы не остаться у разбитого корыта, специалистам необходимо осваивать смежные специальности. Вместе с Нетологией мы решили подробнее разобраться, на какие профессии может быстро и легко переучиться специалист по бухучету.

Распространенные страхи перед сменой карьерной траектории

Страх неизвестности.Сменить профессию часто мешает страх за свое, на первый взгляд, туманное будущее. Это нормально, новизна всегда пугает, особенно если человек вынужден осваивать незнакомые навыки. Сделав шаг навстречу переменам, вы довольно быстро справитесь с тревогой и осознаете важную истину: вы сами управляете своей жизнью. Слишком поздно учиться новому.

Многие опытные специалисты думают, что им уже поздно браться за новую карьеру и они не справятся с учебной нагрузкой из-за своего возраста. Однако современные исследования говорят об обратном.

Например, ученые из Медицинского центра Джорданского университета в своем исследовании утверждают, что возраст не ухудшает, а улучшает когнитивные способности мозга: с годами у людей развиваются две ключевые функции мозга, отвечающие за анализ новой информации и концентрацию. К тому же, многие рекрутеры считают, что менять профессию в современных реалиях — совершенно нормально, мир не стоит на месте и за одну жизнь можно сделать две, а то и три карьеры.

Потеря бесценного опыта.Страх, что все прошедшие годы зря, — еще один стоп-фактор для смены деятельности. Но даже это опасение в реальности не должно вас пугать.

На современном рынке труда работники, часто меняющие специальности, больше не воспринимаются несерьезно: предыдущий опыт, приобретенные ими разносторонние компетенции, насмотренность и гибкие навыки сейчас ценятся больше, чем десятилетия работы на одном месте.

На какие смежные специальности может переучиться бухгалтер

Совершенно не обязательно кардинально менять сферу профессионального интереса, переключаясь на далекие от учета специальности. Умение работать с цифрами, законами и информацией поможет бухгалтеру найти работу в смежной с экономикой и финансами сфере. Таким образом вы не только сохраните наработанный стаж и компетенции, но и приобретете навыки, которые повысят ваш профессионализм и востребованность на рынке труда.

Например, бухгалтер может стать финансистом, менеджером, экономистом или аналитиком. «Бывшие» главбухи могут работать в коммерческих и государственных организациях, аудиторских агентствах и банках. Все эти профессии подразумевают наличие разностороннего общения, командировок, неограниченных возможностей для развития и заработка.

Рассмотрим, какие специальности подойдут для переквалификации бухгалтера.

Финансовый аналитик

Это специалист, который управляет финансовыми ресурсами бизнеса: анализирует денежные потоки, занимается разработкой антикризисных решений для бизнеса, влияет на инвестиционную привлекательность компании и ее финансовую стратегию. В его обязанности входят сбор, анализ, обработка показателей компании и отслеживание тенденций развития отрасли. Финансовый аналитик дает руководителю прогнозы и рекомендации, позволяющие удержать бизнес на плаву.

Работа финансового аналитика строится на базе компетенций бухгалтера: умении работать с большими объемами цифр, выстраивать логические цепочки, составлять отчетность. Специальность позволит расширить профессиональные возможности бухгалтера, которому в дополнение к уже имеющимся навыкам останется изучить актуальные методики анализа. Средняя зарплата финансового аналитика с опытом работы от года — 70 000 — 80 000 рублей, по данным компании Hays.

Финансовый менеджер

Основная задача этого специалиста — повысить прибыльность деятельности компании. Основываясь на данных, собранных финансовым аналитиком, менеджер оценивает инвестиционные проекты, разрабатывает финансовые стратегии и схемы привлечения капитала, подготавливает бюджеты. Финансовый менеджер тоже работает с отчетностью, но его роль на предприятии чуть шире. Если задача бухгалтера — соблюсти требования законодательства, все рассчитать и отчитаться, то цель менеджера — сделать так, чтобы дело приносило прибыль.

Эта профессия востребована в любых отраслях экономического сектора, включая фонды, банки, коммерческие предприятия и страховые компании. А освоить ее можно онлайн всего за 4 месяца. По данным ГородРабот.ру, средняя зарплата финансового менеджера в Москве около 80 000 рублей в месяц.

Финансовый советник или консультант

Бухгалтер не понаслышке знает, как считать деньги, планировать расходы, соотносить затраты с возможностями компании. Вышеперечисленные навыки помогут ему не только обучать финансовой грамотности других людей, но и давать взвешенные рекомендации по управлению финансовыми активами. Такой специалист может делиться экспертизой в области экономики, инвестиций, банковской сферы и налогов, как с компаниями, так и с физическими лицами, которые стремятся обрести финансовую независимость.

Один из вариантов развития в эту профессию для бухгалтера — сдать экзамен и получить сертификат АССА по финансовому менеджменту. Подготовиться к экзамену и разобраться как оценивать финансовую стратегию и оборотный капитал компаний, рассчитывать экономическую эффективность инвестиций и управлять рисками можно на краткосрочных курсах. Зарплата финансового консультанта в зависимости от опыта работы варьируется от 40 000 рублей (на начальном уровне) до 350 000 рублей, по данным HH.ru.

Аудитор

Работа аудитора начинается там, где заканчивается работа бухгалтера. Основные задачи аудиторов — проверка финансово-хозяйственной деятельности организации, ревизия финансовой и налоговой отчетности, а также оценка законности деятельности компании.

Чтобы обрести квалификацию, специалисты могут сдать экзамен и получить международный сертификат АССА, позволяющий претендовать на высокооплачиваемые должности в крупных аудиторских фирмах. Для этого не нужно проходить долгое и дорогостоящее обучение — достаточно подготовиться к сдаче экзамена. Согласно данным Zarplan, средняя заработная плата аудитора в России около 66 000 рублей в месяц.

1С-программист

Интересный вариант переквалификации для бухгалтеров, которые давно хотели попробовать себя в сфере, отличной от финансов. Обучение программированию поможет окунуться в область с другой спецификой деятельности и развить технические навыки.

Бухгалтеру наверняка должна быть знакома программа «1С:Предприятие», которая используется в российских компаниях в качестве системы автоматизированного учета. Освоить профессию 1С-программиста можно всего за 11 месяцев. После этого вы сможете самостоятельно настраивать и адаптировать конфигурации программы под нужды бизнеса. Средняя зарплата начинающего 1С-программиста — 59 000 рублей, по данным Trud.com.

Обучение смежной специальности не будет лишним, даже если в ближайшее время вы не планируете менять место работы и перепрофилироваться. Так, вы сможете расширить свои профессиональные компетенции, претендовать на больший уровень заработной платы и повысите свою ценность как сотрудника внутри компании.

• карьера бухгалтера
• переквалификация
• поиск работы
• переподготовка и переобучение работников

Скидка 40% на Клерк.Премиум только на этой неделе!

Это первый раз, когда «Клерк» раздает сервис почти в два раза дешевле! Что вы получите в крутой бухгалтерской подписке:

• качественное обучение: +450 вебинаров, ежедневные мини-курсы, 50+ онлайн-курсов;
• полную информационную поддержку: безлимитные консультации с экспертами по любым рабочим вопросам;
• эксклюзивные статьи от главреда «Клерка» по вашему запросу.;
• более 400 чек-листов, инструкций, шаблонов для работы;

Забирайте Клерк.Премиум. пока дешево — всего 10 800₽. Больше такой цены не будет. Оставьте заявку ниже — ответим на все вопросы.

Источник: www.klerk.ru

Что делать, если тебе 40-50, профессия устарела, с работой трудно? Идем в «цифру»

В начале статьи нам всем станет страшно, в середине мы ощутим, как разгорается теплая лампа надежды, а в конце – повеселеем и начнем прикидывать, как вскоре на практике развернем свою карьеру в правильное русло.

Дата публикации: 8 января 2022
Время чтения: 24 минуты

Владимир Лакодин Редакция «Текстерры»

Обновление статьи.

Масштаб тихой драмы, что разыгрывается на российском рынке труда, пока мало кто осознает. Разве что рекрутеры высокого класса и аналитики. Но ее непосредственно, лично переживают люди за сорок, которые теряют работу и обнаруживают, что найти новую, с тем же уровнем дохода, стало какой-то нерешаемой проблемой.

Дискриминация по возрасту (эйджизм) процветает не где-то там на Западе, изобретшем это слово, а здесь, в России. Многие из тех, кому больше сорока, остро ощущают, что они не нужны в экономике. Или что станут не нужны завтра. На самом деле речь идет о десятках миллионов потенциальных безработных.

А ведь эти люди находятся в том возрасте, когда их повзрослевшие дети все еще нуждаются в материальной поддержке, а состояние их постаревших родителей уже настоятельно требует ее. Двойная ответственность и гнетет вдвойне – в тревожные времена нарастающей угрозы остаться без сносного заработка.

Создает ее не только предвзятость работодателей, считающих возрастных сотрудников косными и не способными к переобучению. Угрозу несет стремительная цифровизация российской экономики. Из нее скоро изгонят водителей, делопроизводителей, обычных бухгалтеров; рабочих, не умеющих обращаться с роботизированными станками; охранников и кассиров; всевозможных инспекторов и проверяющих; – список профессий, которые станут неактуальны в ближайшем будущем, довольно велик.

Есть в нем и представители гуманитарных профессий, например: переводчики с иностранных языков (не литературные); журналисты-новостники, работающие с рутинными информационными потоками; линейные менеджеры по персоналу и менеджеры «вообще»; «продаваны» на телефоне.

Всех этих людей шаг за шагом заменяют алгоритмы, системы видеонаблюдения, нейросети, системы CRM и другая программно-аппаратная машинерия.

Это напоминает исчезновение в России, скажем, профессии печника. Еще в девяностые здесь ценились люди, способные сложить новую печь с хорошей тягой или починить старую. Теперь такой потребности в домохозяйствах нет, и печников днем с огнем не сыщешь.

Если вам сегодня кажется, что на своем месте вы такой вот «печник», то вам не кажется. Однако это не повод впадать в панику, хотя осознание неактуальности своей профессии является большим, даже огромным стрессом, – особенно когда тебе за сорок.

Это повод сделать 10 глубоких вдохов, выползти в интернет и начать составлять план собственной трансформации под требования меняющейся экономики.

Диагностика момента: как выглядит эйджизм в России

На эту тему можно накопать много историй из СМИ разной степени желтизны и сплетен от друзей-знакомых-родственников. Но для того, чтобы начать трансформацию себя, нам нужны по возможности точные исходные данные. Мы должны четко понимать, насколько уязвима наша позиция на рынке труда. Поэтому обратимся к науке, которая недавно проверила экспериментально, как именно работает дискриминация по возрасту при найме в России.

К сожалению, ученые отвечают на наш запрос жестко и очень выпукло: шансы молодых кандидатов на получение работы почти в 2,5 разавыше, чем у возрастных.

В журнале «Экономическая политика» в 2019 году были опубликованы результаты исследования, во время которого впервые в Россииприменили метод «тест по резюме», признанный зарубежной наукой наиболее объективным при замерах уровня дискриминации.

Он работает так: ученые составляют пары фиктивных, практически одинаковых резюме, в которых отличается только возраст кандидатов на должность, и рассылают их в качестве откликов на реальные объявления. Затем исследователи замеряют реакцию работодателей.

Экспериментаторы из Высшей школы экономики (Москва) разослали по паре резюме в ответ на 341 объявление о вакансии бухгалтера в столице. Вакансии были размешены на широко известном сайте HeadHunter. Возраст кандидатов в парах резюме указывался как «29 лет» и «48 лет».

По результатам замеров реакции работодателей выяснилось, что вероятность получения приглашения на собеседование для кандидата в возрасте 48 лет составляет 24-32 %, а для кандидата в возрасте 29 лет – 45-52 %.

Для получения одного положительного отклика молодому кандидату потребовалось отозваться на два-три объявления, а возрастному – не менее чем на пять. Среди вакансий, на которые был получен отклик хотя бы для одного кандидата, в 25 % случаев приглашение на собеседование получили оба кандидата, в 56,9 % случаев пригласили только младшего кандидата, в 8,2 % – только старшего. Исходя из этого, авторы эксперимента подсчитали, что показатель чистой дискриминации по возрасту составил 48,7 %.

На фоне повышения пенсионного возраста и объективного старения населения России это вообще жесть что такое. Несмотря на демографию, которая вопиет: «У вас нет в наличии столько трудового ресурса в виде молодежи, сколько вы капризничаете», работодатели смотрят на специалистов старшего возраста с сомнением – словно помещики на пожилых лошадей в базарный день.

Возрастные работники, вероятно, нуждаются в законодательной защите от дискриминации.

Но нам не стоит ждать милости от народных заступников в Госдуме. Это нерационально – мягко говоря. Продолжим-ка мы лучше изучение ситуации.

Продвинем ваш бизнес

В Google и «Яндексе», соцсетях, рассылках, на видеоплатформах, у блогеров

Диагностика момента 2: как автоматизация перекроит российский рынок труда и оставит без работы целое поколение

Один из наиболее информированных людей о состоянии отечественного трудового ресурса и его востребованности, президент сервиса SuperJob Алексей Захаров в декабре 2019 года без обиняков описал расклад на встрече с депутатами российского парламента.

Вот выжимка из его выступления:

«В ближайшие 10 лет мы рискуем столкнуться с тем, что 90 % профессиональных водителей потеряют работу просто потому, что они не нужны… Технологии беспилотного транспорта готовы к использованию. Таксиста в программиста мы не переучим, и никакой работы, кроме курьера, эти люди найти не смогут. А их около 900 тысяч.

Люди перестанут покупать личные автомобили, а начнут платить за автомобильные сервисы. Все автомобили в стране будут принадлежать 3-5 компаниям. Это полностью изменит рынок страхования и рекламы, на котором автоконцерны пока играют большую роль. Там тоже люди будут терять работу…

Для того, чтобы сократить число бухгалтеров в 10 раз, нам нужно 3 месяца. Регуляторно и технологически к этому все готово. Если «Сбербанк» примет решение перейти на электронный документооборот, то за ним последуют другие, и 90 % бухгалтеров потеряют свои места. Всего их, по разным оценкам, в стране около миллиона…

Крупные добывающие компании типа «РусАла» уже построили шахты в концепции «ноль людей в шахте». Обрабатывающие компании строят заводы в концепции «ноль людей на производстве». Прогнозируется, что в этих отраслях за 20 лет произойдет сокращение численности занятых в 10 раз…

Цифровая революция, в отличие от исторической промышленной, происходит очень быстро. Мы имеем риск высвобождения огромных масс людей, которых непонятно, куда девать… Цифровая экономика требует «цифровых» людей…

У нас есть огромная нехватка кадров в IT (информационные технологии – прим. редакции). Если сейчас на рынок труда выйдет в 10 раз больше подготовленных людей (чем есть теперь – ред.), они будут трудоустроены за один день, и это никак не повлияет на уровень зарплат – он не повалится. »

Мотаем на ус. С одной стороны, мы видим, что опасность грозит всем, чьи рабочие места будут цифровизированы. Но с другой – наблюдаем дефицит кадров в самой отрасли цифровизации, в IT. Многих пугает эта аббревиатура, а зря. Алгебра же в школе не пугала?

Алексей Захаров своим выступлением на самом деле зажигает для нас маяк: «Вся работа – в «цифре», идите туда».

А «цифра» – она не только про программирование. Она, например, про аналитику, изучение и визуализацию больших данных, про маркетинг и связанные с ним творческие, гуманитарные профессии. Про soft skills – умение налаживать коммуникации между людьми.

Поэтому после бочки дегтя в виде результатов экспресс-анализа рынка труда и востребованности на нем возрастных россиян переходим к увесистой ложке меда в виде имеющихся возможностей для переобученияактуальным профессиям.

Но сначала сеанс самокопания: мы технари или гуманитарии? (Спойлер: разделение устарело)

Мы каждый день кликаем на красивые иконки в смартфонах, покупаем товары в приятно оформленной упаковке, носим одежду с веселыми или романтическими принтами. Нас окружают тысячи образцов дизайна и прикладного художественного творчества. Но знаем ли мы, как работают сегодня гуманитарии-художники?

Они по уши закопались в программные редакторы векторной графики; рисуют при помощи кривых Безье; прекрасно знают, чем отличаются друг от друга математические цветовые модели RGB, CMYK, HSV и другие; пишут для рутинных операций так называемые скрипты (сценарии или алгоритмы) и вообще во многом стали похожи на технарей.

Мы ежедневно слышим тонны музыки и звукового дизайна. Музыкальные композиции, звуки интерфейсов, отмечающие действия пользователей смартфонных приложений и любой электронной техники, буквально окружают нас. Но знаем ли мы, как работают те, кто их создает? Композитор – всё еще всклокоченный интеллигент, который карандашом пишет ноты в тетради, изредка что-то мыча себе под нос и для проверки беря два-три аккорда на расстроенном рояле? Ничуть не бывало.

Сегодняшние композиторы выстраивают в своих студиях сложную программно-аппаратную среду, чтобы получать на выходе уже готовый результат – записанные фонограммы. Музыканты выучились основам физики звука и психоакустики. Современный композитор понимает, что такое частота дискретизации записанного сигнала; знает, как вносить в него красивые гармонические искажения; делает автоматизацию музыкальных событий, привязанную к временной сетке; устраняет в своих проектах конфликты частот и фазовые конфликты; имеет дело со сложными синусоидальными образами звуков… Словом, если бы обыватель увидел один день работы композитора XXI века в студии, он бы очень удивился.

Мы намеренно приводим примеры самых романтически понимаемых гуманитарных профессий, чтобы показать: информационные технологии – это не удел одних математиков и компьютерных гиков.

На самом деле гуманитариев не «жизнь заставила» с ними работать: технологии оказали художникам в широком смысле слова огромную помощь. Они упростили их труд и сделали его неимоверно комфортным.

То же касается издательской сферы, рекламы, торговли, логистики, производства, отрасли охраны зданий и периметров, банковской сферы и биржевой торговли, авиатранспорта, коммуникаций, даже сельского хозяйства. Трудно вспомнить область деятельности человека, которую не улучшили бы информационные технологии.

Поэтому про разделение на физиков и лириков стоит забыть навсегда. Также имеет смысл переформатировать свое отношение к IT всем тем, кто помнит, что такое «уголь для голландки подорожал», «заказать звонок в Ленинград» или «переписать альбом Deep Purple c пластинки на катушку» (ночью, потому что контрабандный винил удалось выпросить только до утра).

Технологии – это не страшно, это удобно. Они упрощают выполнение рутинных рабочих задач и высвобождают свободное время.

Настороженное отношение к IT и новым технологиям вообще у старших поколений психологи относят к такому явлению, как «неофобия» – боязнь перемен. Но мы, 40-50- летние, не можем себе позволить ей предаваться. Вспомним: мы отвечаем за своих детей и родителей. Неужто мы позволим рынку труда выбросить нас на обочину только потому, что мы… боимся учиться?

Просто представим, что не боимся. В свои-то сорок семь («…Боже мой, это что – за парту со студентами? Да они надо мной будут ржать целыми днями и за обедом тоже будут ржать. Второе высшее, что ли? Как?

На какие шиши? А жрать мы что будем. »)

Подумали эти и другие неприятные мысли? А теперь отставим их в сторону. Для получения базовых навыков новой профессии или смежной со старой достаточно от двух месяцев до восьми. Потратив их, вы станете специалистом уровня junior, причем в ряде случаев – с портфолио реальных проектов, которые вы сами выполнили во время обучения. И никакого «второго высшего»…

Обойдется вам это в вилке от 400 до 1500 долларов. За партусадиться ни с кем не придется,– большинство курсов обучения «цифровым» профессиям проводится онлайн. А на лучших из них преподаватели общаются со студентами индивидуально и помогают усвоить новые знания на примере небольших, но действующих проектов конкретного бизнеса.

Мало того – многие компании, которые запустили онлайн-курсы в качестве собственных подразделений или отдельного предприятия, сегодня трудоустраиваютнаиболее успешных выпускников.

Некоторые сложные профессии – скажем, саунд-дизайнер – могут потребовать более серьезных затрат средств (до 300 тысяч рублей) и времени (до года). Но это не слишком массовые специальности. И востребованы они на рынке очень своеобразно.

Мы же говорим о тех профессиях, которые в дефиците. Российский рынок о некоторых из них буквально вопиет: «Дайте, дайте нам специалистов! Нам нужно их больше и еще больше!».

Ну ладно, автор, убедил. Так чему учиться-то?

Получив новую специальность, мы всё равно станем сталкиваться с дискриминацией по возрасту при поиске работы. Но включим логику: послать резюме в пять мест вместо двух, чтобы получить отклик? Пффф! Вообще не проблема. Отрядить чуть больше времени на поиск объявлений, на хождения по собеседованиям?

Приложить чуть больше сил, чем это делает молодежь, к убеждению работодателя в том, что мы ему подходим?

Да ёлки-палки. Мы не спали ночами, укачивая младенцев, а к восьми бывали уже на работе. Мы пережили девяностые, когда зарплаты задерживали по полгода. Мы умеем починить то, что сегодня предпочитают выбрасывать. Мы знаем, как объяснить директору школы, что девятый «А» не станет сдавать деньги на ремонт крыши над помещением класса, и при этом не стать врагами этому задерганному человеку.

Эйджизм? Да плевать на него двадцать раз. Если мы обретем дефицитную профессию, то наш жизненный опыт, умение более-менее ладить с людьми (те самые soft skills) позволят нам найти себя на рынке труда. Лишь бы профессия была точно дефицитной… и не противной.

Мы сейчас разберем, какие специалисты сегодня наиболее востребованы, но первоначально следует провести самодиагностику на предмет профессиональных склонностей. «В моем-то возрасте? Когда хвататься надо за любую соломинку?»Да. В любом возрасте. Потому что мы выбираем себе занятие на ближайшие 15-25 лет. И оно не должно выматывать душу и вызывать ощущение выполнения рабского труда ради куска хлеба.

Кроме того, когда-то, в свои семнадцать, мы, возможно, пошли не туда. Поддались давлению родственников, школьного окружения, общественных стереотипов. Может быть, наши сегодняшние сорок-пятьдесят – это лучший возраст, чтобы всё переиграть.

По сути, нам не работа нужна, а осмысленная жизнь с перспективами. Того же, кстати, желает и нынешняя молодежь. Нам бы ее не осуждать, а поучиться у ее прогрессивной части тому, как расставлять свои приоритеты.

Итак, начнем с тестов на профориентацию. Забудем все, что было раньше, и ответим честно и пусть даже наивно на вопросы, например, популярного теста Холланда. Или теста «Якоря карьеры» за авторством Эдгара Шейна. Стоит позалипать на этой теме и пройти подобных тестов с десяток.

В результате вы сможете узнать о своих потенциальных профессиональных интересах много нового и удивительного. А если не пожалеете денежку и потратите ее на квалифицированного психолога, который работает в сфере профориентации и карьерного консультирования, то это поможет вам яснее представить, какая сфера деятельности (из тех, где дефицит профессионалов) вам реально подходит.

Допустим, вы обычный бухгалтер, не главный (который держит в голове тройную бухгалтерию, приготовил себе запасную недвижимость в Черногории и прочие пути отступления, чтобы в случае чего «не присесть»), а просто линейный специалист. Значит, вы усидчивы, привыкли работать с большими массивами цифр и формулами, умеете систематизировать числовую информацию.

Так вам прямой путь в аналитики данных.

Немного подробнее об этой профессии для примера. Огромные массивы данных собирают сегодня о своих потребителях интернет-магазины, мобильные приложения, банки, сервисы такси, корпоративные блоги, коммерческие сообщества в соцсетях – словом, все, кто что-то продает онлайн или оказывает услуги с помощью интернета. Из этих данных кто-то должен извлекать смысл, систематизировать их, находить в них закономерности, делать выводы.

Этим занимаются как раз аналитики. Они нужны, как воздух, всем и будут нужны еще долгие годы. Поскольку в свои 40-50 мы ищем трудовые перспективы на 15-25 лет вперед, эта профессия – одна из тех, что нам подходят.

Каких еще специалистов сегодня отрывают с руками

Это Wowсе нетрудно прояснить. Снова включим логику: кто в стране может знать больше всех о рынке труда в IT-отрасли? «Яндекс», конечно. Проверяем, а кого, собственно эта компания желает нанять? О! Да тут целый букет вакансий. Одних аналитиков самому «Яндексу» на 5 января 2022 года требовалось 94 человека.

Думаем дальше. Если, по словам Алексея Захарова из SuperJob, российские компании способны принять в 10 раз больше IT-специалистов, чем доступно на рынке сейчас, это значит, что «Яндекс» тоже сталкивается с дефицитом. А как крупные компании решают проблему с дефицитом кадров? Обучают их сами.

Учит ли «Яндекс» актуальным профессиям? Да. У компании есть собственный образовательный бизнес под названием «Яндекс.Практикум». В настоящее время через Интернет здесь обучают следующим профессиям:

1. Аналитик данных (об этой специальности мы говорили выше)
2. Back-end-разработчик – это программист, отвечающий за внутреннюю начинку интернет-сайта, которая не видна пользователям.
3. Веб-разработчик – программист, способный построить как внутреннюю часть сайта, так и внешнюю, которая взаимодействует с пользователями.
4. Инженер-тестировщик – специалист, который создает сценарии тестирования электронных продуктов (тех же сайтов или мобильных приложений), гоняет их и в хвост и в гриву, находит ошибки и сообщает о них разработчикам.
5. Специалист по Data Science – тоже аналитик данных, только сильно прокачанный. Он работает с огромными массивами данных, находит в них неявные закономерности, применяет технологии искусственного интеллекта для предсказания событий. И все это для того, чтобы улучшать продукты бизнеса, промышленности и даже науки. Кстати, этой серьезной профессии обучают… за 8 месяцев.
6. Фронтэнд-разработчик – программист, который имеет дело с видимой частью интернет-сайтов (в протиWowес back-end-разработчику).

Ну, теперь все понятно. Есть шесть (на самом деле больше) профессий для условных «технарей» которые в ближайшие 25 лет не потеряют своей актуальности. Почему не потеряют? Потому что российская экономика будет цифровизировать сама себя практически во всех отраслях. А до цифрового насыщения технологиями нашей стране еще очень далеко.

Если вы все-таки ощущаете себя гуманитарием…

…То вам прямой путь в цифровой маркетинг. Это, знаете, про что? Это про «общаться с людьми при помощи новых технологий», про «делать интересный, забавный, полезный контент в вебе и соцсетях» и про «продавать, используя автоматизацию рутинных процессов и творческий подход».

Снова призываем логику: услуги и физические товары кто-то должен рекламировать и продавать. Да просто доносить до людей, что эти товары и сервисы существуют. Бизнес остро нуждается в специалистах, которые могут это делать с огоньком.

Сегодняшняя цифровая реклама – это не то, что мы понимали под рекламой в девяностые. Это и статьи в блогах компаний, которые вроде ничего на первый взгляд не продвигают, это увлекательные и полезные практически видео на YouTube, это общение с пользователями соцсетей в сообществах брендов, это создание смешных картинок (пикч) и многое, многое другое.

Этому учат?Да. Кто? Каким профессиям?Проясняем: вот, например, сейчас вы залипли на статье в блоге агентства «Текстерра», которое как раз занимается комплексным «цифровым» маркетингом. Компания (как многие другие) постоянно находится в поиске думающих и способных специалистов.

Поскольку цифровизация экономики в стране идет бешеными темпами и все больше бизнесов приходят в интернет, задачи серьезных маркетинговых агентств становятся сложней – и количественно, и качественно. Спецов в достатке не хватает никому – ни бизнесу, ни агентствам.

«Текстерра» пошла по разумному пути: также открыла собственный образовательный бизнес – онлайн-университет TeachLine. Бегло посмотрим, на кого здесь учат:

1. Интернет-маркетолог;
2. Коммерческий автор;
3. SEO-специалист (человек, приводящий сайты в соответствие с запросами, которые делают интернет-пользователи в поисковиках);
4. SMM-специалист;
5. Контент-маркетолог (человек, который умеет продавать не в лоб при помощи статей, видео, постов в соцсетях и т. п.).

Подробный список специальностей для экономии места приводит не станем – с ним можно ознакомиться на сайте проекта.

Эти профессии существуют на стыке творчества, интернет-технологий, аналитики и продаж. В них очень важны умение общаться, сочинять, чувство юмора, способность взглянуть на привычные вещи под непривычным углом. Условным гуманитариям здесь прямо раздолье.

А главное для тех, кому за сорок – то, что базовые навыки в указанных сферах можно получить довольно быстро и очень недорого. При этом интернет-маркетинг в ближайшие 25 лет тоже продолжит свое бурное развитие. В этой отрасли рынок труда далек от насыщения.

Толковые и изобретательные авторы контента, редакторы, аналитики, SMM-щики нужны в приличном количестве и прямо сейчас. Завтра тоже будут нужны.

Психологический настрой и неочевидные преимущества самозанятости

Никогда еще, вы слышите? Никогда еще в истории страныроссияне в возрасте 40-50 лет не имели таких ошеломительных возможностей «переобуться на ходу» и сменить профессию.

Базовые знания по всем упомянутым специальностям сегодня доступны в интернете абсолютно бесплатно, просто нужно уметь их искать.

Получив базу самостоятельно, примерив новую профессию к себе, стало нетрудно за вполне адекватные моменту деньги пройти системное обучение. При этом, не выходя из собственного дома, наработать портфолио проектов, получить сертификат, а то и трудоустроиться сразу после окончания курсов.

Вышесказанное – не пустое накачивание позитивчиком, а констатация факта: благодаря интернет-технологиям мы больше не заложники одной колеи, выбранной в юности. В момент, когда в своем приличном, но вполне бодром возрасте, мы впадаем в панику из-за того, что колея оказалась «не та», потому что экономика радикально изменилась, стоит сместить фокус внимания на открывшиеся возможности. Применить разум против страха.

А заодно несколько исправить свое понимание отношений в паре «работодатель-работник». Ведь мы ходим на работу не для того, чтобы показать начальству, что вот, мол, мы пришли и сейчас будем продавать свое время за вашу грустненькую зарплату. Бизнес вообще-то ждет, что мы станем решать его насущные проблемы.

Поскольку нам уже за сорок, мы должны соображать, что, развивая свои предприятия, их владельцы реализуют собственные персональные цели: обеспечивают себе комфортный уровень жизни, отдых не как у всех, возможность инвестировать в будущее своих детей, достижение высокой самооценки и т. п. (или мы все еще столь наивны, что не вникаем в эту простую земную истину?).

От специалиста бизнес ждет, что он будет работать на увеличение выручки и прибыли, на масштабирование, на рост клиентской базы. Даже если сотрудник занят в обеспечении сугубо технических процессов, его труд связан со всем вышеназванным.

То есть, если слегка упростить, с точки зрения владельцев предприятий, мы работаем на кого-то затем, чтобы бенефициарам бизнеса хорошо жилось. Если мы, пользуясь нашими навыками и знаниями, обеспечиваем эту задачу, решаем сиюминутные и стратегические проблемы в компании, то компания (а на самом деле – ее собственники) начинает нам за это хорошо платить.

Поэтому давайте перепрошьем свой мозг таким образом: отныне мы решаем проблемы бизнеса (в идеале – нескольких бизнесов), а не «ищем работу»…

Также стоит подумать вот о чем. Кроме перепрофилирования и актуализации собственных профессиональных навыков, против эйджизма на рынке труда есть еще одно средство. Это самозанятость.

Это шанс для 40-50-летних по-новому обустроить свою профессиональную деятельность. Фокус тут вот в чем. В России очень высоки налоги на зарплату. Работодатель ежемесячно отчисляет с каждой уплаченной работнику суммы:

• на пенсионное страхование – 22 %;
• на медицинское страхование – 5,1 %;
• на социальное страхование – 2,9 %;
• подоходный налог – 13 %.

Всего – 43 %. Это, прямо скажем, дохрена. Если бизнес отдает на руки сотруднику 50 000 рублей в месяц, то государству должен перечислить 21 500. Обязанность эта возложена именно на работодателя, поэтому он, нанимая человека, всякий раз жестоко страдает.

Экономистами и теоретиками бизнес-процессов замечено: в случае проектной работы с подрядчиками, действующими в качестве ИП и ООО, предприниматели платят за услуги охотнее. Потому что это договорные работы, а налоги и социалка больше не в зоне ответственности заказчика.

С введением в стране налогового режима «самозанятость», возникает интересное окно возможностей для возрастных специалистов. Они могут не наниматься в сотрудники, а продавать свои услуги нескольким заказчикам на свободном рынке.

Что интересно, почти все описанные в этой статье современные профессии могут сущестWowать да и существуют в условиях проектной работы и попроектной оплаты. Пара «работодатель-работник» на глазах меняется на пару «заказчик-подрядчик».

И вот тут взрослый, имеющий жизненный опыт и soft skills специалист может почувстWowать себя более уверенно, чем даже молодой и резвый наемник из поколения Z.

С января 2020 года налоговый режим «самозанятые» действует уже в 23 регионах страны.

Ибо что мы теряем, если рискнем сделать это? Да ничего не теряем, а, наоборот, приобретаем: новый смысл жизни, экономические перспективы, актуальные профессиональные интересы, азарт, наконец.

Учиться в 40-50 сложно?Да ну? Может, стоит вспомнить, что в школе мы вообще-то понимали, что такое квадратное уравнение, «функция от икс», «двойная производная». Черт, да мы же доказывали на память тригонометрические теоремы! Гуманитарии – тоже.

Мы эту алгебру и геометрию, которая используется в IT, уже в общих чертах учили. А кое-кто постигал и простенький язык программирования Basic. А у кого-то была очень даже жирная пятерка по черчению: просто оно делалось руками, а не при помощи софта…

На самом деле мы, чуваки за сорок, дофига чего УЖЕ знаем. Нам нужно вспомнить то, что было выучено, и при помощи онлайн-образования приспособить свои не такие уж косные мозги к требованиям момента.

На этой спокойно-оптимистической ноте автор предлагает читателю разговор закончить и пойти обсудить новую информацию и открывающиеся перспективы с мужем/женой (а то и с детьми-студентами или молодыми спецами) за чашечкой чая.

Возможно, жизнь-то Wowсе и не катится в пропасть, а имеет все шансы неплохо наладиться, а?

Источник: texterra.ru