Когда вы идете устраиваться на работу в офис, то видите человека перед собой — будущего начальника, кадровика или HR-а. Вы общаетесь и можете реагировать на жесты и интонации. А когда вы устраиваетесь на удаленную работу, то нужно пройти все этапы онлайн: переписка, отправка резюме, портфолио и видеовизитки, выполнение тестового задания и само собеседование. На каждом этапе есть вероятность, что вы произнесете какую-то фразу, которая испортит впечатление о вас. Чего лучше не говорить на собеседовании?
61 006 24 мая 2023
Об этом мы попросили рассказать Александру Гурееву, предпринимателя и создателя программы развития бизнес-навыков для женщин «Бизнес практика».
«Давайте я попробую»
Такая формулировка показывает неуверенность потенциального сотрудника. И на самом деле никто не хочет, чтобы вы пробовали. Работодатель хочет, чтобы вы сделали работу.
Когда человек говорит «я попробую» — он дает понять, что волнуется, переживает и не уверен в результате. Если он сам в себя не верит, то вероятность успеха стремится к 0 для этого конкретного человека. Конечно, для собеседователя это сразу не очень хороший маркер.
На собеседованиях все переживают, но постарайтесь успокоиться. Никто не требует гарантий, что вы сразу выполните все поставленные задачи. Это же нормально, когда вы только начинаете работать и вливаетесь в процесс — работодатель это тоже понимает.
«Я новичок»
Если вы устраиваетесь на стартовую позицию, где так и обозначено, что вы будете стажером, то да, предполагается, что вы — новичок. В таком случае не надо об этом говорить, потому что из вашего резюме будет все понятно.
Сфокусируйтесь на своих сильных сторонах, на том, что вы умеете, что знаете про компанию и как можете помочь. Про слабые стороны грамотный интервьюер и так все поймет (читайте также: «Как очаровать любого собеседника: 5 секретных приемов Меган Маркл»).
«У меня нет портфолио/резюме»
Если вы собираетесь устроиться официально в офис или на удаленку, от вас ждут резюме. Если это касается фриланса, то там часто просят еще и портфолио. Банальные причины: «У меня резюме нет, потому что раньше его не просили», «У меня нет портфолио, потому что оно сейчас в разработке». Нет смысла пробовать устроиться, если с первых же касаний вы не выполняете требования. Ваш отклик скорее всего даже не будет рассмотрен.
Если вы настроены работать — резюме и портфолио у вас должны быть. Это в том числе и покажет ваше серьезное отношение.
«Я же все в резюме написал»
С одной стороны обидно, когда работодатель не читал резюме и задает вопросы, ответы на которые в нем есть.
Но, с другой стороны, надо понимать, что, во-первых, эти вопросы могут задавать, чтобы узнать подробности или детали, во-вторых, просто хотят послушать вашу самопрезентацию. Еще вас может собеседовать не тот человек, который отбирал портфолио и резюме. Может быть, у него есть дополнительные вопросы, и он хочет таким образом начать беседу.
Поэтому в такой ситуации просто отвечайте на вопросы, рассказывайте о себе и своих результатах. Это точно пойдет вам только в плюс.
«Прошлый работодатель никогда мне не нравился»
Конечно, всем хочется узнать, почему вы ушли с прошлого места работы, что там не нравилось и как складывались отношения с коллективом. Но в таком обсуждении нужно быть предельно корректным.
«Я готов работать 24/7» или «Я готов на любые условия»
Эти фразы как магнит для тех, кто хочет несправедливо с вами обойтись — зарплата поменьше, задач и требований побольше. Любой адекватный руководитель понимает, что работать 24/7 — ненормально. Безусловно, хорошо, когда соискатель проявляет активность и заявляет о том, что он готов полностью вовлекаться в процесс и иногда жертвовать своим личным временем.
Но это ненормально, если человек готов буквально днями и ночами сидеть на работе — ждут совсем не этого. Если вы хороший специалист, то почему вы отчаялись найти работу?
«А когда я смогу уйти в отпуск?»
Про отпуск можно и вполне логично спрашивать, но стоит использовать другие формулировки: какие правила по уходу в отпуск или к кому можно будет обратиться.
«У меня нет слабых сторон»
Это то, что действительно не стоит произносить во время беседы. И не надо упоминать свои настоящие слабые стороны, которые, например, относятся к выполняемой работе. Расскажите о своих слабостях так, чтобы они подсветили вас с хорошей стороны. Например, вы копирайтер, и никто не ждет ответ про постоянно просроченные дедлайны.
Возьмите навык, который вы планируете развивать: «Я хочу развиваться как переводчик. Мои переводы не дотягивают до соответствующего уровня, и я работаю над этим, но пока, к сожалению, это моя слабая сторона».
В этот момент вас берут, как копирайтера, а не как переводчика. Напрямую это к работе не относится, но вполне походит на правду. Вы показываете себя как человека, который активно развивается.
«Когда у вас повышают зарплату?»
Это тоже показывает не очень здоровую заинтересованность в деньгах. То есть если вы спрашиваете об объеме зарплаты после определения объема проекта — это нормально. Но на первом собеседовании до того, как вас взяли на работу — точно нет.
Источник: www.marieclaire.ru
Причины, по которым не стоит устраиваться на работу по выбранной вакансии
Для людей, которые ищут работу, не всегда очевидно, что есть такие предложения, от которых лучше отказаться. Если поиски заняли больше времени, чем ожидалось, то любое приглашение на собеседование воспринимается как возможность, за которую нужно непременно ухватиться. Но спешить не стоит! Эксперты по поиску персонала перечислили ситуации, когда вакансия не стоит вашего внимания и лучше отказаться в пользу поиска более подходящего места работы.
Условия на собеседовании не соответствуют заявленным в вакансии
Если вы откликнулись на вакансию с одним описанием, а на собеседовании вам озвучивают совсем другие условия, то это серьезный повод задуматься. При этом не стоит обольщаться даже, если озвучиваются более выгодные и хорошие условия. Иногда для привлечения сотрудников на сложную или рядовую работу, специалисты отдела кадров могут специально завышать ожидания, обещая радужные перспективы, которых в будущем может и не быть.
Работа будет зависеть от человека, с которым вы не находите общий язык
Если вы вышли на работе и почувствовали напряжение от начальника или напарника, вас ждут неприятности. Либо второй человек, от которого зависит результат вашей работы, будет саботировать процесс, либо есть вероятность, что всю работу вам придется тащить на себе.
Работа не соответствует перспективам, на которые вы рассчитывали
Вам нужно спокойное место, чтобы параллельно учиться или заниматься семьей, а вам предлагают ответственную и трудозатратную работу? Вы хотели подниматься по карьерной лестнице, а вам дают ту же должность без особых перспектив на будущее? Если нет срочной денежной надобности, лучше поискать еще.
Повторение предыдущей истории
Если на новом месте работы вы встретили те же «грабли», от которых уволились с прошлого места, то лучше сразу отказаться от подобных условий. Это замкнутый круг, ничего нового не будет, рано или поздно, придется уволиться.
Неинтересная работа
Если работа не требует особого участия, является для вас скучной или слишком простой, то в скором времени вы от нее устанете и начнете совершать ошибки.
Тем не менее, прежде чем принять решение, стоит побольше разузнать о компании и условиях работы, вдруг действительно вас там ждет то радужное будущее, о котором вы узнали на собеседовании.
Оцените статью
Источник: pravo-invalida.ru
Самые непрестижные профессии современного рынка вакансий
Каждому хочется сразу занять должность директора или ведущего специалиста в выбранной сфере. Но самые непрестижные вакансии нередко приходят на помощь соискателям, нуждающимся в срочном заработке. Такие профессии не требуют особых умений и всегда представлены на рынке.
Рынок вакансий изобилует предложениями, но некоторые из них находят слишком мало откликов. И дело вовсе не в том, что потенциальные претенденты боятся, что не смогут справиться с рабочими обязанностями. Напротив, речь идет о вакансиях, которые соискатели находят малопрестижными.
Специалисты портала Jobsavior.com составили свой список самых непрестижных профессий, которые, однако, позволяют быстро заработать желающим.
Вакансии, которые всегда дадут возможность заработать
Сейчас работа в Санкт-Петербурге представлена самая разная, на любой вкус, возраст и наличие навыков. А потому, обладая минимальным желанием, можно с легкостью устроиться на хорошее местечко. А вот если нет необходимых знаний, возраст или опыт не позволяет найти что-то приемлемое, или же нужна вакансия со свободным графиком, самое время присмотреться к списку непрестижных профессий, которые всегда представлены на рынке в изобилии:
• работник сети закусочных;
• вожатый в лагере;
Примечательно, что в данный перечень вакансии попали по совершенно разным причинам. Для некоторых непрестижность заключается в низкой заработной плате, для других — в необходимости выполнять тяжелую работу, связанную с умственными или физическими усилиями. А какие-то профессии не пользуются спросом из-за не самого удачного соотношения размера оплаты и затрачиваемого на выполнения обязанностей времени. Как бы то ни было, желающие трудиться всегда смогут приложить свои умения, чтобы получить деньги.
Минусы и плюсы непрестижных вакансий
Указанные в списке профессии, как и все другие, имеют свои плюсы и минусы. К недостаткам можно отнести следующие:
• негативное мнение окружающих;
• невысокая оплата труда;
• необходимость прилагать большие усилия для выполнения рабочих норм.
Но есть и плюсы, именно они привлекают огромную аудиторию к выполнению обязанностей на непрестижных специальностях:
• отсутствие необходимости в специфических знаниях и навыках;
• сезонность и временность работы;
• оплата день в день или раз в неделю;
• отсутствие возрастных и прочих ограничений.
Плюсов оказывается несколько больше. В любом случае, какой бы непрестижной ни была вакансия, сразу отказываться от нее не стоит, особенно, если речь идет о необходимости быстро получить деньги. А с полными карманами можно параллельно искать более спокойную профессию по вкусу.
Источник: versia.ru