В этом обзоре вы найдёте лучшие бесплатные сайты по поиску работы – эта информация очень пригодится тем, кто сейчас определяется с новой сферой деятельности, кто хочет поменять место, мечтает о карьерном росте… Даже если вы не планируете уходить с текущей должности, сохраните статью в закладки – рано или поздно она будет актуальна для каждого.
Это топ сайтов по поиску работы, но позиции размещены в произвольном порядке – перед вами не рейтинг, а подборка самых качественных, самых лучших ресурсов, которые проверены нами лично!
Обратите внимание: мы рассказываем, на каком сайте искать работу удалёнщикам (и не только). В списке не будет бирж фриланса – несмотря на их востребованность и огромное количество доступных предложений. В этом обзоре только полноценные ресурсы.
Несомненно, один из лучших сайтов для поиска работы – кроме того, очень известный на территории нашей страны. Уверены, каждый человек хоть раз слышал это название и заходил на портал. А многие даже регистрировались и уже находили интересные вакансии!
Почему это один из самых эффективных сайтов по поиску работы? Здесь сотни тысяч вакансий на любой вкус, для представителя любой профессиональной отрасли – причем разной квалификации. Найти предложение могут, например, студенты, можно поискать совместительство или проект.
К вашим услугам удобнейший поиск с огромным количеством фильтров, которые позволяют выбрать только нужное и интересное. Есть алгоритм рекомендаций, который подберёт вакансии, могущие вас заинтересовать. Это самый популярный сайт поиска работы в России, потому что здесь вы можете создать своё резюме (воспользовавшись широчайшим инструментарием). Разумеется, все опции предоставляются бесплатно, а вот работодатель платит за размещение вакансий.
Не удивляйтесь, увидев эту площадку в списке самых популярных сайтов по поиску работы – да, это агрегатор объявлений. Но здесь можно не только купить или продать, но и найти интересную вакансию или выложить своё резюме.
На Авито часто появляются интересные предложения, потому что платить за размещение нужно меньше, нежели на Хедхантере, а охваты будут огромными. Тут удобно искать полноценную вакансию – а еще, это сайт для поиска подработки. Посмотрите сами (есть отдельный раздел в каталоге), сколько предложений на неполную занятость, проект или небольшую подработку.
Почему еще мы включили Авито в топ сайтов для поиска работы? Вы можете совершенно бесплатно выложить своё резюме (платные услуги есть, но опционально) и ждать откликов!
Продолжаем разбираться, на каких сайтах искать работу. Не могли не включить в наш список известный портал Работа.ру. Скорее всего, вы уже слышали это название (и не раз) – аналог Хедхантера, но немного проще и с меньшей базой вакансий/резюме.
Здесь особенно много предложений для низкоквалифицированных специалистов и представителей среднего рабочего звена. Удобный поиск, разные фильтры (например, по степени занятости или уровню заработной платы). Также есть возможность загрузить резюме или создать его через встроенный редактор! Это однозначно хороший сайт для поиска работы в России.
Еще один достаточно хороший и умеренно популярный сайт для поиска удаленной работы в интернете! Здесь встречается большое количество вакансий с проектной занятостью. Кроме того, есть много предложений для новичков и студентов – тех, кому сложно подыскать хороший вариант трудоустройства.
Продукт заслуживает доверия (как и практически все, что делает Яндекс). Включаем в список лучших сайтов по поиску удаленной работы, в том числе, за очень удобный интерфейс и простое управление. Здесь вы не запутаетесь и не потеряетесь в настройках!
Этот сайт для поиска удаленной работы вырос из одноименного телеграмм-канала! Тут можно найти вакансии с полной и частичной занятостью, предложения для удалёнщиков или тех, кто хочет работать в офисе.
Этому порталу точно можно доверять, все вакансии проходят строгую модерацию. Оставьте здесь своё резюме – шансы получить быстрый отклик очень велики. Предложений много, причем в разных сферах – не только дизайнеры и копирайтеры, но и ассистенты, программисты, аналитики и другие спецы. Понимаете, на каком сайте лучше искать работу?
Кроме вакансий вы найдёте здесь блог об удалённой работе с массой полезных статей – даже если не подыщете интересное предложение, почерпнёте множество нужной информации и отлично проведёте время.
Интересное название проекта говорит само за себя – здесь вы можете найти варианты трудоустройства для удалёнщиков. Выбор достаточно велик, поэтому и включаем в рейтинг лучших сайтов для поиска работы в 2021 году – разброс большой, от бизнес-ассистентов до таргетологов, от контент-менеджеров до сценаристов. Ищут очень много кого!
Плюсом идет приятный интерфейс с красивым дизайном – так и хочется понажимать на все кнопки.
Продолжим список лучших сайтов поиска работы в России – не будем забывать о достаточно классическом ресурсе. База меньше, чем у Хедхантера, но достойных предложений достаточно много!
Чем хорош этот портал? Очень много вариантов трудоустройства для тех, кто еще никогда не работал, ищет небольшую подработку с маленькой зарплатой, не готов проходить длинные сложные собеседования и не обладает огромной квалификацией. Идеально подходит для новичков.
Есть вакансии как на удалёнку, так и на фултайм в офис. Сферы деятельности самые разные! Лучше оцените все своими глазами и попробуйте сайт на практике, в деле.
Небольшой проект, сфокусированный исключительно на подборе удалёнщиков – пока тут не так много предложений, но они есть. Направления максимально разнообразные, от программиста до копирайтера.
Пользоваться сайтом очень легко – интерфейс минималистичный и понятный. Агрегатор собирает релевантные вакансии с сайтов работ и социальных сетей и Linkedin, что позволяет получить достаточно большую базу реальных интересных предложений. Если задумаетесь о том, где искать работу – сайт Work at Home стоит посетить.
Очень симпатичный портал, где представлены вакансии только проверенных компаний. Все они предполагают наличие развитой корпоративной культуры и возможность карьерного роста – от вас попросят соответствующие навыки и умения. Здесь вы не найдёте предложений для начинающих или неквалифицированных специалистов.
Предложения не только для удалёнщиков (и не только в диджитал-сфере). Можно найти самые разные варианты – например, есть что посмотреть юристу или архитектору. Очень удобная система фильтрации, все работает максимально быстро и просто.
Этот сайт для поиска работы в интернете точно не для новичков! По сути, Careerspace – только агрегатор вакансий, выложенных на других сайтах. При возможности добавляются прямые контакты работодателя, что позволяет сократить цепочку и быстро обратиться со своим CV.
Это сайт-агрегатор, собирающий варианты из нескольких десятков источников. Можете догадаться, насколько здесь много разнообразных предложений – действительно на любой вкус, уровень подготовки, для любой сферы и любого уровня образования.
А еще тут есть качественные вспомогательные сервисы, например, производственный календарь или калькулятор зарплат. Управление простое, разберётся даже новичок.
Механизм поиска интересный, можно быстро подобрать интересное место без утомительного рассылания резюме. Но, к сожалению, переизбыток вариантов ведёт к определённому «замусориванию». Порой искать интересные и достойные офферы становится сложно.
Разумеется, это не исчерпывающий список – мы лишь рассказали, на каких сайтах лучше искать работу. Есть еще и телеграмм-каналы, специальные группы в социальных сетях, рабочая сеть LinkedIn . В нашей подборке только хорошие ресурсы-агрегаторы вакансий, которыми вы можете воспользоваться, чтобы найти новую работу или оценить состояние рынка труда.
Представили вам лучшие сайты для поиска удаленной работы – останавливаться на одном не стоит, опробуйте все доступные возможности. Чем больше резюме вы оставите, чем больше откликов сделаете, тем выше и шанс найти действительно крутую должность и забыть о нудном труде. Ведь известно, что можно не работать ни дня – достаточно просто любить то, чем занимаешься.
Источник: udalenking.ru
Лучше сайты по поиску работы в Москве и России в целом. Мой топ 10 отличных ресурсов
Всем привет! В наше время найти нужные вакансии стало намного проще, нежели раньше. Ведь если тогда мы могли полагаться лишь на газеты и объявления, то сегодня у нас есть интернет. Поэтому, сегодня я покажу вам лучшие сайты по поиску работы. Причем, все ресурсы рассчитаны как на Москву, так и на Россию в целом.
Естественно, это лишь мое мнение, и вы можете быть с ним несогласны.
Предисловие
Несколько лет назад поиском, подбором работы занимались кадровые агентства. Сотрудники собирали всевозможную информацию на сайтах, обзванивали биржи труда, крупные организации. Полученные таким образом сведения о вакансиях и резюме предоставлялись за определенную плату. Гарантировалось сопровождение до трудоустройства клиента.
Фактически агентству было не важно, найдет ли человек работу. Вакансии могли быть устаревшими, номера телефонов несуществующими.
Впрочем, существуют агентства до сих пор, но былой популярностью уже не пользуются. Их функция полностью перешла к сайтам-поисковикам работы. Никому не нужно платить деньги, сам выбираешь, куда и когда звонить или отправлять резюме, вакансии обновляются каждый день. От вас потребуется только регистрация на сайте. При желании информация будет приходить на вашу электронную почту.
Дело за малым — воспользоваться сайтом для скорейшего трудоустройства. Ищем те, где максимум информации, легкий доступ, много актуальных вакансий.
Виды сайтов
Все поисковики делятся на два вида: сайты для размещения, подачи объявлений и сервисы сбора данных с них. Первые — источник опубликованного объявления, вторые специализируются на сборе этих источников в одном месте. Плюс такого ресурса в том, что перед вами откроется подборка самых востребованных вакансий.
10 популярных ресурсов по поиску вакансий
Давайте же рассмотрим десяточку отличных ресуров, которыми я рекомедовал бы вам воспользоваться, если вы хотите найти работенку себе по душе.
Авито работа
И начнем мы, пожалуй с сервиса «Авито работа». Вакансий здесь мало, но зато поиск понятный. Регистрация не нужна, можно сразу открыть карточку и смотреть условия и контакты. С толку сбивает пестрота страницы и присутствие других разделов.
Но, к сожалению, существует немалый риск нарваться на мошенников. Поэтому особенно будьте с эти осторожны, особенно когда вас просят за что-то заплатить. Такие конторы сразу шлите куда подальше.
hh.ru
Head Hunter — проект, которому стоит уделить особое внимание. Вариантов работы здесь предлагается очень много. Кликнув по наименованию работодателя, можно посмотреть сведения о нем: количество сотрудников, год основания, отрасль деятельности, местонахождение, ссылки на официальный сайт. Затем идет описание вакансии, требования к кандидату.
Для получения контактных данных нужно зарегистрироваться и составить резюме, так как отклик на вакансию осуществляется посредством его отправки. Радует, что форма резюме достаточно подробная. Помимо обязательной информации вы можете добавить что-то от себя, написав сопроводительное письмо. Поисковик будет регулярно оповещать вас о просмотрах резюме и появлении новых вариантов.
Помимо всего прочего здесь есть услуги продвижения резюме за определенную плату.
Контингент hh.ru — в основном добросовестные работодатели, что не может не радовать. Можно найти множество проектов для начинающих, статистические данные, реестры кадровых агентств и прочее.
Яндекс работа
Суть работы сервиса — сбор информации с других источников и объединение на своих страницах. Вакансий обычно много, но после клика по нужной вам будет предложено перейти на сайт-источник. А там опять же потребуется регистрация или окажется, что страница не существует. Поисковик Яндекс полезен, когда вы хотите узнать, какая средняя зарплата по определенной профессии, каков спрос на специалистов в этой области.
Rabota.ru
Один из самых известных поисковиков работы. Вакансии, размещенные здесь, печатаются в газете «Работа для вас», но их раз в десять меньше, чем на hh.ru. Работодатель может указать в объявлении свои контактные данные (но не всегда). То есть вам не нужно будет регистрироваться, чтобы позвонить ему.
Ну а если удобнее отправить резюме, то регистрация необходима. Форма резюме проста в заполнении, но в отличие от hh.ru здесь нет возможности написать сопроводительное письмо. Также нельзя посмотреть, когда была размещено объявление. Но зато можно воспользоваться пакетом услуг для поиска работы, составления грамотного резюме. Правда, сервис работает только с проверенными работодателями.
Вообще, кому-то уже кажется странным, что кто-то ищет объявления по поиску работы в газетах, а не на сайтах в интернете. Но лет 15-17 назад я сам так делал.И вот что-то мне подсказывает, что пользовался я газетой «Работа для вас», хотя конечно я могу и ошибаться.
SuperJob
Сервис SuperJob по информативности и количеству вакансий немного уступает hh.ru. Кажется, что здесь присутствует много лишнего на сайте, вы проходите по ссылке, и глаза разбегаются. Потом, конечно, привыкаешь, и все встает на свои места. В некоторых регионах поисковик непопулярен, а размещенных предложений единицы. При этом в других местах найдутся десятки вакансий.
Несомненным плюсом является свежесть и актуальность всех объявлений.
Помимо всего прочего, отдельным пунктом выделены вакансии топ-компаний, например «Газпром», «Тинькофф», «Сбербанк» и т.д.
JobLab.ru
JobLab врядли можно назвать популярным сайтом по поиску вакансий, но и он заслуживает внимания. Здесь понятная и простая навигация, много вакансий с датой их размещения, но часто встречаются объявления от агентств. Есть возможность разместить резюме или сразу связаться с представителем. Нет платных сервисов, зато есть форум пользователей.
Jooble.ru
Открываете страницу и видите, что на ваш запрос выдано несколько тысяч вакансий! Хаос во всем — объявления не сортируются по дате размещения, вверху находятся месячной давности, далее — вчерашние; выходят родственные профессии; интересующая вас вакансия может обнаружиться на двадцать пятой странице. Этот ресурс — тоже сервис по сбору информации, пролистав сорок страниц и найдя что-нибудь подходящее, вы будете перенаправлены к сайту-источнику.
ДомКадров.ру
Еще один сервис по поиску работы. Но, к сожалению, он собирает очень мало вакансий. А также часто размещает совсем старые, непопулярные и неактуальные. Да и интерфей данного ресурса оставляет желать лучшего. Но тем не менее, не стоит сбрасывать данный проект со счетов.
Indeed
Indeed — интересный проект, сочетающий сбор объявлений из других источников и возможность размещения собственно на сайте. Но есть один нюанс. В первом случае вы не только переходите на страницу с вакансией, но и вам будет предложено авторизоваться для создания резюме с помощью соцсетей или данных с hh.ru. Преимущества — встречаются редкие интересные вакансии, можно почитать отзывы о работодателях.
Зарплата.ру
И наконец 10-й сайт — Zarplata.ru. Удобная навигация, ненавязчивое оформление страницы, легкий поиск. Как и у большинства, отклик происходит путем отправки формы резюме, если нет других контактов. Часто попадаются объявления двух, трехмесячной давности, новых мало. Список не сортируется по дате добавления.
Нравится то, что здесь присутствует возможность не только поиска по городу, но и по районам. Например, если при поиске вы выберите Москву, то он предложит выбрать станцию метро. А если попытаться найти работу в Санкт-Петербурге, то сервис будет предлагать искать вакансии по районам.
Перечень можно расширить, включив в него сайты, специализирующиеся в сферах деятельности: финансы, нефтегазовая отрасль, рабочие или технические специальности. Часто в них дублируются предложения популярных интернет-ресурсов, совсем мало уникальных.
Прочие поисковики тоже грешат дубляжом информации из других источников, поэтому нет смысла их перечислять. Биржи труда размещают мало, в основном вакансии с низкой оплатой труда. В регионах организованы свои поисковики типа форума ищущих заработок. Их преимущество — общение, обсуждение фирмы, ее предложений онлайн.
Хотелось бы обратить ваше внимание, что многие вакансии требуют знание английского языка. И если у вас с этим есть некоторые проблему, то рекомендую подтянуть свои знания или напичкать ими свою голову с нуля с помощью специальных платных и бесплатных ресурсов. Статью с моей подборочкой вы можете прочитать здесь.
В целом, чтобы найти работу быстро, достаточно будет зарегистрироваться на двух-трех хороших сайтах и просмотреть там все предложения по интересующим вас отраслям, учитывай ваш регион.
Самое главное, чтобы вам было что предложить работодателям. Одной из самых востребованных на сегодня профессий является менеджер маркетплейсов. Если вы не знаете, с чего начать, что нужно делать и как искать работу, рекомендую вам посетить бесплатный, но мощный 3-дневный онлайн-интенсив на эту тему. Там вы получите все необходимые знания и пошаговый план работы для выхода на свой перви доходы.
Но если вдруг вы все таки захотите работять не на дядю, а хотите зарабатывать удаленно, то рекомендую вам посмотреть мою статью про актуальные интернет-профессии, на которые вы сможете обучиться и найти себе работу, клиентов и стать профессиональным фрилансером.
Ну а как только у вас появится работа, то я бы рекомендовал вам заняться инвестированием. Со временем вложенные деньги будут приносить вам классный пассивный доход, и вам не будет нужно париться о том, что вы будете получать 10 тысяч рублей на пенсии. Если вы хотите обеспечить себе хорошее и комфортное будущее, то сейчас впору заняться инвестированием. Поэтому, рекомендую вам посетить мощный и в то же время бесплатный марафон по инвестированию в ценные бумаги . На тренинге вам максимально доступно и простым языком расскажут, как правильно инвестировать в ценные бумаги, чтобы получать постоянный доход. Я сам в свое время проходил марафон от Федора Сидорова по инвестициям и ничуть об этом не жалею.
С уважением, Дмитрий Костин.
Всем привет! Меня зовут Дмитрий Костин. Я автор и создатель данного блога. Первые шаги к заработку в интернете я начал делать еще в 2013 году, а данный проект я завел в 2015 году, еще когда работал IT-шником. Ну а с 2017 года я полностью ушел в интернет-заработок.
На данный момент моим основным источником дохода являются трафиковые проекты, среди которых сайты, ютуб-канал, каналы в Яндекс Дзен и Mail Пульс, телеграм канал и паблики в социальных сетях. На своем блоге я стараюсь делиться своими знаниями в сфере интернет-заработка, работе в интернете, а также разоблачаю мошеннические проекты.
Источник: koskomp.ru
Где искать вакансии, на какие откликаться и как распознать сомнительные
Недавно мы рассказывали о том, что каждый пятый сотрудник в мире собирается менять работу. Поиски нового места часто бывают сложными, волнительными и долгими. Процесс могут тормозить разные факторы: узкий круг поиска, неподходящие вакансии, а ещё мошенники, выдающие себя за работодателей, и просто ненадёжные компании.
Вместе с Илгой Капцовой, экспертом Центра развития карьеры Нетологии, рассказываем, где искать вакансии, как выбирать из них подходящие и по каким признакам распознать недобросовестных работодателей.
Илга Капцова
Менеджер по трудоустройству Нетологии, дала советы по поиску работы
София Лазаева
Редактор Медиа Нетологии, нашла примеры сомнительных вакансий
Где и как искать работу: расширяем воронку
Важно понимать, что искать работу — тоже работа, предварительная аналитическая работа, которая может дать хороший результат. Нужно только запастись терпением.
Чтобы процесс шёл быстрее, прежде всего, стоит максимально расширить воронку поиска ↓
- Откликаться на нескольких работных сайтах. Для разных сфер — они свои. ИТ- и диджитал-специалистам подойдут hh.ru и Superjob, на Работе.ру подходящих предложений уже будет меньше. Искать лучше и по названию профессии, и по ключевым словам. Не все одинаково понимают, чем занимается тот или иной специалист, а ещё в штатном расписании компаний должности называются по-разному. В бюджетной организации аналитик может значиться как «инженер I категории». Так что, если ищете работу дизайнером, попробуйте в том числе поиск по ключам: Figma, Photoshop, Illustrator и так далее.
- Искать вакансии в тематических группах и каналах. Чтобы найти ресурсы, достаточно ввести в поисковик запрос вида «телеграм каналы работа для программистов» — подписывайтесь на самые крупные и активные каналы из подборок. Можно отслеживать в них предложения самостоятельно или использовать сервисы, которые собирают вакансии по запросам из всех открытых источников, в том числе Telegram — careerspace или ihunted.ru. Отраслевые сообщества во ВКонтакте тоже будут полезны.
- Использовать нетворкинг — искать через профессиональное окружение: друзей, знакомых, клиентов, бывших работодателей.
- Составить список целевых компаний и отправлять им резюме напрямую, даже несмотря на то, что сейчас у них может не быть открытых вакансий. Но лучше перед этим проанализировать свой опыт, знания, возможности и найти выгоды, чтобы успешно продать свой опыт. Не лишним будет подписаться на сообщества этих компаний в соцсетях — там, скорее всего, публикуют новости о поиске сотрудников.
- Заняться волонтёрскими проектами. Интеллектуальное волонтёрство — отличная возможность сделать доброе дело и пополнить своё портфолио. Задания от НКО можно найти на ProCharity.
- Участвовать в отраслевых хакатонах и конкурсах — хороший способ проверить свои силы и узнать новое, а ещё оказаться в поле зрения работодателей.
- Не бояться кадровых агентств. Многие крупные компании поручают наём кадровым агентствам — таких вакансий не стоит избегать. Если не удалось получить офер сейчас, но вы хорошо себя показали, агентство, возможно, предложит вам другую интересную вакансию.
- Зарегистрироваться на LinkedIn — особенно актуально для ИТ-специалистов. Прежде всего, максимально подробно заполните профиль: добавьте фото, расскажите о своих навыках, опыте и достижениях, а затем рассылайте приглашения HR-специалистам из разных компаний. Чтобы их найти, введите во внутреннем поиске «HR and» и название компании. С LinkedIn важно работать постоянно, развивая свою сеть полезных контактов.
- Искать через поисковики. В Google и Яндексе можно искать по общим запросам типа «вакансии таргетолога», а для более точного результата укажите специализацию прямо с кавычками и плюсами: «менеджер» + «по» + «продажам». Вот так:
Используйте для поиска как можно больше ресурсов из списка. Часто соискатели фокусируются только на hh.ru. Но на работных сайтах встречаются активные вакансии, которые на самом деле заморожены. Рекрутеры рассматривают отклики, делают выборку кандидатов, а в коммуникации не вступают, пока не активируют наём. Есть каналы, по которым можно получить ответ на отклик быстрее: это в первую очередь Telegram и сообщества в соцсетях: отраслевые и те, что ведут компании; кадровые агентства и сайты компаний.
На какие вакансии откликаться: делаем выборку
Максимально расширив воронку поиска, получится набрать пул вакансий по вашей специальности, а дальше можно выбирать.
Некоторые предпочитают откликаться на все более или менее близкие к своему профилю предложения, особо не вникая в описания. Потом рассматривают их тщательнее в случае отклика. Но так есть риск потерять мотивацию из-за слишком большого количества отказов, причём объективных.
Работодатель может искать по определённым признакам: например, исключительно сеньоров из своего города — тогда он отсеет всех, кто не подходит, даже без тестового и собеседования. Поэтому рекомендуем сразу изучать текст вакансии и откликаться, только если нет явных несоответствий. Неявные — сейчас обсудим.
Откликайтесь, даже если требуют бо́льший опыт, чем у вас есть. Самое неоднозначное требование в вакансиях — стаж. Особенно если HR-менеджеры используют исключительно градацию «джуниор, мидл, сеньор» — у неё довольно размытые границы. Начинающие специалисты вполне могут рассматривать вакансии, где указан опыт от года до трёх.
На hh.ru в фильтре «Опыт работы» за опцией «Нет опыта» сразу идёт «От 1 года до 3 лет». Поэтому компании выбирают последнюю, даже если ищут кандидатов с опытом от полугода или просто после курсов переквалификации:
Если определённый профильный стаж действительно важен, об этом напишут отдельно в само́м тексте вакансии и даже выделят.
Учитывайте сферу, в которой работали раньше. Если вы были менеджером в банке, а сейчас претендуете на должность интернет-маркетолога — присмотритесь к подходящим вакансиям от компаний из сферы финансов. Это повысит шансы на офер. Работодатель может поступиться другими требованиями, даже критичными, в пользу вашего знания отрасли.
Проанализируйте свой предыдущий опыт: где вы можете быть полезны, как ваши знания с прошлых должностей получится применить в новой профессии. Даже неважный на первый взгляд опыт может пригодиться.
Пробуйте с базовым уровнем навыков. Не стоит бояться большого количества требований в тексте вакансии — часто бывает непонятно, что из них критично, а что нет. Поэтому можно откликаться, владея только базой из списка. Допустим, в описании указано, что желателен опыт работы с SQL. Но вы знакомы только с Access или MySQL. Хотя это не то же самое, но из той же сферы баз данных.
Стоит попробовать и откликнуться — у работодателя вполне могут быть ресурсы, чтобы немного вас доучить.
Используйте профессиональные связи. Если вы работали на подрядчика или заказчика определённой компании, а теперь вас заинтересовали её вакансии — обязательно откликайтесь. Даже если участвовали в одном небольшом проекте, напишите о нём в сопроводительном письме: « Меня заинтересовала вакансия менеджера проектов.
Вашу компанию знаю давно: в 2019 году работал над созданием вашего мобильного приложения на стороне подрядчика. За время проекта удалось глубоко погрузиться в ваши бизнес-процессы, так что специфика вашей работы мне хорошо знакома». Кандидаты, которые изнутри знают, чем занимается компания, часто имеют дополнительное преимущество — ведь у них уходит меньше времени на адаптацию.
Не бойтесь английского. Недавно мы вместе с экспертами разбирались, зачем ИТ-специалистам владеть английским языком. Он пригодится в работе по большинству профессий, а ещё его знание увеличивает зарплату в среднем на 15%. Так что в вакансии он, скорее всего, будет заявлен.
Важно помнить, что если вы устраиваетесь в российскую компанию, от вас не всегда будут требовать хорошие разговорные навыки. Часто бывает достаточно просто уметь читать документацию на иностранном.
БЕСПЛАТНЫЙ КУРС
IT-профессии: как выбрать направление и реализовать себя
Узнать больше
- Познакомитесь с профессиями в IT-сфере и попробуете себя в разных направлениях
- Составите план перехода в новую сферу с поддержкой карьерного консультанта
- Сможете принять участие в розыгрыше гранта на обучение
Как распознать недобросовестного работодателя: отсеиваем сомнительное
Сомнительную вакансию часто можно распознать по описанию, но иногда странности вскрываются только на этапе тестового задания или уже на собеседовании. Если знать, на что обращать внимание, и вовремя понять, что с этим работодателем лучше не иметь дела, получится сохранить время и нервы.
Разберём, какие признаки вызывают подозрение.
Делают акцент на жизненных обстоятельствах
В соцсетях часто встречается реклама вида: «Работа для мамочек в декрете на 2 часа в день за 100 000 рублей в месяц», «Хватит просить деньги у мужа — начни зарабатывать, нужен только доступ в интернет», «Срочно ищу студентов делать сайты за 15 тысяч рублей в день» и так далее.
Пример рекламы в сообществе ВКонтакте
За такими вакансиями обычно скрывается реклама некачественных курсов, тренингов или советов от псевдоуспешных коучей. Бывает ещё хуже: это могут оказаться предложения низкооплачиваемой работы типа рассылки спама или публикации негативных комментариев.
Нормальные работодатели не будут прибегать к манипуляциям в вакансиях, им важны прежде всего профессиональные качества соискателя, а не жизненная ситуация, в которой он сейчас находится.
Предлагают подозрительно высокую зарплату
Вакансии без опыта, но с необоснованно высокой зарплатой — обман с вероятностью в 99% — делаем скидку на удивительно щедрых и понимающих работодателей, такие тоже встречаются, но всё же нечасто. Важно помнить: чем больше опыта, тем выше специалист ценится на рынке труда, поэтому в начале карьеры не стоит рассчитывать на слишком высокий доход.
«Администратор в Telegram, без опыта, всему научим, до 200 тысяч в месяц» — маркеры мошенничества или работы, за которую вряд ли заплатят, но могут привлечь к уголовной ответственности. Ни в коем случае не откликайтесь на такие предложения.
Ещё одна категория вакансий без опыта и с якобы высоким доходом — «личный помощник». В тексте встречаются фразы: «уникальный шанс научиться у успешного бизнесмена», «потолка дохода нет», «процент с продаж». Работа, скорее всего, реальная, но нормального графика и хорошего заработка точно не предполагает. С помощью таких вакансий нечестные бизнесмены пытаются закрыть как можно больше своих задач бесплатно.
Источник: netology.ru