Производительность труда – сложный и спорный, но важный параметр в экономике. Сложный и спорный – потому что сложно высчитать и непонятно, как именно на него влиять; важный – потому что уровень производительности напрямую влияет на ВВП страны. Низкая производительность труда – это проблема, которая в России была известна еще со времен СССР. Производительность труда в России уступает не только Евросоюзу и США, но и многим другим странам. Хотя тут «вылазит» на первый план спорность показателя – в США и Франции, например, рост производительности создается искусственно, за счет высокой безработицы (устроиться на работу могут только высокопроизводительные работники).
Производительность труда в России
Сначала отметим, что индекс производительности чаще всего считается в процентах, при этом может считаться как индекс в процентах к предыдущему году в данной стране, так и индекс в процентах к абсолюту (100%) за который берется продуктивность в США. В России реальный показатель производительности труда, выраженный в долларах, равняется 25.1$ – это то количество внутреннего валового продукта, которое в среднем вырабатывается одним работником в час. Эти данные актуальны на 2019 год, по 2020 и 2021 году статистики еще нет (она появится в статистическом ежегоднике 2022 года, который выпускает Росстат). По сравнению с 2018 годом производительность труда увеличилась на 2%, хотя правительство брало курс на ежегодное увеличение в 5%.
Рост производительности труда и оплата труда
Методика расчета
Все относительно просто: берутся значения суммы всех товаров и услуг, произведенных за год на территории России, и делятся на количество часов, затраченных всеми работниками на производство этих товаров и услуг. Получаем количество рублей/долларов в час – сумму, которую за час «вырабатывают» работники. Если разделим годовую сумму на количество работников – получим стоимость товаров/услуг, произведенных работником за год. Затем получившуюся сумму (за час или за год) сравнивают с предыдущим годом, и получают рост/падение производительности.
Индекс производительности труда
Индекс производительности труда – это несколько более специфичный параметр. При подсчете индекса выводят не сумму, которую произвел работник, а количество товара/услуги, деленных на трудоемкость. Индекс производительности труда считается на предприятиях, но не по стране – его слишком сложно вывести.
Динамика показателей и истории
Евразийская комиссия в прошлом году подготовила отчет, в котором указана статистика производительности труда стран-членов Евразийского союза. Инфографика из этого отчета:
Числа – это количество произведенной работником продукции в час в долларовом эквиваленте. Как видите, среди стран-членов союза Россия находится на первом месте. Но есть один нюанс – Евразийская комиссия немного «схитрила», потому что брала курс доллара на 2011 год для расчетов.
Производительность труда и экономический рост
На данный момент 50$, указанных на инфографике, по факту являются 25.1 долларами.
Таблица роста/падения производительности по отраслям на 2015-2019 годы:
| 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | |
| Всего | 98,7 | 100,1 | 102,1 | 102,8 | 102,0 |
| Сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство | 104,0 | 102,2 | 105,3 | 102,8 | 103,7 |
| в том числе: | |||||
| растениеводство и животноводство, охота и предоставление соответствующих услуг в этих областях |
103,5 | 102,6 | 105,7 | 102,7 | 103,8 |
| рыболовство и рыбоводство | 110,3 | 91,2 | 86,4 | 101,5 | 99,8 |
| Полезные ископаемые | 100,3 | 101,4 | 100,8 | 100,3 | 100,8 |
| Обработка | 101,3 | 100,4 | 103,9 | 101,8 | 101,6 |
| Обеспечение электрической энергией, газом и паром |
100,4 | 102,9 | 100,0 | 102,7 | 99,8 |
| Водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, ликвидация загрязнений | 89,0 | 108,7 | 97,6 | 101,9 | 98,2 |
| Строительство | 100,0 | 101,4 | 97,3 | 100,7 | 98,7 |
| Торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов | 93,0 | 96,6 | 100,4 | 102,4 | 102,9 |
| Транспортировка и хранение | 100,6 | 102,4 | 99,9 | 99,5 | 100,8 |
| Деятельность гостиниц и организаций общественного питания |
97,6 | 94,2 | 102,7 | 101,1 | 99,8 |
| Деятельность в области информации и связи |
100,4 | 93,3 | 101,3 | 103,0 | 102,6 |
| Деятельность по операциям с недвижимым имуществом |
98,9 | 97,4 | 103,3 | 104,1 | 96,7 |
| Деятельность профессиональная, научная и техническая | 96,7 | 95,5 | 109,2 | 103,8 | 104,2 |
| Деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги |
111,6 | 102,4 | 100,3 | 102,5 | 96,5 |
Числа – процентное отношение к предыдущему году. Динамика повышения производительности – в промышленности России, научной/технической деятельности, IT и связи, торговле и ремонте, обрабатывающем производстве, сельском хозяйстве. Остальные сферы либо остаются на отметке в 100%, либо постепенно падают.
Прогноз изменений
У рассматриваемого показателя определенно есть проблемы – низкая производительность труда в России стала проблемой федерального уровня, потому что человеческие и природные ресурсы в стране уже десятки лет используются неэффективно. Поэтому еще в 2012 году был разработан проект Производительность Труда, который замахнулся на 50%-й рост показателя за 6 лет. Увы, задумка не удалась – параметр рос максимум на 2-3% в год. Тогда правительство умерило аппетиты и поставило задачу повышать производительность работников на 5% ежегодно. Это помогло – пусть и не на 5%, но на пару пунктов в год производительность растет стабильно, и рейтинг России по этому показателю постепенно повышается.
Как повлияла пандемия
Поскольку производительность труда напрямую коррелирует с ВВП, а ВВП в 2020 году упал на 3.1%, стоит ожидать, что и производительность труда упадет примерно на столько же. Но точно сказать, как пандемия повлияла на показатель, пока невозможно: во-первых, пандемия еще не закончилась, во-вторых, статистику еще не собрали. Скорее всего, мы узнаем о влиянии пандемии на производительность труда в 2022 году, когда Росстат опубликует глобальную статистику по труду.
Что делается для улучшения показателей
Поскольку проблема носит федеральный характер, правительство борется с низкой производительностью, и даже выделяет на это деньги из бюджета. В основном на эти деньги всем желающим производствам предоставляют бесплатные консультации на тему «Управление производством» и «Бережное производство». На производствах же в основном используют систему мотивации и поощрений – оказалось, что если работникам за бережное производство выписывать премии производительность труда повышается.
Сравнение с другими странами
Список топ-10 стран по продуктивности:
| Страна | Долларов в час на 1 работника |
| Люксембург | 67.8 |
| Норвегия | 52 |
| Швейцария | 49.6 |
| Дания | 37.8 |
| Исландия | 36.1 |
| США | 33.7 |
| Австралия | 33.36 |
| Ирландия | 33.32 |
| Нидерланды | 31.4 |
| Швеция | 31 |
Россия с 25.1$ занимает 36 место.
FAQ
- Какой источник данных вы использовали? Росстат, отчеты Евразийской комиссии, открытые документы правительства.
- Что будет, если производительность труда опустится? Уменьшение производительности труда означает снижение ВВП, а снижение ВВП, в свою очередь, означает уменьшение объемов экономики. Если простым языком – в стране станет меньше денег.
Интересный генератор фейковых изображений: this person does not exist .
Вывод
В России производительность труда оставляет желать лучшего – 36-е место в мире при огромном потенциале к развитию. На данный момент сказать о том, в каком направлении дальше будет двигаться параметр производительности – сложно, потому что кризис 2020 года однозначно по производительности ударил, и мы еще не знаем, насколько. Но известно, что правительство уже почти 10 лет удерживает курс на повышение производительности труда, и усилия власти не пропадают даром – не считая 2020 года, ежегодно можно было видеть маленький, но стабильный прирост.
Источник: rusind.ru
Факторы влияющие на производительность труда
Для большинства предприятий большое значение имеет увеличение и резервы роста производительности труда. Они имеют значение не только для каждого предприятия, но и для общества в целом. Факторы, влияющие на производительность труда, оказывают воздействие на уровень производительности труда и открытие резервов роста.
В целом факторы, влияющие на производительность труда, представляют собой движущие силы, причины которых влияют на определенный процесс. В соответствии со степенью и характером воздействия на уровень производительности труда факторы, влияющие на производительность труда, разделяют на три группы. Среди факторов можно выделить: материально-технические, социально-психологические факторы, организационно-экономические факторы.
Факторы влияющие на производительность
Материально технические факторы производительности
Материально-технические факторы, влияющие на производительность труда, относятся к использованию новой техники и технологии, а также нового вида материалов и сырья. В этом случае решение задач по совершенствованию производства осуществляется за счёт следующих методов:
замена морально устаревшего оборудования новым, с более высокой производительностью,
рост уровня механизации производства,
механизация ручной работы,
внедрение средств малой механизации,
комплексная механизация работ на участке и в цехе,
установка станков автоматов, автоматизированного оборудования и применение автоматических линий, автоматизированной производственной системы.
внедрение новейших прогрессивных технологий, использование нового вида сырья, прогрессивных материалов.
Материально-технические факторы оказывают большое воздействие на уровень производительности труда за счет энерговооруженности, электровооруженности, технической вооруженности труда, а также уровня механизации, механизированного и автоматизированного труда и др.
Факторы, влияющие на производительность труда, отражаются организационно экономическими факторами. Они определяют уровень организации производства, труда и управления. К таким факторам относят совершенствование управления и производственной организации, улучшение производственной организации, улучшение организации труда.
Организация управления производством осуществляется через улучшение системы производственного управления и структуры управленческого аппарата, внедрение и совершенствование АСП или автоматизированных систем производства. Организация производства может совершенствоваться за счет улучшения материальной, кадровой, технической политики, организации производственных подразделений и расстановкой оборудования в основном производстве.
Организация труда может улучшаться за счёт разделения и кооперации, внедрения многостаночного оборудования, увеличения в сфере совмещения функций профессии, включением передовых методов и приемов труда, введением гибких форм организации труда. Данные факторы дают возможность получения наибольшего эффекта от материальных и технических факторов увеличения производительности.
Факторы, влияющие на производительность труда, включены и факторы социально-психологического характера. Здесь можно определить качество трудового коллектива, их социальный и демографический состав, уровень подготовки, творческую инициативу и трудовую активность работников. Социально-психологические факторы характеризуется системой ценностей организации, стилем руководства в подразделениях и в организации в целом.
Помимо этого рост производительности труда можно обеспечить естественными и общими условиями, в которых осуществляет свою работу персонал. Перечисленные факторы взаимозависимы и тесно связаны между собой, поэтому их исследование должно проводиться в комплексе. Разные факторы требуют приложения различных усилий и затрат для того, что привести их в действие.
- Значение цены
- Применение операций пассивной обороны
- «Применение операций пассивной обороны»
- ВОДНЫЙ ОБЪЕКТ КАК СОСТАВНАЯ ЧАСТТ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ, МЕСТО ОБИТАНИЯ ОБЪЕКТОВ ЖИВОТНОГО И РАСТИТЕЛЬНОГО МИРА, ПРИРОДНЫЙ РЕСУРС, ЯВЛЯЮЩЕЙСЯ ОБЪЕКТОМ ВОДНЫХ ОТНОШЕНИЙ И ЭКОЛОГОВ-ПРАВОВОЙ ОХРАНЫ
- ВНУТРЕННИЙ КРИЗИС ОРГАНИЗАЦИИ: ОПАСНОСТИ И ВОЗМОЖНОСТИ ПО КАДРОВОМУ НАПРАВЛЕНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
- Основные понятия социологии организации
- «Do you think slowing down the internet would increase or decrease stress?»
- Маркетинг – это стратегия и тактика взаимодействия с конкурентом
- Социальная философия
- Эффекты восприятия в работе
- «Сознание и психика»
- Современные писатели
При копировании любых материалов с сайта evkova.org обязательна активная ссылка на сайт www.evkova.org
Сайт создан коллективом преподавателей на некоммерческой основе для дополнительного образования молодежи
Сайт пишется, поддерживается и управляется коллективом преподавателей
Telegram и логотип telegram являются товарными знаками корпорации Telegram FZ-LLC.
Cайт носит информационный характер и ни при каких условиях не является публичной офертой, которая определяется положениями статьи 437 Гражданского кодекса РФ. Анна Евкова не оказывает никаких услуг.
Источник: www.evkova.org
Факторы влияющие на рост производительности труда.
Факторы — это движущие силы, причины, воздействующие на какой-либо процесс или явление.
Следует выделить две группы факторов повышения производительности:
1) находящиеся под управлением делового субъекта (стратегические решения, организационные вопросы, трудовые отношения, руководящие и контролирующие кадры средних звеньев, технология, средства производства, исследования и разработки, качество продукции, условия труда, информация);
2) не находящиеся под управлением делового субъекта (политические мероприятия правительства, инфраструктура, рыночный механизм, законы, конкуренция, обеспечение природными ресурсами, трудовые ресурсы, культура и социальные ценности).
Группы факторов роста производительности труда:
• материально-технические, связанные с техническим уровнем производства, совершенствованием технологий, техники, применяемых материалов;
• организационные, характеризующие организацию труда, производства и управления;
• социально-экономические, относящиеся к человеческому компоненту производства — качеству работников, их мотивированности и удовлетворенности трудом.
Как самостоятельный фактор иногда выделяют масштаб производства.
Поможем написать любую работу на аналогичную тему
- Реферат Факторы влияющие на рост производительности труда. От 250 руб
- Контрольная работа Факторы влияющие на рост производительности труда. От 250 руб
- Курсовая работа Факторы влияющие на рост производительности труда. От 700 руб
Получить выполненную работу или консультацию специалиста по вашему учебному проекту
Источник: students-library.com