Женщины XXI века вполне могут самостоятельно оплатить любимый кофе, затеять ремонт или отправиться в путешествие по миру. Однако многие все равно хотят видеть рядом с собой честного и щедрого мужчину, способного на поступки. В материале разбираемся, какие сигналы выдают скупого мужчину, который вряд ли изменит твою жизнь к лучшему.
1. Жалеет деньги на себя
Если мужчина жалеет денег на себя, много лет не обновляет гардероб, экономит на врачах, отдыхе, вкусной еде и даже предметах первой необходимости, возможно, дело в его скупости. Конечно, не исключено, что он столкнулся с трудностями и переживает не лучший период. Но если его финансовое положение в порядке, а сам он часто отмечает, что просто не видит необходимости в том, чтобы тратить деньги на качественную одежду, хорошую еду или комфортную квартиру, скорее всего, перед тобой классический накопитель и скряга.
2. Постоянно произносит фразу «дорого», «пустая трата денег»
Зацикленный на расходах скупой мужчина часто считает, что цены даже на самые необходимые товары неоправданно завышены. Он часто говорит о том, как все дорожает и упрекает друзей и родственников за то, как они распоряжаются деньгами.
Нужно ли жить с бедным мужем?!
При этом, скупость мужчины не всегда говорит о том, что у него нет денег. Возможно, он из тех, кто чувствует себя лучше, засыпая с круглой суммой под подушкой или матрасом.
3. Не оставляет чаевые
Исследователи Калифорнийского университета даже провели исследование, в ходе которого выяснили, что у мужчин, которые не оставляют чаевые в ресторане, низкий уровень тестостерона. Это сказывается на том, что он чувствует себя неуверенно и не может совершить поступок, требующий от него быстрого принятия решения.
Кроме того, если твой партнер никогда не оставляет чаевых, задумайся о том, как это может сказаться на вашей совместной жизни. Возможно, это один из признаков того, что рядом с тобой скупой человек, рассчитывающий каждый рубль.
4. Не дарит подарки
Безусловно, не у всех мужчин есть возможность преподносить своей даме дорогие подарки несколько раз в неделю. Однако небольшие знаки внимания – это всегда приятный бонус.
О скупости мужчины говорит его нежелание тратиться на приятные подарки и сюрпризы даже в твой день рождения, памятные даты и семейные праздники. Если твой избранник прямо говорит, что не видит смысла в том, чтобы тратить деньги на подарки, объясни ему, почему тебе важно их получать. Если и это не изменит ситуацию, задумайся, так ли интересны тебе отношения со скупым мужчиной, которому не хочется вручить тебе скромный букет полевых цветов или шоколадку даже тогда, когда ты сама об этом попросила.
5. Приходит в гости с пустыми руками
Скупость мужчины также проявляется и в том, что он не считает нужным прийти в гости с приятным комплиментом хозяйке. Во-первых, это свидетельствует о его недостатках в воспитании и культуры, а во-вторых, говорит о его жадности.
Если ты старательно готовишься к каждому приходу кавалера, угощаешь его ужином или свежей выпечкой, а он не считает нужным отблагодарить тебя за это, задумайся, так ли он на самом деле ценит твои труды и ваши отношения.
Кто такой мужчина-нищеброд?
6. Экономит, используя твое время и ресурсы
Скупые мужчины часто стараются экономить даже на самых необходимых бытовых вещах. Например, ему не кажется необходимым срочно купить новый пылесос, если старый уже совсем не справляется со своей задачей. Скорее всего, он укажет тебе на то, что ты могла бы уделять уборке больше внимания и тщательнее подметать полы веником.
Тоже касается и покупки посудомоечной машинки, пароварки и других предметов, которые позволили бы тебе затрачивать меньше усилий и времени. Или, например, ты просишь его забрать тебя с работы в дождливый день, а он предлагает пересесть на общественный транспорт, чтобы не тратить много бензина.
Если мужчина считает, что нет нужды упрощать жизнь своей женщине, значит, не так сильно ценит ее труд и время. А это, конечно, весьма плачевный признак, характерный для скупого человека.
7. Отчитывает тебя за то, как ты тратишь собственные деньги
Мужская жадность может проявляться и в бытовых вопросах. Более того, жадный мужчина будет упрекать тебя даже за то, что ты тратишь деньги, заработанные собственным трудом. Свои претензии жадный мужчина чаще всего объясняет тем, что твои траты не оправданы, а приобретенные продукты, предметы или курсы бесполезны. Если вещи, купленные тобой, периодически превращаются в повод для скандалов и пересчета семейного бюджета, стоит задуматься о том, насколько верный и надежный спутник рядом с тобой.
Источник: heroine.ru
«Убирать и еду готовить»: мужчины рассказали о своем идеале женщины
Колумнистка Екатерина Попова рассказала, как надо вести себя женщинам, чтобы мужья не захотели с ними разводиться. Конечно, материал написан благодаря реальным историям, рассказанными мужчинами.
Маруся Васильева
Недавно мне попалась статья православных психологов про неполные семьи, в которой говорилось, что тяжело придётся в замужестве девочке, которая никогда не видела дома разбросанных отцовских носков. Дело, разумеется, не в бытовых навыках — носки носят все люди независимо от пола, так что девочка научится их стирать в любом случае. Речь шла о том, что, не видя перед глазами живого человека, женщины придумывают себе фантазийного идеального мужа, и потом мечты, не выдержав столкновения с реальностью, рушатся вместе с браком.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
Но ведь образы будущих супругов есть не только у женщин, но и у мужчин. У них тоже формируются ожидания от совместной жизни и представления о правильной жене, которые превращаются в список требований, по ним и выбирают спутницу жизни. Давайте рассмотрим подробнее, какие качества, по словам мужчин, нужны для того, чтобы они захотели провести рядом с женщиной долгие годы.
Хозяйственность
Как написал один завсегдатай мужского форума, «от женщины нам нужны борщ и минет — именно в таком порядке». Опрос «Левада-центра» показал, что самыми важными женскими качествами мужчины считают хозяйственность и заботливость, и лишь на третьем месте оказалась красота. Это не значит, что умелая кулинарка и поборница чистоты может быть дурнушкой — скорее, речь идет о том, что «сисек и смазливого личика» недостаточно: хорошая жена должна обеспечить уют и вкусные ужины, а не просто радовать взгляд своим экстерьером. Домашняя работа даже оказалась на порядок более святой женской обязанностью, чем «супружеский долг»: когда мужчина в Интернете жалуется, что жена не хочет заниматься сексом, ему советуют завести любовницу, но стоит ему сказать,что супруга перестала убирать и готовить, вердикт однозначен: гони эту бесполезную бабу из дома.
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Убирать и еду готовить — священные обязанности бабы. Вот пусть их и выполняет или валит». «Что-то делать по дому меня морально задевает. Я понимаю, люстру поменять, балкон отремонтировать или ещё что, с этим согласен, а выполнять прямые обязанности бабы западло для меня лично, бьёт по самооценке».
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«У мужиков одна задача — кормить и содержать. А еда, уборка и прочее — всё на бабе».
«Право мужа на сытный ужин входит в обязанности жены, так как в обмен в том числе и на эту обязанность она получает право на защиту (физическую, экономическую, моральную и т. д.), право на статус жены и матери (не номинальный — по штампу загса, а реальный), право на нормальную семью, в конце концов». «Пришёл с работы — еда должна быть готова, в доме чисто, ребёнок спит или играет спокойно, посуда помыта. Не помыта посуда — так и скажи: «Помой посуду». Только не просьбой, а конкретно, наотрез, еще можно добавить, что как в помойку пришел, а не домой».
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Убирайте в квартире и т. д. ТОЛЬКО если ВАМ это нужно и хочется. Я, например, при жене этого не делаю. Но я люблю порядок и пожрать и, если её нет, с удовольствием готовлю и убираю». «Прими аксиому: женщина в твоей жизни только для повышения уровня комфорта. Если пропустишь это через себя, поверишь в это, любые манипуляшки негодной бабы будут отскакивать.
Иначе будешь всю жизнь обслуживать бабские хотелки».
Красота и сексуальность
Привлекательность в рейтинге нужных жене качеств идет сразу за хозяйственностью. Впрочем, если судить по высказываниям на форумах и в социальных сетях, в требованиях к внешности мужчины менее категоричны: если отлынивание от домашней работы супруге простить никак нельзя, то на утрату красоты можно смотреть сквозь пальцы — что поделаешь, время необратимо. Конечно, женщина должна приложить все усилия, чтобы хорошо выглядеть, но если «хозяйка и мать хорошая, то можно тр**ать молодых да стройных, а её на день рождения — в виде подарка».
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Скромна и послушна, при этом раскованна в постели (и только с вами) и всегда соблазнительна — это обычные обязанности жены, ничего противоречивого не вижу в них». «Если жёнушка уже не возбуждает и скучна, значит, она уже давно на всё забила — и назад фарш не прокрутить. Пора ей идти на все четыре стороны». «Сохранение сексуальной привлекательности для женщины так же естественно, как чистить зубы. Женщина, не старающаяся быть привлекательной для мужа, демонстрирует отказ быть женщиной, неуважение к мужу и самой себе и нарывается на появление любовницы».
0 РЕКЛАМА – ПРОДОЛЖЕНИЕ НИЖЕ
«Мужчина имеет право за свои деньги получать лучшее. И если ты его любишь за зарплату, то он тебя за молодое тело и качественный секс». «Если растолстела, контролировать нужно, что жрёт и сколько, за невыполнение наказывать. Как только побежит к телевизору, заставляй её делать тяжелые физические упражнения до седьмого пота, пока уже не в силах будет передвигаться.
На притворство внимания не обращать. Наказывать».
Источник: www.novochag.ru
«Я обучала стажера, которому платили больше, чем мне». О трудовой дискриминации женщин в России
Глава китайского бюро BBC Кэрри Грейси уволилась после 30 лет работы, узнав, что получает вдвое меньше мужчин, занимающих аналогичные позиции в компании. Однако такие истории случаются и в России, которая занимает 53-е место по уровню зарплатного неравенства: россиянки получают на 30% меньше своих коллег-мужчин. Жертвы дискриминации рассказали «Снобу» о разнице в зарплатах и о том, как эта разница объясняется начальством
16 января 2018 11:10
«В МВД предпочтение отдается мужчинам, а иногда даются негласные указания не брать на работу женщин»
Вероника, 34 года, Тверь:
Когда мне было 24 года, я служила в милиции инспектором штабного подразделения. Нам периодически поручали подготовку приказов на премии (тогда еще платили квартальные и тринадцатые зарплаты), за данными мы обращались в бухгалтерию. Тогда и выяснилось, что получаю я меньше сослуживца-мужчины: у него был средний оклад, у меня — минимальный.
Надбавка за сложность/напряженность у него была выше, хотя должности были идентичны. На мне еще висела материальная ответственность. Ему платили 18 тысяч, а мне 15 тысяч рублей.
Коллеги были на моей стороне и считали, что это несправедливо и что как сотрудник он вообще не имеет ценности, но на ситуацию это никак не влияло. Мои попытки выяснить причины такой разницы в зарплате разбивались о неприязненное отношение вышестоящего руководителя. Он считал девушек недостойными офицерских должностей и званий, а также нормальных зарплат. «Женщинам достаточно сержантских должностей. Дослужиться до прапорщика — и хватит! Девушкам деньги не нужны», — вот его слова.Через некоторое время я ушла в другое подразделение: судиться в нашей структуре не имеет смысла, потому что работать потом попросту не дадут.
Мужчин повышают охотнее. Моей сестре девять раз отказывали в переводе на вышестоящую должность, несмотря на два высших образования и поощрения в личном деле
После реформы МВД эти вопросы отчасти урегулировали более жесткой тарифной сеткой и новой системой начисления зарплат. Но женщинам по-прежнему намного труднее сделать карьеру: при приеме на работу предпочтение отдается сотрудникам мужского пола; зачастую даются негласные указания не брать на работу женщин. Мужчин повышают охотнее. Моей сестре девять раз отказывали в переводе на вышестоящую должность (из них в пользу других женщин только два раза), несмотря на два высших образования, включая профильное, и поощрения в личном деле. Мотивировали отказ просто: «Как девочка может справиться с цифрами?» или «Ну вы же в декрет уйдете» (она так и не ушла).
«Коллеге платили на 8000 больше, потому что ему еще жену содержать»
Виктория, 30 лет, Лесосибирск:
С 2010 по 2012 годы я работала в школе учителем английского с нагрузкой в 27 часов в неделю, больше не брала, так как одновременно получала второе высшее. Со мной работал парень, мой ровесник, с нагрузкой в 24 часа.
О том, что он получает гораздо больше меня при меньшей нагрузке, я узнала, когда завуч одной кучкой раздала зарплатные квитки, приговаривая: «Только у других не смотрите зарплату». Естественно, мы посмотрели. Я выяснила, что мой коллега получал 24 тысячи рублей, в то время как я — чуть меньше 16 тысяч. Ответ руководства на мои расспросы был таков: «Ему жену молодую надо содержать. Если хочешь получать больше, то бери что-то помимо уроков (конкурсы, олимпиады)».
По итогу конкурса коллеге-мужчине начислили вдвое больше баллов. При этом он даже ни разу не появился на репетиции — его жена не пускала
Я участWowала в групповом конкурсе с другими молодыми учителями — четырьмя девушками и тем самым парнем. По итогу мне и всем девчонкам прибавили 5 баллов к зарплате, а ему — 10 баллов (1 балл равен 120 рублям) за то, что он был руководителем нашей группы. При этом он даже ни разу не появился на репетиции — его жена не пускала.
Мы возмущались, но дальше этого не шло, все боялись школьной администрации. Любой конфликт с завучем (а она была нашим табельщиком) кончался нервотрепкой и слезами. Я знала, что отучусь и уйду, никуда не обращалась, хотя в той школе было много нарушений. Я принципиально не брала на себя ничего нового, а после окончания университета нашла другую работу.
«Руководство говорило, что девушки — невыгодные сотрудники»
Анна, 26 лет, Москва:
Шесть лет назад я работала официанткой в кофейне. При трудоустройстве обещали 35 тысяч рублей плюс переработки, а получала я 26 тысяч. Потом я увидела в ведомости, что у парней оклад больше. Чаевые, которые складывались в «общак», тоже делились не поровну: девушкам доставалось меньше.
Когда я возмутилась, мне прямо сказали: «Девушки — невыгодные сотрудники. Вы можете внезапно забеременеть, а некоторые часто берут отпуск по болезни ребенка. Вы все равно уйдете, а мужчин надо удерживать, вот и приходится чем-то жертWowать».
При этом мужчинам у нас охотнее давали отпуск и больничный, ссылаясь на то, что им нужнее, они больше устают. На женщин сыпали большим количеством неоплачиваемых переработок, выходов в выходной, потому что «Андрюша опять в запое, ему подлечиться нужно». Девушкам никакие запои не мешали распределить свое время так, чтобы к рабочему дню быть свежей, иначе бы их сразу уволили.
Мужчин все устраивало, а девушки сидели смирно, говоря «спасибо, что хоть что-то достается»
Мужчин все устраивало, а девушки сидели смирно, говоря «спасибо, что хоть что-то достается». Особенно молчаливыми были дамы с детьми. Начальство говорило: «Что-то не нравится? Досвидос! Незаменимых нет!»
Бывшие сотрудницы грозились пожаловаться в трудовую инспекцию. Иной раз действительно приходили проверки и начинался ад, потому что большинство сотрудников были трудоустроены неофициально. Как-то во время проверки мою сменщицу спрятали в подсобку, а потом вывели тайком, сказав: «Будь неподалеку, как уйдут — позвоним». Так она и гуляла до вечера. За этот день ей не заплатили.
Меня такое неравенство и дискриминация не устраивали, и я уволилась. Не хотелось причинять неудобства коллегам, поэтому в инспекцию я не пожаловалась.
«Зарплата мужчины, на чье место я пришла, была в два раза больше моей»
Анастасия, 25 лет, Казань:
Я устроилась интернет-маркетологом в одну компанию. Мне обещали оклад в 25 тысяч рублей и такую же премию — всего 50 тысяч. Руководитель заверил, что получение премии зависит от работы всей компании, а не конкретного специалиста, и каждый месяц все планы по продажам выполняются.
Меня это немного смутило, но я устроилась на работу и сразу же стала выведывать информацию у других сотрудников. Первые несколько недель на вопросы о зарплате они уходили от прямого ответа, либо как-то очень тихо и смущенно говорили, что премии бывают регулярно. После первого месяца работы мне заплатили только 25 тысяч, заверив, что со следующего месяца будут давать и премиальные, так как испытательный срок закончился и все моей работой довольны — я перевыполнила план в полтора раза.
В это же время директор поссорился с одним из сотрудников и решил его уволить. В последний день перед увольнением он рассказал, что до меня в компании работал молодой мужчина с небольшим опытом работы, но очень амбициозный, и его оклад был в два раза больше моего. Получал он эти деньги стабильно и с первого же месяца, без испытательного срока. Я была в шоке!
Помощник руководителя сказал, что парню машина нужна, квартира, все это денег стоит, а мне и так все муж купит
В тот же вечер я сообщила начальству, что готова даже перевыполнять план, лишь бы оклад был 50 тысяч рублей. Помощник руководителя ответил, что это же был парень, ему машина нужна, квартира, все это денег стоит, а мне и так все муж купит, можно и не напрягаться. К слову, я была не замужем, снимала квартиру, машины у меня не было. Директор, выслушав мои доводы, спорить не стал, но заявил, что может предложить только 35 тысяч оклада и 15 тысяч премии. Я уволилась в тот же день.
Уже потом выяснилось, что я была первым сотрудником, которому начальство пошло навстречу в вопросах зарплаты: им действительно позарез нужен был интернет-маркетолог, а я хорошо работала. Все сотрудницы сидят на окладе в 25 тысяч рублей, а большая часть мужчин получает 35–50 тысяч. После моего ухода у некоторых сотрудников произошла переоценка ценностей, ведь я была первая, кто из-за дискриминации уволился, а не смирился. Меня поддержал коммерческий директор, который в первые несколько месяцев помогал найти надежных клиентов для фриланса.
Судиться с работодателем я не стала: во-первых, у компании хорошие юристы, а во-вторых, я не успела официально устроиться на работу, потому что хотела точно знать систему начисления зарплаты и удерживала документы. Да и проще полюбовно расстаться и получить на карточку расчет без удержаний.
«Мужчин надо поддерживать, иначе разбегутся на подработки»
Елена, 32 года, Тюмень:
Несколько лет назад я работала на одном госпредприятии специалистом по закупкам. Зарплата была очень небольшой, а на мои предложения взять на себя дополнительные обязанности или любую сдельную подработку руководство неизменно отвечало отказом. Вскоре я уволилась, но продолжала общаться с коллегами.
Примерно через год они пригласили меня на профильное мероприятие. Там я познакомилась с сотрудником, который пришел на мое место практически сразу после моего увольнения. Он был очень удивлен, узнав, что мне пришлось искать новую работу из-за слишком маленькой зарплаты. Оказалось, что ему платят ровно вдвое больше, причем регулярно обращаются с просьбами выполнить мелкую халтуру за деньги. Оставшимся на своих местах сотрудницам платят как раньше.
Директор по личной инициативе повысил премии только работникам-мужчинам, потому что «они же — кормильцы семей»
На днях бывшие коллеги поделились новостью: директор по личной инициативе повысил премии только работникам-мужчинам, потому что «они же — кормильцы семей, надо поддерживать, а то на заработки разбегутся». Он сказал это перед коллективом, женская часть которого практически полностью состоит из матерей-одиночек и одиноких пенсионерок.
«Мне нужно было обучить стажера за две трети его оклада»
Дарья, 27 лет, Краснодар:
Сразу после окончания института я переехала в Краснодар и устроилась менеджером по продажам в одну фирму. Во время испытательного срока мне платили 10 тысяч рублей, затем — 12 тысяч — сумму, даже по меркам 2011 года довольно скромную. Однако я искренне считала, что без опыта работы претендовать на большее сложно. Так я проработала полгода.
Из-за текучки кадров и дурного характера директора я осталась единственным менеджером по продажам в отделе. Ситуация сложилась комическая: один работник на пять начальников, поэтому мне стали срочно искать стажера.
Коллега-мужчина ходил к начальству жаловаться, что я получаю больше него: «Не может девчонка больше мужика зарабатывать»
Вскоре нашелся паренек моего возраста, такой же вчерашний студент, без опыта и практических умений. Представьте, как сильно я удивилась, узнав, что ему с ходу предложили зарплату в 18 тысяч рублей. Даже без испытательных сроков.
То есть мне нужно было его всему научить, контролировать и проверять работу в первые месяцы, нести ответственность за ошибки, как старшей, а получала бы я при этом всего две трети его оклада. На мой вопрос «как это так?!» руководитель отдела кадров, женщина, ответила: «Ну, он же мужчина, а ни один мужчина за такие деньги работать не будет». Я написала заявление по собственному желанию, но никто так и не понял, на что я обиделась. Кстати, стажер этот отходил на работу три дня и слился.
На следующей работе я тоже столкнулась с дискриминацией, но в другом варианте. Коллега-мужчина ходил к начальству жаловаться, что я получаю больше него: «Не может девчонка больше мужика зарабатывать». Причем коэффициент расчета премии у нас с ним был одинаковый, все зависело от личных продаж: были месяцы, когда больше получал он, были и такие, когда — я. Но второй вариант коллега искренне считал возмутительным и недопустимым.
«Коллеги ставили под сомнение мою квалификацию, потому что я девушка»
Олеся, 25 лет, Хельсинки:
Я работала научным сотрудником в одном из технических университетов Финляндии. Хотела писать диссертацию после российской магистратуры, искала какое-то место, близкое мне по теме исследований, но у нас все хорошие места были заняты. В Финляндии образование было бесплатным и рабочий вид на жительство давал много льгот.
Одна лаборатория была готова взять меня на зарплату, приличную для России, но не самую крутую для Финляндии — около тысячи евро. Я до этого никогда не жила за границей, но слышала, что аспиранты везде получают мало. Кроме того, в этой лаборатории работало несколько моих знакомых, а заведующий лабораторией был русским. Я решила, что это облегчит работу, и согласилась на переезд.
Со мной заключили трехмесячный контракт на полставки: заведующий лабораторией объяснил, что это сделано, чтобы избежать бюрократии, и что через несколько месяцев ставку повысят. Университет выделил мне комнату в общежитии, которая стоила в два раза дешевле съемной квартиры, поэтому на жизнь мне хватало, но впритык.
Я была единственной девушкой в группе. Отношение было такое: ты — девушка в технологиях, а значит, априори хуже. В моей рабочей группе были люди, которые ставили под сомнение мою квалификацию, потому что я девушка. Мне приходилось тратить дополнительные усилия, чтобы убедить их в своей правоте. Мою работу постоянно перепроверяли, хотя я ни разу не была замечена в неточностях.
Иногда меня хвалили, но звучало это как: «Ты — исключение, но вообще бабы не могут». Слышала я такое в основном от русских, изредка от арабов и мужчин других национальностей, для которых женщина — низший класс. Некоторые говорили, что заявки на гранты надо подавать от моего имени, а потом эти гранты делить, потому что сейчас девушкам охотнее выделяют деньги, хотя это глупая политика, вам и так легче, вас везде ценят.
Бывшие коллеги сказали, что я девушка, то есть более мягкая и сама виновата, что мне не подняли зарплату
Время шло, зарплату мне не повышали, но работать просили наравне со всеми, по необходимости — в выходные или вечерами (при этом по контракту мое рабочее время было строго нормировано). После окончания контракта мне предложили заключить следующий, на ту же сумму: конец года, все получают примерно одинаково, пока нет возможности поднять зарплату всем в рабочей группе, а поднимать только кому-то одному нечестно.
Правда вскрылась абсолютно случайно: для оформления документов моему коллеге надо было взять в бухгалтерии справку о доходах, а сам он не успевал это сделать и договорился, что справку отдадут мне. Там меня попросили проверить, что все данные верны, и я увидела, что он работает на полную ставку с зарплатой в два раза выше моей.
Университет не делает липовых справок, в Финляндии с этим строго, поэтому стало понятно, что меня обманывают. Обсуждать размер зарплаты там не принято, поэтому я стала расспрашивать о вещах, не связанных с ней напрямую (например, стоимости аренды квартиры), и поняла, что всей моей группе платят больше. При этом не одна я работала там первый год. Когда я напрямую спросила у руководства, в чем причина, мне ответили: ты изначально согласилась на такую зарплату, если что-то не устраивает, пиши диссертацию в другом месте.
Оказалась, что я была не первой девушкой, попавшей в такую ситуацию. Уйти со скандалом — не вариант: специалистов в нашей области не очень много, все друг друга знают, будут последствия. Идти в суд — не факт, что докажу дискриминацию. В итоге мне пришлось уйти в другой университет на немного другую специальность.
Бывшие коллеги сказали, что я девушка, то есть более мягкая и сама виновата, что мне не подняли зарплату. Я сделала выводы и лично удостоверилась, что гендерная дискриминация Wowсе не сказки.
Справка «Сноба»:
По данным Международной организации труда, в России, Бразилии и Европе женщины лучше образованы, более опытны и справляются с обязанностями эффективнее коллег-мужчин, получая при этом меньшую зарплату.
Согласно докладу «Глобальный гендерный разрыв 2015» Всемирного экономического форума, Россия занимает 53-е место по уровню зарплатного неравенства: российским женщинам платят на 30% меньше, чем мужчинам. Эту же цифру в прошлом году назвала глава комиссии Общественной палаты РФ по социальной политике и трудовым отношениям Наталья Починок. По словам вице-премьера Ольги Голодец, разрыв чуть меньше — 26%.
Средняя зарплата на высоких позициях у женщин-ученых в России на четверть ниже, чем у мужчин. Зарплату в диапазоне от 50 до 100 тысяч рублей получают 15,8% женщин-исследователей и 28,4% мужчин, а зарплаты более 100 тысяч рублей имеет 1,5% женщин и 6,8% мужчин.
Россиянкам с несовершеннолетними детьми платят в среднем на 4% меньше, чем их бездетным коллегам.
Источник: snob.ru
«Карьера женщины — семья», — говорит муж предлагая бросить всё и ехать за ним в длительную командировку
Замужем я 4 года, детей у нас пока еще нет, собирались начать планировать ребенка в ближайшее время. Почему в прошедшем времени? Просто с некоторых пор все несколько изменилось.
-Ну что? — за две недели до Нового года огорошил меня муж, — посвятим праздники шопингу?
Я такого вопроса не ждала. Деньги мы копим. И на будущую беременность и декрет, и на то, чтобы улучшить жилищные условия. Нам по 30 лет, 2 года назад мы с мужем стали владельцами собственной однокомнатной квартиры. Не обошлось без помощи родителей, зато брали без ипотеки.
Понимали мы прекрасно, что в однушке можно жить вдвоем, ну еще с совсем маленьким ребенком, но потом в планах было расширение. Ипотеку брать по-прежнему не хотели, мечтали накопить. И тут такое предложение мужа, да еще с уточнением:
-Будем покупать себе новую теплую одежду. Очень теплую!
И дальше рассказ о том, что ему предложили контракт на Севере, в очень неблагоприятных погодных условиях, но с очень хорошей оплатой. На 3 года с возможностью продления. Муж рассказывал о предложенной работе взахлеб и с горящими глазами:
-Там будет ведомственное жилье, трудная работа, но, когда вернемся, у нас будет и своя трешка, и машина, и многое другое. В общем, такой шанс раз в жизни выпадает. Пока детей мы не завели, надо, что называется, брать. Я уточнила, где, открыла карту на телефоне. Я не наивная девочка, которая за романтикой — на край света.
Там у мужа работы и перспективы, а у меня?
-А где там буду работать я? — спрашиваю.
-А зачем? Там никто из жен не работает, за редчайшим исключением. И это совершенно необязательно, будешь ждать меня с работы, отдыхать и наводить уют.
-У меня, — говорю, — вообще-то тут работа, неплохо складывается карьера, прикажешь это все засунуть коту под хвост? И диплом, и мечты, и перспективы?
-Мы же решали рожать, — говорит, — все равно бы на 3 года выпала бы из обоймы.
-Да, — соглашаюсь, — но вернулась бы через 3 года и продолжила в той же фирме, при хороших отношениях с руководством. А ты мне предлагаешь уволиться, 3 года сидеть и варить борщи в медвежьем углу, потом приехать, родить и еще 3 года сидеть дома? А потом, какую карьеру я сделаю потом? Мне будет уже, 36 или 37. Куда я пойду после такого перерыва?
-Карьера женщины, — изрек супруг, — это муж и дети. Если ты меня любишь, ты поймешь, как для меня важна эта возможность.
-Не надо манипуляций, — прошу, — я тоже могу сказать, если ты меня любишь, ты откажешься от предложения. Но я не прошу этого. Но и ехать черт знает куда я тоже не хочу.
-Я один должен поехать? — муж вызверился, — Не ожидал от тебя такого. То есть, я поеду зарабатывать деньги, буду жить там один без жены, как бирюк, питаться в столовке, а ты останешься делать свою чертову карьеру? Нормально придумала.
-Но ты можешь никуда и не ехать…
-Но тогда я и на этой работе не останусь, — кричит уже, — ты понимаешь, что такие вещи не предполагают отказа? Я не ожидал такого предательства от тебя.
В общем, поругались мы крепко. Я не понимаю, в чем мое предательство? Я не изменяла и не собираюсь, я не оставила заболевшего мужа, я не требую от него немедленно шикарный особняк и луну с неба, готова зарабатывать на наши мечты вместе с ним. Я лишь не согласна сливать свою карьеру в угоду его работе.
Разумеется никуда мы не пошли, я категорически отказалась закупать подходящий для сурового климата гардероб, муж же поехал в торговый центр. Мы почти не разговариваем. Ездили к моим родителям на праздники, муж попытался заручиться их поддержкой, чтобы они на меня повлияли, но и мама, и папа отказались вмешиваться и даже повторили зятю то же самое, что и я, что он, думая о своей карьере, жертвует моим будущим на работе.
-В сорокет она не сможет начать все с нуля и при той же скорости, — сказала мама, — да и неизвестно еще, как тамошний климат на здоровье скажется. Могут такие проблемы возникнуть, что и не снились. Никаких денег не надо будет, когда здоровья нет.
С моими родителями муж тоже разругался. А тут еще и свекруша в гости приходила, эта вообще, словно чувствует, когда у нас размолвка. Не раз замечала, стоит повздорить — его мама или звонит, или приходит. В этой ситуации она тоже щедро маслица в огонь плеснула.
-Всегда так было. Мужчина делает карьеру, а женщина обеспечивает тылы. В этом суть семьи. Ну какая работа, какая тебе карьера? Начальником хочешь стать? А зачем, если у мужа все прекрасно складывается?
Ты должна мужа поддержать, это святой долг жены. Ну как он один поедет? Ни нормального питания, ни одежду погладить.
-То есть, — уточняю, — моя роль в этой жизни вами упорно сводится к плите, стиралке и утюгу? Это наивысшее проявление женской любви и жертвенности?
-Ой, не утрируй, — машет свекровь рукой, — лучше подумай и о том, что там мало женщин, но они есть! Муж у тебя молодой, симпатичный, а ну как уведут?
Прекрасно, вот прямо желание было послать в пешее путешествие по известному маршруту. Надо ехать, чтобы варить борщ, жарить котлеты, убирать квартиру, гладить, стирать и не давать мужику на сторону смотреть? А иначе я его не люблю? Очуметь.
Свекровь сидела с таким гаденьким выражением лица, чай попила раз, другой. То с одного бока зайдет, то с другого, в конце концов прямо при мне живой и еще ни разу не разведенной, заявила мужу:
-Вот говорила тебе, Машеньку надо было замуж брать, Нелли Викторовны дочку. Уж так она по тебе убивалась… Вот Машенька бы ради тебя ни секунды не раздумывала, уже и чемоданы собраны были бы. Кстати, Машенька на днях спрашивала о тебе…
-Иди, — говорю, — муж, к Машеньке. Тебе 1 февраля улетать? Маша еще успеет и закупить теплое шмотье, и чемодан собрать, и даже пирожков в дорогу настряпать. Когда твоя мама покинет наш дом, отправь мне сообщение, а пока я пошла гулять.
-Вот, — говорит мама благоверного, — гулять. Ключевое слово. За этим она тут и остается.
Дверью я хлопнула так, что соседка выглянула. Вернулась я домой поздно. Несколько дней прошло, между нами — молчание, изредка муж интересуется, не передумала ли я. Не передумала.
Источник: www.xn--80abdurds7ioa.xn--p1ai