Можно ли заработать в Москве без опыта работы

Содержание

Мы попросили пользователей hh.ru поделиться личными историями о том, как они искали и находили работу, и рассказать про выработанные в процессе полезные выводы и советы, которые могут пригодиться кому-то еще.

17 924 просмотров

Нашей героине Александре 30 лет, она была менеджером по развитию дилерских сетей. Работу меняла довольно часто и всегда находила через hh.ru. Последний раз — меньше года назад, в новой для себя сфере. Журналист Алиса Орлова пообщалась с ней и записала ее историю, а HR-эксперт hh.ru Елена Лондарь прокомментировала основные моменты.

Предыстория: как я попала в продажи

Родом я из небольшого города на Волге. Работать начала с 18 лет. Училась я заочно, получила специальность менеджера государственного управления, но никогда по специальности не работала.

Моя первая работа была продавцом в продуктовом магазине федеральной сети, рядом с домом в родном городе. Постепенно я выросла до старшего кассира. В общей сложности проработала там четыре года.

Работа в Москве. Работа без опыта.

Потом я работала последовательно у нескольких предпринимателей, от швейного производства до мебельной фабрики. Была менеджером по продажам, продавала мебель по всей России.

В 2015 году я переехала в Москву. Первую работу нашла через hh.ru. Откликнулась на вакансию, прошла собеседование, и меня позвали. Эта была оптовая торговая компания с существенным для меня на тот момент плюсом: она снимала для сотрудников жилье. Конечно, мы жили в квартире не в одиночку, а по несколько человек, но это были вполне комфортные условия.

Тогда у меня еще не было понимания, чего я хочу в плане работы, цель была — обосноваться в Москве и начать самостоятельную жизнь. Но я быстро почувстWowала, что эта работа мне ничего не дает профессионально, я не расту, не учусь новому. И через восемь месяцев я оттуда ушла. Не остановило даже то, что работа находилась в пяти минутах от дома и мне не приходилось оплачивать жилье.

Слишком быстрое решение

С той работы я ушла в пятницу, а в понедельник уже вышла на новое место. Тогда я радовалась, что так быстро, а сейчас считаю это ошибкой: я даже не изучила толком рынок московских вакансий. Откликнулась на вакансию маленькой компании, торгующей ювелирными изделиями, меня сразу пригласили на собеседование, я понравилась, и меня тоже всё в целом устроило, несмотря на то что зарплату здесь предложили ниже прежней. Зато работа в кармане, плюс меня порадовало, что компания находилась в центре Москвы. И я согласилась.

К моему удивлению, там мне пришлось заниматься сразу всем. Это был маленький семейный бутик, и предполагалось, что продавец украшений и с производства их принимает, и бирки сам делает. Зато я от этой компании ездила на ювелирные презентации на закрытые показы к предпринимателям из разных городов. Авторские украшения сегмента премиум, состоятельные покупатели — было интересно.

Но с какого-то момента нам стали регулярно задерживать зарплату — и коллектив начал разбегаться. Я покинула компанию одной из последних.

Топ-5 работ в Москве без опыта и образования | Работа без опыта в Москве

Продуманный подход

После этого решила подойти к поиску работы серьезно. Задумалась, чего я хочу, и поняла, что хотела бы вернуться к продажам мебели. Я стала целенаправленно смотреть на hh.ru вакансии мебельных фабрик. Откликнулась на единственную вакансию крупного мебельного производства, и меня сразу пригласили на собеседование, а через несколько дней после собеседования позвали на работу.

Скорее всего, сработало наличие не только опыта, но и контактов конкретно в этой сфере. Я же раньше ездила по всей России, знала многих предпринимателей, меня не пришлось учить с нуля. Моей задачей на этой работе было развивать дилерскую сеть. Начались командировки два раза в неделю.

Там я проработала около двух лет и закончила в сентябре 2018 года. Причина: я начала выгорать, и мой руководитель (коммерческий директор) это почувстWowал. Мы это честно, по-дружески обсудили и договорились, что мне будут искать человека на замену, я передам дела и уйду.

Просто в какой-то момент я стала задумываться об этической стороне вопроса. Что я делала? Приезжала в город, рассказывала предпринимателям о продукции фабрики, убеждала открыть магазин. Человек вкладывал деньги, нанимал продавцов, но через полгода у многих предпринимателей этот бизнес загибался. Я за два года работы открыла 16 магазинов.

Из них хороших, эффективных, так, чтобы сам предприниматель был доволен, было около четырех.

Никакого прямого обмана не было. Просто, чтобы всё это окупилось, требовалось года полтора постоянных вложений и очень активного контроля, надо было самому стоять на точке с восьми утра до восьми вечера и заниматься только этим. У кого-то, может быть, не было желания на это, но меня мучила мысль, что, возможно, и мы чего-то недоговаривали.

Мы ведь преподносили экономическую модель магазина очень красиво, говорили о выгоде. Словом, у меня начались внутренние противоречия, я устала и потеряла веру в то, чем занималась. Поэтому созрело желание уйти.

Первые трудности в поиске работы

Следующие полтора месяца после увольнения я учила английский и настраивала поиск в своем аккаунте на hh.ru. Сфокусировалась на крупных компаниях. Использовала фильтры поиска по разным параметрам и начала подстраивать в резюме свой фактический опыт под разные навыки, требуемые в вакансиях. Я быстро поняла, что, если распишу весь свой разносторонний опыт в одном резюме, получится листа четыре, но работодатель, которому нужны лишь несколько конкретных задач, не будет читать лишнее.

Тогда, в 2018 году, я впервые столкнулась с трудностями при поиске работы. На мои отклики на вакансии не отвечали. Почему? Может быть, я была одной из тысяч откликнувшихся и до моего резюме не дошла очередь. А может быть, именно меня не хотели видеть в этой компании.

Я меняла какие-то фразы в резюме, пробовала ставить разные фотографии. Бывало так, что в день я делала до 15 откликов, но приглашения на собеседования получала только от крупных сетевых компаний на неинтересные мне массовые позиции. А ведь раньше у меня бывало по 20–30 просмотров резюме в день. Но я не сужала наименование своей позиции. Не исключаю, что это было связано с изменением ситуации на рынке.

Был период, когда моя самооценка падала ниже плинтуса. Чтобы с этим справиться, я стала читать много статей и книг на тему поиска работы. Благодаря этому поняла, что это нормально, многие сталкиваются с такой проблемой, просто это не принято обсуждать. Я изучала ситуацию со всех сторон, разбирала, что я умею и куда я хочу попасть.

Когда компанию лихорадит

Через два месяца я откликнулась на вакансию в крупной федеральной сети, активно продававшей франшизу, и меня взяли. Компания известная, продукция у нее великолепная, но в момент, когда я пришла, ее лихорадило. Поэтому проработала я там всего четыре месяца и ушла. Как человек чуткий, я понимала, что там что-то происходит, но было непонятно, почему.

Была дикая текучка, люди уходили один за другим. Многие не знали, кого как зовут. В какой-то момент я заметила, что компания начала продавать свои прибыльные магазины. Это тоже стало тревожным звоночком. Я не понимала, что вообще происходит, и решила уходить.

Знаю, что вскоре после того, как я ушла, компанию продали.

Но там я почерпнула новый опыт. Если на мебельной фабрике я намучилась с тем, что компания не давала полную финансовую модель дилерам, то в этой компании я научилась сама считать и планировать всё до мелочей, под ключ, вплоть до налогообложения.

Сомнения, растерянность и выход из них

После увольнения я не знала, куда двигаться дальше. Хотела перейти в маркетинг — это смежная сфера с продажами — прочитала большое количество книг, статей, профильных блогов. Но, поскольку у меня не было профильного образования и опыта, я стала рассматривать стажерские позиции.

И только потом осознала, что это ошибка: у меня был опыт, достижения на предыдущих местах работы, мне не 20 лет — и вдруг я откликаюсь на стажерскую позицию. У рекрутеров такой отклик наверняка вызывал большие сомнения. Надо было правильно подать тот опыт, который у меня уже был.

Еще у меня была идея пойти в ИТ-компанию. Осмысливая свой предыдущий опыт, я поняла, что у меня есть необходимость постоянно учиться чему-то новому. Есть сферы, где постоянно что-то меняется. Это как раз ИТ и маркетинг.

Да, я понимаю, что в ИТ в основном нужно базовое техническое образование, а у меня гуманитарное. Но я знаю многих, кому без профильного образования удалось зайти в ИТ-компанию на какую-то минимальную позицию и потихонечку двигаться вперед. Так что такой вариант я тоже рассматривала. Но это пока запасной путь — может быть, он когда-нибудь сработает.

Самое главное — мне очень не хотелось снова оказаться в проблемной компании. Поэтому я нашла на hh.ru Топ-100 работодателей России, рейтинги, стала отбирать. Делала фильтры по территории, смотрела отзывы в других источниках. Я понимаю, что отзывы — вещь субъективная, о плохом напишут, а о хорошем обычно промолчат. Но я искала компанию, где нет хотя бы большой текучести.

И потом отслеживала вакансии только конкретных компаний.

Что в результате

В апреле меня позвали на новую работу. Это небольшая, но амбициозная компания по продаже посуды. Там искали людей через кадровое агентство, а оно, в свою очередь, нашло мое резюме на hh (больше я нигде свое резюме не размещала).

Компания закупает у заграничных поставщиков и продает здесь посуду. Нужен был человек, который возьмет на себя организацию продаж в интернете и выстраивание поставок в федеральные торговые сети.

Я раньше не имела опыта работы с федеральными сетями и маркетплейсами и видела, что все ведущие компании на такие вакансии просят не менее пяти лет опыта работы. Честно говоря, это вызывает у меня недоумение. Мне кажется, любому нормальному человеку после пяти лет однотипной работы захочется сменить сферу.

Несмотря на отсутствие опыта, сюда меня взяли. Я рассказала о своих кейсах, отметила, что быстро умею погружаться в новую сферу, и это сработало. У меня не было в этой среде абсолютно никаких наработанных контактов, в отличие, например, от мебельного бизнеса. Но я нашла форум, где сидят такие же, как я, и потихоньку обросла контактами. Главное — дейстWowать, и всё получится.

Сейчас работаю в этой компании на стыке продаж и маркетинга: помимо прочего, помогаю и с закупками, участвую в выставках. Приходится постоянно думать, узнавать что-то новое — мне это нравится.

Выводы из опыта поиска работы

Я для себя в процессах поиска работы вывела правила на будущее.

Во-первых, если что-то смущает на собеседовании, не надо отгонять эти сомнения, стоит задуматься. Теперь я научилась считывать такие вещи с порога благодаря внимательности к мельчайшим деталям. Был, например, момент, когда я пришла на собеседование в довольно крупную, известную сеть компаний и буквально с порога поняла, что работать там не хочу. Мне вместо ручки почему-то дали карандаш (неужели настолько плохи дела?), в офисе стояла абсолютная тишина, за перегородками было пусто. Сложилось впечатление, что сеть переживает не лучший период.

При этом там передо мной поставили очень масштабную тестовую задачу — прописать детальный план по развитию франшизы. Такие задания обычно не дают на собеседовании. У меня сложилось впечатление, что они просто хотели воспользоваться готовой информацией.

Во-вторых, я точно не пойду туда, где пишут: «Ищем людей без опыта, всему научим». Или когда в вакансии мало требований, либо требования и описание обязанностей отсутствуют. Когда описание размыто, по сути, в нем одна «вода», то нет четкого понимания, как эта вакансия ляжет на мой опыт. В некоторых компаниях пишут: «Холодные, горячие продажи, официальное трудоустройство» — и всё.

Непонятно, как донести свою ценность, где применить свои навыки. Есть риск зря потратить время на попытку.

Правда, я допускаю, что иногда бывают хорошие вакансии, которые просто плохо описали рекрутеры. Мой друг возглавляет департамент и часто жалуется, что они не могут найти людей. Я понимаю, что в некоторых компаниях между рекрутером и нанимающим менеджером — целая пропасть.

Комментирует Елена Лондарь, HR-эксперт hh.ru

Александра провела хорошую внутреннюю работу по анализу своего поведения и ожиданий от работодателя:

когда не знаешь, чего хочешь от работы, тогда идешь куда придется, куда позвали.
здорово, что героиня Wowремя поняла, чего ей хочется, — роста, развития, и не побоялась отказаться от привлекательных бытовых условий на первой же работе в Москве.

Александра импонирует мне своим отношением к этической стороне выполняемых обязанностей: а то ли я делаю? Хорошее ли это дело, нет ли обмана в том, чем я занимаюсь? Эти вопросы каждый из нас задает себе рано или поздно.

Александра молодец, что, столкнувшись со сложностями в процессе поиска работы, не опустила руки, изучила вопрос трудоустройства досконально и самое главное, задавала вопросы самой себе о том, какой должна быть ее «идеальная» работа.

Заниматься самоопределением, рефлексией очень полезно как на старте карьеры, так и при каждом возникающем желании всё бросить и уйти. В этот момент важно задать себе вопросы: от чего я бегу? Что могу сделать в данной ситуации, чтобы изменить что-то на текущей работе? Какие перспективы меня ждут, если я выйду на работу в эту компанию?

Очень важным инсайтом Александры считаю идею упаковать свой опыт так, чтобы идти не на стажерскую вакансию, а откликаться на вакансии специалистов с опытом. Упаковка имеет значение, и ваше резюме — это та же конфета, от привлекательности обертки которой зависит количество приглашений на интервью, а значит, и шансы найти хорошую работу.

Ведь практически в любой работе есть множество задач, выполняя которые мы растем, осваиваем навыки, важные и для смежных специальностей. Этот опыт нужно уметь развернуть и показать потенциальному работодателю.

К выводам Александры о поиске работы я бы добавила от себя следующее:

Если вас что-то смущает, задавайте вопросы на интервью! Спрашивайте напрямую у работодателей;
Не игнорируйте отзывы о работодателе в Сети;
Анализируйте свои ожидания от работы: чего вы хотите от новой работы, что для вас критично важно в компании, с какими людьми вам комфортно работать, в какой сфере? Когда четко понимаешь, что ищешь, легче упаковать свой опыт и найти оптимальную вакансию;
Прислушивайтесь к себе: «тело умнее головы» Нравится ли вам офис, то, как вас встретили, как ведут себя на интервью рекрутер, руководитель. Хотите ли вы с ними работать?
Пробуйте разные форматы резюме и сопроводительных писем, экспериментируйте с текстом так, чтобы иметь возможность скорректировать стратегию поиска работы.
Сохраняйте бодрость духа и работайте только с «правильными» для вас людьми!

Источник: vc.ru

Куда пойти работать без опыта работы в Москве?

работа в Москве

Всем известно, что без опыта работы невозможно занять хорошую вакансию. Если у вас его нет, не стоит опускать руки. Существует множество вариантов, куда пойти работать без опыта в Москве. С некоторыми из них вы сможете ознакомиться в этой статье.

Работник фастфуда

Попробуем разобраться, трудно ли найти работу в Москве в 2023 году? Любой человек, независимо от возраста и образования может устроиться на работу в фастфуд. Чаще всего в таких заведениях работают молодые ребята. Для многих это просто дополнительный заработок в свободное время в Москве, поэтому у руководства возникает множество проблем с обучением сотрудников. Ведь им нужно за несколько дней превратить вчерашнего новичка в настоящего профессионала.

Обычно, тренинги для персонала проводятся во время работы прямо в ресторанах. Новичков встречает инструктор и вводит в курс дела. Он рассказывает стажерам, как правильно общаться с клиентами и учит пользоваться оборудованием. Как правило, рабочие смены в фастфуде пролетают быстро, но они отнимают много сил, поэтому такая работа больше подходит для молодых людей. Если вы не слишком энергичны и имеете небольшие проблемы со здоровьем, лучше поискать другие варианты, как заработать денег в Москве.

Менеджер по продажам

Ищете, куда пойти работать в Москве с высшим образованием без опыта? Существует множество профессий, которые появились сравнительно недавно. К их числу можно отнести такую специальность, как менеджер. Чаще всего на работу приглашают менеджеров по продажам. От этих специалистов во многом зависит успешное функционирование любой компании.

Менеджеры могут работать и в других сферах. На рынке труда можно найти свободные вакансии менеджеров по туризму, подбору персонала, рекламе и прочее. Лучшими специалистами становятся люди, обладающие следующими качествами:

Коммуникабельность;
Креативное мышление;
Деловая хватка;
Стрессоустойчивость.

Менеджерам приходится часто сталкиваться с хамством и отказами. Если вы готовы, несмотря ни на что, идти к поставленным целям, можно сделать в данной сфере неплохую карьеру. Перед тем как заняться поиском свободной вакансии, проконсультируйтесь со специалистами, как правильно составить резюме без опыта работы. Это очень важный и ответственный момент, которому нужно уделить особое внимание.

Таксист

На столичном рынке труда всегда есть спрос на водителей разной категории, а в частности, на таксистов. Кстати, такси, это неплохой вариант подработки в свободное время для мужчин в Москве.

Работодатели не предъявляют к водителям такси каких-то особых требований. Самое главное – это опыт работы, не менее 3-х лет, и наличие водительского удостоверения. Также желательно, чтоб водитель хорошо знал столицу, хотя при наличии современного оборудования, это не так уж и важно.

По словам таксистов, зарплату им выплачивают Wowремя, безо всяких задержек. Но она не превышает 40 тыс. рублей. А сколько можно заработать в такси на своей машине? Некоторые частники, которые работают как ИП, набивают за месяц до 70 тыс. рублей, но буквально через 2–3 года их автомобиль изнашивается и приходится тратить деньги на покупку новой машины.

Официант

Молодые люди часто задают вопрос, куда устроиться на работу в Москве с хорошей зарплатой? Высокие доходы сулит работа официантом в престижном ресторане. В сетевых заведениях и небольших кафе, официанты могут только мечтать о такой зарплате. Но есть и не очень крупные заведения, в которых можно зарабатывать неплохие деньги.

Главная обязанность официанта – это обслуживание клиентов. Он принимает заказы и советует гостям, какое лучше выбрать блюдо. Если вы не можете найти, кем пойти работать в Москве, можно попробовать поработать официантом. Это самая востребованная профессия в сфере общественного питания. Зарплата официанта колеблется в пределах 200–500 долларов.

Кроме того, он получает неплохой дополнительный заработок, так называемые «чаевые». Главные требования, которые предъявляют работодатели к соискателям – это обучаемость, коммуникабельность, честность и умение общаться с разными категориями клиентов.

Охранник

Если вы пребываете в отличной физической форме и не знаете, куда пойти работать в Москве без опыта работы, попробуйте найти свободную вакансию охранника. Это отличный вариант для мужчин, которых неожиданно уволили с основной работы. В последнее время, охранник считается одной из самых востребованных профессий.

В период кризиса падают доходы населения, поэтому начинает расти уровень преступности. Сотрудники частных охранных компаний защищают торговые точки и предприятия от грабителей, иногда даже рискуя собственной жизнью. Если для вас это единственный вариант, куда пойти работать в Москве, постарайтесь найти свободную вакансию в крупной компании, которая обеспечивает своим сотрудникам соцподдержку, а также регулярно проводит профессиональные тренинги.

Перед тем как устроиться на работу, желательно пройти обучение в школе охранников и получить соответствующую лицензию. Также работодателями приветствуется наличие разрешения на ношение оружия. Если вы будете выполнять все свои обязанности и ответственно относиться к работе, со временем можно занять место начальника смены. Средняя зарплата охранников в столице составляет 30–50 тыс. рублей. Как видите, это неплохой вариант, куда пойти работать в Москве без образования.

Расклейщик объявлений

Такая довольно прибыльная подработка в свободное время для мужчин прекрасно подходит для людей, которые хотят совмещать работу с какой-то другой деятельностью. Но это достаточно тяжелый труд, поскольку вам придется по несколько часов в день ходить по городу в любую погоду и развешивать объявления.

К тому же, порой приходится клеить объявления в неположенных местах, что очень тяжело морально. Если вы все-таки решитесь на такой шаг, поищите агентство, которое размещает рекламные листовки в специально отведенных для этого местах. Разумеется, это не самый лучший вариант трудоустройства, но если вы не знаете, куда можно устроиться на работу в Москве, лучше пойти развешивать объявления, чем стоять в переходе с протянутой рукой. Расклеивание объявлений — это небольшой, но достаточно стабильный источник дохода. Если работать вечером по 2–3 часа, можно получать за день по 300–500 рублей.

Бармен

Еще одна идея, куда можно пойти работать в Москве в сфере общественного питания – это бармен. С первого взгляда может показаться, что это простая профессия, которая не требует каких-то особых знаний, поскольку бармены просто смешивают коктейли по заранее разработанным рецептам. На самом деле, такую вакансию может занять только стрессоустойчивый, коммуникабельный человек, который имеет привлекательные внешние данные, хорошую память и грамотную речь. Чем лучше вы себя преподносите, тем больше чаевых оставит клиент.

Перед тем как устроиться на работу барменом, нужно окончить специальные курсы, после чего вам выдадут диплом или сертификат. Кроме того, нужно постоянно тренироваться и работать над повышением своей квалификации. Хороший бармен должен знать наизусть все рецепты коктейлей. Зарплата таких сотрудников зависит от места работы, опыта и рабочего графика.

Бармены в столице зарабатывают по 25–70 тыс. рублей. А вот кем лучше работать в Москве, барменом или официантом, решать вам, поскольку каждая из этих профессий имеет свою специфику.

Аниматор

В наше время трудно представить проведение различных праздничных мероприятий без участия аниматоров. Это одна из самых востребованных услуг в Москве. Обычно ее предлагают агентства праздников. Ежедневно в столице отмечают тысячи дней рождений и всевозможных детских праздников, на которые приглашают аниматоров. Они способны превратить любое, даже самое скучное мероприятие в незабываемое шоу.

Аниматор – это артист, который умеет развеселить публику. В советские времена такая профессия называлась массовик затейник. Если вы никогда не занимались таким делом, необходимые навыки можно получить в специальной школе аниматоров. После окончания таких курсов у вас не будет возникать вопрос, куда устроиться на работу в Москве, поскольку такие специалисты нужны всегда и везде. Выпускников школ часто приглашают на работу в международные детские лагеря.

В наше время можно без труда заказать аниматора на любой праздник. Такие популярные услуги в Москве предоставляют многие крупные и мелкие компании.

Курьер

В жизни современных людей постоянно появляются новые услуги, которые делают ее удобнее и комфортнее. Одна из них – это курьерская доставка различных посылок. Бизнесмены активно используют курьеров для транспортировки грузов и доставки документации. Такая услуга пользуется популярностью и среди обычного населения.

Частные лица нанимают курьеров для того, чтобы сделать сюрприз своим близким либо передать какие-то ценные вещи. Если вы еще не решили, куда лучше пойти работать в Москве, почему бы какое-то время не поработать курьером?

Профессию курьера можно легко совмещать с основной работой, учебой либо любыми другими видами деятельности. Таких сотрудников приглашают на работу интернет-магазины, специальные службы курьерской доставки и другие организации.

Оператор на домашнем телефоне

Эта специальность востребована в разных сферах обслуживания. Оператор на домашнем телефоне – отличный дополнительный заработок на дому в свободное время для мужчин и женщин.

Удаленная работа обеспечит вам неплохой дополнительный заработок, и при этом не потребует специального образования или опыта.

В процессе работы оператор учится:

Грамотно вести переговоры;
Спокойно воспринимать любую критику;
Управлять своим голосом и интонацией.

На сегодняшний день рынок таких услуг активно развивается, поэтому вы сможете без труда найти свободные вакансии в разных сферах обслуживания:

Колл центр;
Интернет-магазин;
Диспетчер в такси;
Оператор службы доверия;
Диспетчер грузоперевозок.

Оператор на домашнем телефоне – это самый простой способ, как найти работу удаленно на дому и не нарваться на мошенников. Такое занятие подходит для общительных коммуникабельных людей с хорошо поставленной речью.

Видео: Как трудоустроиться в Москве без опыта работы

Копирайтер

Молодые мамы, которые находятся в декретном отпуске, часто задают вопрос, как заработать деньги сидя дома своими руками женщине, чтобы пополнить семейный бюджет. Если вы умеете грамотно писать, и знакомы с основными принципами рекламы, попробуйте поработать копирайтером.
Для того чтобы писать рекламные статьи под заказ, не потребуются какие-то специальные знания или умения. Разумеется, было бы неплохо, если вы имели образование в области психологии или рекламы, но на это придется потратить немало времени. Поэтому намного проще начать с написания простых недорогих статей и постепенно повышать свою квалификацию.

Опытные специалисты оценивают свою работу в 300–400 рублей за 1 тыс. знаков. Начинающие копирайтеры пишут статьи по 25 рублей за 1 тыс. знаков. В интернете есть много специальных бирж копирайтинга. На них вы сможете найти заказчиков, которые будут постоянно обеспечивать вас работой.

Няня

Работа воспитателем или няней, очень непростая и ответственная, и часто бытует мнение, что устроиться на нее можно только со специальным образованием и опытом работы. Но, по статистике, в больших городах, всегда дефицит таких работников и поэтому, многие работодатели соглашаются брать людей без опыта. Устроиться няней, вполне реально по рекомендации, от знакомых или родственников. Для этого, вам нужно рассказать, как можно большему количеству своего окружения, что вы ищите такую работу. И поврете, уже через пару дней, у вас появятся предложения о вакансии.

Выводы

Теперь вы знаете, куда пойти работать без опыта в Москве. Не стоит сразу рассчитывать на высокую зарплату, но в любом случае нужно поискать работу, где вам будут платить больше. Развивайтесь, применяйте на практике свои знания и у вас обязательно все получиться.

Источник: volgoust.ru

Как устроиться на работу без опыта? Советы опытного рекрутера

Парадокс рынка труда – чтобы получить опыт, нужно устроиться на работу. Чтобы найти место, нужен опыт! В такой ситуации оказываются выпускники вузов, молодые специалисты и люди, решившие сменить профессию. Мы расскажем, как найти свою первую работу в новой профессиональной сфере!

Можно ли найти работу без опыта?

Да, это возможно! Но нужно понимать, что потребуются усилия, действия, предприимчивость. Важен правильный настрой. Задача первой работы в новой сфере – не получить сразу высокую зарплату, а приобрести опыт и возможность дальше развиваться как профессионал.

Сегодня рынок труда в России стал более гибким в вопросах движения персонала. Работодатели пересматривают свои установки и все больше «открывают двери» для новичков. В этой статье вы узнаете, как решить проблему с трудоустройством, если у вас нет записи в трудовой или вы сменили профиль деятельности.

Почему работодателям так важен опыт?

В большинстве объявлений о вакансиях есть требования опыта в сфере и/или должности. Работодателей можно понять:

Новичку придется дольше вникать в суть, осваивать навыки, вливаться в систему.
Не всегда есть возможность выделить наставника для нового сотрудника, чтобы помочь ему освоиться.

В западной практике приняты бесплатные стажировки. Чтобы получить место, новички несколько месяцев, а то и год работают без зарплаты. Например, жители Германии до 27 лет получают пособие (киндергельд), что позволяет им успеть набраться опыта на стажировках.

В России такой практики пока нет, но есть свои возможности получить работу, не имея опыта:

Студентам важно полноценно пройти те стажировки, которые предлагает их вуз, найти еще в годы учебы возможности побыть волонтером, временным сотрудником в той сфере, где планируется дальнейшее трудоустройство, накопить портфолио. Конечно, бывает, что учебный график настолько напряженный, что времени на подработку не остается. Но и в этом случае есть возможность найти первую работу по специальности. Как это сделать, расскажем далее.
Проще ситуация у тех, кто опыт работы имеет, но решил сменить профессию на более высокооплачиваемую. У них есть ценные «гибкие навыки» (софт скиллз), которые могут заинтересовать работодателя. Еще легче тем, кто ищет, как устроиться на удаленную работу без опыта – первое время можно сочетать ее со старой либо непрофильной работой. Это легко сделать, беря мелкие заказы на биржах фриланса.

На какие вакансии стоит откликаться, если нет опыта?

Прежде всего, необходимо провести анализ сферы, куда хочется попасть. Какая позиция кажется наиболее подходящей? Например, в IT более сотни специальностей и названий должностей. Важно подробно изучить их описания. Лишь выделив 5-6 вариантов, которые человек чувствует приемлемыми для себя, можно приступать к изучению реальных вакансий.

1. ЗадейстWowать те ресурсы, которые уже есть

У вчерашнего выпускника имеются следующие возможности устроиться на работу без опыта работы:

Обратиться в организации, где проходила практика, волонтерство или стажировка.
Предложить свои услуги компаниям, в которых довелось подрабатывать (да-да, и в KFC, и в «Пятерочке» есть отделы маркетинга, IT-служба, бухгалтерия, логистика и т.д., они охотно рассматривают тех, кто начинал в организации с нуля).
Проконсультироваться со специалистом по содействию трудоустройству выпускников (есть в вузах и колледжах).
Подключить знакомых (проведенный анализ позволит четко сообщить близким, какие позиции рассматриваются).

Тем, кто уже имеет опыт работы, но хочет сменить специальность, можно порекомендовать начать с той фирмы, где человек работает. Есть шанс, что работодатель пойдет навстречу и предложит следующее:

Поручит часть функционала из желаемой сферы (привлечет продавца к разработке и реализации рекламной компании магазина – а это ведь и есть искомый опыт!).
Позволит воспользоваться ресурсами компании (почему бы не разрешить бухгалтеру «с видами» на карьеру в IT отрасли попрактиковаться в совершенстWowании или обслуживании сайта).
И возможно, даже сделает нужную запись в трудовой книжке.

Многие сотрудники не идут на такой разговор, опасаясь, что им откажут или даже уволят. На самом деле чаще работодатели позитивно реагируют на желание своих сотрудников развиваться.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, не помешает поинтересоваться о желаемой сфере у всех, с кем есть связь по нынешнему месту службы. Спросите о вакансиях у контрагентов, деловых партнеров и у фирм-«соседей» по офисному зданию. Ведь эти компании имеют представление о вашей репутации, пусть и в другой сфере. Параллельно с «изысканием внутренних резерWow» нужно начать отвечать на вакансии.

2. Откликаться на вакансии рынка

Важно! Откликаться нужно как можно больше. Во-первых, большинство сайтов о трудоустройстве – платные для работодателя, а значит денег, чтобы открыть контакты новичка, может элементарно не хватать. Во-вторых, шире сети – больше рыбы. Как устроиться на работу без опыта работы?

Максимально увеличить охват потенциальных работодателей.

Но откликаться нужно не бездумно:

Пишите сопроводительные письма, объясняющие, чем заинтересовала вакансия.
Ведите реестр (куда откликнулись, на какие условия, контактный телефон) – провал, если рекрутер звонит, а соискатель уже забыл о своем отклике (можно распечатывать вакансии, делать скриншоты для готовности к телефонному интервью).
Откликайтесь не только на те вакансии, в которых требования по опыту не указаны, но и на те, где они минимальны (до года и от 1 года). Даже при указании, что рассматривают со стажем от года, у перспективного новичка есть шансы устроиться на работу без опыта работы.

Как составить резюме? Что писать про опыт работы?

Общая рекомендация – нужно «вычленить», подтвердить и указать свои «гибкие» и «жесткие» навыки, а также инструментарий и степень владения им. Рассмотрим два варианта.

1. «Вчерашний студент» – опыта нет совсем

Что указать в резюме?

Подробности об образовании: не просто указание учебного заведения и полное название профессиональной области по диплому (правильное!), а еще и перечень мест стажировок и практик с обязанностями, специализацию, темы исследовательских работ, достижения, волонтерство (только если оно было по профилю желаемой работы!). Плюсом будут рекомендательные письма со стажировок. Все это повысит шансы устроиться на работу без опыта работы.
Владение инструментарием (специальные программы, оборудование и т.д.) Не нужно ограничиваться сухим перечислением (Автокад, Компас), стоит писать об умениях развернуто (выполняю/могу прочесть/корректирую/делал под руководством преподавателя принципиальные электрические схемы внутреннего электроснабжения зданий в программе Автокад).
Портфолио работ (ссылка), даже если они были учебными или выполнялись бесплатно.
Профессиональные интересы.

Итак, важная рекомендация, как устроиться на работу без опыта работы – грамотно «подать» свои умения. Новичку важно быть особенно аккуратным в оформлении резюме: качественное фото, грамотность, ссылка на соцсети (и страничку желательно «почистить»). Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать хорошее резюме.

2. «Смена профиля» – опыт есть, но он в другой области

Что стоит написать?

Нужно перечислить кратко весь опыт, даже если он не по профилю. Но в описании обязанностей стоит попытаться «вычленить» навыки, которые могут пригодиться на новом месте. Продавец хочет стать маркетологом – имеет смысл указать, что принимал участие в оформлении рекламных акций, продвигал страничку магазина в соцсетях и т.п. Бухгалтер решил переквалифицироваться в программиста: разумным будет уточнить, что был опыт освоения с нуля 1С, выдачи заданий техотделу на доработки в программе, тестирования и отслеживания ошибок и т.п.
Аргументировать желание работать в новом направлении.
Перечислить, что сделано для «перепрофилирования»: пройдены курсы или самообучение, выполнены пробные работы (даже если они были бесплатными). Сейчас есть множество бесплатных курсов, после которых можно получить сертификат и подтвердить квалификацию. Пример: бесплатный курс по контекстной рекламе в Нетологии.

Портфолио особенно важно при поиске первой работы удаленно. Даже если заказов еще не было – стоит их выполнить их для «гипотетического» клиента и добавить в портфолио. Удаленный работодатель не имеет практически никаких других инструментов, чтобы судить об умениях потенциального сотрудника. Посмотрите статью на Kadrof.ru, как сделать портфолио, примеры и образцы хорошего портфолио.

Как составить сопроводительное письмо к резюме?

Если «зубры» в профессии могут пренебречь сопроводительным письмом, то новичкам оно необходимо, чтобы устроиться на работу без опыта работы. Достаточно 2-3 фраз, чтобы обозначить логику своего отклика именно на данную вакансию, например:

Имея опыт успешной работы бухгалтером, приняла решение продолжить свое профессиональное развитие в сфере IT. Ваша вакансия подразумевает разработку софта для сферы финансов, поэтому думаю, что опыт бухгалтера будет моим преимуществом.
Проработав 10 лет наладчиком станков, добился успехов в программировании оборудования. Ваша вакансия IT специалиста на заводе привлекла меня тем, что мой опыт на производстве будет мне подспорьем.
Работала парикмахером «на себя». Самостоятельно продвигала свои услуги в соцсетях, давала рекламу, создала сайт (ссылка), разрабатывала фирменный стиль, дизайн полиграфии. Закончив заочно бакалавриат по профессии «Маркетолог», решила совершенстWowаться в этом направлении.
Закончил УрФУ по специальности «…». Ваше предприятие работает в той сфере, на которой я специализировался в годы учебы.

Обратите внимание: упор делается на том, что определенные достижения у человека уже есть. Работодателя в новичках больше всего пугает то, что он «берет кота в мешке» и будет вкладываться в него. Чтобы устроиться на работу без опыта работы, нужно продемонстрировать, что есть поводы доверять потенциальному сотруднику.

Описание себя «прилагательными» (ответственный, целеустремленный, креативный…) смысловой нагрузки не имеет. Важнее – глаголы (решил, пробовал, изучал, умею. )

Как проходить собеседование? Нюансы для тех, у кого нет опыта

У новичков еще нет (или крайне мало) профессиональных навыков. Поэтому рекрутеры при собеседовании с ними сосредотачиваются на двух факторах:

Гибкие навыки (софт скиллз).
Перспективность.

Поэтому стоит ожидать достаточно много «проективных» вопросов, кейсов в стиле «а как бы вы поступили, если…». Кроме этого, будут обсуждаться достижения в учебе и планы на будущее.

Чтобы устроиться на работу без опыта работы, будьте готовы к подобным вопросам. Про собеседования очень подробно рассказано в статьях Как успешно пройти собеседование при приеме на работу и Как отвечать на вопросы на собеседовании.

Можно ли устроиться на работу в крупную компанию, если нет опыта?

Парадокс в том, что в крупные компании новичкам попасть проще, чем в организации малого и среднего бизнеса. У «гигантов» есть специализированные структуры по обучению и наставничеству, ресурсы для развития новых сотрудников, длинная карьерная лестница со стартовыми позициями.

Но нюанс трудоустройства в большие фирмы состоит в том, что они реже работают с «горящими» вакансиями.

Как устроиться на работу без опыта работы, если вы нацелились на крупную компанию? Прощупывать почву заранее:

Узнать о возможности стажировки или практики на предприятии (работающие могут «пожертWowать» для этого своим очередным отпуском на старом месте, студенты – пройти по графику учебного процесса).
Попросить включить резюме в кадровый резерв.
Регулярно напоминать о себе и обновлять данные.
Найти людей в своем окружении, кто работает в данной компании либо сотрудничает с ней, и попросить о содействии.
ПоучастWowать в открытых мероприятиях, проводимых компанией.

На сайте Kadrof.ru собран список компаний, в том числе крупных, в которых есть постоянно открытые вакансии удаленной работы, включая и варианты для соискателей без опыта. Посмотрите их обзор: 47 компаний, которые предлагают удаленную работу.

Общие советы и рекомендации для соискателей без опыта

Есть легенда, что известный дизайнер открыл студию, когда у него не было ни одного заказчика. Он сам придумывал несуществующие фирмы и вместе с сотрудниками разрабатывал сайты для них. Нет опыта? Начните создавать его сами! Копите портфолио, делайте бесплатные заказы за отзыв, стажируйтесь и практикуйтесь.
В современном мире ценность приобретают софт скиллз – гибкие навыки, которые приобретаются и применяются где угодно. Особенно значимыми стали умения самообучаться, дейстWowать в ситуации неопределенности, гибко менять направление развития. Тот, кто сумеет продемонстрировать такие навыки, будет привлекателен в глазах работодателей и без опыта работы.
Специалисту нужно откликнуться на 3 вакансии и сходить на 2 собеседования. Начинающему придется написать 40+ писем и пройти 10+ интервью. Как устроиться на работу без опыта работы? Быть упорным! Терпение и труд = успех.
Прогнозы развития рынка труда говорят о том, что будущее – за мультиворкерами (специалистами в двух и более областях). Поэтому при наличии опыта в другой сфере можно найти вариант «смежный», объединяющий «старую» работу и желаемую. Такие вакансии как «электрик-дизайнер» или «программист-искусстWowед» уже не фантастика. Поэтому опыт в другой сфере – не всегда минус, часто это – громадное преимущество.
Важно разделять свои планы на «здесь и сейчас» и «перспективу». Да, все начинают с рядового. Но «стартовая позиция» (может быть – не очень денежная и престижная, не в лучшей фирме), на которой находится новичок – это не отказ от мечты и подавление амбиций, а необходимая ступень в развитии. Такая установка поможет вам устроиться на работу без опыта работы.

Чего нельзя делать?

Обманывать в резюме и на собеседовании.
Быть пассивным в поиске первой работы (или смене профиля).
Отправлять пустые резюме или варианты типа «последние годы обучался без возможности трудоустройства». Это одна из причин, почему работодатели не отвечают на резюме.
Приступать к поиску первой работы без анализа желаемой сферы и четких профессиональных планов.
Отказываться от мечты из страха, что «без опыта не берут».

Источник: www.kadrof.ru