Вы успешно подписались на ответы на собственные сообщения в теме и теперь будете получать уведомления
Вы успешно отписались от этой темы и больше не будете получать уведомления
Не удалось обновить статус подписки. Пожалуйста, попробуйте позже.
Вы уже голосовали.
Голосовать можно только за чужую публикацию.
Участники: access128 4 , Alexa0105 2 , ATIV 2 , Botanichka 2 , DELETED 4 , DELETED 1 , DELETED 3 , DELETED 2 , DELETED 2 , DELETED 3 , DELETED 1 , DELETED 1 , DELETED 1 , DELETED 6 , DELETED 2 , DELETED 7 , DELETED 1 , DELETED 3 , DELETED 2 , DELETED 1 , DELETED 20 , DELETED 3 , DELETED 1 , DELETED 1 , DELETED 1 , Sa61Na 1 , svyatoslav_parshikov 12 , Valerya007 2 , valle 2 , zolotoyklon 3
последний: 16.05.2009 в 18:24
DELETED написала 16.05.2009 в 20:56
Но согласитесь, что 500$ в месяц не каждый взрослый человек зарабатывает)
#3 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 8 ответов Скрыть ветку
последний: 16.05.2009 в 18:37 в ответ на #3
DELETED написал 17.10.2009 в 05:34 в ответ на #3
ФРИЛАНС (Анимация)
Ну, я бы не сказала, что заработать столько достаточно просто. Если подросток на это способен, то в чем проблема? Это уже означает некоторые таланты и умение «подстроиться» под заказчика. Что говорит о серьезности подхода и о том, что человек с большой вероятностью знает, куда и на что тратить деньги.
DELETED написала 16.05.2009 в 21:50
а есть такие подростки, которые не теоретически, а практически зарабатывают тут (не вообще) по 500 долл в месяц? Теоретически мы все можем всё.
А если человек в такие годы способен заработать столько — ему только мои «респект и уважуха», он не пропадет в этом мире.
#11 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 10 ответов Скрыть ветку
DELETED написал 16.05.2009 в 22:22 в ответ на #11
500 баксов -это 15000. Почему в реале подростку столько не заработать. У меня знакомые ребята ВУЗовцы подрабатывают в барах, на складах и примерно столько же имеют. Если человек хочет заработать, он заработает
#13 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 9 ответов Скрыть ветку
DELETED написала 16.05.2009 в 22:28 в ответ на #13
Верю, именно поэтому и написала: тут, на Адвего, а не вообще.
А в целом — цифра не показатель. Для разных стран и городов те же 500 — очень большая разница.
Но по любому — если подросток в состоянии их заработать, он в состоянии ими и распорядиться) если это не «шальные» деньги и не случайные, а именно заработанные честным трудом.
а на Адвего надо хорошо напрячься, чтобы 500 в месяц иметь)
#14 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 8 ответов Скрыть ветку
DELETED написал 16.05.2009 в 22:33 в ответ на #14
Про адвего согласен, действительно напрячься нужно. Так же согласен что цифра для разных городов имеет разное значение. В провинции 500 баксов это много, а в столицах, в столицах практически не деньги))) Но главное, чтоб люди учились зарабатывать с младых ногтей. Правда вот заработок фрилансом и заработок у станка на заводе не сравнить. )))))
ЗАРАБОТОК НА МОНТАЖЕ ВИДЕО I Как стать фрилансером?
#15 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 7 ответов Скрыть ветку
DELETED написала 16.05.2009 в 22:34 в ответ на #15
не сравнить, это точно! но тут уж кто чем может, тот тем и зарабатывает! 😉
DELETED написала 17.05.2009 в 22:47 в ответ на #15
Я склоняюсь к тому, что на Адвего это невозможно.
#33 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 5 ответов Скрыть ветку
DELETED написала 21.05.2009 в 07:48 в ответ на #33
Согласна, на Адвего — НЕТ.
Опять же: «Это самая низкооплачиваемая биржа»
Хотите зарабатывать?
Работайте напрямую с заказчиком, или хотя бы на ТС.
#53 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 4 ответа Скрыть ветку
DELETED написала 21.05.2009 в 07:56 в ответ на #53
Повторюсь, я здесь не работаю 🙂 В частности, из-за цены.
#56 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 2 ответа Показать ветку — 2 ответа
DELETED написал 17.10.2009 в 05:35 в ответ на #53
Раньше бы согласилась, а теперь нет. По магазину статей на сегодня для меня лично адвего — самая продаваемая биржа.
последний: 16.05.2009 в 19:39
DELETED написал 17.05.2009 в 13:11
Другая проблема: подросток часто в силу отсутствия опыта и во многих случаях из-за низкой грамотности будет предоставлять работы низкого качества, иногда настолько низкого, что иногда задумываешься над предложением о введении пробного теста при регистрации. Понятно, что человек старается, пишет, стремится, но. Достаточно ли он действительно старается? Русский язык есть русский язык. Пишешь по-русски — пиши на грамотном русском, а не «по русски», надеясь на авось и то, что все как-нибудь будет «правельно».
#24 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 7 ответов Скрыть ветку
последний: 17.05.2009 в 20:23 в ответ на #24
svyatoslav_parshikov написал 22.05.2009 в 13:16 в ответ на #24
Есть в наше время очень грамотные школьники. И с опытом тоже имеются (лично знаю). Возьмем к примеру меня (не хочу хвалиться, просто привожу, как доказательство). Учась в 9 классе, я за год опубликовал около 20 статей в городских газетах (вы спросите, как такое возможно, я отвечу, что тот, кто по-настоящему захочет, сделает все). Все редакторы отмечали мою природную грамотность.
Скажу честно: я не знаю ни одного правила по русскому языку. Все слова я пишу правильно «из головы». Исключения составляли разные термины или иностранные словечки, которые я впервые слышал. Сейчас у меня в основном ошибки в статьях из-за того, что я делаю опечатки — слишком быстро набираю текст.
#77 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 2 ответа Скрыть ветку
DELETED написал 16.10.2009 в 07:43 в ответ на #77
Коллега:) А в каком городе и в каком году это происходило?
#100 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 1 ответ Скрыть ветку
svyatoslav_parshikov написал 16.10.2009 в 13:10 в ответ на #100
Сравнительно недавно. Набережные Челны
DELETED написал 17.10.2009 в 05:36 в ответ на #24
Тогда 500 он никак не заработает и говорить не о чем.
DELETED написал 17.05.2009 в 15:45
А что значит вот ето?
Невозможно взять заказ в работу
Этот заказ доступен только заказ доступен по Вт c 0:00 до 0:00
Время на сервере: Вс, 12:45 Работу выполнил, а куда её кидать?и Как?
#26 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 9 ответов Показать ветку — 9 ответов
DELETED написала 17.05.2009 в 22:45
С легкостью? Покажите мне того ПОДРОСТКА, который с легкостью зарабатывает во фрилансе 300-500$ в месяц. Да просто любого человека. Я далеко не подросток и имею профильное и подходящее для копирайтера образование. Зарабатывала по 2500 руб в неделю, что составляет примерно 10000 в месяц, но это не было особенно легко.
Хотя тогда я еще спала по ночам столько, сколько хотела. А если ты спишь по ночам, наверное, ты легко работаешь.
#32 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 14 ответов Скрыть ветку
DELETED написала 20.05.2009 в 07:57 в ответ на #32
Любой более-менее грамотный человек (вне зависимости от возраста и пола) при ЖЕЛАНИИ может ЛЕГКО заработать 300-500$ в месяц. Это не так сложно, как Вы описали.:)
#36 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 13 ответов Скрыть ветку
DELETED написала 20.05.2009 в 08:30 в ответ на #36
В данной теме идет разговор о ПОДРОСТКАХ, работающих во ФРИЛАНСЕ.
Вот эти два момента предлагаю для размышления. Я не говорил�BE �0� любом более или менее грамотном человеке.
И я думаю, что шестилетний ребенок не заработает легко такие деньги. Точно так же это будет сложно сделать подростку. Если бы все так было просто, как Вы описали, то все вокруг уже неплохо бы жили. Кстати, а чем Вы занимаетесь, если не секрет, и в каком городе живете, если данная сумма вам ЛЕГКО достается?
И кстати, Вы в курсе, какова средняя зарплата _в реале_ по российским _регионам_?
#38 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 12 ответов Скрыть ветку
DELETED написала 21.05.2009 в 07:33 в ответ на #38
Блин, ну почему Вы считаете, что подростки хуже пишут статьи, чем, допустим, 22-летний человек? Я знаю много ребят, у которых в 15 лет речь поставлена намного лучше, чем у многих 25-летних «дядей».
Я почти не работаю на Адвего, т.к. эта биржа для новичков и цены здесь ниже разумного минимума. Преимущественно работаю напрямую с заказчиком или на ТС
#46 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 11 ответов Скрыть ветку
DELETED написала 21.05.2009 в 07:43 в ответ на #46
Ну если недостаток опыта для Вас не довод, то обратите внимание на ответ #44. Подросток обычно — крайне занятой человек 🙂
Да и о чем тут спорить? Подростка с озвученным заработком во фрилансе — в студию. Пусть расскажет, что да как, может, новичкам будет полезно.
Кстати, забавно у нас тут выходит: все посещают исключительно форум Адвего, интересно, кто вообще работает :))) Я тоже не работаю, цены — кошмар.
#50 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 7 ответов Скрыть ветку
DELETED написала 22.05.2009 в 07:22 в ответ на #50
А 22 летние копирайтеры тоже учатся в институте, и загруженности у них не меньше и не больше, чем у подростков.
Но почему то 22-летним верят, что они могут быстро и качественно написать, а 15-летним — нет..
Вот это грустно..
#63 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 6 ответов Скрыть ветку
DELETED написала 22.05.2009 в 08:44 в ответ на #63
Странные у Вас сравнения, в 22 года у человека обычно кругозор пошире, словарный запас побольше будет, чем в 15 лет
#68 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 4 ответа Скрыть ветку
DELETED написала 22.05.2009 в 13:00 в ответ на #68
Не факт.
Я Вам же и пытаюсь доказать, что в 15 лет некоторые подростки знают больше, чем 22-летние «дяди»))
#73 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 3 ответа Скрыть ветку
svyatoslav_parshikov написал 22.05.2009 в 13:19 в ответ на #73
Абсолютно поддерживаю всех теХ, кто утверждает, что 15-летний подросток может знать больше, чем 22-летний человек)) более того, чаще всего это правда!
#79 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 2 ответа Скрыть ветку
DELETED написала 22.05.2009 в 14:13 в ответ на #79
Вот про «чаще всего» Вы бы не горячились, а то получается в 15 лет — гений, а к 22-полная деградация личности и умственных способностей. Или Вы считаете, что люди, рожденные в 87 году глупее тех, кто родился в 94-м?
P.S. svyatoslav_parshikov, Вы случайно не бываете на gorod.dp.ua, а то аватарка кажется знакомой.
#85 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 1 ответ Скрыть ветку
svyatoslav_parshikov написал 22.05.2009 в 14:54 в ответ на #85
нет, что вы, не считаю)) если вы родились в 87ом, глубоко извиняюсь)) просто на самом деле, знаю таких людей, которым за двадцать и все по фигу — не учатся, не работают. а на счет украинского сайта — нет, это не я))
DELETED написала 22.05.2009 в 20:15 в ответ на #63
А 35-летним верят еще больше, потому что с каждым прожитым годом человек растет и развивается. И все-таки вероятность, что 35-летн�е� человек адекватнее 15-летнего, гораздо выше.
DELETED написал 21.05.2009 в 07:46 в ответ на #46
Простите, не скажете, что есть ТС?
#51 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 2 ответа Скрыть ветку
DELETED написала 22.05.2009 в 07:19 в ответ на #51
Это биржа контента.
Но я полагаю, что за название биржи-конкурента банят))
#62 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 1 ответ Скрыть ветку
DELETED написал 17.10.2009 в 05:38 в ответ на #62
Нет. Проверено на себе ). За ссылку могут, за название — нет.
последний: 20.05.2009 в 05:40
access128 написал 20.05.2009 в 22:01
Прежде чем спорить, поднимет ли подросток 500 зеленых на продаже статей, что детский труд самый низкооплачиваемый. Везде где работают подростки расценки стремительно падают, неважно, для выполнения каких работ дети привлекаются, будь то постинг, копирайтинг, работа грузчиком на рынке или бетонщиком на стройке. 500 баксов в месяц — утопия.
Давайте прикинем, пусть расценки на статьи будут более или менее приличными, возьмем в среднем 10 WMZ за статью хорошего объема, несложные вычисления покажут что нужно в месяц набить 50 статей. Да что там набить, их еще продать нужно, чтобы $500 получилось.
Хорошая, осмысленная статья, безупречная по стилю, требует не одного часа работы в день (вернее не одного дня), а учится когда? Отлично знаю, что программа школьная сейчас очень непростая, на дом задают столько, что детям пива попить некогда бывает, откуда время на занятие копирайтингом у школьника который действительно учится? Разве что вместо занятий будет постить на форумах и писать статьи, но об уровне работы выполненной неучем я промолчу.
#44 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 9 ответов Скрыть ветку
DELETED написала 21.05.2009 в 07:47 в ответ на #44
При желании, можно в день написать около 10 (!) статей, каждую из которых можно продать за 4-5$. Для этого нужно примерно 5-6 часов.
Вы думаете, что школьники целыми днями только то и делают, что учатся?
Вы знаете сколько времени они проводят за телевизором, играя в компьютерные игры и тд., и тем не менее они успевают учиться. Если в это время они бы писала статьи, то подросток мог бы все успеть: и школа, и деньги.
-безупречная по стилю статья. Такого качества работы пишет не каждый копирайтер даже с опытом.
-если писать одну статью несколько дней, то Вы действительно будете зарабатывать не больше 30$ в месяц.
На сегодняшний день ценится не качество статей, а уникальность и читабельность.
Поверьте, статьи, которые пишутся 6 часов и 30 минут (при условии, что обе уникальны и читабельны) продаются ОДИНАКОВО.
У заказчиков просто нет денег платить за 1000 символов 10$, даже не смотря на то, что статья очень хорошая.
Я не говорю понижать качество статей, просто нужно писать так, чтобы это было не только качественно, но и соответстWowало запросам и возможностям заказчиков.
С чего Вы взяли, что оценки в табеле ТОЧНО соответствуют уровню знаний? Сейчас оценки зависят от прихотей учителя, количества денег у родителей школьника, места учебного заведения, репутации ученика и тд.
Повторюсь, писать КАЧЕСТВЕННЫЕ статьи МОЖЕТ подросток!
#52 Ответить /Цитировать / Показать ветку — 8 ответов Скрыть ветку
access128 написал 21.05.2009 в 21:36 в ответ на #52
Kopi, ответьте, пожалуйста, зачем вообще эта тема создана? Маниловщина какая то, вот, ЕСЛИ БЫ, да взяться БЫ, тогда БЫ, НАВЕРНОЕ, $1000 вышло БЫ! Вместо рассуждений о возможном заработке попробуйте после работы или занятий посидеть 6 часов, накатав 10 статей, продержитесь в таком темпе хотя бы неделю, розовый туман и рассеется.
Подросток конечно способен пару сотен статей набить за месяц, если приковать его к компьютеру цепью, наказывать плетью за снижение скорости печати, ниже 300 знаков в минуту :))) Или не кормить, если не накропает положенное количество статей :)))
А статья написанная одним днем — говно. Дерьмо во всех смыслах, в прямом, и в переносном. ЛЮБОЙ статье нужно «отлежатся», как минимум два дня, после чего читка, правка, вновь читка, лишь затем можно говорить о готовности статьи к продаже. Вот такая статья будет стоить $4-5, а те, о которых вы пишете, максимум $0,5/1000 и таких нужно будет набить 500 штук по 2000 знаков, чтобы срубить 500 баксов.
Только вот незадача, продав сотню статеек ни о чем, написанных никак, получим клейма графоманов, ВМ от нас как от зачумленных будут шарахаться. Можете спорить, что-то доказывать, обосновывая свои утверждения абстрактными доводами, я же специально следил за тем, как идут дела у копирайтеров такого типа на биржах статей. Статьи в продаже мешками, продаются единицы. В чем дело?
Причина проста как пять копеек, ВМ сыты по горло их «творчеством», покупают у них только залетные, малоопытные ВМ. Вот и ходят эти горе — копирайтеры с биржи на биржу, со своими мешками, исчезая один за другим, вероятно получая баны в системах за не уникальность.
Что там у меня про оценки в табеле? Я про табели ничего не писал.
А тема в действительности ни о чем, но теперь я знаю, кто создает на заполняемых рабочих форумах темы вроде такой «Постройка коттеджа из подручных материалов, это реальность?», «Сервер на основе наладонника — это возможно?» :)))
Источник: advego.com
И ты тоже фрилансер. Не веришь?
Мне в директ в инстаграм стали приходить сообщение с вопросами о том, что это за зверь такой — “удаленная работа”, и как к нему подступиться. Многие вообще не представляют свою жизнь без офиса и не понимают, как можно работать без ежедневного лицезрения начальника. Но задумайтесь, а вы уверены, что вообще никогда не работали удаленно? Готова поспорить, что 70-80% из вас уже это делали (и я сейчас говорю не о сетевом маркетинге, хотя было дело и я грешила этим).
Помните, раньше, в годах так 90-х в газетах печатали объявления о работе на дому (на ум сейчас приходит только собирать шариковые ручки). Вот это и был, наверно, один из первых аналогов удаленной работы. Люди сидели дома и не ходили в офисы, занимались каким-то делом и получали за это какие-то деньги.
Еще один пример, но отдаленный — это репетиторство. Хотя, скорее всего, его можно был в тот момент отнести к самозанятости. Зато сейчас это может быть полноценной удаленной работой (репетитор по Skype).
Сейчас фриланс стал доступен каждому и приобрел обязательное условие — наличие интернета. И это не только продажа товаров или создание сайтов. Это абсолютно любой вид услуги, которую вы можете предложить другому человеку без своего непосредственного присутствия на рабочем месте онлайн. Например, переводы, создание текстов, дизайн, обучение и т.д. (да-да, я помню про список и готовлю его).
Подумайте, а может вы когда-то занимались удаленной работой, но просто не знаете об этом?
Например, написать реферат однокласснику за 15 рублей — тоже фриланс по-советски. Сейчас это называется гордым словом “копирайт”или “рерайт”, но суть не изменилась!
Я помню свою первую “удаленную работу” — перепечатывала английские тексты для школы и экзаменационные тесты за бесплатные уроки с репетитором. А муж говорит, что даже целую книгу перевел в электронный вариант за деньги.
Ну что, есть среди вас тайные фрилансеры?
P.S. Эта ящерка на фотке позировала мне минут 10. Правда, классная? )
Источник: kotmakot.ru
14 лет с фрилансом: опыт и лайфхаки
Биржа FL.ru начинает серию публикаций, в которых представители бизнеса делятся советами по работе с фрилансерами. О своем опыте рассказывает Антон Шашкин, СЕО консалтинговой компании Toro Pro Consulting, который уже 14 лет ведет бизнес с фрилансерами.
6263 просмотров
Меня зовут Антон Шашкин, я занимаюсь разработкой и внедрением цифровых и роботизированных продуктов, а также IT-консалтингом. Наша компания Toro Pro Consulting оказывает услуги широкого профиля: от разработки мобильных приложений, веб-сайтов и автоматизации предприятий до 3D-проектирования, инжиниринга, создания робототехники и искусственного интеллекта и разработки уникальных интерактивных конструкций. Мы создаем сложные продукты под ключ для частных и государственных заказчиков. И больше 14 лет для этих задач мы нанимаем фрилансеров.
Почему фриланс?
В последние годы появилось такое понятие, как “облачные ресурсы” — цифровая производственная (вычислительная) мощность, которую вы оплачиваете лишь по мере необходимости, что позволяет эффективнее расходовать средства . Это как платить за электричество или воду только по счетчикам. Такой подход к цифровым ресурсам быстро обрел популярность в бизнес-среде, где умеют считать деньги, и стал стандартом предоставления вычислительных услуг.
Этот же метод логично использовать и для человеческих ресурсов. Во-первых, не всем компаниям нужно держать в штате сотрудников всех профилей и компетенций, поскольку потребность в них есть не всегда (а иногда это вообще только разовый проект), а платить зарплату и соответствующие налоги нужно постоянно. Во-вторых, определенные работники, достигнув достаточного уровня профессионализма, (или, наоборот, новички в поисках нужного опыта за небольшие деньги) получают возможность работать на разных независимых заказчиков как “свободные художники”.
На возникшую необходимость “облачных человеческих ресурсов” для цифрового бизнеса рынок ответил созданием бирж фрилансеров. Они сформировали свой продукт на пересечении интересов и тех, и других — бизнеса, которому необходимы ресурсы по требованию, и самозанятых профессионалов, готовых такие услуги оказывать. Компании получили возможность быстро формировать коммерчески эффективные команды под конкретные проекты без привлечения кадровых агентств, а фрилансеры — работать удаленно, в собственном графике.
Что нельзя отдавать на фриланс
Итак, логично перейти к тому, что вообще имеет смысл отдавать на фриланс, а что нет. Мой личный опыт работы с внешними исполнителями говорит о том, что большие и долгосрочные проекты лучше оставить в компании и вот почему.
Во-первых, фрилансеры одновременно работают над несколькими заказами. Соответственно, их Wowлеченность в масштабный проект может быть недостаточной, а результат — неудовлетворительным. Во-вторых, не стоит забывать, что фриланс — это в первую очередь о деньгах и свободе выбора. Я стараюсь исходить из интереса исполнителя и поэтому не жду, что он станет работать только над моим заказом.
С другой стороны, фрилансеру хорошо подойдут короткие проекты. Это даже могут быть отдельные микрозадачи в рамках одного большого дела. В целом, мне кажется, фрилансеры ориентированы на такой формат сотрудничества: им проще сделать десять проектов за пару тысяч рублей каждый, чем один за десять тысяч.
Таким образом, я рекомендую отдавать на фриланс задачи, в которых:
- объем работы либо невелик, либо декомпозирован на мелкие понятные работы сроком не более двух недель;
- есть четко описанное задание, условия выполнения и приемки которого вы себе представляете очень ясно и можете так же ясно донести до исполнителя;
- вы имеете собственные компетенции и средства для оценки качества исполнения работ, а фриланс вам нужен для того, чтобы выполнить рутину.
Если вы пока не можете четко сформулировать, что же вы хотите получить «на выходе», сначала опубликуйте отдельный проект с предложением вас проконсультировать и помочь описать задачу и требования, а только потом сам проект.
Личный кейс. Как 12 фрилансеров помогли мне сдать масштабный проект за десять дней
Вот яркий пример моей успешной работы с фрилансерами, которых я нашел на бирже.
Перед нами стояла задача сделать большое количество реалистичных фотопривязок уличных декоративных конструкций для заказчика в очень короткие сроки — около тысячи иллюстраций за 10 дней. Суть в том, чтобы показать, как будет выглядеть рекламная вывеска или экран на фасаде здания: сначала создается 3D-модель или эскиз конструкции, а потом при помощи фотомонтажа накладывается на реальную фотографию нужного фасада. Над этим работают несколько человек: менеджер проекта, 3D-моделлер и художник post-production, который “наводит красоту”, дорисовывает тени, детали, совмещает модель с реальными объектами и т. д. Задача осложнялась тем, что в штате у нас тогда были только менеджеры, дизайнеры и арт-директор (выпускающий художник post-production), а объемы были критическими, и нам требовались дополнительные руки.
Для начала я составил план работы: какие люди в команде нужны, что каждый из них будет делать и когда должен сдать. Специалистов мы разделили на штатных и фрилансеров. Затем я создал проект на FL.ru и нанял на него за 2 дня около 12 фрилансеров, которые одновременно занимались 3D-моделированием по предоставленным заказчиком рисункам и помогали арт-директору и дизайнерам с размещением моделей на фотографиях и с post-production. Всем фрилансерам, разумеется, я поставил сроки и четкие условия выполнения задачи.
Люди работали в бешеном ритме, уставали, и несколько человек закончили сотрудничество, не доделав работу, но я заранее знал, что так будет. Поэтому количество нанятых мной людей было больше фактически необходимого — это исключало риск срыва сроков. Чтобы решение было эффективным, люди получили разные части работы, которые частично пересекались в самом конце: в случае, если бы один человек отказался от работы где-нибудь посередине или ближе к концу своего блока, доделать за него работу было бы проще. Блоки работы пересекались где-то на четверть, ближе к концу блока, так как вероятность, что человек будет делать работу хуже или откажется от нее, увеличивалась с течением времени.
Мотивация была очень простой и прозрачной — оплата по факту выполненной и принятой работы. Например, мы договорились на 50 изображений, но приняты только 38 — за этот объем я и платил. Люди сами были заинтересованы сдать как можно больше фотопривязок и работали на результат. Когда одни фрилансеры уходили отдыхать, приходили другие, и цикл не прерывался — выпускающий дизайнер со своей командой получал очередь из уже подготовленных работ, поэтому процесс был налажен и не останавливался.
Да, я потратил больше, чем мог бы, потому что часть работы была дублирована, но если бы я поступил иначе, мы могли не уложиться в срок. Во время работы над проектом офис превратился в голливудскую студию, так как распределенная команда (штат и фриланс) трудилась и фактически ночевала на рабочем месте. В итоге благодаря привлечению фрилансеров удалось успешно завершить работу.
Лайфхаки по выбору фрилансера
Сотрудничество с внешними подрядчикам несет бОльшие и при этом неочевидные риски. Чтобы минимизировать неприятные последствия, я советую следующее:
- Отсеивайте исполнителей с помощью теста на внимательность. В тексте заказа — в середине или ближе к концу — напишите фразу: “Начните отклик со слов (таких-то), остальные отзывы рассматриваться не будут”. Таким образом, вы сразу отсеете отклики кандидатов, которые не читают задачи, а копируют отклики из заказа в заказ. Такой нехитрый фильтр помогает сэкономить огромное количество времени.
- Оценивайте профиль исполнителя. На мой взгляд, фрилансер должен соответстWowать двум критериям: обладать необходимым набором компетенций и релевантным портфолио. Причем я больше доверяю тем фрилансерам, чье портфолио и примеры работ загружены в специальном разделе их профиля на бирже, а не указаны в формате ссылки на какой-то облачный документ: в этом случае фрилансер мог “позаимстWowать” работы в портфолио у “коллеги” с рынка, выдавая их за свои.
- Выясните роль кандидата в проекте. Иногда на бирже при найме фрилансера вы сталкиваетесь не с конкретным будущим исполнителем, а с менеджером-посредником. Я предпочитаю в таком формате не работать: это отнимает время за счет “испорченного телефона”, увеличивает бюджет (потому что вы оплачиваете и работу менеджера тоже), а также повышает риск неудачи, поскольку прямого выхода на исполнителя у вас нет.
- Дробите большие проекты на несколько небольших заказов. Если вся задача требует от фрилансера 100% усилий, то разделите ее на части, например, 10%, 20%, 30% и 40%, и для каждой такой части создайте отдельный заказ на бирже (либо опишите эти этапы в общем задании). Так вы на деле поймете, ваш это фрилансер или нет, и решите, хотите ли отдавать ему проект полностью либо откажетесь от сотрудничества после одного из этапов.
- Если проект требует оперативности, то по возможности наймите параллельно несколько фрилансеров на данный объем работ. В идеале эти объемы должны либо пересекаться, либо разные исполнители должны начать делать работу с разных ее частей. Тогда если кто-то из исполнителей неожиданно “исчезнет с радаров”, то доделать этот объем будет намного проще, чем делать все заново. К тому же кто-то из исполнителей может сделать работу лучше другого, и у вас будет выбор.
- Не переходите на общение в мессенджеры. К сожалению, и в сфере фриланса развито мошенничество. Сейчас самым излюбленным способом общения преступников стал Telegram, где нет реальных номеров и можно удалить переписку у обоих участников диалога. Почти схожая история с WhatsApp. Наиболее безопасная коммуникация возможна в чатах фриланс-бирж. В случае спорной ситуации арбитраж биржи — специальная комиссия — может проанализировать чат и вынести справедливое решение. И, конечно, с платформы невозможно удалить сообщения.
Работа с фрилансером зависит не только от навыков и ответственности самого исполнителя. Бизнесу также важно не забывать о правилах поведения, чтобы получить выгоду из сотрудничества со сторонним исполнителем. Поэтому:
- Описывайте ТЗ максимально подробно. Потратьте на это время в самом начале, и тогда не придется тратить время и нервы — ни свои, ни фрилансера — на решение конфликтов впоследствии. В задании должны быть указаны все нюансы: этапы, стоимость работы, способ оплаты. Если в задаче есть материалы, которые не нужно показывать всем подряд, сделайте пометку, что информацию получат успешные кандидаты (например, если вы делаете работу для крупного заказчика и связаны NDA, публиковать какие-то материалы по такому проекту на всеобщее обозрение не стоит: пусть это увидит только тот, кто будет непосредственно работать над проектом.
- Требуйте передачи результатов работы после каждого этапа (разумеется, после оплаты). Проверяйте и оценивайте промежуточные результаты, чтобы не остаться “у разбитого корыта”. Чем выше уровень вашей компетенции при приемке результатов, тем лучше.
- Обсудите с кандидатом подробные детали реализации вашего проекта “на берегу”, насколько это возможно. Например, каким будет стек технологий и в каком порядке он планирует выполнить работу. Задайте пару конкретных профильных вопросов. Так вы оцените уровень понимания будущим исполнителем предмета, а также уровень его изначальной Wowлеченности. Еще одним плюсом этого будет то, что в процессе такого обсуждения кандидат начнет более ясно представлять ваш проект и трезво оценивать свои возможности и сроки: в результате вы либо найдете общий язык и скорректируете условия, либо не станете работать с этим человеком, не потеряв свои время и деньги. Общаться в этом случае лучше по телефону или видеосвязи, чтобы не дать возможности человеку гуглить правильные ответы.
- Отдельно рекомендую оговорить с фрилансером вопрос возможности публикации результатов его работы по вашему проекту в его портфолио. Фрилансеры обычно не поднимают этот вопрос сами, потому что в этой среде считается, что исполнитель может использовать работу для портфолио. Это важно, потому что ваш эскиз может “всплыть” там, где вы этого не хотите: например, если вы являетесь субподрядчиком какого-то известного бренда и связаны условиями NDA. Если вас это не устраивает, то зафиксируйте этот момент в задании. Также в этом случае стоит воспользоваться сервисом Безопасной Сделки на бирже: между фрилансером и заказчиком заключается соглашение, в котором прописаны условия передачи юридических прав на работу и договоренности о неразглашении конфиденциальных данных.
- Заранее планируйте для себя больший (как минимум в 1,3 раза) срок, чем согласовано с фрилансером, и некоторый бюджет сверх оговоренной стоимости (порядка 10–25% от основного бюджета, в зависимости от сложности проекта и уровня неопределенности его результатов).
- Требуйте принятия условий сделки на платформе биржи. На многих биржах существует правило: пока фрилансер не подтвердил условия сделки на сайте, заказчик не сможет оставить о нем отзыв. Иногда происходит так, что человек откликается на проект, заказчик назначает его исполнителем, но фрилансер сделку не подтверждает. Почему? Потому что люди понимают, что как только они приняли сделку, заказчик сможет оставить отзыв, и необязательно он будет положительным.
- Следите за своим профилем заказчика. Пишите отзывы фрилансерам и просите оставить отзыв о себе. Как и у фрилансеров, у заказчиков тоже есть рейтинг, и если в вашем профиле есть хорошие свежие отзывы, с вами будут охотнее сотрудничать.
В заключение
Работа с фрилансерами имеет свою специфику, и делать это нужно уметь. Ответственность за результат работы лежит в первую очередь на заказчике, выполняющем роль менеджера продукта, а не только на исполнителе. Важно правильно ставить задачи, обдуманно подходить к выбору фрилансера, просчитывать возможные варианты развития событий, быть честными и договариваться обо всем заранее.
Мне удается найти действительно нужных людей благодаря подходу, о котором я рассказал выше. Надеюсь, это поможет и вам. И помните: если нашли хорошего и ответственного исполнителя, поддерживайте с ним контакт и не теряйте его из виду.
Источник: vc.ru
12 лет офиса и билет к морю в один конец: как я променял карьеру руководителя на фриланс и копирайтинг — и не пожалел
Пандемия легализовала удаленную работу в глазах многих людей, а соцсети дали площадку для предпринимательских экспериментов всем желающим. Конечно, молодежь больше не хочет работать так, как было принято раньше: на одном месте, стабильно и считая офис пределом мечтаний. Мы изучили историю одного миллениала, который бросил карьеру в корпорации, чтобы стать диджитал-номадом, и сравнили его стратегию с данными исследований, чтобы понять: каковы «рабочие ценности» миллениалов и зумеров.
«Что я здесь делаю?»
Пятница в офисе начинается со скучного еженедельного совещания с разбором полетов и решением «проблемных проблем». Затем все рассаживаются по своим местам, чтобы 20% времени поработать, а остальные 80% потратить на кофе-брейки, перекуры, обед, ютуб, серфинг в интернете, снова кофе и опять перекуры. Всё это с умным видом, демонстрирующим безграничную преданность ценностям компании. На деле все ждут конца рабочего дня, чтобы до понедельника забыть об офисе и коллегах.
В одном таком киевском офисе трудился и я.
Я не был в полном смысле офисным планктоном: за 12 лет в компании я стал начальником в большом управлении большого департамента большого головного офиса. И тем не менее в ту пятницу мне не давала одна мысль: «А что я тут делаю?»
Здравый смысл отвечал: стабильная работа в международной компании; должность, о которой многие только мечтают; социальные льготы; зарплата, которой хватает, чтобы достойно жить. Да и 12 лет в компании обещают скорый карьерный рост.
Здравый смысл парировал: скоро отпуск будет, аж целых две недели будешь на свое море смотреть, ну что тебе еще нужно? А по поводу книги — ты хотя бы отчет напиши за прошлый месяц, писатель. Может, нужно подождать? Ну жду же я уже 35 лет — еще 35 можно подождать, и какое-то чудо с моей жизнью случится.
То, что говорил здравый смысл, мне не понравилось. Я решил его уволить — и уволиться самому. Я еще не знал, чем конкретно буду заниматься, но ясно стало одно: в офисе в следующем месяце меня уже не будет.
Грело знание о том, что меня поддержат моя жена и сын (но, конечно, не родители). Приняв решение, я почувстWowал невероятное облегчение и, как ни странно, уверенность в себе.
В тот же день меня вызвало начальство, чтобы сообщить о сокращении всего моего подразделения. Если бы этот разговор произошел бы несколько недель назад, то я пришел бы в отчаяние, но сейчас я чувстWowал только невероятное облегчение. Сложно описать удивление на лицах руководителей, когда они в ответ услышали искреннее «спасибо». Я действительно был благодарен им: сделать первый радикальный шаг всегда сложно — а тут меня к нему подтолкнули, да еще с тремя месячными окладами в качестве моральной компенсации.
Мое руководство ценило меня (а я всегда ценил такое их к себе отношение), поэтому они нашли мне работу в другой аналогичной компании-конкуренте, в том же городе, на аналогичную должность и с большей зарплатой. Здравый смысл вернулся и предложил: ну, поехали пообщаемся с новыми начальниками и там уже решим. Собеседование было очень соблазнительным, но я не сдался и остался без работы.
Это было начало моей работы на самого себя. Не только упорство и желание изменить свою жизнь, но и необходимость кормить семью заставляли меня работать для получения финансового результата. Удалось зарабатывать деньги, равноценные тем, что я получал в виде зарплаты, но это отбирало по 15 часов в сутки.
Мы собрали семейный совет. Самым веским для меня оказался аргумент сына: «Вы всё время работаете!» — и мы решили, что род деятельности нужно менять. И еще оказалось, что моря и солнца не хватает не только мне. Родилась гениальная идея перехода на полностью удаленный режим работы и переезда.
Мы выбрали Коньяалты, пригород Анталии, как место с оптимальным соотношением уровня цен, моря, солнца, свежих фруктов и овощей. Три месяца, позволяющие нам проживать в Турции без визы, стали тестовым периодом, чтобы решить, подходит ли нам этот город.
План был такой: супруга занимается интернет-магазином и распродает остатки товара, а я настраиваю удаленную работу — и мы уезжаем к морю. Всё классно. Только вопрос: какую работу настраивать-то?
И снова поиски себя, изучение информации, просиживание на фриланс-биржах, проба разных способов интернет-заработка, отчаяние и снова поиски.
Приближался дедлайн, который мы установили себе как дату отъезда к морю. К этой дате, по нашему плану, уровень моего дохода должен был быть таким, чтобы нам хватило денег на питание и другие бытовые вещи в Анталье. Я организовывал работу в команде айтишников, куда привлек меня племянник, и параллельно писал продающие тексты для винного магазина. В команде племянника работал больше на энтузиазме, так как дело, которым начали заниматься, было новое и прибыли особо не приносило. Копирайтинг также не давал желаемый доход.
Стоит ли все-таки бросать торговлю и уезжать, фактически не имея дохода? Здравый смысл не давал мне спать. Скептицизм родителей добивал окончательно.
Всё это склонило чашу весов в сторону «не ехать» и отложить поездку до лучших времен. Но поддержка и вдохновение жены наполняли вторую чашу весов: лучшее время, чтобы реализовать наши мечты, — здесь и сейчас.
В очередную бессонную ночь, проворочавшись в постели до четырех утра, я взял смартфон и купил три билета в Анталью на назначенную дату. И сразу после этого уснул крепким сном, которого у меня давно не было. 21 марта 2021 года самолет приземлился в Antalya Havalimani, и начался новый этап нашей жизни. Перед вылетом жена сказала: «Самое лучшее время для новых начинаний — это кардинальная смена обстановки, а значит, здесь у тебя всё получится!» — как же я благодарю ее за это!
Теперь я зарабатываю текстами. Мои постоянные заказчики — интернет-медиа, которые освещают тему affiliate-маркетинга. В то же время я на ходу осваиваю профессию ASO (App Store Optimization) и занимаюсь продвижением приложений в «сторах» для небольшой команды разработчиков мобильных приложений, кофаундером которой являюсь. Вся эта деятельность стала приносить доход — пусть пока еще не тот, который я себе запланировал, но не меньше того, что я получал на работе в офисе. А кроме дохода — еще и удовольствие.
Главное, что вся семья счастлива! Мы живем в Анталье. Теплое море, яркое солнце и обилие фруктов и овощей.
Можно работать в кафе на набережной практически в любое время года. Я самостоятельно формирую свой график, чтобы он включал помимо работы много общения с семьей, спорта, прогулок, путешествий.
Я очень доволен, что сменил киевский офис на побережье. Работая в офисе, я бы и через 10 лет делал примерно то же самое. Сегодня я могу смело утверждать, что у меня есть цели и планы их достижения. И теперь я верю, что дальше будет только лучше.
Источник: knife.media