По оценке Минтруда, в России зарплаты женщин в среднем отстают от зарплат мужчин почти на 30%. Это явилось одной из причин, побудивших Минтруд начать проектировку так называемой национальной стратегии действий в интересах женщин до 2030 года. Стратегия призвана помочь российским женщинам преодолеть «стеклянный потолок», обеспечить гендерное равенство в профессиональной деятельности и баланс между семьей и работой.
162 просмотров
По замыслу чиновников, преодоление профессиональной сегрегации, использовании гибких форм занятости, в том числе дистанционной, и повышение конкурентоспособности женщин на рынке труда в целом позволит сломать устоявшиеся в обществе стереотипы о том, что женщинам можно платить меньше, чем мужчинам на одинаковой должности.
Эта стратегия подразумевает, в том числе, и преодоление барьеров в построении женщинами карьеры — «стеклянного потолка» и «липкого пола».
Первое — это невидимые и формально не обозначенные границы, которые препятствуют карьерному росту женщин, а второе — ситуация, когда женщины надолго задерживаются на нижних позициях служебной иерархии.
Как бухгалтеру зарабатывать много денег? / Карьерный рост в профессии «Бухгалтер»
Все эти реалии связаны с историческими причинами: массовое присутствие женщин на рынке труда началось относительно недавно, около 50 лет назад. Традиционно в российском обществе кормильцем в семье считается мужчина, и ему по умолчанию предлагают зарплату, на которую, как предполагалось, он должен содержать всю семью.
Даже если в Вашей семье это не так, и Вы умеете зарабатывать и хотите строить карьеру, будете ли Вы ждать, пока Минтруд подберет для Вас какие-то специальности с гендерно-нейтральными зарплатами или попытаетесь сами найти себе такую профессию, где Вас будут ценить и выплачивать высокую зарплату именно за Ваши знания и умения, а не из-за очередных инициатив чиновников? Попробуем выбрать профессию, зарплата и карьерный рост в которой не зависели бы от всех этих «потолков», «полов» и прочих строительных терминов.
Какие профессии, по статистике, чаще всего выбирают для себя женщины? Среди профессий, наиболее популярных среди прекрасной половины человечества по-прежнему лидируют бухгалтер и экономист. Тенденции, начавшиеся еще в середине 90-х годов прошлого века, пока на спад не пошли, на бухгалтеров и экономистов продолжают обучать в каждом вузе и СПО, хотя эти 2 профессии по статистике являются самыми распространенными в России. Предложение рабочих мест по данным специальностям превысило спрос уже лет 20 назад.
Кажется, все вокруг учатся на бухгалтеров и экономистов? Вам не кажется: сегодня каждый третий выпускник вуза получает образование в сфере бухгалтерского учета или экономики. Желающих становится все больше, в вузах поднимается стоимость обучения, хотя после выпуска 40% из них вообще не найдут работу по профилю.
Многие абитуриенты, с подсказки своих родителей, считают профессии бухгалтера и экономиста самыми прибыльными, ведь они работают с деньгами! А там, где деньги, там и большие зарплаты (но это не точно). Может ли начинающий бухгалтер/экономист хорошо зарабатывать? Наверное. Однако на первых порах зарплата будет не больше 20-ти тысяч рублей в среднем по России.
Как заработать на услугах бухгалтера | Работаю на себя
С ростом опыта (лет через 15-20) будет расти и вознаграждение, если Вы согласны столько ждать.
Кто-то хочет стать предпринимателем и открыть свой стартап, и ему кажется что вот здесь-то бухгалтерское/экономическое образование точно пригодится, ведь придется столкнуться с финансовой стороной ведения собственного бизнеса. Но все забывают о том, что успешный предприниматель — это, в первую очередь, хороший управленец, креативная личность с нестандартным мышлением. Такой человек не будет переживать, что у него нет финансового или экономического образования, а просто наймет специалиста, чтобы не погрязнуть в цифрах.
Вы уверены, что для успешного стартапа нужно обязательно бухгалтерское или экономическое образование?
Почитайте биографии современных успешных предпринимателей. Татьяна Бакальчук (Wildberries) — учитель английского, Олег Тиньков — маркетолог и т.д., среди них много тех, кто получил образование в сфере IT, но никто не учился на бухгалтера. Это значит, что получение экономического/бухгалтерского образования не является гарантом Вашей успешности в дальнейшем, тем более, что в наше время только совсем ленивые владельцы порталов вакансий не разразились серией статей о профессиях будущего, в списке которых места профессии бухгалтера не нашлось уже в ближайшие 5 лет.
По статистике, половина первокурсников учатся на бухучете не потому, что хотели бухгалтерами быть, а «ни на что получше просто не поступили». Никаким главбухом или старшим экономистом сразу после вуза никто не возьмет, только помощником тысяч за 20 рублей, немногим больше официального МРОТ при стоянии на бирже труда.
Те же немногим более 5 процентов от общего числа выпускников, которые искренне хотели стать бухгалтерами/экономистами и добились своей мечты, устроившись на маленькую зарплату и надеясь на перспективы, очень быстро разочаровываются в работе, в коллегах, в перспективах и в профессии в целом.
Экономический факультет уже давно превратился в вариант Б для всех, кто не поступил на другие факультеты, по принципу: уж если не туда, куда хочется, то сюда с тем же набором и с обществознанием попаду по-любому. Экономистом и бухгалтером, конечно, не стану, а вот просто высшее образование без напряжения и с минимальным физическим присутствием получу. В результате на выходе имеются «корочка» вуза, полное непонимание всего того, чему как бы учился, и явное нежелание заниматься этим в дальнейшем.
Интересны результаты опросов, проводимых различными кадровыми агентствами. В соответствии с ними:
- Более 60% опрошенных получали специальность в области бухгалтерии/экономики по настоянию родителей.
- Около 23% респондентов, работающих по специальности, выбрали профессию бухгалтера или экономиста целенаправленно, полагая, что это очень интересное занятие. Одно «но» — профессию они выбрали в 90-х, тогда, наверно, им это действительно было интересно — «двойная», а то и «тройная» бухгалтерия, подкрепляемая знаменитой песней про бухгалтера, а в административном корпусе каждого завода был повышенной важности экономический отдел;
- Оставшиеся, немногочисленные в процентном соотношении специалисты получили специальность не так давно, без особых эмоций пойдя по пути «наименьшего сопротивления».
Половина тех, кто целенаправленно выбрал профессию бухгалтера, давно разочаровались в своем выборе. Только 5% от общего числа респондентов готовы продолжать заниматься бухгалтерией или экономикой, имея к этому хоть какое-то пристрастие. А 84% специалистов не намерены менять работу из-за страха остаться без работы вообще! Получается, что более, чем три четверти профессионалов ходят на работу каждый день в состоянии стресса.
Если Вы выбираете для себя высокооплачиваемую и востребованную профессию и остановили свой выбор на профессии бухгалтера или экономиста, не будучи дочерью/женой/подругой олигарха, мы Вам советуем побыстрее передумать и не тратить свое время на обучение специальности, с которой Вас вызволять нужно будет с помощью чиновников Минтруда.
Выберите с умом, тщательно взвесив все последствия, изучив зарплаты и перспективы карьерного роста в различных сферах.
Если Вы уже работаете бухгалтером или экономистом, Вам все надоело, и Вы понимаете, что вслед за Вашим малооплачиваемым настоящим может прийти безработное будущее, смените Вашу сферу деятельности на ИТ.
Спрос на специалистов данной сферы непрерывно растет.
Средняя зарплата ИТ-специалистов — 106 636 рублей.
Начальные зарплаты в ИТ уже 60–80 тысяч рублей.
При этом в ИТ можно работать удаленно. И это очень важно, если здоровье не позволяет работать в офисе, или дома ждет маленький часто болеющий ребенок.
Отвечаем сразу на все обычные возражения, тех кто даже боится представить себе переход в сферу ИТ:
· Я плохо лажу с компьютером.
· Я знаю только 1С.
· Что мне там делать?
· Мне поздно начинать с нуля.
Если Вы выберете профессию, где будут так или иначе востребованы знания и навыки с предыдущей специальности, порог вхождения в профессию для Вас действительно будет низким.
Реально ли стать IT-специалистом, если из IT Вы знаете только программу 1С, а все остальные Ваши знания и умения относятся к финансовому учету и отчетности, к анализу хозяйственной деятельности предприятия, умению работать с цифрами и документами? Именно это требуется от специалистов такой востребованной профессии как аналитики 1С.
Знание основ экономики бизнеса, основ финансового анализа, понимание бухучета и других видов учета и отчетности, умение работать в 1С — все это Вы сможете предложить своим потенциальным работодателям не за Ваши нынешние 40 тысяч рублей зарплаты, а от 60 тысяч на старте и далее до красивых трех цифр до нулей, если выберете для себя карьеру аналитика 1С. Всему остальному Вас научат на курсах, причем Вам даже в вуз не нужно будет поступать.
По статистике, разброс зарплат аналитика 1С довольно большой и зависит от многих факторов:
- начинающий аналитик 1С без опыта работы: 60 000 – 100 000руб.;
- аналитик 1С с опытом работы и несколькими успешными проектами за спиной: 100 000 – 180 000руб.;
- старший аналитик 1С, руководитель команды: 180 000 – 250 000руб.
При этом особенно большой разницы между предложениями по работе в регионах и в Москве нет, т.к. работа аналитиком 1С в большинстве случаев предусматривает удаленный формат, значит можете спокойно сидеть дома, не тратить время и деньги на дорогу и получать московскую зарплату, даже если проживаете в регионе.
Программы 1С сейчас есть практически на каждом предприятии, значит без работы Вы точно не останетесь.
Конечно за зарплату, как минимум, вдвое больше, чем Ваша нынешняя, чай с плюшками часами пить Вы точно не сможете, т.к. аналитик 1С обеспечивает внедрение 1С на всех этапах, кроме разработки, зато будете с уверенностью смотреть в будущее, строить планы не на получение кредитов, а на дорогостоящие покупки, Ваша новая зарплата это позволит.
Аналитик 1С — это профессия, в которой Вас не будут оценивать ни по возрасту, ни по гендерной принадлежности, ни по тому, сколько лет назад Вы закончили вуз.
Если Вы понимаете, при помощи каких программных продуктов фирмы 1С нужно автоматизировать бизнес-процессы клиента, чтобы увеличить прибыль и оптимизировать производство, Вы получите достойное вознаграждение за свой труд. С профессией аналитика 1С Вы будете всегда востребованы во всех организациях, где занимаются внедрением 1С, а у фирмы 1С официальных партнеров 8 000, с клиентами в каждом городе.
Так что делайте выбор и подавайте заявку на обучение на аналитика 1С, сейчас — самое время, потому что в CORS Academy 5 сентября стартует обучение на курсе аналитика 1С.
И почитайте отзывы на сайте Академии от тех выпускников курса, кто благодарит Илью Отькало, ведущего курса, за прекрасную идею переквалифицироваться из бухгалтера в аналитики 1С. Осознание того, что Вы не одиноки в стремлении изменить свою жизнь к лучшему с помощью обучения на курсе, наверняка придаст Вам решимости.
Старт 1-й части (11 поток): 5 сентября 2022 г.
Старт 2-й части (с 11 потоком): 10 октября 2022 г.
Источник: vc.ru
10 доводов, почему быть бухгалтером действительно круто
Бухгалтер, являясь своеобразным «серым кардиналом», отвечает за внутреннюю финансовую кухню фирмы. Учет поступлений от продаж, контроль расходов, сдача отчетности — все это сферы деятельности бухгалтера, может не очень яркие, но обеспечивающие надежный тыл для любого предприятия. Но кроме обеспечения финансового тыла компании профессия бухгалтера обладает рядом недооцененных плюсов. Перечислим топ-10 поводов гордиться этой прекрасной профессией.
Знание офисных программ
Профессия бухгалтера волей-неволей повышает компьютерную грамотность. Поработав в бухгалтерии становишься настоящим экспертом в использовании 1С, Excel и справочно-праWowых систем. По-другому просто не справиться с валом данных и требованиями к результату. Такое знание является дополнительным плюсом и в обычной жизни и в конкурентной борьбе.
Удаленная работа
Такой формат трудоустройства бухгалтера становится все более распространенным, особенно в сфере ведения отчетности малого бизнеса. Экономия времени и денег является весьма существенной, особенно если посчитать их за месяц или год. Сэкономленные в год на поездках в транспорте сотни часов жизни и десятки тысяч рублей — результат удаленной работы.
Людмила, 36 лет, бухгалтер. Раньше я ездила с пересадкой, теряя по 2 часа в день. Какое-то время выручали аудиокниги, но они наскучили — и из жизни просто выбрасывались более 40 часов в месяц. Сейчас я веду из дома бухгалтерию нескольких небольших фирм (они рекомендовали меня друг другу) — и очень счастлива. Редко-редко появляюсь в их офисах, помогая при общении с ФНС и сдаче отчетности.
Востребованность
Несмотря на стремительное распространение финансовых программ качественный бухгалтер всегда востребован. Грамотное общение с налоговыми проверками, гибкие проводки, глубокий анализ отчетности — лишь небольшая часть того, что может обеспечить классный бухгалтер. Компьютерные программы и новички этому пока не обучены. Множество вакансий подтверждает необходимость грамотных бухгалтеров для бизнеса.
Татьяна, 34 года, бухгалтер. Работа для бухгалтера с опытом есть всегда. За десять лет, с момента окончания ВУЗа, я уже несколько мест работы сменила и всегда без проблем устраивалась на новую работу. Я хорошо знаю 1С и Excel, закончила несколько курсов по углубленному знанию бухгалтерии, и все это — не считая опыта в самых разных ситуациях. Такие специалисты всегда нужны.
Финансовая и юридическая грамотность
Работа в условиях постоянных претензий ФНС, завышенных требования руководства, рассылок Писем от Минфина, ФНС и иных госорганов, поневоле обеспечивает высокий уровень праWowой и финансовой грамотности, что может пригодиться и в обычной жизни и в самостоятельном бизнесе.
- Самоучитель по 1С Бухгалтерии 8.3;
- Самоучитель по 1С ЗУП 8.3.
Специфика и терминология
Как и работники некоторых других профессий бухгалтера владеют специфической терминологией и интересными знаниями, что может повысить их статус и интерес в дружеских компаниях и личной жизни. Грамотное описание процессов общения с дебиторами или налоговиками может, в наших реалиях, составить сюжет отличного триллера!
Свободное повышение своего профессионального уровня
В режимах офлайн и онлайн имеются множество учебных пособий и курсов по бухучету в свободном доступе и в самых разнообразных форматах. Анализ отчетности, работа в 1С, отчетность по МСФО — вот лишь небольшая их часть. Можно свободно повышать свой уровень в любых сферах этой разнообразной профессии.
Подработка
Востребованность и возможность удаленной работы открывает для грамотных бухгалтеров широкие возможности фриланса и подработки. Такие доходы существенно пополняют личный бюджет и обеспечивают подушку безопасности в случаях жизненных потрясений.
Наталья, 40 лет, главный бухгалтер. Помимо основной работы взялась за ведение бухгалтерии небольшой фирмы — и им хорошо, не надо постоянного бухгалтера содержать, и мне плюс — откладываю деньги на отпуск.
Уважение на работе
Рабочий коллектив ценит бухгалтеров, как носителей информации о действительном состоянии финансов фирмы. Далеко не все руководители обладают подобными знаниями. Кроме этого, именно от бухгалтера, который начисляет зарплату и премии, проверяет счета, утверждает расходы, так или иначе зависят остальные сотрудники фирмы — юристы, маркетологи, продажники. Злой бухгалтер, с лупой проверяющий счета подразделения — кошмар любого руководителя. Носители такой ценной информации и власти обладают высокой иерархией в любом коллективе.
Глубокое знание финансов фирмы
Бухгалтер — передовое звено в обработке финансовой информации. Такое положение в иерархии фирмы дает хорошее представление о ее финансовом состоянии и собственных перспективах. Бухгалтеры, лучше многих других сотрудников, знают стоит ли искать новую работу и есть ли смысл просить повышения зарплаты или может лучше начать задумываться о новом трудоустройстве.
Незаменимость
Компетентного бухгалтера очень трудно заменить и уволить. В самом деле, вот лишь часть бонусов, которые обеспечиваются его присутствием:
- В фирме готовы к проверкам ФНС и вызовам на комиссии.
- Счета выверены и оплачены — нет путаницы и разрыWow во времени.
- Отчетность в регулирующие органы сдается в срок, в соответствии с их последними требованиями.
- Анализ финансов фирмы дает сигналы руководству, в каком направлении дейстWowать.
- Многочисленный вал документации упорядочен.
Пока новый специалист не сумеет закрыть все эти нюансы, он является потенциальной угрозой благополучию фирмы, т. к. влечет риски штрафов от ФНС, расстройств в потоках ликвидности, возникновения проблем при общении с кредиторами и дебиторами и во многих других областях. Вот почему грамотного бухгалтера, с опытом и навыками, увольняют в последнюю очередь.
Надеемся, что перечисленные преимущества развеют миф о тяжелой профессии бухгалтера. На самом деле это — одна из наиболее востребованных позиций на рынке труда, обеспечивающая уважение в коллективе и огромные возможности личного и профессионального роста.
Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно
Источник: buhexpert8.ru
Бухгалтер: в штате, онлайн или на аутсорсе?
Удивительно, но в большинстве случаев малому бизнесу бухгалтер не нужен: многие задачи может выполнять продавец, снабженец, секретарь и даже сам директор.
Как понять, какой бухгалтер нужен? Стоит ли брать его в штат или лучше воспользоваться аутсорсингом? Рассказываем!
Чем на самом деле должен заниматься бухгалтер
Бухгалтер нужен, чтобы упорядочить все документы: грамотно отразить расходы, поступления, списания, применить к ним налоговое законодательство и рассчитать налог и рассчитаться с государством. Понятно, что сумма налога при этом не должна быть слишком большая 🙂
Предприниматели часто нанимают бухгалтера в штат и платят ему зарплату 40-60-100 тысяч в месяц за работу, которую кто-то из сотрудников может сделать самостоятельно, быстро и бесплатно. При этом бухгалтер действительно может выполнять свои обязанности… только зарплату получает каждый месяц, а собственно бухгалтерской работой занимается несколько раз в год.
Какие виды бухгалтерского обслуживания бывают
Онлайн-бухгалтерии
Мы говорим про онлайн-сервисы, когда всё делаешь сам: ведёшь учёт, считаешь зарплату и налоги, готовишь отчётность — деньги за это платишь небольшие, но тратишь ещё и своё время. Кто-то тратит часы, кто-то — десятки часов.
Кому подойдет: небольшим компаниям, которые только-только запустились и хотят сэкономить деньги, направив их на развитие продукта.
Сколько стоит: в среднем 10 000 ₽ в год.
Бухгалтер «на час»
Приходящий бухгалтер — это специалист, который приходит в компанию пару раз в неделю на пару часов. Или предприниматель сам идёт к нему и относит накопившиеся документы, которые накопились. Это уже аутсорсинг.
Договорённости, что греха таить, оформляются не всегда. Кто-то заключает договор — это правильно. Кто-то не заключает, потому что думает: «Зачем мы будем лишний раз оформлять документы, это же налоги платить надо! Я просто буду платить из рук в руки, тем более что я этого человека знаю». Но это — так же опасно, как разводить костер в жаркой июльской степи.
Потому что вариантов плохого развития событий может быть масса. Самый популярный — человек, «которого вы знаете», вдруг перестаёт выходить на связь, а потом говорит, что никаких общих дел у вас нет и он вам ничего не должен, потому что договор вы не заключали. Или бывает, что бухгалтер решил прекратить сотрудничество, но обнаглел и оставил базу себе. Начинается вымогательство: хочешь получить базу — плати 100 000 ₽ (например). Мораль: какой бы аутсорсер ни был, всегда заключайте договор и фиксируйте, какие документы и информацию вы передаёте.
Бухгалтер «на час» плох тем, что у человека, который работает работает на вас один, есть предел. Бывает так, что бухгалтер набирает себе несколько клиентов… но кто-то обязательно остаёмся обделённым — ему внимание достаётся по остаточному принципу. Ещё такой бухгалтер может уйти в декрет, заболеть или оказаться проходимцем, который написал в резюме много слов, а сам ни в чём не разбирается. Все эти риски — на предпринимателе.
Кому подойдет: предпринимателям, которые почему-то не хотят даже поверхностно вникнуть в цели и задачи бухгалтерии в его фирме и пока не готовы нанимать сотрудника в штат.
Сколько стоит: в Москве от 10 000 до 30 000 ₽ в месяц, в регионах дешевле.
Бухгалтерия на аутсорсе
Здесь два варианта — маленькие аутсорсинговые компании и крупные бухгалтерии на аутсорсе.
В маленьких аутсорсинговых фирмах зарплату часто платят чёрную. Так они конкурируют в другими маленькими компаниями и пытаются хоть как-то удержаться на грани рентабельности. Квалификация сотрудников в таких компаниях соответствующая, а если кто-то вырастает, то обычно уходит — туда, где всё официально, как в Кнопке.
В маленькой бухкомпании, как правило, восемь-десять-двенадцать человек сотрудников и 30-40 клиентов, это уже практически предел возможностей. Из этих сорока реально выручку и прибыль приносят пять-шесть — таким уделяют больше внимания, чем остальным. Люди там особо за место не держатся, в основном работают по принципу: «Рядом с домом, коллектив вроде нормальный. Ну и что, что зарплата черная, всё равно до пенсии не доживу».
Но есть и плюс — гибкость: маленькие компании готовы подстраиваться под любые хотелки клиента… а вот человеческий фактор по-прежнему сохраняется.
В больших бухгалтериях на аутсорсе штат и организация работы такие, что даже если кто-то выпадет на время, то отряд не заметит потери бойца. Общение не прервётся — это важно. Конечно, услуги таких бухгалтерий стоят дороже, но важно понимать, что для вас важнее — маленькая экономия или большая уверенность.
Также надо помнить, что, обращаясь в бухгалтерию на аутсорсе, вы не полностью перекладываете на неё ответственность и забываете страшное слово на букву «Б». Нужно быть готовым к партнерству — чтобы бухгалтер мог хорошо делать свою работу, ему нужна информация: банковская выписка, документы, сведения о прогулах и отработанных сменах, пояснения и комментарии.
Кому подойдет: любым компаниям, для которых подходят стандартные бухгалтерские решения.
Сколько стоит: в большинстве случаев от 2 500 ₽ до 70 000 ₽ в месяц — всё зависит от оборота и потребностей компании.
Бухгалтер в штате
Может делать всё: выполнять непосредственно бухгалтерскую работу, ходить на почту, отправлять и получать корреспонденцию, быть делопроизводителем, приносить кофе и даже держать предпринимателя за руку, когда он паникует.
Штатный бухгалтер, как правило, есть в бизнесе с большим количество сотрудников и ситуаций, когда нужно будет глубоко погружаться в процессы и хитросплетения. Недостаток всё тот же — человеческий фактор. Кроме того, в этом случае, предпринимателю самому придется отвечать за обновление 1С и прочей инфраструктуры.
- компаниям с большим штатом;
- компаниям, в которых сотрудники не вылезают из командировок;
- компаниям со сложным и специфическим бизнесом, когда «коробочное» решение не подходит;
- маленьким компаниям, если руководитель нервничает, а присутствие бухгалтера его успокаивает.
Сколько стоит: в Москве от 70 000 ₽ в месяц, в регионах от 30 000 ₽ в месяц.
И вишенка на торте
Какой бы вариант вы не выбрали, задайте перед началом работы вот эти вопросы.
Вот теперь вы знаете всё 🙂
Рассказал всем — Станислав Николаев, маркетолог.
Все статьи мы анонсируем в Телеграме. Ещё там найдёте новости, советы и лайфхаки для предпринимателей. Присоединяйтесь 🙂
Источник: knopka.com
От чего зависит зарплата бухгалтера в 2021 году?
На уровень заработных плат специалистов и руководителей в области бухгалтерского учета и аудита влияют следующие факторы:
- его место в иерархии бухгалтерских должностей, начиная от помощника бухгалтера, заканчивая финансовым директором или главным бухгалтером;
- если речь идёт о бухгалтерах, то участок работ, который ведёт специалист (налоги, первичная документация, зарплата и кадры, банк-клиент и т.д.);
- отрасль, в которой работает компания (промышленность, строительство, нефтегазовый сектор, услуги и т.д.);
- наличие или отсутствие у сотрудника внушительного опыта работы, определённых профессиональных сертификатов, специализированных знаний (МСФО, US GAAP, иностранный язык и т.д.);
- месторасположение офиса компании.
Должность специалиста
По данным анализа заработных плат компании «КАУС-Финансы», во II квартале 2021 года заработная плата бухгалтера в среднем составила 65 000 рублей, заместителя главного бухгалтера 97 500 рублей, главного бухгалтера – 105 500 рублей. Таким образом, повышение в должности до заместителя главного бухгалтера увеличивает заработную плату бухгалтера на 50%. Средняя заработная плата главного бухгалтера выше заместителя на 8,2% и выше зарплаты бухгалтера на 62,3%. Средняя заработная плата помощника бухгалтера во II квартале 2021 года на 24,6% ниже среднего дохода бухгалтера.
Участок бухгалтерии
В зависимости от участка бухгалтерского учета, средний размер заработной платы специалиста варьируется от 49 000 рублей до 113 000 рублей. Заработная плата бухгалтера зависит от требований со стороны работодателей к профессиональной подготовке и объемов работы на участке.
Нижнему уровню соответствует заработная плата специалистов, не имеющих большого опыта работы. Чаще всего это специалисты, занимающие позицию помощника бухгалтера, бухгалтера на участке первичной документации или бухгалтера-кассира. Сюда также можно отнести и бухгалтеров на участке банк-клиент, но при условии, что количество банков небольшое.
На минимальный уровень оплаты труда берут специалистов с небольшим опытом работы.
На высокий уровень зарплаты могут рассчитывать специалисты, занятые на участках налогового учёта и учёта затрат, со значительным опытом работы и высокой квалификации, умеющие работать с НДС.
Если бухгалтер занят на участке заработных плат, то его доход будет зависеть от количества сотрудников в компании и графика их работы. На размер зарплаты бухгалтеров на участке ТМЦ влияют размеры бизнеса и вид деятельности компании.
Нередко бухгалтер в компании совмещает несколько участков, например, работу с поставщиками и заработные платы. Отдельными неизменно остаются участки банк-клиент и основные средства. А участок налогового учета в период пандемии и сокращения ресурсов нередко передавался главному бухгалтеру.
Требования к опыту и знаниям
За последний год наметился запрос работодателей на универсальность. Для снижения собственных рисков компании более придирчиво относятся к кандидатам, выбирая более профессиональных соискателей.
При найме главных бухгалтеров работодатели хотят видеть соответствующий опыт работы, навыки составления баланса и прохождения налоговой проверки
Главные бухгалтеры с минимальным опытом или заместители главных бухгалтеров, претендующие на повышение, могут рассчитывать на минимальный размер зарплаты и работу в небольшой компании.
Опыт работы главного бухгалтера, который устраивает работодателя, обычно варьируется от 2 до 10 лет. В большинстве случаев, достаточно трёхлетнего стажа.
По нашему опыту, для трети компаний также важен опыт работы на предприятиях в схожих отраслях, например, на производстве, в строительстве или торговле. Также компании ищут бухгалтеров, имеющих стаж работы в крупных или иностранных фирмах. В этих случаях от кандидатов ждут отличного знания иностранного языка, в основном, английского, знания МСФО или US GAAP. Эти навыки также увеличивают зарплату, на которую может рассчитывать специалист.
Для работодателей остаётся важным фактором наличие высшего профильного образования, знание ПК, 1С:8.3 и участие в автоматизации, модернизации бухгалтерии. Кроме высшего бухгалтерского или финансового образования также требуются законченные курсы по повышению квалификации, посещение профильных семинаров.
Отдельно ценятся главные бухгалтеры, которые имеют опыт работы со всеми участками бухгалтерии, умеют выстраивать работу всего отдела и решать сложные задачи.
Самые ценные соискатели должны также обладать такими качествами, как ответственность, работоспособность, скрупулёзность и порядочность.
Прописка в Москве или ближнем Подмосковье главному бухгалтеру требуется в 27% случаев.
Отрасль
Отрасль, в которой работает компания, также влияет на уровне заработной платы бухгалтеров.
Например, для работы в сфере услуг требуются бухгалтеры с небольшим опытом работы и невысокой квалификацией. Потому здесь ниже уровень зарплат.
Наиболее востребованы специалисты со стажем в сферах строительства, производства, финансовом секторе.
Ещё одной наиболее выгодной с точки зрения уровня зарплат отраслью является нефтегазовая.
Размер зарплаты, которую будет получать бухгалтер, обусловлен сложностью учёта в отрасли и уровнем материальной ответственности.
Расположение офиса
Из-за того, что Москва крайне перегружена в транспортном отношении, работники финансовой сферы, как и любой другой персонал, стремятся выбрать работу поближе к месту проживания. Также эта тенденция заметна и в пожеланиях со стороны работодателей. Для них является важным критерием близость проживания подбираемого специалиста к месту работы – это снижает риски по уходу специалиста из компании по причине неудобной территориальной доступности и работоспособности. В некоторых случаях в связи с удаленностью офиса работодатели вынуждены поднимать заработную плату для того, чтобы привлечь высококвалифицированного сотрудника.
Консалтинг
За последний год укрепилась тенденция на передачу бухгалтерии на аутсорсинг. Всё чаще компании нанимают бухгалтера как ИП или самозанятого. Фирма экономит на социальном пакете и бонусах, а специалист может вести несколько организаций одновременно.
В структуре услуг на аутсорсинге наибольшим спросом пользуется ведение бухгалтерского и налогового учёта.
На 2021 год в России работают порядка 30 тысяч компаний, которые занимаются бухгалтерским учётом на аутсорсе. А их услугами пользуется порядка 1 миллиона компаний и индивидуальных предпринимателей (по данным исследовательской компании NeoAnalytics).
Ввиду ужесточения контроля за сбором налогов и хозяйственной деятельностью бизнеса со стороны государства, данный рынок является одним из перспективных в стране.
Источник: www.kaus-group.ru