На данный момент Китай является одной из самых могущественных стран в мире, при этом он продолжает показывать отличные темпы роста. Экономика развивается уверенно, постоянно увеличивается объем валового продукта, достигаются все поставленные цели на внутреннем и внешнем рынке. Обеспечивается расширение производственной отрасли.
Все эти факторы положительно влияют и на уровень заработных плат в стране. В текущем году показатель средних значений по зарплате приблизился к отметке в шесть тысяч юаней, а если точнее – 5995. Эксперты отмечают: каждый год планка поднимается ориентировочно на 70 долларов.
ВВП продолжает расти, как и зарплата в Китае, на обозримое будущее прогнозы исключительно положительные. Можно с уверенностью говорить о том, что в ближайшие годы рост уровня заработной платы продолжится. Сегодня узнаем больше полезной информации о специфике оплаты труда в Китае, о распределении доходов населения, а также об особенностях расходов и налоговых затрат.
Бывали ли вы в Китае?
Показать результаты
Проголосовало: 431
Сколько зарабатывают китайцы
Известно, насколько успешно в стране функционирует промышленный, производственный и торговый сегмент. Товары, выпущенные в Китае, легко встретить практически по всему миру. Крупные и небольшие предприятия, фабрики с заводами, всевозможные организации – все они успешно обеспечивают каждый год множество рабочих дней для жителей страны, приезжих.
Зарплаты русских в КИТАЕ. КЕМ РУССКИЕ РАБОТАЮТ В КИТАЕ? Стоит ли ехать в Китай на заработки
Если проводить параллели с крупными европейскими странами, средние зарплаты в Китае не покажутся настолько существенными. Но здесь все-таки корректнее проводить сравнение с азиатскими странами. Вот на их фоне в Поднебесной весьма достойная оплата труда. И многие стремятся попасть именно сюда, чтобы получать хорошее вознаграждение за свою работу.
Население в стране большое, поэтому ее часто называют перенаселенной. Отдается однозначный приоритет китайцам, если речь идет об устройстве на работу, об установлении размера зарплаты. Безусловно, иностранец тоже сумеет трудоустроиться здесь, но ему это будет сделать существенно сложнее, чем гражданину страны. Кроме того, получать он тоже будет меньше.
Есть и исключения, но общая закономерность такова. В первую очередь крайне важно обеспечить работой самих китайцев.
Если работник имеет исключительно высокую квалификацию, а его направление востребовано в стране, он имеет все шансы на отличный доход, трудоустройство. И даже иностранное гражданство никак не помешает. Но это редкий случай. В среднем заработки иностранцев приближаются к отметке в 600 долларов.
Чтобы адекватно оценить уровень дохода, стоит принять во внимание цены на питание, жилье, вещи. Вот при таком соотнесении становится понятно, что и подобная зарплата вполне хорошая, ее хватит для достойной жизни.
Отдельного внимания заслуживают работники ферм. К сожалению, здесь наблюдения в большей степени с негативной окраской. В сельскохозяйственной области впечатляющие графики работы: люди трудятся без выходных, по десять часов на протяжении семи дней в неделю. При этом «потолок» зарплаты находится на отметке в 400 долларов.
Минимальная зарплата в Китае
Сравнительно недавно в стране был установлен предельный размер оклада. На данный момент он действует для минимальной зарплаты в Китае. При этом важно учитывать, что универсального значения здесь нет. Каждую конкретную ставку определяют местные власти. Для Пекина, Шанхая МРОТ оказался наиболее высоким: средняя зарплата в Шанхае достигает отметки в 2480 юаней.
Есть регионы с небольшими МРОТ: так, в Тибете он составляет всего 1650 юаней.
Для крупных городов средним показателем стала сумма в две тысячи юаней.
Самые высокооплачиваемые специальности
Если есть большое желание отправиться в Китай, работать там с высоким окладом, стоит сразу обратить внимание на профессии программистов, специалистов в области IT. Именно они получают самые большие средние зарплаты в Китае в 2022-м году. Можно смело рассчитывать на оплату в диапазоне 1 – 2,6 тысяч долларов ежемесячно.
Вот еще несколько направлений, областей, где зарплаты достаточно велики:
- медицина;
- спорт;
- финансы;
- образование и наука.
Китай стремительно развивается, вкладывает достаточно большие средства в инновационные технологии. Поэтому в данной сфере трудиться наиболее выгодно. Даже иностранцы получают отличные зарплаты, если они действительно востребованы, демонстрируют высокую квалификацию.
Зарплаты по профессиям
Оклад будет во многом зависеть от уровня образования, от квалификации и наличия опыта работы. Часто люди интересуются, сколько зарабатывают в Китае. Но здесь многочисленные факторы складываются в цельную картину, которая и влияет на определение ежемесячной зарплаты. Допустим, опытный инженер будет зарабатывать минимум 800 долларов.
Приведем несколько конкретных примеров.
- В модельном бизнесе вполне можно успешно работать девушка европейского типа. В день модель зарабатывает в среднем 700 долларов. Конечно, на испытательном сроке гонорар на порядок ниже.
- Востребованы преподаватели английского языка с европейским типом внешности. Необходимо безупречно владеть китайским и английским, чтобы устроиться на работу. В час такие учителя получают около 30-ти долларов.
- В строительном сегменте зарабатывают примерно 8000 долларов за год, а на производстве – 6400.
Свою роль играет и локация. На одном и том же месте работы, но в разных городах, оклады могут существенно отличаться. Это связано еще и с тем, что МРОТ тоже устанавливается на местном уровне.
Налоги с зарплаты
Объем налогов находится в полной зависимости от уровня зарплаты, здесь не единая ставка для всех. Эксперты отмечают, что для страны характерны заниженные ставки по налогам, хотя в целом их довольно много. Минимальное налогообложение позволяет поддерживать достойный уровень жизни.
Подоходный налог
Данный тип налога предусмотрен исключительно для физических лиц. Его просто изымают из зарплаты ежемесячно. Интересно, что есть и минимальный порог для взимания налога, при этом он достаточно высокий. Если человек получает в месяц меньше четырех тысяч юаней, он уже не платит налог. Когда заработок выше, стартовая налоговая ставка составляет 5%, а вот максимальная отметка – 45%.
Социальные взносы, налоги
Типов налогов достаточно много. Взимают налог с доходов, затрат на образование, со строительства и покупки автомобиля, с недвижимости и с перехода права собственности. Имеется налог на добавленную стоимость.
Кроме того, предусмотрены всевозможные виды социальных взносов. Это программы страхования от безработицы, медицинское и пенсионное страхование, а также взносы на жилье. При этом жилье не облагается налогом, если оно не применяется для осуществления предпринимательской деятельности.
Соотношение зарплаты и расходов
Особого внимания заслуживает соотношение расходов с доходами. В Китае средняя зарплата может показаться не самой высокой, если сравнивать с Европой, но и цены тоже небольшие. Здесь недорогой проезд на транспорте, качественные и дешевые продукты питания. Например, проезд на общественном транспорте обходится в 20 рублей, килограмм картошки стоит 30 рублей, а мяса – 60.
За аренду квартиры понадобится заплатить больше. Цены на жилье низкими назвать нельзя, именно поэтому такие платежи занимают большую долю в расходах каждый месяц.
Следующим образом распределяются традиционно расходы у китайцев:
- арендовать жилье придется за немаленькие деньги, это примерно 45% дохода;
- на питание уходит всего 10%;
- образование обойдется в 15%;
- домашние товары отнимают примерно 7%;
- на медицинское обслуживание предусматривают ориентировочно 10%.
Медицина здесь находится на хорошем уровне, как и фармацевтический сегмент. Многочисленные лекарства производятся в стране, другие привозят от проверенных производителей, от зарубежных компаний. Сеть аптек, больниц отлично развита, там работает внимательный и квалифицированный персонал.
Можно говорить о достойном уровне жизни в Китае. Здесь стремятся работать выходцы из стран Азии, сюда же приезжают квалифицированные востребованные специалисты из других государств. Средние зарплаты нельзя назвать очень большими, но и цены тут тоже невысокие, а налогообложение щадящее.
Источник: kitaigid.ru
Как считают МРОТ в Китае? И какой была бы минималка в РФ по китайским нормам
В одной из предыдущих статей я рассказывал об особенностях минимальной зарплаты в Китае . Во-первых, ее не диктуют сверху, а устанавливают в каждой провинции отдельно с учетом местных условий.
Во-вторых, в Китае не может сложиться ситуация, когда дипломированный специалист — учитель или врач — зарабатывает столько же, сколько дворник. Работа разных классов и разного уровня ответственности подразумевает и разную минимальную оплату труда.
Помимо этих двух общих принципов, в Китае действуют строгие правила расчета минималки. Расскажу о них подробнее, а в конце покажу, каким был бы российский МРОТ, если бы его считали как в Китае.
Регулирующие документы
- Закон о труде КНР, действует с 1995 года.
Статья 46 гарантирует справедливость и обещает, что зарплату будут повышать:
Распределение заработной платы должно соответстWowать принципу распределения по труду и обеспечивать равную оплату за равный труд.
Уровень заработной платы постепенно повышается по мере развития экономики. Государство реализует макроконтроль общей заработной платы.
- Приказ Министерства труда и социальной защиты КНР «Минимальная заработная плата» от 2004 года.
Этот документ содержит методику расчета МРОТ, которая в корне отличается от российской. Более того, если средние зарплаты в Китае и в России будут расти одинаковыми темпами, МРОТ китайца всегда будет выше , чем МРОТ россиянина.
Что влияет на МРОТ в Китае?
В отличие от большинства западных экономик, где минимальная зарплата представляет собой определенный процент от среднего заработка по стране или региону, Китай внедрил довольно сложную формулу. Она учитывает потребности и региона, и работника.
Факторы, влияющие на расчет МРОТ:
- Подушевые расходы на проживание. Что-то вроде нашего прожиточного минимума, но включает больше товаров и услуг. Постараюсь раскрыть в следующих статьях, что входит в минимальную потребительскую корзину китайца.
- Размер страховых взносов. МРОТ вычисляется так, чтобы после оплаты сборов во внебюджетные фонды, в том числе в жилищный фонд , у китайца осталось достаточно денег на жизнь. Есть версия, что некоторые провинции Китая повышают МРОТ, когда в фондах не сходится бюджет. В рост минималки закладывают сумму, которую нужно собрать, к примеру, на медицину.
- Средняя заработная плата. Об этом — ниже.
- Уровень безработицы. В Китае и работники, и работодатели платят сбор по страхованию от безработицы.
- Уровень экономического развития. Если регион активно развивается, минималка в нем всегда выше, чем в отстающих провинциях.
- Поправочный коэффициент. Он же — коэффициент поддержки работающих. В Китае считается, что человек деньги не только для себя зарабатывает, но и иждивенцев содержит, поэтому минималка должна покрывать больше, чем один прожиточный минимум. Сейчас в методике фигурирует коэффициент 1,87.
МРОТ и средняя зарплата: взаимосвязь
Что сделали в России, меняя методику расчета МРОТ? Привязали цифру к медианной зарплате. Наша минималка — это 42% от медианы по стране. И ничего, что медианная почти в два раза ниже средней…
МРОТ китайцев всегда будет выше российского. При сохранении методики расчета, разумеется.
В Китае МРОТ привязан не к медианной, а к средней зарплате. Его размер должен быть не ниже, чем 40% от среднего заработка. И — не выше, чем 60%, согласно методике Минтруда КНР. Конкретный процент выбирают на местах с учетом фактических условий.
А теперь посчитаем МРОТ для россиян по-китайски
Средняя зарплата от Росстата за январь-ноябрь 2020 года составила 49454 рубля. 40-60 процентов от нее — 19782 рубля и 29672 рубля соответственно.
Выводы делайте сами. Благодарю за лайки! Делитесь, подписывайтесь.
Источник: dzen.ru
Минимальная и средняя зарплата в Китае
Последние данные по Минимальной заработной плате в Китае (CNY/месяц)
Какая минимальная зарплата в Китае?
- Размер минимальной заработной платы в Китае остался без изменений и составил 2590 CNY/месяц (378.312 USD/мес) в 2022. Максимальный размер минимальной зарплаты составлял 2480 CNY/месяц, а минимальный — 690 CNY/месяц
- Данные публикует Ежегодно Министерство людских ресурсов и социального обеспечения.
История данных (CNY/месяц) по годам
| 2590 | 2022 | 01.04.2022 |
| 2480 | 2021 | 15.04.2021 |
| 2480 | 2020 | 07.10.2020 |
| 2480 | 2020 | 26.05.2020 |
| 2480 | 2019 | 02.04.2019 |
| 2420 | 2018 | 28.03.2018 |
| 2300 | 2017 | 11.08.2017 |
История по Минимальной заработной плате по президентам (CNY/месяц)
Минимальная заработная плата в Китае по президентам
| Си Цзиньпин | 14.03.2013 — | 2300.0000 | 2420.0000 | 2420.0000 | 2300.0000 | 5.22% |
Последние данные по Заработной плате в Китае (CNY/год)
Какая средняя зарплата в Китае?
- Размер средней заработной платы в Китае вырос до 106837 CNY/год (1300.442 USD/мес) в 2021. Максимальный размер средней зарплаты составлял 93383 CNY/год, а минимальный — 445 CNY/год
- Данные публикует Ежегодно Министерство людских ресурсов и социального обеспечения.
История данных (CNY/год) по годам
| 106837 | 2021 | 04.06.2022 |
| 97379 | 2020 | 21.07.2021 |
| 93383 | 2019 | 18.05.2020 |
| 82461 | 2018 | 25.05.2019 |
| 74318 | 2017 | 19.06.2018 |
| 67569 | 2016 | 11.08.2017 |
| 1459 | 2087 | 31.12.1987 |
| 1329 | 2086 | 31.12.1986 |
История по Заработной плате по президентам (CNY/год)
Заработная плата в Китае по президентам
| Си Цзиньпин | 14.03.2013 — | 67569.0000 | 74318.0000 | 74318.0000 | 67569.0000 | 9.99% |
Последние данные по Зарплате в обрабатывающей промышленности в Китае (CNY/год)
Какая зарплата в обрабатывающей промышленности в Китае?
- Размер средней зарплаты в обрабатывающей промышленности в Китае вырос до 92459 CNY/год (1125.43 USD/мес.). Максимальный размер составлял 78147 CNY/год, а минимальный — 597 CNY/год
- Данные публикует Ежегодно Национальное бюро статистики.
История данных (CNY/год) по годам
| 92459 | 2021 | 04.06.2022 |
| 82783 | 2020 | 21.07.2021 |
| 78147 | 2019 | 18.05.2020 |
| 72088 | 2018 | 04.07.2019 |
История по Зарплате в обрабатывающей промышленности по президентам (CNY/год)
Зарплата в обрабатывающей промышленности в Китае по президентам
Другие рынок труда и безработица в Китае
| Индикатор | Период | Факт. значение | Пред. значение |
| Возраст выхода на пенсию мужчин | 2022 | 60 | 60 |
| Уровень безработицы | 3 кв./22 | 5.7 % | 5.5 |
Заработная плата в других странах
| Страна | Период | Факт. значение | Пред. значение |
| Бангладеш | 2017 | 141.581 USD/мес | 137.726 |
| Киргизия | авг. 2022 | 305.318 USD/мес | 316.895 |
| Монголия | 2 кв./22 | 542.259 USD/мес | 509.245 |
| Таджикистан | июн. 2022 | 185.349 USD/мес | 160.467 |
| Китай | 2021 | 1300.442 USD/мес | 1185.317 |
| Грузия | 3 кв./22 | 590.741 USD/мес | 570.741 |
| Индия | 2014 | 115.31 USD/мес | 108.53 |
| Израиль | окт. 2022 | 3518.446 USD/мес | 3493.355 |
| Южная Корея | 3 кв./22 | 3399.489 USD/мес | 3132.194 |
| Тайвань | окт. 2022 | 1643.809 USD/мес | 1710.735 |
| Вьетнам | 3 кв./22 | 285.548 USD/мес | 281.286 |
| Армения | сен. 2022 | 592.975 USD/мес | 600.489 |
| Гонконг | 3 кв./22 | 2237.994 USD/мес | 2218.525 |
| Япония | ноя. 2022 | 2445.168 USD/мес | 2378.899 |
| Казахстан | ноя. 2022 | 675.481 USD/мес | 673.303 |
| Макао | 3 кв./22 | 1726.541 USD/мес | 1886.862 |
| Малайзия | 2021 | 689.746 USD/мес | 666.126 |
| Филиппины | 2016 | 200.58 USD/мес | 189.61 |
| Сингапур | 3 кв./22 | 4338.843 USD/мес | 4377.021 |
| Таиланд | 3 кв./22 | 449.727 USD/мес | 455.403 |
| Азербайджан | окт. 2022 | 487.059 USD/мес | 486.471 |
| Бахрейн | 2 кв./22 | 2148.936 USD/мес. | 2146.277 |
| Узбекистан | 2021 | 282.485 USD/мес | 234.862 |
| Маврикий | 2021 | 765.937 USD/мес. | 760.744 |
ОБУЧАЮЩИЕ СТАТЬИ
- Стратегии Торговля по скользящим средним.15 основных правил
- Фундаментальный анализ Как торговать на новостях?
- Торговая стратегия Торговля на пробоях
- Новости форекс
- Курсы Валют
- Обучение Форекс
- Аналитика Форекс
- Статистика по странам
- Прогнозы банков
- Рейтинг брокеров
- Волатильность валют
- Корреляция валют
- Стратегии Форекс
- Индикаторы Форекс
- Торговые Советники
- Календарь Форекс
- Калькулятор валют
- Сравнение брокеров
- Сравнение спредов и свопов
- Графики предоставлены TradingView
- О проекте
- Обратная связь
- Реклама на портале
- Политика Конфиденциальности
Источник: take-profit.org
Какие средние зарплаты в Китае в 2022 году
Из стран, имеющих общую границу с РФ, Китайская Народная Республика самая большая. Поэтому взаимная трудовая миграция достигает достаточно высокого уровня. Понятно, что многие россияне интересуются тем, какая средняя зарплата в Китае в 2022 году. Из-за стремительного развития в последнее десятилетие экономики КНР спрос на специалистов высокой квалификации заметно увеличился. Их зарплаты выше, чем во многих странах мира, включая и РФ.
Экономическая ситуация и уровень доходов населения
Хоть рост экономики КНР замедляется, относительно развитых государств показатели по-прежнему остаются крайне высокими. С 2019 года, по прогнозам экспертов, рост ВВП составит 6,3–6,4 %.
Власти Китая принимают меры, ориентированные на поощрение внутреннего спроса, выдают внутри страны выгодные кредиты для развития бизнеса, снижают налоги и поддерживают своих производителей на международном рынке. В целом же замедление экономического развития Поднебесной не является следствием ошибок правительства или кризиса. Это лишь переходный этап из стадии развивающейся экономики в стадию развитой.
Снижение темпов роста ВВП наряду с востребованностью валюты Китая дают аналитикам основания утверждать, что юань в 2022 году будет стабилен.
Оптимизма в оценке экономической ситуации в КНР добавляет то, что не сбылись прогнозы правительства относительно уровня безработицы. По итогам 2022 года этот показатель составил 3,8 %, в то время как Минтрудресурсов и соцобеспечения КНР предполагало, что количество потерявших работу китайцев достигнет 4,5 % от всего трудоспособного населения страны.
Перспективы рынка труда КНР
Замедление экономического роста в сочетании с намерениями США продолжать политику торгового давления может послужить предпосылкой к широкомасштабному сокращению в Китае рабочих мест. Кроме того, совокупность этих факторов негативно сказывается на расходах потребителей и способствует ухудшению в стране общественного климата.
Рост занятости в IV квартале 2019 года замедлился во всех крупных секторах и практически во всех провинциях. Наиболее пострадал частный сектор экономики. Причиной стали мероприятия Пекина, направленные на устранение главного источника финансирования частных предприятий – теневой банковской системы. Крупнейшие госбанки предпочитают предоставлять кредиты госпредприятиям, поскольку считают их более надежными заемщиками.
Если проанализировать информацию из внешних источников, прогнозы на будущее относительно состояния рынка труда КНР в целом хоть и не демонстрируют явный оптимизм, но выглядят по крайней мере достаточно уравновешенными.
Размер минимальной заработной платы
На общегосударственном уровне МРОТ в Китае не введен. Это является прерогативой муниципальных властей. Они распределяют городские районы и уезды на ряд категорий и для каждой территориальной единицы устанавливают значение данного показателя.
Объясняют такой поход китайские чиновники просто: сколько достаточно платить рабочим, на местах знают лучше. Значения МРОТ в месяц по некоторым городам представлены ниже.
- Шанхай – ¥ 2 480 (₽ 24 116,5);
- Шэньчжэнь – ¥ 2 200 (₽ 21 392,6);
- Пекин – ¥ 2 120 (₽ 20 615);
- Тяньцзинь – ¥ 2 050 (₽ 19 934).
Возвращаясь к разговору о распределении городских районов и уездов на категории, обратим внимание на то, что доходы населения хоть и отличаются, но не в разы. Например, МРОТ в городе Гуанчжоу (1-я категория провинции Гуандун) составляет ¥ 2 100 (₽ 20 421), а в городе Дунгуан (2-я категория той же провинции) – ¥ 1 510 (₽ 14 683).
Минимальная зарплата в Китае в различных регионах значительно отличается. Более того: разница в доходах работников таких крупных городов, как Шанхай или Пекин, и людей, ведущих трудовую деятельность в сельскохозяйственных провинциях, бывает просто колоссальной.
Немаловажную роль играет также экономическое состояние организации, предоставляющей рабочее место, занимаемая работником должность и род занятий.
По последним статистическим данным, размер минимальной ежемесячной зарплаты в 2022 в КНР году в некоторых регионах достигает 325 долларов – это 2 182,88 юаня или 21 222,5 рубля. А в ряде провинций он колеблется в районе $ 190.
Многие иностранцы, планирующие найти работу в Поднебесной, приезжают не столько с целью заработка, сколько желая поближе познакомиться с китайской историей и культурой. Наличие людей, готовых работать «за еду», во многом обусловливает невысокие зарплаты.
Какая средняя зарплата в КНР
По темпам роста средней ЗП Китай в 2022 году стал лидером среди государств Азиатско-Тихоокеанского региона. Так, в прошлом году доход от трудовой деятельности среднестатистического китайца увеличился на 5 %. Для сравнения: за тот же период рост этого показателя в странах Европы составил 1,5 %.
Средняя оплата труда в Китае до выплаты налогов и социальных отчислений всех видов по итогам 2022 года достигла отметки ¥ 78 324/год или $ 11 657/год, что на 6 % выше по сравнению с предыдущим годом.
Информация о значении этого показателя в крупных городах республики размещена несколько ниже. Уточним, что в более привычном для обычного россиянина представлении об уровне доходов не в год, а в месяц эти цифры выглядят следующим образом: ¥ 6 527 и $ 950 соответственно.
Такая средняя заработная плата в Китае позволяет жителям страны хорошо отдыхать, путешестWowать и иногда даже откладывать.
Оплата сверхурочного труда в Китае
Сверхурочные часы в КНР подразделяются на:
- дополнительное время ведения трудовой деятельности, оговоренное обеими сторонами – работником и нанимателем;
- время работы сотрудника в его выходной день.
В первом варианте обычно действует такой порядок оплаты: тариф за первые два часа возрастает в 1,5 раза, а за каждый последующий час – в 2 раза. Работа в выходной подлежит оплате в двойном размере
При оформлении на работу рекомендуется внимательно изучить трудовое соглашение. Дело в том, что каждая организация наделена правом устанавливать свои условия оплаты сверхурочного времени.
Заработные платы по специальностям
Размер дохода от ведения трудовой деятельности зависит от опыта работы специалиста, его образования и квалификации. Коротко рассмотрим средние зарплаты в Китае по профессиям.
- Программист. Найти работу русскоязычным программистам – украинцам, россиянам, белорусам – в Поднебесной относительно несложно. А с учетом того, что большинство представителей этой специальности знают английский язык, особых проблем в общении с китайскими коллегами не возникает. Далее приведем ориентировочные цифры.
- Java-программист может претендовать на зарплату от ¥ 10 270 (₽ 100 000) до ¥ 30 810 (₽ 300 000).
- Мастерам WEB-дизайна в месяц выплачивается в среднем от ¥ 6 162 (₽ 60 000) до ¥ 35 945 (₽ 350 000).
- Люди, работающие с Visual Basic и С++, получают от ¥ 4 621,5 (₽45 000) до ¥ 35 945 (₽350 000).
- от ¥ 60 45 (₽ 58 859) до ¥ 8 060 (₽ 7 8479) – в государственной школе;
- от ¥ 9 067 (₽ 88 289) до ¥ 1 5280 до (₽ 14 8781) – в частном среднеобразовательном учебном заведении.
Зарплата инженера в Китае характеризуется такими цифрами:
- Специалисты со средним уровнем квалификации ежемесячно зарабатывают от ¥ 6 716,5 (₽ 65 399) до ¥ 13 433 (₽ 130 798).
- Инженеры высокой квалификации имеют оклад от ¥ 30 224 (₽ 299 4295) до ¥ 40 300 (₽ 392 401).
Ехать в КНР, планируя трудоустроиться на заводе простым рабочим, не имеет смысла. Дело в высокой конкуренции со стороны местных жителей. Китайское законодательство обязывает отделы кадров компаний принимать на работу в первую очередь представителей коренного населения.
Уровень оплаты труда простого рабочего тоже зависит от региона. Например, его зарплата на заводе в Пекине может достигать ¥ 4 702 ($ 700). В то же время рабочий такой же квалификации в провинциальном населенном пункте получает примерно ¥ 1 679($ 250).
Оплата трудовой деятельности по городам и регионам Китая
Граждане России приезжают для трудоустройства чаще всего в крупнейшие мегаполисы КНР, где уровень зарплаты там превышает средний по стране.
В Шанхае
Средняя заплата в Шанхае – финансовом и делом центре страны – существенно выше, чем в других крупных населенных пунктах. Местные власти внимательно следят за уровнем прожиточного минимума и постоянно корректируют величину МРОТ.
Последний раз это произошло в апреле 2019 года. На сайте агентства Синьхуа было опубликовано сообщение, что начиная с апреля в Шанхае изменилась почасовая тарификация с 21 до ¥ 22/час. Однако это не коснулось надбавок за сверхурочное время.
Соответственно возрастет также размер средней зарплаты в Шанхае, которая и сейчас она одна из самых высоких в КНР: $ 1480/мес.
В Гуанчжоу
Столица провинции Гуандун – Гуанчжу – является одновременно экономическим, политическим, научно-техническим, транспортным, культурным и образовательным центром всего южного Китая. Здесь находятся специальные экономические зоны Чжухай, Шаньтоу и Шэньчжэнь.
Больше всего в Гуанчжоу получают работники финансового сектора и исследователи. Размер зарплаты в мегаполисе колеблется от ¥ 10 000 (₽ 97 370) до ¥ 15 000 (₽ 146 055).
В Пекине
Наиболее привлекательными для трудоустройства в столице Поднебесной являются:
- химическая и нефтяная корпорация Sinopec Group;
- электросетевая государственная корпорация State Grid;
- национальная нефтегазовая корпорация China National Petroleum;
Средняя зарплата в Пекине в 2019 году составляет ¥ 8 731,5 (₽ 85 019). Однако высококвалифицированные специалисты получают заметно больше: до ¥ 12090 (₽ 117 718). Почасовая оплата составляет ¥ 20,15/час. (₽ 196,2/час).
В Гонконге
Правительство специализированного административного района КНР делает все возможное для привлечения специалистов высокой квалификации из разных государств мира.
В Гонконге работает много англоязычных компаний. Поэтому здесь ценятся специалисты, хорошо владеющие английским языком. Касается это в том числе и туристической отрасли.
Средняя зарплата в Гонконге превышает $ 2 000/мес. Точные цифры выглядят так: 14 366,7 юаней или почти 140 000 рублей.
С мая 2019 года в данном районе вводится новый почасовой тариф: платить меньше 37,5 HKD (гонконгский доллар), что соответствует 312 рублям, будет запрещено.
В Тайване
Экономический взлет Тайваня заставил многих изменить взгляды на основы современного мира. При помощи грамотного управления и инвестиций этот регион, считавшийся некогда аграрным, вошел в число лидеров по разработке и выпуску высокотехнологичной продукции.
Средняя зарплата в Тайване составляет в 2019 году TW$ 45 715 (тайваньский доллар) или $ 1 484 (₽ 96 811).
В различных отраслях значения этого показателя существенно отличаются:
- размер средней зарплаты в сфере услуг и производственном секторе достигает TW$ 48 800 или ₽ 102 636;
- работники финансового и энергетического сектора, а также IT-сферы получают до TW$ 100 000 (порядка $ 3 200, около ₽ 210 320).
Тайвань для иностранцев является привлекательным регионом для ведения трудовой деятельности не только по причине высоких заработков. Мигранты, работавшие в провинции на основе вида на постоянное проживание и перечислявшие определенный процент с зарплаты на пенсионный счет, получают денежное пособие после выхода на заслуженный отдых.
Официальное значение МРОТ в Тайване на начало 2022 года составляло TW$ 22 000 ($ 714 или ₽ 46 497). Если работодатель выплачивает меньшую сумму и переговоры в личном порядке к желаемому результату не приведут, рекомендуется прибегнуть к услугам опытного юриста. Местное законодательство стоит на страже интересов наемных работников.
Какие налоги удерживаются с зарплаты
В Китае действует примерно 20 видов налогов. Кратко рассмотрим лишь основные.
1.Подоходный – главный налог в Китае на зарплату. Его размер зависит от уровня доходов от трудовой деятельности физического лица. В цифрах это выглядит так:
| Более 100 001 | 45 |
| 80 001 до 100 000 | 40 |
| 60 001 до 80 000 | 35 |
| 40 001 до 60 000 | 30 |
| 20 001 до 40 000 | 25 |
| 5 001 до 20 тыс. | 20 |
| 2001 до 5 000 | 13 |
| 501 до 2 000 | 10 |
| 500 и меньше | 5 |
Все эти цифры отображают превышение от не подлежащего налогообложению минимума – ¥ 4 000. Например, 5 % взимается с зарплаты от 4 000 до 4 500 юаней. Следующие по мере возрастания 10 % оплачиваются с дохода от 4 501 до 6 000 юаней и так далее.
2. Потребительский налог и НДС. Первый платится только при покупке товаров из групп, требующих специальной лицензии: алкогольная продукция, сигареты и др. Ставка потребительского налога определяется видом товара. Ее величина колеблется в диапазоне от 3 до 50 %.
Налог на добавленную стоимость (НДС) взимается только при продаже товаров и предоставлении услуг. Его ставка с 01.04.2019 равна:
- 13 % – в обрабатывающей промышленности;
- 9 % – в строительном и транспортном секторах.
3. Налог на пенсию. В Китае фиксированных пенсионных взносов нет. Размер отчислений на базовую пенсию не превышает 25 % от средней зарплаты в провинции. А проводиться эти платежи должны не меньше 15 лет.
Накопительная пенсия формируется из:
- отчислений работодателя, равных 20 % от зарплаты сотрудника;
- удержаний с зарплаты работника – 8 %.
4. Налог на детей. Правительство КНР в 1979 году приняло закон, регулирующий в семьях количество детей. Согласно его положениям, в китайской семье не должно быть более одного ребенка. Но в 2016 году в связи с ускорившимся старением населения в закон были внесены поправки, разрешившие семьям иметь двух детей.
При рождении третьего малыша родители должны выплатить налог размером $ 3 500 (¥ 23 508). Кроме того, существует еще одно ограничение: родить второго ребенка могут только люди, являющиеся у своих родителей единственными детьми.
В совокупности каждый китаец выплачивает в виде налогов до 25 % от доходов.
Несколько слов о налогообложении мигрантов. Платить подоходный налог обязан иностранец, работающий в Китае более 360 дней. На мигранта, проживающего в КНР более 5 лет, распространяется обязанность платить налог и с зарплаты, и с общего дохода (в том числе при получении прибыли в другой стране).
Соотношение уровня зарплаты и расходов на жизнь
Бюджет среднестатистической китайской семьи обычно распределяется так:
- питание и вещи, используемые в быту (в том числе одежда) – 22 %;
- оплата жилья – 45 %;
- образовательные услуги – 15 %;
- на медицину тратится 10 %;
- на развлечения и иные нужды – 8 %.
Для лучшего понимания соотношения зарплат и цен в Китае приведем стоимость позиций минимального продуктового набора, за килограмм:
- картофель – ¥ 3 (₽ 29);
- рис – ¥ 2,5 (₽ 24);
- недорогая рыба – ¥ 9,5/кг ( ₽ 92,5/кг);
- куриное мясо – ¥ 12 (₽ 117).
Транспортные расходы сопоставимы с тарифами, действующими в областных центрах РФ:
- стоимость билета для проезда в маршрутке не превышает ¥ 2 (₽ 19,5);
- одна поездка в метро в зависимости от расстояния обойдется в среднем в 2-3 юаня (₽ 19,5–29);
- услуги таксомотора, например, в Пекине оплачиваются по такому тарифу:
- посадка – ¥ 13 (₽ 126,5);
- 1 км поездки – ¥ 2,5 (₽ 24);
- в ночное время суток тариф увеличивается на 20 %.
Стоимость лекарств в Китае примерно такая же, как и в России. Импортные медикаменты обходятся дороже местных средств и препаратов народной медицины. Например, купить эффективное лекарство от простуды можно за 30–40 юаней(₽ 292–389,5).
Проблема жилья в КНР обусловливает высокую стоимость аренды. Чтобы снять в спальном районе провинциального города 1-комнатную квартиру, нужно быть готовым к ежемесячным выплатам порядка ¥ 1 000–1 500 (₽ 97 370- 146 055).
Аренда жилья в столице КНР поблизости от центра обойдется:
- 1-комнатной квартиры – ¥ 4 500-8000 (₽ 45 764);
- 2—комнатной – ¥ 8 000 (₽ 77 896);
- 3-комнатной в центре– ¥ 110 000-25 000 (₽ 106 968-243 110);
Заключение
Развитие экономики Китая обусловило повышение заработной платы всех слоев населения страны. Ежегодно за последнее десятилетие доход от трудовой деятельности увеличивался примерно на 50-60 долларов.
На то, какая зарплата в Китае, большое влияние имеет регион проживания. Если сравнивать с государствами Европы, размер зарплаты в КНР приближается к их уровню только в нескольких регионах страны. В сельскохозяйственных провинциях значение этого показателя относительно невысокое.
Зарплаты в Китае: Видео
Источник: zagranportal.ru
Всё о заработных платах в Китае
Современный Китай считается одним из наиболее перспективных государств мира, его экономика опережает экономику развитых стран по многим показателям, растут средние зарплаты. Трудно представить, что ещё полвека назад эта страна испытывала огромные трудности в развитии, а уровень жизни населения был одним из самых низких на континенте. Тем не менее, даже добившись определённых успехов в развитии экономики и инфраструктуры, Китай продолжает стремиться к лучшему — именно по этой причине многие иностранцы выбирают Поднебесную в качестве места, где они хотели бы жить и работать. Особенно актуален этот вопрос для россиян, которые в свете тесного политического сотрудничества двух стран всё чаще задумываются о трудоустройстве в Китае.
Общие сведения
Не секрет, что Китай всегда был очень закрытым государством. Несмотря на то что современный Китай стал активным участником международной политики и отношение к иностранцам уже давно не так предвзято, как это было несколько десятков лет назад, практичные и требовательные жители Поднебесной предпочитают окружать себя лишь этническими китайцами.
Эта тенденция касается и трудоустройства. Как на уровне менталитета, так и в силу особенностей законодательства принимать на работу в китайские фирмы и компании принято в первую очередь граждан страны. Иностранцы будут трудоустроены лишь в том случае, если на избранную вакансию не претендуют подданные Китая или этнические китайцы — выходцы из Поднебесной, по каким-то причинам имеющие гражданство другой страны. Безусловно, китайские организации нуждаются в узкоквалифицированных специалистах, однако не стоит полагать, что среди граждан страны таких мало.
Несмотря на столь ощутимый скачок в развитии экономики, в 2016 году Китай не вошёл даже в первую сотню стран по показателям минимальной заработной платы. Кроме того, около 40% населения вынуждены работать на должностях с очень низкой зарплатой.
Средняя заработная плата в Китае на начало 2017 года составляла 750 долларов в месяц. Этот показатель рассчитывался с учётом всех профессий и всех регионов страны. Справедливости ради стоит уточнить, что это показатель без налогов на доход и отчислений в пенсионный фонд, которые в Китае выплачивают как работодатели, так и работники.
Еще полгода назад китайские зарплаты были одинаковые по сравнению со среднероссийскими (без Москвы). Сейчас они почти на 50% больше зарабатывают. Вот и думаешь, то ли ехать туда на дядю работать, то ли здесь открывать производство и составлять конкуренцию китайским товарам.
Gatget
http://forum-taobao.com/showthread.php?t=4906
Зарплаты в Китае могут существенно отличаться в зависимости от многих факторов. Первым и, пожалуй, очевидным является населённый пункт. Так, самые высокие заработные платы отмечаются в экономических и культурных центрах государства — в Пекине и Шанхае. Здесь средняя месячная оплата труда превышает 1000 долларов.
Чуть меньше зарабатывает население в Чжэцзяне, Тяньцзине, Шаньдуне, Цзянзу — эти города отличаются развитой промышленностью. Самые низкие заработные платы получают работники в небольших городках и посёлках, например, в Ганьсу или Цзянси. Как правило, в среднем жители сёл и аграрных провинций зарабатывают 150–200 долларов в месяц, а зарплата, превышающая отметку в 400 долларов, считается в этих регионах более чем высокой. Надо сказать, этих денег жителям обычно хватает на всё необходимое: продукты питания, одежду, транспорт и жильё, так как цены на все виды товаров и услуг в таких регионах страны намного ниже, чем в больших городах.
Национальная денежная единица Китая — юань. На конец 2017 года его курс составляет 8,8 рублей или 0,15 доллара США.
Также на уровень заработных плат влияет размер предприятия. К примеру, фирма, в штате которой пятисот сотрудников, сможет предложить более высокую оплату труда своим работникам, чем предприятие, где штат в два раза меньше. При этом разница может составлять от 5 до 20% — всё зависит от специализации, города и других особенностей.
Люди с высшим образованием получают больше тех, кто окончил техническое училище или кто не имеет образования вообще. Если в Российской Федерации с этим нередко можно поспорить, в Поднебесной эта истина работает. Дело в том, что ещё со времён Конфуция образованный человек почитался в обществе больше остальных, при этом именно образование в Китае издавна было обязательным условием для чиновников, особенно на высоких должностях.
Источник: zagran.guru