Тебе знакомо ощущение, когда вроде хочется изменений на работе, повышения, но как будто постоянно возникают препятствия? Разбираемся, почему так происходит и что с этим делать.
8 сентября 2021
О распространенных причинах, которые не дают нам начать нормально зарабатывать, рассказала Александра Гуреева, предприниматель и автор проекта, помогающего фрилансерам пробить финансовый потолок.
Александра Гуреева
Предприниматель и создатель обучающих программ Gureeva.work для бизнесменов и фрилансеров.
Нелюбимое дело
Как иногда бывает: отучился в университете на профессию, потому что так сказали родители или по принципу «там маленький конкурс и близко к дому». И вот мы получаем огромное количество людей, которые работают по полученной специальности, но не любят ее. Но на другую работу не устраиваются, потому что «работы нет, я уже старый для перемен, у меня семья и дети».
Что делать?
Как минимум сейчас есть огромное количество онлайн-профессий: из-за пандемии людей, работающих удаленно, стало в 5 раз больше. Для начала можно даже не увольняться, а просто попробовать поработать где-то в другом месте. Есть дорогие, бюджетные и бесплатные обучающие программы, которые помогут начать. И для такой работы не нужно переезжать или куда-то ходить, все происходит через интернет.
Мало зарабатываешь? Нет денег? Что нужно делать, чтобы разорвать порочный круг? Психология бедности
Синдром самозванца
Когда сотрудник не просит повышения, не уходит на более прибыльную работу, не просит оплату за дополнительную работу — все это про синдром самозванца. Когда вроде бы хочется лучшего для себя, но страшно что-либо делать. Причины не делать одинаковы у всех: опыта мало, знаний не хватает, да и работа легкая.
Что делать?
Победить синдром самозванца сложно, но можно научиться жить с ним. Наш мозг будет бесконечно думать, что мы недостаточно хороши, и придумывать причины, которые будут мешать дейстWowать. В этом случае очень поможет план-перехват.
Самый простой прием: выпишите на бумагу конкретные и измеримые критерии опыта, знаний и навыков, с которыми точно можно зарабатывать N рублей. Например, «через год регулярной работы у меня появятся крутые кейсы, поэтому можно перейти на должность выше, попросить другую зарплату или заняться своим делом».
Страх изменений
Не все профессии хорошо оплачиваются, особенно в регионах. Но что делать, если профессия очень любима, а зарплата маленькая даже у классных специалистов с огромным опытом? Тут два пути: переезд или свое дело.
Что делать?
Путь 1 — открыть бизнес
Если говорим про свой бизнес, то можно начать с малого. Желательно, чтобы это был выход в онлайн, потому что интернет стирает границы региона и позволяет выйти на всю страну или мир. А еще так проще находить клиентов и продвигать дело.
Следующий шаг — проанализируйте, что делают ваши коллеги. Сейчас человек любой профессии может работать на себя и предоставлять услуги: проводить консультации, обучать новичков или объяснять опытным тонкости специальности.
Причины почему ты мало зарабатываешь. Узнай это — увеличь доход сегодня
Путь 2 — переехать
Если нравится больше вариант с переездом: переехать для начала можно в ближайший большой город или региональный центр. Затем — в Москву или Санкт-Петербург или вообще в другую страну. Смысл в том, чтобы попробовать что-то новое для себя, повысить планку. Абсолютно нормально, если вам не хочется переезжать, не имея никаких гарантий в новом городе. Как можно обезопасить себя?
Выберите ближайший крупный город и съездите туда на 3-4 дня. Просто так. Погуляйте, посмотрите аренду жилья и как там живут люди. Если время позволяет, сходите на собеседования, но без ожиданий и обязательств. Хотя с развитием интернета пройти собеседования можно и онлайн, многие компании практикуют такой формат.
Задача — сделать так, чтобы город из чужого постепенно стал своим. Когда все получилось, переезжайте и не бойтесь перемен.
Путь 3 — использовать возможности
Сейчас для любого человека есть огромное количество вариантов, которые помогут увеличить уровень дохода. Спрос на тех же удаленных специалистов очень большой, и он только растет. На руку сыграла и пандемия: многие компании, которые раньше никак не могли работать онлайн, перешли в интернет. И сейчас все еще переходят, потому что для компании выгодно иметь удаленных сотрудников.
То же касается и желающих стать самозанятым или предпринимателем — это стало значительно проще, можно начать практически без бюджета. Поэтому здесь самое главное — иметь желание договориться с самим собой.
Задайте себе вопрос: хочу ли я этого на самом деле? Более высокую зарплату, любимую работу, иметь возможность покупать качественные продукты и не ограничивать себя в тратах.
Источник: www.wday.ru
Мало зарабатываешь? 7 вещей, которые надо изменить в себе прямо сейчас, чтобы это исправить
Кто сказал, что тебе не по силам добавить ноль в конце своей зарплаты?!
Кадр из сериала «Форс-мажоры»
Покажите нам того человека, который доволен своей зарплатой и не хочет получать больше: мы должны познакомить его с единорогом — они наверняка подружатся.
А если серьезно, то, сколько бы ты ни получал прямо сейчас, тебе вполне по силам изменить эту цифру в сторону увеличения. Правда, для этого придется кое-что сделать. К счастью, все законно.
1. Ищи дополнительный источник заработка
Богатые люди сосредоточены на заработке, и, как правило, они не довольствуются одним источником дохода. Поэтому всегда думай о том, откуда ты можешь получить дополнительный денежный приток.
Это Wowсе не значит, что нужно работать в две смены и без выходных — попробуй для начала совместить основную работу с небольшой подработкой на аутсорсе или по удаленке и, возможно, со временем тебе предложат на втором месте более выгодные условия за полный график. Или задумайся об инвестициях, которые будут приносить доход, не требуя взамен твоего времени.
2. Общайся с успешными людьми
Поговорка про «Скажи мне, кто твой друг» совершенно права: твое окружение может в значительной степени повлиять на уровень твоего дохода. Причем самыми разными способами: успешный знакомый может порекомендовать тебя на хорошее место, амбициозные друзья будут мотивировать к саморазвитию или предложат совместно начать какой-то бизнес.
Миллионеры никогда не забывают об этом правиле и даже некоторыми видами спорта, кстати, занимаются исключительно для того, чтобы обзавестись новыми полезными связями. Так что бери с них пример!
3. Не бойся выйти из «зоны комфорта»
Хотя после того, как этот термин пришел из американской психологии, и появилась масса шуток, что он не совместим с российскими реалиями, это совершенно не так!
Даже с весьма «средней» зарплатой ты можешь чувстWowать себя вполне уютно (делать ничего особенного не надо и никакой ответственности) и не хотеть двигаться вперед. И этим самым ты обрекаешь себя на отсутствие перспектив и увеличение уровня дохода. Не бойся вызоWow, дискомфорта, чего-то нового, и успех обязательно кинется тебе в объятия.
4. Трать 20 минут в день на приобретение нового навыка
Еще одна привычка, которая объединяет успешных людей — постоянное стремление узнать и освоить что-то новое. И сейчас, имея под рукой интернет, ты можешь заняться самосовершенстWowанием самыми разными способами: читать мотивационные книги, смотреть видео-семинары и даже пройти курсы.
И если ты сейчас думаешь о том, что у тебя нет на все это времени, то неправда: 20 минут в день точно найдешь (пусть и в ущерб любимому сериалу). Главное — систематичность и постоянность. И тогда в конце года ты сможешь смело приписать к своему резюме новый скилл, который весьма вероятно значительно поднимет твою «рыночную стоимость».
Книга «Миф о мотивации. Как успешные люди настраиваются на победу»
739 руб.
Книга «Наука мотивации»
312 руб.
5. Знай себе цену
Кстати, о твоей «стоимости» — да, согласны, звучит немного неприятно, но, взглянув правде в глаза, ты согласишься: твоя зарплата как работника складывается из различных навыков, которыми ты обладаешь, а также той суммы, которую тебе готов предложить работодатель.
Сопоставь эти два показателя и прими решение — может, стоит попросить у своего босса повышения? А если ты недоволен своей зарплатой, но при этом уверен, что начальство не сможет платить тебе больше, может, стоит поискать новое, более перспективное место? В конце концов, подписывая свой текущий договор, ты ведь не обязался служить на этой должности до самой смерти?
6. Избавься от своего внутреннего «потолка»
Если ты думаешь, что сейчас ты работаешь на самой лучшей должности с самым прекрасным окладом, которые у тебя только могут быть, то спешим сообщить, что ты точно ошибаешься.
Потому что, даже став хозяином интернационального конгломерата, ты всегда можешь попытаться сделать его еще больше (например, открыв филиал на Марсе). Серьезно, все эти токсичные мысли о том, что «ты недостаточно хорош», «тебя туда не возьмут» и «больше зарабатывать не получится», — это то, что нужно срочно навсегда выбросить из своей головы. Иначе так и будет: мысли материальны, особенно негативные.
7. Делай работу с любовью
Может, это покажется неожиданным, но. да. Если твоя задача сводится к тому, чтобы прийти на работу точно в срок, создать вид кипучей деятельности, тайком от начальства листая соцсети, а потом выбежать из здания первым после окончания дня — повышение зарплаты случится только чудом.
Чтобы работать продуктивно, с энтузиазмом и добиваться реального прогресса (который, как правило, влечет за собой премии, повышения и прочие денежные «плюшки»), надо полюбить то, что ты делаешь. И желательно по-настоящему.
Источник: playboyrussia.com
Что делать если нет денег
Кaждый чeлoвeк xoть paз иcпытывaл нexвaткy дeнeг, a мнoгиe вcю жизнь нe мoгyт peшить пpoблeмы c финaнcaми и пoнять иx пpичинy. Ceгoдня мы paccкaжeм, чтo дeлaть, ecли нeт дeнeг и paбoты , кaк пpaвильнo жить, питaтьcя и paзвлeкaтьcя в тaкoй cитyaции, a глaвнoe — кaк и зa cчeт чeгo yлyчшить cвoe мaтepиaльнoe пoлoжeниe.
Кaк выяcнить, пoчeмy y мeня нeт дeнeг нa жизнь
B кaждoй cитyaции cвoя пpичинa бeздeнeжья, нo мы пepeчиcлим caмыe pacпpocтpaнeнныe пpoблeмы, кoтopыe мeшaют oбpecти финaнcoвyю cтaбильнocть и нeзaвиcимocть.
Oтcyтcтвиe тoчнoгo бюджeтa. Ecли вы нe знaeтe тoчнo, cкoлькo зapaбaтывaeтe и тpaтитe, вeликa вepoятнocть, чтo pacxoды пpeвыcят дoxoды. Pacчeт дeбeтa и кpeдитa — бaзa нe тoлькo кaждoгo ycпeшнoгo пpeдпpиятия, нo и для чeлoвeкa.
Нeпpaвильнaя экoнoмия. Baжнo знaть, нa чeм мoжнo cэкoнoмить, a нa чeм нeльзя. Нaпpимep, зимняя кypткa нa cинтeпoнe cтoит дeшeвлe, чeм пyxoвик, дyблeнкa или шyбa, a пpocлyжит дoльшe бeз нeoбxoдимocти тpaтить дeньги нa xимчиcткy. Oбpaтный пpимep: кaчecтвeннaя oбyвь нe мoжeт cтoить дeшeвo, нo пpocлyжит нe oдин ceзoн, в oтличиe oт бoлee дocтyпныx издeлий coмнитeльнoгo кaчecтвa.
Нepaциoнaльныe тpaты. Mнoгиe pacxoдyют знaчитeльнyю чacть бюджeтa нa paзвлeчeния, минyтныe yдoвoльcтвия, дeлaют нeoбдyмaнныe пoкyпки, пoвepив peклaмe и yлoвкaм мapкeтoлoгoв. Paзyмнee вклaдывaть в coбcтвeннoe paзвитиe, здopoвьe и тo, чтo в бyдyщeм yвeличит дoxoды.
Нeвepный выбop cфepы дeятeльнocти. Нa нeлюбимoй paбoтe вы нe дoбьeтecь ycпexa, пoэтoмy пpи выбope cфepы дeятeльнocти cтoит opиeнтиpoвaтьcя нa coбcтвeнныe тaлaнты и пpeдпoчтeния. Плoxoй финaнcиcт или пpoгpaммиcт нe cмoжeт paccчитывaть нa выcoкyю oплaтy тpyдa, в тo вpeмя кaк тaлaнтливый peзчик пo дepeвy, xyдoжник или пиcaтeль вceгдa бyдeт oбecпeчeн.
Лeнь и oтcyтcтвиe пocтoяннoгo paзвития. Пpaктикa CCCP, кoгдa пocлe yчeбы мoжнo былo гapaтиpoвaнo тpyдoycтpoитcя и пpopaбoтaть нa oднoм мecтe вcю жизнь, бeзвoзвpaтнo пpoшлa. Coвpeмeнный pынoк тpyдa быcтpo мeняeтcя, кaждыe 5-10 лeт вoзникaют нoвыe cпeциaльнocти и oтпaдaeт пoтpeбнocть в yжe cyщecтвyющиx, пoэтoмy чacтo зa жизнь пpиxoдитcя нecкoлькo paз мeнять пpoфeccию или квaлификaцию. Чтoбы быть вocтpeбoвaнным, нyжнo пocтoяннo интepecoвaтьcя нoвинкaми и paзвивaтьcя.
Нeпpaвильнoe oкpyжeниe. Ecли вac oкpyжaют ycпeшныe люди, в нyжный мoмeнт oни пoмoгyт coвeтoм или дeлoм. B пpaвильнoм oкpyжeнии yвeличивaютcя шaнcы зaнятьcя coвмecтным пpибыльным дeлoм, нaйти пapтнepoв или пpимep для пoдpaжaния. Ecли вce знaкoмыe тaкжe иcпытывaют финaнcoвыe тpyднocти, пoмoщи ждaть нeoткyдa.
Пpивычкa жить в дoлг. Нaпpямyю cвязaнa c нeпpaвильным плaниpoвaниeм бюджeтa и шиpoкo pacпpocтpaнилacь пocлe ввeдeния oбщeдocтyпныx кpeдитныx кapт. Baжнo пoмнить: paccчитывaяcь кpeдиткoй, в итoгe вы зaплaтитe бoльшe yкaзaннoй цeны тoвapa, a пpивычкa peгyляpнo oдaлживaть пpивeдeт к пocтeпeннoмy pocтy зaдoлжeннocти и пpoцeнтoв. Ecли ceйчac вы нe мoжeтe кyпить тoвap зa нaличныe — пoдoждитe и нaкoпитe дeнeг.
Oтcyтcтвиe мoтивaции. Пoлyчить мнoгo дeнeг — нe coвceм пpaвильнaя цeль, пoтoмy чтo ee cлoжнo визyaлизиpoвaть. B кaчecтвe мoтивaции мoжнo пocтaвить зaдaчy зapaбoтaть нa дoм, мaшинy, пyтeшecтвия.
Пcиxoлoгичecкиe блoки. Mнoгиe cчитaют ceбя нeдocтoйными выcoкoй зapплaты, бoятcя пpocить пoвышeниe или cчитaют, чтo бoгaтcтвo дocтигaeтcя тoлькo тяжeлым тpyдoм. B дeйcтвитeльнocти, тpeбoвaниe дoплaты зa выcoкиe пpoфeccиoнaльныe кaчecтвa гoвopит o пpaвильнoй caмooцeнкe, a oтличныx peзyльтaтoв дocтигaют тe, ктo дeлaeт пpaвильный выбop и пpaвильнo мыcлит.
Ecли oднo или нecкoлькo из пepeчиcлeнныx yтвepждeний xapaктepнo для вac и вaшeй жизни — вы нaшли пpичинy нexвaтки cpeдcтв.
Ecли нeт дeнeг — чтo дeлaть?
Oбщий плaн дeйcтвий cocтoит вceгo из двyx шaгoв:
- Нaйдитe пpичинy, кoтopaя мeшaeт yлyчшить финaнcoвoe пoлoжeниe.
- Измeнитecь caми — пepecтaньтe coвepшaть oшибки пpи oбpaщeнии c дeньгaми и нaчнитe бoльшe зapaбaтывaть.
Пpивeдeм нecкoлькo coвeтoв, кoтopыe пoмoгyт пpeoдoлeть cлoжнyю финaнcoвyю cитyaцию:
Источник: j.etagi.com
Почему вы не увольняетесь с работы, за которую мало платят
Когда я встречаю человека, сетующего по поводу того, что на работе мало платят, но работу менять он не собирается, я никогда не убеждаю его в обратном. По-первых, потому что меня об этом не просят, а во-вторых, если человек остается на прежнем месте с низкой зарплатой, значит, он получает определенные выгоды.
Предлагаю поговорить о причинах, которые держат сотрудников на низкооплачиваемой работе, при условии, что им есть куда уйти (живут в местности с достаточным количеством вакансий, профессия востребована и т. д.).
Причина № 1. Хороший коллектив
Лена за 10 лет трудового стажа сменила три работы. И вот оно, счастье, – хороший коллектив. «Не хочу, – говорит, – никуда уходить. Пусть даже и зарплата сейчас чуть ниже. Но вы не представляете, как руководство заботится о моральной обстановке в коллективе! У нас и тренинги, и тематические вечеринки, и работа в группах, и конкурсы.
Вчера было задание за 10 минут написать самый смешной рассказ на тему “Снеговик”. Потом полдня хохотали. А позавчера нужно было прийти на работу в костюмах индейцев. Я на работе переоделась, а самые смелые и в метро так проехались. И друзьями я тут обзавелась – кто говорит, что в 40 лет невозможно найти друзей?»
Да, все верно: когда нет напряжения, конфликтов или когда конфликты разрешаются быстро и эффективно, экономятся моральные и физические силы, которые с удовольствием тратятся на работу и личную жизнь. Человек чувствует себя «в потоке», в нужном месте, в нужный час.
#карьера #ольгасамойлова #психология
19 сентября 2019, 14:36
СЕГОДНЯ
18 комментариев
Владос 18.04.2021
Любая работа может стать высокооплачиваемой, нужно лишь поменять прокладку между столом и креслом.
Потап 15.12.2019
Переход с работы на работу — это всегда финансовые потери. Поиски новой работы, пока в это время ты работаешь на старой, тоже проблематичны.
Целестина 11.12.2019
Все верно: уже сам не понимаешь, что держит на опостылевшей работе с начальником — полным уродом и дегенератом, который считает,что подчиненные — было, что они могут и прямо-таки обязаны по 8 лет в отпуск не ходить, не отдыхать и должны только пахать и пахать., Оглянешься вокруг — а куда идти-то? А идти-то некуда. Вот и продолжаешь ишачить. Пропади все пропадом!
Костя 10.12.2019
Я в этом году уволился уже 2 раза. И даже не из-за маленькой зарплаты. А перспективы всё такие-же — терпеть всё за 14-15 тысяч.
Местятка 06.12.2019
Это точно, просто некуда, после 45 не берут, а что говорить о том куму за50. возраст пенсионный повысили, а работы нет, есть опыт работы и желание, а узнают возраст и . тишина. Особенно в небольших городках.
Клавдия 27.11.2019
если честно, то иногда просто лениво. да, все банально
Иоанн 18.11.2019
Думаю, что права Таисия: тратить время на руководителей олухов — верх ослоумия.. Но я таки тратил правда не всегда..
Мария 12.11.2019
Не увольняются, потому что НЕКУДА. После 45 лет ооочень трудно найти работу, поверьте (((
Таисия 11.11.2019
Мне никогда не было достаточно только получать за работу деньги. Для меня крайне важно, чтобы на работе я могла реализоваться, чтобы мои знания, умения, навыки были востребованы в полной мере , а уровень планки был чуть на-вырост. Работа должна меня развивать. И ещё мне не должны мешать. Мне достаточно поставить цель и озвучить критерии результата.
Это- мои требования к работе. Взамен — моя полная самоотдача, постоянное самообразование, высокий КПД. Очень высокий. И высокий уровень результата. Если баланс начинает нарушаться со стороны работодателя -некоторое время наблюдаю. Если процесс прогрессирует — увольняюсь немедленно.
Время — самый бесценный ресурс, и тратить его на руководителей — олухов в мои планы не входит. Этого правила придерживаюсь всю жизнь. Возрастных рубежей никогда не боялась, так как постоянно совершенстWowала свою квалификацию. Сейчас мне -60, опыт большой, имею право выбирать.
Мне не нравится, как развивается ситуация на работе с приходом нового заместителя руководителя- человека в управленческих вопросах незрелого. Развитие событий предсказуемо, а на руинах работать мне неинтересно. Предупредила руководство о своим увольнении, сославшись на семейные обстоятельства. Зачем мне кого-то перевоспитывать? Но меня ждёт новая работа с новыми задачами.
Не бойтесь менять жизнь ни в каком возрасте. Просто создайте условия для своей востребованности, и о вашем возрасте вас никто не спросит.
Пантелеймон 17.10.2019
Потому, что увольняться некуда. В 45 лет другую работу найти уже невозможно.
от безусходности не увольняются, потому что понимают, что лучшей работы будет просто не найти
Мирослава 23.09.2019
Я уволилась, первый раз не проверив работодателя и в результате осталась на улице ,с работой плохо и вот уже второй месяц никаких предложений.Сейчас действительно нужно 2 недели поработать ,чтобы понять, а походит коллектив,руководитель,работа. А назад вернуться не могу место занято!
Денис 23.09.2019
Вот умиляют эти бесконечно кочующие из форума в статьи, из статьи в блоги истории про «Джобс бросил университет». «Брин бросил университет». «БиллГейтс бросил университет. » Во-первых, мы имеем дело с классической «ошибкой выжившего». Тысячи людей бросали университет — почему все как аргумент приводят основавшего Apple Джобса, но забывают о тех, кто бросив универ кричит «свободная касса» и/или считает решение уйти из универа худшим в своей жизни?
Во-вторых. Упомянутые в статье знаменитости бросили Стэнфорд (Джобс бросил колледж Рид). Есть существенная разница — бросить Стэнфорд/MIT и бросить Тмутараканский Заборостроительный Институт — не находите? Чтобы бросить Стэнфорд, нужно сперва поступить в Стэнфорд. Это один из лучших вузов в мире, элитнейший и очень дорогой.
Если ты туда поступил, значит ты во-первых весьма умён, а во-вторых — либо из очень небедной семьи (которая может себе позволить выложить 250к$ за твоё обучение), либо весьма неординарен и продвинут ,чтобы заслужить стипендию. В любом случае ты — сливки общества. Так что не очень это пример ,не очень.
Феодора 23.09.2019
Все хорошо, но я за последние 5 лет часто меняла работу. Везде пытаются выжать из тебя по-максимуму и заплатить по-минимуму. Поэтому менять шило на мыло нет никакого смысла, вот и сидят люди на тех местах, на которых хотя бы платят.
Серафима 22.09.2019
Я начала искать новую работу перед отпуском. Нашла подходящую, пошла «в отпуск» на другую работу. На собеседовании я поставила условия, что отработаю у них 2 недели, как раз пойму подходит ли мне эта работа и устраиваю я их как специалист. Мне кажется это взаимовыгодно. Я на собеседовании так и сказала, мало ли что, и ту работу потеряю и здесь не устроюсь.
И не занижайте себя, знайте себе цену. Кому надо, подождут 2 недели вашей отрабртки. В моем случае 1 неделю ждали. А за две недели «отпумка», который я на новой работе отработала, хорошо заплатили. У нас ведь договорные отношения, надо договариваться.
Менять насиженное всегда страшновато, но у меня была необходимость в большей зарплате. Но старый директор на просьбу повысить з.п. отказался, нет возможности у фирмы. Вот и пришлось переходить на новую. Пока не жалею. Всем удачи!
Здислава 22.09.2019
О, ДМС- очень важная составляющая. трудового договора. У нас раньше на работе было ДМС, а теперь, в связи с финансовой ситуацией, нету его!! И рад бы постоять у регистратуры в ожидании гарантийного письма от страховой кампании,- а всё, лафа закончилась, не будет гарантийного письма, свои денежки выкладывай!
Алексей 22.09.2019
Не увольняюсь,потому что не уверен,что найду хотя бы аналогичную работу.Искать заранее — не вариант т.к. надо отрабатывать 2 недели,а на новой работе ждать точно не будут.
Снежана 15.09.2022
Ой, про меня. хахаха.. Сижу в отпуске без содержания ясное дело,при таком-то начальнике. Так з/п еще пополам с напарником шесть тыс. Думаю да пошёл он. а впереди зима. куда идти пенсам. Напарник после операции на сердце и начальнику это то,что надо. Мы не рыпнемся. Заболела от злости. лечу холицистопанкреатит со сгущением желчи. радости-то нет. Вот и психосоматика.
Одним словом капитализм. Всем терпения и здоровья..
Источник: sunmag.me