Льготная категория граждан имеющая право на пособие 100 среднего заработка независимо от стажа

58. Пособия по временной нетрудоспособности: условия назначения, сроки выплаты.

Пособия по временной нетрудоспособности назначаются и выплачиваются в соответствии с ФЗ «Об обязательном социальном страховании» на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 года.

Право на пособие по временной нетрудоспособности имеют: граждане РФ, а также постоянно или временно проживающие иностранные граждане и лица без гражданства:

1. Работающее по трудовым договорам;
2. Государственные гражданские служащие и муниципальные служащие;
3. Лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, субъекта РФ, а также муниципальные должности на постоянной основе;
4. Члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;
5. Священнослужители;
6. Лица, осуждённые к лишению свободы и привлечённые к оплачиваемому труду;
7. Адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, нотариусы, занимающиеся частной практикой, добровольно вступившие в отношения по социальному страхованию и уплачивающие за себя страховые взносы.

1. Заболевание или травма, связанное с утратой трудоспособности.
2. Необходимость ухода за больным членом семьи.
3. Протезирование с помещением в стационар протезно-ортопедического предприятия.
4. В случае карантина застрахованного лица, а также карантина ребёнка в возрасте до семи (7) лет, посещающего дошкольное образовательное учреждение.
5. В случае долечивания в санаториях, расположенных на территории РФ непосредственно после стационарного лечения.

59. Размеры пособия по временной нетрудоспособности.

В соответствии с ФЗ № 255 ФЗ «ОБ обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Размер пособия определяется в процентном отношении к заработку в зависимости от страхового стажа: 1) Застрахованным, имеющим страховой стаж 8 и более лет – сто процентов заработка (в таком же размере – сто процентов, независимо от стажа, если трудовое увечье или профессиональное заболевание) 2) При страховом стаже от 5 и до 8 лет – 80% заработка. 3) Страховой стаж до 5 лет – 60% заработка (в таком же размере пособие выплачивается если временная нетрудоспособность наступила в течение 30-ти календарных дней после увольнения с работы). Заработок для исчисления размера пособия учитывается за 12 последних календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

Особенности выплат пособий и оформления больничных в 2022 году

Источник: studfile.net

С 1 января в России изменятся выплаты по больничным

Фонд социального страхования (ФСС) заявил, что с Нового года повысится максимальный размер выплат по больничному листу. Максимальная сумма в день составит 2 736,99 руб., а за месяц (31 день)— 84 846,69 руб.

Элементарный расчет зарплаты для чайников

100% от суммы заработка получат те люди, чей стаж превышает 8 лет. Если стаж работы пациента от 5 до 8 лет, то ему полагается 80% от среднего заработка, меньше 5 лет — 60%, сообщает агентство «Прайм» со ссылкой на Фонд социального страхования.

С 2023 года на выплаты по больничному листу смогут претендовать сотрудники, трудоустроенные по договорам гражданско-правового характера (ГПХ). Расскажем подробнее об особенностях назначения и выплаты пособий застрахованным лицам, осуществляющим свою деятельность по таким договорам.

Право на получение пособия по временной нетрудоспособности появляется у застрахованных лиц, работающих по договорам ГПХ, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг; договорам авторского заказа, а также являющиеся авторами произведений, получающими выплаты и иные вознаграждения по договорам об отчуждении исключительного права на произведения науки, литературы, искусства, издательским лицензионным договорам, лицензионным договорам о предоставлении права использования произведения науки, литературы, искусства.

Данные лица будут иметь право на получение страхового обеспечения, только у кого сумма страховых взносов за 2022 год составила не менее 4 833,72 рубля.

Источник: sakhaday.ru

Путин поручил рассмотреть оплату больничных родителям детей до 7 лет в объеме 100%

МОСКВА, 26 октября. /ТАСС/. Президент РФ Владимир Путин поручил правительству России рассмотреть вопрос о полной оплате больничных родителям детей до 7 лет вне зависимости от продолжительности стажа. Соответствующий доклад должен быть подготовлен к 1 декабря 2020 года, говорится в поручениях президента по итогам заседания Госсовета, опубликованных на сайте Кремля.

«Рассмотреть вопрос о выплате родителям детей в возрасте до семи лет пособий по временной нетрудоспособности в размере 100% среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа, определив объем и источники финансового обеспечения такой выплаты», — говорится в поручении.

Отмечается, что срок исполнения поручения — 1 декабря.

Согласно действующему законодательству, размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работника. Работающему гражданину, имеющему страховой стаж 8 и более лет — 100% среднего заработка, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка, имеющему страховой стаж до 5 лет — 60% среднего заработка.

Источник: tass.ru

При каком стаже больничный лист оплачивается на 100 процентов в 2022 году?

За период, когда работник находится на амбулаторном или стационарном лечении, он получает определенное денежное вознаграждение (пособие по временной нетрудоспособности). Это возможно, так как за каждого официально работающего гражданина страхователь оплачивает специальные страховые взносы.

Однако далеко не всегда пособие равно среднему заработку, его размер зависит от стажа. При каком стаже больничный лист оплачивается в 100 процентном размере, прямо установлено в законе.

Что говорит закон

В ст. 7 Федерального закона ФЗ-255 от 29.12.2006г., регулирующего вопросы соцстрахования на случай болезни, указано, когда оплачивается 100 процентов больничного листа в 2022 году. Право на такое возмещение гражданин получает после 8 лет официальной работы и получения заработка, с которого уплачиваются взносы.

Размеры пособия зависит от длительности стажа:

• после 8 лет трудовой деятельности выплачивает 100% от среднего заработка;
• при длительности стажа от 5 до 8 лет – только 80%;
• при стаже трудовой деятельности менее 5 лет – всего 60%.

Таким образом, стаж работы для 100 процентной оплаты больничного листа по закону ФЗ-255 составляет 8 лет и более. При этом ежегодно устанавливается максимум, который пособие превышать не может, он зависит от предельной налогооблагаемой базы за прошлые годы.

Максимум за 2018 год: 815 000,00 руб. (ППР от 15.11.2017 г. N 1378)

Максимум за 2019 г. 865 000,00 руб. (ППР от 28.11.2018 г. N 1426)

Таким образом, какой бы высокой не была заработная плата и стаж работника, размер пособия по временной не трудоспособности не может превышать максимум.

Нужно ли отменить максимальное ограничение на оплату больничного?
Проголосовало: 29

При уходе за родственником

В этом случае тоже может выдаваться больничный лист, но его оплата производится по иным правилам, которые также указаны в ст. 7 ФЗ-255.

В этом случае оплата зависит не только от продолжительности трудовой деятельности, но и от степени родства, способа лечения:

• если уход осуществлялся за ребенком, находившемся на лечении в домашних условиях, – первые 10 дней в общем порядке, все последующие дни – 50% от среднего заработка;
• если уход осуществлялся за ребенком, проходившем лечение в медорганизации, – в стандартном порядке в зависимости от стажа;
• если уход понадобился другому члену семьи в домашних условиях – применяются общие правила.

Что входит в стаж для оплаты больничного?

В ст. 16 ФЗ-255 указано, какие периоды входят в период страхового стажа:

• периоды официальной деятельности по трудовому контракту;
• периоды службы в органах государственной власти на федеральном или местном уровне, военной службы и т.п.;
• периоды иной деятельности, когда осуществлялось страхование на случай болезни.

На практике работник может болеть длительный период времени. Однако больничный выдается только на ограниченный период времени. В соответствии с приказом Минзравсоцразвития РФ №624н от 29.06.2011г. лист нетрудоспособности выдается на срок до выздоровления, но не больше, чем на 10 месяцев.

Сколько дней оплачивается больничный лист по болезни в 2022 году в размере 100 процентов?

Таким образом, оплата не может производиться более, чем за 10 месяцев.

Листы нетрудоспособности по уходу за членами семьи тоже имеют свои лимиты по оплате:

• за ребенком младше 7 лет – не более 60 дней в году;
• от 7 до 15 – 45 дней;
• по уходу за взрослым членом семьи (старше 15 лет) – не более 7 дней по каждому случаю болезни, но не более 30 дней за год.

При этом есть нюансы расчета. Длительность стажа можно определить по трудовой книжке, контракту, иным документам, выдаваемым на работе.

Источник: zakonmedia.ru