Женщине, вышедшей из декретного отпуска, не так просто трудоустроиться. Пять простых советов помогут справиться с растерянностью, которая неизбежно появляется после длительного перерыва в работе.
Уменьшите вероятность больничных
Пожалуй, самая острая проблема, возникающая у соискательницы — это болезни детей. Однако потенциальному работодателю вы нужны на рабочем месте, а не дома, иначе нет смысла вас нанимать. Ни один начальник не заинтересован в сотруднике, который берет частые больничные, то и дело отпрашивается с работы пораньше из-за детей. Рекрутеры рассматривают резюме женщин, вышедших из декрета, в последнюю очередь.
Как убедить работодателя в том, что вы справитесь со своими обязанностями, несмотря на детские болезни? Заранее договоритесь с бабушками о том, чтобы они присмотрели за детьми, если те заболеют. Возможно, согласятся быть на подхвате и другие родственники, с которыми у вас хорошие отношения. В крайнем случае заблаговременно поищите надежную няню. Подчеркните в своем резюме, а также скажите на собеседовании, что у вас есть помощники, которые всегда присмотрят за детьми.
Если вы возвращаетесь на прежнее место работы, попробуйте договориться о частичной занятости, гибком графике или удаленной работе. Если же вам приходится искать совершенно новое место работы, не стоит рассчитывать на подобные поблажки, ведь вы еще не успели зарекомендовать себя, работодатель ничего не знает о вашей трудоспособности и профессионализме. Частичная занятость возможна в случае работы фрилансером.
Тщательно подготовьтесь к собеседованию
Не каждый работодатель готов поверить в то, что соискательница после декретного отпуска непременно станет ценным, надежным сотрудником. Готовясь к собеседованию, уделите внимание на следующим деталям:
1. Ваша речь. Невнятные фразы, слишком громкий или тихий голос, чересчур быстрый или медленный темп речи — все это говорит не в вашу пользу.
2. Внешний вид. Как бы мы ни убеждали себя в том, что главное — профессиональные навыки, стоит честно признать, что большинство работодателей хотят видеть своих сотрудниц ухоженными и здоровыми. Вероятно, пока вы сидели дома с детьми — внешний вид не был вашей основной заботой. Теперь же, при поиске работы, придется им заняться. Прическа, макияж, одежда в соответствии с дресс-кодом помогут создать о вас приятное впечатление.
3. Знания. Чтобы убедить рекрутера в своем профессионализме, вы должны продемонстрировать знания, требуемые для желаемой должности. Заранее вспомните нужные навыки, поинтересуйтесь, что нового произошло в данной сфере. Если вы пройдете курсы повышения квалификации — это будет хороший козырь. В том случае, когда предстоит вернуться на текущее место работы, свяжитесь с коллегами, узнайте, как обстоят дела, над какими проектами они работают, что изменилось за время вашего отсутствия.
4. Продумайте ответы. Чтобы показать вашу заинтересованность в вакансии, не говорите, что решили выйти на работу лишь потому, что срочно нужны деньги или вам просто надоело сидеть дома.
Подготовьтесь информационно
Находясь дома и ухаживая за ребенком, вы невольно теряете профессиональную хватку, в какой-то степени отстраняетесь от того, что происходит в мире. Поддерживайте свой мозг в тонусе. Всегда можно уделить время чтению новостей, форумов, связанных с вашей сферой деятельности. Пройдите дистанционные курсы — это позволит повысить актуальность ваших знаний и навыков.
Не бойтесь на несколько часов покинуть такую привычную домашнюю обстановку, чтобы посетить какой-нибудь профессиональное мероприятие. Вы даже можете выучиться новой профессии.
Умерьте свои ожидания в отношении зарплаты
Каким бы профессионалом своего дела вы ни были, но декрет накладывает свой отпечаток. Деловая хватка теряется; то, что раньше давалось легко, теперь кажется сложнее, занимает больше времени. Не стоит сразу претендовать на высокую зарплату. Лучше занизить свои требования к доходу.
Возможно, изначально вы будете получать меньше, зато со временем ситуация выправится, если вы покажете себя полезным и ответственным специалистом. Конечно, придется приложить старания к тому, чтобы подняться до заработка, который у вас был до декретного отпуска. Кроме того, работодатель, вероятно, охотнее возьмет соискательницу, чьи зарплатные аппетиты несколько умеренны.
Задумайтесь о собственном деле
Если вы женщина не робкого десятка, тогда, может, вместо поиска работы стоит открыть свой бизнес? Конечно, это означает, что вам понадобятся силы, крепкие нервы и время. Однако в этом есть рациональное зерно: во время декретного отпуска многие женщины открывают в себе незаурядные способности, занимаясь любимым хобби, изучают что-то новое, проходят он-лайн курсы и тренинги. Не пора ли монетизировать свои способности и полученные знания? Может, прежняя деятельность вас не устраивает, не лежит душа? Вот лишь несколько вариантов:
1. репетиторство по предметам, которые вы отлично знаете и можете доходчиво объяснить;
2. проведение мастер-классов по рисованию, изготовлению авторских кукол, разным видам рукоделия и многому другому. Подумайте, что вы можете дать людям;
3. профессиональное консультирование в вашей сфере деятельности. То, чем вы занимались на работе, можно делать самостоятельно.
Как вы видите, необязательно открывать магазин, парикмахерскую или что-то подобное. Некоторые варианты подразумевают заработок через интернет. Возможно, этот путь окажется для вас менее энергозатратным. Здесь главное правильно оценить свои способности, понять, будет ли это действительно вам интересно. Задайте себе вопрос: сможете ли вы заниматься бизнесом, не забросив при этом семью?
Статья подготовлена карьерным консультантом «РУНО» Еленой Боровковой. На все Ваши вопросы касательно карьеры и содействии в трудоустройстве всегда готовы ответить в отделе Карьеры .
Источник: cpb-runo.ru
Женщинам назвали профессии, куда устроиться для карьерных начинаний после декрета
После декрета многие женщины не могут найти подходящую работу или попросту не знают, куда хотели бы пойти с маленькими детьми на руках. Аналитики сервиса hh.ru составили список профессий, где петербурженки смогут начать карьеру с нуля.
Выбор зависит от количества свободного времени, наличия помощников, возможности передвижения и прочее. Эксперты рекомендуют обратить внимание на онлайн-профессии, консультирование, работу с детьми, продажи, бьюти-сферу и фитнес. Особо смелым аналитики советуют начать свой бизнес.
Важно после декрета вспомнить, чему всегда хотелось научиться и пройти курсы или стажировку. Срок обучения может варьироваться от нескольких недель до нескольких лет. Об этом сообщил 78.ru.
Напомним, что статистически петербуржцы не в восторге от своей работы. «МК в Питере» писал, что в нелюбви к профессии признался каждый третий горожанин.
Источник: piter-news.net
Где работать после декрета: советы для мам
Рождение ребёнка — прекрасное, радостное событие. Однако с прибавлением в семье появляются заботы, которые порой вынуждают женщину отказаться от предыдущей карьеры и найти другую работу. И сделать это не всегда просто: кто-то не хочет или не может трудиться по стандартному графику, кому-то для новой позиции не хватает подходящего опыта, кому-то просто тяжело психологически «войти в новое русло». Тем не менее найти работу, которую комфортно совмещать с материнством, можно! Как это сделать — расскажем вместе с карьерными консультантами.
Если вы решили сменить место работы после декрета
Столкнувшись с ситуацией, когда стало понятно, что остаться на предыдущем месте работы не получится, стоит начать готовить почву для смены позиции или компании как можно раньше, ещё во время декретного отпуска. Как вариант — регулярно читать профильные новости, состоять в профессиональных сообществах, посещать онлайн- и, по возможности, офлайн-вебинары, изучать иностранные языки и поддерживать уровень владения ими.
«Когда женщина длительное время находится в декрете, компетенции устаревают и размываются, поэтому нужно стараться выделить хоть немного времени на их поддержку». — Ольга Полднер, карьерный консультант.
Между тем, если вы числитесь в штате какой-то компании, не торопитесь искать новую работу — выйдите на текущее место. Во-первых, это позволит освежить знания и навыки и влиться в рабочие процессы. А во-вторых, в резюме не появится промежуток в стаже.
«Чтобы остаться в профессии, можно и не устраиваться на новую работу. Например, некоторые специалисты пользуются большим спросом, поэтому могут реализовать себя в качестве онлайн-консультанта по своему профилю. Такой возможностью могут воспользоваться юристы, бухгалтеры, HR-менеджеры, врачи», — добавляет Ольга.
Если вы решили сменить профессию после декрета
Один из сложных моментов при смене профессии — выбор сферы деятельности и способа получения навыков. Юлия Еремеева, эксперт по работе с соискателями в hh.ru, советует посмотреть, что вы уже умеете и как это можно реализовать на практике.
«Знакомая ещё в школе хорошо писала сочинения. В период декретного отпуска она вспомнила об этом навыке и решила попробовать себя в качестве копирайтера. Копирайтинг позволил ей писать тексты удалённо для разных заказчиков и совмещать работу с воспитанием ребёнка. А её заработок порой превышает оклад офисных сотрудников», — комментирует Юлия Еремеева, эксперт по работе с соискателями в hh.ru
Вспомните, чему вы всегда хотели научиться, — возможно, сейчас самое время.
«Одна клиентка давно интересовалась SEO-оптимизацией, но решилась на обучение только в декрете. После прохождения курсов она вышла на новую работу уже на другую должность. Она построила интересную карьеру и занимает позицию руководителя мобильной разработки в крупной компании», — Ольга Полднер, карьерный консультант
Сегодня довольно часто, чтобы обучиться некоторым профессиям, не нужно оканчивать вуз — достаточно пройти курсы . Срок обучения может варьироваться от пары недель до нескольких лет. Желательно подобрать курсы, которые предполагают стажировку или трудоустройство в компанию после обучения. Это поможет получить опыт, собрать портфолио и отзывы клиентов, приобрести личные достижения, которые помогут в дальнейшем поиске работы.
Кем лучше работать после декрета
Возможности женщины после декрета в выборе профессии не ограничены. Но выбор зависит от количества свободного времени, наличия помощников, свободы передвижения и ряда прочих факторов. Карьерные консультанты выделяют несколько направлений, в которых женщины с маленьким ребёнком строят карьеру чаще всего:
Работа с детьми
Работа в сфере красоты
Если вы решили развивать свой бизнес, желательно официально оформить статус самозанятости или открыть ИП, так как это даст преимущество при сотрудничестве с крупными заказчиками. Татьяна Нечаева, старший юрист hh.ru, говорит, что женщина, которая находится в декрете и официально трудоустроена, может оформить самозанятость или открыть ИП без разрешения работодателя.
Открывать своё дело можно, когда основное место трудоустройства человека не связано с государственными органами. Иногда внутренняя политика компании запрещает сотрудникам заниматься иной деятельностью, но вносить такой запрет по закону ТК РФ не имеет права. В частности, такое дело не будет рассматриваться судом. Но важно понимать, что, если человек использует в своём бизнесе конфиденциальные данные (базу клиентов, презентации организации и другие материалы), за это могут привлечь к ответственности, нужно быть осторожным», — добавляет Татьяна Нечаева, старший юрист hh.ru
При оформлении самозанятости или регистрации ИП женщина не теряет декретные выплаты по уходу за ребёнком.
Что писать в резюме, если вы решили сменить профессию
Если вы решили сменить профессию, создайте новое резюме. В разделе «Опыт работы» напишите всё, что соотносится с новым родом деятельности: это может быть стажировка в рамках обучения или проектная работа.
Например, вы хотите стать event-менеджером. Подумайте, какой опыт организации мероприятий у вас есть? Возможно вы проводили праздники для своих близких или знакомых, устраивали совместные выезды на природу. Или вы хотите стать копирайтером — вспомните свой опыт по написанию текстов: это могут быть посты в социальных сетях на личной страничке или статьи для студенческой газеты. Опишите этот опыт как можно подробнее.
Подумайте, какие обязанности из прошлой работы могут подойти к новой сфере, и сделайте на них акцент. В разделе «Обо мне» опишите знания, умения, навыки, личные качества, которые необходимы сотруднику на данной должности.
Ольга Полднер обращает внимание на то, что работодатели ценят в сотрудницах с детьми их умение правильно распределять время и ресурсы, мотивацию и активность. Поэтому обязательно укажите в сопроводительном письме, что вы имеете большой опыт в организации процессов вокруг себя и горите желанием работать.
Реклама ООО «Хэдхантер»
Источник: progorod33.ru