Как мы отдохнули на море и заработали больше, чем в своем городе. Личный опыт
Мы с мужем всегда мечтали жить на юге, чтобы просыпаться под пение птиц и шелест волн, наслаждаться теплым солнышком и созерцанием буйной зелени. Но судьба закинула нас в серый провинциальный городишко средней полосы России, где теплые денечки можно по пальцам пересчитать, где нет, ни работы, ни мест для отдыха, никаких перспектив.
И вот однажды, устав от бесконечной рутины и пересчета грошей нищенской зарплаты мы решились: была ни была, рванем на юг, что мы теряем. Стоит сказать, что в запасе у нас было ни больше ни меньше 15 000 рублей, из которых 11 000 рублей должны были уйти на оплату кредита. Отчаянные романтики, что еще сказать. Но менять что-то было просто необходимо, пока возраст позволяет и силы.
Естественно, оставшихся после оплаты кредита денег нам бы не хватило на дорогу, поэтому пришлось оформлять кредитную карту и на свой страх и риск идти на вокзал за билетами. Мы нацелились на Геленджик, нашему выбору немало поспособствовал выход веселого сериала «Отпуск», после которого муж и загорелся идеей юга.
ЗАРПЛАТЫ ВАХТОВИКОВ 2021- МЕШКИ ДЕНЕГ! СЕВЕР ИЛИ МОСКВА, КУДА ЕХАТЬ НА ЗАРАБОТКИ! СМОТРИ ДО КОНЦА!
Но ехать наугад было бы глупой затеей, поэтому я начала штудировать сайты объявлений на наличие вакансий. Интересных предложений оказалось предостаточно, некоторые потенциальные работодатели даже предлагали бесплатное проживание вкупе с хорошей заработной платой.
Список популярных вакансий курортов Черноморского побережья
Итак, на какие вакансии может рассчитывать приезжий в Геленджик, Адлер, Сочи и другие города Черноморского побережья:
- Строительство. В этой сфере предложений – тьма. Большинство из них идут в комплекте с бесплатным проживанием в гостевом доме или общежитии, во многих местах даже бесплатно кормят. Заработная плата колеблется от 35 000 до 80 000 рублей;
- Обслуживающий персонал: горничные, уборщики, официанты. Заработная плата начинается с отметки в 30 000 рублей и заканчивается 60 000 рублей.
- Работники общепита. Заработная плата простого повара без диплома варьируется от 40 000 до 70 000 рублей. Неплохо, не так ли?
- Аниматоры, музыканты, артисты. В этот сектор попадают, как профи, которые, соответственно, и зарабатывают до 5000 рублей за одну рабочую смену, так и студенты без опыта (аниматоры), которые зарабатывают от 15 000 до 25 000 рублей.
- Продавцы. В сезон продавцам продовольственных и иных магазинов работы хватает, а потому заработная плата растет в геометрической прогрессии. Так, например, простой продавец КБ в г. Адлере в сезон получает до 70 000 рублей. Объявления о наборе появляются постоянно, на каждому углу.
Также требуются спасатели, моряки, операторы аттракционов, работники зоопарков и т.д. Найдется место и для учителей, врачей, зарплаты которых значительно выше, чем у их коллег из других регионов России (за исключением крайнего севера).
Но почему же столько работы с такими хорошими условиями, когда в остальных регионах люди вынуждены пахать по 12-16 часов в сутки за несчастные 12000-15000 рублей, спросите вы? Все просто. На юг едут отдыхающие со всей страны и даже с зарубежья, едут с деньгами.
ПРОСТОЙ СПОСОБ УЕХАТЬ НА ЗАРАБОТКИ ИЗ СНГ / ЛИЧНЫЙ ОПЫТ
При этом, местные жители, как правило, не работают в сфере обслуживающего персонала и на других должностях, которые требуют выносливости и трудозатрат. Местные жители прекрасно живут за счет сдачи своей недвижимости в аренду, либо благодаря собственным кафе, магазинчикам, spa и т.д. За длительное время пребывания на юге я не встретила ни одного местного, кто бы трудился простым продавцом или строителем. В этих сферах работают только приезжие. Вот и весь секрет.
Но не все так гладко, как кажется на первый взгляд.
Чего стоит опасаться
Конечно, и на юге, как в любом другом городе наряду с добросовестными работодателями есть и мошенники.
- Так, например, не советую идти работать на виноградники или садовые хозяйства, где вам не гарантируют ставку. Мы поработали на одном из таких предприятий неделю за «спасибо».
- В обязательном порядке требуйте договор и внимательно изучайте все его пункты, в особенности те, которые прописаны мелким шрифтом или непонятными словами. В случае обмана именно договор сможет обезопасить вас и сберечь деньги, время и нервы.
- Придя на новое место работы, поинтересуйтесь у старожилов о хороших и плохих сторонах предприятия, какие есть проблемы.
- Не спешите подписывать договор, который связывает вас по рукам и ногам. Так, в одном гостиничном комплексе нам предложили договор, гласивший следующее: «В случае преждевременного отъезда работника, до окончания срока договора, он обязан выплатить работодателю сумму в размере двадцати ежемесячных окладов, плюс иные расходы, которые были возложены на работодателя во время проживания работника на территории гостиничного комплекса». Нам предлагали неплохие условия проживания и хорошую зарплату, но этот пункт меня очень насторожил. В жизни может случиться всякое: заболел кто-то из родственников или заболел сам, не нашел общий язык с работодателем, отчего каждый день становится кошмаром – множество форс-мажорных ситуаций могут заставить сорваться с места раньше оговоренного срока, и лучше, чтобы это не вылилось в столь весомую проблему.
Помните, что всегда можно найти альтернативу. Если что-то не устраивает на одном месте, вы найдете еще сотни хороших вакансий, которые полностью ответят вашим ожиданиям в случае, если вы не боитесь работы.
Дорого ли жить на юге?
Ответ на этот вопрос положительный. Конечно, цены на все, от продуктов до одежды значительно выше, чем, например, в Рязани или любом другом городе средней полосы. Но здесь есть лайфхак для приезжих – многие компании предлагают не только бесплатное проживание на их территории, но и питание, а это значит, что цены южных городов, установленные для туристов с пухлыми кошельками, вас не должны волновать.
Плюсы и минусы
К плюсам работы на море является возможность отдохнуть на лучших курортах России, насладиться южным солнышком, морским воздухом и заработать больше, чем на тяжелых Московских вахтах, где одно общежитие с тараканами вызывает панический ужас, не говоря уже об адовой работе сутками.
К плюсам отнесу и широкое разнообразие мест работы, вы всегда можете выбрать что-то по душе, где, и коллектив лучше, и вам будет проще.
Из минусов можно отметить наличие недобросовестных работодателей, которые могут легко обмануть доверчивых людей. Поэтому внимательно изучайте трудовой договор, а, если такого нет, то узнавайте все нюансы не только у непосредственного руководителя, но и у других людей, работающих в данной организации.
Наши ошибки
Всегда получается так, что в теории одно, а на практике получается совсем другое. Нужно быть готовым к неожиданностям. Так, мы первоначально повелись на красочные объявления по набору людей на виноградники.
Обещалась хорошая зарплата, неплохие условия проживания, но… как я уже говорила в начале статьи, мы проработали там, не получив и гроша, хотя общежитие было действительно чистым, хорошим. Но мы ехали работать и зарабатывать, а не вкалывать за крышу над головой. Наша ошибка состояла в том, что мы не поговорили с людьми сразу, не узнали всех подводных камней. После мы учли этот момент.
Оказалось, что люди не советуют идти и в садовые хозяйства на сбор яблок и проч. Много там не заработать.
Также не советую обращаться на Красную Поляну. В объявлениях можно найти массу заманчивых объявлений, где зарплаты значительно выше, чем в Москве. Требуются люди разных специализаций: строители, повара, горничные, уборщики, аниматоры и т.д. Не знаю… нам не повезло.
Мы приехали по приглашению – звонили из дома, все узнавали до мелочей, и нас уверили, что в первый же день поселят в общежитие, а на следующий день, выйдем на работу. «Мы вас ждем, приезжайте и ничего не бойтесь», — сказала нам менеджер, и я, успокоенная, побежала собирать чемоданы. Но, когда мы приехали… с тяжеленными сумками, вымотанные, после двух суток пути… сначала были вынуждены пройти сумасшедший квест по обходу всех служб безопасности, мотаясь по Красной поляне, с нулевого уровня до 950 метров над уровнем моря, поднимаясь на подвесной дороге (оказалось, что такие перепады высоты я вообще не переношу, у кого проблемы с давлением, не рекомендую), причем, этот квест нужно было успеть пройти за полчаса. А, когда мы собрали все бумаги и вернулись в офис, менеджер заявила, что устроит нас не раньше, чем через три дня.
Естественно, поселять нас не собирались, нужно было где-то снимать хостел, а проживание на Красной Поляне стоит… очень и очень недешево. Но на наш немой вопрос «как быть», менеджер ответила очень нагло: «А вы что думали? Вы приехали на самый дорогой курорт России». Это, конечно да, но мы приехали работать, а не отдыхать, и не приехали бы, если бы нас не обманули изначально.
Почему бы не предупредить о таких проблемках заранее, чтобы мы знали, а не ставить перед фактом, когда уже и деваться некуда. Возмущению моему не было предела.
Что делать? Дело к вечеру, автобусы до Адлера, откуда можно было бы уехать домой, уже не ходят, да и не факт, что в сезон можно купить билет на поезд сразу. На высоте в 550 метрах над уровнем моря холодно, как зимой, ветер сбивает с ног. А еще чемоданы – думали-то уехать на длительный срок. На трясущихся ногах мы пошли искать хоть какой-нибудь хостел подешевле и отдали последние гроши на то, чтобы переночевать в надежде, что следующий день будет лучше, и удастся устроиться, а значит, все будет хорошо.
Но на следующий день менеджер нас огорошила еще больше: «Общежитие не дается, вопрос проживания вы решаете сами». Вот так новость. Причем зарплата теперь уже явно отличалась от обещанной, так что вкалывать сутками там вообще не имело смысла, так как проживание в самом захудалом хостеле обойдется дороже.
Говорить с этим менеджером не было смысла. Мы мысленно пожелали ей однажды оказаться в аналогичном положении, подобрали сумки и сели в автобус, который увез нас в солнечный Адлер.
Спустившись с гор и отогревшись под летним солнышком, мы начали думать, как быть дальше. Можно было вернуться домой, но без гроша в кармане, можно было поискать что-то здесь. В убитом состоянии, выбрали второй вариант. И… не пожалели. Первое объявление, по которому мы позвонили, оказалось удачным.
Нас накормили, заселили, дали отдохнуть до следующего дня, а потом предоставили адекватную, оплачиваемую работу. Там мы и проработали полгода, подзаработав и накопив положительных эмоций, а затем уже, устроившись по специальности (мы музыканты, а я еще писатель, журналист). Конечно, нам пришлось пройти немало трудностей, но, если честно, мы не жалеем. Сегодня у нас есть любимая работа, домик, который мы взяли в ипотеку, а еще друзья, которые всегда поддержат в трудный час и порадуются нашим победам.
Вот такой непростой, но поучительной была наша история. Надеюсь, что она оказалась интересной и полезной вам. Поделитесь и вы своими историями поиска работы, расскажите о городах, где стоит работать, а где нет. Спасибо за внимание.
PS Также предлагаю зарядиться летним настроением тихим осенним вечером под песни нашего нового альбома.
Всем добра и позитива:)
Источник: vc.ru
Едем на юг: Где найти работу на лето и сколько за это заплатят
Один мой знакомый в мае берет отпуск без содержания на три месяца и едет на юга. Но не отдыхать, а работать. Лето для него – самая горячая пора: не в плане погоды, а с точки зрения дохода. Вообще он трудится маркетологом в одном московском магазине, а у моря в Геленджике преображается в непревзойденного шашлычника, к которому отдыхающие всегда в очередь выстраиваются.
— Работаю при конкретном отеле, где меня всегда ждут, — говорит он. — За несколько лет я там себя зарекомендовал. Там же живу бесплатно и питаюсь. За сезон зарабатываю в месяц в три раза больше, чем на основной работе!
Таких «сезонных работников» летом на наших югах немало. Туристов с каждым годом становится все больше, местных жителей для их обслуживания не хватает, поэтому у моря в сезон лишних рабочих рук не бывает. Лишь бы добросовестный был, а не прикатил «на халяву оттянуться».
Впрочем, к морю мы еще вернемся. Известный российский карьерный консультант, автор книг по карьере и поиску персонала Ильгиз Валинуров уверен: сезонные вакансии на рынке есть всегда. Но лето диктует свой рейтинг. Ильгиз перечислил нам топ-5 отраслей, которые с нетерпением ждут вас на летние работы.
1. Сельское хозяйство. И в период посевной, и при сборе урожая, и при обработке полей работники остро необходимы. Аграрии с распростертыми объятиями ждут не только опытных специалистов – например, по обслуживанию техники, — но и разнорабочих.
2. Морские курорты. Аниматоры, Спасатели, продавцы мороженого, сувениров, уличного фастфуда — список можно продолжать и продолжать.
3. Кафе и рестораны. Летом общепит запускает открытые веранды и набирает дополнительный персонал: официантов, поваров, администраторов и т. д. Можно без опыта — подойдут и студенты, и безработные, и все-все-все.
4. Летом особенно востребованы экскурсоводы. Турфирмы нанимают больше гидов для сопровождения групп. К этой же категории отнесем аниматоров, инструкторов по дайвингу, прогулкам на лошадях, туристическим походам.
5. Повышается спрос на специалистов по установке и обслуживанию кондиционеров, которыми, как правило, пользуются исключительно летом.
— Кроме того, летом в цене сборщики ягод, трав, дикоросов, — дополняет Ильгиз Валинуров. – В той же Карелии можно заработать за сезон до 200-250 тысяч рублей.
А еще, по оценке сервиса Авито.Работа, лето — это еще и жаркое время в строительной отрасли. Уже сейчас количество вакансий в этой сфере выросло на 18%. Руки требуются в ассортименте: разнорабочие, специалисты рабочих строительных специальностей (маляры, штукатуры, отделочники, плотники и т.п.), квалифицированные специалисты (сметчики, проектировщики, инженеры).
Требуется импортозаместитель
Если же говорить в целом о рынке труда в нынешнее время, то самыми востребованными, по мнению Валинурова, будут вакансии, связанные с импортозамещением. Это касается и рядовых специалистов, и топ-менеджеров, которые будут развивать отечественные технологии и продукты. Причем в самых разных сферах.
— Один из драйверов роста (важнейших для развития отраслей, — Ред.) российской экономики — агробизнес. После него — IT-технологии и машиностроение, — поясняет Ильгиз Валинуров. — На айтишниках сейчас держится многое, особенно цифровизация производства. Несмотря на санкции, количество IT-вакансий выросло на 20%.
КСТАТИ
Место под солнцем
Но согласитесь, самыми привлекательными выглядят именно вакансии на море. Поработал, искупался — на набережную; поработал, искупался — на набережную. Романтика!
Так вот, южно-морских вакансий сейчас хватает с лихвой. На сайтах по поиску работы требуются специалисты по минимум 40 специальностям. Многие из них — с бесплатным проживанием и питанием на период трудоустройства.
На первом месте — горничные в гостевые дома с зарплатами от 30-40 тысяч рублей. Есть и более выгодные предложения, но уже от отелей класса повыше со строгими требованиями типа знания языков, этикета и даже безупречного внешнего вида.
На втором месте — посудомойщицы и повара. Здесь оплата за смену – от 1000 до 2000 рублей.
На третьем – администраторы отелей. Зарплата или посменная (около 2500 рублей за смену), или помесячная (30 – 40 тысяч за месяц). Здесь приветствуется высшее образование, грамотная речь, опыт работы, знание отчетных программ и рекомендации. Потому что администратору приходится работать с деньгами.
На четвертом – экскурсоводы и аниматоры. Зарплата — от 1000 рублей за смену.
На пятом — электрики и сантехники. Средняя зарплата – 35-40 тысяч рублей в месяц.
В южных гостевых домах высокий спрос на горничных Фото: Евгения ГУСЕВА
ТОЛЬКО ЦИФРЫ
В каких сферах больше всего выросло число «вахтовых» вакансий
Отрасль и динамика*, зарплата, руб.
Образование и наука (+25%) — 35 000
Строительство (+18%) — 90 000
Фитнес, салоны красоты (+6%) — 60 000
Охрана и безопасность (+6%) — 50 000
* февраль-апрель 2022 по сравнению с предыдущими тремя месяцами.
Где сильнее всего увеличилась потребность в сезонных работниках:
Спрос на какие профессии вырос сильнее всего…
…в Сочи: строители и разнорабочие + 67%
…в Калининграде: охранники + 75%
…в Москве: специалисты в сфере образования + 120%
По данным Авито.Работа.
Как не остаться без зарплаты
К сожалению, не все сезонные работодатели бывают чисты на руку. Иногда, нанимая сотрудника, они обещают заплатить за работу в конце сезона. Руководитель направления интеллектуальной собственности Юридической группы «Совет» Юлия Чистякова советует: если вам предложили такое условие, стоит насторожиться! А заодно заранее учесть несколько важных моментов.
1. В первую очередь необходимо узнать максимум информации о вашем потенциальном работодателе или заказчике в открытых и официальных источниках в Интернете. Благо, сейчас народ не ленится писать отзывы.
2. До начала работы оформите все документы. В зависимости от характера, вида, продолжительности работы отношения могут быть оформлены трудовым договором либо договором гражданско-правового характера (договор возмездного оказания услуг, договор подряда и т. д.). Внимательно изучите все условия документа, если обнаружились сомнительные моменты, лучше обратиться к юристу.
3. При заключении трудового договора обратите особое внимание на обязательные моменты, такие как:
— описание трудовых обязанностей,
— размер и порядок оплаты заработной платы,
— дата начала работы, срок действия трудового договора (в случае заключения срочного трудового договора),
— режим рабочего времени и отдыха,
— гарантии и компенсации,
— условия труда на рабочем месте.
Также необходимо ознакомиться с должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и иными локальными актами организации.
4. Чтобы вас не обманули с оплатой, не приступайте к работе до подписания договора.
5. Обязательно обратите внимание на наличие в договоре штрафных санкций.
Возрастная категория сайта 18 +
Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.
ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАВОВНА.
ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.
АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.
Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
АО «ИД «Комсомольская правда». ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.
Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.
Источник: www.kp.ru
В какой поселок вся Россия поедет на заработки
Поселок Амдерма, Ненецкий автономный округ
В России есть населенные пункты, где за фасадом разрухи прячутся большие перспективы. Эти населенные пункты поддерживаются госбюджетом в ожидании дальнейшего развития. Они не афишируются, а тихо подготавливаются к возрождению, что для обычных людей скрывает огромные возможности заработка. Для этого надо просто оказаться в нужное время в нужном месте.
История и социально-экономическое положение поселка Амдерма
Рынок недвижимости поселка
Рынок жилой недвижимости Амдермы состоит из нескольких типов жилья. В поселке присутствуют бараки, финские домики, малоэтажные дома из мелкоштучных строительных материалов и дома средней этажности, возведенные индустриальным способом. Количество квартир в эксплуатируемых домах варьируется от 4 до 32. Почти весь жилой фонд относится к многоквартирным домам.
Единственный индивидуальный жилой дом располагается на улице Ленина. Большая часть жилого фонда Амдермы пришла в упадок. Особенно сильно пострадал военный городок, где и располагались самые большие и высотные здания, пятиэтажки. Однако в населенном пункте сохранились законсервированные жилые дома 80-х годов прошлого века, возведенные для полярников.
Тогда они строились по новаторским проектам, что делает их современными даже сейчас. Например, в поселке есть двухэтажное крупногабаритное здание, где помимо квартир есть общественная зона для проведения праздников и собраний. Внутренняя планировка этой постройки сильно напоминает современные ЖК бизнес-класса. Дом полностью герметизирован и ожидает новых жильцов.
Помимо него можно выделить так называемый «Барский дом» — четырехквартирный особняк, возведенный в советское время для руководства местного порта. Дом отличается нетипичными для этих мест большими стеклянными верандами с видом на Карское море. Разумеется, большую часть времени года в них очень холодно.
Но зато в разгар лета лучших видовых характеристик для чаепития в городе не найти! Здание до сих пор заселено, и одна из четырех квартир сдается в аренду. Всего же в городе эксплуатируется 13 жилых многоквартирных домов и один частный жилой дом.
| Адрес дома | Характеристика | Сведения о балансовой стоимости и начисленной амортизации (износе) |
| Жилой дом № 2а по ул. Дубровина | 12-квартирный, общая площадь – 546,9 кв.м | 3 037 063,00/ 3 037 063,00 |
| Жилой дом № 10 по ул. Ленина | 8-квартирный, общая площадь – 364,2 кв.м | 490 121,00/ 490 121,00 |
| Жилой дом № 11 по ул. Дубровина | 12-квартирный, общая площадь – 543,3 кв.м | 15 366 059,00/ 15 366 059,00 |
| Жилой дом № 11 по ул. Ленина | 32-квартирный, общая площадь – 1388,0 кв.м | 5 814 620,00/ 4 406 964,48 |
| Жилой дом № 13А по ул. Ленина | 32-квартирный, общая площадь – 1819,9 кв.м | 8 418 620,00/ 8 418 620,00 |
| Жилой дом № 2 по ул. Центральная | 8-квартирный, общая площадь – 577,7 кв.м | 683 362,00/ 683 362,00 |
| Жилой дом № 22 по ул. Ленина | 16-квартирный, общая площадь – 719,5 кв.м | 326 503,00/ 205 760,69 |
| Жилой дом № 24 по ул. Ленина | 24-квартирный, общая площадь – 1 227,6 кв.м | 830 263,00/ 664 435,06 |
| Жилой дом № 3 по ул. Центральная | 4-квартирный, общая площадь – 314,0 кв.м | 579 704,00/ 579 704,00 |
| Жилой дом № 5 по ул. Центральная | 16-квартирный, общая площадь – 653,4 кв.м | 2 691 000,00/ 1 776 042,31 |
| Жилой дом № 8 по ул. Ревуцкого | 24-квартирный, общая площадь – 1004,9 кв.м | 4 158 044,00/ 3 640 512,61 |
| Жилой дом № 9 по ул. Дубровина | 8-квартирный, общая площадь – 348,8 кв.м | 148 120,00/ 148 120,00 |
| Жилой дом № 3 по ул. Ленина | Общая площадь – 57,7 кв.м | 25 800,00/ 25 800,00 |
| Жилой дом № 5 по ул. Дубровина | 24-квартирный, общая площадь – 978,2 кв.м | 2 073 712,00/ 1 647 642,00 |
Как видим, балансовая стоимость зданий существенно отличается, что обуславливается их конструктивными особенностями. Дешевле всего стоят деревянные дома. Самые дорогие здания – из кирпича и железобетонных плит, обшитые сайдингом и утеплителем. Два таких дома, так же как и городскую администрацию, отремонтировали совсем недавно.
Эта недвижимость очень выгодно отличается от унылых построек советской поры. Помимо эксплуатируемого жилфонда на балансе муниципалитета значится 7 нежилых домов, один из которых числится законсервированным. Сохранение недвижимости на балансе указывает на то, что она может быть вновь введена в эксплуатацию после реновации.
В дополнение к этому администрация выделила для строительства жилья еще четыре земельных участка, что лишь укрепляет догадки о грядущем возрождении поселка. Жилье в открытом доступе не реализуется. Однако пустующих, но пригодных для эксплуатации квартир много. В них обычно ночуют заезжие туристы.
Помимо этого в поселке есть магазин, совмещенный с пекарней и клубом, школа, отделение Сбербанка, почта, амбулатория с аптекой и детский сад. Но главное – в населенном пункте есть собственный домостроительный комбинат. А это в корне меняет ситуацию на рынке жилья. Завод, как и прочие промышленные объекты, находится в запустении. Однако изменить это нетрудно.
К тому же сама постройка комбината свидетельствует о наличии рядом сырья для изготовления силикатного кирпича и железобетонных изделий. Помимо этого рядом с городом есть месторождение, где добывался щебень. При желании домостроительный комбинат можно запустить, а там и до новостроек дело дойдет.
В складывающейся ситуации Амдерма предоставляет отличные возможности для входа на зарождающийся рынок труда. Жилье в городе условно бесплатное, а зарплаты – нешуточные. Остается лишь следить за новостными каналами, а еще лучше – за местным сайтом и блогами горожан. Там-то уж важные новости появятся быстрее всего. Тогда-то и настанет время отправляться в путь.
Статья по данной теме 22 июня 2020
Счастливый город – это отсутствие спекулянтов и резкого притока населения, госдотации и надежный рынок труда.
Источник: www.novostroy.ru
Куда едут россияне на заработки
По информации Российской газеты, лидером по приёму на работу является Москва. В столицу приезжают трудиться 1,6 миллиона человек или 22,9% от общего числа работающих в столице. На втором месте идёт Тюменская область, куда на заработки едут 352 тысячи человек. Третье место — у Санкт-Петербург, куда приезжают на заработки 221 тысяча человек. В число популярных регионов, куда едут работать, вошли Московская область (206 тысяч человек, Краснодарский край (66 тысяч), Республики Саха (Якутия) и Коми, а также Магаданская область.
Интересно, что больше всего людей уезжают в поисках заработка из Московской и Ленинградской областей. А дальше идут Республики Адыгея (из нее уезжают на заработки 17,1 процент от числа трудящихся в регионе), Чувашская (13,6 процента), Калмыкия (12,8 процента), Марий Эл (11,7 процента), Еврейская автономная область (11,4 процента), Мордовия (11 процентов), Орловская область (9,7 процента).
Ранее мы сообщали, что в 30 регионах выросло число созданных рабочих мест, что компенсировало сокращение рабочих мест в других регионах. По мнению экспертов, происходит планомерный переток рабочих рук и светлых голов в небольшое число регионов-лидеров. За последние три года число рабочих мест больше всего увеличилось в Москве и Московской области, Краснодарском крае, Санкт-Петербурге и Дагестане, а в 55 регионах количество рабочих мест сократилось.
Аутсайдером рейтинга стала Свердловская область, где число рабочих мест снизилось на 101 тысячу. На предпоследней строчке оказалась Иркутская область, где стало меньше на 64,7 тысячи рабочих мест, а на 83-й позиции Саратовская область (-62,8 тысячи). Всего 35 регионов за последние три года потеряли более 10 тысяч рабочих мест. Смоленская область занимает в этом рейтинге 60 место из 85.
За три года число рабочих мест в регионе не только не выросло, но ещё и сократилось на 15 100. Столько светлых голов покинуло наш регион в поисках хорошей работы.
Источник: smolnarod.ru