Не так давно в Госдуме сообщили о том, что разница в зарплатах мужчин и женщин в России составляет 28%, при чем не в пользу последних. В беседе с ФАН доктор экономических наук, профессор Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ Елена Варшавская объяснила, почему в России мужчины зарабатывают больше женщин, с чем это связано и есть ли предпосылки для сокращения разницы.
Так, по мнению эксперта, разрыв в зарплатах мужчин и женщин достаточно устойчив и на это влияет ряд факторов.
«Во-первых, отраслевая и профессиональная структура занятости мужчин и женщин. Мужчины традиционно сконцентрированы в высокооплачиваемых в отраслях и профессиях: ТЭК, добывающая промышленность, транспорт», — отметила доктор экономических наук.
Кто зарабатывает больше: женщины или мужчины?
Кроме того, по словам собеседника ФАН, женщины в большей степени работают там, где заработная плата ниже — образование, здравоохранение, культура. Другой фактор — фактическая продолжительность рабочего времени у женщин меньше, чем у мужчин.
«Женщины чаще работают неполный рабочий день, реже трудятся сверхурочно, соответственно, у них ниже среднемесячная зарплата», — отметила Елена Варшавская.
В тоже время, по словам эксперта, в России женщины более образованы, чем мужчины. Доля лиц с высшим образованием среди женщин выше, чем среди мужчин, что сокращает разрыв в заработках. Она также добавила, что для сокращения разрыва в зарплатах нужны не льготы и преференции, необходимо создание для женщин возможностей нормально сочетать роли работника, мамы, хозяйки дома.
«Это особенно важно на начальных этапах карьеры. Развитие системы детских дошкольных учреждений, в том числе для детей ясельного возраста — это меры для сокращения разрыва в зарплатах. Необходима организованная система помощи мамам — няни, детские комнаты на территории работодателя. Чтобы это было не просто как «камера хранения» для ребенка, а полноценная система учреждений и сервисов», — отметила Варшавская.
Также специалист обратила внимание, что вопрос разницы оплаты труда уходит глубоко в традиции и представления о роли женщины и мужчины, не только в экономике, но и в социуме.
«Даже взять реализацию права на отпуск по уходу за ребенком. Случаи ухода в отпуск отцов у нас крайне редки. Чем быстрее сложится осознание того, что воспитание и присмотр за детьми — это ответственность обоих родителей, тем быстрее будет выравниваться ситуация с оплатой труда. Или выбор специальностей.
Почему мальчики получают больше чем девочки — из телевизионной передачи
Исследования показывают, что девочки отказываются от выбора специальностей STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics), то есть инженерно-технических профессий еще в средних и даже начальных классах школы, потому что в общественном мнении — это «мужские профессии». Постепенно эти установки меняются, но меняются довольно медленно» — резюмировала эксперт.
Ранее президент России Владимир Путин потребовал от подчиненных добиться реального роста зарплат для россиян. Такое заявление он сделал во время заседания Совета по стратегическому развитию и национальным проектам.
Источник: riafan.ru
Средняя зарплата женщин в России в 1,5 раза меньше, чем у мужчин
Аналитики компании FinExpertiza выяснили, что в 2021 году средний заработок российских женщин составил 42 800 рублей — в 1,5 раза меньше, чем у мужчин. Максимальная разница в зарплатах зафиксирована в регионах Дальнего Востока и Сибири, а минимальная — на Северном Кавказе и в субъектах с высокой долей бюджетного сектора
По данным исследования консалтинговой компании FinExpertiza (есть в распоряжении Forbes), в 2021 году средний заработок российских женщин, занятых на крупных и средних предприятиях, составил с учетом всех премиальных 42 800 рублей — это в 1,5 раза меньше, чем в прошлом году получали мужчины, — 62 100 рублей.
По данным FinExpertiza, в последние несколько лет гендерное неравенство в зарплатах в России оставалось практически на одном уровне, однако разрыв в доходах существенно разнится в зависимости от региона. Максимальную разницу в зарплатах мужчин и женщин аналитики зафиксировали на Дальнем Востоке и в Сибири, где развита тяжелая индустрия, ценятся «мужские профессии» и распространена работа вахтой. Например, в Магаданской области заработки женщин меньше мужских в два раза, а в Камчатском крае доходы женщин составляют 54,7% от мужских.
Минимально, по данным FinExpertiza, отличаются зарплаты мужчин и женщин на Северном Кавказе и в других регионах с высокой долей бюджетного сектора: в Ингушетии (зарплаты женщин составляют 93,8% от мужских), Республике Алтай (91,5%), Кабардино-Балкарии (87,3%). При этом в Москве заработки женщин составляют 81,7% от мужских.
Материал по теме
«В России перекос в зарплатах в пользу мужчин выражен сильнее, чем в среднем по миру, и гораздо сильнее, чем в Европе. Это объясняется в первую очередь преобладанием мужчин в «денежных» отраслях, связанных с сырьевым сектором и крупным промышленным производством, в то время как значительная часть женщин занята в менее оплачиваемых сферах — образовании, здравоохранении, общепите», — комментирует президент FinExpertiza Елена Трубникова.
Как отмечают аналитики, уровень зарплат мужчин опережает заработок женщин во всех макроотраслях. Наибольшая разница отмечается в сфере культуры, спорта и развлечений (заработки женщин составляют 59,8% от мужских), в области информации и связи (64,4%), в научной и технической деятельности (68,3%). Наименьший разрыв был зафиксирован специалистами в строительной сфере, энергетике, ЖКХ и образовании.
«По мере продвижения по карьерной лестнице эта диспропорция становится еще более выраженной — гендерный разрыв в зарплатах для высококвалифицированных специалистов и руководителей оказывается значительно выше, чем для работников низкой квалификации. К примеру, зарплата женщин на руководящих должностях составляет 69,2% от мужской», — добавляет Трубникова. В ходе своего исследования аналитическая служба FinExpertiza использовала данные Росстата.
Источник: www.forbes.ru
Кто зарабатывает больше — мужчины или женщины
В России мужчины зарабатывают больше женщин. Такой факт констатировали и в Росстате, и в Международной организации труда. Выяснилось, что мужская зарплата, в среднем, больше женской на треть. Если быть точнее, то на 27%. Исследовали сравнивали зарплаты мужчин и женщин на одинаковых должностях.
Однако не только в нашей стране доходы прекрасной и сильной половин человечества разнятся. В Европе отрыв составляет около 20 процентов. Столько же, кстати, и в Армении. В Грузии цифры отличаются на 38 процентов. Самое большое неравенство в зарплатах у азербайджанских женщин и мужчин.
Там отрыв составляет 43 процента.
В нашей стране, по данным Росстата, женщинам удалось догнать и даже перегнать по зарплатам мужчин только в качестве руководителей компании. Но только в сфере обработки древесины и производства изделий из дерева. Там мужчины получают на 18% меньше женщин.
Далее в числе самых «справедливых» сфер идет «производство кожи, изделий из нее и обуви». Там наблюдают один из самых маленьких разрыWow в зарплате – 6-8%.
Среди федеральных округов самым справедливым в этом плане является Крымский, где разница в зарплатах обоих полов составляет чуть более 3%.
Возрастная категория сайта 18 +
Сетевое издание (сайт) зарегистрировано Роскомнадзором, свидетельство Эл № ФС77-80505 от 15 марта 2021 г.
ГЛАВНЫЙ РЕДАКТОР — НОСОВА ОЛЕСЯ ВЯЧЕСЛАWowНА.
ШЕФ-РЕДАКТОР САЙТА — КАНСКИЙ ВИКТОР ФЕДОРОВИЧ.
АВТОР СОВРЕМЕННОЙ ВЕРСИИ ИЗДАНИЯ — СУНГОРКИН ВЛАДИМИР НИКОЛАЕВИЧ.
Сообщения и комментарии читателей сайта размещаются без предварительного редактирования. Редакция оставляет за собой право удалить их с сайта или отредактировать, если указанные сообщения и комментарии являются злоупотреблением свободой массовой информации или нарушением иных требований закона.
АО «ИД «Комсомольская правда». ИНН: 7714037217 ОГРН: 1027739295781 127015, Москва, Новодмитровская д. 2Б, Тел. +7 (495) 777-02-82.
Исключительные права на материалы, размещённые на интернет-сайте www.kp.ru, в соответствии с законодательством Российской Федерации об охране результатов интеллектуальной деятельности принадлежат АО «Издательский дом «Комсомольская правда», и не подлежат использованию другими лицами в какой бы то ни было форме без письменного разрешения правообладателя.
Источник: www.kp.ru