Кто в it больше всех зарабатывает

Исследование: больше всех на ИТ-рынке востребованы разработчики, самые низкие зарплаты — у сисадминов и дизайнеров Статьи редакции

Зарплаты у специалистов без опыта могут быть в два-три раза меньше, чем у сотрудников со стажем от одного года.

31 323 просмотров

• Сервис по поиску работы и подбора персонала «Работа.ру» и рекрутинговое агентство Heaad проанализировали около 42 тысячи ИТ-вакансий по всем регионам России, в Казахстане, Узбекистане и Беларуси, опубликованные в июле 2022 года.
• Все вакансии делятся на 17 профессий. Чаще всего ищут программистов (11,1% вакансий), аналитиков (10,4%) и системных администраторов (9,9%).

• Почти 40% всех вакансий — от компаний в Москве. На втором месте — Санкт-Петербург (11,1%), на третьем — Алматы (2,7%). В Екатеринбурге и Минске размещено по 2,4% вакансий от анализируемых.

• Среди востребованных профессий — разработчики, аналитики, специалисты технической поддержки, системные администраторы и руководители проектов. Менее популярные вакансии — дизайнер, специалист по информационной безопасности, тестировщик, менеджер продукта и руководители группы разработки.

• Среди востребованных навыков у разработчиков — владение системой контроля версий Git (5,3% вакансий), владение JavaScript (5%). Знание Python требуется только в 2% вакансий. У аналитиков — владение SQL (6,4%) и MS Power Point (около 5%).

• По зарплатам оценивались только вакансии, где валютой был указан российский рубль — это около 17,5 тысячи вакансий. Предложения с зарплатой менее 10 тысяч рублей оценивались как нерелевантные.
• Зарплатная вилка по ИТ-вакансиям в целом получилась такой: от 73 038 ± 56 231 до 106 091 ± 86 179 рублей в месяц (указано среднее значение ± стандартное отклонение). При этом зарплата в Москве и регионах отличается почти в два раза.

• Среди специальностей на первом месте по зарплате, ожидаемо, — руководители. Предложения начинаются от 140 тысяч рублей. Меньше всего получают системный администратор, дизайнер и специалист технической поддержки — от 40 тысяч рублей. Таблицу зарплатных вилок специалистов в зависимости от опыта работы можно посмотреть здесь.

• «Работа.ру» также опросила 3000 соискателей о переквалификации в ИТ-специалистов. 48% из них хотели бы переучиться и работать в ИТ.

Показать ещё
247 комментариев
Написать комментарий.

Статья должна была закончится так: Вы видели эти цифры и эти зарплаты? Вот тебе ссылка на скиллбокс, а по промокоду #умственная_отсталость ты получишь -100к на мамкиной кредитке и влажные мечты.

Развернуть ветку

Можно еще добавить:
Также, согласно последнему опросу, у разработчиков длиннее на 25%.

Развернуть ветку
6 комментариев

вы приняты на должность сммщика скиллбокса

Развернуть ветку

Это в какой деревни турецкой такие цены ?

Развернуть ветку

Это очередной трюк статистикой от HR. Анализируют ЗП по открытым вакансиям, а не по сделкам, чтобы занизить ожидания кандидатов.

Цифры эти ничего не говорят, ибо:
— Самые жирные ЗП обычно не указываются;
— Самые низкие ЗП висят намного дольше высоких.

Развернуть ветку
8 комментариев

Просто это анализ объяв на сайте «работа.ру» (кто вообще про него знает и размещает там вакансии), а никак не анализ рынка.

Развернуть ветку

Скорее в каком году

Развернуть ветку

Какие именно дизайнеры в статье? Как минимум ux и графические отличаются по ЗП.

Развернуть ветку
Развернуть ветку
2 комментария

Раз пять читал и думал: «кого их?».

Развернуть ветку
4 комментария

Тут дизайнеры, художники.
Выглядит как парсинг структуры с hh.ru.

Развернуть ветку

Лебедев просто на работу давно не устраивался
Так бы все разрабы остались позади

Развернуть ветку
Аккаунт удален
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Развернуть ветку

43 комментария

Учитывая, что все сисадмины перешли в девопс, вообще забавно

Развернуть ветку
6 комментариев

Как и ЗП программистов. Везде в таких статьях числа ниже фактического рынка.

Развернуть ветку
16 комментариев

25 тыс это оптимистично, обычно сейчас грубо за 20к просят поработать в некоторых госконторах

Развернуть ветку

Цифры посчитаны по принципу: возьмем продавца бананов из африки и продавца недвижимости в сан франциско и получим среднюю зп продавца мороженого в китае

Какое-то абсолютно не репрезентативное исследование. Считают дизайнеров и художников вместе, а Арт-директора отдельно))

Развернуть ветку

Пристрелите больную псину, которая решила не разделять тысячи

Развернуть ветку

Это, кстати, тоже показатель уровня аналитики. Нехороший показатель. Опытный аналитик знает, как показывать читаемые результаты и выводы.

Развернуть ветку
2 комментария

Могу только за дизайнеров ответить. Хотелось бы внести бОльшее разграничение, т.к. графический дизайнер, художник и ux-дизайнер — 3 абсолютно разные направления с огромной разницей в ЗП. В итоге в результатах ни рыба ни мясо.

Уверен, в разработке тоже самое

Развернуть ветку

Согласна, очень странные цифры
Бонусом, как я поняла, там гейм дизайнер отнесли к дизайну, от дизайна там только название, по факту это больше про документацию и аналитику, да и зп у них огого
Тоже самое можно сказать про UX проектировщик и продукт дизайнер

Развернуть ветку
5 комментариев

Под граф дизайнером иногда подразумевают совсем новичков, которые делают все подряд от баннеров для соц сетей до полиграфии. Как раз на такие должности пишут з/п в вакансиях. В вакансиях на ux, ui, product дизайнер с требованиями 1-2 года опыта и соответствующими скилами вообще не указывают вилку. У меня на текущей работе могут и бюджет выше согласованного выделить под хорошего спеца.

Развернуть ветку
2 комментария

А можете конкретно по зп написать?

Развернуть ветку

Среди востребованных навыков у разработчиков… MS Power Point (около 5%). Ну шо, ждём курса от гикбрейнс по поверпоинту (:

Развернуть ветку

У аналитиков же

Развернуть ветку
2 комментария

нах@й вам уезжать, у нас ипотека, 300к зарплата и чай в офисе. Молодцы что не уехали — чай нах@й, зарплата 100к (пока!) и ипотека — а это что такое?

Развернуть ветку

Недавно читал сравнение с зп французских it-коллег. У тех выходило в 2 раза меньше. Видимо не сильно это выгодно — уезжать.
Но статья вполне могла оказаться уткой.

Развернуть ветку
3 комментария

Статья отличная, всё подробно, Мария, благодарю!

Некоторые цифры зацепили: Git требуется в 5,3% вакансий разрабам?!
И да: не знают 35,3% соискателей, которых привлекают «интересные проекты», что почти все проекты в их трудовой деятельности будут рутинным унылым дерьмом. Сотой части процента повезёт и у них действительно буду стОящие и крутые проекты.

Развернуть ветку

По поводу git, это просто уже джентельменский набор.
Ну не станут же в вакансии для разработчика писать — знание os windows/linux/osx . Это и так понятно, что человек должен знать 🙂

Развернуть ветку
8 комментариев

То что git и языки программирования идут в одном предложении, хотя это совершенно разные по масштабу и направленности навыки — тоже должно смутить

И что значит востребованность навыка git ? Просто по упоминанию git в вакансии ? (Есть куча других svc)

Или важность владения системами контроля версиями для разработчика? Ну это смешно же, как писать что тестировщик должен багтрекером владеть (это основы)

Короче еще одно исследование по верхам для галочки, но с далеко идущими выводами

Развернуть ветку
5 комментариев
Аккаунт удален
Развернуть ветку
Статья отличная, всё подробно, Мария, благодарю!

А что в ней отличного и подробного?
Слили в кучу не особо актуальную информацию и поделили на всех.

Развернуть ветку

если чел идет клепать отчеты для бухгалтерии. мне кажется, он догадывается о «крутости» своих проектов

Развернуть ветку

Да вот не надо, на 2 из 3 моих работ проекты вполне интересные были. Правда на первой из них стэк был дерьмо, но то была первая работа, и в моем городе в целом тогда с работой программистом было так себе. В итоге хоть стэк и дерьмо был — но проект оказался вполне интересным. А уж на текущей так вообще все устраивает.
Впрочем даже на второй работе, сам проект был ни о чем, зато была полная свобода в плане сроков, выбора технологий и прочего, и можно было разгуляться, покодить в удовольствие.

Развернуть ветку
Аккаунт удален
Развернуть ветку
Аккаунт удален
Развернуть ветку

15 комментариев

А за бесплатно не только пошевелил, но и комментарий написал

Развернуть ветку
3 комментария

Вы лукавите, скорее всего за 200к вы отработаете 90-120 часов

Развернуть ветку
4 комментария

Сисадмин в Москве за 40 тыс? Еще и должен делать все наверно? Это что за компания такая ушлая?

Развернуть ветку

У НАС ОФИС В ЦЕНТРЕ .

Развернуть ветку
3 комментария

Как-то с реальностью не очень бьются зарплаты

Развернуть ветку

Согласен, слишком большие, не ходите ребята в АйТи, тут очень плохо

Развернуть ветку

Новость из разряда
«Трава летом зеленая»

Развернуть ветку

У вас в статье отклонение в 70% (а то и в 80%). То есть ты как бы можешь зарабатывать 100 тысяч, но можешь и 20 тысяч. Очень шумные данные, а значит срезы данных у вас ничем не обоснованные и не обработанные , а «голые» по всем информационным источникам. Такое нельзя считать за аналитическую справку..

Развернуть ветку

Вопрос к тем, кто шарит. А интернет маркетологи в этом списке отсутствуют, тк это не айти? Пысы: ради интереса спросила)

Развернуть ветку

Нет, маркетологи не айти.
Маркетологи могут хоть трусы продавать с помощью наружной рекламы.

Развернуть ветку
1 комментарий

Тот же вопрос про инста-блогеров: они ж тоже работают в интернете

Развернуть ветку
9 комментариев

Я сисадмин, имея основную работу пятидневку, и пару побочных удаленных подработок не требующих особых усилий, получаю 250к на руки после всех налогов. Вакансий полно, поменять работу даже в наше непростое время — проще простого. Я хз где еще сисадминят за 40к, у меня в офисе эникейщик получает 90к уже второй год. Но это я все про первопрестольную, в регионах наверное похуже.

Но там тоже не дурачки сидят, кто нормальный спец — работает удаленно на Москву и прочих, админят линуха, кубернетесы, докеры и прочие модные на сегодня сервисы. Во всяком случае я в команде с парой таких ребят с Дальнего востока.

Развернуть ветку

А почему у тебя 250 а у чела 90?

Источник: vc.ru

Данные и зарплаты

Разбираем самые востребованные IT-специальности 2022 года: почему они так популярны, сколько платят айтишникам сегодня, где получить нужный навык и как влиться в сферу. А еще, конечно, делаем прогнозы, чтобы понять, какой опыт и IT-профессию выбрать в 2023.

Чтобы составить список, мы использовали данные карьерных сайтов, отчеты о зарплатах от российских и зарубежных компаний.

Согласно исследованию hh.ru, в начале года зарплатные ожидания оказались скромнее зарплатных предложений. Смотрите сами. Это зарплатные ожидания в тысячах рублей в сравнении с реальными зарплатами на конкретные дни года. Синие столбцы — это ожидаемые зарплаты, зелёные — реальные:

Судя по диаграмме, можно говорить, что сфера полностью оправдывает ожидания тех, кто решил изменить свою жизнь. Скромность цифр, по-видимому, связана с усреднением данных по всей России, а не только по крупным городам с высокими зарплатами в IT.

Мы собрали данные о востребованности IT-профессий в уходящем году:

• Обзор данных от Хабр.Карьеры
• Обзор востребованности в мире и в США
• Специалист по кибербезу
• Бекенд
• Фронтенд
• Мобильный разработчик
• Аналитик
• DevOps
• Программист
• Data Science
• Итоги

Обзор данных от Хабр Карьеры

Вот сводные данные Хабр.Карьеры — русскоязычного портала поиска работы — приблизительно за последние полгода:

Не видно джунов. Хабр.Карьера — часть экосистемы Хабра, ее основная аудитория — специалисты среднего и высокого уровня. Соответственно, именно здесь логично искать мидлов и сеньоров, а джунов — на массовых порталах поиска работы.

Эффективные вакансии касаются направлений IT, где вы столкнетесь с большой конкуренцией. Может быть, имеет смысл обратить внимание на востребованный, но пока не конкурентный искусственный интеллект? Осваивать машинное обучение и программирование нейронных сетей лучше сразу на практике.

Общая картина на мировом рынке

В начале года данные о востребованности специалистов после опроса работодателей внутри сервиса опубликовали на CodinGame — платформе для развития навыков кодирования:

Картина понятна: вполне логично искать на CodinGame спецов на бек и фронт, фулстек-универсалов и просто разработчиков приложений.

Искать специалистов в DS здесь не слишком целесообразно, ведь на CodinGame приходят, чтобы учиться программировать, а не работать с данными.

Сопоставьте эту таблицу с топом по должностям от IEEE — института инженерии, электрики и электроники, которые были опубликованы в декабре 2021. Вот они в сжатой форме. А лучшее отражение востребованности специалиста — это его зарплата.

1. Data Scientist — около $122 338 в год.
2. Инженер по кибербезопасности — зарабатывает около 120 708 долларов в год.
3. Инженер по машинному обучению — в среднем $138 000 в год.
4. Full-Stack Developer — около 106 250 долларов в год за разработку комплексных решений.
5. Инженер IoT — в среднем 131 975 долларов в год.
6. Менеджеры по продукту — в среднем $113 446.

В дополнение возьмём данные по США от компании TechTarget. В этой таблице усредненные результаты по нескольким крупным ресурсам о поиске работы в США — это Glassdoor, Payscale и Бюро статистики труда США.

В январе 2022 LinkedIn опубликовали материал о самых перспективных профессиях года. Вместе со специалистом по вакцинам в список попали ML-инженер, исследователь UX и бекенд-разработчик.

Промежуточные выводы: и по всему миру, и в России востребованы прежде всего разработчики бекенда и фронтенда — внутренней и наружной частей веб-ресурсов. Затем системные аналитики, что особенно верно для России, ведь в реальности санкций возникают именно системные проблемы, их нужно учитывать, а риски — взвешивать. После в топе востребованности — DevOps и разработчики мобильных приложений.

Сопоставив эти данные, мы составили топ востребованных профессий уходящего года.

Белый хакер

Начнём с профессии, которая удивительным образом не представлена на Хабр.Карьере. Но в её популярности сомневаться не приходится, ведь понятие «белый хакер» планируют ввести в правовое поле по инициативе государства. Это значит, что профессия востребована и защищена законом.

Вот глобальная инфографика о размере рынка кибербеза, составленная по аналитическим данным и обзорам экспертов индустрии:

Это рынок в сотни миллиардов долларов уже сейчас, а по прогнозам до 2027 года — ещё больше.

Вместе с тем, согласно Международному консорциуму по сертификации безопасности информационных систем или (ISC)², дефицит специалистов в кибербезе стал острее ещё на 26,6%.

А ниже — данные по миру об атаках только вымогателями, против которых защитят элементарные меры безопасности:

Регион

Атак в неделю на организацию

Годовой прирост

Африка

Источник: habr.com

Самые востребованные и высокооплачиваемые профессии в ИТ: кого ищут работодатели в 2022?

Самые высокие зарплаты, лояльность начальства и возможность работать удалённо — ИТ-сфера не зря привлекает всё больше молодёжи. Какие сейчас зарплаты в ИТ, какие профессии наиболее востребованы и как легко «войти в айти», рассказывают эксперты.

Фото: pexels.com

Зарплатный рост даже в кризис

Многие сферы труда весной 2022 года столкнулись с кризисом: компании стали приостанавливать поиск сотрудников, закрываться и увольнять работников, а уж о повышении зарплат сейчас мало кто мечтает всерьёз. Но ИТ-сферу все эти беды мало затронули. По оценкам экспертов петербургского рынка труда, потребность компаний в представителях ИТ-профессий разного рода даже сейчас только растёт. Да и зарплаты у них, как ни странно, не снижаются — напротив, многие компании заявили этой весной о повышении выплат своим программистам и другим ИТ-специалистам.

В Петербурге на данный момент открыто более 11 тыс. вакансий в ИТ-секторе, рассказала 78.ru Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО. При этом более чем в 500 вакансиях работникам предлагают зарплату выше 300 тыс. рублей в месяц.

— ИТ-сектор в Петербурге — один из самых «богатых» на высокооплачиваемые вакансии, — отмечает эксперт.

По данным Headhunter, средняя предлагаемая зарплата в ИТ-вакансиях Петербурга находится сейчас на уровне 75—80 тыс. рублей. А это на 33% больше, чем среднее предложение в любой другой сфере труда нашего города.

Немного другие данные о зарплате петербургских айтишников предоставили 78.ru аналитики сервиса «Авито Работа». Согласно их информации, медианная зарплата в группе профессий «IT, интернет, телеком» по итогам I квартала в России составила всего 40 тыс. рублей. Но в Петербурге эта цифра оказалась значительно выше — 55 тыс. рублей.

За прошедший год, по данным «Авито Работы», доходы сотрудников сферы ИТ выросли — причём как в Петербурге, так и по всей стране. По России прирост за год составил 14% (медианные зарплаты айтишников выросли с 35 до 40 тыс. рублей), а по Северной столице — 10% (с 50 до 55 тыс.).

Для программистов, инженеров и разработчиков руководство не жалеет денег: с января по апрель, по информации Headhunter, медианная предлагаемая зарплата в ИТ-сфере Петербурга выросла на 10—15 тыс. рублей.

— Да и в целом, по данным опроса hh.ru, именно у представителей ИТ-сектора в большинстве своём (22%) с начала года зарплаты были увеличены, а ещё в 35% компаний до конца года планируется увеличение дохода сотрудников из ИТ-сферы, — рассказала Мария Бузунова. — Для сравнения, в строительной отрасли на данный момент поднять зарплаты своим сотрудникам смогли лишь 6% компаний.

У кого самые высокие зарплаты в ИТ?

Конечно, зарплату повышают не всем подряд, да и сам её размер зависит не только от должности, но и от сферы, в которой работает компания, от её платёжеспособности и уровня самого кандидата.

— Так, начинающим ИТ-специалистам традиционно предлагают меньше (в среднем на уровне 70—80 тыс. рублей), чем мидлам (от 150 до 200 тыс. и выше), — поделилась Мария Бузунова. — При этом, в ИТ-секторе карьерный, а значит и зарплатный рост, при условии, что работник быстро обучается, постоянно повышает навыки и берёт хорошие задачи, также достаточно активный. Есть масса примеров, когда начинающий ИТ-специалист переходил в статус мидла уже через один-два года.

Кто же получает самые высокие зарплаты в ИТ? Не будем говорить о топовых специалистах, назовём лишь медианные зарплаты (то есть реальные средние — зарплаты, больше и меньше которых получает по 50% занятых) особо востребованных специалистов. По данным аналитиков Headhunter за апрель 2022 года, наиболее высокие зарплаты в Петербурге получают Java-разработчики — в их среде медианный заработок составил за прошедший месяц 240 тыс. рублей.

На втором месте — разработчики IOS с зарплатами 235 тыс. рублей, за ними уже следуют разработчики на Python, медианный заработок которых в нашем городе составляет 200 тыс. PHP-разработчики получают около 160 тыс. рублей, разработчики на C++ и Art-лиды (одна из профессий художников в сфере разработки игр) — по 150 тыс. UX- и UI-дизайнеры в «среднем по больнице» получают в Петербурге сейчас около 90 тыс. рублей.

Данные аналитиков «Авито Работа» несколько отличаются: согласно их подсчётам, медианная зарплата для программистов в Петербурге находится на уровне 75 тыс. рублей. Но в одном все эксперты солидарны: больше всех в ИТ зарабатывают программисты. Особенно выгодно программировать на языках Java и Python, а также создавать программное обеспечение для смартфонов.

Неплохо зарабатывают также программисты 1 °C: так, по данным «Авито Работа», такому специалисту в сети косметологических клиник Петербурга готовы платить 150 тыс. рублей. За эти деньги специалист должен разрабатывать, внедрять и использовать элементы системы 1 °C в клинике, а также обладать знаниями о специализированных программных продуктах для медицинских центров.

Столько же, по информации «Авито Работа», будут в Петербурге платить PHP-разработчику в сети СТО — и речь идёт о реальной вакансии. От такого специалиста требуют доработки и поддержки CRM-системы и корпоративного сайта, а взамен, помимо зарплаты, предлагают скидку на техобслуживание собственного автомобиля.

Как «войти в айти» без опыта и специального образования

Есть, конечно, и значительно менее доходные профессии, и вакансии с невысоким доходом, доступные специалистам без образования и большого бэкграунда. Они как раз могут стать подспорьем для тех, кто мечтает «войти в айти», не имея профильного образования и обширного портфолио.

Как отметили эксперты «Авито Работы», многие компании, работающие в ИТ-сфере, готовы брать новичков без опыта и специализированных навыков. Их бесплатно обучают и даже выделяют им наставника — разумеется, с расчётом на дальнейшее многолетнее сотрудничество. Распространённость этой практики подтверждают и специалисты Headhunter.

— У петербургских работодателей, конечно, есть спрос на начинающих (junior) ИТ-специалистов без опыта, — рассказала Мария Бузунова. — С начала апреля им доступны порядка 600 новых вакансий, что на 6% больше, чем в марте этого года. Как правило, в таких случаях компании могут искать новых сотрудников, чтобы воспитать и вырастить ценный кадр, который будет демонстрировать высокую лояльность компании. В Петербурге медианная предлагаемая зарплата в вакансиях для джунов в ИТ-секторе порядка 53 тыс. рублей, в Москве чуть больше — до 55 тыс. рублей, по России в среднем — 50 тыс. рублей.

Есть, конечно, в сфере «IT, интернет, телеком» вакансии с совсем небольшим доходом, но доступные даже студентам. К примеру, по данным «Авито Работа», петербургских заочникам и вечерникам предлагают должность специалиста по заправке картриджей с зарплатой 37 тыс. рублей и дальнейшей перспективой обучиться в этой компании на мастера по ремонту оргтехники. В другой компании предлагают сразу начать с позиции ученика мастера по ремонту компьютерной и офисной техники — и, если обучение пойдёт хорошо, работодатель возьмёт такого свежеиспечённого специалиста на вакансию с зарплатой 3000 рублей в день.

Вопрос образования

В целом же, по данным hh.ru, 19% работодателей в Петербурге хотят заполучить ИТ-специалистов с высшим образованием — как правило, наиболее желанным является техническое образование. Немалое значение имеет и дополнительное образование — различные курсы повышения квалификации и экспресс-курсы.

Впрочем, есть шансы и у специалистов, не имеющих диплома технического вуза, но прошедших крайне популярные в наше время долгосрочные курсы. Но тут нужно сделать одну оговорку: никакой диплом не будет вам таким подспорьем при поиске работы, как большое и качественное портфолио.

— Для работодателей важны уже реализованные кейсы, прокачанные скиллы и реально практикуемые навыки у кандидата в ИТ-сфере, что в целом справедливо и для остальных отраслей рынка труда, — подчеркнула Мария Бузунова. — То есть просто закончить курсы по ИТ-программированию, анализу баз данных и т. п. точно недостаточно для успешного, быстрого и качественного трудоустройства. Работодатели будут ждать портфолио готовых работы от кандидатов.

Безусловно, junior может претендовать и искать работу, не имея никакого опыта кроме прохождения курсов, но в данном случае он должен понимать, что уровень конкуренции, с которым он столкнётся, может быть достаточно высокий, а уровень предлагаемой зарплаты может быть сильно ниже той, которую он может ожидать.

Самые востребованные профессии в ИТ

Но какие специалисты сейчас особенно нужны рынку труда? Какие ИТ-профессии реально востребованы у работодателей? На вершине востребованности, по данным HeadHunter, профессия инженера. За инженерами следуют программисты-разработчики, оперирующие самыми разными языками программирования, далее — специалисты систем управления, веб-инженеры и веб-мастера.

Средний спрос на петербургском рынке труда на специалистов техподдержки, системных администраторов, специалистов в сфере сетевых технологий, интернета и телекоммуникаций. А вот меньше всего в Петербурге ищут экспертов в области компьютерной безопасности, тестировщиков и создателей игрового программного обеспечения.

Эксперты «Авито Работы» тоже отмечают, что нужнее всех в ИТ-сфере инженеры. За ними следуют монтажники, мастера по ремонту, программисты и сисадмины — таков топ-5 профессий в области «IT, интернет, телеком» по России. В Петербурге дела обстоят немного иначе: на первом месте, по данным «Авито Работы», мастера по ремонту, затем монтажники, программисты и уже только потом — инженеры.

Есть и профессии, спрос на представителей которых в последнее время катастрофически упал. К ним, по данным hh.ru, относятся ИТ-продюсеры (спрос на них снизился на 94% за месяц) и специалисты в сфере электронной коммерции. Сильно пострадали и стартапы: в апреле они уменьшили число вакансий по сравнению с началом 2022 года на 92%.

Как отмечают аналитики «Авито Работы», на данном сервисе по сравнению с IV кварталом 2021 года количество вакансий для специалистов IT-отрасли снизилось на 10%. Но директор по развитию платформы Дмитрий Пучков подчёркивает, что такую динамику не стоит считать глобальным сокращением:

— Пока что компании осторожничают и стараются переждать ситуацию, не предпринимать слишком активных шагов, сохранить имеющиеся наработки и потенциал. Словом, рынок труда в IT на некоторое время замер. Однако за IT-сферой будущее, так что нормализация спроса и предложения вакансий в ней ожидаема. Тем более, что востребованность в опытных кадрах с высокой квалификацией была, есть и будет.

Сладкое слово «удалёнка»

Подметили на «Авито» и другую тенденцию весны 2022 — сокращение числа удалённых вакансий в ИТ-сфере. По данным платформы, в первом квартале этого года, по сравнению с аналогичным периодом предыдущего количество вакансий на удалёнке по России сократилось на 16%, по Петербургу — на 21%. Зато вакансий, предлагающих ИТ-специалистам работу в офисе, выросло по России на 14%, по Петербургу — на 15%.

Тем не менее, ИТ-сфера остаётся самой «щедрой» на удалённые вакансии — именно здесь их по-прежнему больше всего. По данным hh.ru, весной 2022 года предложения о работе на удалёнке составили в Петербурге 43% от общего количества вакансий. По оценкам экспертов Headhunter, по сравнению с 2020 годом количество вакансий на дистанте для ИТ-специалистов Петербурга выросло в семь раз.

— ИТ-сфера не только лидер по количеству вакансий и текущих работников в ИТ, но и первопроходец в дистант. Дело в том, что практика перевода сотрудников на формат домашнего офиса у ИТ-компаний началась задолго до пандемии ковида, — отметила Мария Бузунова.

Возможность работать удалённо является одним из больших плюсов ИТ-сферы — хотя, конечно, не всем специалистам она доступна. Кроме того, часто представителям ИТ-профессий разрешают работать в свободном графике, соблюдая лишь дедлайны, а порой предлагают даже самостоятельно выбрать формат оформления трудовых отношений: от трудового договора до договора подряда, ГПХ и так далее. Не говоря уже о бесконечных бонусах, «кофе и печеньках», уголках отдыха с игровыми приставками и прочих «плюшках», повышающих уровень комфорта на работе.

Ранее мы рассказывали, какие офисные сотрудники рискуют сейчас потерять работу в первую очередь.

Источник: 78.ru

10 самых высокооплачиваемых ИТ-профессий 2021 года

В обзоре представлены 10 высокооплачиваемых IT-профессий 2021 года в России и в мире. Информационные технологии – одна из самых динамичных отраслей экономики. Специалисты здесь требуются постоянно, и требования к ним неуклонно растут. Однако высокие требования и сложность работы компенсируются размером заработной платы – уровень дохода ИТ-профессионалов часто в разы превышает оклады других специалистов.

Менеджер IT-проектов

Менеджер контролирует выполнение проекта на всех стадиях, от замысла до запуска, и отвечает за успех разработки. Специалист должен хорошо разбираться в концепции жизненного цикла программного продукта – знать потребности рынка, особенности продвижения, способы монетизации. Прогнозирование, генерация и проверка гипотез, оценка бизнес-метрик – обязанности проджект-менеджера.

Менеджер управляет проектами с помощью специализированных систем – PivotalTracker, JIRA или Asana. В обязанности специалиста входит создание команды для разработки продукта, контроль сроков работы над проектом и расходования бюджета. Менеджер также выполняет функцию посредника между заказчиками ПО и разработчиками, вовремя подключает к проекту сторонних специалистов – юристов, к примеру.

Для успешной работы в этой должности понадобятся сильные аналитические способности и выдающиеся управленческие навыки. По этой причине такая работа хорошо оплачивается – средняя ежемесячная зарплата российских менеджеров IT-проектов составляет от 120 тысяч до 350 тысяч рублей. Среднегодовая зарплата зарубежных специалистов начинается от $100 тыс, верхний предел зависит от конкретной компании.

Разработчик нейросетей

Другие названия профессии – специалист по машинному обучению, разработчик систем искусственного интеллекта. Должностные обязанности могут незначительно отличаться, но в общем специалисты в этой области занимаются всей технической частью ИИ-разработок в компании. Для этой работы нужны глубокие познания в математике и статистике.

Специалист, работающий с нейросетями, как минимум знает языки Python, R, фреймворк PyTorch, платформу TensorFlow и ее аналоги. Для реализации многих проектов разработчику понадобится опыт в нескольких областях, связанных с искусственным интеллектом – машинное и глубокое обучение, архитектура нейронных сетей, робототехника.

Зарплата российских программистов, работающих с нейросетями и машинным обучением, колеблется от 120 тысяч до 300 тысяч рублей. Средняя годовая зарплата зарубежных коллег начинается от $110 тысяч.

Full-Stack (фулстек) разработчик

В самом общем смысле, фулстек-программист – это специалист, который в равной степени владеет всеми технологиями, которые применяются в разработке как клиентской (фронтенд) части приложения (сайта), так и серверной (бэкенд).

Сложность информационных технологий постоянно нарастает, и многим компаниям – особенно небольшим – проще и выгоднее пригласить специалиста, который одинаково хорошо разбирается в разработке фронтенда и бэкенда, вместо найма целого штата программистов.

Фулстек-специалист в разработке веб-приложений, к примеру, знает платформу Laravel, фреймворки Express.js, Vue.js, AngularJS, ReactJS и Node.js; работает с базами данных; создает интерфейсы API. Профессионал такого профиля способен создавать гибкие, масштабируемые, надежно защищенные решения.

В требованиях к фулстек-программистам часто указывают аббревиатуры стеков, например MEAN или LAMP. Опытные фулстек-разработчики могут рассчитывать на зарплату в 150 тысяч – 200 тысяч рублей; годовая зарплата зарубежных профессионалов начинается с $106 тысяч.

Архитектор облачных решений

Специалист занимается проектированием, оптимизацией, запуском и поддержкой решений на базе частных облачных технологий VMware, OpenStack и публичных провайдеров – Amazon Web Services, Azure или Google Cloud. Взаимодействует с отделами разработки, продаж и поддержки; проводит консультирование заказчиков по особенностям облачных решений – для этого требуются хорошие коммуникационные навыки.

Облачный архитектор имеет опыт в создании распределенных систем, администрировании Linux. Разбирается в пограничной маршрутизации, стеке протоколов TCP/IP и работе сетевых сервисов DNS, DHCP, VLAN, VPN. Знаком с командным языком Bash и владеет Python на уровне младшего разработчика.

Уровень зарплаты такого специалиста в Москве – от 150 тысяч до 300 тысяч рублей; за границей – от $107 тысяч в год и выше.

DevOps-инженер

Специалист исполняет широкий круг обязанностей – он вовлечен и в процесс разработки, и в развертывание, и в поддержку программного продукта. Профессионал ликвидирует разрыв между командой разработчиков и сотрудниками, которые отвечают за эксплуатацию и поддержку ПО. DevOps-инженер имеет опыт программирования и автоматизации процессов, системного администрирования, знаком с облачными технологиями.

Профессия появилась на рынке относительно недавно и считается такой же перспективной, как должность менеджера ИТ-проектов. Спрос на таких специалистов заметно превышает предложение. Особенно DevOps-инженеры нужны компаниям, занимающимся разработкой облачных сервисов – с помощью оперативной настройки инструментов и систем специалисты помогают быстрее предоставить клиентам доступ к готовым решениям.

Ежемесячная зарплата столичного инженера, в зависимости от квалификации и опыта, колеблется от 80 тысяч до 250 тысяч рублей. Американские работодатели платят от $95 тысяч до $140 тысяч в год.

Блокчейн-разработчик

Рынок блокчейн-решений к 2023 году достигнет $15,9 млрд – индустрии понадобится больше специалистов. Профессионалы в этой области занимаются созданием и внедрением приложений на децентрализированных платформах: криптовалют и криптобирж, систем обработки платежей, смарт-контрактов, отслеживания происхождения информации и объектов.

Блокчейн-эксперт знает языки программирования Java, Python и Solidity, программный пакет Oracle Identity, знаком со спецификой одной или нескольких платформ – Bitcoin, Ethereum, Corda, Hyperledger Fabric, Ripple.

Блокчейн сегмент считается одним из самых перспективных и прибыльных ИТ направлений – в особенности потому, что технология активно применяется в новой отрасли – финтехе, и внедряется в традиционные банковские платформы. Столичные специалисты по блокчейну зарабатывают от 80 тысяч до 400 тысяч рублей в месяц. Среднегодовая зарплата зарубежных разработчиков начинается от $150 тысяч.

Архитектор программного обеспечения

Специалист занимается проектированием структуры программного продукта – определяет ключевые компоненты и интерфейсы; определяет выбор технических стандартов – языка, платформ. В компаниях, занимающихся корпоративными информационными системами, обязанности архитектора еще шире – он создает ИТ инфраструктуру для решения бизнес-задач любой сложности.

Помимо профессиональных навыков в программировании и моделировании данных, архитектор должен обладать сильными аналитическими способностями, чтобы создать проект приложения в полном соответствии с бизнес-процессами компании-заказчика.

Средняя российская зарплата для такого специалиста – в диапазоне от 130 тысяч до 300 тысяч рублей; в США зарплата архитектора ПО – от $114 тысяч в год.

Архитектор Big Data

Такой специалист отвечает за проектирование, разработку, развертывание и сопровождение программных решений, связанных с обработкой больших данных. Архитектор Big Data решений должен в совершенстве знать особенности различных аппаратно-программных конфигураций, а также алгоритмические методы обработки данных, чтобы подобрать оптимальную комбинацию технологий для реализации различных проектов.

Специалист в совершенстве владеет Hadoop, Spark, Python, R и NoSQL, умеет наглядно представлять любой объем данных. Необходимо понимание алгоритмов машинного обучения, опыт работы с нейронными сетями, поскольку обработка больших данных чаще всего связана с разработками в области искусственного интеллекта.

Профессия уже стала одной из самых высокооплачиваемых в ИТ-отрасли. Столичная зарплата архитектора больших данных начинается от 150 тысяч рублей, зарубежная – от $140 тысяч в год.

Архитектор IoT решений

Одна из самых востребованных в 2021 году ИТ-профессий – архитектор решений для интернета вещей. Такой специалист, помимо опыта в программировании, должен быть знаком с технологиями машинного обучения, робототехникой, сетевой инфраструктурой и автоматизацией, аппаратным обеспечением, аналитикой больших данных.

Специалист участвует во всех стадиях проектирования, разработки, внедрения и техподдержки программно-аппаратных решений для интернета вещей. Российские компании предлагают таким архитекторам от 160 тысяч до 300 тысяч рублей в месяц; зарубежные – от $130 тысяч и более в год.

Аналитик Big Data

Профессия также может называться «специалист по обработке больших данных» или «дата сайентист». В России серьезная нехватка таких аналитиков – должность предполагает очень высокие требования к навыкам и опыту кандидатов. Необходимы глубокие знания в области математической статистики, методов оптимизации, теории вероятности.

Специалист владеет несколькими языками программирования; обязательно знание Python, R, языка запросов SQL и систем для статистического анализа – как минимум SAS. Нужен опыт работы с PostgreSQL и NoSQL решениями. Разбирается в алгоритмах машинного обучения; подбирает оптимальные решения, исходя из специфики и потребностей компании-заказчика.

Квалифицированный data scientist за рубежом получает от $150 тысяч в год и более – на 2021 год это самая высокая зарплата в отрасли. В Москве зарплата такого специалиста – от 150 тысяч руб. в месяц и более.

Новые комментарии:

Отменить ответ

Учёный ВКС :

А я так надеялся, что в будущем появятся действительно интересные профессии:
Машинный эмпат-переговорщик — для общения и контроля искусственных интеллектов.
Биоэтик, который будет определять этические рамки трансплантологии, протезирования и имплантации.
Где же все они? Дизайнер киберпространства? Кибермеханик-парамедик? Модифицированные гейши-эскортницы?) Авиакосмоинженеры? Биосферные менеджеры?
Инфоконтрабандисты, в конце концов — как в «Джонни Мнемонике»…
Опять мы куда-то не туда свернули)

Time Notes :

Забавно, что названия профессий из года в год остаются одни и те же, но обязанности работников постоянно меняются. Технологии продолжают развиваться, поэтому им приходится подстраиваться под все новинки. Достаточно выпасть всего на год из жизни, и все — придется долгое время догонять шагающую семимильными шагами инфраструктуру. Как по мне, эти профессии не просто так высокооплачиваемые: их может освоить только человек, способный делать 10 дел одновременно, и при этом постоянно продолжать обучаться чему-то новому.

Профессии интересные, с высоким доходом. Надо полагать, высокая оплата говорит не только о большом объеме работы, но и низкой конкурентноспособности. То есть специалистов такого уровня мало, поэтому и оплата выше. А вообще серьезные знания нужны для таких специалистов. Где их хоть готовят?

На онлайн-обучении? Архитектор облачных решений. Звучит романтично.

Андрей :

Рано или поздно все деньги будут в интернете. Конечно, лучше сидеть дома и получать зарплату дистанционно, нежели сидеть в пыльном офисе или, что ещё хуже, где-нибудь на производстве. С другой стороны, существуют необходимые для общества профессии, требующие непосредственного присутствия на месте работы. Так что полностью перейти на удалёнку невозможно.

Сейчас работа в IT кажется привлекательной очень многим. Думаю, все наслышаны о том, что в данной сфере можно получать большие деньги. Но порог входа в некоторые специальности довольно высокий.
Нужно иметь определенный склад ума, склонность к анализу, усидчивость, спокойное отношение к монотонной работе.
Ну и зарплаты, которые так манят своими масштабами, возможны только после нескольких лет в роли «джуниора» . Сначала зарабатываешь опыт и совсем немного денег, а уже потом твой опыт работает на тебя.

Даурен :

Сам тружусь в сфере IT. Тоже периодически возникают мысли выбрать новое «актуальное» направление в этой стези. Наверное, начну изучать программирование, как-никак программисты нынче весьма востребованы, да и заработок получается весьма неплохой уже начиная со среднего уровня. Профессию DevOps-инженера также рассматриваю. Вообще, по моим собственным ощущениям, именно эти две профессии сейчас наиболее актуальны и имеют четкие очертания в плане необходимых навыков и выполняемых задач.

Действительно, в сегодняшнее время профессии в сфере IT технологий становятся не только самыми популярными на рынке, но и самыми оплачиваемыми. Это и не удивительно. Профессии в этой сфере пользуются большим спросом, так как большинство стран используют цифровые технологии, и это очень удобно. В таких профессиях есть множество плюсов, но, к сожалению не без минусов, постоянно требуется развитие, профессии вовсе не для непоседливых людей, а также необходимо высокое владение английским языком, можно сказать, что не каждому человеку подойдёт эта профессия.

Источник: b-mag.ru