Реорганизация юридического лица — это преобразование юридических лиц, при котором одни юридические лица прекращают свое существование, другие — возникают и которое сопровождается универсальным правопреемством, т. е. переходом прав и обязанностей от одних юридических лиц к другим.
Виды и формы реорганизации предусмотрены ст. 57 Гражданского кодекса РФ.
Реорганизация бывает добровольной и принудительной (виды реорганизации).
Добровольная реорганизация осуществляется по решению его учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.
При этом допускается выбор любой формы реорганизации, реорганизация с одновременным сочетанием различных ее форм, реорганизация с участием двух и более юридических лиц, в том числе созданных в разных организационно-правовых формах, если законом предусмотрена возможность преобразования юридического лица одной из таких организационно-правовых форм в юридическое лицо другой из таких форм.
Реорганизация юридического лица, отмена и ее последствия
Принудительная реорганизация осуществляется по решению уполномоченных государственных органов или по решению суда. Это возможно в случаях, установленных законом. При этом если учредители (участники) юридического лица, уполномоченный ими орган или орган юридического лица, уполномоченный на реорганизацию его учредительным документом не осуществят реорганизацию юридического лица в срок, определенный в решении уполномоченного государственного органа, суд по иску указанного государственного органа назначает в установленном законом порядке арбитражного управляющего юридическим лицом и поручает ему осуществить реорганизацию юридического лица.
- 1) слияние нескольких юридических лиц в одно;
- 2) присоединение одного или нескольких юридических лиц к другому юридическому лицу;
- 3) разделение одного юридического лица на несколько новых;
- 4) выделение одного или нескольких юридических лиц из другого юридического лица;
- 5) преобразование организационно-правовой формы юридического лица.
В случаях, установленных законом, реорганизация юридических лиц в форме слияния, присоединения или преобразования может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.
Документом, оформляющим реорганизацию, является передаточный акт, который утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридического лица, и представляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации (ст. 59 Гражданского кодекса РФ). Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами, а также порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт.
Прекращение юридического лица путем реорганизации
Гарантии прав кредиторов реорганизуемого юридического лица (ст. 60 Гражданского кодекса РФ)
1. В течение трех рабочих дней после даты принятия решения о реорганизации юридическое лицо обязано уведомить в письменной форме орган государственной регистрации о начале процедуры реорганизации с указанием формы реорганизации. В случае участия в реорганизации двух и более юридических лиц такое уведомление направляется юридическим лицом, последним принявшим решение о реорганизации, или определенным решением о реорганизации. На основании такого уведомления орган государственной регистрации вносит в единый государственный реестр юридических лиц запись о том, что юридические лица находятся в процессе реорганизации.
Реорганизуемое юридическое лицо после внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о начале процедуры реорганизации дважды с периодичностью один раз в месяц опубликовывает в «Вестнике государственной регистрации» уведомление о своей реорганизации. Законом может быть предусмотрена обязанность реорганизуемого юридического лица уведомить в письменной форме кредиторов о своей реорганизации.
- 2. Кредитор юридического лица, если его права требования возникли до опубликования первого уведомления о реорганизации юридического лица, вправе потребовать в судебном порядке досрочного исполнения соответствующего обязательства должником, а при невозможности досрочного исполнения — прекращения обязательства и возмещения связанных с этим убытков, за исключением случаев, установленных законом или соглашением кредитора с реорганизуемым юридическим лицом. Требования могут быть предъявлены кредиторами не позднее чем в течение тридцати дней после даты опубликования последнего уведомления о реорганизации юридического лица. Указанное право не предоставляется кредитору, имеющему достаточное обеспечение (если кредитор согласился принять такое обеспечение: если кредитору выдана независимая безотзывная гарантия кредитной организацией, кредитоспособность которой не вызывает обоснованных сомнений). Предъявленные в указанный срок требования должны быть исполнены до завершения процедуры реорганизации, в том числе внесением долга в депозит.
- 3. Если кредитору, потребовавшему досрочного исполнения обязательства или прекращения обязательства и возмещения убытков, такое исполнение не предоставлено, убытки не возмещены и не предложено достаточное обеспечение исполнения обязательства, солидарную ответственность перед кредитором наряду с юридическими лицами, созданными в результате реорганизации, несут лица, имеющие фактическую возможность определять действия реорганизованных юридических лиц (п. 3 ст. 53.1 Гражданского кодекса РФ), члены их коллегиальных органов и лицо, уполномоченное выступать от имени реорганизованного юридического лица (п. 3 ст. 53 Гражданского кодекса РФ), если они своими действиями (бездействием) способствовали наступлению указанных последствий для кредитора, а при реорганизации в форме выделения солидарную ответственность перед кредитором наряду с указанными лицами несет также реорганизованное юридическое лицо.
- 4. Если передаточный акт не позволяет определить правопреемника по обязательству юридического лица, а также если из передаточного акта или иных обстоятельств следует, что при реорганизации недобросовестно распределены активы и обязательства реорганизуемых юридических лиц, что привело к существенному нарушению интересов кредиторов, реорганизованное юридическое лицо и созданные в результате реорганизации юридические лица несут солидарную ответственность по такому обязательству.
Гражданский кодекс предусматривает правила о способах защиты прав при незаконной реорганизации: это признание недействительным решения о реорганизации юридического лица (ст. 60.1 Гражданского кодекса РФ) и признание реорганизации корпорации несо- стоявшейся (ст. 60.2 Гражданского кодекса РФ).
Источник: studme.org
Виды и порядок реорганизации юридических лиц
Под реорганизацией ЮЛ понимается процесс, в результате которого происходит прекращение деятельности одних и создание других юридических лиц либо изменение их организационно-правовой формы. Реорганизация сопровождается универсальным или сингулярным правопреемством. ГК РФ ст.57 содержит закрытый перечень всех возможных форм реорганизации. Специальные законы устанавливают особенности для различных типов ЮЛ (например, для АО или унитарных предприятий).
Разделение
При разделении на базе первоначального ЮЛ создается несколько новых юридических лиц (два и более), которые являются правопреемниками первоначального. Объем принимаемых на себя новыми ЮЛ прав и обязанностей определяется на основании решения учредителей.
Слияние
Несколько ЮЛ объединяют свою деятельность и на их базе создается новое юридическое лицо. К нему переходят все права и обязанности ранее действовавших ЮЛ.
Выделение
Выделение характеризуется созданием нового ЮЛ, при этом первоначальное ЮЛ продолжает свою деятельность. При выделении к новым лицам переходит часть прав и обязанностей первоначального либо они остаются в полном объеме у первоначального ЮЛ.
Присоединение
Данная форма сопровождается прекращением деятельности присоединяемого ЮЛ. Его правопреемником становится то лицо, к которому происходило присоединение.
Преобразование
Сопровождается изменением организационно-правовой формы и статуса ЮЛ. По сути, первоначальное лицо продолжает существовать в измененном виде. Объем его прав и обязанностей не изменяется.
Порядок проведения реорганизации
Реорганизация проводится по инициативе учредителей или органа ЮЛ, если такие полномочия оговорены в учредительных документах.
Порядок проведения реорганизационных мероприятий идентичен независимо от формы и включает в себя следующие этапы: определение схемы, принятие решения, уведомление ФНС и кредиторов, подготовка документов, регистрация изменений.
Выбор вида реорганизации
Для различных юридических лиц законодательством установлены особенности реорганизации и ограничения, влияющие на выбор формы, в которой она будет проводиться. Ограничения связаны либо с запретом на какой-либо вид реорганизации или с требованиями, предъявляемыми к организационно-правовым формам и статусу юридических лиц.
Так, в отношении АО не допускается изменение организационно-правовой формы при любой реорганизации за исключением преобразования. Это означает, что к АО можно присоединить только другое АО, а разделение АО приводит к созданию только новых акционерных обществ.
Несмотря на то, что преобразование как раз-таки и состоит в изменении организационно-правовой формы, но и тут есть ряд ограничений. Например, АО не может быть преобразовано в некоммерческую корпоративную и унитарную организацию, а некоторые виды Фондов вообще не подлежат преобразованию.
Принятие решения о реорганизации
Решение принимается каждым юридическим лицом, участвующим в реорганизации отдельно и оформляется соответствующим документом (протоколом общего собрания, решением единственного учредителя и т.д.). Составляется он в произвольной форме, но должен содержать все ключевые моменты.
Уведомление ФНС
Уведомление оформляется по установленной форме N P12003. Предусмотрен срок уведомления регистрирующего органа о принятом решении − не позднее 3-х рабочих дней. Заявителем выступает либо одно из ЮЛ, уполномоченное на то решением, либо то ЮЛ, решение которого датируется позднее. Уведомление от имени заявителя подписывает руководитель или лицо, которое вправе представлять интересы ЮЛ без доверенности на основании актов государственных органов, законов или учредительных документов.
При направлении уведомления нарочным или почтовым отправлением подпись заверяется нотариально. При направлении через единую систему электронного документооборота − квалифицированной электронной подписью. Уведомление является основанием для внесения в ЕГРЮЛ записи о нахождении лиц в процессе реорганизации.
Извещение кредиторов
После того, как запись внесена в Реестр ЮЛ, подлежащие реорганизации, обязаны опубликовать информацию в «Вестнике государственной регистрации». Публикуемое сообщение должно содержать сведения о всех ЮЛ и виде реорганизации, ссылки на решения ЮЛ и информацию для кредиторов о порядке и сроке предъявления требований, а также иные сведения, если этого требует закон. Через месяц необходимо опубликовать сообщение повторно. Дополнительно могут быть установлены иные обязательные формы извещения кредиторов.
При реорганизации в форме преобразования публикация информации носит добровольный характер.
Пакет документов, необходимых для регистрации
В зависимости от выбранной формы состав необходимой документации отличается. Преобразование и слияние, выделение и разделение с точки зрения юридической техники близки друг к другу, так как в их результате появляется новое (новые) ЮЛ. Поэтому есть базовый пакет, применимый для всех этих форм, и специальные документы, характерные для каждой конкретной формы.
Базовый пакет:
- Заявление о госрегистрации юридического лица, создаваемого путем реорганизации (Р12001).
- Учредительные документы.
- Доказательство уплаты госпошлины.
- Доказательства публикации сообщений в Вестнике или извещения кредиторов.
- Копии документов в отношении учредителей и органа юрлица.
Специальные документы для различных форм
Для выделения и разделения:
- Разделительный баланс и передаточные акты.
Если выделение сопровождается изменением уставных документов первоначального ЮЛ, то такие изменения также подлежат оформлению и регистрации.
- Договор о слиянии;
- Передаточные акты.
Регистрация присоединения происходит на основании другого пакета документов:
- Заявление о внесение записи о прекращении деятельности ЮЛ, подлежащего присоединению (№ Р16003).
- Решение о присоединении от каждого юрлица.
- Договор присоединения.
- Передаточные акты.
- Подтверждение уплаты госпошлины.
Если в результате присоединения происходят изменения учредительных документов присоединяющего лица, то такие изменения регистрируются в установленном законом порядке.
Регистрация реорганизации
Для завершения реорганизации необходимо, чтобы соответствующие сведения были внесены в ЕГРЮЛ, а также получить на руки удостоверяющие документы.
Подготовленный пакет документов представляется на регистрацию в налоговом органе в срок не ранее 30 дней с даты последней публикации в Вестнике и не ранее 3 месяцев со дня регистрации в ЕГРЮЛ начала процесса реорганизации.
Документы на регистрацию можно подать:
- Лично.
- Через представителя (по доверенности).
- Ценным почтовым отправлением.
- Через МФЦ.
- Через нотариуса.
- В электронном формате через сайт ФНС.
Важно! При подаче в электронном формате заявитель освобожден от уплаты госпошлины.
Регистрация происходит в течение 6 рабочих дней с даты получения заявления ФНС. По истечении этого срока заявителю направляется выписка из ЕГРЮЛ и экземпляр зарегистрированного учредительного документа. Получение документов происходит по различным каналам связи в зависимости от способа подачи заявления.
При подаче лично или почтовым отправлением документы будут направлены почтой в адрес заявителя. Если заявление подавалось через МФЦ или нотариуса, то и получать их следует там же. При электронном документообороте готовый комплект будет отправлен на электронную почту.
Внесение записи в Реестр о создании нового (новых) юридических лиц, а при присоединении − о прекращении присоединяемого ЮЛ − является завершающим этапом процесса реорганизации. С этого момента правопреемство завершено, а ранее существовавшие ЮЛ прекратили свое существование (за исключением выделения).
Источник: nalogovay.ru
Реорганизация
Реорганизация юридического лица – прекращение или иное изменение правового положения юридического лица, влекущее возникновение отношений правопреемства юридических лиц, в результате которого происходит одновременное создание одного, либо нескольких новых, и/или прекращение одного, либо нескольких прежних (реорганизуемых) юридических лиц.
Юридическое лицо считается реорганизованным (кроме присоединения) с момента государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации.
Кто принимает решение о реорганизации:
- учредителей (участников) юридического лица;
- органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документов
Формы реорганизации:
- слияние
- присоединение
- разделение
- выделение
- преобразование
СЛИЯНИЕ
При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.
Коды ОКПО и ОГРН сливающихся предприятий прекращают действие, вновь созданному юридическому лицу присваивается новый код ОКПО, новый ОГРН.
ПРИСОЕДИНЕНИЕ
При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
Коды ОКПО и ОГРН правопредшественников прекращают действие, правопреемник сохраняет ОКПО и ОГРН.
РАЗДЕЛЕНИЕ
При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с передаточным актом
Коды ОКПО и ОГРН правопредшественника ликвидируются, вновь созданным юридическим лицам присваиваются новые ОКПО и ОГРН
ВЫДЕЛЕНИЕ
При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.
Коды ОКПО и ОГРН правопредшественника сохраняются за ним (т.к. юр.лицо не прекращает деятельность), вновь созданным юридическим лицам присваиваются новые ОКПО и ОГРН.
ПРЕОБРАЗОВАНИЕ
При преобразовании юридического лица одной организационно-правовой формы в юридическое лицо другой организационно-правовой формы права и обязанности реорганизованного юридического лица в отношении других лиц не изменяются, за исключением прав и обязанностей в отношении учредителей (участников), изменение которых вызвано реорганизацией.
При преобразовании код ОКПО сохраняется за юридическим лицом, ОГРН ликвидируется и правопреемнику присваивается новый.
Передаточный акт и разделительный баланс:
С 2014г. понятие разделительного баланса ушло в прошлое. Теперь при любой форме реорганизации применяется передаточный акт, именно он определяет объём правопреемства при реорганизации.
Передаточный акт должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая обязательства, оспариваемые сторонами, а также порядок определения правопреемства в связи с изменением вида, состава, стоимости имущества, возникновением, изменением, прекращением прав и обязанностей реорганизуемого юридического лица, которые могут произойти после даты, на которую составлен передаточный акт.
Передаточный акт утверждается учредителями (участниками) юридического лица или органом, принявшим решение о реорганизации юридического лица, и представляется вместе с учредительными документами для государственной регистрации юридических лиц, создаваемых в результате реорганизации, или внесения изменений в учредительные документы существующих юридических лиц.
Услуги по регистрации
- Регистрация ООО
- Регистрация ИП
- Регистрация изменений
- Смена руководителя
Популярные услуги
- Иностранные реестры
- Регистрация фирм и ИП
- Бизнес-справки
- Выписки из ЕГРЮЛ
- Информация из ЕГРН
Источник: dineka.ru