Кто из программистов зарабатывает больше всех

IT-специалист и экономист — популярные и, что немаловажно, высокооплачиваемые профессии. Так количество бюджетных мест в институтах, обучающих, например, программистов, увеличивается каждый год. Superjob.ru составил рейтинг перспективных профессий на российском трудовом рынке.

Известно, что диплом престижного вуза не гарантирует высокого заработка, поэтому начинайте строить карьеру до его получения. Простая статистика говорит о том, что студенты, которые начали стажироваться и работать на 3-4 курсах, могут претендовать на зарплаты на 10-15% выше, чем их менее активные сверстники.

Согласно анализу рынка вакансий, программист в столице зарабатывает 87 тысяч, экономист получает почти на 30 тысяч меньше, по средним показателям.

Тройка лидеров по уровню зарплат выпускников, работающих в сфере IT: МГТУ имени Баумана со средним доходом в 90 тысяч рублей. Выпускники МИФИ и МФТИ зарабатывают в среднем 130 тысяч рублей.

Среди экономистов на третьем месте Высшая школа экономики. Серебро у МГИМО. Выпускники этого института получают 88 тысяч. И лидер — Академия Народного Хозяйства при президенте РФ. Окончив этот вуз, экономист может рассчитывать на зарплату в 90 тысяч рублей.

Почему Java программисты зарабатывают больше

О том, как стать миллионером, читайте в материале «360 Подмосковье». Читать далее>>

Источник: 360tv.ru

От пилота до программиста: названы самые высокооплачиваемые вакансии января

Согласитесь, уровень заработной платы — важный фактор при поиске работы или выборе будущей специализации, если речь идет о подростках и школьниках старших классов.

Как правило, если в юном возрасте душа не лежит к какой-либо профессии, то подросток выбирает то направление, специалисты которого наиболее высоко ценятся на рынке труда, а, соответственно, получают высокую зарплату.

На днях российские аналитики рынка труда провели исследование, по результатам которого им удалось выявить ряд отдельных востребованных специальностей, которые, ко всему прочему, очень хорошо оплачиваются на фоне остальных. Стоит сразу уточнить, что исследование проводилось в январе, а это важный фактор, который в принципе влияет на результаты исследования, так как январь считается месяцем простоя и многие работодатели не ищут специалистов в этом месяце. Поэтому в список ниже не попадут представители некоторых профессий, чья зарплата тоже считается выше среднего по рынку.

Кому больше всего предлагают на рынке труда?

Согласно проведенному исследованию, больше всего в Москве получают программисты, стоматологи, инженеры, машинисты, пилоты. Например, одна московская авиакомпания готова предложить своему пилоту зарплату в размере до 330 тысяч рублей в месяц.

Кто зарабатывает больше всех в IT? Где учиться на программиста? ОТВЕТЫ В НОВОМ ВИДЕО

Не отстают инженеры — многие российские компании готовы предложить им зарплату до 300 тысяч рублей в месяц. На представителей данной профессии наблюдается особенный спрос на горных предприятиях в Хабаровском крае. В Калининграде, Челябинске, Якутии, Татарстане инженерам готовы предложить чуть меньше — до 200 тысяч рублей ежемесячно.

Примерно столько же компании готовы платить машинистам и механикам буровых и погрузочных машин: от 200 до 300 тысяч рублей в месяц. Таких специалистов ищут в Приморское крае, Якутии и Иркутской области.

Кто получает немного меньше?

Спросом пользуются механики на судне — им работодатели готовы предложить до 150 тысяч рублей, правда, трудиться придется в Омске и на Сахалине.

Примерно столько же получают московские “айтишники” с опытом работы от 3 лет — их средняя зарплата в Москве и Санкт-Петербурге составляет, согласно данным Роструда, от 150 до 250 тысяч рублей. Кроме того, спрос на них наблюдается практически во всех регионах страны, причем, большинству из них компании позволяют работать из любой точки мира.

Стоматологи — последние, но не по значимости

Меньше всего в списке наиболее высокооплачиваемых профессиях получают специалисты, которые работают стоматологами в клиниках. По данным Роструда, их ежемесячный доход составляет до 100 тысяч рублей в месяц. Чаще всего их ищут в Екатеринбурге, Ямало-Ненецком округе, Красноярском крае.

Источник: businessman.ru

Кто есть кто в IT: ликбез айтишных профессий

Очень часто знакомые, услышав, что я работаю в IT, понимающе кивают: «Аа, ты программист!» И сразу с таким уважением смотрят. Начинаю объяснять, что не программист, а бизнес-аналитик (или, раньше, QA) — уважения в голосе поубавляется, «а что это такое?», и вобщем-то, ничего непонятно. Иногда для простоты говорю, что да, и программист тоже, но в данный момент занимаюсь немного другим.

Тем нескольким людям, кому и правда интересно (или они хорошо притворяются), я радостно, подробно и в лицах объясняю, зачем нужен и чем занимается бизнес-аналитик. А до этого объясняла, кто такой тестировщик. Но подозреваю, что большинство так и осталось под впечатлением «делает что-то непонятное в непосредственной близости от программистов, все равно умная, и наверняка неплохо зарабатывает. Можно попросить починить компьютер».

По большому счету, можно так и оставить (только компьютер я не починю — это точно). Для тех, кому интересно, подробное описание ролей в лицах. Видение автора.

Когда-то, на заре времен, были только программисты.

Программист

Это та профессия, без которой не было бы самого IT. Это те, кто создает программное обеспечение. Удивительно, особенно когда наблюдаешь этот процесс в действии. Буквы и строчки кода превращаются в систему для бронирования путешествий, доставки пиццы, общения с человеком на другом конце света.

С помощью кода можно нарисовать картину, написать музыку, превратить устную речь в текст и наоборот. Это настоящая магия, даже когда знаешь, как это работает.

Программист — человек творческий, хоть и творчество его лежит в сфере скучного для многих кода. Программист тоже не починит вам компьютер (как правило), потому что работает он с тонким миром технологий — программами. Это как психотерапевт в мире людей — он не хирург, аппендикс вам не вырежет и палец не пришьет, но может вправить мозги.

Источник фото: ed2go.com

Мозги у программистов работают особым образом — они оперируют алгоритмами, логикой, стройными и четкими решениями любой проблемы. У меня (как и у многих) всегда было особо трепетное отношение к этой непонятной и загадочной профессии. Которое стало еще более благоговейным после того, как я сама научилась программировать.

Тут же мне стала понятна пропасть, которая отделяет по-настоящему хороших программистов от посредственных, «кодеров» на айтишном сленге, а меня — от кодеров. Кодер может писать код, но не изобретать новые конструкции, применения этого кода, и даже новые языки программирования. Есть еще говнокодеры, но тут мы о них не будем.

Каждый хороший программист — гений своего дела. Хороший программист знает, что воплотить в жизнь можно практически любую идею, нужно только придумать, как. И он придумает, дай ему только время и кофе в неограниченных количествах.

Когда-то, лет десять назад, гуляя по Ботаническому саду, я подумала — вот было бы здорово, если бы можно было сфотографировать, скажем, дерево, и тут же программа говорит тебе, что это за дерево.
И вот пожалуйста, спустя пару лет Google сделал поиск по картинкам. Загружаешь в Интернет свое дерево, гугл находит похожие картинки и дает предположения, дуб это или сосна.
Пока работает не идеально, но я верю в гугл. Технологии развиваются уже не по дням, а по часам. Когда-нибудь будет так, как описывают мои любимые фантастические фильмы.

Источник фото: getdigital.eu

Если вы думаете, а не стать ли программистом — будьте готовы к тому, что придется очень много учиться. И гуглить. Технологии постоянно меняются, языки программирования совершенствуются, появляются новые. Но до вас уже потрудилось несколько поколений программистов, так что на начальном этапе любая проблема, с которой вы столкнетесь, уже будет кем-то решена и выложена в Интернет. Чем больше опыта у вас будет, тем сложнее будут задачи, их уже придется решать самому или с помощью коллег (не забудьте поделиться решением в Интернете).

Итак, программисты создавали все новые удивительные программы. В какой-то момент стало понятно, что программисты любят творить, но не очень любят тестировать то, что накодили. Получается программное обеспечение, которое или не работает полностью, или частями, или не так, как ожидали пользователи.

Менеджеры, которые, по-видимому, были еще до программистов, попытались заставить программистов тестировать, но это оказалось неэффективным.

Источник фото: s3lf.de

Во-первых, программист написал функциональность, и знает, как она должна работать. Он может протестировать, что все работает, как надо, если пользователь делает все как полагается. Но что, если он нажмет на кнопку два раза вместо одного, или оставит незаполненным поле, или кот пробежит по его клавиатуре и напишет «;%?*)(«*№», а там должно быть имя?
Во-вторых, допустим, программист попыхтел возмущенно от того, как издеваются над его программой, продумал все эти вандальские сценарии и протестировал. Но все это время он точно не будет писать код. А время программиста стоит дорого. Зарплаты у хороших опытных программистов самые высокие из всех айтишных профессий.

Появилась необходимость в том, кто все эти варианты продумает, проверит, перепроверит, подумает еще раз и проверит с отрицательным и пустым значениями. Так появилась профессия тестировщика.

Тестировщик

Он же Quality Assurance Engineer, сокращенно QA. Тестировщики бывают ручные (Manual QA, или мануальщики) и дикие авто-тестировщики (они же Automation QA, они же автоматчики, они же автотестеры).

Источник фото: teespring.com

Мануальщики, как правило, не такие технические, как автоматчики или программисты. Иногда — выпускники технических вузов, которые знают теорию, но программировать-не программировали. Но чаще такие как я — экономисты-менеджеры или инъязовцы, кто хотел работать в IT, хоть где-нибудь, нашел компанию, где брали зеленых тестировщиков без опыта, и дальше пошел развиваться, куда душа лежит.

Автоматчики — это те, кто пишет программы для тестирования других программ. На больших проектах объемы тестирования такие, что человеку просто не справиться, да и неэффективно (и ужасно скучно, одно и то же тестировать по сто раз).

Ручные тестировщики могут и не знать программирования, автоматчики — обязательно. Любой автотест пишется на одном или нескольких языках программирования. Но эта задача намного проще, чем у программистов обычно, так что выучиться на автотестировщика проще, чем на программиста. Многие мануальщики переходят в автотестеры. Другие, кто больше любит общение, чем работу компьютеры — в менеджеры проектов или бизнес-аналитики, как я.

Источник фото: softwaretestingandqa.blogspot.com

Уровень запрлат у тестировщиков обычно меньше, чем у программистов. Автоматчики, как правило, получают больше за свои навыки. Ну и, конечно, чем больше опыт — тем лучше оплата. Можно стать старшим тестировщиком, потом менеджером тестировщиков и зарабатывать на уровне с программистами.

Тестировщики, как правило, дотошные, тщательные, любопытные. Хорошие тестировщики получаются из тех зануд, что любят исправлять чужие грамматические ошибки, всегда замечают, где что криво или косо сделано, и любят делаеть вещи вроде «А что, если я сделаю быстро-быстро двадцать раз проведу покупку штрих-кодом перед сканнером? Эта штука сломается или нет?»

Когда я только начала работать тестировщиком, меня приводило в неописуемый восторг, что я нахожу чужие ошибки, а мне за это платят и хвалят.

Наверное, главное качество, которым должен обладать тестировщик — это терпение. Много монотонной работы.

Источник фото: copist.ru/ru/blog/2008/04/08/programmers/

Я уже писала о работе тестировщика тут.

Дальше о нашем зоопарке.

В какой-то момент стало понятно, что даже протестированная, отлаженная и идеально работающая с точки зрения программиста и тестировщика программа может быть не тем, что ожидал ее пользователь. Если в самом начале, когда только планировали программу, не уточнили, а что, собственно, ему надо. Пользователь — человек не технический, ему сложно объяснить, а программисту — понять, что именно нужно сделать, чтобы пользователь был доволен. Он может и сам не знает. Он знает, какие у него проблемы, а как должна выглядеть программа — синенькая.

Исправить уже готовую программу дорого, намного дешевле потратить немного больше времени в начале проекта на уточнение всех деталей. Но кто будет это делать? Программисты не горят желанием общаться (и вообще делать что либо кроме написания кода). Тем более, общаться с людьми, которые не знают, что такое браузер или чекбокс. Привыкнув к определенной лексике, сложно внезапно начать разговаривать с людьми, далекими от технологий.

Источник фото: fun.tochka.net

Бизнес-аналитик

Так в IT появился бизнес-аналитик — посредник, переводчик между пользователем и программистом с человеческого языка на язык гиков. Именно эту профессию я выбрала из разнообразной айтишной палитры, и этим занимаюсь вот уже семь с лишним лет.

Что делает — как и следует из названия, анализирует бизнес. Расспрашивает будущего пользователя о том, что он делает, какие документы, какие процессы, где теряется время. Продумывает, как это можно автоматизировать. Потом переводит на технический язык для программиста.
Это очень упрощенно, на самом деле весь этот процесс многошаговый, включает в себя огромное количество общения.

В начале проекта, как правило, бизнес-аналитик много времени проводит с заказчиком, изучает его бизнес. Рисует диаграммы, описывает процессы, как они есть сейчас.

Потом много думает. Задает уточняющие вопросы заказчику. Снова думает.

Примерно придумывает, что можно предложить, чтобы улучшить процессы с помощью программ (а иногда и без, иногда выясняется, что какое-то звено лишнее, и процесс можно упростить и без технологий).
Потом обсуждает свои находки с программистами, те предлагают свое видение, говорят, что можно сделать быстро, что займет много времени и будет сложно с существующими технологиями.

Источник фото: advancedanalyst.com

Бизнес-аналитику необязательно быть подкованным технически, достаточно базы. (Но знание технологий очень помогает в работе — по опыту). Обязательно любить и уметь общаться, письменно и устно — это основная часть работы.

Еще бизнес-аналитик пишет документацию (по крайней мере, если в компании это принято). Нужно же знать, как именно договорились делать программу. В деталях.

Во-первых, для программиста, чтобы знать, что именно имплементировать.

Во-вторых, для тестировщика, чтобы знать, как ее тестировать — ошибка это в программе, или так пользователь захотел, или так придумали аналитик и программист вечером в пятницу, и об этом знают только они двое.

В-третьих, для технического писателя, который будет писать инструкции для пользователей.

В-четвертых, для новых аналитиков/тестировщиков/программистов, которые потом будут работать на этом проекте.

Основные документы, которые обычно создает аналитик — это бизнес-требования (набор хотелок пользователя), технические требования (хотелки, переведенные на технический язык, с подробным описанием для программиста, как должна работать функциональность). Это просто Word документы, и писать их, честно говоря, довольно скучно. Как и читать. (Поэтому их все равно никто не читает, но это секрет).

Еще есть схемы процессов заказчика — это, как правило, диаграмма в Visio, хотя может быть и просто рисунок на салфетке. Эту часть я люблю, потому что это красиво. Получаешь на ввод довольно беспорядочные описания от заказчика, пропускаешь их через свою голову, и рисуешь на выходе блок-схему, где все логично, стройно, наглядно и понятно каждому.

Накатала на скорую руку самый простой пример такой диаграммы, чтобы было понятно, о чем я:

Пожалуй, самая любимая мной часть работы аналитика (которую мне, к сожалению, приходилось делать очень нечасто) — это создание прототипов. Это то, как будет выглядеть будущая программа. Прямо как живая. Иногда это просто статическая картинка, а иногда интерактивная. Нажимаешь эту кнопочку — появляется такое вот сообщение и новое поле.

Другую кнопочку — открывается другая страница. Все как по-настоящему, только это еще не программа, а ее прообраз. Это очень творческий процесс, всегда обожала этим заниматься. Но это занимает много времени, далеко не все заказчики хотят платить за долгий процесс анализа, и вообще все сейчас такие быстрые, что рисуют на салфетках — и вперед, кодить.

Надо сказать, что еще ни разу за все время работы аналитиком я не занималась только бизнес-анализом. Это всегда анализ плюс тестирование, или анализ плюс руководство проектом, или все вместе.

Источник фото: funon.cc

Впрочем, это справедливо для практически любой айтишной специализации, особенно в небольших компаниях. Даже если ты человек-оркестр, любишь быть в центре событий и в курсе всего, подгребаешь под себя как можно больше функций, рано или поздно наступает момент, когда очень хочется с себя хотя бы часть обязанностей спихнуть. Смотришь по сторонам — а спихнуть-то и не на кого, в компании всего два человека.

Зарабатывают аналитики, как правило, больше, чем тестировщики.

Менеджер проекта

Загадкой для меня остается, в какой момент в игру вступает менеджер проекта. Очевидно, что кто-то должен был все это время подгонять программиста, контролировать, чтобы тестировщик не нашел слишком много багов, которые все равно в жизнь не починить, и кто-то определенно должен был спихнуть часть своих обязанностей на аналитика. Подозреваю, что менеджер был всегда. Первый менеджер, скорее всего, нашел где-то дикого необъезженного программиста, приручил бубликами с кофе и вдохновил писать программу для какого-нибудь очень перспективного бизнес-юзера.

Менеджер проектов (он же Project Manager, он же PM) — это тот загадочный персонаж, который сам, вроде бы, ничего не делает, только следит за тем, чтобы все остальные делали то, что от них требуется, не лажали и не тормозили, и проект плавно и слаженно двигался к счастливому завершению. Еще отчитывается перед руководством и заказчиком, получает колотушки, если что-то не так, разруливает — управляет, вобщем.

Источник фото: club.cnews.ru

Думаете, легко? А вот нет. Для меня это до сих пор самая сложная роль из всех. Нужно уметь делегировать, доверять людям, мотивировать, стимулировать, контролировать, балансировать — столько “-ировать”, что и не сосчитаешь. Человек-оркестр самый настоящий.

А всем кажется, что ты ничего не делаешь, только ходишь и всех пинаешь, чтобы работали (ладно, иногда так и есть).

Если вы любите и умеете контролировать чужую работу, умеете мотивировать людей, обожаете общаться, люди вас любят — то из вас может получиться хороший менеджер проектов. Нужно еще уметь планировать, учитывать риски и разруливать сложные ситуации, и конечно, самое главное — любить и уметь работать с людьми. Технический опыт необязателен, легко приобретается в процессе общения с программистами, аналитиками и тестировщиками.

Зарплаты у менеджеров проекта примерно на одном уровне с аналитиками.

Источник фото: mindset.pm/

Есть в айти еще много разных специализаций. Все они разные, но все они любят котиков. О них я знаю меньше из собственного опыта, больше из соприкосновения с этими ролями.

Веб-дизайнер. Что-то среднее между программистом и дизайнером. Создает дизайн и структуру пользовательского интерфейса. Нужен художественный вкус, творческая натура и терпение.

Верстальщик. Тот, кто соединяет вместе куски дизайна, настраивает под разные браузеры, делает так, чтобы интерьер программы выглядел ровно и красиво на любом устройстве. Нужно знание HTML, CSS и очень, очень много терпения, особенно если ваша компания поддерживает Internet Explorer (ночной кошмар всех программистов, веб-дизайнеров и верстальщиков). Мне пришлось побыть верстальщиком, когда начинали свой проект, и — мой вам респект, ребята, кто это делает и делает хорошо.

UX дизайнер. UX расшифровывается как User Experience (опыт взаимодействия, пользовательское восприятие). Этот человек делает так, чтобы восприятие от работы с приложением было положительными, чтобы пользователям было удобно пользоваться программой или сайтом.

Если вы скачиваете себе приложение, или заходите на сайт, и можете интуитивно им пользоваться без инструкций, и это удобно — значит, хороший у них UX дизайнер (или кто-то, кто выполнил эту работу). Пример плохого UX дизайна — это когда ты уже решил, что купишь то, что тут рекламируют, но никак не можешь найти кнопку “Купить”. Бизнес-аналитик часто выполняет эту функцию, когда продумывает внешний вид программы, расположение кнопок, количество шагов для осуществления конечного действия.

Технический писатель. Создает инструкции для пользователей и любые другие технические тексты. Когда-то я хотела быть техписом, потому что мечтала быть писателем, и одновременно хотелось работать в IT. Я бы сказала, что работа аналитиком мне все-таки нравится больше. Писать тоже приходится очень много, но я могу влиять на процесс, изменять описания, творить.

А техпис, как правило, описывает то, что уже есть.

Есть еще системные администраторы, которые знают и могут абсолютно все. То, что они не могут починить — подлежит утилизации и замене. Все они носят свитера и бороды, любят пиво и не любят юзеров. Это те люди, которых боятся даже всемогущие программисты, потому что сисадмины могут все равно больше.

Если у программиста не работает Интернет, он, конечно, сам поковыряется и погуглит, если есть с чего — но в конечном итоге придет к сисадмину, который ему все и починит. Я сисадминов боюсь, так что знаю про них крайне мало. Никто никогда не знает, где они, но если позвать в мессенджере — то они, как правило, тут же приходят. Возможно, они живут прямо в сети и материализуются в нашем мире только при возникновении проблемы.

Не уверена, что можно стать сисадмином, где-то отучившись — подозреваю, что эта должность передается путем какого-нибудь магического ритуала с бубном и кровью юзера, никогда не открывавшего сайты в IE.

Источник фото: videoblocks.com

Источник: kotiko23.livejournal.com

Сколько зарабатывают топ программисты

Кто из программистов зарабатывает больше всех в России и почему

Из чего складывается зарплата разработчика и как ее посчитать? Кроме профессиональной квалификации, на зарплату влияют языки, фреймворки и софт, которые программист использует в своей работе — ведь технологии, которые решают более сложные задачи, могут стоить дороже. Продакт-менеджер Артем Зыза вместе с командой Хабр Карьеры рассказывает, как связаны зарплаты разработчиков и языки программирования.

Несколько важных моментов перед тем, как перейти к цифрам.

Первое — мы смотрим на языки программирования с учетом фреймворков. Например, говоря о JavaScript, мы предполагаем, что разработчик может владеть Vue или React. То же относится и к другим языкам, исключение — Ruby и Ruby on Rails — их рассматриваем отдельно.

Второе — мы указываем не средние, а медианные зарплаты. Это уровень, выше и ниже которого получают зарплату одинаковое количество специалистов. Получается, если медианная зарплата в группе из десяти человек равна 100 тыс. рублей, то пятеро из них зарабатывают меньше 100 тыс. рублей, а пятеро — больше.

Третье — в основе подсчетов лежат данные по разработчикам из зарплатного калькулятора Хабр Карьеры за первую половину 2021 года, которые мы сравниваем с аналогичными данными за вторую половину 2020 года. Выборка для этого исследования — 6 103 зарплаты.

Зарплата разработчиков по квалификациям

Зарплата разработчиков-стажеров в первой половине 2021 года составила 31 тыс. рублей. У джунов — 52 тыс. рублей, мидлов — 120 тыс. рублей, сеньоров — 195 тыс. рублей, лидов — 230 тыс. рублей.

В целом, зарплаты выросли у всех, кроме джунов. Самый большой рост показали лиды — на 15%.

Посмотрим на зарплаты разработчиков разных квалификаций по основным языкам программирования:

  • Джуны: самая низкая зарплата у PHP, С# и JavaScript-разработчиков — 50 тыс. рублей. С++ чуть-чуть обгоняют и в среднем получают 52 тыс. рублей. Самые высокооплачиваемые джуны — в RoR-разработке с зарплатой 80 тыс. рублей.
  • Мидлы: лидеры по уровню зарплаты — Objective-C разработчики (160 тыс. рублей), а аутсайдеры — 1С (75 тыс. рублей).
  • Сеньоры: зарплаты варьируются от 150 тыс. рублей (в 1С) до 220 тыс. рублей (в Objective-С и Kotlin).
  • Лиды: Objective-С разработчики на первом месте — 297 тыс. рублей. Самая низкая зарплата среди лидов у 1С разработчиков — 173 тыс. рублей.

Заметнее всего растут зарплаты при переходе от джуна к мидлу — в среднем она увеличивается в 2,3 раза. При дальнейшем изменении квалификации этот показатель снижается: в 1,6 раз в среднем растет зарплата при переходе к сеньору и в 1,2 раза — от сеньора к лиду.

Самый большой рост при переходе от джуна к мидлу наблюдается у разработчиков Kotlin – в 2,5 раза. От мидла к сеньору сильнее всех растёт зарплата 1С разработчиков — в 2 раза. Рост от сеньора к лиду у Objective-С разработчиков приводит к увеличению зарплаты в 1,4 раза.

Зарплаты разработчиков в основных языках

Дальше мы покажем графики по каждому языку с медианными зарплатами джунов, мидлов, сеньоров и лидов. Также в скобках указано, насколько зарплаты изменились по сравнению со вторым полугодием 2020 года. Поехали!

Golang

Медианная зарплата Go-разработчиков — 180 тыс. рублей (+2%).

Зарплаты у джунов в Go — 75 тыс. рублей (-4%), мидлов — 150 тыс. рублей (-4%), сеньоров — 213 тыс. рублей (+7%), лидов — 255 тыс. рублей (+6%).

Подробный график с разбивкой по перцентилям.

Objective-C

Медианная зарплата Objective-C — 200 тыс. рублей (+18%).

У мидлов — 160 тыс. рублей (+14%), у сеньоров — 220 тыс. рублей (+7%), у лидов — 297 тыс. рублей (+41%). По джунам, к сожалению, у нас не набралось достаточно данных для попадания в отчет.

Подробный график с разбивкой по перцентилям.

Swift

Медианная зарплата Swift-разработчиков — 173 тыс. рублей (+18%).

Зарплата джунов — 65 тыс. рублей (-7%), мидлов — 143 тыс. рублей (+14%), сеньоров — 216 тыс. рублей (+8%), лидов — 260 тыс. рублей (+22%).

Подробный график с разбивкой по перцентилям.

Kotlin

Медианная зарплата Kotlin-разработчиков — 160 тыс. рублей (+3%).

Джуны зарабатывали 60 тыс. рублей (+9%), мидлы — 150 тыс. рублей (+20%), сеньоры — 220 тыс. рублей (+4%), лиды — 245 тыс. рублей (+9%).

Подробный график с разбивкой по перцентилям.

Ruby on Rails

Медианная зарплата RoR-разработчиков — 175 тыс. рублей (+17%).

У джунов — 80 тыс. рублей (+45%), у мидлов — 130 тыс. рублей (+30%), у сеньоров — 216 тыс. рублей (+8%), у лидов — 275 тыс. рублей (+22%).

Подробный график с разбивкой по перцентилям.

Python

Медианная зарплата Python-разработчиков — 130 тыс. рублей (+8%).

Джуны получали 60 тыс. рублей (+15%), мидлы — 120 тыс. рублей (без изменений), сеньоры — 200 тыс. рублей (+14%), а лиды — 234 тыс. рублей (+11%).

Подробный график с разбивкой по перцентилям.

Медианная зарплата джава-разработчиков — 150 тыс. рублей (+7%).

У джунов зарплата 65 тыс. рублей (+8%), мидлов — 132 тыс. рублей (+10%), сеньоров — 200 тыс. рублей (без изменений), лидов — 250 тыс. рублей (+16%).

Подробный график с разбивкой по перцентилям.

Медианная зарплата плюсистов — 130 тыс. рублей (+7%).

Зарплата джунов 52 тыс. рублей (-2%), мидлов — 116 тыс. рублей (-3%), сеньоров — 190 тыс. рублей (+7%), лидов — 220 тыс. рублей (+26%).

Подробный график с разбивкой по перцентилям.

C-Sharp

Медианная зарплата C#-разработчиков — 135 тыс. рублей (+13%).

Джуны зарабатывали 50 тыс. рублей (без изменений), мидлы — 116 тыс. рублей (+22%), сеньоры — 195 тыс. рублей (+22%), лиды — 220 тыс. рублей (+22%).

Подробный график с разбивкой по перцентилям.

JavaScript

Медианная зарплата JS-разработчиков — 122 тыс. рублей (+6%).

Зарплата джунов — 50 тыс. рублей (+11%), мидлов — 115 тыс. рублей (+15%), сеньоров — 185 тыс. рублей (+3%) и лидов — 228 тыс. рублей (+9%).

Подробный график с разбивкой по перцентилям.

Медианная зарплата PHP-разработчиков — 125 тыс. рублей (+4%).

Зарплата джунов — 50 тыс. рублей (+11%), мидлов — 100 тыс. рублей (без изменений), сеньоров — 165 тыс. рублей (+10%), лидов — 200 тыс. рублей (без изменений).

Подробный график с разбивкой по перцентилям.

Медианная зарплата разработчиков 1С — 120 тыс. рублей (без изменений).

Зарплата мидлов — 75 тыс. рублей (-12%), сеньоров — 150 тыс. рублей (+1%), лидов — 173 тыс. рублей (+5%). Джуны остались для нас загадкой.

Подробный график с разбивкой по перцентилям.

Краткие выводы

Медианные зарплаты в первом полугодии 2021 по квалификациям: стажер — 31 тыс. рублей, джун — 52 тыс. рублей, мидл — 120 тыс. рублей, сеньор — 195 тыс. рублей, лид — 230 тыс. рублей.

Самая большая разница между зарплатами джунов и лидов в JavaScript — 4,6 раза, а самая маленькая в RoR и Go — 3,4 раза.

Самая низкая зарплата среди джунов у PHP-, C#- и JavaScript-разработчиков — 50 тыс. рублей, а самая высокая у RoR-разработчиков — 80 тыс. рублей.

Cамые высокооплачиваемые мидлы в Objective-C (160 тыс. рублей), а скромнее всего мидлам платят в 1С (75 тыс. рублей).

У сеньоров медианные зарплаты колеблются от 150 тыс. рублей (в 1С) до 220 тыс. рублей (в Objective-С и Kotlin). Objective-С разработчики на первом месте и по зарплате среди лидов — 297 тыс. рублей, а в 1С-разработке лиды получают меньше всего — 173 тыс. рублей.

Самый существенный рост зарплат за первое полугодие 2021 был у разработчиков Objective-С (+18%), RoR (+17%) и Swift (+16%), снижений не наблюдалось, только в 1С зарплаты остались на прежнем уровне.

Никогда не останавливайтесь: В программировании говорят, что нужно постоянно учиться даже для того, чтобы просто находиться на месте. Развивайтесь с нами — на Хекслете есть сотни курсов по разработке на разных языках и технологиях

С нуля до разработчика. Возвращаем деньги, если не удалось найти работу.

В России взлет ИТ-зарплат. PHP-программисты получают до 500 тысяч в месяц

Составлен рейтинг российских зарплат программистов PHP. Несмотря на невысокую популярность этого языка программирования, знающие его специалисты могут рассчитывать минимум на 60 тыс. руб. в зависимости от уровня знаний и города проживания. Самые опытные программисты могут просить вплоть до 500 тыс. руб. ежемесячно.

Щедрые зарплаты PHP-программистов

Программисты, пишущие на PHP, могут, не уезжая из России, получать зарплату вплоть до 500 тыс. руб. в месяц, сообщили CNews аналитики SuperJob. Язык программирования, как и владеющие им специалисты, по-прежнему востребованы во многих российских городах.

Годовой прирост средних зарплатных предложений работодателей в ИТ-сфере суммарно составил 20,4%. Количество ИТ-вакансий за месяц увеличилось на 11%.

Как и в подавляющем большинстве других сфер, зарплата PHP-программиста определяется двумя факторами – уровнем его опыта и городом, в котором он работает. Но к 30 июня 2022 г. многие города вполне могли конкурировать с Москвой, лидером по уровню оплаты.

Например, опытные программисты на PHP, проживая в столице, могут рассчитывать на зарплату до 500 тыс. руб. в месяц. Краснодар может предложить им до 400 тыс. руб., как и Ростов-на-Дону, Челябинск – до 370 тыс. руб. и это при том факте, что весной 2022 г. в России, напротив, была тенденция к снижению зарплат разработчиков.

Зарплата начинающих PHP-программистов стартует с 60 тыс. руб. Это минимальный предел, предоставляемый работодателями Волгограда, Уфы и ряда других городов. В Самаре разработчики могут рассчитывать минимум на 70 тыс. руб., а в Санкт-Петербурге – на 80 тыс. руб.

В сравнении со средними российскими зарплатами в регионах труд PHP-программистов ценится значительно выше. При этом сам по себе язык PHP на июнь 2022 г. не входил даже в топ-10 самых популярных в мире, по версии компании Tiobe. В ее рейтинге он занимает 13 место, и это самый плохой показатель с 2001 г. Пика своей популярности PHP достиг в марте 2010 г., когда сумел добраться до третьей позиции в рейтинге Tiobe.

Соискателей поделили на категории

Эксперты Superjob разделили всех потенциальных кандидатов на вакансию PHP-программиста на четыре категории. Они различаются между собой двумя ключевыми факторами – общим уровнем знаний и степенью профессиональной подготовки.

Чем выше категория, тем на большую зарплату сможет рассчитывать программист. Притом размер зарплаты может варьироваться и внутри одной категории, хотя и сравнительно незначительно.

Требования и пожелания к профессиональным навыкам программистов PHP

Зарплатный диапазон Требования и пожелания к профессиональным навыкам
I знание теории баз данных и практический опыт работы с СУБД; знание принципов объектно-ориентированного программирования; знание JavaScript, HTML и CSS, XML; знание английского языка на уровне чтения технической документации; опыт программирования на PHP от полугода
II знание методов защиты информации в сетевых приложениях; навыки работы с системами контроля версий; навыки работы в среде Linux/Unix; опыт разработки и запуска интернет-сайтов, веб-приложений; опыт работы программистом PHP от одного года. Возможное пожелание: знание методик организации процесса разработки в команде
III отличные знания и навыки работы с PHP 7 и СУБД; знание английского языка на разговорном или свободном уровне; отличные навыки объектно-ориентированного программирования; навыки настройки и администрирования веб-серверов; понимание принципов SOLID и DRY; опыт unit-тестирования; опыт рефакторинга чужого кода; опыт работы с фреймворками Lavarel, Symfony; опыт проектирования и поддержки клиент-серверного API; опыт работы программистом PHP от двух лет
IV знание различных фреймворков; опыт разработки и проектирования высоконагруженных систем; опыт работы с Redis, Sphinx, RabbitMQ, Memcached; опыт работы программистом PHP от трех лет. Возможные пожелания: знание Golang; навыки руководства командой разработчиков

Основные должностные обязанности разработчика на PHP, по версии SuperJob, это поддержка и разработка интернет- и интранет-сайтов, разработка программного обеспечения, оптимизация кода, а также написание и доработка дополнительных модулей, новых сервисов и скриптов.

Также от категории зависят и требования, которые руководитель формально сможет предъявлять к работнику. Так, если кандидат рассчитывает на минимальную зарплату, то ему будет достаточно иметь за плечами хотя бы полугодовой опыт работы по специальности. На максимальный оклад смогут рассчитывать лишь те, кто проработал PHP-программистом как минимум три года.

Где больше платят

Желающие получать максимум денег за потраченное время и вложенный опыт PHP-программисты будут вынуждены искать работу в Москве и Санкт-Петербурге. Эти две столицы опережают все остальные города в рейтинге как минимальной зарплате для каждой из категорий кандидатов, так и по среднерыночной заработной плате.

Дешевле всего оценивают навыки начинающих программистов работодатели из Волгограда и Уфы. Они же недоплачивают (в сравнении с другими городами) и специалистам из оставшихся трех категорий.

Уровень зарплат программистов PHP по городам России

Город I II III IV Среднерыночная зарплата, руб.
Москва 90000—120000 120000—180000 180000—300000 300000—500000 250 000
Санкт-Петербург 80000—100000 100000—150000 150000—250000 250000—420000 210 000
Волгоград 60000—80000 80000—130000 130000—210000 210000—350000 180 000
Воронеж 60000—90000 90000—130000 130000—220000 220000—350000 180 000
Екатеринбург 70000—100000 100000—150000 150000—240000 240000—400000 200 000
Казань 60000—90000 90000—130000 130000—220000 220000—350000 180 000
Краснодар 70000—90000 90000—140000 140000—230000 230000—400000 190 000
Красноярск 70000—90000 90000—140000 140000—230000 230000—380000 190 000
Нижний Новгород 70000—90000 90000—140000 140000—230000 230000—380000 190 000
Новосибирск 70000—90000 90000—140000 140000—230000 230000—380000 190 000
Омск 60000—90000 90000—130000 130000—210000 210000—350000 180 000
Пермь 60000—90000 90000—130000 130000—220000 220000—350000 180 000
Ростов-на-Дону 70000—90000 90000—140000 140000—230000 230000—400000 200 000
Самара 70000—90000 90000—140000 140000—230000 230000—380000 190 000
Уфа 60000—80000 80000—130000 130000—210000 210000—350000 180 000
Челябинск 70000—90000 90000—130000 130000—220000 220000—370000 180 000

При этом по размеру среднерыночной зарплаты (180 тыс. руб.) эти два города находятся на одном уровне с Воронежем, Казанью, Краснодаром, Омском, Пермью, и Челябинском. Многие другие города предлагают 190 тыс. руб., а Ростов-на-Дону и Екатеринбург – 200 тыс. руб.

В то же время PHP-программисту, к примеру, из Уфы, недовольному зарплатой в своем регионе, во многих случаях не потребуется переезжать в Москву или Санкт-Петербург и нести дополнительные расходы, в том числе и на аренду жилья. Пандемия коронавируса подстегнула рост популярности и востребованности удаленной работы в России.

Каким работодатели видят программиста на PHP

Аналитики SuperJob составили потрет соискателя на должность PHP-программиста. Средний возраст кандидата составляет 37 лет, средний срок работы на последнем месте — четыре года. 96% ищущих работу по данному направлению – представители мужского пола.

75% соискателей имеют высшее образование, но при этом лишь 34% готовы бросить все в своем городе и решиться на релокацию. 44% кандидата на момент публикации резюме не имели работы.

Источник: topreytings.ru

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Загрузка ...
Заработок в интернете или как начать работать дома