Кто больше зарабатывает в it

Привет, друзья! В своей подборке рассмотрим профессию IT-рекрутер — это специалист по подбору персонала в области информационных технологий (ИТ).

Что будет в статье

1. Что делает данный специалист?
2. Что должен знать IT-рекрутер?
3. Зарплата IT-специалиста
4. ТОП-3 Курсов для Обучения IT-рекртера
5. 1. «Бесплатный курс IT-рекрутинга»
6. 2. «Профессия IT-рекрутер»
7. 3. «IT – рекрутер»
8. Как стать IT-рекрутером и где учиться?

Что делает данный специалист?

Обязанности на примере одной из вакансий:

• Заниматься активным поиском и привлечением кандидатов на ведущие позиции
• Работать с GameDev-вакансиями: разработчиками, тестировщиками, продюсерами, 2D/3D художниками и тд.
• Работать с различными инструментами / площадками для поиска кандидатов
• Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат. Искать новые способы выхода на кандидатов
• Проводить интервью и оценивать кандидатов (soft и hard skills)
• Онбординг и адаптация сотрудников
• Рекрутинговая отчетность и аналитика

Что должен знать IT-рекрутер?

• Успешный опыт работы со специализированными ресурсами, опыт директ мейлинга
• Умение определять список компетенций и формировать требования к кандидатам
• Желание не просто быстро закрыть вакансию, а найти сотрудника, который будет работать в компании долгое время

Зарплата IT-специалиста

Сколько Зарабатывает Front end Разработчик и Почему это Не Зарплата | “В чем сила IT, брат?” | GoIT

Количество вакансий с указанной зарплатой IT-рекрутера по всей России:

• от 80 000 руб. – 522
• от 150 000 руб. – 242
• от 220 000 руб. – 108
• от 290 000 руб. – 55
• от 360 000 руб. – 25

ТОП-3 Курсов для Обучения IT-рекртера

1. «Бесплатный курс IT-рекрутинга»

Обучающая программа: погрузим в специфику IT-рынка, расскажем, как искать идеальных кандидатов: от этапа снятия запроса с бизнеса до отправления оффера, а также раскроем секреты того, как можно автоматизировать рутинные процессы своей работы.

Всё, что нужно знать, прежде чем приступить к погружению в ITЗанятия
2. Введение
Знакомство с программой технического блока. Основные digital продукты рынка – направления разработки и продуктовая команда
3. Продуктовая часть команды разработки: менеджмент и дизайн
Знакомство с продуктом, методологиями и продуктовой частью команды разработки: за что отвечают менеджеры, чем занимаются дизайнеры. Где и как рекрутеру их искать
4. Аналитики
Виды аналитиков, как в них разобраться и где их искать

зарплата программиста и не только, сколько зарабатывают IT специалисты

5. Тестирование, эксплуатация и поддержка
Продукт готов, что дальше? Разбираемся в специалистах, которые занимаются тестированием и поддержкой и где их найти
6. Разработчики в направлении digital (mobile&web): Frontend, Backend
Погружаемся в разработку: разбираем соотношение Frontend и Backend и особенности передачи данных. Говорим о направлениях, языках разработки, задачах разработчиков и о том, где их искать
7. Big Data, Data Science, Machine Learning
Разбираемся в больших данных и специалистах, которые с ними работают, а также где и как их искать

• Проекты
  Учебные проекты и много практики для отработки знаний
• Воркшопы
  Онлайн мастер-классы и воркшопы приглашенных экспертов
• Study-кейсы
  Примеры управления кадрами в различных компаниях
• Свидетельство
  Свидетельство установленного образца и сертификат.

3. «IT – рекрутер»

Темы, которые мы разберём на курсе:

• IT для рекрутера

Чтобы хантить разработчика, нужно мыслить, как разработчик. Мы разберем основные языки программирования, базовую IT-терминологию и специфику работы кандидатов, запросы на которых вы можете получить.

Традиционные каналы поиска в IT срабатывают редко. Мы научим находить разработчиков в Telegram, LinkedIn и на специализированных ресурсах (GitHUb, Stackoverflow, Amazing Hiring).

• Реальные собеседования

Вы будете тренироваться проводить интервью на практике — прособеседуете Python, frontend, ИИ-разработчиков. Научитесь определять уровень, на основе ответов, развернуто опишете опыт и мотивацию и составите рекомендации, какие задачи кандидат закроет наиболее эффективно.

• Занятие 1. Введение в IT-рекрутинг

• Занятие 2. Что нужно знать о frontend-разработке

• Занятие 3. Онлайн-воркшоп

• Занятие 4. Что нужно понимать про backend-разработку

• Занятие 5. Онлайн-воркшоп

• Занятие 6. Как найти хорошего тестировщика

• Занятие 7. Как найти хорошего разработчика мобильных приложений

• Занятие 8. Эксплуатация и методология DevOps

• Занятие 9. Машинное обучение и большие данные

• Занятие 10. Управление проектами и управление продуктами

• Занятие 11. Процесс подбора (часть первая)

Как стать IT-рекрутером и где учиться?

Варианты обучения для IT-рекрутера с нуля:

• Самостоятельное обучение – всевозможные видео на YouTube, книги, форумы, самоучители и т.д. Плюсы – дешево или очень недорого.
• Онлайн-обучение. Пройти курс можно на одной из образовательных платформ. Такие курсы рассчитаны на людей без особой подготовки, поэтому подойдут большинству людей.

Евгений Волик

¡Hola amigos! Здесь я выкладываю подборки с курсами для обучения разным профессиям с нуля. Проект существует с 2021 года и постоянно развивается.

Источник: evgenev.ru

Топ ИТ-вакансий в 2023 году

Пожалуй, не осталось ни одного СМИ, которое не написало бы, что в ИТ не хватает специалистов. Информационные технологии – понятие очень обширное. Каких именно профессионалов ищут работодатели и какие тенденции в этой нише труда – об этом в исследованиях аналитиков и статье ПрофГида. Кстати, недавно центр профориентации ПрофГид разработал точный тест на профориентацию, который сам расскажет, какие профессии вам подходят, даст заключение о вашем типе личности и интеллекте.

Аналитики SuperJob изучили самые востребованные у работодателей позиции в ИТ: в разработке программного обеспечения (ПО), электронной торговле, продвижении в интернете и коммерции, работе с данными – и назвали топ самых востребованных позиций:

1. Программисты на разных языках.
2. DevOps-инженеры.
3. Специалисты по информационной безопасности.
4. Менеджеры электронной коммерции.
5. Специалисты по digital-продвижению.
6. Data-аналитики.
7. Разработчики и администраторы баз данных.

Разработчики ПО

Аналитики отмечают три тенденции, которые четко обозначились в 2022 году и в 2023 году продолжат оказывать влияние на рынок труда в ИТ:

• 

7 правил эффективной подготовки к ЕГЭ и ОГЭ

Записывайся на онлайн-вебинар от Умскул и узнай, как подготовиться к ЕГЭ и ОГЭ на максимальные баллы за 3,5 месяца

Skypro — онлайн-университет рентабельного образования
Учим IT-профессиям с нуля и гарантируем новую работу!

Востребованные и актуальные профессии в онлайн-университете Talentsy

Помогаем найти любимое дело и начать на нем зарабатывать (мода, искусство, психология, дизайн интерьера и т.д.).

Источник: www.profguide.io

Тестировщик или аналитик: что лучше выбрать и кем проще устроиться?

Эти две профессии сегодня востребованы. Поэтому многие люди, выбирая новую специальность, рассматривают их. Прочитав статью, вы узнаете, кем проще устроиться на работу, где легче учиться и на какую зарплату можно рассчитывать при трудоустройстве. Делимся ценной информацией, поэтому советуем прочитать все до конца.

• Кем проще стать: аналитиком или тестировщиком?
• Кому больше платят: обзор зарплат
• В какой профессии легче найти работу?
• Тестировщик или аналитик: кому и что лучше выбрать?
• Где учиться профессиям?
• Стоит ли уходить из аналитики в тестирование и наоборот?
• Как найти работу без опыта?

Кем проще стать: аналитиком или тестировщиком?

Если кратко, то тестировщиком. Эта профессия считается одной из самых простых для входа в ИТ. Обучение на курсах занимает около 8 месяцев, после чего можно искать работу. Но есть нюансы.

Аналитик – профессия более перспективная. Многие компании сегодня ищут хороших специалистов, способных повысить эффективность бизнеса за счет анализа данных. Они готовы брать выпускников курсов. Например, в Нетологии проводится курс для системных аналитиков с возможностью трудоустройства.

Однако чтобы стать дата аналитиком, нужно хорошо знать математику, иметь аналитический склад ума. Желательно наличие профильного высшего образования в сфере экономики, математики, физики, информатики. Это профессия, которую лучше выбирать людям, имеющим к ней предрасположенность.

Тестировать программы и приложения проще. Легче найти работу после курсов, даже не имея профильного высшего. Дело в том, что зарплаты новичков в сфере тестирования не очень высокие по меркам ИТ. Работодателям сложнее найти сотрудников. Поэтому они охотнее берут людей без опыта, если кандидат имеет нужные знания и навыки.

Подытожим информацию, кем проще стать, в таблице:

• Проще и быстрее учиться.
• Не нужно профильное высшее образование. Можно получить знания и навыки на курсах.
• Легче найти работу, если немного снизить зарплатные ожидания.
• Требует меньшего объема знаний.
• Чтобы хорошо зарабатывать, нужно осваивать автоматизированное тестирование, языки программирования (в первую очередь — Java).

• Перспективная профессия.
• Можно найти курсы с возможностью трудоустройства.
• Желательно иметь профильное высшее образование.
• Требуется осваивать больший объем знаний и навыков, язык Python, базы данных SQL.
• Более сложная специальность. Нужно иметь к ней предрасположенность. Обладать аналитическим складом ума, любить цифры, данные, математику.

Кому больше платят: обзор зарплат

В аналитике можно заработать больше, но в QA (тестировании) зарплаты тоже неплохие. Если рассматривать цифры, то вилка доходов такая:

Тестировщик – от 50 до 80 тыс. рублей в месяц. Встречаются вакансии, где работодатель готов платить 90-100 тыс. рублей и выше. Зарплата руководителя отдела может достигать 200 тыс. рублей в месяц. Больше всего платят в банках и финансовых организациях, а также специалистам, умеющим настраивать автоматическое тестирование.

Аналитик данных может зарабатывать 200-250 тыс. рублей в месяц. Есть вакансии, где уровень оплаты может превышать 300 тыс. рублей и доходить до 500 тыс. рублей в месяц. Например, высокие зарплаты предлагают системным и бизнес-аналитикам, ведущим и главным специалистам.

Если говорить о новичках и стажерах, то на старте могут предложить небольшую оплату из-за отсутствия опыта. Это может быть и 25-30 тыс. рублей в месяц. Однако проработав 6-12 месяцев, вы уже сможете претендовать на более интересные вакансии.

В какой профессии легче найти работу?

В тестировании. Вакансий в этой сфере много, в том числе для новичков без опыта. Есть компании, которые готовы натаскивать новых сотрудников. Можно найти стажировки для молодых специалистов. Открывается много предложений удаленной работы в таких компаниях, как Яндекс, ВКонтакте и других.

Аналитиком данных устроиться сложнее, так как работодатели предъявляют к сотрудникам высокие требования. Многие ищут людей с профильным высшим образованием. Это связано с высокой ответственностью специалистов, занятых анализом данных. Компания должна быть уверенна в квалификации кандидата, чтобы его взяли на работу.

С другой стороны, есть курсы, после которых можно сразу получить приглашение на собеседование. Например, в Нетологии проводится такой курс для системных аналитиков. Его партнером на момент подготовки статьи выступала компания «Спортмастер», которая заинтересована в выпускниках.

Тестировщик или аналитик: кому и что лучше выбрать?

Кому подходит профессия тестировщика

Кому подходит профессия аналитика

• Усидчивым людям, способным к длительной монотонной работе.
• Внимательным к мелочам.
• Сохраняющим концентрацию длительное время.
• Способным выполнять много однотипных задач.
• Умеющим четко формулировать свои мысли, т.к. найденные в ПО ошибки необходимо описывать.
• Умеющим работать в команде.
• Тем, кто хочет работать в ИТ, но не имеет технического образования.

• Людям с аналитическим складом ума и системным мышлением.
• Умеющим находить закономерности, подмечать особенности.
• Любящим работать с цифрами, большими массивами данных.
• Имеющим математические способности.
• Внимательным.
• Способным обосновать свою точку зрения.
• Умеющим общаться, договариваться, презентовать свои идеи.

Где учиться профессиям?

В таблице собран обзор популярных курсов и описаны их особенности.

Название курса и ссылка на него

Описание обучающей программы

Курс в Нетологии. Здесь обучают универсальных специалистов, которые могут работать в разных сферах. Включает теорию, практику, защиту диплома. Курс ведут эксперты-практики. Есть программа помощи с трудоустройством.

Включает программу помощи с трудоустройством. Уровень обучения – с нуля. Выдается диплом. Помимо ручного тестирования, обучают созданию автотестов, языкам программирования. Обладание данными навыками повышает ценность работника на рынке и позволяет зарабатывать больше денег.

Обучение профессии с нуля. Для прохождения программы желательно иметь технический бэкграунд. Состоит из лекций, записанных в формате видео, и практических работ, которые проверяет эксперт. Подойдет людям, готовым учиться самостоятельно в удобном для них режиме. По итогу обучения выдают сертификат.

Небольшой 6-ти месячный курс, который дает базовую подготовку в области анализа данных. Подходит новичкам и программистам, которые хотят сменить сферу деятельности. Здесь также проходят основы статистики, математики, теории вероятностей. Поэтому если у вас нет технического бэкграунда, этот курс поможет его получить.

Включает изучение базовых формул, функций, основ машинного обучения. Рассчитан на 4 месяца. Подходит новичкам, чтобы подтянуть свои знания в области математики.

Курс в Нетологии, на котором можно получить профессию с нуля. Выдают диплом о профессиональной переподготовке. На момент подготовки статьи партнером курса является «Спортмастер». В эту компанию могут пригласить выпускников.

Здесь учат анализировать данные, находить проблемы в бизнесе и решения для роста. Курс подходит людям, которые хотят пройти специализацию в области анализа данных. Включает теорию, практику, дипломный проект.

Курс для начинающих. Профессия подходит для людей, которые с одной стороны, любят цифры, с другой – компьютерные игры. Подробно об этой специализации можно прочитать в этой статье.

Стоит ли уходить из аналитика в тестировщики?

Часто переходят из тестировщиков в аналитики, потому что это позволяет увеличить заработки и получить новые перспективы. Переходы в тестирование встречаются реже. Например, мы нашли информацию о случае, когда человек переехал в другую страну и ушел в тестирование, т.к. такую работу иностранцу оказалось проще найти.

Многое зависит от ваших желаний и задач. Например, начинающий аналитик может перейти в тестирование, если поймет, что ему сложно работать в сфере анализа данных или это не его профессия.

Стоит отметить, что QA Engineer часто уходят в разработку, и начинают заниматься программированием.

Как найти работу без опыта?

• Можно пойти на стажировку. Многие компании берут молодых специалистов на практику, а затем предлагают постоянную работу. Посмотреть компании, предлагающие стажировки, можно в этой статье.
• Есть курсы, которые идут в партнерстве с работодателями. Их выпускников могут приглашать на собеседование. Пример – курс для системных аналитиков в Нетологии. Если вы выбираете, где учиться профессии, можете выбирать образовательные программы с учетом этого фактора.
• Пока ищете постоянную работу, можете подрабатывать на фрилансе и набираться опыта. Например, предлагать свои услуги на бирже Кворк.
• Тестировщики могут получить опыт, участвуя в инди-проектах, некоммерческих разработках.
• Просматривайте вакансии на сайтах об удаленной работе и в Телеграм каналах. Там встречаются предложения для начинающих специалистов без опыта.
• На старте можно согласиться на небольшую зарплату с целью получить опыт, а затем искать более выгодное место.

Мы рассказали, какую профессию лучше выбрать и чем вам предстоит заниматься, если вы решите погрузиться в каждую из описанных сфер. Если у вас остались вопросы, пишите их в комментариях. Постараемся всем ответить и помочь.

Источник: www.kadrof.ru

Сколько зарабатывают топ-менеджеры в IT — исследование Indigo Tech Recruiters

Любую статью можно сохранить в закладки на сайте, чтобы прочесть ее позже.

Катерина Богуславская Авторка текстов и нативных спецпроектов для Vector

Режим чтения включен

Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Режим чтения

Режим чтения увеличивает текст, убирает всё лишнее со страницы и даёт возможность сосредоточиться на материале. Здесь вы можете отключить его в любой момент.

Рекрутинговое агентство Indigo Tech Recruiters провело ежегодный обзор зарплат топ-менеджеров в IT. В опросе приняли участие 294 человека. Мы выбрали главное.

Что случилось

Команда Indigo Tech Recruiters провела третий ежегодный обзор зарплат топ-менеджеров в IT. Для этого опросили 294 человека — 188 мужчин и 106 женщин. Возраст большинства (71%) респондентов составляет от 30 до 39 лет.

Гендерный разрыв в зарплатах

В прошлом году вознаграждение женщин на должности топ-менеджера на медиане составило $3000, а мужчин — $5000. В 2021-м эти показатели достигли $3900 и $6550 соответственно.

Исследование показало, что мужчины все еще зарабатывают на 40% больше.

Возраст и зарплата

Средняя заработная плата топ-менеджера от 30 до 34 лет составляет $5925, а уже в 35–39 лет — $7725. При этом верхний уровень зарплат для этих категорий — $10 000 и $14 300 соответственно. Разница в средних зарплатах топ-менеджеров возрастом 21–29 лет и 30-34 лет составляет почти 34%, а 35–39 лет — 75%.

У топ-менеджеров старше 45 лет оплата на медиане ниже, чем у более молодых коллег ($5500). Однако если посмотреть на средний показатель, зарплата первых всё же выше и составляет $8108.

Отрасль и зарплата

Больше всего данных получили в сферах диджитала (медиана — $5750), электронной коммерции ($5500), финтеха и банкинга ($6000). В них сохраняется один из самых высоких уровней вознаграждения. В этом году к лидерам также добавились ИИ/машинное обучение ($6225), MedTech ($5500) и консалтинг ($7375). В основном, речь идет о проектной работе, инвестиционных фондах и консалтинговых компаниях. Медиана здесь — $7335.

Если смотреть на средние значения, то лидируют MedTech и сфера телекоммуникаций.

Влияние возраста и размера компании на зарплату

Соблюдается тенденция: чем старше компания, тем выше зарплата топ-менеджеров. Хотя разница не настолько принципиальна – особенно на медиане.

Также, чем крупнее компания по количеству сотрудников, тем выше оплата топ-менеджеров.

Из таблицы видно, что в небольших компаниях очень широкая вилка оплаты – от 1460$ до 12000$. Также средний уровень вознаграждения довольно высок. Этому есть две причины:

• В небольших компаниях процессы, включая систему оплаты труда, часто не выстроены как во «взрослых». Решение о зарплате основатель компании или СЕО принимает ситуативно.
• Привлечь сотрудников в стартап не всегда просто. Иногда приходится переманивать профессиональных менеджеров именно размером оплаты.

Опыт работы и зарплата

Не последнюю роль в определении объема вознаграждения играет опыт. То есть сколько лет человек проработал топ-менеджером.

Иностранные компании платят больше

Ожидаемо, что в американских и европейских компаниях можно заработать больше, чем в украинских.

Чем больше подчиненных, тем больше зарплата

Самый низкий доход у топ-менеджеров без подчиненных (14 человек). На медиане их вознаграждение составляет $2100. Топ-менеджеры с командой больше 15 человек на медиане зарабатывают $7000.

Нашли ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Источник: vctr.media

Все деньги в IT: самые востребованные IT-профессии и где на них учиться

IT-сфера переживает расцвет. Это самая быстрорастущая отрасль на рынке труда, и каждый специалист IT-сферы может найти хорошо оплачиваемую работу. А если вы ещё и узкопрофильный специалист, то можете рассчитывать на зарплату в разы больше, чем в любых других отраслях.

Мы расскажем вам о пяти самых востребованных и высокооплачиваемых профессиях IT-сферы в 2021 году. Может быть, эта статья станет для вас поводом задуматься о смене деятельности в новом году.

Специалист по кибербезопасности

Зарплата в РФ: 150 000 ₽ в месяц (в Европе и США больше)

Специалист по кибербезопасности предотвращает блокировки систем, взломы сайтов, съём и кражу денег и т. д. Сегодня ни одна уважающая себя компания не может прожить без специалистов подобного рода, а значит, всячески старается привлечь на свою сторону сотрудника получше, назначая за это зарплату побольше.

Учёба: 12 месяцев на факультете Информационной безопасности от GeekBrains или курс «Специалист по информационной безопасности» от Нетологии.

Программист Python

Зарплата в РФ: в среднем 200 000 ₽ в месяц (в США и Европе выше 300 000 ₽)

Python – один из самых популярных языков программирования в мире. Он прост в изучении, используется в веб-разработке и разработке мобильных приложений и предназначен для автоматизации различных задач. Специалисты смогут разрабатывать сайты, чат-боты. Именно на основе Python созданы самые известные мировые сервисы в мире, например, «Ютуб» или «Инстаграм».

Учёба: Чтобы войти в профессию, понадобится в среднем 6 месяцев. На Otus курс «Web-разработчик на Python» стоит 70 000 ₽, также есть курс на Skillbox и Geekbrains.

UX/UI – дизайнер

Зарплата в РФ: 100 000 ₽ – 270 000 ₽ (в США и Европе 90 000 ₽ – 300 000 ₽)

Хороший дизайнер – на вес золота. Каждый заказчик хочет, чтобы его сайт или программа радовала глаз и была удобна в использовании. Именно для этого и нужен UX/UI дизайнер. И чем вы круче, тем на больший гонорар можете претендовать.

Учёба: минимальное время вхождения в профессию – 4 месяца, курсы по этой специальности можно найти на Skillbox, Нетологии, Geekbrains и Яндекс Практикуме.

Разработчик ПО

Зарплата в РФ: 50 000 ₽ – 300 000 ₽ и выше (Европа и США: 70 000 ₽ – 840 000 ₽ и выше)

Одна из самых высокооплачиваемых профессий в сфере IT. Специалисты этой сферы пишут коды, используя инструменты, и ведут проекты от начала и до конца. Разработчики ПО также способны консультировать по другим проектам, искать ошибки или обновлять существующий код. Существует множество языков программирования, среди которых самыми востребованными считаются Python, Java, PHP, Swift и др.

Учёба: минимальное время на вхождение в профессию – 6 месяцев.

Курсы можно найти на Skillbox, SkillFactory, Otus и MDA.

Разработчик мобильных приложений

Зарплата в РФ: 70 000 ₽ – 350 000 ₽ (Европа и США: 100 000 ₽ – 650 000 ₽)

Рынок мобильных приложений – один из развивающихся и востребованных в мире. По прогнозам специалистов, в следующую половину десятилетия приложений будет в 2-3 раза больше, чем сейчас, а значит, спрос на разработчиков мобильных приложений только вырастет.

Учёба: минимальный порог для вхождения в профессию 4 месяца.

Курсы по веб-разработке можно найти на Productstar, Skillbox, Udemy.

Источник: dich.media