Прием на работу женщины с предоставлением справки о беременности
Можно ли при приеме на работу требовать от женщины представления справки из медицинской организации, если очевидно, что она беременна?
Работодатель не вправе требовать представления такой справки.
В соответствии со ст. ст. 65, 283 ТК РФ справка о беременности не включена в перечень обязательных документов, предъявляемых при приеме на работу.
В данной ситуации можно разъяснить работнице, что справка из медицинской организации будет являться основанием для предоставления гарантий, установленных законодательством в отношении беременных женщин (например, сохранение среднего заработка на время диспансерного обследования, запрет на направление в командировки и др. (ст. 259 ТК РФ)).
Похожие новости
- Избран новый Председатель Камчатского краевого союза организаций профсоюзов «Федерации профсоюзов Камчатки»
- День образования Федерации независимых профсоюзов России
- Привлечение работников к работе в выходные дни. Законно ли это?
Источник: profkam.ru
Права беременной на работе. Когда сообщать на работе о беременности? Работа и беременность.
Об оформлении и выдаче медицинских документов (справок) женщинам в период беременности
Согласно со статьей 22 указанного закона каждый пациент имеет право получить в доступной для него форме, имеющуюся в медицинской организации, информацию о состоянии своего здоровья, в том числе сведения о результатах медицинского обследования, наличии заболевания, об установленном диагнозе, о прогнозе развития заболевания, методах оказания медицинской помощи, связанном с ними риске, возможных видах медицинского вмешательства, его последствиях и результатах оказания медицинской помощи.
Информация о состоянии здоровья предоставляется пациенту лично лечащим врачом или другими медицинскими работниками, принимающими непосредственное участие в медицинском обследовании и лечении.
Пациент (либо его законный представитель) имеет право непосредственно знакомиться с медицинской документацией, отражающей состояние его здоровья, и на основании письменного заявления получать отражающие состояние здоровья медицинские документы, их копии и выписки из медицинских документов.
Медицинский документ (справка, выписка из медицинской карты), подтверждающий диагноз «беременность» имеют право выдавать в медицинских организациях любой формы собственности, имеющих лицензию на медицинские услуги по специальности «акушерство и гинекология».
Справка о беременности выдается на основании медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (форма № 025/у), утвержденной приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.12.2014 № 834н «Об утверждении унифицированных форм
медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению».
Трудовые ПРАВА БЕРЕМЕННЫХ женщин
Установление диагноза «беременность» должно быть подтверждено клиническим обследованием и результатами ультразвукового исследования с регистрацией сердечной деятельности плода с внесением заключений в медицинскую карту пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях (форма № 025/у).
Справка о беременности выдается и на основании индивидуальной карты беременной и родильницы (форма 111/у). Индивидуальная карта беременной и родильницы (форма 111/у), утверждена приказом М3 ССР от 04.10.1980 № 1030 «Об утверждении форм первичной документации учреждений здравоохранения», утратившим силу, но использование в медицинских организациях бланков, утвержденных вышеуказанным приказом, рекомендовано письмом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 30.11.2009 № 14- 6/242888 до издания нового альбома форм учетной медицинской документации.
Справка женщинам в период беременности выдается на бланке медицинской организации, в которой установлен пациентке диагноз «беременность» и/или проводится диспансерное наблюдение по поводу беременности. Нормативно-правовых актов, устанавливающих форму справки о беременности нет. Справка выдается в произвольной форме и должна содержать следующие сведения: штамп медицинской организации с реквизитами, фамилию, имя и отчество беременной, дату ее рождения, место регистрации, диагноз, дату взятия на диспансерный учет по беременности, основание выписки справки (по месту требования), подпись врача, подпись заведующей женской консультации (главного врача или его заместителя по лечебной работе), печать учреждения.
Источник: taimrb1.ru
Справка о беременности на работу
Беременность зачастую связана не только с положительными эмоциями, но и с рядом проблем, которые зачастую связаны с работой. Справка о беременности вможет помочь в такой ситуации. О том как и где её можно получить, читайте в данной статье
Когда может пригодиться
Желанная беременность — это большая радость для женщины. Банально, но это правда. А вот для руководства компании, где работает эта счастливая женщина, беременность работницы частенько оказывается неприятной неожиданностью. Как же сообщить начальнику, что сотрудница беременна. Лучше всего принести ему справку о беременности.
Где можно получить справку о беременности?
Справку о беременности для предоставления на работу нужно попросить у гинеколога в той консультации, где вы встали на учет по беременности. Справка должна быть с подписью врача и печатью консультации.
На каком сроке беременности нужно приносить справку на работу?
Женщина может принести этот документ в любой из дней до ухода на дородовый, декретный больничный. Но всё-таки, лучше сделать это пораньше, на сроке от 9 до 12 недель. Особенно если женщина трудится на вредном, травмоопасном производстве или в ночную смену.
Не секрет, что зачастую такие новости сначала вызывают негативную реакцию у руководства. Но если женщина принесет справку о беременности на ранних сроках, у начальства будет время все осознать и спокойно искать ей временную замену. Кроме того, если женщина встает на учет по беременности до срока 12 недель, то от государства ей полагается выплата средств на питание и витамины.
Для чего нужна справка о беременности?
Справка является законным документом для обоснования льгот на работе для беременной и помогает избежать конфликта при переходе на легкий труд или в дневную смену. Справка даёт женщине возможность спокойно посещать гинеколога и отлучаться для сдачи анализов в рабочее время, которое ей должно быть оплачено. Кроме того, справка защитит ее от командировок и работы в неурочные дни. Беременную женщину начальство не имеет права уволить ни при каких обстоятельствах (исключением является ликвидация предприятия). Но и в этом случае, женщине гарантирована выплата всех пособий.
Можно ли не приносить справку о беременности на работу?
Можно. Но это будет некорректно по отношению к руководителю. Ведь он узнает о выходе сотрудницы в декрет в последний момент. И у него не будет времени на поиск замены. Вряд ли он это забудет в будущем.
Лучше, всё-таки, сообщить ему о грядущем, хотя бы на словах.
Для чего ещё может пригодится справка о беременности?
Такая справка предъявляется для получения академического отпуска на месте учебы. В ЗАГСе она поможет выбрать более близкую дату регистрации брака. В суде справка о беременности послужит смягчению наказания.
Источник: spravki-website.org