О средней по стране зарплате на почте — 23 204 рубля — представители ведомства рассказали на встрече с членами Совета Федерации. Планируется ли одновременно с ростом вознаграждения работникам поднять качество оказываемых ими услуг, издание не сообщает.
У сосновоборцев, как известно, по-прежнему немало претензий к работе отделений «Почты России». На почте всегда не хватало работников и была очень низкая заработная плата. «Маяк» поинтересовался, какие заявки дает «Почта России» в областную службу занятости.
На сайте «Работа в России» указано, что в Ленобласти имеется 41 свободное рабочее место для работы на почте. В районах — Ломоносовском, Гатчинском, Волосовском и других требуются операторы связи разных категорий с зарплатой от 13,6 до 22 тысяч рублей и почтальоны с зарплатой 12,9 тысячи рублей.
Начальникам отделений связи обещают 26-30 тысяч, а бухгалтеру-ревизору и инженеру по охране труда — 12 тысяч рублей. При этом специалисты должны иметь высшее образование и несут материальную ответственность.
Текучка кадров и нищенские зарплаты (Инновации в Почте России)
В графе премии и бонусы указано «Социальный пакет. Условия для приема пищи во время перерыва».
Вакансий для работы на почте в Сосновом Бору на сайте нет, правда, это не означает, что они и в реальности отсутствуют.
Расчет показывает — заявленное повышение зарплаты почтовикам в полтора раза означает, что она будет составлять, в среднем, не 23 тысячи, а 34,5 тысячи рублей через пять лет, то есть прибавлять будут, если повышать равномерно, где-то по 2,3 тысячи рублей в год.
Источник: mayaksbor.ru
Почта России повысила зарплаты почти 2 000 сотрудников почтовых отделений в Ростовской области
Всего в стране зарплаты 65 000 сотрудников самых массовых почтовых профессий повысились с апреля, такое решение одобрил Совет директоров компании. Объем инвестиций компании в индексацию составил 3,6 млрд рублей.
С апреля выросли зарплаты операторов, почтальонов, начальников и заместителей начальников отделений из городов с населением более 100 000 человек. Почта России повысила их оклады в среднем почти на 25% и довела заработную плату до медианы рынка по сопоставимым профессиям. В Ростовской области зарплаты повысили 1 977 сотрудникам почтовых отделений в Батайске, Волгодонске, Новочеркасске, Новошахтинске, Таганроге, Шахтах и Ростове-на-Дону.
«Стратегия компании предполагает, что любой прогресс в выручке, каждое увеличение наших доходов мы будем, прежде всего, направлять на повышение заработных плат сотрудников в отделениях и на логистических объектах, на маршрутах. Работать на Почте должно быть, не только ответственно, но и комфортно – условия труда должны соответствовать важности социальной миссии почтовика», – комментирует генеральный директор АО «Почта России» Максим Акимов.
Работникам Почты России повысят зарплату
Ранее в январе 2022 года Почта России повысила минимальные оклады в компании. Изменение затронуло 136 000 человек, из которых более 65% – это почтальоны, операторы и сортировщики. На это было направлено более 4 млрд. руб.
Предыдущее повышение минимальных окладов Почта провела в июле 2021 года, направив на это более 2 млрд. руб. Оно затронуло 138 000 сотрудников, оклады которых увеличились в среднем на 10%. В 2019-2020 годах Почта России направила более 12 млрд. руб. на повышение заработных плат для 264 000 почтальонов, операторов, водителей и сортировщиков. Их доходы тогда возросли в среднем на 20%.
По вопросам рекламы в газете обращаться по номеру телефона +7 (86349) 2-16-58
Если вам понравилась эта статья, не сочтите за труд, поделитесь ею в социальных сетях, нажав на одну из кнопок снизу.
Это сильно поможет сайту и газете в целом. Благодарю.
Источник: zaryasa.ru
«Я за день несла денег больше, чем за год зарабатываю». Бывший почтальон честно рассказала, почему уволилась после трех лет работы
«Почта России» в конце июня столкнулась с массовыми увольнениями после изменения подхода к распределению ставок — сотрудники теперь не могут сразу замещать несколько должностей, а тем, кто всё же совмещает, как пишет «Коммерсант», будут платить лишь половину оклада от вакантной должности. Одна из уволившихся почтальонов, работавшая в Забайкалье, рассказала нашим коллегам из «Чита.Ру», что было не так в организации раньше и почему нововведение стало последней каплей.
Уволили по статье
— Нам 28 апреля прислали уведомления о том, что через два месяца, то есть с 1 июля, у нас снижается размер ставки на 0,5 ставки. Представьте зарплату в два раза меньше, но с сохранением того же объема работы, сохранением тех же трудовых обязанностей, сохранением планов, которые у нас тоже имеются — планы продаж и так далее.
И если мы не согласны работать — нас увольняют с 30 июня по части 7 статьи 77 Трудового кодекса — несогласие сотрудников с новыми условиями трудового договора. То есть как бы нам просто не предоставили даже выбора. Ну просто к стенке нас прижали уже, кто будет работать за зарплату в 10–11 тысяч, когда мы работаем с большими суммами денег? Я работала конкретно почтальоном. Каждый день с пенсионной доставкой я носила денег больше, чем за год зарабатываю.
Почему уволились? Потому что требования руководства и отношение руководства не соответствуют заработной плате, которую нам платили. Вот элементарно, чтобы работать, нам нужна бумага, нужно, чтобы у нас были ручки, чтобы у нас в принтерах краска была — у нас бумага закончилась, а они говорят: «Это ваша проблема. Где хотите, там и берите».
Ни перцовки, ни бумажки — чем оснащают работников почты
