Как меняется в современном обществе отношение к высшему образованию? Зачем инженерам экономика? И почему «платные» студенты – это хорошие студенты? Об этом «Пяти углам» рассказал профессор Даниил Александров, заведующий лабораторией социологии образования и науки НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге.
08.09.2014 | Наталья Александрикова
Роль высшего образования в современном обществе сильно изменилась. Еще сто лет назад школьное образование получало меньше людей, чем сейчас заканчивает вузы. Тогда для работы и успешной карьеры достаточно было окончить хорошее учебное заведение – реальное училище или гимназию.
И лишь для работы в специальных областях, где требовались особенные знания, нужно было получать высшее образование. Такими областями всегда были юриспруденция, медицина, сложная инженерная работа. Собственно, с этого и начинались университеты. У англичан есть такое выражение – « It ’ s not a rocket science » («это не очень сложно»).
МЕНЕДЖМЕНТ РУЛИТ [Почему стоит поступать на менеджера?]
Так вот, любой инженер в конце XIX – начале XX века был человеком масштаба rocket science . Их было очень мало, они занимались серьезным делом и получали очень много денег. Вот для чего было нужно высшее образование.
Образование ради образования Современная установка – это когда после школы нужно еще несколько лет поучиться в колледже каким-то общим вещам – литературе, философии – чтобы потом стать менеджером. Ведь, в принципе, менеджером можно стать и без этого. В развивающейся экономике спрос на такое высшее образование растет и начинает в какой-то момент становиться самодовлеющим.
Где-то в 90-е годы, сами не заметив, мы перешли тот рубеж, когда люди стали получать образование не потому, что оно им нужно, а просто потому, что так принято. Если раньше высшее образование для многих было средством прихода в какую-то профессию, для получения какой-то должности, то сейчас оно стало ценностью само по себе. Как же, все учатся – и я буду учиться!
И это мы видим по тому, как подают документы студенты. Например, на факультеты экономики, менеджмента и социологии надо сдавать математику, а на факультеты истории, политологии и юриспруденции – не надо. И они подают на все три факультета одновременно, потому что им в каком-то смысле все равно.
Это прямое свидетельство того, что ценностью для них является само высшее образование, оно перестало быть инструментом получения нужной профессии. Работу они будут искать другим образом. И поэтому не имеет значения, какой факультет выпускники окончат: во многом их будущее может оказаться схожим, например они станут менеджерами. Общее или специальное?
Отчасти эта ситуация связана с тем, что у нас устаревшая модель образования и номенклатура специальностей. В современном мире побеждает англосаксонская, или англоамериканская, модель. Там, поступая в университет, студент первые несколько лет учится неким общим вещам: древним языкам, литературе, математике… А потом идет работать, например, в министерство иностранных дел.
Урок 5. Как устроиться на работу менеджером по продажам без опыта. Курс по продажам.
Русская модель – это окончить МГИМО и пойти в министерство иностранных дел. Но дипломатия – это искусство, а не наука, ее нельзя освоить в классе. Поэтому четыре года в британском или американском колледже тратятся на языки, историю, на какие-то общие полезные предметы. У нас же до сих пор сохраняется система, при которой школьник в 17 лет выбирает узкую специализацию.
Конечно, человек в этом возрасте не может знать, куда его заведет жизнь. И поэтому не приходится удивляться, что многие меняют свою специальность на втором-третьем курсе, в крайнем случае берут вторую специальность. Например, в инженерном вузе студенты часто начинают учить экономику и менеджмент, полагая, что это сочетание точно поможет им устроиться в жизни.
Еще неизвестно, в какой области, – но они понимают, что два диплома лучше, чем один. Если бы всех брали, например, на специализацию «Инженерное дело», а потом после первого-второго курса путем сортировки делили студентов по специальностям, то у нас было бы меньше необходимости менять направление.
В нашем университете мы вот что придумали: у студента, который учится на какой-либо специальности по российской номенклатуре, будет возможность выбрать вторую специальность – minor . Это, например, международные отношения, международный менеджмент или data science , наука о данных. Если наш социолог или политолог хочет работать в международной компании, он сможет пойти на англоязычную программу – и так у него, по крайней мере, будет больше степеней свободы.
В современном обществе образование вообще перестает быть какой-то отдельной, обособленной задачей. Мало поступить в вуз и отучиться в нем четыре года. Пополнение знаний должно продолжаться всю жизнь, поэтому придется постоянно добирать дополнительные курсы, посещать мастер-классы и тренинги, чтобы развивать необходимые в процессе развития карьеры навыки.
Коллеги из американского технологического института рассказывали мне, что самым полезным их студенты назвали курс бизнес-письма. Они обнаружили, что мало создать инженерную разработку – надо убедить остальных в том, что она действительно нужна. Почем диплом?
Мне кажется, что мы достигли того состояния, когда студентам все равно, платное или бесплатное образование они получают. Просто у кого-то есть деньги, а у кого-то их нет. Но представление о том, что бесплатное образование – это хорошо, а платное – это плохо, уже исчезло. Более того, опросы показывают, что большинство населения страны готово платить за высшее образование.
Вопрос в том, сколько. В своих исследованиях я сталкивался с людьми, которые получают социальные пособия по бедности, а дочка в семье учится платно (правда, в областном вузе, где платить надо мало). Потому что она хочет научиться рекламе и пиару, а там весь прием на эту специальность, понятно, платный.
В конце 90-х годов существовало повсеместное убеждение, что платные студенты – это ленивые студенты, которые плохо учатся. И даже в начале 2000-х мнение преподавателей оставалось таким же. Причем сами студенты в это время уже почти не отличали платных сокурсников от бесплатных.
Помню случай, в одном московском вузе профессор объявил очень трудный факультатив и потом рассказал, что к нему ходят всего семь человек, и из них пять – платные студенты. Тогда у меня родилась гипотеза, что есть градация вузов по качеству коммерческих студентов. Если это очень хороший вуз, то там и платные студенты будут очень хорошего качества.
Ведь они туда идут не потому, что не хотят учиться, а потому, что они что-то сдали не так хорошо, чтобы попасть на бюджетное отделение. Но они хотят, чтоб было интересно и трудно, и идут на сложные специальности в хорошие вузы. Сейчас у меня такое впечатление, что в нашем вузе вообще никакой разницы между коммерческими и некоммерческими студентами нет. И среди платных студентов есть удивительно мотивированные и талантливые. Хотя, конечно, при нашей системе они ко второму курсу перестают платить, потому что учатся на все пятерки и переводятся на бюджет.
Как меняется в современном обществе отношение к высшему образованию? Зачем инженерам экономика? И почему «платные» студенты – это хорошие студенты? Об этом «Пяти углам» рассказал профессор Даниил Александров, заведующий лабораторией социологии образования и науки НИУ ВШЭ в Санкт-Петербурге.
Комментировать
Новые материалы
Чувство патриотизма укрепят еще и у студентов
Какие нововведения появятся в вузах с 1 сентября 2023 года, и что по этому поводу думают сами учащиеся?
Главные новости кинонедели №4
Самое интересное про итоги Венецианского фестиваля и премьеры собрал Иван Илюшин
КЛАССный выходной: в Петербурге пройдет фестиваль, на который полезно сходить самому или с родителями
Источник: 5uglov.ru
Какие бывают менеджеры и что они делают?
Менеджер – это современное обобщенное название руководителя компании или отдельной службы в структуре какого-либо предприятия (организации). От обычных начальников и руководителей понятие менеджер отличается тем, что имеет под собой коммерческую (или «бизнес — ориентированную») составляющую.
В России и других странах бывшего СССР словом менеджер заменили некоторые другие привычные всем понятия – заведующий отделом кадром, снабженец и т.д.
Многообразие современного бизнеса породило огромное количество типов узкоспециализированных менеджеров. Даже в самых небольших фирмах, в которых персонал насчитывает 10-15 человек, минимум половину могут составлять менеджеры.
При этом на многих предприятиях бывших советских стран часто не присутствует слово менеджер в официальном названии должности, а вместо него используется старое название. Например, генеральный директор – это топ-менеджер.
Сегодня все большее количество людей интересуется, как стать менеджером, но при этом важно различать виды менеджеров и заранее разобраться, какие обязанности он выполняет и какие задачи решает. Естественно, выбирать сферу своей деятельности нужно с учётом личных качеств.
Например, если вам нравится общаться с людьми, и вы приятны большинству из них, то вы можете попробовать себя в профессии менеджер по продажам. А если вы лидер от природы, у вас со школы хорошо получается организовывать людей, то у вас велики шансы стать топ-менеджером.
В общем, если вы хотите стать менеджером с нуля, прежде всего изучите суть работы, которой вам придётся заниматься. Ну и естественно, сопоставьте функции данного вида менеджера со своими личными качествами, предпочтениями и со своим предыдущим опытом. Ответьте для себя на вопросы:
- От какого вида деятельности вы получали больше всего удовольствия?
- Чем вы увлекались с детства?
- В каком виде деятельности у вас были максимальные успехи?
В идеале, сделать своей работой хобби, то есть то занятие, которым вы занимаетесь бесплатно или даже тратите на него деньги. Деятельность, которая заряжает вас энергией, а не наоборот, обесточивает. В этом случае вам гарантирован карьерный рост и сверхмотивация в этом виде деятельности.
Таким образом, эффективным менеджером становится тот, кто смог ещё до поступления на работу определить ту сферу, в которой ему хочется заниматься, которая ему нравится и ему хочется развиваться в этом направлении.
Как этот механизм работает хорошо показано в фильме: «Империя соблазна». Этот фильм про Стива Джобса, про то, как он с детства был помешан на электронике, к чему это привело, все знают, он создал самую дорогую в мире корпорацию: «Apple».
Ещё рекомендую посмотреть аналогичный фильм: «Социальная сеть», он про Марка Цукерберга, создателя соцсети: «Facebook». Марк тоже был со школы помешан на сайтах и программировании, ему не нужно было заставлять себя работать, он получал удовольствие и энергию от этого занятия, это было его хобби со школы. Вот эта сфокусированность на «своём деле», сделала его миллионером в 22 года. А сейчас его состояние 101 миллиард долларов, и это в 36 лет.
Таким образом, стать хорошим менеджером с полного нуля не получится, и прежде чем поступить на работу у вас уже должен быть определённый бэкграунд в этой сфере.
Сопоставьте свой бэкграунд, с описанием работы и требований к профессии, и тогда вы получите максимальную вероятность положительного развития карьеры.
Вот описания наиболее распространённых сфер работы менеджера:
Пройди тест и узнай главную причину своей неуверенности в себе!
Если на работе вас не уважают. Обесценивают, высмеивают ваши инициативы. Позволяют себе смешки и издёвки.
И вы стесняетесь проявлять себя, из-за чего нет денег, нет карьерного роста.
Вы не можете реализовать свои амбиции. Вы инфантильны. Вы всегда ведомы!
А вы хотите, чтоб ваша осанка, мимика, речь излучала абсолютную уверенность в себе.
Вы хотите мгновенно и остроумно реагировать на любые «подколы», когда оппонент хочет самоутвердиться за счёт вас.
Вы хотите обладать умением «взять своё», способностью «идти напролом».
То пройдите этот тест, чтоб узнать истинную причину, почему другим позволено всё, а вам ничего!
Найдите реальную причину, с чего начать. Ведь сформулировать проблему, это уже наполовину решить!
2. Менеджер-управленец
Менеджер младшего звена – это начальник подразделения, то есть тот, кто руководит непосредственно работой на месте. Это может быть заведующий магазином, складом, лабораторией и т.д. Также сюда относятся начальники смен или участков на предприятиях, другие руководящие работники соответствующего уровня.
Менеджер среднего звена – это непосредственный начальник младшего менеджера. В крупных компаниях средний уровень делят на несколько более мелких. На предприятии среднему уровню менеджера соответствует начальник цеха.
Возможно, вам будет интересно:
- Как перестать быть Терпилой — Психология >>>
- Какими качествами должен обладать менеджер;
- Как стать хорошим руководителем? С чего начать?;
- Кто такой менеджер, и что он делает?
- Основные функции и задачи менеджера;
- Как стать уверенным в себе человеком.
Менеджер высшего звена (топ-менеджер или генеральный менеджер) – это верхушка руководства. Такую должность может занимать или генеральный директор компании, или его первый заместитель. Такие руководители управляют всей работой компании.
В вышеупомянутых фильмах – это совет директоров. Они сами составляют планы, определяют стратегию, принимают все принципиально важные решения. У такого менеджера самые широкие сферы деятельности.
3. Менеджер проектов
Это разновидность менеджера-управленца с той лишь разницей, что это более узкое направление. Хороший пример из вышеупомянутого фильма «Империя соблазна», там у компании «Apple» был отдельный проект: «Macintosh» – это создание линейки совершенно новых, недорогих компьютеров для непродвинутых пользователей. Вот этот проект и возглавил легендарный Стив Джобс.
4. Менеджер по продажам
Работа менеджера по продажам заключается в следующем: найти как можно больше покупателей на товары или услуги и довести клиента до сделки. Условно вся его работа делится на 2 части – поиск потенциальных покупателей (клиентов) и непосредственно работа с клиентами (прогрев и подталкивание к покупке).
Первая часть – это реклама. Менеджер по продажам обязан сделать все, чтобы заинтересовать как можно больше людей купить товар или услугу. И когда потенциальные покупатели находятся – менеджер выполняет уже более узкую и конкретную работу: обсуждает условия и объемы поставок товара, цены, сроки, условия, форму оплаты и т.д.
Конечный результат его деятельности – договор с покупателем. Вся работа менеджера по продажам ведется в строгом соответствии с планом (скриптом продаж), составленным вышестоящим руководством или маркетологом.
В крупных компаниях выделяют отдельную должность – менеджер по рекламе. Он выполняет первую часть работы менеджера по продажам. Его работа заключается в том, чтобы привлечь как можно больше клиентов по минимальной цене. Стоимость клиента вычисляют по формуле: затраты на рекламу делённое на количество клиентов, их ещё называют лидами.
Тест 9 вопросов >>>
Если вы испытываете стресс в управлении подчинёнными. И хотите, чтоб люди подчинялись автоматически. То есть инстинктивно признали вас лидером.
При этом не хотите проходить дорогостоящих тренингов. Но и чувствуете, что подвергаете себя нервному срыву, действуя на пределе ресурсов психики.
То пройдите тест из 9 вопросов, чтоб узнать истинную причину, почему другим руководителям подчиняются, а вам нет.
5. Менеджер по закупкам
Это то же самое, что и предыдущий менеджер, только наоборот. Этот специалист обязан обеспечить закупку требуемых товаров (материалов, исходного сырья, комплектующих и т.д.) в тех объемах, которые требуются для производства. Старое название – снабженец.
Главные качества обоих специалистов – умение устанавливать выгодные, при этом доверительные отношения с партнерами, поставщиками и клиентами. Это сложная наука или даже искусство, требующее большого терпения. В бизнесе всегда жесткая конкуренция, и каждый участник старается извлечь свою выгоду.
6. Менеджер по работе с клиентами
Это специалист, который ведет прием посетителей и отвечает на все их вопросы, дает консультации, направляет их деятельность в нужное русло. Например – кредитный менеджер в банке. Именно он обязан принять человека, впервые пришедшего брать кредит и ничего об этом не знающего, и довести дело до заключения договора с предоставлением желаемого займа.
Одна из разновидностей работы с клиентами, является работа с отзывами. Очень ответственная работа, так как если много негативных отзывов о работе компании, она попросту может обанкротиться.
Пример из жизни: я заказал суши с доставкой на дом, на определённое время, так как был день рождения и пришли гости. Суши вовремя не доставили, прошло 1.5 часа, и я написал негативный отзыв на Яндекс Маркете. Буквально через 5 минут позвонил менеджер и предложил суши бесплатно, если я уберу свой отзыв.
Естественно я согласился, вот это и называется работа с отзывами. Компании было выгоднее отдать суши бесплатно, чем потерять множество клиентов из-за негативного отзыва.
7. Менеджер по персоналу или hr-менеджер
Менеджер по персоналу – это же самое, что кадровик. Его работа заключается подбирать максимально эффективных сотрудников в компанию. Он проводит первые собеседования с теми, кто хочет устроиться на работу, изучает их резюме, в случае положительного решения оформляет документы. Именно этот специалист принимает первое принципиальное решение – пригоден ли соискатель для той работы, на которую претендует.
Часто в обязанности менеджеров по персоналу вводят организацию досуга персонала – выезды куда-то на выходные, проведение корпоративных вечеринок и т.д.
8. Контент-менеджер
Это одна из самых новых разновидностей менеджеров. В обязанности этого специалиста входит наполнение какого-то сайта контентом – текстами, картинками, графиками, таблицами, видеороликами или музыкой.
Чаще всего он выполняет поручения владельца сайта или руководителя проекта по продвижению. В непосредственном подчинении у него могут находиться копирайтеры, фотографы и другие специалисты, которые предоставляют контент. Менеджер обязан хорошо разбираться в специфике разработки и продвижения сайтов. Часто эту работу выполняют специалисты по SEO.
Контент-менеджмент – одна из форм фриланса (удаленной работы). То есть менеджер может находиться в другом конце земного шара, нежели заказчик и сам сайт.
9. SMM-менеджер
В последние годы активно развивается маркетинг в социальных сетях, который и получил название SMM. Продвижением в соцсетях занимаются многие компании, и вся эта деятельность уже мало чем отличается от обычного бизнеса.
Здесь тоже составляют планы и стратегии, выбирают конкретные инструменты, которые могут быть наиболее эффективными для отдельных проектов. Всю эту работу выполняют SMM-менеджеры. Они обязаны хорошо знать все социальные сети, их правила и условия.
В последнее время к этой работе активно привлекаются не только соцсети, но и мессенджеры – WhatsApp, Telegram. Одна из разновидностей SMM-менеджера – менеджер по работе с отзывами.
Вся деятельность контент- и SMM-менеджеров связана с постоянным сидением за компьютером. Она требует большого терпения и усидчивости, так как работа рутинная, однообразная, часто бывает откровенно скучной.
И чтобы хорошо на этом зарабатывать, нужно иметь большой опыт. Часто такие специалисты вынуждены долгое время довольствоваться маленькими заработками, пока не обзаведутся большой базой постоянных клиентов.
10. Менеджер блогера
Его работа заключается в продвижении блога и его монетизации. Блогером сегодня может считаться любой, кто выкладывает какой-то авторский контент (чаще всего видео, но не только) на своем сайте или в соцсетях. Например, в инстаграм или YouTube. То есть сегодня практически каждый второй человек – блогер.
Но большинство занимается этим видом деятельности из собственного интереса. А по-настоящему серьезно зарабатывают лишь очень немногие. Но те, кто сумел выйти именно на достойный уровень заработка, могут позволить себе нанимать помощников, кураторов, ассистентов. В том числе и менеджеров.
Именно менеджер, если он имеет необходимый уровень знаний и опыта, может помочь блогеру вывести его проект в топ, чтобы еще больше увеличить заработок. Менеджер блогера – это более «продвинутая» версия контент- или SMM-менеджера.
11. Менеджер по работе с маркетплейсами
Маркетплейс – это одна из разновидностей интернет-магазина, который имеет полноценную электронную витрину с товарами (каталог), но не имеет своего товара. Маркетплейс предлагает товары других продавцов, то есть это своего рода посредник, предлагающий более удобную форму покупки.
Услуги маркетплейсов бывают разными: или только электронная витрина, или полноценные продажи с доставкой на дом.
Функции менеджера здесь те же самые, что и в обычном интернет-магазине: он должен обеспечивать постоянное взаимодействие с поставщиками и покупателями, следить за ценами и наличием товара, добавлять описания, координировать доставку. Вся организация продаж полностью лежит на менеджере.
Важным преимуществом такой специальности для тех, кто хочет ее освоить, является то, что на сегодняшний день (февраль 2021 года) это одна из самых новых разновидностей менеджмента. Уже существует очень много виртуальных гипермаркетов-маркетплейсов (т.е. крупных посреднических интернет-магазинов), кому нужны такие специалисты.
А самих менеджеров очень мало. Потому что пока их нигде не готовят, эту работу выполняют те, кто самостоятельно ее освоил. Спрос на менеджеров маркетплейсов сегодня очень большой, и, возможно, он вырастет еще больше. Поэтому такую специальность можно считать очень перспективной.
12. Финансовый менеджер
Это то же самое, что министр финансов государства, только в масштабах одной компании. Работать на этой должности может только человек с соответствующим высшим образованием, вряд ли ее можно освоить полностью самостоятельно. Должность финансового менеджера есть только в крупных компаниях. В более мелких, финансами заведует топ-менеджер и бухгалтерия.
13. Менеджер производства
Это тоже относительно новая для России специальность. Фактически менеджер производства – это некое среднее звено между главным инженером, технологом, менеджером по закупкам (или снабжению), менеджером по продажам. Такая должность есть не на каждом предприятии.
В чём заключается работа менеджера на производстве? Основная его обязанность – повышение эффективности использования материальных и трудовых ресурсов, оптимизация коммерческой деятельности компании.
Попросту говоря, менеджер производства должен сделать так, чтобы предприятие работало с максимальной отдачей, продукция успешно скупалась. Иногда менеджерами по производству становятся те, кого приглашают в качестве «кризисного менеджера» – когда предприятие на грани банкротства и требуются срочные меры по его спасению.
14. Менеджер по туризму
Такая должность может быть как в туристическом агентстве, так и в любой другой компании, которая может себе позволить держать отдельного сотрудника, занимающегося организацией поездок куда-либо.
В обязанности менеджера по туризму может входить организация любых поездок (в том числе рабочих, т.е. командировок), или организация поездок только с целью отдыха – в отпуске или на выходные.
Обучиться этой профессии можно во многих вузах с разным профилем – от международных отношений до обычных географических факультетов (направление – рекреационная география).
15. Менеджер по недвижимости
Такого специалиста в штате имеют крупные компании, владеющие большим фондом недвижимости разного типа и предназначения – от производственных цехов до собственных курортов и домов отдыха.
Менеджер обязан разрабатывать эффективные способы использования каждого здания – сдавать ли его в аренду, или самим пользоваться, или вообще лучше продать и купить что-то другое.
Такую должность может занять человек с богатым опытом работы риэлтором, если он прошел обучение менеджменту.
16. Менеджер по логистике
Логистика – это движение товаров. Менеджер по логистике организует, контролирует и курирует все работы, связанные с доставкой товаров от производителя (продавца) покупателю.
- курирует работу складов, контролирует наличие товара на складе, ведет учет и оценку резервов;
- планирует и организует доставку грузов, рассчитывает транспортные расходы;
- ведет мониторинг рынка транспортных услуг, ищет подходящих перевозчиков;
- курирует погрузочно-разгрузочные работы.
Менеджер по логистике несет полную ответственность за качество доставки, соблюдение сроков, сохранность товаров. Эта работа считается одной из самых сложных разновидностей менеджмента.
Она требует максимальной внимательности, собранности, усидчивости. Работа связана с личным финансовым и карьерным риском – в случае накладок менеджер может лишиться своих премиальных выплат или даже будет вынужден компенсировать потери компании за свой счет.
17. Вывод
Менеджер сегодня – это одна из самых интересных, актуальных, востребованных, перспективных профессий. Но при этом она достаточно сложная, требует большого терпения, ответственности, хорошей профессиональной подготовки. Большинству видов менеджмента сегодня можно обучиться на курсах или самостоятельно при помощи многочисленных уроков в интернете.
Достойный заработок приходит далеко не сразу – сначала нужно набраться опыта, пройти через большое количество разочарований и трудностей. Но те, кто проявляет терпение и упорство, в итоге становятся хорошо оплачиваемыми специалистами.
И самое главное, работа должна вам нравиться, в идеале она должна гармонировать с вашим предназначением в жизни, с вашей миссией на Земле в глобальном смысле, она должна быть в резонансе с вашей Душой. Как найти своё предназначение читайте в статье: «Для чего нужен смысл жизни и понимание призвания человека».
Возможно, вам также будет интересно:
- Как перестать быть Терпилой — Психология >>>
- 45 татуировок менеджера — кратко, суть книги Максима Батырева;
- Как управлять подчинёнными, если они не слушаются;
- Как вести себя с подчинёнными — психология;
- Компетенции руководителя для эффективного управления;
Источник: psi-meneger.ru
Куда пойти учиться на менеджера
Менеджер – одна из самых востребованных профессий в современном мире, которая не требует наличия обязательного образования. Но все же, чтобы иметь карьерный рост и достичь определенных высот в этой сфере, вам стоит задуматься, куда пойти учиться на менеджера.
Статьи по теме:
- Куда пойти учиться на менеджера
- Куда пойти учиться на переводчика
- Куда и на кого пойти учиться
Инструкция
Выбирая между высшими учебными заведениями, определитесь со сферой деятельности. Существует больше 60 специальностей, связанных с менеджментом, наиболее популярные из них – это финансовый менеджмент, международный менеджмент, гостиничный и туристический бизнес, информационный менеджмент, маркетинг, менеджмент в средствах массовой информации, логистических систем и т.д. Также существует отдельное направление менеджеров, которые занимаются управлением персоналом. В ВУЗах такие специальности подразделяется на 3 специализации: «Кадровый консалтинг и аудит», «Управление занятостью», «HR-менеджмент».
Подробнее с каждой из специальностей вы можете ознакомиться в сети интернет. На сайте www.economic-study.ru/Manager.php?LID=5 вы найдете топ-10 самых рейтинговых ВУЗов Москвы, а для большего перечня ВУЗов с направлением «Менеджмент» посетите www.management-study.ru/guide/. Во всех высших учебных заведениях Москвы направление «Менеджмент» имеет двухуровневое обучение, по окончанию которого вы можете получить диплом бакалавра или магистра. Профессию менеджера можно получить и в учреждениях средне-профессионального образования — техникумах или колледжах.
Кроме поступления в ВУЗ или в техникум, вы можете пройти обучение менеджменту на курсах. На данный момент вашему вниманию предоставляется огромный выбор различных учебных центров, на базе которых обеспечивается качественное образование. Например, курсы в учебном центре при Академии Профессионального Управления за короткий срок не только укрепят вашу теоретическую базу, но и дадут вам возможность реализовать полученные знания на практических занятиях и семинарах.
- какие экзамены нужна на менеджера
Совет полезен?
Статьи по теме:
- Куда пойти работать с экономическим образованием
- Куда поступать на экономиста
- Куда пойти учиться после училища
Добавить комментарий к статье
Похожие советы
- Как стать менеджером
- Где учат ресторанному делу
- Как устроиться менеджером по подбору персонала?
- Какие экзамены нужно сдавать на менеджмент
- Можно ли без образования стать менеджером по продажам
- Как поступить на факультет менеджмента
- Преимущества профессии менеджер
- Куда пойти работать менеджеру
- Куда может устроиться менеджер
- Куда можно поступить в Москве
- Куда пойти учиться: вузы Петербурга
- Каким специальностям учат в МФПА
- Как стать менеджером по туризму
- Что такое менеджер
- Куда пойти учиться
- Куда пойти получать второе высшее
- Куда пойти учиться в Москве
- Куда пойти учиться на курсы
- Куда пойти заочно учится
- Куда и на кого поступать
- Куда пойти учиться в Ярославле
- Куда пойти учиться в Ижевске
- Куда пойти учиться в Челябинске
Источник: www.kakprosto.ru