Последние вопросы по теме «выплаты родственникам умершего»
Гарантии, льготы, компенсации
Какие выплаты положены родственникам умершего, в случае если умерший зарегистрирован в СПб, имеет удостоверение ветерана Wow (труженник тыла) и инвалидность 2 кат? Куда обращаться за их получением?
Показать полностью
05 июля 2018, 05:16 , вопрос №2044193, Алена, г. Санкт-Петербург
Гарантии, льготы, компенсации
здравствуйте. мой папа умер на прооизводстве от угарного газа. какие должны быть выплаты? спасибо.
02 октября 2017, 14:33 , вопрос №1767945, евгения, г. Ростов-на-Дону
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Получить консультацию
Защита прав работников
Подскажите, у меня умер муж от сердечного приступа когда он находился в командировке. Что мне должна выплатить организация?
22 сентября 2017, 14:30 , вопрос №1759218, Елена, г. Москва
Гарантии, льготы, компенсации
Здравствуйте, при организации похорон в похоронном агентстве сказали что бы мы обратились в военкомат для получения выплат в размере 3-х пенсий умершего, так как умерший являлся участником Wow и блокадником Ленинграда. Но при обращении в военкомат сказали, что оплатят только часть денег потраченных на захоронение при наличии чеков с похоронного агентства. Подскажите чья информация является достоверной, и куда обратится за консультацией. Спасибо.
Выплаты положены родственникам, после смерти пенсионера
Показать полностью
05 сентября 2017, 12:28 , вопрос №1743387, Светлана, г. Калининград
Жилищное право
Добрый день! Полагается ли жилье родственникам (жене)сотрудника МВД в отставке(умершему по возрасту) . Ранее документы подавали и на очереди состоял.( умер человек будучи уже в отставке на пенсии и вот внезапная смерть, имеют ли право родственники на получение жилья?)
Показать полностью
07 августа 2017, 10:22 , вопрос №1717219, Ирина, г. Красноярск
Вопрос решен
Умер сотрудник. С заявлением о выплате неполученной ко дню смерти зарплате обратилась жена сына сотрудника и внук (Они ухаживали за умершей в последнее время и оплатили похороны). При изучении документов выяснили,что жена — бывшая, а внук был усыновлен новым супругом матери. Местонахождение сына сотрудника не известно, предположительно он находится в тюрьме.
Как быть с выплатами? Кому их можно отдать? Можно ли перечислить неполученные суммы на банковскую карту умершей? Спасибо.
Показать полностью
17 мая 2017, 06:33 , вопрос №1638492, Людмила,
Гарантии, льготы, компенсации
Здравствуйте в моей семье случилось горе отец мой работал дворником в техникуме, он заболел лежал в больнице, за тем его выписали где-то в пятницу а в воскресенье его вызвали на работу он поехал там ему стало плохо он позвонил маме и мне мы были в городе далеко от его работы, когда мы приехали ему было очень плоха он не мог стоять на ногах мы вызвали скорую она долго не ехала мы ждали минут 15-30 останавливали машины что бы нас довезли до больницы, все проезжали мимо но один парень остановился посадил в машину и привёз в больницу, там его положили на каталку закатили в у него начались судороги пошла изо рта пена кабинет мед сёстры не смогли сделать укол пришёл врач начел мерять давление у него зазвонил телефон он бросил мерять давление и начел разговаривать по телефону, за тем его положили в реанимацию 11 дней он пробыл в реанимации и умер не приходя в сознание, когда мы его забрали с морга у него облазила кожа и выпадали волосы, видно что они не оказывали не какой медицинской помощи. На тот момент мне было 14 лет Подскажите, на какие выплаты я и мама имею право? Кто и в какие сроки должен произвести выплаты, предприятие или какая-то социальная организация (куда нужно обращаться)? Какие документы нужно для этого предоставить?
Показать полностью
27 апреля 2017, 14:47 , вопрос №1623137, Роман, г. Армавир
Пенсии и пособия
После смерти родственника пенсионера была на счет в сбербанке перечислена последняя пенсия ( законная, начисленная за месяц, в котором наступила смерть). Дата перечисления уже после даты смерти. Наследство отсутствует ( нет имущества) кроме этой суммы. Есть ли законные основания потребовать от пфр вернуть эту сумму со счета банка в пфр, чтобы муж покойной мог получить эту пенсию непосредственно в кассе пфр. ? То есть без оформления наследства.
Показать полностью
03 апреля 2017, 07:22 , вопрос №1594712, Сергей, г. Омск
Защита прав работников
Здравствуйте. У меня умер друг. Умер на работе. Инфаркт. Работал там давно, но меньше года назад уволился, а потом вернулся.
Обязан ли работодатель сделать его жене какие-то выплаты?
05 марта 2017, 14:58 , вопрос №1561481, Влад, г. Москва
Пенсии и пособия
14.12.2016 скончался мой близкий родственник — пенсионер. Сообщите, пожалуйста, полагается ли наследнику (жене) выплата 5 тыс. руб., обещанных правительством РФ вместо индексации пенсии в 2016 году? Мищенко Александр +7 920 431-91-51
Показать полностью
21 декабря 2016, 14:17 , вопрос №1481386, Мищенко Александр, г. Воронеж
Вопрос решен
Гарантии, льготы, компенсации
Материальная помощь в связи со смертью участника Великой Отечественной войны. Слышал, что после похорон и оказания ритуальных услуг родственникам ,похоронившим ветерана, выплачивается пенсии усопшего за два календарных месяца. Так ли это?
Показать полностью
17 октября 2016, 09:43 , вопрос №1410203, Станислав, г. Саратов
Социальное обеспечение
Какие положены льготы родственникам, в связи со смертью Wow (труженик тыла ст, 20), Ветеран труда, проживал в Пскове с 2012 года
Источник: pravoved.ru
Есть ли отпуск в связи со смертью близкого родственника?
Отпуск в связи со смертью родственника работодатель предоставляет работнику на основании ТК РФ. Какова продолжительность отпуска в связи со смертью родственника, на основании каких документов он предоставляется и оплачивается ли, читайте в материале ниже.
Вам помогут документы и бланки:
- Трудовой кодекс: отпуск при смерти близкого родственника
- Отпуск на похороны родственников по инициативе работодателя
- Образец заявления на похороны родственника
- Отгул по случаю смерти близких родственников оплачиваемый или оформляется за свой счет
- Штраф за непредоставление отпуска в связи со смертью родственника
- Итоги
Трудовой кодекс: отпуск при смерти близкого родственника
Смерть всегда неожиданна. Законодательство РФ предусмотрело возможность для членов семьи организовать похороны усопшего и пережить горе, сделав временный перерыв в работе. На основании ст. 128 ТК РФ работник имеет право на неоплачиваемый отпуск в связи со смертью близкого родственника. Отгул на похороны по Трудовому кодексу может длиться вплоть до 5 календарных дней включительно.
Подробнее об иных внеплановых неоплачиваемых отпусках, которые может использовать работник, читайте в этом материале.
Как вы успели заметить, в ст. 128 ТК РФ идет речь именно о близких родственниках. Кто к ним относится?
В Трудовом кодексе нет четкой формулировки понятия «близкий родственник». В этом вопросе следует обращаться к другому кодексу — Семейному. В ст. 14 СК РФ представлен список близких родственников:
- родители;
- дети;
- бабушки и дедушки;
- внуки;
- братья и сестры, имеющие одного или обоих общих родителей.
Если у работника умер кто-то из данного перечня — работодатель не может отказать подчиненному в отпуске в связи со смертью родственника.
ВАЖНО! Усыновленных членов семьи и усыновителей в перечне близких родственников из ст. 14 СК РФ нет.
На них распространяется другая норма законодательства — процедура усыновления приводит к тому, что усыновленные дети теряют как свои права, так и обязанности по отношению к родственникам по крови, а семья и родственники усыновителей и сами усыновленные приравниваются к кровным родственникам (ст. 137 СК РФ). Таким образом, если один из участников процедуры усыновления скончался, то вторая сторона также имеет право получить отпуск на похороны близкого родственника.
Может ли работодатель отказать в предоставлении отпуска в связи со смертью отчима узнайте в материале от КонсультантПлюс. Получите пробный доступ к системе и бесплатно читайте ответ эксперта.
Законодательные акты РФ не содержат ограничений по частоте предоставления руководством отпуска на похороны: если трудящийся в текущем календарном году понес утрату не единожды, а несколько раз — работодатель дает отгул в каждом случае.
Отпуск на похороны родственников по инициативе работодателя
А как быть, если у сотрудника скончался родственник, не числящийся в перечне близких, например теща или родной дядя? Работодатель не обязан в таком случае предоставлять отгул, но он может сделать это по собственной инициативе. Зафиксируйте список тех членов семьи, смерть которых для фирмы является основанием для того, чтобы отпустить сотрудника в неоплачиваемый отпуск. И задокументируйте продолжительность такого допотпуска. Сделать это можно в локальном нормативном акте, например, Положении об отпусках.
ООО «Фантазия» предоставляет допотпуск без сохранения зарплаты для работников в следующих случаях:
- смерти близких родственников — на срок до 5 календарных дней включительно (ст. 128 ТК РФ);
- смерти родственников, не относящихся к категории близких: родные дяди и тети, теща, тесть, свекр, свекровь, родные племянники — на срок до 5 календарных дней включительно.
Отпуск дается на основании заявления работника на имя директора, копии свидетельства о смерти родственника и документов, подтверждающих родство с умершим (свидетельство о браке и свидетельство о рождении супруга(-и) — при смерти свекра, свекрови, тестя, тещи, свидетельство о рождении — при смерти детей, родителей, братьев и сестер, родного дяди/тети и их детей, свидетельство о браке — при смерти супруга(-и).
Какие еще внутренние нормативные акты по кадровому делопроизводству должны быть в организации — читайте здесь.
Материальная помощь при смерти близкого родственника: в каком размере выплачивается в 2023 году, особенности получения
Смерть близкого родственника это не только больше горе для семьи, но и необходимость осуществления значительных затрат на похороны.
Государство предоставляет социальное пособие на погребение, но его хватает только на определенный минимум. Если работник работает, то его работодатель может оказать ему мат помощь при смерти близкого родственника.
Кто считается близким родственником
Материальной помощью при смерти родственника называется денежная выплата, которая выдается гражданину, занимающемуся похоронами.
Материальная помощь оказывается работодателем своим работникам согласно Положениям в организации при смерти близких родственников.
Она может оказаться и в других случаях, то тогда помимо данной выплаты, работодатель должен платить еще ряд предусмотренных взносов.
Поэтому многие фирмы ограничиваются только помощью в адрес работника в связи со смертью близких родственников.
Согласно семейного кодекса ст. 2, ст. 14, близкими родственниками принято считать:
- супруга или супругу;
- родителей (к ним также относятся и приемные);
- детей, усыновителей либо усыновленных;
- внуки;
- полноюродные и неполноюродные братья и сестры.
- бабушки и дедушки.
Однако, в некоторых случаях в данную группу могут быть включены другие родственники, которые вместе проживают с работником.
При определении родства также может учитываться кровное родство. Согласно ему считаются близкими родственниками родители, дети, бабушка и дедушка. Также учитывается принцип неполного кровного родства – когда у работника есть братья или сестра, с которыми у него одна общая мать или отец.
Супруга по крови не являются близкими родственниками, но она вместе с лицами, которые усыновляли или были усыновленными включены в данную группу.
Какой устанавливается размер выплат
Размер материальной помощи на погребение определяется в каждой организации исходя из существующей финансовой возможности предприятия. Он должен быть зафиксирован в локальных актах компании.
Органы соцстраха выплачивают социальное пособие на погребение из бюджета. Размер такого пособия составляет в 2020 году 6172,44 рублей.
Если в данном регионе определен территориальный коэффициент, то указанная сумма выплаты индексируется на него. Помимо этого, в некоторых муниципальных образованиях может быть установлен иной размер выплаты на погребение на законодательном уровне.
Работодатель может ориентироваться на данную сумму. Очень часто материальная помощь при смерти родственника оказывается в размере установленной в НК РФ необлагаемой суммы материальной помощи. В настоящее время данный размер определяется 4000 рублями.
Кроме этого, закрепляется, что работодатель может оказать помощь своему работнику в связи со смертью близкого родственника единовременно, при этом максимальный размер данной помощи не определяется.
При этом выплата освобождается от НДФЛ и на нее не начисляются страховые взносы по обязательным видам страхования. Однако, данное правило не распространяется на других родственников.
Помимо выплаты денежной суммы, материальная помощь может оказываться и натурально — к примеру, руководитель может оплатить ритуальные услуги, приобрести гроб и т.д.
Источник: infportal.ru