Молодым россиянам, желающим получить перспективную профессию, стоит обратить внимание на инженерное образование. Это предоставит им широкий выбор вакансий и свободу для самореализации, заявили на ПМЭФ участники дискуссии на тему самых востребованных профессий будущего. В ближайшее время будут востребованы специалисты в отраслях, которые выстроят технологическую независимость страны, уверена колумнист «Реального времени», создатель мобильного приложения по профориентации подростков Round Галина Ахмерова. В авторской колонке для нашего издания эксперт рассказывает, в каких кадрах и в каких сферах будет нуждаться рынок труда России.
«Мы вроде бы все умеем, но у нас всегда выходит танк»
Звучит смешно, но это факт. В нашей стране много сильных умов, светил, куда не посмотри, в любой крупной мировой компании в технологичном секторе есть наши люди. А все потому, что у нас сильная база знаний, трудолюбивые и старательные люди, которые добиваются своего. Так было и будет, но нам бы чуть больше бизнесового мышления.
Самые востребованные профессии в Европе. Какой он? Европейский рынок труда!
Ситуация в стране сложилась такая, что в ближайшее время будут востребованы специалисты в отраслях, которые выстроят технологическую независимость страны. К таким областям можно отнести IT, востоковедение, сельское хозяйство и всю легкую промышленность.
Давайте пройдем по порядку. В IT всегда недоставало специалистов, так как они нужны каждой сфере в силу автоматизации процессов и перехода на новые технологии. Раньше было тяжело найти хорошего программиста, а сейчас в этой сфере не хватает и тестировщиков, и архитекторов, и маркетологов, а также многих других специалистов узких направлений.
Мало придумать идею, надо ее реализовать
В сельском хозяйстве мы видим сильный рост цен на продукцию, поэтому необходимо выращивать, упаковывать, продавать и поставлять «свое». А для этого нужны специалисты своего дела. При наличии собственных сырьевых ресурсов важно локализовать и расширять производство. И делать так, чтобы все, что производится у нас, было расширено в объемах и в ассортименте.
Легкая промышленность — еще одна отрасль, в которой будут сильно востребованы специалисты самого разного направления. Когда столько магазинов ушло с рынка, российским брендам и дизайнерам время проявляться и показывать себя. Так, для этого нужны специалисты креативных профессий. Мало придумать идею, надо ее реализовать, а еще продумать концепцию целиком, прописать маркетинговую стратегию, проработать продажи и многое другое.
Во всех вышеперечисленных сферах будут требоваться операторы ЧПУ, инженеры, продуктологи, и все они нужны будут в большом количестве и разного масштаба.
Более того, сейчас будет вестись активная работа с востоковедами и менеджерами с опытом работы в международных переговорах, так как выстроить партнерские отношения с востоком — одна из важных целей на ближайшее время.
Пробовать себя в разных направлениях
Как я уже сказала выше, хорошие менеджеры с бизнесовым мышлением и hard skills в конкретной области будут востребованы как никогда. У нас в стране мало вузов, которые построили образовательный процесс в непосредственной связи с бизнесом, с интеграцией в профессию. А для этого самим студентам и школьникам можно уже с подросткового возраста присматриваться к крупным или местным компаниям, чтобы попробовать себя в разных направлениях и понять, каково это быть работником той или иной сферы.
САМЫЕ ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ: что ждет рынок труда?
Чем раньше будущие профессионалы смогут определиться со «своей» профессией, отбросить романтизированные представления и посмотреть реальности в глаза, то попаданий в «свое» русло будет больше.
А нам, кадровым специалистам, неравнодушным взрослым, важно идти в школы, в университеты, рассказать про разные профессии, внедрять специальные программы, как мы и стараемся делать с приложением Round.
Ведь, как я всегда говорю, каждый человек талантлив, и не в одном.
Галина Ахмерова
Справка
Мнение автора может не совпадать с позицией редакции «Реального времени».
Источник: realnoevremya.ru
Работа найдется: самые дефицитные профессии 2023 года в России
РАЗДАЕМ КНИГИ нашим подписчикам каждую неделю в Телеграм-канале. Подпишитесь, чтобы стать участником раздачи.
Рынок труда испытывает нехватку кадров — воротнички многих цветов так или иначе востребованы. Согласно статистике крупнейшего сервиса поиска кадров HeadHunter, число активных вакансий в 2023 году начало устойчиво расти после прошлогоднего падения. Финтолк составил список самых дефицитных на российском рынке профессий.
Где рабочие руки нужны больше всего
В докладе Института народнохозяйственного прогнозирования Российской академии наук говорится, что в 2023 году предприятия сильнее всего столкнулись с нехваткой представителей самых что ни на есть обычных рабочих профессий. Главные причины: ковид, эмиграция, военные действия на Украине.
Количество подобных вакансий в 2023-м выросло на 68 % в сравнении с прошлым годом, а количество резюме упало на 18 %, говорит статистика Head Hunter. Кроме промышленных предприятий от нехватки кадров страдают: транспорт-логистика-перевозки, розничная торговля, сфера услуг.
В первую очередь это касается именно вакансий, связанных с физическим трудом. Из конкретных специальностей можно выделить:
- строители;
- упаковщики;
- дальнобойщики;
- курьеры;
- технологи;
- токари;
- фрезеровщики;
- монтажники.
В исследовании Высшей школы экономики подтверждается: наибольший рост занятости ожидается на предприятиях обрабатывающей промышленности, а также строительстве.
В розничной торговле отмечается дефицит таких кадров как:
- менеджеры по продажам и работе с клиентами;
- менеджеры в сфере логистики;
- сотрудники торговых сетей;
- специалисты из области внешнеэкономической деятельности.
Евгения Андреева, эксперт по подбору персонала компании-производителя решений из каменной ваты ROCKWOOL:
— Особенная конкуренция всегда наблюдается при поиске узкопрофильных специалистов — слесари по ремонту оборудования, машинисты крана, электромонтеры, электрогазосварщики и так далее. Ввиду высокой конкуренции в борьбе за сотрудников, компании используют такие источники подбора как рекомендации сотрудников, джоб-сайты, кадровые агентства. Мы наблюдаем рост количества внутренних переходов внутри компании: какие-то навыки универсальны для нескольких позиций в разных направлениях, а остальные вещи, необходимые для эффективной работы настолько новые, что такой экспертизы нет на рынке и эффективнее получить их уже в процессе работы.
Водители фур
Очень остро в последнее время ощущается нехватка водителей грузовиков. Эта профессия по понятным причинам не пользуется большой популярностью у молодежи, и средний возраст шоферов фур составляет 50 лет. По мере выхода водителей на пенсию дефицит кадров непонятно откуда восполнять, говорят эксперты Финтолка (до роботов-автопилотов на российских дорогах пока далеко).
Источник: fintolk.pro