Среди наиболее непопулярных — занятость в сфере розничной торговли и образовательных учреждениях.
Престиж профессии для большинства россиян определяется размером заработной платы. Наиболее престижной соотечественники считают работу в нефтегазовой отрасли (48%), сфере IT (47%) и государственных организациях (27%). Об этом со ссылкой на исследование портала HeadHunter сообщает РИА «Новости».
Молодые соискатели в возрасте от 18 до 24 лет отдают предпочтение отрасли информационных технологий (58%), её же поставили на первое место жители Москвы (52%), Петербурга (49%), Северо-Западного и Центрального федеральных округов (44% и 45% соответственно).
Наименее престижной россияне называют работу в образовательных учреждениях (26%), розничной торговле (31%) и сфере ЖКХ (45%). В исследовании, проведённом в период с 9 по 15 ноября, приняли участие 4184 соискателя.
Ранее стал известен процент россиян, которые хотят сменить профессию.
Источник: life.ru
ТОП 10 самых высоко оплачиваемых профессий в России! Выбираем востребованные профессии! Работа мечты
ОТР: Какие профессии россияне считают престижными и почему?
- #Рынок труда
Среди наиболее престижных, по мнению россиян, профессии IT-специалистов и врачей. Такими результатами поделился один из сервисов по поиску работы. Отмечается, что для большинства респондентов престиж определяется, в первую очередь, высокой зарплатой. Только ли вознаграждение определяет престижность работы? Какие профессии важны для общества и бизнеса, но недооценены в настоящее время? Кем мечтают стать будущие участники рынка труда?
27 июля в прямом эфире программы «ОТРажение» телеканала ОТР мнением по этим и другим актуальным аспектам рынка труда поделилась Татьяна Баскина, заместитель Генерального директора ANCOR по работе с профессиональным сообществом.
«Зарплата продолжает оставаться важнейшим показателем престижности работы. Однако критерии престижности в настоящее время претерпевают существенные изменения. Помимо зарплаты, по данным исследования «Талантист», для россиян важна репутация и стабильность компании, интересная работа и возможности развития, гибкие условия труда и атмосфера в коллективе. Что касается самых важных для общества профессий врачей и учителей, повышение их привлекательности в глазах молодежи должно стать приоритетной задачей как государства, так и всех участников рынка труда».
Источник: ancor.ru
ВЦИОМ назвал самые престижные профессии по мнению россиян
Как показал опрос ВЦИОМ, россияне считают наиболее доходными и почетными профессии сотрудников ИТ-сферы и медицины.
13 профессий БУДУЩЕГО, зарплаты, вакансии, актуальность
Согласно опросу Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ), наиболее популярными ответами на вопрос «Какую профессию вы считаете престижной?» стали: IT-специалист (31%), работник медицинской сферы (30%), военнослужащий (19%), работник сферы образования (16%), рабочий (14%), инженер (10%).
Интересно, что при этом заметно выросла «престижность» ИТ-специальностей: с 16% в 2021 году до 31% и сотрудников вооруженных сил: 19% в этом году против 9% в 2021 году.
При этом наиболее доходной россияне считают работу «айтишников» (29%), военных (14%) и медиков (10%), а также работу политиков (9%), предпринимателей (9%), работников банковской сферы (9%), управленцев, руководителей и директоров (9%).
Что касается ответов на вопрос «Кем бы вы хотели работали ваши дети и внуки?», большинство ответили, что медработниками – 30% респондентов, 19% ответили, что IT-специалистами, 10% — военнослужащими, 9% хотели бы видеть своих потомков инженерами и педагогами.
Что Вы думаете об этом?
При использовании материала гиперссылка на соответствующую страницу портала TheHRD обязательна
Рекомендуемые материалы
Виктория Плужникова
Корпоративный дайджест как инструмент укрепления внутренних коммуникаций
Пандемия сделала удаленную работу реальностью даже в тех отраслях, где это, на первый взгляд, было невозможно. В свою очередь, задача информирования персонала о ситуации в компании встала очень остро. Даже в IT-компаниях, где распределенные команды – это норма, такая задача зазвучала по-новому. Виктория Плужникова, руководитель отдела продвижения бренда работодателя IT-компании «Аурига», рассказала о том, как благодаря внутрикорпоративному дайджесту удалось сделать корпоративную систему информирования регулярной и эффективной.
Будьте помягче: почему soft skills – это навыки будущего
Кейс Совкомбанк: Четырехдневная рабочая неделя на море
Проект от компании EKF: «Битва экспертов»
Совкомбанк: проект «Программа поддержки сотрудников»
Павел Озеров
Виды бенефитов – обзор и перспективы
Система бенефитов — ключевой бизнес-инструмент управления персоналом, который обеспечивает конкурентоспособность организации на рынке труда. По данным Gallup, ее внедрение на 65% снижает текучесть кадров и на 21% повышает производительность кадров. Однако разработать такую систему непросто. Именно поэтому сегодня появляется все больше решений, которые позволяют не изобретать колесо, а взять «готовый» продукт и кастомизировать его под себя. О популярных платформах бенефитов и перспективах рынка рассказывает Павел Озеров, сооснователь страхового брокера Mains (ГК Mainsgroup).
Татьяна Галкина
Конкуренция — залог успеха компании
В любой команде конкуренция может привести как к положительным, так и к отрицательным результатам. При эффективном управлении конкуренция может подтолкнуть отдельных людей или целую команду к достижению новых высот. Однако если конкуренция не контролируется или становится токсичной, это может привести к конфликтам и снижению эффективности. О том, как развивать в команде здоровое соперничество, используя его преимущества для решения бизнес-задач, делится руководитель департамента по работе с персоналом УК Zeppelin Татьяна Галкина.
Проект VK: «Кастинг спикеров VK Образования»
Проект «Кастинг спикеров VK Образования» принял участие в номинации High Performance бизнес-премии WOW!HR2023.
Дарья Коробкова
Менторинг, коучинг и мастермайнд — адаптация руководителей на новой должности
Правильное и своевременное применение менторинга, мастермайнда и коучинга являются важным этапом при адаптации руководителей. Чем хороши эти инструменты? В условиях стресса бывает тяжело взглянуть на ситуацию и самого себя со стороны, а также отделить зерна от плевел. Это не только про бизнес, но и про психологический комфорт, от которого в итоге выигрывают все. Дарья Коробкова, коуч руководителей и команд, бизнес-ментор, эксперт по лидерским и управленческим компетенциям, управляющий партнер компании TeamSonance, предлагает рассмотреть три реальных кейса и то, какие проблемы удалось решить благодаря этим инструментам.
Осенняя школа «ESG-трансформация финансового сектора» Банка России
Андрей Малинин
Как перепрофилировать 600 сотрудников и увеличить долю на новом рынке на 6%:кейс компании Motivity
Кейс НЛМК «Управление профессиональной квалификацией рабочих»
HR проект «Управление профессиональной квалификацией рабочих» принял участие в номинации HR HERO 2023.
Проект от компании ТПХ «Русклимат»: РусКЛИМАТизация – комплексная автоматизированная система управления талантами
Проект «РусКЛИМАТизация» принял участие в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR2023
Татьяна Полякова
Марафон «Лестница здоровья» — физическое и эмоциональное оздоровление коллектива
Творческая мастерская программ корпоративного благополучия «Пять гармоний» разработала индивидуальную программу для компании «РУСФИК», с помощью которой клиенту удалось создать действительно здоровую атмосферу в своем коллективе.
Проект «Марафон «Лестница здоровья» претендует на победу в номинации SAVE премии WOWPRO2023. О том, как создавался проект и как он был реализован, рассказала Татьяна Полякова, генеральный директор ООО «5Гармоний».
Анара Кулатаева
Чат-бот для повышения уровня коммуникации в компании – кейс компании Magnum
Magnum создала специальный чат-бот Magnum Life в Telegram, объединивший в одном инфополе всех сотрудников компании. Теперь все работники торговой сети в курсе последних новостей и событий корпоративной жизни, могут обмениваться полезной информацией, опытом и принимать участие во внутренних мероприятиях.
Проект «Ваш незаменимый помощник Magnum Life» претендует на победу в номинации Digital Solutions бизнес-премии WOW!HR CENTRAL ASIA 2023.
О реализации кейса рассказывает Анара Кулатаева, Директор Департамента управления талантами Magnum.
Виталий Крымов
Как провести собеседование, если вы не рекрутер
Евгения Горбачева
Офбординг в ИТ: неочевидные причины увольнения и важность работы с EJM
Проект QIWI: Программа поддержки ментального здоровья сотрудников «PSY-support»
Проект компании «Норникель»: Система управления командой «HR-навигатор»
Мероприятия
12 сентября 2023 г. Вт , 10:00
г. Москва , : Москва, Центр событий РБК. Космодамианская наб. 52., стр. 7.
12 сентября 2023 года в Центре событий РБК пройдет масштабная конференция «УСЛОВИЯ ТРУДА В НОВОЙ РЕАЛЬНОСТИ. КАК ПРИВЛЕЧЬ И СОХРАНИТЬ ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ. HR – БРЕНД И КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ»
12 сентября 2023 г. Вт , 16:00 — 17:00
HR-talks «Гибридный график работы: за и против»
13 сентября 2023 г. Ср , 14:00 — 15:00
Приглашаем всех, кто работает в HR-сфере, присоединиться к вебинару. Это отличная возможность познакомиться с клубом и его основателем!
13 сентября 2023 г. Ср , 9:00 — 18:00
г. Москва , Холидей Инн Москва Сущевский
Как построить человекоцентричную модель обучения? Как исчерпывающе оценить инвестиции в развитие hard и softskills сотрудников? Как оценить вклад обучения в производительность труда? Как создать цифровую экосистему обучения и оценки? Какие платформы автоматизации использовать для этого?
14 сентября 2023 г. Чт , 9:00 — 18:00
г. Москва , Hotel Moscow Krasnoselskaya, Москва, Верхняя Красносельская ул., 11А стр. 4
14 — 15 сентября в Москве состоится XVI Всероссийский саммит по мотивации персонала CЕкатеринбург-ЭКСПО», г. Екатеринбург, Экспо Бульвар, д. 2
Крупнейший в России HR-форум состоится в сентябре
27 сентября 2023 г. Ср , 9:00 — 18:00
г. Москва , Гостиница «Метрополь»
Вся мотивация: от оптимизации к эффективности для бизнеса. Категорийное управление эффективностью мотивации.
30 сентября 2023 г. Сб , 10:00 — 14:00
Открыта регистрация на уникальный онлайн-курс повышения квалификации «Стратегический HR-менеджмент».
2 октября 2023 г. Пн , 9:00 — 18:00
г. Москва , Центр Международной Торговли, Краснопресненская наб., 12.
2500+ HR-экспертов со всей страны встретятся на Глобальном HR-форуме Персонал-Экспо в Москве
3 октября 2023 г. Вт , 10:00 — 16:00
Впервые в России на IV онлайн-конференции Quorum 3-5 октября «Управление корпоративными знаниями» третий день будет посвящен управлению личными знаниями.
12 октября 2023 г. Чт , 9:00 — 18:00
г. Москва , Radisson Blu Белорусская
12 – 13 октября 2023г. приглашаем принять участие в HR конференции Quorum «HR LEARN.
30 октября 2023 г. Пн
г. Япония, Токио
В чем секрет японской экономики, ставшей третьей в мире по размеру ВВП?
Источник: thehrd.ru