Да он таксист только на вашем сайте. Ага 200 тысяч чистыми можно заработать работая в такси на паджерике с расходом в 20 литров по городу и это летом. Кто в это поверит?
ОТВЕТИТЬ 6 ответов
17 янв 2023 в 11:34
Ничего не понятно, но очень интересно.
17 янв 2023 в 11:23
только непонятно одно — каким боком тут такси?
и для чего именно на таксование делается упор во всю статью?
17 янв 2023 в 11:25
а такси то тут причем вообще, не пойму?
ОТВЕТИТЬ 1 ответ
17 янв 2023 в 11:24
Нам то что? Пусть уверяет следственные органы. Но там наверное уже всех уверил, раз светиться стал.
17 янв 2023 в 11:17
не натаксовал же
17 янв 2023 в 11:17
Следующий раз опубликуйте заметку о дворнике , который купил яхту , но планирует улететь на МКС . Ps . Заметка сильно отдаёт фэйком
17 янв 2023 в 11:20
17 янв 2023 в 11:26
Господи, люди с ума сходят что ли? Все враньё от начала до конца. Не верю ни одному слову этого бизнесмена.
Профессии Мечты, За Которые Хорошо Платят
ОТВЕТИТЬ 1 ответ
17 янв 2023 в 11:22
Правильно. Таксовать можно по-разному. Как в советское время, так и сейчас. Только машины и содержимое багажника немного меняется. И тогда и на квартиры, и на официальный «бизнес» хватит.
ОТВЕТИТЬ 1 ответ
17 янв 2023 в 11:09
Таксист и двухуровневые квартиры
самый короткий анекдот
17 янв 2023 в 11:23
Вопрос только один. Е-шка вот вам не надоело сказки сочинять , наелись мы уже их .
17 янв 2023 в 11:28
Сдать и уехать, бгггг, конечно всё честно с хатой.
17 янв 2023 в 11:06
Скулить? Это что-за базар? Это кого он собаками назвал? Хам!
ОТВЕТИТЬ 1 ответ
17 янв 2023 в 11:28
сказка про белого бычка.
17 янв 2023 в 11:18
Не, не возьмут на СВО — слишком богатый и удачливый.
17 янв 2023 в 11:08
а сколько раз Максим миллионер лечил свой геморрой, от работы таксистом за 25 лет?
ОТВЕТИТЬ 1 ответ
17 янв 2023 в 12:26
Прям пропагандой прет из этой статьи. Скабиева или Симонян писали? Не скулите, что из бюджета воруют, строят дворцы в Геленжике и не могут сделать дороги, достойную медицину и обеспечить армию. Ходят копейки собирают, кто сколько подаст.
Так пусть запишется в Вагнер, там инвалидов и зеков, всех берут. И зарплата больше. Главное, перед отъездом, участочек сразу пусть купит, где лежать захочешь.
ОТВЕТИТЬ 2 ответа
17 янв 2023 в 13:39
Учителя, мед. работники увольняемся и все идем в таксисты работать. Потом понимаем, что там не заработать обещанных денег и идем записываться на ВСО. А дальше у кого как, кто выживет, тот поймет, что это пропаганда а не статья. А кому-то уже будет без все равно, им подарят крест и участок земли.
17 янв 2023 в 13:41
Из этой статьи я понял только одно, что квадратные метры дорожают, а зарплата не поднимается. Обнищание народа продолжается.
17 янв 2023 в 11:13
Раньте, накопивший капитал на подрядах с застройщиками, предлагает педагогам, врачам и гос.служащим «работать, а не скулить». Ок, давайте всю гос.службу, гос.медицину и гос.образование передвинем в бизнес, причем во вторичный, подрядную обслугу. Потому что люди действительно вынуждены «скулить», зарплаты далеко позади за реальной инфляцией. А вот его решение отправиться ТУДА полностью поддерживаю. Молодец.
Мысли миллиардера: Профессии будущего | Чему учиться? Кто будет ЗАРАБАТЫВАТЬ ДЕНЬГИ?
ОТВЕТИТЬ 1 ответ
17 янв 2023 в 11:11
17 янв 2023 в 11:48
Не смешите мои подковы)))ага таксист на крузаке, и ещё в яшке!
ОТВЕТИТЬ 1 ответ
17 янв 2023 в 11:08
Это для чего нам рассказали?
17 янв 2023 в 11:24
Завещание не забудь написать.
17 янв 2023 в 13:00
Я работал в такси. Какие 200 тысяч?)))) Даже близко такого нет! По 12 часов, а то и по 14 рулишь и в итоге 50-70, это ещë зависит от того как работать, на своей тачке или на парковой, или арендной. 200 это анриал. Может он клиентам ещë по дороге какие услуги оказывал, тогда возможно)))
17 янв 2023 в 11:24
Сказки да и только .Полный свист.
17 янв 2023 в 11:51
Да-да, все мы поверили в историю таксиста и установщика окон и фасадов с доходом от 150 до 250 тыс. руб., скупающего элитную недвижимость на миллионы долларов. Арифметику в школе все проходили.
Да и факты не клеятся:
1.«На «Крузере» езжу с 2004 года, на Prado, я в «экономе». С 18 лет что ли.
2. «Уверяет, что может зарабатывать извозом до 150–200 тысяч рублей в месяц чистыми». Расскажите это реальным таксистам, пусть поржут. Думаете, почему в экономе нет таксистов на старых крузерах и геликах? Да потому что расход бензина и стоимость обслуживания таковы, что как бы в минус не уйти.
И что-то мне Максимкина история напоминает. Ааа, вот:
«- Я — Фунт. Я всю жизнь сидел за других. Такая моя профессия — страдать за других.
— Ах, вы подставное лицо?
— Да, — сказал старик, с достоинством тряся головой, — Я — зицпредседатель Фунт».
Ну, а реальные миллионеры, наверное, не только продали и «оставили» таксисту квартиры со всей утварью и даже книгами, но и получили неплохие деньги за них (ипотечная схема), сохранив реальный контроль во время своего отъезда из страны на период неспокойного времени. А Максимке за труды и крузер подержанный перепал по случаю.
Только вот что-то разболтался Максимка с ушлыми журналистами, много лишнего наговорил, теперь точно придётся бежать на СВО.
Источник: www.e1.ru
Как получить хорошую работу в небольшом городе
В отличие от мегаполисов в небольших городках существует нехватка рабочих мест. И одним из решений для этой проблемы является система франшиз. Местные власти часто субсидируют малый и средний бизнес, который помогает закрыть запросы потребителей, даёт городу дополнительные рабочие места, устраивает налоговые каникулы. Конечно, здесь есть и нюансы, которые необходимо учесть. Нужно:
- Разобраться в местных предпочтениях (известные марки товаров и услуг, покупательская способность, потребность в экзотике и т.п.).
- Включить в свой план маркетинга сарафанное радио, поскольку часто в небольшом городе это лучшая реклама.
- Предоставлять максимальный уровень сервиса: там, где количество покупателей ограничено количеством населения, доверие становится бесценным.
Опыт работы небольших франшиз с инвестициями до 100 000 рублей в городах с населением менее 300 000 человек показал, что покупатели очень ценят использование местных ресурсов, а местным товарам доверяют больше, чем привозным. Франшиза имеет большой шанс стать предприятием, закрывающим определённую потребность населения — местные предприятия могут просто не предоставлять то, что необходимо.
Ну а раскрутиться и выжить помогают, конечно, головные компании, держатели франшизы: они заранее разбираются во всех нюансах работы провинциального бизнеса в конкретных регионах и предоставляют приобретателям небольших франшиз обширную информативную базу для начала работы.
Кстати, по статистике интерес к небольшим франшизам в регионах растёт: людям надоел конвейер, они всё больше интересуются развитием детей, товарами небольших домашних производств, красивыми вещами ручного изготовления. И именно об одной такой франшизе и пойдёт речь далее.
Франшиза Shoko-Master
Относится к категории недорогих франшиз для малого бизнеса. Shoko-Master — это организация шоколадных мастер-классов для детей старше 4х лет. Франшиза не требует опыта, подходит как вариант частичной занятости для начинающих предпринимателей, а еще это хорошая франшиза с минимальными вложениями.
Почему стоит выбрать Shoko-Master?
- Минимальные вложения — от 115 000 рублей.
- Реальный заработок — от 50 000 до 1 50 000 рублей в день.
- Срок окупаемости — от 1 до 4 месяцев.
- Бизнес без аренды помещения.
- Без роялти.
- Прибыльность франшизы — от 50 до 80%.
- Проводится бесплатная оценка возможностей вашего региона.
Узнайте подробнее о франшизе Shoko-Master.
Источник: topfranchise.ru
Как искать работу в кризис: инвестиционный подход
Как использовать свои сильные стороны и что лучше: создавать ниши для себя или встраиваться в существующие? На эти вопросы отвечает HR-эксперт.
Вы — свой лучший инвестиционный продукт
«Вкладывайся в себя» — это выражение звучит часто. Но что конкретно оно означает? Как именно это делать?
Представьте, что вы инвестор. И собираетесь вложить средства в перспективное предприятие. Что будете делать? Накопите средства. Выберете, куда вложить.
Изучите все условия. Вложитесь.
Вы и ваше будущее — самый лучший инвестиционный продукт, который будет приносить дивиденды всю оставшуюся жизнь, если инвестировать грамотно.
Теперь к практике.
Пошаговый план инвестиций в себя
Шаг первый — определение своих сильных качеств и метакомпетенций
Только то, что вы осознаете, вы можете измерить и развить. Важны как профессиональные компетенции (к примеру, умение хорошо писать, знания юриспруденции, токарное мастерство), так и личные (усидчивость, упорство в достижении результата, способность налаживать новые контакты).
Дополнительно можно воспользоваться профессиональными методиками вроде тестов на типы личности, интеллект и мотивацию. Или психологическими или коучинговыми техниками. Одна из сильных — «Окно Джохари». Название соединяет первые буквы имен психологов, которые ее разработали: Джозефа Луфта и Харри Ингхэма.
Представьте себе, что смотрите в окно здания с четырьмя комнатами:
- Первая открыта. В ней все то, что вы и окружающие знаете о вас — скажем, должность, внешние данные или семейное положение.
- Вторая скрывает то, что знаете только вы, — ваши чувства и мысли, которыми вы не делитесь ни с кем.
- Третья — потайная. Если есть что-то, чего вы не знаете о себе (а это есть), оно прячется именно здесь. Например, скрытые способности, еще не проявившие себя.
- Четвертая — слепое пятно. Качества, характеристики и потенциал, заметные окружающим, но не вам.
Чтобы составить свой личностный портрет, нужно максимально точно описать составляющие всех четырех комнат. Первые две вы способны заполнить самостоятельно, для четвертой понадобится помощь близких, коллег, знакомых. Выберите несколько человек из разных кругов и попросите их ответить на вопрос: что они считают вашими главными качествами, способностями, достоинствами.
Шаг второй — непрерывное обучение, развитие, рескиллинг
Определили сильные стороны — нужно их развивать. Причем постоянно.
Концепция непрерывного обучения life-long learning пришла взамен стандартной схеме: школа — институт — работа. Во многих компаниях считается нормой регулярно проводить тренинги и курсы, многие создают корпоративные академии и совместно разрабатывают индивидуальные планы развития со своим кадровым резервом.
Все потому, что такой подход позволяет быстрее адаптироваться к изменениям, встраиваться в новые проекты и повышать как личную эффективность, так и эффективность организации.
Кроме того, непрерывное обучение снижает стресс при поиске новой работы (смена проекта, деятельности уже не кажется чем-то неизведанным, рискованным, страшным), что тоже сказывается на результативности.
Шаг третий — создание личного бренда
Сильный профессионал с интересной личностью всегда будет востребован на рынке.
Создайте бренд на основе сильных качеств, компетенций и опыта, представьте его широкому кругу работодателей, и ваши шансы на успешное трудоустройство увеличатся в геометрической прогрессии.
Что помогает создать личный бренд:
- Портфолио, где вы презентуете сильные стороны и опыт.
- Нетворкинг. И здесь речь не о связях. Ваше окружение должно быть в курсе того, на чем вы специализируетесь и в чем сильны. А дальше срабатывает принцип сарафанного радио: о вас рассказывают, и инициатива уже на вашей стороне, так как работодатель сам связывается с вами.
- Создание своей ниши. Это как с позиционированием бренда: среди прочих вы выберете тот, что выделяется и отвечает вашим интересам. В каждой специальности можно определить свою особую нишу — скажем, дизайнер, который делает смысловую корпоративную символику, или бухгалтер, в совершенстве знающий международные стандарты финансовой отчетности в той или иной области. Все это «штучные экземпляры», за них будут сражаться заинтересованные работодатели. Главное правило здесь: опираться не только на способности, но и на свои интересы, внутренние ценности.
Кладите яйца в разные корзины
В инвестиционном бизнесе есть понятие диверсификации, когда капитал распределяют между несколькими инструментами: что-то вкладывают в валюту, что-то в акции и так далее.
Это способ снизить риски: даже если где-то вы уйдете в минус, в любом случае потеряете не все.
А еще есть пословица: не кладите яйца в одну корзину. Она означает то же самое. Сложили вместе — при падении разбили весь десяток. Разделили по разным корзинам — одно упало, остальные целы.
Тот же принцип действует в отношении работы. Не нужно делать ставки на один проект или зависеть от одной должности. Если вы в поиске, рассматривайте разные вакансии. Даже если пригласили на собеседование. Даже если на первом знакомстве с работодателем показали себя хорошо и/или ваше тестовое задание, портфолио, профессиональные качества отметили.
Пока должность не ваша, рассматривайте и другие варианты. А будучи устроенным, продолжайте посещать конференции, оставаться «на виду» и изучать рынок труда: во-первых, это позволит быть в курсе трендов, условий, требований и новых направлений вашей профессии, во-вторых, при необходимости оперативно сменить работу не придется начинать поиски с нуля.
Оптимизируйте затраты: фокус на главное
Все охватить невозможно. Чтобы развиваться и быть востребованным как профессионал, расставляйте приоритеты.
И здесь, опять-таки, отталкивайтесь от внутренних ценностей: чтобы достичь результата в том, что нам по-настоящему важно, мы проявляем больше всего упорства. А если вам не хватает мотивации, возможно, это повод задуматься: действительно ли вы занимаетесь тем, что ценно именно вам?
Ваша роль как профессионала не меняется
Внешние изменения меньше сказываются на тех, кто сохраняет системный, вдумчивый, осознанный подход.
Усиление конкуренции на рынке и смещение акцента в сторону работодателя — лишь повод задуматься об улучшении себя как профессионала, личности, потенциального сотрудника.
Конечно, просто рассылать свое резюме уже недостаточно, особенно если вы хотите получить серьезную и высокооплачиваемую должность.
Заложите чуть больше времени и ресурсов на свое развитие. Тщательно продумайте план поиска работы и пошагово его реализуйте. И результат придет, хоть и может заставить себя ждать. Профессионалы своего дела всегда востребованы. Ваши компетенции — ваш капитал.
Источник: www.psychologies.ru
Добыча сырья, автобизнес и недвижимость: в каких сферах предлагают зарплаты «выше рынка» в Иркутске
Специалисты портала HeadHunter проанализировали рынок труда Иркутской области и выяснили, специалистам каких сфер предлагают зарплату выше рыночной. По данным за декабрь 2022 года, средняя предлагаемая зарплата в регионе — рубль, что на 9% больше, чем в целом по России. В среднем по стране предлагают рублей, сообщает пресс-служба Hh.ru.
Средние предлагаемые зарплаты в Иркутской области за год (по сравнению с декабрем 2021 года) выросли на 3,3 тысячи рублей.
Самый высокий заработок в регионе предлагают специалистам из сферы добычи сырья. Средняя зарплата для них составляет рубля. На втором месте — автобизнес и рубля. Замыкают строители и специалисты по недвижимости, им обещают рублей.
Далее идут различные консультанты с предлагаемой зарплатой в рублей и топ-менеджеры, которым готовы платить рублей.
Кроме того, зарплаты «выше рынка» (больше 61 тысячи рублей) сейчас предлагают водителям и машинистам спецтехники, специалистам по инсталляциям и сервису, сотрудникам из сферы производства и рабочему персоналу.
Наиболее низкие зарплаты в декабре предлагали специалистам из сферы образования ( рублей), а также госслужащим ( рублей).
Больше новостей, фотографий и видео с места событий — в нашем Telegram-канале. Подписывайтесь и узнавайте всё самое интересное и важное из жизни региона первыми.
Источник: ircity.ru