Вместе с сезоном отпусков начинается и время поступления в учебные заведения. Выбор профессии — очень ответственное решение, ведь нужно предусмотреть массу факторов: выбранная специальность должна не только нравиться, но и быть востребованной к моменту выпуска из ВУЗа. Passion.ru провел мониторинг рынка труда и предлагает своим читателям обзор профессий, которые будут востребованы и актуальны в ближайшие 4-5 лет.
Комментарии
Вместе с сезоном отпусков начинается и время поступления в учебные заведения. Выбор профессии — очень ответственное решение, ведь нужно предусмотреть массу факторов: выбранная специальность должна не только нравиться, но и быть востребованной к моменту выпуска из ВУЗа. Passion.ru провел мониторинг рынка труда и рассказывает какие професси востребованы сейчас и будут актуальны на рынке труда в ближайшие 4-5 лет.
Многие при поступлении в учебное заведение даже не задумываются о том, что к моменту его окончания специальность, полученная с таким трудом, им вряд ли пригодится. К примеру, до сих пор многие выбирают профессии финансиста или юриста. Но людей, получивших эти специальности, уже сейчас настолько много, что большинству выпускников этих направлений приходится устраиваться работать не по специальности. Именно из-за этого специфического момента так активно идет набор на второе высшее образование. Так на какую же специальность можно поступить уже сейчас, чтобы в будущем при трудоустройстве не столкнуться с проблемой «лишнего специалиста», при этом получая достойный оклад?
Кто много зарабатывает в России? 10 самых высокооплачиваемых профессий в России
1. Инженеры
Топ-10 самых востребованных профессий
Как это не парадоксально, но острая нехватка специалистов в данном направлении наблюдается уже сейчас. Стране требуются грамотные инженеры строительного спектра, инженеры-технологи, инженеры-электрики, но абитуриенты упрямо выбирают другие специальности. Согласно прогнозам статистических исследований, через 5 лет 68% профессионалов-инженеров, в данное время работающих на местах, выйдут на пенсию, а кадры, которые должны придти на их место, не подготовлены. Замена придет только в размере 3,7% от требуемого числа работников.
2. Специалисты в области сервиса
Топ-10 самых востребованных профессий
Сервис в стране активно развивается: ночные салоны красоты, круглосуточная доставка продуктов на дом, бронирование номеров в гостиницах в любое время суток в любом конце земного шара. У нас все больше запросов, и удовлетворить их — главная цель работников туристического бизнеса, beauty-индустрии и других сервисов.
Появляются все более интересные и экзотические специальности: за ваши деньги вас могут развлекать или одевать, сопровождать в поездках или встречать в аэропортах. Например, в туристическом бизнесе появились аниматоры — люди, которые обеспечивают интересный отдых в поездках. Аниматоры занимаются подготовкой различных мероприятий, концертов и экскурсий. Аниматор может быть закреплен за гостиницей или туристическим туром группы людей, но многие предпочитают нанимать индивидуальных аниматоров.
За Сколько Зарабатывают На Машину Разные Профессии?
3. IT-специалисты
Топ-10 самых востребованных профессий
Век 21 — век новых технологий, и об этом, думается, знают все. В настоящее время востребованность специалистов в области IT превышает все мыслимые пределы.
Организации нуждаются в грамотных системных администраторах, но, к сожалению, в институтах, обучающих современных программистов, получить достойные знания практически невозможно в силу того, что рынок IT-технологий развивается, буквально, с каждой секундой. Уже сейчас многие предприятия озабочены разработкой нового программного обеспечения для собственных нужд с узкой специализацией, новых программ по защите информации, хранящейся в рабочих компьютерных базах. Специалисты в области IT получают, по подсчетам, самую высокую среднюю заработную плату по стране.
4. Медики
Топ-10 самых востребованных профессий
Профессия медика среди абитуриентов некоторое время не пользовалась особой популярностью. Только в последнее время, с увеличением заработной платы медицинским работникам, число поступающих на данную специальность стало значительно увеличиваться. При этом хочется заметить, что более всего наблюдается нехватка узкопрофильных специалистов (офтальмологи, отоларингологи, логопеды и дефектологи, эндокринологи, диетологи, аллергологи и т. д.), а также хороших хирургов различных направлений. За отличных специалистов медицинские центры борются очень активно, предлагая им помимо высоких зарплат оплачиваемые квартиры и постоянный обмен опытом с иностранными коллегами.
5. Экологи
Топ-10 самых востребованных профессий
В последнее время специалисты-экологи становятся все более востребованы в связи с тем, что экологическая обстановка во всем мире оставляет желать лучшего и с каждым годом все более ухудшается. А ведь от экологии зависит качество жизни каждого человека и его здоровье! Ежегодно в мире количество автомобилей, к примеру, увеличивается на несколько миллиардов, и только 1,5% от общего числа — более или менее экологичны. Задачу хорошего эколога трудно переоценить.
6. Химики
Топ-10 самых востребованных профессий
В принципе, если не задумываться особо, может показаться, что профессия химика в наше время не настолько уж актуальна. Но вот если подумать.
Самой большой проблемой в 21 веке стала энергетическая. Запасы нефти и газа неумолимо истощаются, а вот на замену им практически ничего не придумано. Атомные электростанции все больше изживают себя, и люди пытаются использовать солнечную энергию, энергию ветра и воды, но КПД естественных источников энергии довольно мал. Поэтому ученые в настоящее время озабочены поисками новых источников энергии. Но в настоящее время серьезной альтернативы газу и нефти пока не найдено.
7. Психологи и личные консультанты
Топ-10 самых востребованных профессий
Конечно, их вполне можно отнести в категорию медиков, но проблема психического состояния населения в данный момент является одной из приоритетных, решать которую нужно в ближайшее время.
В грамотных психологах сейчас нуждаются не только учреждения образования и поликлиники. Каждое уважающее себя предприятие считает необходимостью иметь штатного психолога, все больше граждан обращается за частной консультацией. Что же касается личных консультантов, то это вообще особое направление. предполагается, что в будущем человек будет получать индивидуальные консультации по всем вопросам: начиная от диет и заканчивая выбором обновки в гардероб. Ведь многие уже сейчас пользуются услугами шоперов.
8. Маркетологи
Топ-10 самых востребованных профессий
Производители предлагают нам все больший набор товаров, многие из которых увы, остаются невостребованными. А те товары, которые ранее пользовались спросом, порой теряют своих покупателей вследствие того, что производители-конкуренты предлагают аналогичный товар с более выгодным соотношением цена-качество. Именно маркетолог и призван производить мониторинг рынка товаров и услуг и прогнозировать, какой товар будет востребован через определенное количество времени, а что необходимо уже сейчас. Грамотных специалистов в этой области мало, и они в большой цене.
9. Специалисты PR
Топ-10 самых востребованных профессий
Востребованность этого направления вытекает из востребованности предыдущей специальности маркетолога.
Даже сейчас такой специалист — буквально на вес золота, потому что получение высшего образования по данному направлению еще не гарантирует, что из бывшего выпускника получится грамотный специалист. Ведь в рекламном деле все зависит более не от знания и образования, а от личного чутья, от хватки и интереса к собственному делу. Именно поэтому грамотные пиарщики сейчас получают огромные в понимании обывателя заработки. К слову, деньги они делают именно «из воздуха»: зарабатывают на собственных креативных идеях.
10. Специалисты по нанотехнологиям
Топ-10 самых востребованных профессий
И другие специалисты всех развивающихся технологий. На данной стадии развития науки большой интерес прикован именно к расширению спектра отраслей, где могут быть использованы наночастицы, и к тому аспекту, как они могут быть использованы.
Конечно, это не полный список специальностей, которые будут особенно востребованы через 5-10 лет. На данный момент можно констатировать, что все более востребованы рабочие специальности (строители, электрики и прочие), — все стремятся получить высшее образование, а потому на эти специальности, которым, в основном, обучают в училищах и техникумах, абитуриенты не обращают должного внимания.
По-прежнему нужны агрономы, которых так не хватает сельскому хозяйству. Если же говорить о будущем, то предсказать востребованность некоторых специальностей невозможно Wowсе, потому что ныне таких даже не существует.
С покорением космоса, возможно, появятся интересные специальности, связанные непосредственно с работой на различных планетах Солнечной системы или, по крайней мере, Луне. Всему миру требуются изобретатели, но это опять же не является профессией, хотя именно люди с нестандартным мышлением «на 2 шага вперед» двигают науку и жизнь.
Говоря о выборе специальности, хочется добавить, что выбирать все же лучше не только со строгим расчетом востребованности, но и душой. Ведь нелюбимая работа не сделает вас счастливым, а вследствие этого и КПД ее будет невелико, и зарплата вряд ли сможет приятно поразить. Великий мультипликатор Уолт Дисней говорил: «Вы добьетесь своего, если будете работать не ради денег.
Хорошо выполняйте свою работу. Вы не должны беспокоиться из-за денег, они сами придут. Просто делайте хорошо то, что лучше всего умеете, и используйте это как свой козырь».
Источник: www.passion.ru
Актуальные профессии: за кем сегодня охотятся компании
Мария Фадеева Редакция «Текстерры»
Поговорили с HR-специалистами из разных сфер и узнали, какие профессии актуальны сегодня и что станет трендом в ближайшие 5-10 лет. Статья будет полезна как для тех, кто только начинает свой карьерный путь, так и для тех, кто уже давно в профессии и на себе испытал последствия пандемии – и думает, что предпринять, чтобы укрепить свою востребованность как профессионала.
Самые актуальные профессии прямо сейчас
В 2020 году сильно выросло число сокращений во всех сферах. Тенденция сохранялась и в начале 2021 года, но потом стала меняться. Многие компании постепенно увеличивают штат, привлекая новых работников. Например, сейчас на hh.ru размещено более 880 тыс. предложений, 40 тыс. из них – с возможностью удаленной работы. Самые высокие зарплаты получают:
- разработчики;
- топ-менеджеры;
- в Москве и области – врачи.
По прогнозам «Сбериндекса» и «Работы.ру», наиболее востребованными в 2021 году должны быть медработники, фармацевты, специалисты IT-сферы и представители массовых специальностей (водители, продавцы, комплектовщики, курьеры, сборщики, логисты).
В сфере digital сейчас все ищут интернет-маркетологов, которые могут покрыть зону SMM, таргета, контекста, взять на себя задачи по увеличению воронки продаж. Чаще всего это те специалисты, которые заточены на лидогенерацию – увеличение продаж компании. Люди, которые работают на конкретный результат.
Мы помогаем строить карьеру IT-специалистам, поэтому смотрим на мир через призму этой отрасли. И, скорее всего, можем не замечать какие-то тенденции в других областях рынка.
Сейчас все ищут IT-специалистов. Если раньше мы проводили грань между IT-компаниями и не IT-компаниями, то сейчас можно сказать, что все различия исчезли. Независимо от того, чем компания занимается, в ней есть IT-ядро, деятельность которого влияет непосредственно на бизнес.
Каждый год мы проводим исследование спроса на специалистов в IT. Оно устроено следующим образом: берем и сравниваем зарплаты в вакансиях на «Хабр Карьере» с теми, которые специалисты получают прямо сейчас. Если в вакансиях предлагают больше денег, чем работники получают на данный момент – спрос есть. Если меньше – специалисты этого направления не востребованы.
По результатам апрельского исследования, в целом растет спрос на администрирование, аналитику, фронтенд-разработку и десктоп-разработку. При этом в регионах (не Москва и не Санкт-Петербург) прослеживается дефицит кадров. Есть спрос на IT-специалистов практически всех направлений и основных языков программирования.
Считаю, что в первую очередь стоит говорить о том, какие навыки ищут работодатели, а уже после – о профессиях. Востребованными становятся специалисты, у которых развиты не только hard skills, но и soft skills.
Например, разработчик программного обеспечения будет более высокооплачиваем и ценен, если он не только первоклассный программист, но и обладает лидерскими качествами, умеет выстраивать коммуникации, гибок и обладает высоким эмоциональным интеллектом.
Я 13 лет нанимаю персонал в сфере информационных технологий, и за это время зарплаты ни разу не снижались, а только росли. Но специалистов серьезно не хватает уже несколько лет, поэтому порог входа становится все ниже, а зарплата и бонусы все больше. И это сейчас одни из самых высоких зарплат на рынке труда.
IT-компании России готовы принять на работу около сотни тысяч квалифицированных специалистов прямо сейчас, и это даст им шанс расти еще больше, а значит, это будет генерировать еще больший спрос.
Сфера IT актуальна сейчас и останется такой в ближайшем будущем. Лидирующие позиции по-прежнему за разработчиками, тестировщиками, системными аналитиками, менеджерами по продажам ПО, специалистами по информационной безопасности, DevOps-инженерами.
Но тут тоже есть области, которые постепенно угасают. Например, компаниям все чаще требуются профессиональные специалисты по обеспечению качества (QA), которые обладают компетенциями, позволяющими повысить качество разработки ПО и свести возможное количество багов к нулю еще на начальном этапе разработки, вытесняя рядовых тестировщиков (QC).
В области арбитража трафика рядовых SEO-специалистов все чаще замещают командами оптимизации технического SEO.
Обычные продавцы все чаще остаются не у дел, поскольку основные объемы сделок проходят на онлайн-площадках. При этом квалифицированные IT-продавцы, способные компетентно пройти сквозь сделку вокруг комплексного технологического продукта – редчайшие, востребованные специалисты.
Спрашивая мнение эйчаров, мы намеренно делали акцент на сферах digital и IT. Большинство специалистов, о которых сказали эксперты, – это «штучный товар». За ними компании будут охотиться и предлагать наиболее выгодные условия работы. На рынке массовых вакансий ситуация сложилась по-другому.
Например, рейтинг востребованных профессий на настоящий момент, по данным исследования НАРК при поддержке ВЦИОМ, выглядит так:
Последствия пандемии создали свои условия, в которых наиболее востребованными стали специалисты в сфере продаж и логистики. Далее следуют работники, занимающиеся ручным трудом – разнорабочие, грузчики, кладовщики.
По уровню зарплаты в сферах массовых профессий на верхних строчках списка вакансий – работники производственной и строительной сферы: электросварщики (средняя ЗП – 135 тыс руб./мес.), газорезчики (130 тыс.), монтажники (107 тыс.).
По нашей статистике, основанной на 9 млн вакансий, в десятку самых востребованных специалистов в России за первый квартал 2021 года входят:
- водитель ‒ 4 % всех вакансий портала;
- менеджер ‒ 3,3 % вакансий;
- врач ‒ 3,2 % вакансий;
- инженер ‒ 2,8 % вакансий;
- продавец ‒ 2,6 % вакансий;
- слесарь ‒ 2,3 % вакансий;
- машинист ‒ 2,2 % вакансий;
- оператор ‒ 1,8 % вакансий;
- учитель ‒ 1,5 % вакансий;
- преподаватель ‒ 1,5 % вакансий.
Больше всего вакансий ‒ для квалифицированных и неквалифицированных рабочих. В общем на сферы «Рабочий персонал» и «Производство» приходится 30,6 % всех российских вакансий за первые три месяца 2021 года.
Нужны работники в сферы транспорта и логистики, продаж, здравоохранения, строительства, инсталляции и сервиса, науки и образования, а также в сферу гостиничного бизнеса и общественного питания.
Что происходит в плане зарплат
Последствия локдауна отразились на заработной плате – это факт. В мае 2020 уровень зарплат во всех отраслях снизился на 7,6 %, но к ноябрю показатели восстановились до 1,8 %.
Сфера обслуживания – кафе, рестораны магазины, салоны красоты и т.д. – пострадали больше всего. Не все работодатели были готовы оплачивать сотрудникам простой. Многие потеряли работу, у других доходы сильно снизились.
Если оценивать перспективность профессии по уровню зарплат, то сегодня, по нашим данным, лидеры по размеру средней зарплаты в вакансиях ‒ сфера добычи сырья (82 700 руб.), строительства и недвижимости (62 300 руб.), рабочий персонал (55 000 руб.), сфера транспорта и логистики (52 600 руб.), топ-менеджмент (51 000 руб.).
Самые высокие зарплаты сейчас – в сферах digital и IT. Лидируют по уровню з/п digital-стратеги (280 тыс. руб.), бизнес-стратеги. А также те специалисты, которые умеют погружаться в результаты деятельности компании: изучать юнит-экономику, данные по рынку, данные компании, понимают, какая стратегия может выстрелить и привести бизнес к финансовому результату.
Что касается IT, то самая высокая з/п сейчас у Senior DevOps (280 тыс. руб.), у опытных Fullstack-разработчиков (250 тыс. руб.), тимлидов по различным языкам программирования (от 220 тыс. руб.).
Наиболее высокооплачиваемые – это разработчики ПО (бэкенд, фронтенд, мобильная разработка). Технологии не играют большой роли. Где-то платят больше, где-то чуть меньше, но ЗП всегда высокие. К наиболее популярным языкам программирования можно отнести Java, С#, Python, JS. С недавнего времени набирает обороты Golang.
Следом идут DevOps-инженеры, системные аналитики, QA и QA-автоматизаторы.
По данным наших зарплатных отчетов, больше всего получают специалисты в сферах менеджмента, разработки, аналитики, дизайна, администрирования. Среди разработчиков больше всего зарабатывают архитекторы ПО, мобильные разработчики, геймдев, бэкенд-разработчики и разработчики баз данных. Небольшой рост зарплат есть практически по всем специализациям и языкам программирования. Если смотреть по квалификациям, то быстрее всего растет зарплата у сениоров и миддл-специалистов, а зарплата джуниоров практически не растет.
Какие профессии будут актуальны через 5-10 лет
Последствия пандемии повлияли на рынок труда. Появилось больше удаленной работы, выросла гиперлокальность (работники теперь более склонны выбирать работу рядом с домом) и миграция соискателей между трудовыми сферами. При этом общая картина изменилась незначительно. Но что изменится в ближайшие 5-10 лет?
Эксперты Forbes составили свой предположительный список актуальных профессий. Среди них – антикризисные менеджеры, эксперты по HR-трансформации, эксперты по Big Data, программисты, организаторы VR/AR-трансляций, персональные IT-консультанты, операторы call-центров.
Что на этот счет думают HR-специалисты?
Думаю, не стоит говорить о том, что какие-то профессии угаснут или исчезнут в ближайшие 5 лет. Ясно, что в ближайшие годы часть из них трансформируется. Например, мы видим, как телемедицина резко вошла в нашу жизнь. Будет появляться все больше мультипрофессий. В информационных технологиях уже есть такие: биоинформатик, product manager, customer experience manager и др.
И конечно, все больше профессий будет автоматизироваться.
В целом будут нужны специалисты, которые смогли адаптироваться под изменившиеся условия рынка:
- могут самоорганизовываться, чтобы работать удаленно;
- активные пользователи ПК, т. к. все больше областей автоматизируется;
- могут воспитать в себе клиентоориентированность, т. к. качество сервиса выходит на передний план во многих отраслях.
По нашим прогнозам, в ближайшие пять лет ситуация в России существенно не изменится: работодатели так же активно будут искать водителей, менеджеров, продавцов, рабочих, учителей и медработников.
Причины просты: в этих сферах не хватает работников либо из-за тяжелых условий труда, либо из-за низких зарплат. Автоматизировать труд работодатели не спешат: в текущих условиях человек обходится дешевле.
Возможно, через десять лет беспилотники и автоматические кассы оставят без работы водителей и кассиров ‒ но только в городах-миллионниках, в глубинке работа будет.
Это же касается и рабочих: робот дороже, поэтому ручной труд пока останется востребованным. Со временем вырастут требования к квалификации рабочих: машинисты спецтехники станут операторами, на производстве люди будут только контролировать и настраивать «умные» станки.
А вот бухгалтерам и менеджерам по работе с клиентами стоит задуматься о перспективах: здесь автоматизация набирает обороты, и скоро рутинные операции полностью перейдут к роботам.
Стало очень сложно делать прогнозы на такой срок. Особенно, когда происходят такие неожиданные и масштабные явления, как глобальный локдаун, который меняет все правила игры и переворачивает привычный мир. Поэтому я скажу непопулярную вещь: будут востребованы специалисты, которые любят свое дело, искренне увлечены им и суперпрофессиональны.
Никто не знает, что будет через 10 лет, но, если вам нравится то, чем вы занимаетесь, и вы хороши в этом, вы будете востребованы. Более 100 лет существует промышленная обработка металлов, тем не менее, профессия кузнеца не исчезла, хотя и перестала быть массовой. Не нужно бояться быть «кузнецом», если ты действительно любишь свою работу.
Кажется довольно очевидным, что диджитал будет расти, а рабочие специализации и сфера услуг угасать. Водителей заменят беспилотные автомобили, нас всех будут возить роботакси, а водители должны пойти переквалифицироваться в программисты. На самом деле, я думаю, все будет не так однозначно и прямолинейно.
Например, «Яндекс» сейчас тестирует роботов для доставки еды, можно сказать, будущее наступило. В Москве можно заказать доставку, и пиццу привезет симпатичный маленький робот. Значит ли это, что курьеры стали не нужны? Нет. «Яндекс» использует курьеров и роботов в разных ситуациях.
Роботы развозят пиццу на маленьких дистанциях и помогают справится с пиковой нагрузкой, а курьеры по-прежнему работают на длинных дистанциях. Конечно, со временем роботов станет больше, но и курьеры не исчезнут совсем.
В супермаркетах появились автоматические кассы, но, когда что-то идет не так, мы нажимаем кнопку «Позвать сотрудника». Я думаю, мы идем к какой-то гибридной модели человек-машина: диджитализация, автоматизация. Роботы неизбежно будут проникать во все сферы деятельности, но не вытеснять людей, а менять роль, которую эти люди выполняют. И сейчас мы только в начале этого пути.
Интернет-маркетинг продолжит свое развитие, и рынок уже сейчас нуждается в универсальных специалистах, которые будут быстро схватывать тренды.
Рынок Adtech (онлайн-образование) тоже активно развивается. Здесь нужны не только специалисты, эксперты в своих областях, но и классные ведущие вебинаров/семинаров, методисты онлайн-образования.
Сейчас идет тренд на узких специалистов по аналитике: SMM-аналитик, бренд-аналитик, HR-аналитик. Многие крупные компании нанимают целые отделы.
А вот потребность в кассирах и бухгалтерах будет снижаться. Сейчас все автоматизируется: в магазинах – кассы самообслуживания, бухгалтерия тоже переходит в онлайн-формат. Теперь не нужен большой штат, многие компании нанимают бухгалтеров на аутсорс.
Также менее востребованными станут узкопрофильные специалисты, такие как SMM-щики и таргетологи, которые заточены только на Instagram.
Востребованными в сфере digital будут интернет-маркетологи и специалисты по Data Science. Сейчас всех интересует аналитика. В IT – это DevOps-специалисты и универсальные веб-разработчики, Fullstack-разработчики.
Безусловно, актуальной на ближайшие 10 лет остается сфера IT. Будут популярны все те же профессии, на которые есть спрос уже сейчас. Как минимум, по причине того, что легаси-код надо будет кому-то поддерживать. Специалисты вымирающих технологий (Fortran, Delphi, Perl) до сих пор нужны. Для такой быстро меняющейся сферы прогнозы на 10 лет – дело неблагодарное.
Возможно, часть средне- и низкоквалифицированного труда будет вытеснено автоматизацией, но общая тенденция сохранится.
Кто может остаться без работы
Без работы останутся те, кто не готов приспосабливаться к меняющемуся рынку. А он будет меняться и дальше. Поэтому надо брать себя в руки, развиваться не только как специалист, но и осваивать новые инструменты деятельности, быть в курсе технологий, развивать soft skills. Быть ценным сотрудником, обладать уникальными навыками и знаниями, работать лучше, чем 80 % ваших коллег – вот рецепт того, что вы никогда не останетесь без работы.
Кризис 2020 показал в каких специалистах компании не нуждаются и насколько кратно выросли пожелания по зарплате у профессионалов. IT-менеджеры среднего и низшего звена (например, project- и delivery- менеджеры), раньше выступавшие связкой между продуктовыми командами и разработкой, теперь не так востребованы. Product-менеджеры и рroduct-аналитики, которые умеют быстро и эффективно проверять гипотезы из продуктовых команд и знают, как реализовать их с разумным качеством и за разумные деньги, стали востребованы на глобальном рынке, что мгновенно взвинтило цены, в некоторых случаях до 2-3 раз. И эта тенденция будет только усиливаться.
В digital и IT могут остаться без работы специалисты, которые не развиваются, те, кто привык изучать информацию по-старому, из книг. Рынок digital и IT быстро развивается, нужно буквально «бежать», чтобы не отстать, и «бежать» в 2 раза быстрее, чтобы быть в топе. Каждый день нужно схватывать новую информацию и тренды рынка, изучать информацию из курсов, вебинаров, семинаров, подписываться на экспертов из своей сферы в Telegram, Facebook и Twitter, читать иностранных специалистов и зарубежные площадки.
Мне кажется, это зависит не от отрасли, а целиком и полностью – от каждого конкретного человека. Если специалист открыт новому, готов учиться и обладает ценными знаниями, он будет востребован и найдет для себя новую нишу. Даже если его отрасль будет стремительно меняться.
Гибридный формат вместо удаленки или офиса
Раньше возможность работать удаленно считалась привилегией, особой «плюшкой» компаний для привлечения хороших специалистов. Но сейчас удаленка – новая реальность, этим никого не удивишь. За 2020 количество вакансий с предложением удаленной работы выросло на 44 % (по сравнению с 2019). Скорее всего, тренд продолжит продолжит развиваться, но многие сотрудники не готовы полностью отказаться от работы в офисе и перейти в удаленный формат.
По данным опроса Работа.ру (за октябрь 2020) 25 % специалистов готовы всегда работать удаленно, но 37 % опрошенных против такого формата. Кому-то работать из дома сложнее из-за недостатка общения с коллегами, технических возможностей или бытовых условий.
Удаленная работа дешевле для работодателя. Но есть сотрудники, кто не могут работать из дома, потому что дети и сложно переключиться на рабочие задачи в такой обстановке. Поэтому в первую очередь должен стоять вопрос об эффективности и результативности. И, кстати, смешанный формат работы тоже очень хороший вариант. Мы его применяем уже несколько месяцев, и все идет очень хорошо.
Вынужденный переход на удаленку в период пандемии показал, что в таком формате работать можно, и в некоторых случаях даже эффективнее. Офисы спустя какое-то время превратятся в подобие коворкингов, с бронированием рабочих мест и переговорных комнат при необходимости.
Сейчас многие предпочитают формат гибридного офиса. Все мечтали об удаленке, не хотели ездить в офис, но теперь ситуация поменялась. Я общалась с 500+ кандидатами и сотрудниками, и все хотят иметь возможность приходить в офис, чтобы сменить обстановку, пообщаться с коллегами.
На удаленке процент выгорания у трудоголиков увеличился. Кто-то, наоборот, вышел на цикл life balance, а кто-то работает нон-стоп. Многие поняли, что хотят оставить работу на работе и хотя бы 1-2 раза в неделю приходить в офис. Многие кандидаты, которые до общего тренда уже много лет работали из дома, ищут формат именно гибридного офиса.
Мы верим в гибридный формат – когда специалист совмещает работу в офисе и удаленно из дома. Доля офисной работы будет меняться в зависимости от компании, возможностей специалиста, специфики задач, Wowлеченности в групповую динамику. Кто-то будет приезжать в офис один-два раза в неделю, кто-то – на неделю раз в полгода.
В любом случае во время массового вынужденного «тестирования» удаленки, которое произошло за последний год, компании и сами сотрудники уже адаптировались и разработали множество отличных «механизмов», которые позволяют им поддерживать высокую эффективность работы и в таком формате. Было бы странно просто забыть все эти наработки и вернуться в прошлое. Возможность быстро переключаться между полной удаленкой и офисом делает и компанию и сотрудника более гибкими, а значит и более конкурентными в современной реальности.
Какие навыки помогут стать востребованным профессионалом
Последствия пандемии точно показали одно: быть просто хорошим специалистом теперь не достаточно. Одним из главных трендов следующих лет станет непрерывное обучение. Умение быстро усваивать и обрабатывать новую информацию – ключевой навык хорошего специалиста, без которого не обойтись.
Для тех, кто хочет осваивать новые сферы в диджитал-маркетинге, специалисты нашего учебного центра TeachLine разработали более 30 онлайн-курсов. Они охватывают работу с контентом, соцсетями, рекламу и дизайн. Узнать возможности.
Также нужно быть готовым развивать в себе soft skills. Конечно, эта тенденция в тренде уже давно, но с переходом на удаленную работу стала еще более важной. Чтобы выдержать конкуренцию на рынке, нужно:
- быть гибким, быстро адаптироваться к изменениям как внешне, так и внутренне;
- уметь работать на удаленке не хуже, чем офлайне;
- быть инициативным и уметь быстро обучаться;
- ориентироваться на качество и результат;
- уметь договариваться и быть стрессоустойчивым.
Над развитием каких навыков следует поработать, чтобы быть востребованным специалистом? Спросили у HR-экспертов.
Надо проанализировать свою профессию, перспективы ее развития (в том числе и финансового), возможные пути трансформации, а потом почитать доклад https://futuref.org/futureskills_ru. И главное – не останавливаться и учиться постоянно!
Если вы решили развиваться в сфере IT, то базовые вещи – это Cloud computing, Big Data, Info Security, DevOps и паттерны высоких нагрузок. А дальше – в зависимости от выбранного направления.
Первоочередные навыки – это аналитика, Data Science, power BI и умение работать с конструкторами сайтов. Если интернет-маркетолог может какую-то информацию поменять или дать ТЗ разработчикам по UI/UX – это супер. Сейчас ценны специалисты, которые по своему опыту и по параллельно полученным знаниям разбираются во всем, что касается сайта компании.
Набирает тренд No-Code или Zero-Code. Компании стали смотреть в сторону конструкторов сайтов или сервисов, которые предлагают аутсорсинговые услуги по разработке.
Конечно, я скажу – программирование. Я верю в то, что это – новая грамотность. Когда-то читать и писать умели только некоторые ученые, грамотные люди, но постепенно этот навык стал естественной частью жизни каждого человека. Сейчас я вижу, как программирование перестает быть уделом высоколобых гиков и проникает в разные отрасли.
Конечно, речь идет не о том, что все должны стать программистами. Скорее о том, что нужно уметь мыслить на языке алгоритмов, понимать, как работают программы, уметь писать простые скрипты и применять эти умения в своей профессиональной области.
Продвинем ваш бизнес
В Google и «Яндексе», соцсетях, рассылках, на видеоплатформах, у блогеров
Источник: texterra.ru
10 самых низкооплачиваемых профессий в России
Говорят, что в России жить плохо. Но на самом ли деле это так или речь идет только о тех людях, которые трудятся на низкооплачиваемых работах? Ведь, как известно, Wowсе не страна является ключом к благополучию, а хватка человека и его профессиональная деятельность.
Но если вышло так, что человека, который всю жизнь проработал по своей специальности, вдруг сократили – что ему делать? Приходится устраиваться на работу, где предлагают меньшую зарплату, например, продавцом. Несмотря на то, что эта работа очень важная, и интернет «кишит» вакансиями продавца, в нашей стране она недооцененная.
Продавец – одна из самых низкооплачиваемых профессий в России. Кроме нее также в список входят и другие – всем нам знакомые. Давайте узнаем, на какую работу лучше не устраиваться.
10. Продавец
Работа продавца только кажется легкой, но на самом деле к сотруднику магазина предъявлен ряд требований. Продавец должен хорошо знать товар, который непосредственно продает, должен быстро считать деньги и давать сдачу, уметь обращаться с оборудованием: кассой, измерительными приборами и др.
Продавец-консультант – работа более сложная, чем обычный продавец торговой точки, потому что человеку приходится быть на ногах весь день, обслуживая покупателей. У продавца-кассира таких магазинов как «Радеж», «Магнит» и т.д. есть всего 20 минут на обед, но в это время ему приходится испытывать терпение покупателей.
Примерная з/п: 20 000 рублей
9. Секретарь
Секретарь – правая рука своего начальника. На работника офиса возложен широкий круг обязанностей: отвечать на телефонные звонки, организовывать встречи, вести делопроизводство, провожать и обслуживать гостей (предложить, например, чашечку кофе), а также выполнять различные поручения своего руководителя.
В России эта профессия низко ценится, однако во многих странах исполнительный секретарь занимает высокий пост в административной иерархии.
Несомненно, профессия имеет ряд плюсов, ведь отсутствует физическая нагрузка, есть возможность совмещать учебу с работой и можно заводить полезные знакомства, но самый главный минус, перечеркивающий все плюсы – это зарплата.
Примерная з/п: 20 000 рублей
8. Педагог
Профессия учитель востребована всегда, однако на плечи педагога ложится огромная ответственность, ведь он не только обучает детей дисциплинам, но и должен следить за ними (если речь идет о младших классах).
В обязанности хорошего педагога входит: обучение детей этикету, воспитание любви к прекрасному и вызов интереса к дисциплинам. Кроме того, педагог занимается организацией и проведением учебных мероприятий, а также проводит собрания.
Также учителя организовывают дополнительные занятия, на которых ребенок может дополнить свои знания и разобрать не совсем понятный ему материал.
Примерная з/п (одна ставка, без премий): 18 000 рублей
7. Грузчик
Пожалуй, многие мужчины, которым требовалось быстро устроиться на какую-нибудь работу, устраивались грузчиками. Вакансий по этой специальности очень много, однако работа грузчика требует хорошей физической силы, ведь приходится поднимать холодильники по лестнице, таскать набитые вещами коробки и т.д.
Основная деятельность грузчика – транспортировка крупногабаритных вещей. Грузчикам приходится не только укладывать товар, но и выполнять другую работу: разбирать мебель, аккуратно размещать груз и т.д.
Чтобы устроиться на работу, образование не требуется. Т.к. грузчики нужны на любом складе, предприятии, магазине, то найти работу не составляет труда.
Примерная з/п: 17 000 рублей
6. Повар в общепите
В обязанности повара входит приготовление пищи. Кроме этого, он должен подготавливать продукты и определять их свежесть. За внешнюю привлекательность блюда также отвечает повар – ведь оно должно быть не только вкусным, но и аппетитно выглядеть.
Неудивительно, что данная профессия возникла с первыми людьми на Земле. В первых письменных памятниках Египта, Вавилона, Китая, наряду с описанием религиозных обрядов находятся и записи кулинарных рецептов.
На работу поваром берут людей со специальным профессиональным образованием, кроме того, человек должен быт выносливым, ведь не каждый сможет весь день проводить на ногах в душной кухне заведения.
Примерная з/п: 17 000 рублей
5. Курьер
Название произошло от латинского «currere», что в переводе означает «бегать». Особенность работы действительно состоит в том, что курьеру приходится всегда находиться в движении – в его обязанности входит доставка чего-либо по городу: вещей, документов, продуктов питания и проч.
В основном профессия курьера востребована среди молодежи. Студентам не достает карманных денег, которые им дают родители, поэтому они ищут источники заработка – сразу же возникает идея о работе курьером.
Данная профессия не требует каких-то специальных знаний, но чтобы справляться с работой, человек должен легко ориентироваться на местности (с наличием карт в телефонах это не проблема), иметь презентабельную внешность и быть готовым к физическим нагрузкам.
Примерная з/п: 16 000 рублей
4. Младший воспитатель (няня в д/с)
Нянечка (она же помощник воспитателя) должна заботиться о том, чтобы в групповой комнате было чисто, убрано, проветрено и т.д. Кроме того, няня должна следить за тем, чтобы дети были сытыми. Когда наступает час прогулки, няня одевает детей, а когда подходит время сна, стелет постели и укладывает их спать.
Несмотря на широкий круг обязанностей, зарплата нянечки весьма скромная, но и очереди на эту специальность не стоят, поэтому воспитатели жалеют своих коллег и не требуют от них слишком многого. Забота о детях – задача непростая, особенно когда их 20 человек в группе, тогда почему работа няни такая малооплачиваемая?
Примерная з/п: 14 000 рублей
3. Младший медперсонал
Младший медперсонал осуществляет разные задачи: одни из них ухаживают за пациентами (младшие медицинские сестры), другие занимаются уборкой медицинских помещений и др. На первый взгляд может показаться, что работать помощником в больничных учреждениях – дело несложное, однако это в корне неверно.
Младший медперсонал наводит порядок в палатах, однако эта уборка отличается от той, которую наводят дома. Санитар не только моет полы, но и дезинфицирует предметы ухода, оборудование и др.
Кроме того, он должен обладать устойчивой психикой, т.к. в его задачи входит уход за телом умершего пациента. Младшая же сестра должна оказывать пациенту первую помощь, кормить его, одевать на прогулку и др.
Примерная з/п: 14 000 рублей
2. Дворник
Наверное, все слышали фразу из стихотворения: «Все профессии – нужны, все профессии – важны!», действительно, это так. Когда мы ходим по чистым дорогам, то не задумываемся, кто облагораживает улицы.
Уже с самого утра дворник наводит порядок и чистоту на вверенной ему территории. В основном на эту работу устраиваются пожилые люди, которые не хотят сидеть дома, выйдя на пенсию, или те, кому катастрофически не хватает денег, но из-за отсутствия профессиональных навыков не могут претендовать на другую работу.
В наше время так и не научились уважать труд дворника, но если бы не он, то у нас не было бы таких чистых и ухоженных улиц.
Примерная з/п: 12 000 рублей
1. Сторож
Профессия сторож окутана множеством мифов. Одни считают, что на эту работу идут пожилые люди, которые не довольны своей пенсией, а другие, что сторожами работают замкнутые люди, которые не любят общаться с коллегами.
Это может быть правдой, однако сторожем может пойти работать человек совершенно любого склада характера и возраста. Зачастую работа приходится на ночной период, хотя бывают и другие смены.
Главная задача сторожа: проверять целостность всех замков, вести слежку за территорией, а также следить за тем, чтобы посторонние лица не проникли на объект. Работа сторожа весьма опасна, ведь в случае, если кто-то захочет проникнуть на объект, ему приходится принимать меры по нейтрализации угрозы.
Примерная з/п: 12 000 рублей
Источник: kaksekonomit.com
Какая профессия самая высокооплачиваемая
Несмотря на то, что все профессии важны, а все работы хороши, практически каждому человеку хочется получать за свою работу как можно больше. Списки самых высокооплачиваемых профессий составляются довольно регулярно, хотя востребованность тех или иных специалистов часто зависит от положения дел в мире.
Статьи по теме:
- Какая профессия самая высокооплачиваемая
- Какие профессии будут востребованы всегда
- Самые высокооплачиваемые профессии
Инструкция
В России, по официальным данным, одной из самых высокодоходных является профессия пилота гражданской авиации. Их ежемесячный доход составляет от 150 до 500 тысяч рублей, что дает, в среднем, чуть больше трех с половиной миллионов рублей в год. Обусловлено это тем, что авиакомпании регулярно жалуются на недостаток квалифицированных летчиков.
Следующими в списке идут специалисты среднего звена в нефтегазовой промышленности, чей ежемесячный заработок в среднем составляет 150-200 тысяч рублей. Специалисты по маркетингу в должности директора могут рассчитывать примерно на такие же суммы. Кроме того, в некоторые периоды в России очень высоко ценятся антикризисные менеджеры, чей доход в период кризисов доходит до полумиллиона рублей в месяц. Естественно, что оклады руководителей крупных промышленных или нефтедобывающих предприятий намного превышают все эти цифры, но вероятность попасть в высшее руководящее звено нефтяной компании практически близка к нулю, в то время как переучиться на пилота, например, вполне возможно.
Что касается мировых показателей, то пилоты ценятся и здесь, получая примерно те же 10 тысяч долларов в месяц, однако находятся они далеко не в лидерах списка самых оплачиваемых профессий. А первое место уверенно занимают врачи-анестезиологи, чья квалификация оценивается за рубежом примерно в 20 тысяч долларов в месяц. Вообще, практически вся десятка самых доходных профессий за границей состоит из врачей: медицинские специалисты общей практики зарабатывают 18 тысяч долларов в месяц, хирурги – около 17 тысяч. Кроме того, в список входят стоматологи, нейрохирурги, специалисты по пластической хирургии. Примерно на том же уровне доходов находятся и сотрудники нефтегазовой промышленности, топ-менеджеры и маркетологи.
Приблизительно равный уровень зарплат в России и в мире у различного рода IT-специалистов: программистов, администраторов, веб-дизайнеров — порядка 3 тысяч долларов в месяц. Элитарность этих профессий (а значит, и доходы от них) в значительной степени уменьшилась с притоком на этот рынок дешевой рабочей силы из Индии и Китая.
Видео по теме
- как найти высокооплачиваемую работу
Совет полезен?
Статьи по теме:
- Самые прибыльные профессии
- Какие специальности самые высокооплачиваемые
- Какие профессии самые востребованные на рынке труда России
Добавить комментарий к статье
Похожие советы
- Названы самые доходные профессии в России
- Какая специальность сейчас востребована
- На кого надо выучиться, чтобы зарабатывать много денег
- Как устроиться на высокооплачиваемую работу
- Какие работы считаются престижными
- Как найти высокооплачиваемую работу
- Как и какую профессию выбрать в 2019 году
- Какие профессии выбирают современные мужчины
- Какая профессия сейчас самая востребованная
- Какие профессии будут востребованы через 5 лет
- Самые востребованные профессии в России
- Заработок в интернете: самые прибыльные профессии
- Как выбрать востребованную профессию
- Как зарабатывать в России
- Самые востребованные профессии в ближайшем будущем
- Что ценнее: хорошая работа или хорошая зарплата?
- Как найти свое место на рынке рабочей силы
- Что лучше: высокая зарплата или должность
- Какие профессии востребованы в 2014
- Какие профессии самые распространенные в России
- Какие профессии точно нужны сегодня
- Как найти хорошо оплачиваемую работу
- Какие профессии появились в последние пять лет
- Как заработать в сфере IT
Источник: www.kakprosto.ru