Какие нужны документы по уходу за ребенком

Содержание

Какие документы нужны для оформления на предприятии отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если можно, то с ссылкой на официальный документ. Спасибо.

Может ли мой гражданский муж, мы не состоит. Браке оформить на себя отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Какие Нужны для этого документы предоставить?

У меня сложилась такая ситуация, я три года работала в фирме с официальной заработной платой, сейчас ушла в отпуск по бир с 22 сентября, 16 октября наше предприятие ликвидируют без предупреждения за 2 месяца. У меня такие вопросы, я понимаю по бир мне выплатят в полном размере, а какие потом будут выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет по минималке или 40% от зарплаты? И какие выплаты мне полагаются при сокращении? И какие нужны будут документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? и в коком органе его оформлять?

Я собираюсь оформить отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года. При этом со своей девушкой официально брак не зарегистрирован. На данный момент она нигде не работает.

Что будет с ежемесячным пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2023 году?

Интересуют следующие моменты:

1. порядок оформления отпуска — в какие организации нужно будет сходить, какие документы собрать, сроки оформления этих документов

2. сумма ежемесячного пособия, есть ли лимиты по этой сумме (слышал, что оплачивается 40% от зар. платы, но не больше 20 000 руб. Так ли это?).

Можно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком если мама безработная, при этом мама получает пособие. Пособие хотелось бы сохранить за мамой. Какие нужны предоставить документы на работе в кадры и в какие сроки оформят отпуск?

Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, выйти на работу (вахтовый метод) раньше, чем ребенку исполнится 3 года. Все-таки после 1,5 лет детское пособие не платится. С ребенком есть, кому сидеть, и мое желание работать, надеюсь, должно учитываться. Отдел кадров нашего предприятия категорично заявляют, что дома я буду сидеть до трех лет.

Хотя будучи беременной, я работала даже в декретном отпуске (писала заявление, чтоб мне не оплачивали больничный, а оплатили часовую тарифную ставку), почему-то на тот момент про 177 статью никто не помнил. Далее хотелось бы узнать, могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком пойти на сессию (оплачиваемую, дипломную), образование первое высшее, аккредитацию университет имеет, все сессии раньше оплачивались. Еще интересует, могу ли я взять льготный отпуск, в отпуске по уходу за ребенком, какие документы нужны для его оформления. Спасибо заранее.

Источник: www.9111.ru

Отпуск по уходу за ребенком оформить бабушке

Отпуск по уходу за внуками бабушке, отцу, папе и мужу

Самая важная информация о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет с изменениями на 2022 год

Мама не работает, не состоит нигде на учете. Как оформить папе отпуск, пособия на ребенка бабушке. Какие документы необходимы?

30 авг. 2023 2 42949
✅ Пишите нам , что вас интересует ? Мы быстро выложим актуальную и нужную вам информацию.

ОТПУСК ПО УХОДУ за РЕБЕНКОМ берёт ПАПА, МУЖ, бабушка, дедушка. Оформление отпуска, пособия

Мама не работает, не состоит нигде на учете. Как оформить бабушке пособия на ребенка или папе (мужу) отпуск. Какие документы необходимы?

В данный момент я не работаю, в службе занятости не стою, пособие в соцзащите не получаю. Хочу заняться собственным делом, а муж хочет оформить отпуск по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, мама должна обязательно официально работать, если папа берет отпуск по уходу за ребенком? И где тогда брать справку, что мама пособие по уходу не получает и отпуск не использует.

Вот типовые вопросы на тему может ли отец ребенка (папа, муж) или работающая бабушка (дедушка) оформить на себя пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Два пособия одновременно получать НЕЛЬЗЯ !

Внимание: пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет не выплачивают за период, когда мать ребенка находится в декрете и получает пособие – по беременности и родам. Причем даже в случаях, если пособие будет получать отец малыша либо другой родственник. К примеру, бабушка или дедушка. Поскольку закон запрещает выплату одновременно двух пособий на одного ребенка: пособия по беременности и родам и пособия по уходу до 1,5 лет, даже разным людям (определение Верховного суда от 02.04.2018 № 307-КГ18-1973).

ДЕТСКИЕ ПОСОБИЯ по уходу за ребенком до 1.5 лет

Какие нужны документы для оформления пособия. Пособия на ребенка в 2023 году нужно считать с учетом новых лимитов. Показано как в 2023 году рассчитать пособие детям. Дан пример расчета пособия при рождении ребенка, можно рассчитать ежемесячное детское пособие на калькуляторе.

Может ли работающая бабушка, дедушка взять отпуск по уходу за ребенком?

Закон разрешает оформить отпуск по уходу за ребенком не только бабушке, дедушке но и любой из родственников – папа-отец, прадедушка и даже тетя, то есть именно тот член семьи, кто и будет фактически ухаживать и сидеть с ребенком.

Степень родства в этом случае значения не имеет. Также неважно, проживает родственник, фактически ухаживающий за ребенком, с родителями ребенка или нет. Такие выводы следуют из статьи 256 Трудового кодекса РФ, статьи 13 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ и подтверждаются пунктом 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1.

При этом, если за ребенком ухаживают одновременно несколько лиц (например, мать-студентка и бабушка-пенсионерка), право получить пособие по уходу имеет только один (ч. 4 ст. 11.1 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, п. 42 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 сентября 2020 г. № 668н).

Если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода (при рождении близнецов, тройни), то ухаживать за ними могут разные члены семьи. Например, за одним ребенком ухаживает мать, а за другим – бабушка. При этом каждый из них имеет право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет ( при условии что они подлежат обязательному социальному страхованию ). Для назначения пособия в этом случае помимо общих документов также нужно представить справку с места работы другого члена семьи с указанием того, за каким ребенком осуществляется уход.

Отпуск по уходу за ребенком может быть использован частями (ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Например, часть отпуска возьмет мать, другую часть – бабушка.

Документы для получения отпуска по уходу за ребенком до 1.5 — 3 лет

Заявление на предоставление такого отпуска по месту работы в произвольной форме (здесь же изложить просьбу о назначении пособия по уходу за ребенком).
Копия свидетельства о рождении ребенка.
Справка с места работы или учебы матери о том, что отпуск ею не оформлялся и пособие не назначалось.
Такая же справка с места работы отца, если оформляется на бабушку, дедушку, другого родственника.
Так как ухаживать за малышом будет бабушка, потребуется доказать родство с ним (письмо ФСС РФ от 20.05.10 № 02-02-01/08–2324). Например, можно представить свидетельство о рождении дочери.
Справка из собеса, что на ребенка такого пособие не оформлялось, и в базе данных он не значится.

В отпуск по уходу за близнецами могут уйти сразу два родственника

⭐ Письмо ФСС России от 20.05.2010 г. № 02-02-01/08-2324

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и пп. «а» п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 668н (далее — Порядок), право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком , кроме матерей, отцов, опекунов, имеют и другие родственники , фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. При этом действующее законодательство не содержит норм, запрещающих право осуществлять уход за детьми разным членам семьи и получать пособие, если в семье есть несколько детей, требующих одновременного ухода за ними (например, при рождении близнецов). В связи с этим в случае рождения близнецов (например, двойни) , по нашему мнению, возможно осуществление ухода за детьми и соответственно получения пособия разными членами семьи, подлежащими обязательному социальному страхованию.
Вместе с тем следует иметь в виду, что если мать детей согласно п. 52 вышеуказанного Порядка заменяет послеродовой отпуск на отпуск по уходу за ребенком, то и другой член семьи имеет право в это же время оформить отпуск по уходу за вторым ребенком . Если же мать продолжает находиться в послеродовом отпуске , то ежемесячное пособие по уходу за ребенком другому члену семьи может быть назначено после окончания у матери отпуска по беременности и родам, поскольку указанными выше Законом и Порядком не предусмотрено одновременное предоставление отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. В случае осуществления ухода за детьми разными членами семьи необходим определенный порядок оформления документов:

необходимым точное указание в заявлении, за каким ребенком (фамилия, имя) будет осуществляться уход, степени родства по отношению к ребенку (сын, внук);

А могут ли не дать работающей бабушке отпуск по уходу за ребенком?

Может ли администрация отказать бабушке или отцу ребенка в получении пособия? Нет, не может. Это противозаконно. Если у вас в наличии все необходимые документы (перечень см. выше) — отказать вам не имеют права. Здесь не имеет значения, что «работать некому» и «кто будет заканчивать проект».

В случае отказа смело пишите жалобу в прокуратуру. Ниже дана выдержка из Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 29 сентября 2020 г. N 668н.

39. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:

а) матери либо отцы , другие родственники , опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком , подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территориях иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами РФ, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком;

✅ Видим, что пособие по уходу за ребенком могут получать папы и работающие бабушки, и любые другие родственники , которые работают и с их заработной платы отчисляются взносы в ФСС РФ и они фактически (на самом деле) ухаживают за ребенком.

Родитель уволен, ликвидация организации, может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет ?

неработающие (в т. ч. уволенные и учащиеся по очной форме обучения) родители и опекуны;
некоторые другие родственники, если они уволены по конкретным причинам;
неработающие родственники, которые ухаживают за ребенком, чьи родители не могут этого делать по ряду причин.

✅ Они вправе претендовать на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если не получают пособие по безработице .

Материальная помощь к пособию по безработице не относится. Она выплачивается безработным гражданам, которые утратили право на его получение (ст. 36 Закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1). Одним из документов, подтверждающих право на получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, является справка из службы занятости о том, что пособие по безработице не выплачивается. Для получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в период приостановления выплаты пособия по безработице справку нужно представить в свое управление социальной защиты (подп. «л» п. 54 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 сентября 2020 г. № 668н).

Источник: www.assessor.ru

Список документов для получения детских пособий

Для семей имеющих детей, существует несколько видов материальной помощи от государства. В зависимости от социального статуса матери и возраста ребенка, социальная помощь может различаться размером и длительностью выплат. В России получение любой материальной помощи носит заявительный характер, поэтому нужно знать в какие сроки и куда обратиться, а также какие документы нужны для их получения.

Куда обращаться за получением детских пособий

Оформить пособие или льготы можно:

По месту работы/службы, для официально трудоустроенных
В ФСС , если имеются сложности при получении на работе
В ОСЗН , для безработных
В МФЦ

Основные причины отказа в выплате:

Заявитель предоставил неверные данные о материальном положении и детях
Материальный доход выше, чем необходимы для получения пособия
Список поданных документов не полный
Срок поданного документа истек
Поддельные документы
Заявитель не имеет права на получение выплаты/пособия
Истек срок обращения за пособием
Ребенок находится на государственном обеспечении
Родители лишены родительских прав

Основные причины прекращения выплат:

Обнаружили, что документы сфабрикованы
Постоянное место жительства в другой стране
Ребенок перешел на полное государственное обеспечение
Выплата имеет ограничение по возрасту ребенка
Получателя лишили родительских прав
Получатель устроился на работу
Получатель начал получать дополнительный доход или пособия
Гибель ребенка или получателя

Какие документы нужны

Каждый вид детского пособия предусматривает свой перечень документов, необходимый его получения.

Документы на постановку на учет на раннем сроке беременности

Пакет документов необходимый для получения пособия:

Заявление на получение пособия (Образец)
Паспорт
Справка от врача (с подписью врача и печатью медицинской организации)
Копия лицевого счета в банке для перечисления пособия

Копия трудовой книжки или справка из Центра занятости населения (ЦЗН) о статусе безработной
Справка из ЦЗН, о том, что пособие ими не выплачивалось

Документы для пособия по беременности и родам (БиР)

Для получения декретных выплат нужно обратится в бухгалтерию по месту работы. При себе иметь пакет документов:

Листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией
Паспорт
Заявление работника о предоставлении декретного отпуска и выплате пособия по БиР

Документы для выплаты в связи с рождением ребенка

Документы, которые потребуются от заявителя:

Заявление на получение пособия (образец заявления)
Справка о рождении ребенка, из ЗАГСа
Справка о том, что пособие не было получено другим родителем, при полной семье
В случае развода:

Свидетельство о расторжении брака
Cправка о составе семьи (по форме 9), которая подтверждает с кем проживает ребенок

Предоставить заверенную выписку из трудовой книжки или иного документа о последнем месте работы
Реквизиты банка или почтового отделения для перечисления выплаты

Документы для пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пакет документов необходимый для получения пособия:

Заявление на получение пособия
Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка
Копии документов на предыдущих детей, для не работающих граждан
Справка с места работы второго родителя, что он не получает данное пособие
Справка с предыдущего места работы, если в расчетный период включается период работы на прежнего работодателя
Справка с другого места работы, если гражданин работает на нескольких работах, что пособие не выплачивается у других работодателей

Документы для пособия по уходу до 3 лет (путинское пособие)

Для получения президентского пособия нужно предоставить следующие документы:

Заявление о назначении ежемесячных выплат, бланк заявления предоставят в месте обращения за пособием
Свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка или выписку об установлении опеки
Документы, подтверждающие гражданство и проживание на территории РФ, заявителя и ребенка
Свидетельство о заключении брака. Если брак официально не оформлен, в свидетельстве о рождении ребенка должны быть указаны оба родителя
Справку 2-НДФЛ или декларацию о доходах каждого из членов семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу обращения
Справку с работы матери о выплатах в связи с выходом в декретный отпуск
Копии трудовых книжек родителей
Паспорт обоих родителей
Реквизиты расчетного счета в банке для начисляться выплаты

Могут понадобится и другие документы, например: свидетельство о расторжении брака, свидетельство о назначении алиментов или свидетельство о смерти супруга.

Документы для пособий и льгот малоимущей семье

Для получение статуса малоимущей семьи, нужно обратится в ОСЗН или МФЦ , и предоставить документы:

Заявление (бланк предоставляется по месту обращения)
Справку о доходах за последние 3 месяца. Если гражданин не трудоустроен, при этом является работоспособным, необходимо предоставить основание подтверждающую его нетрудоспособность. Основанием нетрудоспособности может быть например, постановка на учет центре занятости населения или период ухода за ребенком
Справки о получении пенсий, стипендий и других поступлений
Копию трудовой книжки, заверенную работодателем
Выписку из расчетного счета, если были дополнительные источники денежных поступлений
Справку из детского дошкольного учреждения о предоставленных скидках
Паспорта членов семьи, свидетельства о рождении, усыновлении, заключении или расторжении брака
Сведения об имеющемся имуществе в форме выписки из Росреестра
Справку о составе семьи по форме 9, при проживании в частном доме, выписка из домовой книги
Справку об отсутствии долга по уплате коммунальных услуг

Точный список документов необходимо уточнить в ОСЗН или МФЦ , так как он определяется индивидуально и может различаться.

Документы на получение статуса многодетной семьи

Независимо от региона проживания, процедура получения статуса многодетной семьи не сильно отличается. Для получения статуса, и последующего получения удостоверения, нужно обратиться в орган социальной защиты населения (ОСЗН).

Пакет документов (копии и оригиналы) необходимый при обращении в ОСЗН :

Паспорт обоих родителей
Свидетельства о рождении (усыновлении) детей
Свидетельство о заключении брака
Справки на всех членов семьи подтверждающая их регистрации проживания в регионе
Свидетельство об установлении отцовства (при наличии)
Усыновители предоставляют решение суда об усыновлении
Для студентов справка из учебного заведения
Если в семье проживают дети от прошлых браков, необходимо предоставить документы:

о браке
о разводе
о смерти одного из родителей
решение суда о признании безвестно отсутствующим
о лишении родительских прав

Список документов утверждается на региональном уровне, поэтому перед обращением за получением статуса многодетной семьи, следует уточнить список необходимых документов в территориальном ОСЗН или МФЦ .

Документы на получение материнского капитала

С рождением второго или последующих детей, семья может получить (один раз) государственный сертификат на материнский (семейный) капитал, для оформления нужно обратится в отделение ПФ или МФЦ .

Свидетельства о рождении всех детей
Паспорт родителя

Документы для единовременной выплаты беременной жене военнослужащего

При обращении в Соцзащиту или МФЦ, сотрудник этой организации предоставит бланк заявления, который необходимо заполнить на месте и приложить к пакету документов состоящему из:

Паспорта
Справки из женской консультации
Свидетельства о браке
Справка с места службы супруга
Номер счета из банка, куда перечислять пособие

При подаче документов, необходимо предоставить оригиналы всех документов. Если обращение за пособием происходит через Почту России, то отправляются нотариально заверенные копии документов.

Документы для ежемесячного пособия на ребенку военнослужащего по призыву

Свидетельства о рождении ребенка, с записью об отце
Свидетельства о браке или об установлении отцовства
Справки о прохождением отцом службы по призыву:

из воинской части — с указанием текущего срока службы
из военкомата по месту призыва — после увольнения со службы

Копии свидетельства смерти матери
Выписки из вступившего в силу решения суда (об установлении над ребенком опеки, о признании его матери: умершей, безвестно отсутствующей, о лишении ее родительских прав или ограничении в правах)
медицинское заключение о невозможности осуществления ухода за ребенком его мамой по состоянию здоровья

Советы юриста

Юрист

При возникновении конфликтой ситуации или вопроса юридического характера, люди в первую очередь обращаются в Интернет. Однако найти ответ на конкретный вопрос достаточно сложно, так как на сайтах чаще всего описаны типовые ситуации.

Кроме того, найденое решение:

Можно не правильно трактовать (понять)
Может оказаться не актуальным (изменился закон)

Иногда, не найдя решение проблемы, проблему отодвигают на второй план, в некоторых случаях это лишь усугубляет ситуацию.

Не откладывайте проблему, звоните нам, консультация бесплатно: 8 800 301 64 35 (бесплатный звонок по РФ)

Либо закажите обратный звонок через форму обратной связи.

Наши юристы подскажут как решить или правильно действовать в конкретной ситуации. Также помощь юриста может состоять в бесплатном предоставлении типовых образцов документов, например: жалобы, договора, претензии или искового заявления.