Какие льготы у учителей

Льготы учителям регулируются сразу несколькими правовыми актами:

. Основной правовой акт, определяющий положение наемных сотрудников, в том числе учителей. . Специальный акт, регулирующий деятельность образовательной системы. . Определяет перечень профессий, деятельность в рамках которых засчитывается в педагогический стаж.
• Постановление Правительства РФ “О вознаграждении педагогических работников”.

Регулирование производится на основе иных подзаконных актов, в первую очередь — Постановлений Правительства РФ и Министерства Образования РФ.

Льготы учителям в 2022 за классное руководство

Классное руководство требует большого количества времени. Учителям приходится трудиться не только в рамках рабочего дня, но и дома. Кроме того, классные руководители несут ответственность за детей.

Им необходимо заниматься организацией образовательного процесса, контактами с учителями и родителями — все это требует нервного и умственного напряжения.

Социальные льготы учителям

Поэтому выплаты и льготы учителям предусматривают доплаты за классное руководство, которые начисляются автоматически. Они включают в себя:

• 5000 рублей ежемесячно;
• 80 рублей в месяц за каждого ученика;
• 550 рублей за каждый класс в месяц.

На выплаты вправе рассчитывать не только школьные учителя, но и работники лицеев и техникумов.

Разовые премии и надбавки

Данные льготы учителям считаются стимулирующими надбавками. Размер зависит от региона, как правило — до 30% от оклада. Выплаты производятся учителям начальных классов, общего образования, преподавателям лицеев и техникумов, а также работникам сферы дополнительного образования.

Чтобы получить выплату, нужно заполнить оценочный лист. В нем отражаются критерии, которым претендент должен соответствовать. Например, выплаты положены за участие в просветительских мероприятиях, культурных акциях. Учитываются оценки учеников, участие в олимпиадах.

Данные выплаты и льготы учителям положены тем сотрудникам образовательной сферы, что принимают активное участие в социальной жизни школы. Дополнительные шансы возникают у тех, кто получает дополнительное образование, посещает семинары и лекции.

Компенсационные выплаты

Размер компенсационных выплат — до 200% от оклада. Рассчитывать на них могут все педагоги, что работают в особо сложных или вредных условиях.

Компенсации могут начисляться за:

• работу сверх установленного договором времени;
• проверку работ во внеурочное время;
• работу в комиссиях по образовательным вопросам;
• работу с сиротами и иными категориями учеников, нуждающихся в дополнительной поддержке.

Надбавка также положена тем учителям, что трудятся в особых климатических условиях. Например, в районах крайнего севера.

Какие льготы у учителей за конкретные сложные условия и дополнительную работу определяет каждое образовательное учреждение в отдельности. Но оно должно опираться на федеральное и региональное законодательство.

Земский учитель

Это специальный проект, предусматривающий надбавку учителям, отправившимся работать в удаленную или сельскую местность. Возраст преподавателя должен быть в пределах от 18 до 55 лет.

Льготы учителя сельской школы включают в себя:

• подъемные от 1 до 2 миллионов, в зависимости от региона;
• единовременная выплата от 5 до 10 окладов. Ее назначение — обустройство жилища.

Для того, чтобы претендовать на такие льготы, нужно заключить договор в удаленной местности в населенном пункте до 50 тысяч человек. Срок действия договора — от 5 лет.

Выплаты не начисляются автоматически. Чтобы участвовать в программе, нужно подать специальную заявку на сайте. Также нужно предоставить определенные документы на льготы учителям по этой программе. Перечень включает в себя:

• копия паспорта;
• образовательный диплом;
• трудовая книжка или трудовые договоры за все периоды работы;
• согласие на переезд.

Рассмотрение заявок производится в рамках конкурса. Каждому претенденту начисляются баллы, которые формируются на основании характеристик:

• квалификация;
• опыт работы;
• достижения.

Те, кто наберет максимальные баллы, будут приглашены на работу. По итогу они подписывают трехсторонний договор с образовательным учреждением и региональной властью.

Льготы молодым учителям

Меры дополнительной поддержки молодых учителей устанавливаются местными правовыми актами. В среднем это:

• разовая выплата при трудоустройстве — около 15 тысяч рублей;
• дополнительная надбавка от 20 до 50% в течение 3 лет.

Получить выплаты могут специалисты возрастом до 30-35 лет, окончившие ВУЗ. Нужно трудоустроиться в трехмесячный срок с момента получения диплома. Трудовой договор должен быть заключен на срок от 3 лет.

Выплаты почетным работникам и заслуженным учителям

Размер данного вида премий — от 10 до 15% от оклада. Точную сумму устанавливает региональная власть. Рассчитывать на выплаты вправе:

• воспитатели в дошкольных учреждениях;
• учителя школ и преподаватели в сфере среднего профессионального образования;
• преподаватели ВУЗов.

Чтобы получить звание почетного работника, нужно проработать от 12 лет. Заслуженный учителем может стать тот, кто проработал от 20 лет. При этом нужно иметь весомые достижения в образовательной сфере.

При рассмотрении заявки на звания учитываются все важные факторы:

• Успеваемость учеников. Важно, чтобы она была выше средней. Учитываются победы на олимпиадах, участие в конференциях и научной деятельности.
• Публикации в научных журналах. Также берется в расчет выпуск собственных методичек, образовательных программ.

Дополнительным преимуществом для претендента будет наставничество над молодыми специалистами. Проведение дополнительных мероприятий со школьниками, участие во внеурочной работе также учитывается. Но все это должно быть подтверждено документами.

Источник: edu-russian.ru

Какие льготы (преференции) есть у учителей

Эти льготы (преференции) преподавателям предоставляются и по окончании выхода на пенсию, если они имеют стаж работы преподавателем в сельской местности не меньше десяти лет и в момент выхода на пенсию им такие льготы (преференции) предоставлялись.

Очень выделяются льготы (преференции) преподавателям, трудящимся в сельской местности. Это компенсации за оплату ЖКУ, то есть жилого помещения, освещения и отопления.

В первые 3 года работы молодым экспертам смогут устанавливаться стимулирующие выплаты, а тарифная сетка для молодых преподавателей возможно выше на 5-10%.

Социальные льготы (преференции) преподавателям в 2018 году

Начисления учителей складываются из базисной и стимулирующей частей. Первая зависит от квалификации и нагрузки.

Педагогические работники трудятся на возможность нашей страны. Они воспитывают будущих тружеников, глав, артистов и учёных. Исходя из этого государство предоставляет этим людям множество преференций.

Регионы смогут увеличивать указанную сумму по собственному усмотрению.

Дорогие читатели!

Какие льготы положены учителям и что нужно для их получения?

Льготы учителям – это мера социальной поддержки, оказываемая педагогическим работникам. Она направлена на повышение качества труда и престижа образовательной профессии.

Педагоги имеют право не только на получение стимулирующих выплат, но и на ряд других привилегий, предоставляемых государством.

Нормативная база

Регулирование области образования осуществляется в рамках трудового, конституционного (право на обучение) и административного законодательства.

Основные нормативные акты, регламентирующие получение льгот педагогическими работниками:

Общие

На получение общих льгот имеют право все учителя независимо от стажа и места проживания (город или село). Но есть условие: свою деятельность они должны осуществлять именно в государственных школах. Сотрудникам частных образовательных учреждений льготы не предоставляются.

Отпуск

1. Высокая продолжительность. Учителя отдыхают дольше, чем остальные профессии. Длительность педагогического отпуска – от 42 до 56 дней.
2. Летний период. Из-за специфики работы образовательных учреждений оплачиваемые дни отдыха попадают на теплое время года. Но сотруднику не запрещается взять отпуск и в другие дни. Например, во время осенних каникул.

Преподавателям положен и иной вид отпуска, продолжительность которого составляет один календарный год. Условия получения:

• непрерывный стаж работы не менее 10 лет;
• трудоустройство в государственном образовательном учреждении.

При этом за сотрудником остается его рабочее место. Эта возможность законодательно закреплена в Рабочая неделя

Ставка устанавливается за 18 часов работы в неделю. Это вдвое меньше по сравнению с другими профессиями.

Но при этом у учителей ненормированный рабочий день. Это значит, что верхняя граница его продолжительности не установлена. Педагог может отработать ставку 18 часов как за 2-3 дня, так и за всю неделю.

Работа сверх ставки оплачивается дополнительно. К полученной сумме могут быть начислены надбавки за следующие виды нагрузки:

• классное руководство;
• проверку тетрадей;
• работу в две смены;
• нагрузку в нерабочие дни;
• работу учителем химии (учитывается вредный фактор при взаимодействии с химическими веществами).

Наряду с этим учителям в городе, так же как и сельским работникам, доплачивают за выполнение поручений руководства.

Пенсия

Работа учителя является социально значимой и сложной. Из-за стрессового характера труда сотрудник образовательной сферы может выйти на пенсию до достижения установленного законом возраста (55 для женщин и 60 для мужчин).

Для педагогических работников предусмотрен сокращенный период. Его длительность – 25 лет. Отработав указанное время, учитель имеет право на досрочное получение пенсионных выплат. При этом по желанию сотрудника он может продолжить трудовую деятельность и после указанного срока – в этом случае размер выплат после выхода на пенсию будет выше, чем изначальный.

Совместительство

Учитель может работать по совместительству в рамках одного образовательного учреждения, совмещая несколько должностей. При этом их количество не ограничено. Это значит, что преподаватель может вести сразу несколько предметов.

За каждую дополнительную работу полагается доплата. Ее размер устанавливается трудовым договором и обговаривается при его подписании.

Призыв в армию

Военнообязанные учителя имеют льготу, заключающуюся в сокращенном сроке призыва. Для педагогических сотрудников он установлен в период с 1 мая по 15 июля. Осенний призыв для них не предусмотрен.

Жилье

Взять ипотеку воспитателям и учителям проще, чем работникам других профессий. Государство активно содействует сотрудникам образовательной сферы в приобретении жилья. Они имеют право на сниженную ставку при оформлении кредита в размере 8,5 % годовых вместо стандартных 12-14 %.

Ипотечное кредитование на льготных условиях предоставляется учителям при соблюдении следующих условий:

1. возраст сотрудника до 35 лет;
2. наличие первоначального взноса (минимум 10 %);
3. трудоустройство в государственном учреждении;
4. стаж педагогической работы не менее трех лет;
5. трудовой договор, заключенный на строк от трех лет;
6. достаточный для погашения ипотеки уровень дохода.

Специальные

На специальные льготы может претендовать не каждый сотрудник образовательного учреждения. К педагогам, имеющим дополнительные привилегии, относятся:

• молодые специалисты;
• работники сельской местности.

Совет

Размер и условия предоставления специальных льгот для учителей устанавливаются региональным законодательством. Для получения информации необходимо обратиться в администрацию города или изучить посвященный льготам нормативный акт субъекта РФ.

Привилегии для молодых специалистов

Статус молодого специалиста присваивается лицам, приступившим к педагогической деятельности не позже, чем через год после получения диплома. После этого он действителен в течение трех лет.

Льготы для учителей, недавно закончивших образовательное учреждение, заключаются в предоставлении стимулирующих выплат.

Таблица 1. Денежные льготы молодым специалистам.

Выплата	Примечание
Подъемные	Это единовременная выплата, предоставляемая при трудоустройстве. Ее размер устанавливается каждым регионом отдельно. Средний показатель составляет 16 000 рублей. Расходы на указанную сумму не контролируются и не требуют отчета перед образовательным учреждением.
Надбавка	Размер надбавки в среднем составляет 5-10 % от оклада. Точная сумма устанавливается субъектом РФ.

Условия получения для обеих выплат:

• трудоустройство в государственной школе;
• действующий статус молодого специалиста.

Совет

Получение подъемных стоит оформлять только в том случае, если молодой учитель собирается непрерывно проработать в школе в течение минимум трех лет. Иначе социальную выплату придется вернуть.

Какие льготы предоставляются сельским учителям

Сельские работники в сфере образования имеют право на получение всех привилегий, предусмотренных для педагогов. Дополнительно им предоставляются льготы по коммунальным услугам.

Таблица 2. Компенсация сельским специалистам.

Компенсация коммунальных услуг работникам образования может быть предоставлена и в городе, если учитель живет в неблагоприятных и непригодных для проживания условиях.

Итак, льготы для педагогов предусмотрены законодательно. Основные из них заключаются в сокращенной рабочей недели, длительном отпуске и возможности получения стимулирующих выплат.

Источник: subsived.ru