Договор ГПХ (гражданско-правового характера) становится все более распространенным. Данный тип отношений выбирают как представители бизнеса, так и соискатели. Договор ГПХ — что это такое, в чем его ключевые отличия от трудового? Какие у него есть преимущества и недостатки, а также риски сторон? Ответы на эти и другие вопросы — в материале «Сферы».
2.2K открытий
Что такое оформление по ГПХ?
Договор гражданско-правового характера — это соглашение, регулирующее экономические отношения в сфере предоставления услуг или выполнения работ. Его основная цель — обеспечить защиту интересов сторон в процессе выполнения определенных задач.
Такое понятие как гражданско-правовой договор регулируется положениями гражданского законодательства, а требования трудового на него не распространяются. При этом взаимоотношения сторон построены на их равенстве. В этом случае нет начальника и подчиненного.
Данная форма взаимодействия между заказчиком и исполнителем — отличный вариант, когда требуется выполнить разовые работы. Кроме того, она позволяет совмещать подработку по ГПХ с основной трудовой деятельностью. Число соглашений гражданско-правового характера никак не регламентировано законодательством.
Важные изменения по договорам ГПХ с 2023 году
Чем договор ГПХ отличается от трудового?
Ключевое различие — разная правовая основа. ГПХ базируется на положениях ГК РФ, трудовой договор регулируется ТК РФ.
Принято дифференцировать предмет и стороны договора. ГПХ заключается между заказчиком и исполнителем, а трудовой договор — между работником и работодателем. В первом случае предметом выступает конечный результат выполненной работы или оказанной услуги, во втором — сам трудовой процесс.
Существуют различия и в обязательствах сторон. Они равны у исполнителя и заказчика и четко фиксируются в условиях заключаемого соглашения. Работодатель несет большие обязательства, заключая трудовой договор с сотрудником. Он является ответственным за условия труда и здоровье персонала, а также предоставляет различные соцгарантии.
Гражданско-правовой договор с работником всегда заключается на строго определенный срок. Если стороны заинтересованы в дальнейшем сотрудничестве, они его продлевают. Работодатели же нанимают персонал преимущественно на неопределенный период, хотя бывают и срочные трудовые соглашения.
Еще одно важное различие — выплачиваемые налоги. Сотрудничая по договору ГПХ, работодатель осуществляет выплаты с дохода исполнителя НДФЛ 13% и страховых взносов в ПФР и ФОМС, а в ФСС отчисления отсутствуют. Также заказчик не оплачивает травматизм и прочие несчастные случаи. Однако данное условие можно дополнительно зафиксировать в соглашении.
Из этого вытекают и различия в соцгарантиях. Их совсем нет у лиц, заключивших гражданско-правовой договор. Им не оплачивается отпуск и лист нетрудоспособности, нет выплат пособия по беременности и родам, материальной помощи, компенсации при увольнении и пр.
Какие существуют виды договоров гражданско-правового характера?
Договор ГПХ: что и как оплачивает заказчик (ИП/РФ)
Все они перечислены в части 2 ГК РФ. Наиболее востребованными являются следующие договоры:
- подряда;
- возмездного оказания услуг;
- авторского заказа.
Договор подряда — это соглашение, при котором стороны, не вступая в трудовые отношения, определяют результат выполнения, как правило, материальных работ. В данном случае заказчик составляет задание для исполнителя. Последний выполняет его и передает результат своих работ, за что получает плату. Подряд чаще всего используют при необходимости провести работы по строительству, ремонту, отделке и т.д.
Договор возмездного оказания услуг заключают, когда требуется получить какое-либо действие, а не материальный результат. Наиболее часто его используют, когда требуется получить услуги:
- консультационные;
- консалтинговые;
- по туристическому обслуживанию;
- аудиторские;
- бухгалтерские;
- связи;
- экскурсионные и др.
Договор авторского заказа принято заключать на творческую работу, результатом которой является произведение. Это могут быть фотографии, тексты, программные коды, переводы с иностранного языка и т.д. Договор ГПХ авторского заказа удобен и наиболее востребован при взаимодействии с физическим лицом, работающем на фрилансе.
Еще есть смешанные соглашения. В этом случае условия документа содержат элементы различных соглашений.
Источник: vc.ru
Перечень документов для оформления договора гпх и необходимость указания СНИЛС и ИНН исполнителя
При оформления договора гпх о возмездном оказание услуг исполнителю какие документы обычно требуются? И всегда ли нужно для оформления СНИЛС и ИНН или не обязательно?
Ответы на вопрос (3):
04.04.2023, 14:15,
Пользователь
04.04.2023, 14:17,
ИНН и все (СНИЛС это как ваша карта зарплатна)
Пользователь
04.04.2023, 14:19,
При оформлении договора гпх о возмездном оказании услуг исполнителю, обычно требуется предоставление следующих документов:
— Паспорт гражданина РФ (или иного документа, удостоверяющего личность);
— СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета) и ИНН (Идентификационный номер налогоплательщика), однако в некоторых случаях их предоставление не является обязательным (например, в случаях, когда вознаграждение исполнителю не превышает налогового порога).
Другие документы могут потребоваться в зависимости от специфики договора и услуг, которые будут оказаны. В любом случае, перед оформлением договора лучше уточнить список требуемых документов у заказчика или юриста.
Требования при заключении договора ГПХ: ИНН, СНИЛС и паспорт. Влияние на сохранение пенсии и социальной добавки
У меня требуют Инн снилс паспорт.
При договоре гпх.
Так же я получаю пенсию и социальную добавку по прожиточному минимуму.
Заказчик будет вести отчисление в ПФ?
И вообще сохраню ли я пенсию и добавку?
Безопасность личных данных при отправке скана документов для подработки
Добрый день! Подскажите пожалуйста, я в поисках подработки, мне позвонили предложили работу, попросили выслать сканы документов инн снилс и паспорта, у меня скана нет, отправила фото инн и снилса, могут ли они воспользоваться в своих целях моими данными?
Для оформления ГПХ договора просят скинуть СНИЛС и паспорт, стоит ли отправлять?
Создание дополнительной печати для Автономного муниципального учреждения
Хотим изготовить для организации (автономное муниципальное учреждение) другую печать: «Для документов», можно ли на печати указать сокращенное наименование организации, или обязательно указывать только полное название? Обязательно ли на ней указывать инн, огрн? В организации уже имеется основная печать, хотим сделать дополнительную.
Риски и возможное неправомерное использование личных данных при вводе их через интернет на Dostavista.ru
Насколько рискованно вводить данные документов (СНИЛС, ИНН, БИК и счет, паспорт И СТУДЕНЧЕСКИЙ) и их фотографии через интернет? Могут ли их как-то использовать в личных целях без моего ведома?
Причем в анкете интересуются семейным положением, наличием регистрации и способом проживания в Москве, совпадает ли фактический адрес проживания с пропиской и т.п.
Пытаюсь зарегистрироваться курьером на Dostavista.ru через мобильное приложение. Смущает чрезмерная на мой взгляд заинтересованность в личных данных.
Буду очень благодарен за ответ.
Необходимость предоставления копий документов хозяйке квартиры: зачем и стоит ли это опасаться?
ДОГОВОР ГПХ
ДГПХ (договор гражданско-правового характера) — договоренность между исполнителем и заказчиком, при котором они не вступают в трудовые отношения. В этом соглашении определены работы и их результат, за который исполнитель получает вознаграждение. Примеры договора ГПХ: подряд, оказание услуг и др. Это удобная альтернатива трудовому договору, например, когда есть необходимость работы с фрилансером. Договор помогает избежать оформления кадровой документации при работе с фрилансером, а при необходимости завершить отношения, сделать это легко и быстро.
Часто задаваемые вопросы
В каких случаях мы сможем использовать этот договор?
Примеры использования договоров из реальной жизни наших клиентов:
- договор с менеджером со свободным графиком без необходимости работать в офисе в определенные часы, с менеджером «на сезон» с менеджером, работающим на удаленке;
- договор с представителем на курорте/в гостинице/в аэропорту;
- договор с промоутером на выставке;
- договор с разносчиком рекламы;
- договор с веб-дизайнером на разработку или поддержку сайта.
А чем так хорош именно Ваш вариант договора?
- договор сделан при участии реальных клиентов и по их пожеланиям;
- грамотный договор защищает от рисков, в том числе от риска переквалификации в трудовой договор;
- за нарушения со стороны сотрудника предусмотрены штрафы.
Преимущества договора ГПХ для заказчика
Возможность отказать в заключении договора. Работодатель не может отказать кандидату в трудоустройстве, если на это нет основания. Из-за цвета кожи, расы, места жительства или возраста отсеивать соискателей нельзя. Единственная мера — деловые качества сотрудника.
По гражданскому законодательству заказчик может отказать любому претенденту в исполнители не объясняя причины. Например, если компания не хочет работать с лицами старше 55 лет или гражданами без прописки в городе.
Простота расторжения договора. Трудовой договор заключается на неопределенный период. Из-за этого уволить нежелательного сотрудника тяжело. Предупредить о сокращении нужно не меньше чем за два месяца, а за период поиска новой работы нужно выплатить компенсацию.
С исполнителем по договору ГПХ договор всегда заключают на четкий период, после этого срока договор можно не продлевать.
Неограниченное количество подрядчиков. Количество сотрудников на трудовом договоре ограничено штатным расписанием. Если за работодателя штатное расписание устанавливают вышестоящие органы, его нельзя изменить самовольно. Поэтому нужно придерживаться ограничения.
Договор ГПХ заказчик может заключать с работниками, чьих должностей нет в штате. Это значит, что вне штата на организацию может трудиться неограниченное число сотрудников.
Экономия на страховых взносах. За работников на трудовом договоре работодатель обязан платить НДФЛ 13 % и страховые взносы в ФСС, ПФР и ФФОМС — 30 % от зарплаты. Плюс необходимо делать взносы на случай производственных травм и профессиональных заболеваний по тарифу для основной деятельности.
С договором ГПХ можно существенно сэкономить. Работая с ИП и самозанятыми, заказчик не должен платить ни НДФЛ, ни взносы. А по договору ГПХ с физлицами предусмотрен НДФЛ 13 % и страховые взносы. Взносы на несчастное страхование платить не нужно, если это условие не прописано в договоре.
Экономия на социальном пакете. Работнику по договору ГПХ нужно оплачивать только результат. В период его отпуска, болезни или декрета никаких компенсаций платить не нужно. А на штатных сотрудников тратится заметно больше денег.
Экономия на организации рабочего места. Обычно подрядчик работает удаленно. Поэтому ему не нужны оборудованное рабочее место, униформа и инструменты.
Заказчик закупает расходные материалы и инструменты, если это прописано в договоре. Если такого условия нет, исполнитель закупается за свой счет.
Источник: ukab.ru