Как заработать в Ташкенте

Содержание:

• Почему на рынке труда кадровый голод
• В каких сферах нужны специалисты на рынке
• Как иностранцам искать работу в Узбекистане
• Какие документы нужны для трудоустройства граждан РФ и Беларуси
• Как мы с помощью российских специалистов перевыполнили план по лидам и в два раза повысили Wowлечённость
• Средняя зарплата российского специалиста в Узбекистане
• К чему готовиться, если собрались переезжать в Узбекистан?
• Полезные ссылки

Почему на рынке труда кадровый голод

Узбекский рынок находится в процессе становления. Бизнес строят как умеют, а не как правильно — но при этом эффективно. Многие специалисты работают по наитию — лишь бы угодить руководителю. Но рынок становится конкурентным, и перед бизнесом становится выбор: меняться или работать в прежних условиях, приняв риск в дальнейшем потерять долю на рынке.

Компании, которые решили меняться, испытывают затруднения в формировании стратегии развития, в том числе и маркетинговой стратегии.

Как начать бизнес без вложений в Ташкенте

Владельцы бизнеса или ЛПР, не понимая важность маркетингового планирования, ждут сиюминутного результата и выбирают тактику, эффективную только в краткосрочной перспективе — например, занимаются SMM, запускают таргетированную рекламу, размещают наружку. Поскольку на рынке мало квалифицированных маркетологов, способных строить цельные стратегии, компании ограничиваются двухходовыми решениями.

Более того, пока не сформирован и клиентский опыт. Например, в Узбекистане в зависимости от региона работают все виды маркетинга: начиная от флаеров, заканчивая таргетированной рекламой. Только сейчас начинают появляться ростки более зрелого, правильного маркетинга, основанного на причинно-следственных связях, исследованиях и аналитике.

Все сервисы и компании, связанные с релокацией, на одной карте

Такой подход распространен не только в маркетинге. То же самое происходит больше чем в 90% сферах бизнеса. При этом Узбекистан — густонаселённый перспективный регион, где еще нет высокой конкуренции, зато есть большой процент аудитории, готовой к потреблению.

Это главная причина, почему в последние годы в стране активнее развивается бизнес. Но хороших специалистов по-прежнему недостаточно. Приходится привлекать сотрудников из России и Беларуси.

В каких сферах нужны специалисты на рынке

1. Маркетинг;
2. Продажи;
3. IT;
4. Промышленность (например, часто привлекают наладчиков, у которых есть опыт работы на больших производствах).

Как иностранцам искать работу в Узбекистане

Для поиска работы есть несколько площадок: hh.uz, olx.uz, superjob.uz; rabota.uz.

Самый эффективный способ — отправлять резюме напрямую в большие компании и заявлять о себе. В Telegram есть много каналов, где размещают вакансии. У каждой компании есть также свой Telegram-канал, куда можно отправить резюме. Самый крупный ресурс — это «Дружба народов. Работа», где можно разместить вакансию.

Ищем работу в Ташкенте | Сколько можно заработать | Vlog

В связи с последними событиями создано много групп, которые помогают с релокацией в Узбекистан, где также есть разделы с работой. Хороших специалистов отрывают с руками и ногами.

Для тех, кто не хочет работать в найме, есть ещё один вариант — открыть свой бизнес. Как я уже сказал, в Узбекистане пока нет высокой конкуренции, зато есть огромный спрос на потребление товаров и услуг.

Российский предприниматель может открыть предприятие с иностранными инвестициями и получить налоговые льготы (если сумма вложений выше $300 тысяч). Можно открыть бизнес с местным партнёром. Оформляется все быстро — без бюрократии и проволочек.

Какие документы нужны для трудоустройства граждан РФ и Беларуси

Для граждан России и Беларуси, у которых нет ВНЖ в Узбекистане, нужно сделать разрешение на трудовую деятельность. Для этого нужны:

• заявление от работодателя;
• анкета сотрудника с фотографией;
• проект трудового договора/контракта;
• чек об оплате пошлины (приблизительно $24);
• сертификат об отсутствии ВИЧ-инфекции у иностранца.

Такое разрешение выдается на 1 год, потом нужно получать новое разрешение. Все документы — забота работодателя.

Граждане СНГ могут находиться в Узбекистане без визы до 90 дней. Для дальнейшего пребывания нужно пересечь границу.

Как мы с помощью российских специалистов перевыполнили план по лидам и в два раза повысили Wowлечённость

На нашем рынке можно с горем пополам найти исследователей, CRM-маркетологов, продажников, веб-аналитиков. Поскольку у российских специалистов больше экспертизы и опыта и — самое главное — чек такой же, как у нас, естественно, мы делаем выбор в пользу сотрудников из РФ.

Например, для разработки маркетинговой стратегии IT-академи Astrum мы привлекали российскую исследовательницу, которая через Zoom провела больше 50 качественных опросов и сделала тщательный анализ конкурентов. На основе полученных данных мы сформировали стратегию маркетинга с детальным планом действия, что помогло команде Astrum привлечь на первый поток более 500 студентов из 300 запланированных.

Для компании Easybooking (это аналог Aviasales в СНГ, Грузии, Турции и странах Ближнего Востока) специалист по исследованию сформировала CJM-проект, арт-директор разработал визуал, SMM-менеджер на аутсорсе смогла оживить ленту. Все это помогло увеличить Wowлечённость почти в три раза — с 4% до 11,6%. Сейчас команда веб-аналитиков настраивает сквозную аналитику.

Средняя зарплата российского специалиста в Узбекистане

Квалифицированные специалисты будут получать либо столько же, сколько в России, либо больше.

Например, хороший маркетолог получает около $2 тыс. В маркетинге, в продажах, в IT оплата проектная.

Если специалист берет несколько проектов, он, естественно, будет больше зарабатывать. Если же сотрудник работает на окладе, получатся примерно те же деньги, что и в РФ.

К чему готовиться, если собрались переезжать в Узбекистан?

Для работы в Узбекистане необязательно сюда переезжать. До обострения ситуации многие работали на удаленке. В основном люди, которые принимают решение о релокации, делают это все же по другим причинам. Офлайн-сотрудникам мы рады больше: так выше эффективность работы, совсем другая энергетика.

Если вы решили переезжать в Узбекистан, вот что нужно знать.

Сколько стоит жизнь в Узбекистане

Ехать нужно однозначно в Ташкент. Регионы пока не готовы к наплыву гостей. В любом случае, Узбекистан — не Россия, за час можно долететь до любого конца страны. За $600-800 в столице можно найти хорошую квартиру.

Средний чек на еду — $4-6 в день. Одна поездка на такси за 4-5 км в среднем стоит $1,5.

Если компании заинтересованы в специалисте, они помогут с релокацией: решат бытовые вопросы, найдут риэлтора, выплатят подъемные. Такое условие должен ставить сам сотрудник при переезде.

Везде принимают карты (в том числе «МИР»), работают все платежные системы. Для россиян сейчас доступен способ перевода валюты в Узбекистан — есть приложение KoronaPay, через которое можно перевести валюту с российского счета на местный.

Язык и русофобия

В Ташкенте многие говорят на русском языке, для работы узбекский тоже не нужен. Проблемы с русским начинаются в регионах. Можно выучить базовые фразы: «Здравствуйте», «Спасибо», «До свидания» и так далее. В крайнем случае — «Google Переводчик» хорошо владеет узбекским языком.

Отношение к русскоязычным у нас уважительное. Мы гостеприимный народ. У нас нет русофобии, шовинизма, национализма.

Во время Второй мировой войны в Среднюю Азию эвакуировали детей эшелонамм. Ни один ребёнок не попал в детский дом. Для нас это долг — помочь всем, кто бы ни приехал.

• Дружба народов. Работа — канал, где можно разместить резюме;
• Релокейшн в Узбекистан — канал, где можно найти все о переезде в Узбекистан;
• Узбекистан — чат для переезжающих в Узбекистан;
• http://gumiog.uz/ru — сайт Главного управления миграции и оформления гражданства МВД РУз.

Фото на обложке: Shutterstock / em_concepts

Подписывайтесь на наш Telegram-канал, чтобы быть в курсе последних новостей и событий!

Источник: rb.ru

Самые высокооплачиваемые профессии в Узбекистане

Кто может претендовать на повышенную зарплату, какие факторы гарантируют хорошее трудоустройство, о чем позаботиться соискателю. Какие в 2022 году самые высокооплачиваемые работы предлагают в Узбекистане по данным hh, uz.trud, myjob и HR телеграм каналов.

Список топ-10 самых оплачиваемых профессий в Узбекистане

Разобрали предложения работодателей с высокой оплатой самых популярных сайтов вакансий в Узбекистане, а также телеграм каналов с предложениями о работе. Данные о хорошо оплачиваемых профессиях собраны за сентябрь-октябрь 2022 года.

Топ-менеджерСамые высокие предложения для работы директором – от 28 000 000 до 78 000 000 сум Вакансии связаны с самым высоким уровнем менеджмента – требуются руководители бизнеса, производств, медицинских центров, коммерческого сектора предприятия. За такую высокую заработную плату нужно будет организовывать работу и развитие организации, филиала или отдела, руководить наймом, финансами и бюджетами, экономическими и хозяйственными процессами, работой с ключевыми клиентами. Из требований: высшее профильное образование, опыт на позиции не меньше 5 лет, знание русского, узбекского и чаще всего английского, знание законодательства и умение вести документацию.

Мидл/ сеньор программистОплата предлагается в долларах – от 2 до 8 тысяч В вакансиях нужны программисты: Full Stack, Python, Angular, React, Native .NET, Java, Flutter, Android и так далее. На позициях выше джуниора нужно управлять командой и контролировать ее работу, управлять качеством, поддерживать и развивать текущие проекты, вести новые, разрабатывать документацию. Из требований, кроме владения релевантными технологиями на творческом уровне (не делать по методичке, а мыслить в масштабах проекта), знание английского и навыки управления проектом.

МаркетологОт рядового специалиста до руководителя отдела – от 11 000 000 до 25 000 000 сум Что нужно делать: анализировать рынок, ЦА, создавать стратегию продвижения, разрабатывать маркетинговые и медиа планы. Из требований обязательно: умение проводить маркетинговые исследования, знание профильных технологий и инструментов, умение ориентироваться на данные аналитики, а не на креативные идеи (отмечается почти во всех предложениях), знание и узбекского и русского языков в совершенстве.

Врач-косметологОт 15 000 0000 до 30 000 000 сум в частных центрах эстетики и косметологии Работа – выполнение инъекционных, хирургических, эстетических процедур по медстандартам, консультирование, диагностика клиентов. Требования: медицинское образование, диплом косметолога, сертификаты по инъекционным, аппаратным, лазерным технологиям.

Директор по продажамОт 17 000 000 до 25 000 000 сум Что нужно делать: искать оптовых клиентов, дилеров, дистрибьюторов, заключать контракты, контролировать отгрузки и получение товара. Выполнять планы продаж. Нанимать команду и управлять ей. Требования: высшее или средне-специальное образование, знание регионов Узбекистана, направлений оптовой продажи, опыт работы с дилерами, дистрибьюторами.

Инженер22 000 000 – 24 000 000 сум Инженер управляет производством, участвует в разработке технологических процессов, проектировании и конструировании, следит за оборудованием, контролирует качество. Обязательные требования: высшее техническое образование, знание производственных процессов, опыт работы, знание русского и узбекского, иногда и английского.

Ожидаемо, что большая часть предложений связана с организацией работ и команд, а самые высокие зарплаты предлагают за большую ответственность в управлении и развитии подразделений и компаний.

Почти вся работа, зарплата которой не зависит от количества продаж, требует высшего образования определенного профиля. Если вам не хватает такого образования, вы можете начать получать его удаленно, и одновременно работать по профилю. Знания сможете показывать сразу же на практике. После окончания обучения вы принесете работодателю диплом и сможете претендовать на долгожданное повышение заработной платы.

Критерии высокооплачиваемых профессий

Чтобы получать высокую зарплату в Узбекистане, не всегда нужно иметь сверхчеловеческие способности или компетенции уровня NASA. И наоборот, очень неординарные навыки и престижный диплом не гарантируют высокую заработную плату. Есть универсальные факторы, которые скорее всего повлияют на то, сколько профессионал сможет заработать.

Подтверждаемый уровень квалификации

Это аксиома, что высококвалифицированный труд оплачивается лучше, чем низкоквалифицированный, но это работает только в пределах одной территории. В Москве курьер может зарабатывать больше, чем главный бухгалтер на госпредприятии в Узбекистане. Но главбух в Ташкенте будет получать больше местного курьера.

Чтобы подтвердить квалификацию, нужен диплом или сертификат и портфолио с успешными кейсами – опыт. Если все это есть, можно претендовать на зарплату не новичка, но специалиста среднего или высшего звена.

Востребованность

Самое лучшее юридическое образование, полученное в Стэнфорде, не поможет получать высокую зарплату в адвокатуре Бухары, потому что оно будет совершенно неприменимо. Важно, чтобы специалист был нужен компаниям в том регионе, где он хочет работать. Особенно хорошо, когда за него готовы конкурировать работодатели.

Простой способ иметь востребованную профессию – освоить ИТ-направление, программисты нужны в любой стране и в любом городе. Но это не единственное направление на земле, которое интересует нанимателей.

Сложную профессию нельзя освоить быстро и без усилий, поэтому большинство конкурентов за рабочее место отсеется на пути. Это с высокой вероятностью означает, что специалистом вы будете редким и вас с радостью будут ждать наниматели. Пример – врачи, металлурги, пилоты.

За вредность, опасные или тяжелые условия работы всегда платят больше. Предлагают лечение, дополнительный отпуск, оздоровление, ранний выход на пенсию, повышенные пенсионные выплаты. Многие решают свои финансовые трудности таким путем, но вред здоровью часто может быть непредсказуемым. Примеры работ, связанных с опасностью для здоровья, – пожарный, рентгенолог, шахтер, сапер, спасатель.

Специалист, который хорошо разбирается во всех аспектах своей профессии, почти неизбежно перерастает ее. И следующий шаг – управление несколькими специалистами. Уровень руководящего работника оплачивается выше, чем рядового. Это классическая схема карьерного роста в пределах одной профессии.

Умение строить правильные связи, находить нужные контакты, поддерживать выгодные отношения может решить вопрос с высокой зарплатой гораздо эффективнее изнурительного многолетнего труда.

Огромное количество успешных людей, отвечая на вопрос «Как вам это удалось?», говорят – «Мне просто повезло», «Оказался в нужное время в нужном месте». Без выдающихся способностей и самой средней квалификацией, но с долей удачливости, можно получить очень высокую должность. Этот фактор нельзя не рассматривать, но на него, очевидно, нельзя рассчитывать и не прилагать никаких усилий.

Иногда достаточно одного из перечисленных пунктов, чтобы иметь желаемый уровень дохода на работе. Но если позаботиться о том, чтобы было два или три фактора (везение не берем), это поможет чувстWowать себя увереннее: не цепляться всеми силами за одно место работы, повышать уровень комфорта на рабочем месте. Имея больше козырей можно отслеживать предложения с более удобным расположением, бонусами, широким социальным пакетом.

Мы бесплатно помогаем поступить в лицензированные вузы с дистанционным обучением из Узбекистана, оставьте заявку на консультацию.

Получайте профессию дома: дистанционное обучение в престижных университетах Москвы

Второе высшее образование по психологии для узбекистанцев

Источник: postupi.uz

Особенности ведения своего дела в Узбекистане

В Узбекистане проживает свыше 135 национальностей, которые дружелюбны по отношению друг к другу. Однако в бизнесе правят совершенно другие законы. Все опирается на условности и взаимное уважение. Тот, кто ведет свое дело обязательно должен делиться доходом в добровольно-принудительном порядке не только с налоговыми службами, но и с теми, кто обладает более высоким статусом.

• Естественно, такие особенности ведения своего дела устраивают большинство местных жителей. С иностранцами все обстоит гораздо сложнее. Приезжие не привыкли к дополнительным растратам, у них все просчитано до мелочей. Поэтому большинство внешних инвесторов или предпринимателей не задерживаются надолго в Узбекистане.

Людям, которые уже освоились с местными правилами делового этикета, может повезти остаться на плаву еще долгое время. Когда иностранец открывает малый бизнес, до него никому нет дела, но как только речь заходит о крупных инвестициях «карманы» тут как тут. Советом никто не поможет, а вот испортить отношения в случае отсутствия денежной компенсации могут запросто.

Главное правило, это всегда улыбаться и учтиво разговаривать с вышестоящими чиновниками. Пререкания и споры ни к чему не приведут. Если необходимо раскрутить большое предприятие, то нужно дейстWowать хитрее и молниеносно переключаться с одной задачи на другую.

Есть еще одна характерная черта местных предпринимателей: в большинстве случаев все строится на простых договорных отношениях, порой даже не закрепленных документально. Если человеку предложили сделать что-либо в обход закона, следует несколько раз подумать о целесообразности ведения деловых переговоров.

Бизнес иммиграция в Узбекистан

Узбекистан не является государством, находящимся на первых местах в списках стран, востребованных для иммиграции. Но обладает массой преимуществ для людей постсоветского пространства, которые ищут спокойной и мирной жизни вместе с семьей.

Узбеки не являются фанатичными приверженцами религии ислам, поэтому здесь можно благополучно жить по своим установленным обычаям. Модернизированы только человеческие взаимоотношения, но и сама страна. Здесь ежедневно воздвигаются новые и современные здания и бизнес-центры по международным проектам. Экономическое пространство приходит в норму, а отсутствие резких скачков позволяет плавно вести дела и решать вопросы с жилой площадью.

Сейчас страна стала на сторону предпринимателей из иностранных государств и предлагает предельно выгодные варианты для основания предприятия, приобретения ВНЖ и ведения деловой деятельности при иммиграции сюда. Недвижимость иностранным лицом может быть приобретена только при наличии ВНЖ.

Отмена визового режима между Россией и Узбекистаном дает возможность жителям обеих стран беспрепятственно пересекать границы. Для постоянного проживания иностранцу потребуется оформить документальное разрешение и вид на жительство.

Первоначально для легализации своего пребывания на территории государства необходимо сделать регистрацию в отделе по специальному гостиничному талону.

ВНЖ предоставляется сроком на 5 лет, но для этого необходимо собрать следующий перечень документов:

• Метрики, если оформление происходит впервые.
• Паспорт родной страны и загранпаспорт.
• В случае наличия ВНЖ его нужно также предъявить.
• Цветные фото 5 шт., форматом 3,5х4,5 см.
• Наличие медицинского освидетельстWowания о наличии всех анализов, включающих ВИЧ и гепатит.
• Справочные данные о постоянном проживании по конкретному адресу в стране и сведения обо всех членах семьи иностранца.
• Документальное подтверждение о принадлежности к какому-либо государству.
• Если иностранец являлся уроженцем Узбекистана, то необходимо предоставить доказательства о родстве с гражданами республики.
• При наличии супруга необходимо документальное подтверждение бракосочетания.

Подача заявления осуществляется на имя президента РУз. Здесь необходимо указать причину въезда в республику и доводы в пользу положительного ответа для выдачи ВНЖ. Консульские сборы составляют 40 ДОЛЛ США.

Рассматривают прошение до двух недель, а дальнейшее оформление происходит в течение года. В документе с фото и защитной атрибутикой содержится 16 страниц. Всеми вопросами миграции занимается ОВИР города Ташкента.

Бизнес-культура Узбекистана

МЕстные жители не приемлют спешку в любых вопросах, в том числе и в делах. Все решения продумываются без суеты, договора заключаются не спеша и дейстWowать люди привыкли неторопливо. Естественно, при деловых переговорах желательно соблюдать заданный темп беседы. Все действия должны быть понятными и предсказуемыми, чтобы не выводить партнеров из привычного ритма. Любая нестандартная ситуация может вселить в людей недоверие и побудить отказаться от дальнейшего сотрудничества.

Узбекам свойственно заниматься лишь собственными интересами, которые порой приводят к беспорядку в делах. Бизнес-культура Узбекистана порой основывается именно на несоблюдении договорных обязательств, лукавстве или даже хитрости и обмане.

Общение в таком случае должно носить гибкий, но в то же время последовательный и контролирующий характер. О солидности партнера говорят его сдержанность и уравновешенность. Необходимо занять позицию максимально серьезного человека в зависимости от ситуации. Однако не стоит пренебрегать в эти моменты доброжелательным отношением. Местные жители стремятся избегать конфликтных ситуаций и решать вопросы мирным путем, расслаблено и уравновешено.

Большую роль в деловых отношениях играет семья. Каждый член семьи или клана может рассчитывать на помощь родственников. Если речь заходит о семейном круге, то здесь обязательства на первом месте. К остальным узбеки относятся второстепенно.

Наилучшей стимуляцией становится неизбежность наказания или денежная компенсация за труды.

Формы бизнеса в Узбекистане

Наличие множества форм бизнеса предоставляет предпринимателям широкое поле для организации любых видов деятельности:

Для организации деятельности в рамках семейного предприятия необходимо образовать юридическое лицо. Участники добровольно предоставляют собственное нажитое имущество в общее распоряжение, чтобы грамотно организовать производство и продажу товаров или услуг.

• Товарищество частных собственников жилья – это собственники, объединенные жилищными обязательствами. Они могут объединять одно или несколько многоквартирных жилых строений. Сюда входят земельные участки благоустроенной территории. Создание товарищества базируется на взаимных отношения владельцев жилья. Это организация, занимающаяся некоммерческим видом деятельности в соответствии с общепринятым уставом. Ее члены и сама компания не несут взаимной материальной или имущественной ответственности.
• Частное предприятие – это организация, занимающаяся коммерческой деятельностью, где собственником и управленцем признается один человек. ЧП обладает собственным имуществом, а также вправе решать имущественные и неимущественные вопросы и выступать в судебных разбирательствах в роли истца или ответчика. Любые разбирательства, связанные с таким предприятием, затрагивают напрямую принадлежащее ему имущество и могут стать резервом для погашения долговых обязательств.
• Общественный фонд – это форма, которая не считается государственной и не осуществляет коммерческие действия. Принимает добровольные имущественные вложения.
• Хозяйственное товарищество предполагает наличие коммерческой деятельности, в которой принимают участие все или некоторые учредители, между которыми разделен уставной фонд. Такие товарищества создаются на неопределенный срок, если другие условия не предусмотрены договорными обязательствами.
• Общество с ограниченной и дополнительной ответственностью . В первом случае весь капитал и доходы от коммерческой деятельности делятся между участниками в процентных рамках договорных обязательств. Второй тип организации отличается наличием долговых обязательств за деятельность всех участников предприятия.

На стороне органов самоуправления граждан стоит Конституция и законодательство Узбекистана, в рамках которых разрешено дейстWowать гражданам для достижения целей при решении вопросов или отстаивании собственных интересов, базирующихся на культурных, национальных и духовных ценностях.

Негосударственные некоммерческие организации самоуправляемые. Они формируются добровольно физическими или юридическими лицами. Основная деятельность не преследует коммерческих целей, а доходы находятся в совместном пользовании организаторов.

Также в стране можно открыть:

• Фермерское хозяйство – это субъект, осуществляющий хозяйственную деятельность на территории, арендованной у государства. В Узбекистане это основополагающий субъект с/х производства.
• Дехканское хозяйство причисляется к мелкотоварным предприятиям семьи. Осуществляет изготовление и продажу с/х продукции на базе персонального семейного подряда, на приусадебной территории, которая принадлежит главе клана и подлежит пожизненному наследованию. Осуществлять предпринимательскую деятельность в рамках дехканского хозяйства можно с образованием или без юридического лица.
• Политические партии создаются для осуществления праWowых гражданских принципов. Все члены партии являются равноправными участниками, они могут свободно вступать и выходить из политической организации.
• Акционерные общества занимаются коммерческой деятельностью с уставным фондом, вложенным в ценные бумаги, акции. Тем самым заключая договорные обязательства с обществом.
• Профессиональные союзы представляют собой объединения людей, стремящихся защищать общие интересы определенных слоев населения и отстаивать в судебном порядке и законные права и свободы.
• Общественные объединения нацелены на защиту граждан во всех сферах деятельности, поощрение активности и самодеятельности людей. Участники объединения стремятся реализовать потребности населения в профессиональном и культурном росте и развитии.

Налоги малого бизнеса в Узбекистане

Полным ходом идет развитие малого бизнеса и этому способствует наличие упрощённой схеме уплаты отчислений в бюджет. На смену 12 различным видам обязательных сборов пришел единый налог. Это существенно облегчает ведение учета, выявление налоговых обязательств. Заполняют ведомости и производят отчисления по ним ежеквартально.

• Налог на прибыль юридическим организациям 7,5%. Высчитывают с прибыли полученный за определенный период.
• Единый налоговый платеж – 5%. Минимальный размер ЕНП уплачивается каждый квартал.
• Единый социальный платеж – 15%.
• Налог на добавленную стоимость – 5%.
• Налоговые расходы по оплате труда – 15%. Отчисления в систему обязательного социального страхования.

Как открыть бизнес в Узбекистане

Юридическое лицо . После того как бизнес-план был проработан, необходимо разобраться, как правильно зарегистрировать свое дело.

Для начала необходимо оформить временную регистрацию в хокимияте по месту основного проживания или с помощью единого портала интерактивных государственных услуг. Потребуется следующий перечень документов:

1. Планируемое название организации, желательно два варианта, состоящие не менее чем из 2 слов.
2. Паспортные копии от потенциальных учредителей.
3. Юридический адрес создаваемой компании. Документация, подтверждающая наличие по этому адресу нежилого помещения, предоставляемого в аренду или находящиеся в собственности учредителей.
4. Список возможных видов деятельности.
5. Наличие минимального уставного капитала в размере 40 мин. окладов, находящихся на временном счету в банке. Уставной капитал формируется в течение одного года. Если юридическое лицо с иностранным инвестированием, то регистрация осуществляется в Минюсте Узбекистана. А минимальный уставной фонд 150 000 ДОЛЛ США. Для акционерного общества минимальный уровень уставного фонда – 400 000 ДОЛЛ США. Представительство аккредитуется сроком от 1 до 3 лет, а государственная пошлина – 1200 ДОЛЛ США. Наличие имущества, стоимость которого подтверждается накладными, чеками или договорами.
6. Патент.

Для открытия ООО требуется от 3 до 5 дней. Также дополнительное время потребуется для подготовки и перевода документов.

Частный предприниматель . Для некоторых видов деятельности не требуется оформлять юридическое лицо достаточно предоставить следующий перечень документов:

1. Цветные фото 2 шт. размерами 3х4 см.
2. Паспортная копия с отметками о временной регистрации, визой и ИНН.
3. Юридический адрес создаваемой компании. Копии документов или договоров, подтверждающих наличие по заданному адресу нежилого строения, арендованного или находящегося в собственности учредителей.
4. Справку с места постоянного проживания.
5. Возможный вид деятельности.
6. Патент.

Бизнес в Узбекистане для иностранцев и русских

Сегодня вкладывать в развитие местного бизнеса для иностранцев, и запускать предприятия с частью иностранных инвестиций позволяют преференции и налоговые льготы. Все права защищены законом «О гарантиях и мерах защиты прав иностранных инвесторов». Основные правила прописаны в законе «Об иностранных инвесторах».

Во многих сферах делового взаимоотношения действуют в основном устные договорные обязательства, которые могут быть выполнены или нет на усмотрение тех лиц, которых они затрагивают. Поэтому, чтобы все было предельно ясно, все вопросы должны быть закреплены на бумаге. Здесь важно уметь тонко чувстWowать ситуацию.

Узбеки в основном чувственные люди и в меру алчные, а иногда и сверх меры. Если человек занимает высокий пост в государстве, то он считает за правило принижать людей ниже по статусу, если не последует затребованное денежное вознаграждение за решение какого-либо вопроса или получение разрешения на ведение предпринимательской деятельности.

Как инвестировать в Узбекистан

Здесь существует множество отраслей для быстрых и выгодных вложений. Вот краткий перечень промышленных отраслей:

• Химическая и нефтехимическая.
• Машиностроительная.
• Легкая.
• Пищевая.
• Альтернативная энергетика.

Такие компании могут быть освобождены от уплаты:

• Единого налогового платежа для малых организаций.
• Налога на прибыль при образовании юридического лица.
• Обязательных перечислений в дорожный фонд республики.
• Налога на имущество.
• Налога на развитие социальной инфраструктуры.

Также есть свободные экономические территории: Навои, Хазарасп, Джизак, Ургут, Ангрен, Коканд, Гиждуван.

При инвестировании в земли и проекты в этих зонах предприниматель получает льготы на определенный срок в зависимости от размера вкладываемых средств.

К тому же дополнительным стимулом служит установление специальных правил для осуществления оплаты в иностранной валюте.

Как купить бизнес в Узбекистане

Наиболее популярными местами для выбора предприятия являются такие интернет-площадки, как OLX.uz, prodazha-biznesa.freeads.uz, bshop.uz и legal-force.uz.

• Чтобы купить готовый бизнес, необходимо решить вопрос с организационно-праWowой формой. Процедура купли-продажи готового дела зависит от формы предприятия. Основополагающим документом является договор купли-продажи, который подписывается и заверяется нотариусом. Затем потребуются бумаги для повторной регистрации компании на нового владельца.

Законодательно все аспекты приобретения готового дела закреплены в законах «О предпринимательстве в Республике Узбекистан» и «О гарантиях свободы предпринимательской деятельности».

Как продать бизнес в Узбекистане

Площадками для продажи предприятия являются в основном те же, что и при его покупке: OLX.uz, prodazha-biznesa.freeads.uz, salexy.uz и gotovyy-biznes.adiso.uz.

Когда речь заходит о продаже бизнеса необходимо четко отделять имущественную часть от юридического лица. Вопрос о том, как продать здесь дело, зачастую решается сменой владельца имущества. Данный пункт согласуется при составлении договора купли-продажи.

Бизнес при этом получает нового хозяина, но при этом юридически фирма остается закрепленной за прежним юридическим лицом. Если же продавец хочет расстаться с компанией навсегда, то придется дополнительно ликвидировать юридическое лицо. Это повлечет за собой множественные проверки и бесконечные сборы документов.

Выводы

• Конечно, в любой стране существует множество нюансов для ведения своего дела. В Узбекистане до недавних пор были существенные трудности с выводом вложенных средств в иностранной валюте. Значительные ограничения не давали в полной мере осуществить задуманное. Но с приходом новой власти активными темпами идет реформирование системы инвестирования и валютно-обменных операций, поэтому много ограничений уже снято.

Россия сильно отличается в плане ведения бизнеса. Здесь не только свободно принимаются инвестиции, но и в случае необходимости возвращаются законному владельцу. Это действует в случае соблюдения законов и договорных обязательств. Конвертация валюты осуществляется свободно. Российское законодательство и крупные банки полностью на стороне предпринимателей и инвесторов, в отличие от Узбекских чиновников.

Источник: vne-berega.ru

Пустые ниши и трехэтажный торг: зачем бизнесу идти в Узбекистан и к чему быть готовым

Рынок Узбекистана стремительно растет: за последние четыре года ВВП страны увеличился, экономический рост составил 24%. При этом здесь пока нет международных гигантов, с которыми сложно конкурировать. Чем еще привлекателен этот рынок, как зарегистрировать в стране компанию и какие особенности местного менталитета иметь в виду, рассказывает основатель сервиса доставки из ресторанов и магазинов Broniboy Александр Радионов

Доля предприятий с российским капиталом на территории Узбекистана постоянно растет — с 2019 года показатель увеличился на 10%. Не помешали даже вызванные пандемией ограничения. Суммарные инвестиции российских компаний в экономику Узбекистана уже достигли $10 млрд. При этом далеко не все игроки российского бизнеса рассматривают рынок страны всерьез.

Традиционно более привлекательным регионом для россиян был Казахстан, однако события начала этого года привели к экономическим убыткам республики, которые оцениваются в $2–3 млрд. Узбекистан в сложившейся обстановке может стать альтернативным регионом для расширения бизнеса — тем более, что местные власти отреагировали на печальные события у соседей. К примеру, я заметил, что в Узбекистане сразу после протестов в Казахстане упали цены на бензин: АИ-80 стал стоить 6200 сум (около 45 рублей) вместо прежних 7500 сум (около 54 рублей).

Материал по теме

Стереотипы относят Узбекистан к странам, находящимся где-то на задворках в экономическом и технологическом планах. Долгое время они себя оправдывали — страна была закрыта с начала 90-х до конца 2016 года. С приходом к власти Шавката Мирзиеева ситуация поменялась кардинально. Новое правительство взяло курс на экономическое развитие, привлечение иностранных инвесторов и в целом открытость миру. Власти провели множество реформ, направленных в том числе на поддержку бизнеса — к примеру, упростилась процедура открытия компаний для граждан и иностранцев.

Поднять дырявую лодку

Рынок Узбекистана стремительно растет: за последние четыре года ВВП страны увеличился с 4,5% до 6,9%, экономический рост составил 24%. Быстрорастущий рынок похож на прилив — он поднимает все лодки, даже дырявые. Компания, у которой есть потенциал, просто не сможет простаивать на таком рынке.

Плюс еще и в том, что здесь пока почти нет международных гигантов и монополистов, с которыми бесполезно конкурировать. Представительства пока открыли IT-корпорация IBM, нефтегазовые компании «Газпром» и «Лукойл», авиакомпания S7, фармацевтические предприятия вроде «Нижфарм». Международная сеть супермаркетов Carrefour первая из иностранных ретейлеров вышла в Узбекистан. Samsung имеет на территории республики четыре официальных офиса, тогда как его конкурент Apple пока только строит планы на открытие первого.

Материал по теме

В остальном на рынке преобладают компании, имена которых далеко не на слуху. В списке наиболее успешных брендов Узбекистана за 2020 год — продуктово-розничная сеть korzinka.uz, сервис доставки LeBazar.uz и Express 24, магазины по продаже бытовой техники Ishonch и Texnomart. Небольшие локальные игроки получают возможность занять ниши и масштабироваться. Причем часто нет необходимости изобретать велосипед и приносить на рынок что-то необычное — достаточно выявить текущие потребности аудитории и предложить альтернативу конкурентам.

Подобная рыночная ситуация может сыграть новым игрокам на руку, а может — привести к трудностям. С одной стороны, есть возможность занять ниши, которые в других странах уже давно заняты крупными брендами, закрепиться и достичь колоссальных результатов за относительно короткий период. С другой — в Узбекистане далеко не на все привычные нам форматы потребления сформирован спрос. Часто его нужно «выращивать» с нуля, переучивать аудиторию, закреплять новые паттерны поведения.

Материал по теме

Например, если для России уже стало обыденным использование агрегаторов доставки и покупок в один клик через приложения, то в Узбекистане люди все еще предпочитают лично звонить в рестораны и магазины. По данным сервиса доставки еды Bringo, 75% местного рынка занимает доставка, организованная самими ресторанами, и только 10–15% остается за агрегаторами. В Bringo отмечают, что рынок заказа еды показывает рост: в последние пару лет количество заведений с доставкой выросло с 400–500 до более чем 700. За месяц в Ташкенте, столице Узбекистана, совершается в среднем от 150 000 до 250 000 заказов на доставку. Особой популярностью пользуются национальная кухня и фастфуд, но растет и интерес к японской и китайской кухне.

Мы сами готовимся к запуску на рынке Узбекистана весной 2022 года. По нашему опыту, ресторанный бизнес в стране готов вкладываться в агрегаторы, его не пугает даже относительно высокая комиссия в 25%. Причина — ресторанам сложно организовать собственную доставку из-за нехватки курьеров, их низкой подготовки, нежелания носить униформу и так далее.

Как открыть компанию в Узбекистане

Бизнес за границей ассоциируется с большим количеством ограничений и документов. Но в Узбекистане довольно простая процедура открытия юрлица для иностранцев. Все документы оформляются через одно окно — центр государственных услуг при местном Министерстве юстиции. Россиянам этот формат знаком по МФЦ. Таких центров в Узбекистане более 200, они представлены в каждом городе и регионе.

Материал по теме

Для регистрации юрлица необходимы паспорт и устав компании. Также нужно оплатить госпошлину в размере около $25. Процедура открытия занимает 30–60 минут. Система автоматически передаст ваши данные в налоговые органы страны, обращаться в них отдельно не нужно. Здесь же, в центре, можно изготовить печать компании, выбрать банк и открыть расчетный счет.

Всю процедуру можно пройти и онлайн через сайт центра государственных услуг. Всячески поощряется использование именно электронного формата — например, есть скидки на оплату госпошлин.

Какие проблемы могут возникнуть

На растущих рынках, как правило, не хватает инвестиционных ресурсов. Темпы роста и потребности бизнеса обгоняют существующие инструменты финансирования. Частные местные инвесторы не всегда открыты к новому, поэтому придется поискать людей со схожими ценностями.

В Узбекистане имеет смысл вступать в партнерство с уже действующими игроками рынка, локальным средним и крупным бизнесом. К примеру, «Мегафон» зашел на рынок Узбекистана в партнерстве с местным оператором Coscom, а крупнейший украинский онлайн-ретейлер Rozetka — совместно с местной сетью Texnomart.

Материал по теме

Привлечь инвестиции и получить поддержку на старте тут можно и через государственные фонды и проекты. Например, IT-предприниматели с зарегистрированными в Узбекистане юрлицами могут стать резидентами местного IT-парка и иметь доступ к льготам в виде сниженного подоходного налога (7,5%), освобождения от единых социальных выплат и корпоративного налога. Совсем недавно венчурная студия «Иннотех», принадлежащая российской группе Т1, совместно с компанией Uzcard запустила в Узбекистане акселератор для финтех-стартапов.

Нехватка кадров

За ростом не успевают и кадры. Компании, которая открывается в Узбекистане, нужно в короткий срок собрать штат сотрудников, а здесь это непросто. Внутри страны не так много специалистов, знакомых с международным подходом к бизнесу и технологиям.

Материал по теме

Новые компании решают проблему, привлекая экспатов. Основная их часть — выходцы из СНГ: России, Украины, Белоруссии, Казахстана. Но сотрудников в Узбекистан привлечь нелегко — сильны стереотипы о том, что здесь все отстало в развитии на десяток лет, специалист опасается, что не будет расти в профессиональном плане. В страну едут в основном те, кто не очень востребован у себя, либо имеет запрос на высокую зарплату.

Один из вариантов решения проблемы — обучать сотрудников самостоятельно, находя таланты с совпадающими ценностями, которых в процессе работы можно подтянуть до нужного уровня. На заметку: сотрудники здесь привыкли к оплате по ставке, сдельный формат подавляющее большинство не воспринимает вообще.

Менталитет и другие особенности

Как и любые южане, узбеки не торопятся принимать решения и дейстWowать, все происходит размеренно, во время разговора, на встречах. По телефону или в переписке никто ничего не решает — обязателен личный контакт, нужно обсудить и договориться.

Материал по теме

В восточных странах принято изначально давать высокую цену, так как в любое ценообразование заложены торги. Если в России привыкли к дисконту 20–30%, то в Узбекистане вполне можно рассчитывать на двух- и трехэтажный торг. Например, фуд-съемку в Ташкенте нам предлагали сделать за $350, но в ходе разговора удалось снизить стоимость до $100, настаивая на том, что у известных конкурентов цены еще ниже. Для России это непривычно, но снижать цену можно где угодно — с подрядчиками по маркетингу, при покупке оборудования или найме фотографа, даже банки могут пойти на ощутимые уступки.

В Узбекистане практически не пользуются электронной почтой, даже в рабочем формате. Основные вопросы, которые можно решить текстом, решают в мессенджерах. Особенно популярен Telegram.

Материал по теме

Несмотря на то, что в стране развиваются цифровые сервисы, покрытие связи не всегда хорошее, особенно в регионах. Часто бывают ситуации, когда интернет не ловит и смартфоном не воспользуешься. При этом в столице многие платят смартфонами, везде есть терминалы для оплаты.

Важная часть образа жизни — это рестораны. Ресторанный бизнес здесь развит — нормальная практика обедать и ужинать вне дома. Но рестораторам сложно удержать планку и не разочаровать клиентов. В Узбекистане люди с детства привыкли к качественной еде — фермерскому мясу, домашней кухне. Для узбека еда в ресторане — продолжение домашней еды, качество должно быть соответствующим.

Люди знают вкус настоящих продуктов, поэтому сэкономить на сырье не получится. Узбеки привередливы, их никаким маркетингом не заманить в заведение, если не устраивает качество.

В Узбекистане очень развито сарафанное радио — люди охотно делятся рекомендациями со знакомыми. Это может сработать в качестве бесплатной рекламы или, наоборот, нанести большой урон, если клиенты недовольны продуктом или обслуживанием. Потеряв репутацию один раз, ее будет сложно восстановить в дальнейшем.

Мнение редакции может не совпадать с точкой зрения автора

Источник: www.forbes.ru