Как подростку найти работу на лето (и стоит ли это делать вообще)
Согласно данным ВЦИОМ, большинство россиян хотят, чтобы их дети получили первый заработок ещё до 18 лет. При этом 74% опрошенных и сами начали работать в подростковом возрасте. Рассказываем, что нужно знать, если вы решили поработать летом (и вам от 14 до 18 лет).
Что говорит закон
По закону подростки могут работать с 14 лет. С этого возраста можно получить трудовую книжку, но сперва всё-таки паспорт.
В период каникул, согласно Трудовому кодексу, подростки в возрасте 14–15 лет могут работать четыре часа в день, 15–16 — пять часов, 16–18 — семь часов. Но это только в каникулы; если ребёнок совмещает работу с учёбой, то в возрасте 14–16 ему положено трудиться не более 2,5 часа в день, с 16 до 18 лет — не более четырёх часов. По статье 92 Трудового кодекса РФ юным работникам положена сокращённая неделя: до 16 лет — не более 24 часов в неделю, с 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.
Подросткам до 16 лет при официальном трудоустройстве нужно письменное согласие одного из родителей. Но и в дальнейшем старшим родственникам в любом случае хорошо бы помочь ребёнку с нюансами устройства на работу — проследить, в каких условиях он трудится, чтобы защитить его права в случае чего. При этом нужно учитывать, что не всегда первая работа может быть официально оформлена, зачастую это разовая подработка или работа на знакомых.
9 СПОСОБОВ ЗАРАБОТАТЬ ШКОЛЬНИКУ ЛЕТОМ!!
Зачем вообще подросткам работать
Когда ребёнок выходит на работу, он осознаёт, что такое ответственность, дисциплина, попробует взаимодействовать с людьми (начальником, коллегами), вступать в рабочие отношения, распределять время и ресурсы. Также он может почувствовать себя самостоятельным и взрослым, заработать собственные деньги. По наблюдениям экспертов «Антирабства», люди, которые рано начали работать, успешнее в карьере.
Этот опыт пригодится подростку и в будущем, когда он впервые начнёт искать настоящую работу. Обычно первое резюме выпускника или студента последних курсов бывает скудным. Поэтому туда можно включать все проекты, которые есть в багаже. Волонтёрство, подработка, стажировки, даже пресловутая работа кассиром в «Макдоналдсе» будет плюсом, если молодой человек ищет работу в первый раз и у него нет другого опыта.
Конечно, со временем, когда появится другой релевантный опыт, школьную и студенческую подработку лучше убрать из резюме. Но в качестве старта это отличный вариант, который поможет выделиться среди других соискателей.
Нужно ли заставлять, если ребёнок особо не рвётся
Подростка можно попробовать замотивировать и вдохновить, предложить варианты, если они у вас есть, или же поискать их вместе. Но ничего страшного не случится, если ребёнок не будет работать в этом возрасте. Лучший вариант — попробовать найти работу, которая будет ему по душе и поможет раскрыть талант. В конце концов, разве это не то, о чём мечтают и взрослые: получать деньги за то, что любишь делать?
7 НОВЫХ СПОСОБОВ ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЕГ ЛЕТОМ ШКОЛЬНИКУ
Как заработать первый миллион: инструкция для детей (и любопытных родителей)
Например, если ребёнок увлекается рисованием, графическим дизайном, можно найти позицию стажёра в дизайн-студии. Возможно, кто-то из ваших знакомых работает в подобном месте и сможет давать ему несложные поручения. Если подросток — театрал и мечтает о карьере актёра, возможно, он захочет быть волонтёром на театральном фестивале. Такие вакансии часто встречаются, особенно летом.
Но эти примеры в первую очередь не про необходимость заработать деньги, а про погружение в то, что интересно. Это возможность посмотреть на профессию с позиции взрослого — ответственно, дисциплинированно, как сотрудник.
Программисты — вообще отдельная история. «Пришлось отпроситься с алгебры на время релиза» — не то чтобы норма, но уже не совсем экзотика
В современном мире девяти-десятиклассники кодят для крупных технологических компаний. Такие ребята просто пишут в ИТ-отделы, делают тестовое задание — и их принимают в штат.
Но если у подростка нет каких-то особых склонностей (и не взрослым их винить за это, мы порой и в 40 лет не понимаем, чего хотим от жизни и профессии) и подрабатывать он не рвётся — не нужно настаивать.
Как помочь ребёнку найти работу
- Подключить нетворкинг. Стоит начать с именно с этого, то есть спросить знакомых — возможно, им нужен помощник на лето. Напишите в соцсетях, что есть жаждущий поработать ребёнок. Это не обязательно физическая работа (мыть или бегать по поручениям). Современный подросток справится с какой-то первичной административной работой: секретаря, ресепшиониста, помощника в отделе кадров.
- Обратиться в службу занятости. Более традиционный путь — обратиться в службу занятости. Там нередко есть вакансии на лето для подростков вроде озеленения или прополки клумб. Оплата минимальная, но зато это настоящая официальная работа.
- Поискать подработку в округе. Некоторые подростки вполне могут помогать детям помладше делать уроки или выступить в качестве репетитора, няньки или бебиситтера. Поэтому стоит спросить соседей: возможно кому-то нужно погулять с собакой или посидеть с ребёнком. Желательно, конечно, чтобы они были знакомы родителям — едва ли стоит отпускать ребёнка домой к полностью чужим людям. А может быть, в ближайший общепит нужны сотрудники (кассиры, официанты, уборщики) — правда, тут понадобится санитарная книжка, но завести её уже можно с 14 лет, главное, чтобы был паспорт.
- Разместить резюме на job-сайтах. Едва ли это самый действенный способ, но попробовать можно. Придётся помочь ребёнку написать такое резюме, чтобы оно, несмотря на отсутствие опыта, выглядело убедительно. По статистике сайта HH.ru, подростки чаще всего ищут работу в качестве курьера, администратора, официанта, флориста, почтальона, сценариста, сборщика компьютеров.
- Искать объявления на job-сайтах и соцсетях. Ищите их вместе — и обязательно объясните ребёнку, что среди объявлений есть мошеннические. Подростки, пусть даже они уже выглядят и ведут себя как взрослые, всё равно могут быть наивны.
Какую работу можно предложить подростку
Для начала нужно определиться, хочет ли ребёнок именно устроиться на работу, например кассиром в кафе, или хочет подзаработать, выполняя разовые творческие поручения. Может быть, он вместе с вами или самостоятельно придумает мини-бизнес, например продавать через интернет какой-то хендмейд: мыло ручной работы, фенечки, украшения.
«Моя 13-летняя дочь хотела купить укулеле и решила сама на неё заработать. Она учится в художественной школе, хорошо рисует и придумала способ заработка: в своём аккаунте в инстаграме объявила, что рисует портреты за 200 рублей. И выстроилась очередь желающих — понятно, что большинство из них родственники и друзья семьи, но всё же это было очень вдохновляюще. Всё получилось, осваивает укулеле», — рассказывает Егор, клиент «Антирабства».
А может, подросток сможет помочь вам в бизнесе, если он у вас есть? Так получилось у Натальи: «Мы живём в Петербурге. У нас есть небольшое книжное издательство и, соответственно, интернет-магазин. Заказы по Москве и России отправляем курьерской службой, а по Питеру, если дорога простая и понятная, например, в бизнес-центр около метро (в квартиры не отправляю от греха пока), развозит мой сын — с 12 лет».
Но если бизнеса у вас нет и поручений вы дать ребёнку не можете, то устроить ему подработку из домашних обязанностей — плохая идея. Психологи не рекомендуют платить детям за домашние дела: уборку, поход в магазин, прогулки с собакой. Домашняя работа — общее семейное дело, поэтому не нужно монетизировать заботу друг о друге.
Как обезопасить его от мошенников и обмана
Есть простые правила, которые работают в любом случае, — неважно, ищет ли работу взрослый соискатель или подросток. Впрочем, родители едва ли попадутся на такие уловки, а дети могут. Поэтому ваша задача — рассказать и помочь вычислить сомнительного работодателя или мошенника.
Это можно сделать по следующим признакам.
1. Нужно заплатить, чтобы получить доступ к работе. Это железный признак мошенничества. Никогда ни при каких обстоятельствах работодатель не будет брать денег с соискателя.
2. Не указано название компании. Если написано «крупная международная компания» или что-то подобное — это сетевой маркетинг. В нём, конечно, нет ничего страшного, но это не работа. На собеседовании ребёнка будут окучивать, чтобы он вступил в команду и стал успешным лидером.
3. Не указана должность. Всевозможные «сотрудник офиса», «помощник руководителя», «администратор офиса» и прочие обтекаемые названия должны вас насторожить. Возможно, действительно в офис требуется администратор или офис-менеджер без опыта, такое бывает. Но чаще за подобными формулировками таятся сетевики.
4. Несоответствие позиции, требуемого опыта и зарплаты. Если в вакансии указано, что требуется сотрудник без опыта, зарплата 100 000 рублей — это точно либо мошенничество, либо сетевики набирают команду. Курьеры на неполную занятость без опыта с зарплатой 100 тысяч — тоже либо мошенничество, либо что-то ещё хуже.
Например, соискателю предложат выкупить некий товар и потом отвезти его по указанному адресу. Естественно, по указанному адресу ждать никто не будет и денег никто не вернёт. В худшем случае такая работа — перевозка запрещённых веществ, что чревато серьёзными проблемами с законом. Объясните это детям: никто не будет платить огромные деньги за простую работу, которую может сделать даже ребёнок. Большие зарплаты, конечно, есть на рынке, но чтобы претендовать на них, нужны компетенции.
5. Чтобы узнать подробности, нужно приехать в офис. Если вы позвонили по объявлению, а вам уклончиво отвечают, что нужно приехать и выяснить все детали на собеседовании, — ехать не нужно, ничего хорошего там не будет.
6. Нужно перезвонить на короткий номер. Этот вид мошенничества направлен на тех, кто разместил резюме в интернете и ждёт отклика. Приходит СМС: мол, вами заинтересовался работодатель из крупной международной компании, скорее звоните на этот номер. Это мошенники.
Ни один приличный работодатель не будет так делать, он позвонит или напишет сам.
7. И, конечно, про любую организацию, даже если вам знакомо её название, лучше поискать информацию в интернете. Если в компании действительно плохие условия работы и нечистоплотные работодатели, это точно будет видно по большому количеству негативных отзывов.
Как перестать содержать собственного ребёнка и не чувствовать себя виноватым
До того, как ребёнок приступит к работе (если его не устроили в штат), нужно заключить договор с работодателем — именно до начала работы, а не после. Это должен быть, к примеру, гражданско-правовой договор, где прописаны условия работы и оплаты.
Посоветуйте ему сфотографировать себя в процессе работы и своё рабочее место — такие снимки будут доказательством, если придётся разбираться с привлечением трудового инспектора. Например, в случае, если подростка обманут и не заплатят. Соберите вместе доказательства (фотографии, скрины переписки с работодателем, привлеките других обманутых коллег) и идите вместе в трудовую инспекцию, пишите заявление и инициируйте проверку.
Важно, чтобы подросток не только уже умел критично мыслить, понимал, что работа — дело ответственное, но и знал, что родители на его стороне, что они поддержат и защитят его права в любой ситуации.
Фото: Shutterstock (Everett Collection)
Источник: mel.fm
Работа для школьников на лето от Центра занятости населения
В преддверии школьных каникул Центры занятости уже начали ежегодную программу по трудоустройству школьников на лето. На работу школьники устраиваются по договору о совместной деятельности, заключенному между работодателем и ЦЗН. Если школьник найдет работу таким способом, он будет получать не только зарплату, но материальную доплату от ЦЗН.
О всех важных новостях мы пишем в Telegram-канале, в группе VK.
- Вакансии для военнослужащих
- Остальные вакансии
- Вакансии и работа в банках
- Работа для репетиторов, тренеров и других специалистов
- Работа и вакансии, доступные для людей с инвалидностью
- Вакансии и работа в такси
- Работа для студентов на лето
- показать все (7)
Какую работу могут предложить школьнику в ЦЗН
Уже с начала года ЦЗН приглашает работодателей принять участие в программе по трудоустройству школьников на лето. Работу на лето через ЦЗН могут найти школьники в возрасте от 14 до 18 лет. Работать в более младшем возрасте запрещает Трудовой кодекс РФ. Чаще всего школьникам на лето доступны следующие виды работ:
- курьеры по доставке товаров и документов;
- помощь в обеспечении делопроизводства компании;
- подсобные работы;
- благоустройство территории;
- уборка служебных и производственных помещений;
- другие виды работ, доступные для детей в силу их возраста.
Запрещается привлекать несовершеннолетних к вредным или опасным работам, переноске тяжестей, торговле спиртным или табачными изделиями, к подземным работам.
Как школьнику устроиться на работу
Для оформления на временную оплачиваемую работу нужно:
- обратиться в Центр занятости по месту жительства и получить информацию, какие рабочие места есть для школьников;
- выбрать подходящую вакансию и посетить работодателя;
- получить согласие родителей на летнюю подработку (форму предоставят в ЦЗН);
- подать документы: паспорт, ИНН, СНИЛС, согласие законного представителя, трудовую книжку при наличии, справку из школы о каникулярном периоде;
- подписать трудовой договор с работодателем и службой занятости;
- приступить к работе.
Трудовой договор будет временным, только в пределах каникулярного периода. Если школьник ранее не был трудоустроен, работодатель заведет на него трудовую книжку. С 2021 года тем, кто устраивается на работу впервые, трудовая книжка оформляется только в электронном виде.
Сколько заплатят школьнику за работу на каникулах от ЦЗН
Зарплата школьника по программе ЦЗН складывается из зарплаты работодателя и доплаты от биржи труда за фактически отработанное время. Продолжительность рабочего времени для учащихся не может превышать:
- в период каникул:
5 часов в день и 24 часа в неделю — для 14-16 летних;
7 часов в день и 36 часов в неделю — для 16-18-летних; - в течение учебного года:
2,5 часа в день и 12 часов в неделю — для 14-16 летних;
3,5 часа в день и 18 часов в неделю — для 16-18-летних.
По месту трудоустройства рассчитают фактически отработанные часы и зарплату, исходя из ставки. После оплаты ЦЗН тоже перечислит доплату. В целом заработная плата не может быть ниже МРОТ в регионе.
Школьники, которые планируют летом работать, могут уже сейчас подать заявление в ЦЗН. Контактные данные обо всех Центрам можно найти на портале «Работа в России», на нашем сайте.
Источник: gogov.ru
Где школьнику подработать летом
Первый официальный доход в России можно получить в 14 лет
Поделиться
Читать нас в
15 процентов родителей в мае прошлого года заявляли, что их дети-подростки собираются подрабатывать во время летних каникул. Такие данные получили во время всероссийского опроса эксперты портала поиска работы SuperJob. Школьников, желающих подзаработать, могло бы быть еще больше, но трудоустройству подростков мешают административные барьеры, считают опрошенные «Парламентской газетой» парламентарии.
С согласия родителей
По закону подростки с 14 лет могут получить работу в России, правда, для этого потребуется согласие родителей или муниципального органа опеки. С 16 лет можно самому заключать трудовой договор, а если ученик окончил 9 классов и продолжает учиться в вечерней школе, договор можно подписывать с 15 лет.
Также от возраста подростка зависит продолжительность рабочего дня. В свободное от учебы время молодые люди могут работать 2,5 часа в день, если им от 14 до 16 лет и 4 часа в день, если им от 16 до 18 лет. На каникулах это время может быть увеличено до 4 часов в день для 14-15-летних, до 5 часов для 15-16-летних и до 7 часов для 16-18-летних.
Также, согласно статье 265 Трудового кодекса, запрещено применять труд несовершеннолетних на вредных или опасных производствах. Кроме того, подросткам нельзя работать в игорном бизнесе, ночных кабаре и клубах, со спиртным, табаком и токсическими препаратами.
В музей или больницу
В преддверии летних каникул многие регионы России проводят акции, которые помогают школьникам получить временную работу летом. Так, в Волгоградской области подросткам предлагают устроиться в дома культуры, больницы, музеи, организации соцзащиты, на заводах и фабриках. Помимо зарплаты школьникам выплачивают 1500 рублей за счет области. Всего на эти цели планируют потратить 12 миллионов рублей.
А служба занятости населения Калининградской области предлагает подросткам пойти в помощники библиотекаря, курьеры, вожатые, рабочие по благоустройству, уборщики. На программу трудоустройства школьников в этом году выделят 23 миллиона рублей.
Взял подростка — получил помощь
Органы занятости содействуют трудоустройству подростков во всех регионах, рассказала «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Светлана Бессараб.
«Это не только доплаты подросткам, чтобы за период сокращенной рабочей недели они могли получить заработную плату как минимум не ниже регионального МРОТ, но и помощь в организации рабочего места и содействие в оформлении кадрового документооборота», — рассказала депутат.
Дело в том, что из-за особых требований к обеспечению безопасности и условий труда работающей молодежи, а также множества отчетных документов работодатели не очень охотно идут на заключение таких договоров, пояснила Бессараб.
«Вместе с тем такой труд крайне важен для становления молодых людей, их пробы себя в будущей профессии, — сказала депутат. — Поэтому летний труд подростков сегодня является социально значимой задачей и поддерживается на всех уровнях власти».
Первый бизнес: выгулять собаку или полить цветы соседей
В государственных масштабах дети недостаточно вовлекаются в трудовую деятельность, сказал «Парламентской газете» член Комитета Госдумы по экономической политике Сергей Алтухов. При этом он отметил, что первая работа не обязательно должна быть связана с устройством в организацию.
«Выгулять собаку заболевшей соседки или последить за цветами, пока знакомые в отъезде, — это вполне по силам даже школьнику. Вознаграждение за свой труд учит и рациональной трате денег: поверьте, дети очень быстро переводят мороженое или новую приставку в часы своих трудозатрат», — сказал депутат.
Он также подчеркнул, что работа для ребенка должна быть частью воспитательного процесса. Она позволяет почувствовать ценность труда и денег как его эквивалента.
Подростковую занятость поддержат новыми законами и инициативами
Алтухов также напомнил, что в весеннюю сессию Госдума приняла закон, который сохраняет право на социальную доплату к пенсии детям-инвалидам и детям, получающим страховую пенсию по случаю потери кормильца, когда они временно работают в свободное от учебы время.
«Мы устранили серьезный пробел в законодательстве, когда из-за подработок во время каникул студенты и школьники, получающие социальные выплаты, лишались их», — рассказал депутат.
Еще одна инициатива, которая сейчас находится на рассмотрении Госдумы, будет способствовать трудоустройству учащихся заведений среднего профобразования, сообщали ранее в пресс-службе председателя Комитета Госдумы по просвещению Ольги Казаковой. Документ должен закрепить в Законе «Об образовании» статус учебно-производственных комплексов, которые создают при колледжах и техникумах. Тогда они смогут получать доход от своей деятельности, а значит, и платить зарплату студентам, которые смогут подрабатывать без отрыва от учебы.
В России также надо создать систему стажировок на базе программы «Молодые профессионалы» — чемпионат рабочих профессий, сказал «Парламентской газете» зампред Комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов (ЛДПР). Причем надо сразу связывать в эту систему несколько поколений.
«Координировать работу старшеклассников могли бы студенты старших курсов педагогических институтов. Для них это практика, причем они к ней должны быть заранее подготовлены и протестированы опытными педагогами в сфере и внеклассного образования, и воспитания», — предложил депутат.
Источник: www.pnp.ru
Трудоустройство школьников. Как подростки могут заработать летом?
Близится к завершению учеба в школе. Многие ребята уже задумываются над тем, где взять деньги на карманные расходы. HR-специалисты рассказывали, кем могут устроиться летом несовершеннолетние.
Кандидатам младше 18 лет сложней найти работу, чем тем, кто уже окончил школу. За подбором подходящей вакансии стоит обращаться в центры занятости населения, на портал Роструда «Работа в России», сайты SuperJob, HeadHunter, Profi, Rabota и другие. Также найти подработку на лето можно через родных и знакомых.
«Для позиций, на которые берут подростков, как правило, не нужен опыт работы и нет строгих требований к навыкам соискателя. Большинство вакансий предполагают гибкий или сменный график. Подростки могут рассчитывать на сдельную оплату — работодатель платит за количество выходов, отработанных часов или выполненного объема работы. Некоторые компании готовы предложить соискателям старше 14 лет оплачиваемую стажировку, обучить кандидата за счет средств работодателя и компенсировать расходы на проезд на общественном транспорте.
Статья по теме
Чаще всего кандидатов от 14 лет готовы нанимать в качестве рабочего персонала: для расклейки объявлений, фотоотчетов по установке рекламных баннеров и прочее. Также много предложений для подростков в маркетинге, телекоммуникациях, ИТ. Самые распространенные вакансии, доступные подросткам, — это промоутер, оператор колл-центра и курьер. Также работодатели ищут практикантов или начинающих специалистов по продвижению товаров и услуг в интернете. Зарплата для таких вакансий чаще находится в диапазоне от 10 до 30 тысяч рублей», — говорит руководитель молодежного направления HeadHunter Ирина Святицкая.
Так, по ее словам, расклейщик объявлений может работать в любом удобном районе. Клеить листовки будет нужно в промежутке с 10 до 20 часов, можно всего несколько часов в день. Оплата в Московском регионе начинается от 15 тысяч рублей в месяц. В обязанности входит расклейка объявлений на входные двери подъездов жилых домов и фотоотчет о проделанной работе.
У промоутеров, которые распространяют листовки компании и привлекают потенциальных клиентов, гибкий график и почасовая оплата. Зарплата в среднем составляет от 150 до 350 рублей в час.
Практикант в отделе кадров размещает вакансии на порталах о работе, в соцсетях и на форумах, ищет и отбирает резюме, проводит первичные собеседования и организовывает интервью с руководителем направления. Как правило, работодатели предлагают корпоративное обучение, гибкий график и оплату до 25 тысяч рублей в месяц.
Диспетчер или оператор колл-центра работает на входящих и исходящих звонках, проводит соцопросы и консультирует, продает и привлекает новых клиентов. За это подростка ждет сменный график, возможность совмещать с учебой, обучение за счет компании и оплата от 13 до 20 тысяч рублей.
SEO-специалист анализирует конкурентов и поисковую выдачу, выбирает ключевые запросы для продвижения и собирает семантическое ядро, создает и пополняет каталоги и ведет группы в соцсетях. Стажера ждет гибкий график, корпоративное обучение и участие в конференциях, возможность получить проект с нуля и оплата до 30 тысяч рублей.
Также летом можно стать аниматором, фотографом или продавцом на пляже.
Статья по теме
«На полноценного аниматора, конечно, сразу не возьмут. Но есть огромное количество мероприятий, куда нужны дети. И если родители дадут свое письменное согласие, то можно вполне заработать 15-20 тысяч рублей. Фотограф — это “вечная” профессия. Ты сам себе хозяин и ставишь любую цену и условия работы.
Востребованность круглогодичная. Правда, вначале придется потратиться на хорошую камеру и объектив, — говорит HR специалист, эксперт по трудоустройству и реализации в карьере Гарри Мурадян. — Вареная кукуруза! Пончики! Если у школьника не вызывают отвращения эти слова, их примут в ряды сезонных продавцов на пляже. Денег заработать можно очень много.
Все зависит от навыков продаж».
По словам руководителя Исследовательского центра SuperJob Натальи Головановой, подростки могут трудоустроиться еще официантами, кухонными работниками, курьерами, озеленителями и помощниками воспитателя летнего лагеря.
«Рынок труда изменился: летом 2020 года в связи с пандемией количество вакансий для несовершеннолетних значительно снизилось. Летом 2021 года мы прогнозируем рост вакансий для несовершеннолетних в сфере курьерской доставки. Здесь заработок зависит от количества заказов: на полную занятость он составляет в среднем 55 тысяч рублей в месяц (на руки, после выплаты налогов). Одним из веяний «ковидного» времени стало то, что в прошлом году появились вакансии термометристов (основная обязанность — измерение температуры посетителей общественных мест), претендовать на которые могут в том числе и несовершеннолетние», — сказала Наталья Голованова.
Как сообщили в пресс-службе Роструда, детям младше 14 лет с согласия одного из родителей и органа опеки разрешается работать в кино, театре, участвовать в концертах или цирковых представлениях.
«Несовершеннолетние могут привлекаться для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью или нравственному развитию. Им нельзя устанавливать испытательный срок. Обязательным условием является заключение трудового договора, в том числе срочного. Лица до 18 лет должны приниматься на работу только после предварительного обязательного медосмотра, который проводится за счет средств работодателя», — пояснили в пресс-службе Роструда.
По закону у несовершеннолетних сокращенная продолжительность рабочего времени. Так, работники до 16 лет должны трудиться не более 24 часов в неделю, от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной смены не может превышать 5 часов для 15-16-летних и 7 часов для 16-18 летних.
«По общему правилу сокращенный режим рабочего времени не предусматривает уменьшение оклада или перевода на другую тарифную ставку. Вместе с тем, в соответствии с ч. 3 ст. 271 ТК РФ, оплата труда работников в возрасте до 18 лет, обучающихся в образовательных организациях, производится пропорционально отработанному времени. При этом работодатель может за счёт собственных средств производить доплаты к зарплате», — добавили в пресс-службе Роструда.
Источник: aif.ru