Из-за пандемии вузам рекомендовали не повышать стоимость платного обучения в этом году, а условия по образовательным кредитам должны улучшиться. Рассказываем, как воспользоваться возможностями, которые дает государство, и получить платное образование на выгодных условиях.
Образовательный кредит с господдержкой
Если денег на регулярную оплату обучения нет, можно взять образовательный кредит. Банк будет регулярно платить вузу, а студент вернет банку деньги, когда выпустится и найдет работу. Причем, государство субсидирует часть процентов по кредиту.
Пока это делает только Сбербанк — для заемщика ставка льготного кредита составляет 8,71% годовых, срок погашения — 10 лет после получения диплома. Минобрнауки анонсировало улучшение условий в 2020 году: ставку снизят до 3%, срок погашения будет до 15 лет, список банков расширят — следите за новостями.
Кредиты в банках без субсидий обойдутся дороже и с меньшим сроком погашения. Например, образовательный кредит в Альфа-Банке на сумму до 700 000 руб. выдают со ставкой от 16% со сроком погашения до пяти лет.
Процесс поступления в ВУЗ Испании, обучение в университете в Испании.
Кому подойдет. Студентам от 14 лет, поступившим в вуз на платное.
Как получить. Поступить в вуз и заключить договор о платных образовательных услугах. Сумма кредита будет равна стоимости обучения по договору. Из документов понадобятся:
- договор с вузом,
- реквизиты счета вуза,
- паспорт,
- согласие родителей, если вам меньше 18 лет.
Доказывать платежеспособность заемщика для субсидированного кредита не нужно. По кредитам без субсидий могут быть другие ограничения.
Плюсы
- Отсрочка платежей до получения работы. Во время обучения нужно платить только проценты, причем первые 2 года только 40−60% от них. Оплата основной части долга начинается через три месяца после получения диплома.
- В ближайшее время ставку могут уменьшить до 3%, это сделает образовательный кредит более выгодным.
Минусы
- Чтобы брать образовательный кредит, нужно планировать жизнь на долгий срок.
- Вуз и специальность могут разонравиться, за низкую успеваемость могут отчислить. В таком случае деньги банку придется вернуть без отсрочек.
- Могут возникнуть сложности и после успешного выпуска, если найти хорошую работу быстро не получится.
Перевод на бесплатное
Если вы поступили на платное и хорошо учились в течение года, то Минобразования дает возможность перевестись с платного на бюджет. Для этого нужно отучиться два семестра на платном без троек, а на бюджете по той же специальности должны быть свободные места. На перевод могут рассчитывать и льготники: инвалиды, студенты, потерявшие за время обучения родителей или родившие ребенка. Приказ Министерства образования № 443
Кому подойдет. Студентам с хорошей учебой на платном.
Как перевестись. Вузы обязаны публиковать информацию о свободных местах не менее двух раз в год по окончании сессий или пересдач. Нужно узнать о свободных местах в своем вузе и подать заявление. Например, в НИУ ВШЭ заявление о переводе на бесплатное можно подать в течение 7 дней после публикации информации о свободных местах.
ВУЗЫ vs КУРСЫ
После этого вуз создает специальную комиссию и проводит конкурс среди желающих перевестись. Преимущество получают студенты с лучшей успеваемостью и льготники. Перевестись на бесплатное можно и в другой вуз, но у каждого заведения свои правила перевода, поэтому студентов извне принимают не всегда.
Плюсы
- Можно рискнуть — поступить на платное, чтобы через год перевестись на бесплатное. Но нужно убедиться в количестве свободных бюджетных мест и учиться буквально лучше всех.
Минусы
- Перевод на бесплатное не гарантирован даже при отличной учебе — конкуренция за свободные места может быть высокой, свободных мест может просто не оказаться.
Поступление по целевой квоте
Некоторые школьники, например из небольших промышленных городов, заранее знают на кого будут учиться и где работать. В этом случае можно построить карьеру бесплатно — договориться с работодателем об образовании по целевой квоте. В обмен на бесплатное обучение и оплату сопутствующих расходов придется заключить договор о работе после получения диплома. Обычно такие организации сотрудничают с кафедрами университетов по конкретным специальностям, ежегодно отправляя своих студентов. Постановление Правительства № 302 — о целевом обучении
Кому подойдет. Студентам из регионов, которые определились с профессией.
Как поступить. Компании, органы власти и госпредприятия в регионах ежегодно публикуют заявки на целевые места в определенных вузах, например Росатом. После выбора специальности нужно обратиться в отдел кадров компании и заключить договор. Некоторые компании покрывают расходы на проживание и переезды, а также выплачивают стипендии. При удачной сдаче экзаменов «целевики» поступают в вузы по отдельному конкурсу раньше обычного срока.
Плюсы
- Удачное завершение учебы гарантирует трудоустройство.
- Договор с компанией позволяет спланировать карьеру еще на стадии вуза, совмещать работу с учебой, проходить практику
Минусы
- Выбор профессий ограничен профилем компании, которая предоставляет целевую квоту — часто это госслужба, силовые ведомства, энергетика или добыча полезных ископаемых.
- При отчислении или отказе работать в организации по договору деньги, потраченные на обучение, придется вернуть. В некоторых договорах могут быть указаны штрафы и возврат расходов на проживание.
Льготное поступление
По закону, для некоторых студентов при поступлении существуют льготы. Например, участники олимпиад и спортсмены могут поступить без вступительных экзаменов в те вузы, где для поступления результатов ЕГЭ недостаточно, например в МГУ, МГИМО. Но достижения должны быть серьезными, например призы на всероссийских олимпиадах и чемпионатах мира. Победители олимпиад по математике должны идти на математические специальности, спортсмены — на физическую культуру. Ст. 71 закона № 273-ФЗ — о льготах при поступлении
Для остальных льготных категорий есть квоты на поступление. Их устанавливают вузы, но они не могут быть менее 10% всех бюджетных мест. Вне квот льготники все равно имеют право на приоритетные поступление и прием на подготовительные курсы.
Кому подойдет. Детям с инвалидностью, без родителей или с одним родителем инвалидом, а также детям погибших военных и полицейских. В отдельных случаях — участникам школьных олимпиад и спортсменам с международными успехами.
Как поступить. Квоты и локальные правила приема льготников конкретных вузов публикуют на официальных сайтах. У некоторых вузов, например у РГГУ, есть горячая линия по вопросам о приеме льготников.
Скидки, налоговый вычет, маткапитал
Узнайте про скидки. При поступлении в вуз обратите внимание на систему скидок на платное обучение. Например, в ВШЭ можно получить скидку за высокие места в рейтинге студентов, отсутствие низких оценок, выговоров или неявок на экзамены. Чем выше рейтинг — тем больше скидка: например, 15% лучших студентов получают скидку 70%. В МГЛУ есть скидка 10% за высокие баллы ЕГЭ или прохождение подготовительных курсов.
Оформите налоговый вычет. По расходам на обучение на дневном отделении можно получить налоговый вычет. Право на вычет имеют те, кто платят 13% НДФЛ на официальной работе. Если за студента платят родители, вычет по уплаченным налогам получат они. Если студент платит за себя сам, для получения вычета у него должна быть официальная работа. ст. 219 НК РФ
Максимальная сумма расходов, с которой можно получить вычет — 120 000 руб. в год за себя или 50 000 руб. за ребенка. Это значит, что вернуть можно 15 600 руб. или 6500 руб. соответственно. Выгоднее всего иметь официальную работу, платить в вузе за себя и делить большие платежи за обучение по годам. Налоговый вычет можно оформить в бухгалтерии на работе или на сайте налоговой.
Используйте маткапитал. Если ваша семья получала маткапитал, то его можно направить на образование в учебном заведении с государственной аккредитацией и на оплату общежития на время учебы. В 2020 году сумма маткапитала составляет 467 000 руб. Федеральный закон № 35-ФЗ
Чтобы его использовать, нужно обратиться в пенсионный фонд через личный кабинет на сайте или в МФЦ и подать документы: заявление, договор об оказании платных образовательных услуг или договор найма комнаты в общежитии. ПФР рассмотрит заявление и перечислит деньги вузу в течение двух месяцев. Как использовать маткапитал
Гранты на обучение за рубежом
Госпрограммы. В зарубежном вузе можно учиться за счет российского бюджета, но поступить нужно самостоятельно. По госпрограмме «Глобальное образование» можно получить до 2,76 млн руб. в год на обучение и сопутствующие расходы, если поступить на очную магистратуру, аспирантуру или ординатуру в вуз из этого списка. С 2014 года в программе участWowало 750 студентов.
Программа продлена до 2025 года. Конкурсы на гранты обычно проходят несколько раз в год. Их нужно отслеживать на сайте самой программы или Сколково. Для участия в конкурсе нужно:
- зарегистрироваться на сайте программы;
- заполнить заявление на участие;
- прикрепить документы о поступлении, об отсутствии судимости и смету расходов на обучение и проживание — ее готовит сам претендент.
После завершения иностранного вуза придется отработать три года в российских организациях, например в Сколково, или вернуть грант.
Гранты заграничных вузов. Вузы европейских стран, например Германии, Чехии и Норвегии, принимают иностранцев бесплатно. За актуальными программами можно следить на сайтах вузов и в специальных сообществах в соцсетях.
Нужно предъявить сертификат о знании местного или английского языка. При бесплатном обучении в большинстве из них придется оплачивать семестровые сборы и проживание, а для получения визы потребуется депозит в несколько тысяч евро. Но в некоторых странах можно подрабатывать — до 20 часов в неделю.
Что запомнить
- Образовательные кредиты становятся дешевле, а срок выплаты по ним — дольше. Если проблем с работой после выпуска не будет, займ быстро окупится.
- Хорошо учиться — дешевле. Лучшие студенты иногда переходят на бесплатное, а многие вузы дают скидки за хорошую учебу. Всем студентам на платном обучении положен налоговый вычет — до 15 600 руб. в год.
- Если договориться с компанией или госучреждением, можно учиться бесплатно, поступив вне основного конкурса. Но нужно быть уверенным в карьерном выборе: после учебы придется отработать в организации 3 года.
- Льготники имеют отдельные квоты на бесплатное поступление. В случае серьезных семейных проблем с платного могут перевести на бесплатное.
- Бесплатно учиться за рубежом — реально. Самые талантливые студенты получают гранты из бюджета. Многие европейские вузы бесплатно принимают россиян, но придется платить за проживание.
Источник: www.raiffeisen-media.ru
Все об образовательном кредите
Образовательное кредитование в России не так развито, но предлагает абитуриентам отличные возможности. Образование в каких вузах можно оплатить при помощи займа? Как его получить, сколько придется переплачивать? Давайте разбираться.
Количество бюджетных мест в вузах ограничено, а конкурс в престижных учебных заведениях увеличивается из года в год. Как быть, если поступить на бесплатной основе не удалось, а денег для обучения на коммерческом отделении нет?
Для абитуриентов, которые не набрали нужный балл по ЕГЭ или не сдали экзамены, вузы предлагают платное обучение. Если финансовое положение семьи не позволяет оплатить учебу, можно обратиться за помощью в кредитные организации, банки и получить образовательный заём. Практика финансовой поддержки студентов пришла к нам из Европы и США.
В США 60 % студентов получают высшее образование при помощи образовательного кредита. Получить заём на обучение (Private International Student Loan) могут не только граждане США. Дополнительную информацию можно получить на сайте
Что такое образовательный кредит?
Основное отличие образовательного кредита от обычного потребительского – льготный период погашения. Подразумевается, что во время обучения студент выплачивает только проценты, а после окончания вуза и устройства на работу равными долями гасит сумму основного долга.
Размер предоставляемого займа зависит от конкретного банка. Он может:
- покрывать полную стоимость обучения;
- частично компенсировать затраты студента;
- выплачиваться поэтапно за каждый семестр или сразу всей суммой за курс, на который поступил абитуриент.
Образовательное кредитное направление в России только начинает развиваться, его доля на финансовом рынке небольшая. Поэтому некоторые банки предлагают более жесткие условия займа, короткие сроки погашения, индивидуально установленную процентную ставку исходя из кредитной истории заемщика или наличия обеспечения.
Кто может взять кредит на обучение?
Условия в банках разные. Чтобы не переплачивать, сравнивайте программы и ищите самые выгодные предложения
Обратиться за получением займа на обучение могут студенты, зачисленные на коммерческие отделения вузов, колледжей, курсов. Обязательные условия для этого:
- возраст не младше 14 лет и наличие созаемщиков (родителей или других родственников);
- от 18 лет и наличие созаемщиков либо трудоустройство с постоянным доходом, покрывающим кредитные платежи.
Заём на обучение российские банки выдают только гражданам Российской Федерации, имеющим постоянную регистрацию на территории РФ. При заключении договора банк потребует указать и обязательно проверить номера двух телефонов – сотового и домашнего.
На какие цели можно взять образовательный кредит?
Банки оформляют кредит на следующие виды обучения:
- на получение первого и второго высшего образования;
- профессиональную подготовку в колледжах и училищах;
- прохождение магистратуры или аспирантуры;
- на повышение квалификации – МВА, языковые курсы, курсы по муниципальному управлению.
Форма обучения допустима любая. Она может быть очной, заочной или дистанционной. Однако, рассчитывая на получение займа для оплаты обучения, нужно помнить – выбранный вуз должен входить в перечень, одобренный банком и размещенный на официальном сайте.
Сравним два самых популярных финансовых учреждения, имеющих в активе услугу по кредитованию обучения.
Образовательные займы в цифрах
Выбирая банк для получения кредита на образование, проанализируйте все условия и риски
Сравнительная таблица нескольких кредитных предложений поможет сделать осознанный выбор:
От 6 до 12 месяцев (возможна пролонгация после окончания)
Источник: propostuplenie.ru
Как получить образование за счёт работодателя
Каждый из нас на протяжении профессиональной карьеры хочет оставаться востребованным специалистом. Поэтому вопрос о получении дополнительного образования ставится регулярно, когда на рынке появляется новый популярный продукт или просто свежий тренд.
Отпугивает необходимость за него платить, сразу возникают сомнения в достаточности и необходимости. Но они наверняка отпадут, если траты на себя возьмёт ваш текущий работодатель. Поговорим о том, как добиться такой благосклонности в двух случаях: для повышения квалификации и смены рода деятельности.
Путь профессионального роста
В этом случае, у вас на руках как этические, так и контрактные козыри, поэтому можете выбрать любую из следующих стратегий.
Хочу быть лучшим
Кому подойдёт: амбициозным трудоголикам.
Что и когда говорить: неформальная обстановка за обедом, после рабочего дня или на корпоративном мероприятии. Так как вы заметная фигура в компании, моменты подобного личного общения у вас наверняка происходят нередко.
С речью мудрить не надо, говорите, что пошли в эту профессию не для того, чтобы довольстWowаться малым, что всегда стремитесь расти самостоятельно и подтягивать окружающих, и данное образование – маленький шаг в этом направлении. Плюс такого подхода заключается в том, что одного «громкого» разговора достаточно, чтобы в будущем получать финансирование образования по инерции. Минус – к сожалению, многие компании не ставят перед собой амбициозных целей, поэтому подобные заявления часто воспринимаются как угроза.
Альтернативой может стать популярный пункт в трудовом договоре или внутренней документации компании, где указывается, что любой сотрудник вправе рассчитывать на профессиональный рост и развитие навыков, необходимых в работе. Если у вас такой есть – можно смело направляться к директору по персоналу или в отдел кадров. И не забудьте прихватить с собой копию документа.
Хочу улучшить качество проектов компании
Кому подойдёт: уверенным профессионалам, которые не распыляются на болтовню, выполняют свою работу качественно и ждут соответствующего отношения к себе.
Что и когда говорить: во время разбора одного из проектов – в идеале на стадии «всё горит, сплошные ошибки, ничего не успеваем». Ваша задача максимально доходчиво объяснить, что профессиональное развитие способно решить большинство этих проблем. И предложить себя в качестве первопроходца. В состоянии стрессов и дедлайнов (а в IT-компаниях это нормальное сущестWowание), руководство готово идти на такие сделки, не вникая в детали.
Хочу восполнить пробелы
Кому подойдёт: тем, кто частенько ошибается в работе, ходит за советами к коллегам или просто не касается незнакомых тем.
Что и когда говорить: когда в очередной раз на вас набросится начальник с тем, что вы невнимательны, пользуетесь ограниченным набором инструментов и вообще не хотите лишний раз посмотреть в документации – апеллируйте нехваткой качественного образования. Мол, грешны, всё понимаете, готовы исправляться и развиваться, но пока нет на это денег и времени. Всем будет лучше если вы пройдёте курсы – это точно меньше трат на нового квалифицированного сотрудника и его «вкатку».
Правда, если вы в компании всего несколько месяцев, то лучше про свои пробелы не заикаться – пока вы не докажите свою лояльность интересам компании, никто вкладывать в вас деньги не будет.
Не только я хочу, все хотят
Кому подойдёт: тем, кто очень боится начальства и плохо оценивает собственные силы и положение в компании. Зато имеет хорошие взаимоотношения с коллегами, которые не против посетить выбранный курс.
Что и когда говорить: в любое время подходите к начальнику, перечисляете фамилии коллег, называете курс, по которому хотите пройти обучение и спрашиваете возможные варианты. Это самый простой способ заставить компанию вложиться в образование сотрудников, более того, он потребует от вас наименьших усилий. Судите сами:
- Так как заявка коллективная, то скорее всего вам не придётся подбирать курс самостоятельно, всем не угодить. Но вы сможете отбраковать наихудшие.
- Компании есть резон устроить обучение в компании или в рабочее/околорабочее время. Это нанесёт наименьший урон общему ритму работы компании, зато собрать и учесть явку сотрудников будет элементарно.
- Многие образовательные платформы предоставляют скидки корпоративным клиентам. Так что это ещё и экономия.
Как видите, получить профессиональный рост за счёт работодателя относительно просто. Но надо учитывать несколько факторов, когда подобные разговоры лучше даже не начинать:
- Вы совсем недавно в компании.
- Ваша продуктивность и дисциплина оставляют желать лучшего.
- Выбранный вами курс не подходит для совмещения с текущей работой.
- Компания испытывает финансовые трудности.
В этих случаях о своём желании развиваться за счёт фирмы можно намекнуть, но не лоббировать эту идею настойчиво.
Путь смены рода деятельности
В этом случае вы находитесь в зависимой от благосклонности начальства позиции. Поэтому выхода два:
- найти точки соприкосновения с текущей работой;
- внимательно изучить нормативные документы компании.
Давайте остановимся поподробнее.
«Скрытая» смена профессии
Этот пункт будет полезен, если вам не составляет труда найти общее между новой профессией и старой. К примеру, такое часто бывает с программированием, так как любой офисный алгоритм вы можете упростить и ускорить при помощи хорошего кода. Для написания кода надо привлекать специалистов или взяться за дело самому. Второй случай – как раз повод обратиться к начальнику. Итак, вам потребуется:
- Найти «узкие» места текущей работы, которые могут быть расширены при помощи нового знания.
- Наглядно показать возможные способы улучшения. В идеале – уже готовый пример, как минимум – блок-схема или любая другая показательная иллюстрация.
- Показать, что посещение курсов не будет мешать текущей работе. Это означает вычеркивание из списка быстрых курсов (например, «3 уровня Java за 2 месяца») или наоборот, слишком долгих (вроде посещения занятий в местном вузе 2-3 года). В идеале, вы должны показать, что через месяц начнёте создавать общественно-полезный проект (разумеется, в свободное время), а закончите его где-нибудь через полгода.
- Привести финансовое обоснование. Просто найдите 5-6 курсов, сравните программы, отзывы и стоимость.
Необходимо быть осторожным в формулировках и подходить к просьбе с ответами на всевозможные вопросы. От вашей подготовки зависит благосклонность руководителя.
Получение второй профессии
Когда найти общее между текущей работой и желаемыми курсами невозможно, придётся искать малейшие лазейки и изучать уставные документы. К примеру, некоторые международные компании только «за», чтобы их сотрудники были всесторонне развитыми. Поэтому готовы частично или полностью финансировать ваши увлечения.
Чаще всего это занятие спортом (бассейн, фитнес-зал, аренда спортплощадок), но вы вполне можете договориться заменить это на оплату курсов визажиста или профессионального фотографа. Прощупайте почву, обсудите такую возможность в неформальной обстановке с руководителем и коллегами. Возможно, вы не первый, кто пытается таким образом получить личную выгоду.
Ещё один вариант – ваша безусловная ценность как сотрудника. Здесь алгоритм примерно такой же, как с «выбиванием» повышенной зарплаты, по сути это он и есть:
- Найдите время для разговора тет-а-тет с руководителем, в идеале это должен быть рабочий день без авралов.
- Попросите его дать оценку вашей работе, напомните, когда последний раз вы получали награду за свои усилия. Должно пройти хотя бы 10-12 месяцев.
- Объясняете ситуацию, что вы решили для расширения кругозора и «резервной» ситуации получить второе образование, которое съедает ваш бюджет. Поэтому неплохо бы или получить эквивалентное затратам повышение зарплаты, или просто оплатить договор компанией.
Если будете убедительны, а ваши позиции действительно высоко котируются – получите хотя бы частичную компенсацию.
Главное в желании получить финансирование образования – не бояться сделать первый шаг. Даже излишняя дерзость и лёгкая неадекватность в запросах всегда лучше полной апатии к карьере. Поэтому просто выбирайте, чему хотите обучиться, вооружайтесь одним из советов – и смело шагайте в кабинет руководителя. Он вам не откажет. Точно.
Источник: gb.ru