Изобретение и сам его процесс для многих является чем-то творческим, философским и мировоззренческим понятием, нежели утилитарным. Однако все больше и больше изобретателей стремятся монетизировать свои патенты, то есть получить прибыль от использования или продажи какого-либо объекта интеллектуальной собственности. Многие ученые, и не только ученые, мечтают создать гениальное изобретение, запатентовать его, а затем жить припеваючи, получая прибыль от него. Но с монетизацией патентов дела обстоят не так-то просто.
Давайте для начала разберемся в разнице между понятиями «патентообладатель» и «автор патента». Первый является владельцем прав на интеллектуальную собственность, и может распоряжаться патентом на свое усмотрение, в том числе, он может, например, продать или подарить свой патент.
А вот у второго таких прав нет, несмотря на то, что автор патента – это гражданин, творческим трудом которого создан соответствующий результат интеллектуальной деятельности. В идеале автором и патентообладателем должно быть одно и то же лицо, но на практике это обстоит иначе. В качестве примера можно привести научные учреждения и организации, в которых объекты интеллектуальной собственности создаются сотрудниками организаций по служебному заданию. В этом случае патентообладателем будет организация, а сотрудники – только авторами. И единственное, на что смогут рассчитывать последние – это авторское вознаграждение путем получения фиксированного размера денежного вознаграждения или процента с суммы реализации или прибыли с созданного по патенту товара или услуги.
Как заработать много денег на изобретении ширпотреба. Доход от товаров массового потребления
А теперь, когда мы внесли ясность между понятиями «патентообладатель» и «автор», давайте перейдем к самому интересному, поговорим о способах извлечения прибыли из патента для патентообладателя.
Итак, вы зарегистрировали право на интеллектуальную собственность и получили охранную грамоту в виде патента. После этого вы можете продать патент со всей изобретенной технологией – это и есть первый и самый, на мой взгляд, простой способ заработка на патенте, потому как это легальный, простой и понятный механизм «купи-продай».
Единственное, что нужно будет сделать – это найти заинтересованного покупателя. Но используя этот вариант извлечения прибыли из патента, вы сможете продешевить. Так, например, изобретатель Интернета Тим Бернерс Ли не захотел заниматься рискованным бизнесом и отдал права на развитие Всемирной паутины компьютерным гигантам, получив самый большой гонорар за свою идею – 1 миллион евро. При этом Тим Бернес мог стать миллиардером, но он предпочел должность преподавателя в одном из университетов США.
Следующий вариант монетизации патентов – это предоставление лицензии на пользование вашей технологии. Патентообладатель может предоставить как простую (неисключительную) лицензию, так и исключительную лицензию. Разница между ними в том, что первая предоставляет возможность сохранять за лицензиаром право выдачи лицензий другим лицам, а вторая – без сохранения такого права и без возможности использования лицензиаром «своего» объекта в тех пределах, в которых право использования этого объекта предоставлено лицензиату, если договором не предусмотрено иное. Как Вы видите, лицензию могут купить несколько компаний, а может и одна, но при этом ей придется заплатить немало денег, чтобы создать монополию на рынке. В любом случае патентообладателю сначала нужно будет найти покупателей лицензии.
Цена интеллекта: как заработать на патентах — Деловой день
Следующий способ – это коммерциализация патента путем создания продукта на основании этого патента. Однако этот путь подходит не всем в силу отсутствия возможностей вложиться в стартап, а также ввиду занятости, запретов на основной работе, психологических особенностей и всего прочего. После запуска Вашего запатентованного изобретения в производство и увеличения объема продаж, вы сможете «заработать» себе имя, и тем самым привлечете других к созданию похожей продукции.
И из этой ситуации будет вытекать следующий способ заработка на патенте – суды. Да, именно суды о незаконном использовании Ваших объектов интеллектуальной собственности. Вы можете сразу начать судиться с нарушителями патента, требуя компенсации. Так, например кто-то другой начинает выпускать продукцию без получения разрешения и без приобретения лицензии.
В таком случае патентовладелец обращается в суд, и, как правило, суд выносит решение о взыскании компенсации. Иногда речь может идти о взыскании достаточно больших компенсаций, исчисляемых миллионами рублей, а порой даже десятками миллионов.
Также возможен еще один способ заработка на патенте – патентный троллинг. Хоть этот способ не очень благородный, но иногда он бывает прибыльным. Здесь нужно патентовать все, что угодно, и как можно больше. А тем, кто начнет выпускать на рынке что-то аналогичное, придется или выкупить патент, или приобрести лицензию на пользование Вашей технологии. Загвоздка в том, что Вам, как минимум, нужно будет предугадывать, в каком направлении движется тот или иной рынок, чтобы эта схема работала.
А еще не стоит забывать, что патент — это нематериальный актив, и его можно оценить и поставить на баланс компании. А если Вашей компании особенно важно выглядеть более дорогой перед выходом на биржу или при общении с кредиторами и инвесторами, то этот вариант будет очень выигрышным. Также Вы можете использовать патент в качестве маркетингового инструмента и заявлять, что у вас не просто «продукт Х», а инновационный «продукт Х», который создан лучшими учеными мира на основе новейшей запатентованной технологии.
В завершение этой темы хочется добавить, что самая важная стадия для внедрения вышеописанных способов монетизации интеллектуальной собственности — это грамотное оформление заявки на получение патента, который будет обладать максимальной юридической защитой. Поэтому следует учесть все правила и нюансы еще на этапе составления и оформления заявки, и тогда в дальнейшем Вы сможете получать доход, не только работая на «дядю» или занимаясь бизнесом, но и продвигая на рынок собственные изобретения и идеи.
Источник: zuykov.com
Как заработать на изобретении вековой давности
«Уралвагонзавод» используя патент на изобретение, сделанное 90 лет назад в США, зарабатывает на конкурентах
Донат Сорокин/ТАСС
«Уралвагонзавод» в Нижнем Тагиле
Странные метаморфозы происходят вот уже более 20 лет в Федеральной службе по интеллектуальной собственности (Роспатент). Камнем преткновения стал Патент № 2200681 на изобретение, принадлежащее еще МПС СССР, но по странному стечению обстоятельств, правообладателем которого в январе 2001 стал «Уралвагонзавод». Патент касается наличников с ветвями, загнутыми в технологические отверстия боковой рамы.
Проблема заключатся в том, что запатентованное усовершенстWowание использовалось почти во всех вариантах вагонной тележки модели 18-100, которая изготавливалась многими вагоностроительными заводами в России. Таким образом, большинство производителей грузовых вагонов, а также владелец инфраструктуры стали должниками «Уралвагонзавода» со всеми вытекающими из этого последствиями.
«Уралвагонзавод» несколько раз доказывал свое исключительное право на тележку. Еще в 2012 году РЖД обратились в Роспатент с просьбой аннулировать этот патент. По информации РЖД, конструкция тележки не является изобретением УВЗ: ее аналоги выпускаются в Канаде и США, а первый в мире патент на аналогичную конструкцию был зарегистрирован в 1931 году.
Роспатент согласился с доводами РЖД и признал патент полностью недействительным. Но в 2014 года УВЗ через суд восстановил действие патента. В 2015 году Патент снова был признан недействительным полностью. Дальше последовали многочисленные суды и заседания в Роспатенте. Лодка раскачивалась то в одну, то в другую сторону.
И, в конце концов, в текущем году, на одном из слушаний вышеупомянутый Патент был признан еще раз недействительным, что означает его аннулирование с даты регистрации, а именно с 17.01.2001г. и все претензии якобы «правообладателя» должны быть признаны недействительными.
Тем не менее «Уралвагонзавод» через Роспатент вновь пытается вернуть себе право на американское изобретение почти столетней давности и настаивает на пересмотре решения. При этом, Минэкономики курирующий данный вопрос никак не реагирует на происходящее, а «Уралвагонзавод» продолжает использовать лоббистские возможности, в целях получения денег с российских производителей грузовых вагонов за якобы нарушения Патентного права. При этом вопрос не «копеечный». Для машиностроителей плата за патент доходит до нескольких десятков миллионов рублей в год.
Кажется Минэкономразвития России уже пора вмешаться и поставить точку в затянувшемся более чем на 20 лет сомнительном, с точки зрения права, противостоянии на полях Роспатента.
Источник: expert.ru
Как рассчитывать и выплачивать авторское вознаграждение
Честная система расчета вознаграждения на предприятии – один из стимулов для создания и внедрения служебных разработок. Еще она позволяет избежать споров между работником и работодателем. Выстроить такую систему должны владельцы компаний, так как нормативные акты не до конца решают эту задачу.
Романеева Тамара Андреевна Юрист по интеллектуальной собственности
Романеева Тамара Андреевна Юрист по интеллектуальной собственности
В каких случаях разработка считается служебной
Любые разработки, созданные сотрудником при выполнении своих обязанностей или по поручению нанимателя считаются служебными изобретениями, полезными моделями и промышленными образцами. Авторские права на них по закону принадлежат работнику (ст. 1370 ГК РФ).
Например, инженер в научной организации разрабатывает инновационную технологию, менеджер придумывает рекламный слоган или программист создает новый код. Все это примеры служебных объектов, на которые можно получить патенты.
Автор вправе требовать вознаграждение в таких случаях:
- работодатель запатентовал разработку;
- право патентования перешло третьей стороне;
- работодатель сохранил разработку в коммерческой тайне и сообщит об этом сотруднику;
- наниматель не патентует объект по зависящим от него причинам.
Вознаграждение положено также бывшим работникам. Например, инвентаризация РИД (результаты интеллектуальной деятельности) выявила объекты, которые можно запатентовать. При этом работник к тому времени уже уволился из компании. Если в заявке сотрудник указан как автор патента, патентообладатель обязан выплатить ему компенсацию.
Размер вознаграждения зависит от соглашения между сотрудником и нанимателем. Если стороны не могут достичь компромисса, его назначит суд.
Круг обязанностей закреплен в трудовом контракте, должностной инструкции и другом локальном акте предприятия. Если изобретение не связано с трудовыми обязанностями, значит оно не служебное и работодатель не должен платить сотруднику гонорар.
От чего зависят выплаты
Основания для выплаты вознаграждения и суммы в нашей таблице:
Разовая выплата процента от зарплаты
Право на использование перешло другой стороне по лицензии
10% от суммы лицензионного соглашения
Право патентования перешло третьей стороне
15% от суммы договора
Наниматель использует служебное изобретение самостоятельно
Разовая выплата 3-х средних заработных плат
В последнем случае вознаграждение зависит не от конкретной разработки и ее положительного влияния на прибыль компании, а от средней зарплаты работника согласно штатному расписанию. Такая методика расчета вызывает многочисленные споры среди экспертов.
Права и обязанности, возникающие при патентовании объекта, являются гражданско-праWowыми. То есть вместо средних зарплат автор служебного изобретения должен получать процент от реальной прибыли компании, которая достигается по итогу внедрения инновации.
В 2019 году Роспатент уже вносил в Государственную Думу законопроект «О служебных изобретениях». Ведомство предложило рассчитывать вознаграждение не от штатной зарплаты сотрудника, а от прибыли компании в результате использования служебной разработки. Этот законопроект с поправками в ГК РФ поддержала Торгово-промышленная палата РФ.
Вознаграждение выплачивается, только когда работодатель использует служебную разработку в коммерческих целях. Для назначения компенсации за создание изобретения его использования не требуется.
Работники одного из предприятий Тольятти создали изобретение, но вознаграждения как авторы не получили. Жалобы и требования в адрес работодателя ни к чему не привели, поэтому работники за защитой своих прав обратились в суд.
Работодатель с иском не согласился. По его мнению, разработка не является служебной, а производство изобретения и действие патента на него давно прекращены. Таким образом он ничего платить не должен.
Суды первой инстанции удовлетворили исковые требования. Работодатель зарабатывал на разработке, значит и должен выплатить процент работникам.
А вот Верховный Суд отправил дело на пересмотр. Сотрудники не предоставили доказательств, что работодатель использовал все признаки формулы патента. Следовательно, требовать компенсацию они не могут.
Правила и рекомендации по расчету
Начиная с 2021 года, вступили в силу новые правила расчета и выплаты вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промобразцы (Постановление Правительства №1848). Норматив будет дейстWowать до 2027 года.
Теперь выплаты за использование служебного изобретения увеличены до трех средних зарплат, а за полезную модель или промобразец – до двух средних зарплат. Но эти правила касаются только ситуаций, когда размер вознаграждения не утвержден контрактом или допсоглашением.
В Определении ВС № 78-КГ20-1 есть разъяснение, как нужно разработать условие о назначении вознаграждения за служебный объект.
Сотрудник за период работы в научной организации создал девять изобретений и одну полезную модель. Разработки напрямую связаны с выполнением должностных функций. Наниматель запатентовал объекты и впоследствии передал права на них другим компаниям. Гонорар автору при этом не выплачивался.
Работник сначала письменно потребовал от нанимателя выплатить ему компенсацию, но не достигнув успеха, обратился в суд.
Суды первых двух инстанций встали на сторону работодателя. Суммы гонорара утверждены в трудовом контракте, поэтому общие правила расчета не применяются.
Верховный Суд поддержал сотрудника. Работодатель платил вознаграждение вместе с зарплатой. Но в положении об оплате труда, приказе руководителя о ведении табеля долевого учета работы и положении о премировании организации нет упоминания о порядке выплаты гонорара авторам. Отдельного допсоглашения стороны не заключали.
Дело отправили на новое рассмотрение.
Вот несколько рекомендаций для владельцев компаний исходя из поправок в законодательстве и судебной практики:
- обязанности, которые касаются создания служебных разработок необходимо фиксировать документально, например, заключать трудовой договор или должностную инструкцию;
- стоит разработать порядок уведомления о создании инновации, оформлять акты по приему и передаче объектов;
- выплачивать вознаграждение отдельно от зарплаты;
- утвердить сумму гонорара с работником допсоглашением к трудовому контракту.
По налоговому законодательству выплата авторского вознаграждения облагается НДФЛ 13%. Это касается как резидентов, так нерезидентов. Налоговым агентом признается работодатель.
Страховые взносы на пенсионное и медицинское обеспечение также начисляются на авторские выплаты. Исключение – выплаты иностранным работникам и лицам без гражданства.
Вознаграждение автору служебной разработки можно учесть в расходах компании при определении налоговой базы. Но это зависит от возможности или невозможности признания ее нематериальным активом (НМА). Если созданную инновацию нельзя признать НМА, расходы учитываются в зависимости от вида договора с сотрудником.
Как рассчитывают авторское вознаграждение в других странах
Зарубежный опыт лишь подтверждает мнение о том, что гонорар не должен зависеть от средней зарплаты работника. Его размер должен быть напрямую связан с влиянием разработки на прибыль компании.
В Великобритании сотрудник может обратиться в Патентное ведомство или суд, чтобы взыскать компенсацию за использование работодателем служебного изобретения. Эту компенсацию выплатят отдельно от зарплаты, но при условии, что патент приносит выгоду компании.
Автор в свою очередь должен доказать, что доход нанимателя от использования разработки больше того, которого можно ожидать от результатов выполнения им должностных функций, за что ему начисляли зарплату.
В Германии при переходе права на служебное изобретение к нанимателю, работнику положен авторский гонорар. Согласно Директиве федерального минтруда, существуют три методики расчета:
- по общим принципам с лицензионным роялти;
- на основе дохода работодателя;
- исходя из оценки стоимости служебного изобретения.
Все эти методы так или иначе основаны на прибыли, которую получил работодатель от использования разработки, созданной работником. Если такого финансового эффекта не было, то в требовании о выплате компенсации могут отказать.
В США автор разработки может рассчитывать как минимум на 15% от роялти, которые наниматель зарабатывает на продаже лицензии. Такое условие применяется на протяжении всего действия лицензионного договора. Гонорар выплачивают даже уволенным сотрудникам.
Чем могут помочь эксперты Brand-Search.ru
Проект Brand-Search.ru создали ведущие патентные поверенные и юристы по интеллектуальной собственности. Эксперты оказывают любые консультационные услуги, связанные с вопросами авторских вознаграждений по патентам, а также по любым другим вопросам в сфере интеллектуального права. Чтобы получить первичную консультацию, достаточно заполнить краткую заявку на сайте.
Источник: brand-search.ru