Фаберлик — относительно молодая компания. Она была основана в 1997 году и изначально имела название «Русская Линия». Сейчас компания входит в ТОП-100 самых крупных косметических компаний мира и продолжает активно развиваться: выпускает линию одежды, участвует в модных показах, расширяет косметический ассортимент.
Самое важное для нас, что компания развивается с помощью сетевого маркетинга. Реализация продукции происходит через дистрибьюторов, которые реализуют свои товары за комиссионное вознаграждение.
Главная выгода для обычного человека — возможность зарабатывать с помощью компании. Реализуя товары, можно получать неплохие комиссионные. А также бонусная система вознаграждает людей за создание многоуровневой сети дистрибьюторов.
Преимущества
- Неограниченный заработок и большие премии.
- Приобретение товаров со скидкой.
- Возможность познакомится с новыми людьми.
- Управление временем.
- Стабильность работы компании.
- Свободный график.
Кому нужна
Как начать ЗАРАБАТЫВАТЬ в ФАБЕРЛИК / Работа Фаберлик в интернете / Фаберлик КАК ЗАРАБОТАТЬ ДЕНЬГИ
Многие утверждают, что заработок в Фаберлик — это миф. Ведь косметику можно купить в магазине. Какую угодно — и кислородную, и минеральную, и обычную. А уж платьев и сумок на современном рынке — пруд пруди. Но тут стоит возразить, что косметика (как и прочая продукция) действительно качественная, и заработать в Фаберлик можно, не только ее продавая.
Успешным консультантом и лидером личных продаж, скорее всего станет человек, который:
• хорошо сам разбирается в косметике, пользуется, и может часами о ней рассказывать знакомым;
• имеет приятную ухоженную внешность;
• умеет наносить макияж;
• работает с большим количеством женщин.
Последний пункт — ключевой. Фаберлик как заработать обучает, но если у вас «под рукой» нет потребителей, личными продажами заниматься будет сложно. Впрочем, вам не нужно много продавать. Обычно женщины приобретают, как минимум, два крема, одно средство для умывания, пару гелей для душа и шампунь с бальзамом для волос только для себя.
Постарайтесь, чтобы 3-4 ваши коллеги посмотрели каталог, и заказали хотя бы что-то из этого. Больше ничего не нужно продавать, вы уже сделали свое дело. Так что первые деньги заработать в фаберлик довольно просто. Что же дальше?
Кто может
Заработок в Фаберлик — участие в многоуровневой системе маркетинга. Значит, чтобы выйти на стабильный доход, вам нужно:
- Уметь продавать товары.
- Уметь привлекать людей в этот бизнес.
Первое направление очень просто тренируется. Для этого нужно обладать должным хладнокровием и спокойно реагировать на отказы, постоянно улучшать свои навыки продаж, отрабатывать популярные возражения и знать всё, что у вас могут спросить о товаре. Звучит довольно сложно, но на деле все это можно получить после 6 месяцев активных продаж.
Умение привлекать людей в проект — следующая ступень. Вам не просто нужно завлечь какого-то человека, нужно его обучить, показать приемы продаж, поделиться опытом, и только тогда ваш доход выйдет на нормальный уровень.
Эти два навыка — программа минимум, которая нужна для того, чтобы зарабатывать в Фаберлик. Полезными окажутся:
- Умение работать с социальными сетями.
- Навыки дизайна и создания сайта.
- Продающий копирайтинг.
Всему можно научиться в короткие сроки. Но это не будет сравнимо с легкой прогулкой. Нужно уделять продажам и привлечению новых работников по 5 — 6 часов личного времени и тратить 2 — 3 часа на личное обучение, а также повышение эффективности.
Лучше вообще не смотреть отзывы о работе в компании Фаберлик. Там будут как восторженные писки от тех, кто пытается привлечь пользователей сомнительными таблицами Excel, так и отзывы неудачников, которые хают компанию, хотя то, что они не заработали — полностью их вина.
Если подводить итог, то с Фаберлик, равно как и с другой компанией, которая развивается с помощью сетевого маркетинга, могут работать люди, которые хотят получить опыт продаж и готовые вкладывать минимум по 10 часов в день в свое дело. В другом случае успеха не будет.
Сколько
Для новичков есть скидка, которая варьируется от суммы заказа. Минимальная скидка — 15%. То есть заказав продукцию на сумму 1 000 рублей, можно получить 150 рублей чистого дохода.
А также для новичков предоставлены бонусные программы. Если заказать товаров на определенную сумму, можно получить набор косметики по низкой цене (299 и 99 рублей).
Система привлечения новых работников не так проста. Каждый человек, который регистрируется по вашей ссылке, приносит дополнительные деньги в зависимости от того, на какую сумму купили товара все участники. Схема примерно следующая:
- 100 баллов — 3%.
- 200 баллов — 6%.
- 600 баллов — 9%.
- 1 000 баллов — 12%.
- 1 500 баллов — 15%.
- 2 000 баллов — 19%.
- 3 000 баллов — 23%.
1 балл примерно равен сумме покупки в 60 рублей. То есть, если все люди, которые находятся под вашим управлением, закажут продукции на 6 000 рублей, то вы получите 180 рублей. А с такой тенденцией, что их не обучают продавать, а просто рассказывают, как привлекать новых клиентов, суммы заказов обычно минимальны (2 — 10 тысяч рублей). А значит, чтобы выйти на стабильный доход в 40 000 рублей — нужно привлечь около 35 человек в свою структуру.
Как видите, стабильно высоким заработком здесь даже не пахнет. Если просто рассказывать людям о том, чем занимаетесь и изредка привлекать партнеров, ничего не добиться.
Лестница успеха Фаберлик — описание доходов
Доход каждого консультанта складывается из нескольких составляющих и зависит от того, в каком звании он находится. Все начинается с личных продаж — вы получаете немедленную прибыль, равную 35% разнице между ценой продукции для консультанта и ценой продукции, указанной в каталоге (цена каталога = цена склада +35% от цены склада).
Объемная скидка (ОС) — это вознаграждение, размер которого зависит от объема продаж (ОП) вашей личной группы (ЛГ) и личного объема (ЛО). Ваша объемная скидка — это ОС за ваш личный объем плюс разница между % вашего уровня ОС и уровня ОС ваших консультантов.
Обязательным условием начисления объемной скидки является требование выполнения личного объема не менее 50 баллов на всех уровнях скидок.
Расчет объемной скидки:
- 1 балл равен 60 рублям (300 тенге, 1,60 бел. руб., 24 гривны).
- Цена закупки 1 балла равна 75 рублям (375 тенге, 2 бел. руб., 30 гривен).
Таблица № 1 — Звания консультантов, условия получения, размер объемной скидки и единовременных квалификационных бонусов.
* Процент объемной скидки (%ОС) определяется на основании группового объема (ГО), выраженного в баллах (Б). Для уровней от 3% до 19% ГО=ОЛГ, для уровня 23% ГО должен быть не менее 3 000 баллов.
** Для квалификации на звание «Старший Директор» необходимо стать наставником одной 23% группы с объемом личной группы (ОЛГ) 2 000 баллов и более, либо выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) 5 000 баллов. В случае если консультант ранее достигал звания «Директор», выплата квалификационного бонуса составит 27 500 рублей (137 500 тенге, 725 бел. руб., 11 000 грн.).
Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы квалификационных бонусов не вычитаются.
Директорские бонусы Фаберлик — размер и начисление
Для консультантов, достигших уровня кандидата в директора и выше, компания предусмотрела директорские бонусы, которые выплачиваются по результатам работы вашей структуры и вас лично каждый расчетный период. Размер бонусов и условия их начисления приведены в таблице № 2 .
Бонусы начисляются со всех ваших нижестоящих 23% групп, начиная с уровня, предусмотренного правилами для этого вида бонуса. Расчет идет до тех групп, которые являются 23% группами аналогичного уровня для нижестоящего консультанта вашей структуры, выполнившего квалификацию на получение этого вида бонуса. Таким образом, с одной и той же 23% группы вы можете получать все виды бонусов, но каждый вид бонуса с каждой структуры может получать только один консультант.
Для начисления директорских бонусов в полном объеме необходимо иметь ОЛГ не менее 3 000 баллов. ОЛГ, указанный в таблице № 1 – минимально необходимый для получения звания и единовременной квалификационной выплаты.
Таблица № 2 — Размер директорских бонусов и условия их начисления.
Директорские бонусы начисляются в случае, если ваш ЛО составляет 50Б и более, а ваша личная группа поддерживает объем продаж в соответствии с требованиями маркетинг плана Фаберлик 2019 года. Директорские бонусы начисляются в полном объеме, если объем вашей личной группы (ОЛГ) составляет не менее 3 000 баллов, и частично, если ОЛГ составляет менее 3 000 баллов.
Количество уровней, с которых начисляются директорские бонусы, определяется каждый расчетный период в зависимости от того, сколько консультантов в первой линии директора достигли уровня 23% скидки. Начисление директорских бонусов происходит каждый расчетный период.
Квалификационные бонусы Фаберлик для директоров
Для достойной оценки достигнутых результатов в Faberlic существуют единовременные квалификационные бонусы для директоров всех уровней ( смотрите таблицу № 1 ).
Для получения каждого из единовременных квалификационных бонусов директору необходимо квалифицироваться на соответствующее звание.
Обратите внимание:
- В случае если консультант в звании «Старший Директор» ранее достигал звания «Директор», выплата квалификационного бонуса составит 27 500 рублей (137 500 тенге, 725 бел. руб, 11 000 грн.).
- Начиная со звания «Серебряный Директор», ранее выплаченные суммы квалификационных бонусов не вычитаются.
Например, вы были старшим директором с одной 23% группой. Далее вы стали серебряным директором с двумя 23% группами. Ваш квалификационный бонус составит 110 000 рублей (550 000 тенге, 2 900 бел. руб., 44 000 грн.) за прирост всего одной новой 23% группы.
Если вы станете золотым директором с тремя 23% группами, вы получите уже 165 000 рублей (825 000 тенге, 4 350 бел. руб., 66 000 грн.) за прирост всего одной 23% группы.
Квалификация на директорские и партнерские звания
Для квалификации на звание «Директор» вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних удерживать ГО и ЛО, соответствующие уровню объемной скидки (ОС) в 23%, а именно: выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) в 3 000 баллов и более и личному объему (ЛО) в 50 баллов и более.
Для квалификации на звание «Старший Директор» вам необходимо выполнять требование к личному объему (ЛО) в 50 баллов и объему личной группы (ОЛГ) в 5 000 баллов и более, либо стать наставником одной 23% группы в первой линии и выполнять требование к объему личной группы (ОЛГ) в 2 000 баллов и более.
Для квалификации на звание «Серебряный Директор» и выше вам необходимо в течение любых восьми периодов из семнадцати последних выполнять условия по количеству 23% групп в первой линии, а также по количеству баллов личного объема и объема личной группы ( смотрите таблицу № 1 ).
Звание, по которому начислен квалификационный бонус, закрепляется на год (17-ть последующих компаний).
Бонус стабильности Фаберлик — сколько и как получить
Бонус стабильности выплачивается консультанту при выполнении следующих условий:
- Консультант находится в звании «Директор» и выше;
- Удерживает свое звание, не ниже закрепленного и личный объем не менее 100 баллов в течение 8 периодов подряд.
Бонус стабильности начисляется два раза за год, при увеличении звания чаще чем два раза за год выполняется доплата до более высокого звания по следующей квалификации.
Сумма бонуса стабильности для консультантов в звании:
- Директор — 5 500 рублей (27 500 тенге, 145 бел. руб., 2 200 грн.).
- Старший директор — 8 250 рублей (41 250 тенге, 217,5 бел. руб., 3 300 грн.).
- Серебряный директор — 11 000 рублей (55 000 тенге, 290 бел. руб., 4 400 грн.).
- Золотой директор — 16 500 рублей (82 500 тенге, 435 бел. руб., 6 600 грн.).
- Рубиновый директор и выше — 22 000 рублей (110 000 тенге, 580 бел. руб., 8 800 грн.).
Бонус развития Фаберлик — что это и как его получить
Бонус развития в размере 30% от суммы всех квалификационных бонусов, выплаченных за год за новые звания консультантам структуры, будет начислен консультанту, выполнившему все требования маркетинг плана Фаберлик 2019 года для звания «Бриллиантовый Директор» и выше.
Бонус развития рассчитывается по всей структуре до первого нижестоящего консультанта в звании «Бриллиантовый Директор».
Бонус развития для новых бриллиантовых директоров рассчитывается с расчетного периода, в котором присвоено звание «Бриллиантовый Директор» (т.е. начислен квалификационный бонус).
Бонус развития выплачивается консультанту при выполнении следующих условий:
- Лидер сохраняет свое звание, но не ниже бриллиантового директора по итогам последнего расчетного периода квалификации;
- Суммарно у консультанта должно прибавиться восемь 23% групп в первом уровне за квалификационный период по сравнению с количеством 23% групп в сравнительном периоде, который устанавливается компанией:
- Выполнение личного объема (ЛО) – 100 баллов в каждом расчетном периоде.
- Бонус выплачивается только за тех консультантов, получивших квалификационный бонус, которые подтвердили звание в одной из 2-х последних кампаний квалификационного периода.
Бонус материнства и усыновления от Фаберлик
Бонус материнства и усыновления выплачивается консультантам при выполнении следующих условий:
- на момент рождения ребенка консультант находится в звании вице-директора и выше (объём личной группы от 1 500 баллов, уровень скидок 15%-23%) минимум 8 периодов из 17 последних;
- выплаты осуществляются на каждого родившегося ребенка 17 раз в течение года с момента рождения ребенка (личный объём консультанта не менее 50 баллов).
Сумма бонуса материнства и усыновления для детей, рожденных со 2 марта 2015 года установлена:
- 1 500 рублей (7 500 тенге, 40 бел. руб., 450 гривен) за расчетный период, если в семье появился первый ребенок годовой бонус 25 500 рублей (142 000 тенге, 760 бел. руб., 8 550 гривен);
- 3 000 рублей (15 000 тенге, 80 бел. руб., 900 гривен) за расчетный период, если в семье появился второй, третий и последующие дети годовой бонус 51 000 рублей (285 000 тенге, 1 520 бел. руб., 17 100 гривен).
Бонус быстрый старт Фаберлик — условия получения
«Быстрый старт» – это бонус за стремительное развитие бизнеса в компании. Совершите бизнес-прорыв, укрепите свою структуру и удвойте заработанные бонусы! Если вы достигаете любое звание, начиная от директора и выше, в короткие сроки, вы можете получить двойные квалификационные бонусы!
Новые условия «Быстрого старта» действуют для консультантов, зарегистрировавшихся в компании до 15 марта 2020 года.
В течение 9 периодов, начиная с момента регистрации, подтвердите любое новое звание (от директора и выше) 2 раза подряд и получите бонус «Быстрый старт» по итогам 9-го расчетного периода после регистрации. При достижении более высокого званиябонусы суммируются.
Например при подтверждении сразу звания золотой директор бонус «Быстрый старт» суммируется:
- Для России – 55 000 рублей за звание директор + 27 500 рублей (старший директор) + 110 000 рублей (серебряный директор) + 165 000 рублей (золотой директор).
- Для Казахстана – 275 000 тг. за звание директор + 137 500 тг. (старший директор) + 550 000 тг. (серебряный директор) + 825 000 тг. (золотой директор).
- Для Беларуси – 1450 бел. руб. за звание директор + 725 бел. руб. (старший директор) + 2 900 бел. руб. (серебряный директор) + 4 350 бел. руб. (золотой директор).
- Для Украины – 22 000 грн. за звание директор + 11 000 грн. (старший директор) + 44 000 грн. (серебряный директор) + 66 000 грн. (золотой директор).
В следующие 9 периодов подтвердите звание еще 6 раз (в любых периодах) и получите квалификационный бонус за достигнутое звание!
Faberlic рекомендует вам личный план на год, с помощью которого вы легко достигните блестящих результатов и значительно увеличите свой доход. Посмотри, как работает «Быстрый старт» на примере директора, старшего директора и серебряного директора.
«Быстрый старт» директора
Подтверждая звание директор, вы тем самым выстраиваете и укрепляете работу своей группы. А значит, и получаете доход за работу вашей команды.
Ваш средний доход за работу вашей команды в год:
- + 290 000 рублей.
- + 1 450 000 тенге.
- + 7 800 бел. руб.
- + 116 000 грн.
Ваш личный годовой доход составит:
- 55 000 + 55 000 + 290 000 = 400000 рублей.
- 275 000 + 275 000 + 1 450 000 = 2 000 000 тенге.
- 1 450 + 1 450 + 7 800 = 10 700 бел. руб.
- 22 000 + 22 000 + 116 000 = 160 000 грн.
«Быстрый старт» старшего директора
Подтверждая звание директор, вы тем самым выстраиваете и укрепляете работу своей группы. А значит, и получаете доход за работу вашей команды.
Ваш средний доход за работу вашей команды в год:
- + 290 000 рублей.
- + 1 450 000 тенге.
- + 7 800 бел. руб.
- + 116 000 грн.
Ваш личный годовой доход составит:
- 55 000 + 55 000 + 290 000 = 400000 рублей.
- 275 000 + 275 000 + 1 450 000 = 2 000 000 тенге.
- 1 450 + 1 450 + 7 800 = 10 700 бел. руб.
- 22 000 + 22 000 + 116 000 = 160 000 грн.
Как стать VIP-консультантом Faberlic?
VIP-консультантом Faberlic может стать покупатель выполнивший 100 баллов в один период. Привилегированные покупатели получают скидку в 26% и возможность распределять новичков от самой компании.
Региональный менеджер Faberlic
Совсем недавно в компании Фаберлик стартовала вакансия регионального менеджера. Такой человек должен быть коммуникабелен, уметь пользоваться MS Office Excel (обучающий курс) и иметь опыт продаж.
Какие обязанности выполняет региональный менеджер?
- Составление планов по увеличению дохода.
- Изучение и анализ потребительского рынка.
- Поиск деловых партнеров на выбранной территории.
- Проведение маркетинговой политики.
Основные понятия маркетинг-плана
Для чего нужны баллы? В маркетинге Фаберлик имеется такая особенность, как наличие баллов для расчета выплат. Многие могут подумать, для чего такие заморочки, что очень сложно посчитать выплаты, что от этих баллов одна путаница, но это совсем не так.
Перевод денежных единиц в баллы имеет огромное преимущество, и оно заключается в том, что вы можете работать в разных странах мира, при этом баллы будут служить переводчиком валют, что дает возможность компании легко и без задержки начислять выплаты своим консультантам.
При этом консультанты без проблем могут просчитать свои доходы, имея в своей структуре партнеров, которые делают заказы в рублях, гривнах, тенге, евро и других валютах.
Поэтому, если вы рассматриваете сетевые компании, в которых отсутствует перевод денег в баллы, то будьте готовы к тому, что вы будете территориально ограничены, т.е. работать исключительно в одной стране. При этом обратите внимание на маркетинг — планы таких компаний, на первый взгляд они могут показаться простыми, а на деле будут еще запутаннее и имеет такое количество нюансов, что наличие баллов в Фаберлик покажется просто «сказкой».
Так же такой план Фаберлик идеально подходит для сопровождения новичков. В нашем проекте каждому партнеру идет спонсорская ветка в подарок, что позволяет быстрее выйти на доход.
Теперь разберемся из чего складывается доход консультанта.
Первый вид дохода – это доход от прямых продаж, так называемая немедленная прибыль, она составляет от 20 до 26% — это разница между ценой продукции для консультанта и ценой, указанной в каталоге. Доход в 26% получается при условии личного объема не менее 50 баллов.
Где 1 БАЛЛ при закупке товара равен сумме 75 или 150 руб. и зависит от категории товара.
И второй вид дохода начисляется за работу структуры, за которую консультант получает объемную скидку (ОС) + Бонусы.
где ОБЪЕМНАЯ СКИДКА (ОС) – это размер вашего вознаграждения, которое начисляется лично вам и зависит от объема приобретенной продукции лично вами и всеми вашими консультантами.
В отличие от закупки товара, один бал при расчете объемной скидки равен не 75, а 60 рублей.
Для того, чтобы получить объемную скидку необходимо выполнить личный объем не менее 50 баллов.
где ЛИЧНЫЙ ОБЪЕМ (ЛО) — это количество продукции в баллах, которое должно быть лично приобретено консультантом для получения выплат по маркетинг плану.
В ЛО так же входит и продаваемая вами продукция.
Стоит ли зарабатывать
Если вы рассматриваете этот вариант в поисках легких денег — нет, не стоит. Это действительно тяжелый труд, который не дает отдыха. Вам придется постоянно быть на проводе, изучать разные стратегии продажи товаров и бесконечно заниматься привлечением новых клиентов.
Сейчас не начало 2000-х, чтобы люди цеплялись за каждую возможность дополнительного заработка, какой бы странной она ни была. Привлечь нового человека в МЛМ-бизнес с каждым годом становится все сложнее. Именно поэтому, если вы ищете легких денег, то ответ — нет, не стоит.
Стоит работать с Фаберлик только в том случае, если вы хотите приобрести опыт холодных продаж, научиться правильно справляться с отказами и работой в режиме постоянного стресса.
Клиенты не согласятся и будут отказывать вам. Это нормально, но нужно привыкнуть.
Сетевой маркетинг — очень жесткая школа, которая иллюстрирует утверждение «Чтобы добиться успеха, придется пахать». Если вы готовы — тогда можно начинать работать. Если нет — найдите другой, щадящий вариант заработка в интернете.
Как начать
Чтобы начать зарабатывать вместе с Faberlic, нужно пройти регистрацию на официальном сайте компании. Это первое и самое важное условие. Делается это так:
- Сначала нужно будет перейти на их официальный сайт, воспользовавшись ссылкой https://faberlic.com/index.php?option=com_flformlang=ru
- построение сети распространения;
- открытие представительства.
- Заполнение заявки на сайте.
- Ввод кода подтверждения (СМС, email).
- Вход на сайт со своим логином и паролем.
- чтобы зарабатывать в Фаберлик пассивным способом, потребуется построить сеть продавцов-консультантов, которые также должны развивать свои «ячейки»;
- при таком способе доход составляет от 0 до 23% от оборота;
- объем продаж, обеспеченный командой, должен составить не менее 100 баллов, которые начисляются за заказы в зависимости от их стоимости.
- в Интернете;
- при общении со знакомыми и случайными людьми;
- на тематических мероприятиях.
- оформить ИП;
- иметь личную группу с оборотом от 1500 баллов.
- Материнство и усыновление. Директору в течение года выплачивается определенная сумма, которая назначается на каждого ребенка отдельно. Для ее получения должна быть построена рабочая группа, приносящая не менее 3000 баллов.
- Быстрый старт. Начисляется за скорое достижение уровня директора и дальнейшего продвижения по карьерной лестнице.
- Бонус стабильности. Если группа дает одинаковые продажи в течение 8 каталогов, ей выплачивается премия.
- Квалификационная премия начисляется за развитие сети.
- Oriflame;
- Faberlic;
- Avon;
- Mary Kаy;
- Amway и др.
- пол – женский/мужской;
- возраст – от 23 до 65 лет;
- уровень дохода – средний и выше;
- жизненные приоритеты – здоровый образ жизни, желание хорошо выглядеть без дополнительных усилий;
- высокий уровень занятости;
- необходимость экономить время.
- низкая стоимость начала работы в компании (1 тыс. рублей);
- обширный ассортимент, дополнительно включающий одежду, бытовую химию и др.;
- выгодные программы лояльности;
- высококачественная продукция реализуется по доступной стоимости;
- хорошо налаженная схема доставки товара;
- удобная система скидок.
- общительность;
- контактность;
- умение мотивировать и поддерживать других.
- создать сайт с описанием продукции и преимуществ работы с Faberlic;
- разместить баннеры на популярных интернет-ресурсах;
- организовать группы в соцсетях (ВКонтакте, Facebook, Instagram);
- провести полноценную рекламную кампанию (телевидение, радио, СМИ);
- сделать наружную рекламу.
- Составить финансовый план.
- Зарегистрировать ИП.
- Найти, снять и оборудовать помещение.
- Открыть офис.
- https://kakzarabativat.ru/kak-zarabotat/v-faberlik/
- https://earnreal.biz/kak-zarabotat-na-faberlik-v-internete/
- https://faberlic-russia.com/info/kak-zarabotat-dengi-v-faberlik.html
- https://kabinet-faberlic.com/marketing-plan-faberlic
- http://faberlicenergy.ru/marketing-plan-faberlik/
- https://intellectis.ru/zarabotok-v-internete/zarabotok-v-internete-s-vlozheniyami/kak-rabotat-v-faberlik-cherez-internet/
- https://biznesok.com/business-project/faberlik-biznes-48927/
- Вы обретете новые стратегии и подходы к привлечению Партнеров в Ваш бизнес через интернет и не только.
- Научитесь Wowлекать лидеров и тех, кто готов быстро развивать и масштабировать Ваш проект.
- Поймете как привлекать партнеров через Интернет и получите конкретные стратегии для внедрения.
- У Вас будет конкретный план действий, как легко масштабировать Ваш проект в любое время, не напрягая Вашу команду, делая это органичным и приятным для всех путем.
- Вы добьетесь эфекта, когда Вам нужно будет делать всего несколько действий в неделю, с затратами 4-6 часов, чтобы развивать свою команду полностью и целостно. И все это будет происходить за счет автоматической системы через интернет.
- Вы сможете охватить большой рынок — от консультантов до лидеров, предпринимателей и сетевиков с уже готовыми структурами.
- Легально и официально — только белый доход!
- Интернет-предприниматель.
- В команде за 4 года работы выросло более 150 директоров с товарооборотом больше 1 000 000 долларов каждые 3 недели!
- Готовая и подробная система работы через интернет!
- Супер логистика, автоматизация, бренд и поддержка в построении структуры!
Продавец-консультант
Бизнес в Фаберлик начинают с позиции продавца-консультанта. Становиться специалистом по вопросам информирования и продаж может любой человек старше 14 лет. Для этого необходимо зарегистрироваться в системе.
После оформления нужно подтвердить статус, оплатив первый заказ на 1 тыс. рублей по ценам каталога. При этом скидка на товар составляет 25%.
У компании имеется мотивационная программа для новичков. План программы рассчитан на стимулирование консультантов, которые должны покупать или реализовывать товар на сумму 2499 рублей несколько месяцев подряд. За совершение таких заказов помимо прибыли можно получить существенные скидки на покупку наборов косметики.
Своя бизнес-сеть
Создание собственной бизнес-сети Фаберлик имеет ряд нюансов:
Взаимосвязь баллов и скидок:
| Баллы | Скидка | Сумма (рублей) |
| 100 | 3% | 180 |
| 200 | 6% | 720 |
| 600 | 9% | 3240 |
| 1000 | 12% | 7200 |
| 1500 | 15% | 13500 |
| 2000 | 19% | 22800 |
| 3000 | 23% | 41400 |
Компания не ограничивает доход и платит за каждую из успешных сетей в зависимости от оборота.
Реализация товара и поиск сотрудников для работы происходят:
Открытие ИП для оформления представительства
Индивидуальная предпринимательская деятельность позволяет открыть пункт выдачи продукции.
Для этого необходимо:
В этом случае заработок основывается не только на продажах и приросте сети, но и на расчете сумм заказов, направленных в пункт выдачи.
Дополнительные бонусы
Бонусы выдаются тем, кто достиг статуса «директор», который присваивается при выполнении группой консультантов заказов на 3000 баллов за каталог.
Бонусы от компании:
Директору доступны поездки и другие ценные подарки за достижение успешных результатов в работе с сетью и продажах.
Описание и анализ
В России годовая выручка МЛМ бизнеса составляет более 140 миллиардов рублей. Ежегодно компании привлекают 20–25% новых продавцов. Согласно данным Ассоциации прямых продаж, динамичнее всего развиваются рынки сбыта биологически активных добавок и средств для дома.
Косметику прямыми продажами (МЛМ) реализуют:
Эти компании предпочитают работать онлайн посредством Интернета. Они не обеспечивают официальным оформлением своих сотрудников. Желающие иметь социальные гарантии могут оформить ИП.
Целевая аудитория
Целевая аудитория компании Фаберлик:
Конкурентные преимущества
Конкурентные преимущества сотрудничества с Фаберлик:
Решивший заняться этой работой, чтобы добиться успеха должен обладать качествами:
Рекламная кампания
Чтобы привлечь новых консультантов и клиентов, необходимо:
К рекламной кампании также относится и внешнее оформление пункта выдачи. Визуальная составляющая поможет привлечь большее количество потенциальных клиентов и партнеров.
Пошаговая инструкция
Чтобы открыть пункт выдачи продукции, необходимо:
Заключение
Компания Фаберлик — одна из многих косметических компаний, которая занимается сетевым маркетингом. Воспринимать её как что-то отдельное, уникальное и качественное, не стоит. Если вы хотите развиваться в сфере продаж — такая работа, безусловно, пойдет вам на пользу. Если вы хотите быстро начать зарабатывать и не слишком себя нагружать — не рассматривайте Фаберлик в качестве заработка в интернете
Источник: abcdwork.ru
Ваш новый Бизнес с Фаберлик через ИНТЕРНЕТ
Ну наконец-то настало время открывать козыри…
Надеюсь это станет новым этапом развития Вашего Бизнеса.
В Ближайшее время мы будем работать над созданием Вашей системы успешного МЛМ бизнеса через Интернет.
Уже совсем скоро Вы не будете искать людей себе в команду. Они сами будут выстраиваться в очереди, чтобы стать Вашими партнерами.
И самое интересное — это будет происходить практически на автомате.
Считаете это невозможным?
Я тоже так думала, чуть больше года назад. В своем небольшом городе мой бизнес почти достиг потолка. И мне казалось, что я зашла в тупик.
Но к моему удивлению решение пришло неожиданно. Это стало переломным этапом в развитии моего бизнеса.
В то время мои дети стали обучаться у одного из лучших интернет предпринимателей на Русскоязычном рынке.
Его зовут Олесь Тимофеев.
Он является создателем проекта
В свои 24 года этот парень создал грандиозный проект по обучению нового поколения интернет предпринимателей.
Так к чему я все это рассказываю?
Совсем недавно он проводил мощный закрытый тренинг для консультантов компании Faberlic в Киеве.
Отдельное спасибо Соловьевой Наталье Евгеневной (Директор Фаберлик, Украина) за организацию такого уникального события.
И за возможность многим консультантам Фаберлик изучать мощные знания и стратегии по построению МЛМ бизнеса в Интернете.
От информации, которую Олесь там давал, у людей в прямом смысле кипели мозги.
Хотели бы Вы присутстWowать на этом тренинге?
Он мог бы полностью изменить подходы к построению Вашего МЛМ бизнеса.
К Вашему счастью, мои дети договорились с ним на взаимодействие и решили создать, кое-что грандиозное.
Все это для наших Консультантов, Лидеров и Топ Лидеров Фаберлик.
Они хорошо поработали в Нью Йорке, когда Олесь пролетал мимо из Сан Диего.
Там у него проходил очередной Master Mind с самыми лучшими интернет маркетологами США.
Поверьте, ему есть чем с Вами поделиться. Приготовьтесь хорошо поработать…
Эти последовательные мощные видео уроки на следующей неделе уже будут в закрытом доступе. Таковы условия…
1) Стратегия Вашего Успешного МЛМ Бизнеса в Инернет ( Олесь Тимофеев )
Еще Олесь щедро делится очень крутой информацией, как построить свой собственный Информационный Бизнес и раскрутить свой Бренд в Интернете.
Если Вам уже есть чем поделиться с другими людьми, Вы уже сейчас можете начать строить свой МЛМ бизнес в Интеренете через тренерскую деятельность.
Ведь именно сейчас, в Век Информации и Технологий, это стало особо актуально.
Я уже на личном опыте проверила, что через информацию можно продавать практически все…
Идею бизнеса, физические и информационные продукты, а также различные сервисы.
2) Эффективные Методы Рекрутинга через Интернет ( Олесь Тимофеев )
Хотите создать систему, которая будет приводить и конвертировать потенциальных партнеров и покупателей в Ваш Бизнес?
Эта мощная машина будет работать на Вас 24/7 365 дней в году практически на автомате.
Мои сыновья подготовили для Вас очень сильный и практический материал.
Преступайте к его изучению и сразу внедряйте эти мощные стратегии в свой бизнес.
3) Совмещение Онлайн и Офлайн Бизнеса. Захват всех Территорий ( Татьяна Курячая )
Построение млм бизнеса в офлайн, это база. Это то, на чем построен наш бизнес в Faberlic .
Но необходимо добавить к этому еще и Интернет продвижение, чтобы начать расти непрапорционально быстро.
Даже если Вы пока совсем не понимаете как и что нужно делать.
Мы пошагово проведем Вас по всем этапам создания Вашего успешного МЛМ бизнеса, гармонично совмещая онлайн и офлайн деятельность.
4) Автоматическая Система Конвертации Партнеров в Вашу Команду ( Олесь Тимофеев )
Готовы пойти дальше и создать Вашу автоматическую систему рекрутинга и создания лидеров в месте с нами?
Мы буквально возьмем Вас за руку и проведем по всем этапам.
Если Вы здесь, значит это Вам надо. Не медлите, действуйте…
Внимание . Дальше будет информация для тех кто готов дейстWowать!
Прочтение этой страницы займет у Вас всего 2 минуты, но это может заставить Ваш бизнес расти с невероятно быстрой скоростью!
В конце этого текста я приготовила для Вас 2 Супер Бонуса. Это серьезно заставит Вас подумать над моим предложением! Читайте до конца!
Я думала пока оставить это в Тайне еще несколько дней… Но видимо пришло время Раскрыть Козыри.
У Вас есть свободных 10 лет жизни, чтобы начать уже зарабатывать 5,000$ — 10,000$+ в месяц, или все же хотите быстрее?
Для того, чтобы помочь Вам пошагово построить Вашу систему успешного МЛМ бизнеса в Интернете, Олесь Тимофеев запускает 2 мощных тренинга.
Впервые уникальный тренинг для Лидеров и Топ Лидеров компании Faberlic.
Освойте совершенно новый подход к созданию и развитию МЛМ бизнеса в интернет, о котором “пока никто не знает”.
В Результате:
Маркетинг притяжения — это когда не Вы «ищите и заставляете» кого-то стать Вашим партнером, а когда у Вас создано все, чтобы другие включались к Вам и просили Вас принять их.
Это Самый сильный онлайн тренинг в СНГ по созданию и развитию своего бизнеса в интернет. Я сама его проходила чуть больше года назад.
Сейчас он стал еще мощнее (Версия 2.0)
Более 15.000+ человек зарегистрировались, чтобы узнать больше о тренинге, а у них всего 300 мест в программе.
Чтобы успеть включиться в нее одним из первых и получить лучшие условия на участие, перейдите =>на данную странице
Этот коучинг – гениальное системное обучение, который провел нас по всем этапам создания успешного информационного интернет бизнеса.
Подача информации настолько структурирована и последовательна, что нам ничего не оставалось, как просто брать и внедрять все эти знания в свой проект.
Ценность, которую мы получили от этого коучинга, гораздо выше, чем мы заплатили за него.
С помощью этих знаний мы построили работающую систему по заработку в интернете, во многом работающую на автомате.
Этот тренинг несет нереальную ценность для Бизнес Тренеров компании Faberlic.
А также для тех кто хочет построить успешный информационный бизнес и совместить это с МЛМ.
Кстати… Уже около 200 консультантов Фаберлик зарегистрировались в эти тренинги и это только начало…
Внимание . Для своих учеников я договорилась на отдельный вход.
Хотите знать почему отдельный и для чего мы это сделали?
Исключительно для Вас мы решили добавить еще больше ценности, итак к лучшим на русскоязычном рынке тренингам.
Мои сыновья Создали для Вас 2 БЕСПЛАТНЫХ уникальных Бонуса (Смотри условия ниже):
1. Курс они назвали — “Система Монстр” — Это автоматическая система конвертации потенциальных партнеров и клиентов через интернет.
Этот курс не будет нигде продаваться!
“Систему Монстр” получат бесплатно только мои ученики.
Только те, кто пройдут регистрацию через мою страницу, в один из тренингов Олеся.
Он был создан как идеальное дополнение к тренингам Олеся Тимофеева и невероятно усиливает их.
Что будет в Курсе:
1) Скрытая система (модель) подписки потенциальных партнеров и клиентов в Вашу базу.
Эта модель увеличивает конверсию подписки до 30-50%.
Это то, с чего начинается профессиональный прибыльный интернет бизнес.
Это работает как Магия… Один раз Вы это усвоите и можете навсегда позабыть о конкуренции.
2) Внутренняя система довода и конвертации ваших подписчиков в партнеров и клиентов на автопилоте.
Это последовательная автоматическая серия писем, которая разогревает Вашу аудиторию.
Вы настраиваете систему и на автомате выстраиваете с аудиторией доверительные отношения.
Затем она переводит на сайт с предложением продукта или регистрации вашего потенциального покупателя и партнера.
Эта система высвобаждает огромное колличество Вашего времени, а эффективность его зашкаливает.
Такого не дает никто на рынке СНГ. Это новый этап в развитии Email маркетинга.
3) Как Сильно увеличить конверсии на продающей странице и сайте воронке.
Это лучшие идеи с Американского рынка.
Даже при том же трафике — результаты достижения цели в 5-10 раз больше.
4) “11 Email-Маркетинг Хаков” для увеличения конвертации потенциальных клиентов и партнеров:
Хак №1 — Диалог только с нужной аудиторией, то с чего начинается прибыльный бизнес
Хак №2 — Будьте полезны и интересны. Ваше конкурентное преимущество
Хак №3 — Использование “Стори-тейлинг”, как машину для донесения Вашего посыла до аудитории
Хак №4 — Создание напряжения и желания получить больше
Хак №5 — Обращайтесь с Вашим клиентом так, как бы Вы хотели чтобы обращались с Вами
Хак №6 — Не надо продавать! Человек сам должен продать себе идею Вашего продукта или бизнес предложения
Хак №7 — Призыв сделать только одно действия. Эффективная стратегия.
Хак №8 — 2 части в Emel заголовке, которые увеличивают открываемость писем на 50%
Хак №9 — Использование историй, как инструмент для привлечения потенциальных клиентов и партнеров
Хак №10 — Последовательная мыльная опера в ваших Email письмах
5) Платная реклама Yandex Direct
Все о рекламе Яндекс Директ: от создания до увеличения конверсий продающих текстов.
Платный таргетированный трафик будет приводить Вам толпы узко-целевых покупателей и партнеров.
Faberlic Help и Genius Marketing — это мощный “Тандем”.
Мы поможем создать Ваш успешный МЛМ бизнес и сильно отличиться на рынке.
После прохождения и создания вашей новой МЛМ системы…
Партнеры сами будут толпами просится в Вашу команду, а продажи на Вашем сайте будут превосходить все ожидания.
Но мы решили не останавливаться на этом…
“Система Монстр” — это только первый бонус, который Вы получите от нас.
2. Второй супер ценный Бонус получат только первые 6 человек, только те, кто долго не сомневается и готов дейстWowать!
Так вот для первых 3 человек, которые зарегистрируются на первый трениннг и для первых 3, которые подключатся на воторой, мы решили подарить наше личное “Менторство” на первые 3 месяца.
1) 3 месяца Вы будете иметь подход к нашему личному консалтингу по “Системе Монстр”
2) Вы сможете задавать любые интересующие Вас вопросы (в Skype, в соц. сетях и Email)
Я бы все отдала за такой бонус, так как помню как мы начинали и сколько было “подводных камней”.
С нашим консалтингом Вы сможете избежать многих ошибок, и обогнуть подводные камни, которые неизбежно встречаются на начальном этапе становления Вас как интернет предпринимателя.
Если Вы серьезно задумали создать успешный МЛМ бизнес через интернет и Вы решили включиться в тренинги, и бесплатно получить свои супер бонусы от нас…
Просто подайте заявку на участие на этих страницах:
Если У Вас будут трудности с оплатами, наши девочки в команде поддержки с радостью помогу Вам оформить заказ.
По всем вопросам обращайтесь на этот же email.
Будьте креативны. Воплощайте мечты в реальность. Все в Ваших руках.
Татьяна “Ваш Персональный Путеводитель к Успеху” Курячая.
Источник: www.tatyanakuryachaya.com
Бизнес с Фаберлик
Доход от 500 долларов с Фаберлик реальность?
С проектом «Faberlic Online» всё реально!
Самые быстрорастущие лидеры именно в нашей команде!
Идем к результату вместе?
Доходы лидеров нашей команды
Почему именно Faberlic?
Простота и доступность регистрации
Узнаваемость бренда
Международная компания — 29 стран мира
Оптимальная цена и высокое качество продукции
Развитая инфраструктура
Онлайн отчеты
Нет задержек с выплатами
18 зарплат в году
Доставка заказов на наши ПВП (пункты выдачи продукции), которые есть практически в каждом городе
Продукция не тестируется на животных
Собственное производство
Бизнес передается по наследству
Бесплатные путешествия на международные конференции
Оптовая разница при заказах по каталогу вам 35% наценки
Выплаты по маркетингу вам 3%-23% от оборота группы
Подарки за вступление и первый заказ 500-1000 руб.
Подарки за стабильные заказы выгодой 21000 руб. за 4 месяца
Акции и дополнительные скидки каждый месяц на разные товары до 50% цены
За каждые 8000 руб. покупок — выбираешь подарок по каталогу
За покупку 100 баллов — 70% скидки на некоторый ассортимент продуктов
За покупку 150 баллов — 10% от цены свыше 100 Б. вам возвращается
Премии за достижение уровней: от Директора (55000 руб. до Генерального Партнёра 55 млн. рублей)
Квартальные премии за стабильность — (Директор 5500 руб. — Рубиновый Директор и выше 22000 руб.)
Бонус материнства и усыновления за 1 ребёнка 25500 руб., 2 и следующие дети — 51000 руб.
Бонус Развития — Бриллиантовым Директорам и выше — 30% от всех премий выплаченных консультантам структуры за новые звания
Резедуальный (пассивный или гонорар) доход с директоров под вами 5%, директоров под вашими директорами (2 уровень) — 1%, 3ур. — 0,5%, 4 ур. — 0,25%, 5 ур. — 0,125%, 6ур. — 0,0625%, 7 ур. — 0,031%
Суть работы нашей компании
Работаем по инструкции
Подробный план действий Вы бесплатно получите после регистрации.
Обучаемся в процессе работы
Читаем инструкции, смотрим видео-уроки, слушаем советы лидеров команды.
Рекламируем проект и компанию
Информируем людей о возможностях компании и нашего проекта.
Работа удаленно
Работаем полностью в Интернете. В удобное для Вас время.
Меняем магазин, супермаркет, рынок, на Фаберлик
То есть продукты, которыми Вы пользуетесь каждый день (мыло, зубная паста, шампуни, тушь для ресниц, пена для бритья, зубная щетка, моющие средства, нижнее белье и все, что еще нужно), Вы покупаете не в обычном магазине, как раньше, а у компании Фаберлик. Покупки те же, а выгода больше!
Работа в команде
Работаем командой, поддержка и сопровождение.
Источник: www.faberliconline.info