Трудовой кодекс защищает права беременной сотрудницы: работодателю запрещено её увольнять. На восьмом месяце беременности она уходит в декретный отпуск. Он длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Отпуск по беременности сменяется отпуском по уходу за ребенком — обычно до полутора лет. Всё это время сотрудница получает пособия от ФСС.
С 2021 года во всех регионах фонд переводит пособия напрямую сотрудникам.
Оформите декретный отпуск
Отпуск по беременности и родам
Работодатель получает от сотрудницы документы:
1. Больничный листок из женской консультации. Помните, что наравне с бумажными больничными действуют электронные. С ними работают в личном кабинете ФСС.
2. Заявление на декретный отпуск в произвольной форме. Необязательно брать его перед началом отпуска. Можно и после, в течение 6 месяцев.
Отпуск длится 140 дней: 70 до родов и 70 после. Иногда сотрудницы не подают заявление на отпуск и работают до последнего. Это нормально: отпуск — право, а не обязанность. Только за дни работы пособие не платят.
БИЗНЕС В ДЕКРЕТЕ. Как заработать в декрете?
— При многоплодной беременности отпуск берут на 28 неделе на 194 дня: 84 до родов и 110 после.
— При усыновлении ребёнка отпуск берут со дня усыновления. Он заканчивается, когда ребёнку исполняется 70 дней. Если ребёнку на момент усыновления больше 70 дней, отпуск по беременности и родам не положен.
— При осложнённой беременности берут дополнительные 16 дней. В этом случае сотрудник пишет заявление о продлении отпуска.
Когда выяснили длительность отпуска, оформите документы:
— Заполните личную карточку (пример).
— Заполните табель учёта рабочего времени.
30 дней Эльбы в подарок
Оцените все возможности онлайн-бухгалтерии бесплатно
Попробовать бесплатно
Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Сотрудница сама решает, воспользоваться отпуском или выйти на работу. Вместо неё в отпуск по уходу за ребёнком может отправиться любой работающий родственник: отец ребёнка, бабушка, дедушка, тётя или дядя. Отпуск можно чередовать как угодно: например, месяц с ребёнком сидит мама, потом месяц — папа.
При отпуске до полутора лет пособие составляет 40% от средней зарплаты за предыдущие два года.
Для оформления отпуска попросите у сотрудницы документы:
— Свидетельство о рождении ребёнка.
— Справку с работы мужа, что он не находится в аналогичном отпуске.
Снова издайте приказ о предоставлении отпуска, заполните личную карточку и табель учёта рабочего времени.
Разрешено совмещать отпуск по уходу за ребёнком и работу. Здесь есть два варианта: неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Например, сотрудница может работать по 7 часов в день или 4 дня в неделю. Главное — чтобы ставка была неполной. Иначе есть риск, что ФСС откажется производить выплату.
С 2021 года пособия платит только ФСС
В 2021 году этот пункт перестал быть актуальным, но мы на всякий случай поясним, вдруг вас запутают какие-то старые статьи на других сайтах. Раньше было две схемы:
Как заработать в декрете. 3 моих способа + пара идей!
- Предприниматель платит сотруднику, а потом уменьшает страховые взносы в ФСС.
- ФСС платит сотруднику напрямую.
Вторая схема — «пилотный проект», он со временем захватывал всё больше регионов. В 2021 году он принят по всей стране, поэтому работодателю платить пособия не нужно.
Какие пособия
Пособие по беременности и родам
Размер пособия — 100% от средней зарплаты. Для расчёта берут два календарных года перед началом отпуска. Например, в 2021 году учитывают зарплату за 2019 и 2020 годы. Удобнее всего — не считать в Экселе, а воспользоваться специальным калькулятором.
Пособие назначают в течение 10 дней после получения документов от сотрудницы. Выплачивают — в ближайший после назначения зарплатный день.
В ООО «Ромашка» зарплату выплачивают 11 и 25 числа каждого месяца. Анна ушла в отпуск по беременности и родам 10 октября. Директор рассчитал её пособие 15 октября, а выплатил 25 октября. Он сделал всё правильно.
Единоразовая выплата при рождении ребёнка
С 1 февраля 2022 года пособие составляет 20 472,77 ₽. Некоторые регионы увеличивают выплату за счёт своего бюджета.
Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
Пособие платят ежемесячно: с первого дня отпуска по уходу до момента, когда ребёнку исполнится 1,5 года.
Размер пособия составляет 40% от средней зарплаты. Для расчёта берут зарплату за предыдущие два календарных года. За первого ребёнка минимальная выплата после 1 июня в 2022 году — 7 677,81 в месяц, максимальная — 31 282,82 ₽ в месяц. Рассчитывайте пособие в специальном калькуляторе, чтобы не ошибиться.
Новым ИП — год Эльбы в подарок
Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев
Попробовать бесплатно
Когда ФСС отказывает в выплатах пособия
Иногда ФСС имеет право отказать и не платить пособия для сотрудников. Это происходит по нескольким причинам:
- Ошибки в документах: справке о заработке, листке нетрудоспособности, заявлении на отпуск по беременности и родам.
- Фиктивные трудовые отношения. Когда сотрудницу берут на работу на поздних сроках беременности, и она сразу уходит в декрет, для ФСС это выглядит подозрительно.
- Завышенная зарплата. Если женщина-юрист получает зарплату 100 000 ₽, а её коллеги-юристы — 20 000 ₽, это тоже подозрительно.
- Сотрудница получает пособие и одновременно работает. Рабочий день — полный или сокращённый только формально, меньше, чем на час в день.
Если сотрудники фонда найдут нарушение, они запросят объяснения и документы.
Статья актуальна на 02.06.2022
Продолжайте читать
Разрешено ли штрафовать сотрудников?
Декрет и больничный ИП
Работник не вышел на работу: когда можно уволить за прогул, а когда нет
Ещё больше полезного
Рассылка для бизнеса
Дайджест о законах, налогах, отчётах два раза в месяц
Успех! Мы выслали подтверждение на адрес указанной вами электронной почты.
Подписываясь, вы соглашаетесь на обработку персональных данных и получение информационных сообщений от группы компании СКБ Контур
Соцсети
Новости и видео — простыми словами, с заботой о бизнесе
Мы всегда рады комментариям, которые не нарушают наши правила и поддерживают дружелюбную атмосферу на сайте. Стараемся отвечать на все вопросы по Эльбе и несложным бухгалтерским темам.
- Эльба
- Возможности
- Цены
- Демоверсия Бесплатно
- Эльба в App Store
- Эльба в Google Play
- Частые вопросы
- Ссылки
- Справочная
- Акции и предложения
- Команда
- Регистрация бизнеса
- Центр поддержки
- Контакты
- Соцсети
- Телеграм
- Вконтакте
- Ютуб
Источник: e-kontur.ru
Чем заняться маме в декрете, чтобы заработать? Лучшие профессии
Декретный отпуск принято считать временем, которое полностью посвящается ребенку. Однако современные технологии позволяют женщинам не терять деловую хватку и продолжать трудиться и зарабатывать даже в этот период.
Какая интернет-работа в декрете подходит молодым мамам?
Ранее мы уже писали о курсах, которые может пройти женщина, недавно ушедшая в отпуск по уходу за ребенком. Однако учиться новой профессии с нуля бывает нецелесообразно, да и нет необходимости. Лучше потратить свободное время (которого у молодой мамы в декрете и так немного) на поиск работы в интернете и интенсивные онлайн-курсы.
Редактура и написание текстов
Выбор огромен: копирайтер, корректор, редактор – многое зависит от ваших навыков и желаний. Чаще всего этот путь выбирают выпускники факультетов филологии, журналистики, рекламы.
Основной процент «удаленщиков» трудится в сфере копирайтинга. Сайтам компаний, предлагающих свои услуги в интернете, нужно много грамотных продающих текстов.
Главное – постоянная практика. Для начала стоит зарегистрироваться на одной или нескольких из многочисленных бирж для фрилансеров.
Поначалу денег будет не много (новички зарабатывают от 5 тыс. в месяц, зато деньги приходят на электронный кошелек сразу), но так вы получите полезный опыт и сможете искать уже хорошо оплачиваемую работу в сфере копирайтинга (от 30 тыс. рублей).
Альтернативный вариант – поискать вакансию на сайтах по поиску работы. Многие компании предпочитают не раздувать штат сотрудниками, особенно, если они нужны под какой-то конкретный проект, и охотно сотрудничают со специалистами на фрилансе.
Источник фото freepik
Контент-менеджмент
Это еще одна удобная профессия в декрете. В обязанности контент-менеджера входит наполнение сайтов заказчиков: выкладка товаров в интернет-магазинах, написание новостей компании, иногда – интервью, статей и других материалов, ведение групп в соцсетях. Для профессионала важно находить общий язык с штатными сотрудниками компании.
Помимо умения излагать мысли и коммуникабельности, необходимы базовые знания HTML, CSS, поисковой оптимизации, систем статистики посещаемости, графических редакторов. Многие навыки несложно приобрести в процессе работы. Заработать можно до 40 тыс. рублей в месяц.
SMM-менеджмент
Подразумевает продвижение бренда и привлечение новых посетителей в соцсетях. Помимо ведения аккаунтов, от вас потребуется разрабатывать стратегию рекламных кампаний и проводить их, поддерживать обратную связь с пользователями, анализировать работу конкурентов. Если в соцсетях вы не только болтаете, но и умеете создавать группы и контролировать их, обрабатывать трафик, анализировать информацию, то эта работа – для вас. Правда, чтобы получать хорошие результаты и деньги, придется постоянно повышать квалификацию – на семинарах, онлайн-тренингах (в Сети есть и бесплатные), но это того стоит: опытным специалистам платят от 50 тыс. рублей. В начале пути вы можете рассчитывать на 10 – 30 тыс.
Письменные переводы
Главный критерий при выборе профессии для мам в декрете – гибкий график и возможность работать из дома. Профессия переводчика, как правило, не требует присутствия в офисе и работы строго с 9 до 18. Важно только прекрасно владеть иностранным языком.
Как правило, крупные компании рассматривают соискателей с дипломом по специальности и опытом, но в интернете можно найти и вакансии, на которых образование по профилю необязательно. Например, вы можете переводить литературу для самиздатовских сайтов или выполнять разовые заказы на биржах фрилансеров. Если вы вдруг владеете редким языком, то вам могут платить до 900 рублей за перевод страницы текста. В среднем переводчики получают до 30 тыс. рублей ежемесячно.
Онлайн-тренинг
Наверняка есть сфера, в которой вы превосходите других: кулинария, рисование, писательство, психология, флористика. Вы можете подробно изучить эту нишу и разработать в интернете программу обучения. Занятие любимым делом с пользой для других – чем не идеальная работа в интернете для мам в декрете?
Вы можете проводить онлайн-трансляции, продавать консультации или учебные курсы, проводить тренинги в Сети. Чтобы зарабатывать на этом, придется освоить навыки публичных выступлений, способы привлечения аудитории, изучить технические нюансы — это также можно сделать онлайн. Заработок зависит от актуальности темы и вашей активности.
Хендмейд
Это работа в интернете для мам в декрете, которые умеют мастерить что-то своими руками: вязать, шить, создавать украшения. Казалось бы, при чем здесь интернет, ведь все, что от вас требуется – заниматься любимым делом.
Однако не создав свой сайт/блог/группу в соцсети и не начав его развивать, не изучив ценообразование и не выложив в Сеть качественные фото своих изделий, доход получить сложно. Поэтому попутно рекомендуется изучить ещё некоторые навыки СММщика.
Правда, у профессии хендмейд-мастеров – нестабильность заработка. На некоторые товары существует сезонный спрос – например, перед праздниками хендмейд-мастера традиционно зарабатывают больше: многим хочется преподнести близким уникальный подарок. Впрочем, «сарафанное радио» творит чудеса. Если вам удастся создать себе хорошую репутацию и наработать постоянных клиентов, доход будет более устойчивым.
Как получить профессию в декрете?
Наиболее оптимальный способ освоить новую профессию в декрете – записаться на курсы в интернете. В настоящее время существует масса онлайн-школ, которые проводят как бесплатное, так и платное обучение.
Такие курсы – это по сути полноценные занятия и семинары с преподавателем, но без физического присутствия. Всё, что нужно, это интернет и опционально подключение к скайпу.
Преимуществ у онлайн-обучения несколько:
- Можно заниматься из дома, что для мамы в декрете критически важно;
- Учебные программы обычно сжатые и концентрированные, без лишней «воды» и теории – только самое необходимое;
- Проверочные работы и экзамены также можно сдавать онлайн;
- Нередко онлайн-школа помогает со стажировкой или поиском работодателя.
Итог обучения – сертификат о прохождении курсов, либо полноценный диплом о профессиональной переподготовке. Сроки при этом могут быть разными: от двух недель до года. Все зависит от профессии, которую вы выбрали, и сложности учебной программы.
Источник фото ArthurHidden/freepik
Стоимость таких онлайн-курсов тоже величина индивидуальная. Будь то короткий интенсив, расширенная программа или продвинутый курс – цена везде будет разной. Важно при этом видеть наглядно, за что вы платите, так что не стесняйтесь задавать вопросы менеджеру онлайн-школы. Расспросите о программе, конкретных знаниях и опциях, которые она дает. Может так оказаться, что всё это вам уже давно известно, а обучение фактически будет бесполезной тратой денег.
На онлайн-курсах можно и нужно получить специальность:
- интернет-маркетолога;
- специалиста по найму и привлечению персонала (HR);
- копирайтера, контент-менеджера или редактора;
- веб дизайнера;
- программиста (разработчика мобильных приложений, специалиста по frontend или backend, тестировщика и т.д.);
- SMM-менеджера;
- специалиста по контекстной рекламе (директолога).
Одним словом, любое занятие, связанное с интернетом, вполне легко может быть освоено в домашних условиях. Решающее значение при трудоустройстве, конечно, будет играть наличие реальных знаний, опыт и наличие успешных проектов в портфолио. Но и данные о пройденных курсах добавят веса вашему резюме.
Идеальная работа в интернете для мамочек в декрете:
- Оставляет время для общения с семьей и домашних дел.
- Позволяет при необходимости взять экстренный отпуск.
- Не требует перенапряжения.
- Развивает творчески и интеллектуально.
- Дарит новые перспективы профессионального роста.
- Адекватно оплачивается. Вряд ли вы захотите тратить ежедневно по несколько часов времени, которое могли бы посвятить ребенку, ради пятисот рублей в месяц.
О чем следует помнить при работе в декрете через интернет?
Тем, кто только осваивает заработок в Сети, следует остерегаться мошенников. Не соглашайтесь оплачивать регистрацию на сайтах, перечислять деньги потенциальным работодателям. Платить должны не вы, а вам.
Источник: kedu.ru
Как получить декретные, если вы работаете по ГПХ или самозанятая — 3 варианта
Последние три года все больше людей обретают статус самозанятых. Люди официально нигде не трудоустроены, но работают на фрилансе, представляя разные услуги, например, фотографируют, наращивают ногти или сдают квартиру. Они получают доход не более 2,4 миллионов рублей в год и отчитываются перед налоговой, выплачивая 4 или 6%. Но если самозанятая женщина захочет уйти в декрет, положены ли ей какие-то выплаты?
Единоразовая выплата за раннюю постановку на учет
Если вы до 12 недель встали на учет в женской консультации, можете разово получить 708,23 рубля.
Выплаты малоимущей беременной
Если у вас как у самозанятой доход ниже прожиточного минимума, то с 12-й недели вам будут выплачивать ежемесячное пособие в размере 50% от прожиточного минимума. В 2022 году по России он равен 13919 рублям, в Москве — 18 714 рублям. С 1 января прожиточный минимум повысят.
Что нужно, чтобы его получить:
- встать на учет в ранние сроки беременности (до 12 недели);
- иметь доход ниже прожиточного минимума (для этого нужна справка о доходах плательщика НПД). Период для расчета — 12 месяцев, предшествующие 4 месяцам до обращения;
- проходить все скрининги в женской консультации (с 10 по 14-ую недели, с 18 по 22-ую недели и с 30 по 32-ую недели).
Единовременное пособие при рождении ребенка
Это пособие может получить любой родитель — мать или отец ребенка, при этом статус работника не имеет значения. Размер единого пособия по России 20472,77 рубля, в 2023 году его повысят до 23 011 рублей. Если у вас или вашего супруга московская прописка, город доплатит еще 6313 рублей за первого ребенка 16 642 рублей за второго и последующих детей.
Также если у вас или супруга московская прописка, и вам нет еще 36 лет, вы получите пособие для молодой семьи в размере 5 МРОТ на первого ребенка, 7 МРОТ — на второго и 10 МРОТ — на третьего и последующих детей.
Выплаты по беременности и родам (БиР)
Декретные выплаты (пособие по БиР) самозанятым не положены, так как они не вносят страховые взносы в ФСС. Даже если до беременности вы 10 лет были официально трудоустроены и работодатель платил все налоги, вы можете ничего не получить. Но есть нюансы, которыми нужно воспользоваться.
- Трудоустроиться официально, оставаясь самозанятой.
- Заранее зарегистрироваться как ИП.
- Встать на учет в центр занятости.
Рассмотрим эти варианты подробнее.
Официально трудоустроиться. Если у вас есть возможность ради декретных выплат официально трудоустроиться и совмещать это с подработкой как самозанятая, то это законно. Например, вы трудоустроены по ТК и работаете с графиком 2/2 на «чужого дядю», а в выходные делаете маникюр и платите налог на профессиональный доход (НПД).
Точно так же, если вы уже ушли в декретный отпуск, оставаясь официально трудоустроенной, вы можете как самозанятая подрабатывать в декрете.
Заранее зарегистрироваться как ИП. Тем, кто оформлен как ИП, положены декретные выплаты, так ИП по закону могут отчислять добровольные взносы в ФСС. Для самозанятых такой опции пока нет (но в 2023 году хотят ввести).
Декретные пособия начисляются согласно ранее уплаченным страховым взносам. Вы можете заранее запланировать рождение ребенка и зарегистрироваться как ИП, проработать в этом статусе год и уходить в декрет. Тогда вы получите все пособия в полном объеме. Напомним, если вы ранее работали, речь идет о пособиях по БиР в размере от 63 932 до 383 179 рублей.
Встать на учет в центр занятости. Самозанятые не состоят в трудовых или гражданско-праWowых отношениях, поэтому могут встать на учет в центр занятости и получать пособие как безработная. Вы можете стоять на учете 12 месяцев + срок БиР (140-194 дня), к пособию по безработице вам добавят по 581,73 рубля за каждый месяц декрета.
Если же вы были официально уволены из-за ликвидации компании (в течение 12 месяцев до декрета), то можете рассчитывать на 100% выплату декретных напрямую от ФСС.
Ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет
Вы все равно будете получать минимальные ежемесячные выплаты 7667 рублей, пока ребенку не исполнится 1,5 года. Главное, подать в ФСС все документы не позднее, чем через полгода после рождения ребенка, иначе потеряете часть выплат.
Материнский капитал
Материнский капитал вы также получите. В 2022 году он равен 524 527,9 рублей на первого ребенка, 693 144,1 рублей — на второго (если не получали на первого и 168 616,2 рубля — если на первого получали). В 2023 году размер капитала увеличат.
На что можно рассчитывать, работая по ГПХ?
С 2023 года будет дейстWowать новая редакция Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». По нему, если вы работаете по договору гражданско-праWowого характера (но не самозанятый), то работодатель обязан делать отчисления в ФСС, и вам будут платить больничные (и пособие по БиР тоже).
Уже с начала 2023 года вы сможете получить выплаты, если в 2022 году успели поработать по ТК, и работодатель уплатил в ФСС сумму не меньше 4833,72 рублей. Это действует даже если на данный момент вы работаете по договору ГПХ.
Все остальные пособия — беременным при ранней постановке на учет, малоимущим, единоразовые при рождении ребенка, ежемесячные до 1,5 лет и материнский капитал — вам положены.
Источник: www.parents.ru
Самозанятость и декретный отпуск
Многие российские самозанятые — это женщины, которые работают и оказывают услуги в разных бизнес-направлениях: образование, бьюти-сфера, копирайтинг, клининг, финансы и т.д. В определенный момент жизни женщине, трудящейся в статусе плательщика НПД, может понадобиться отпуск по уходу за ребенком. На что она может рассчитывать в этом случае?
А вот другая история. Женщина много лет проработала в компании по трудовому договору, а затем ушла в декретный отпуск. При этом у нее есть много свободного времени, и она решает заняться другой деятельностью в этот период, к примеру, ведением социальных сетей. Может ли она зарегистрироваться в статусе НПД, находясь в отпуске по уходу за ребенком, и не потеряет ли она причитающиеся ей выплаты?
О том, что нужно знать о самозанятости и декретном отпуске при статусе НПД, рассказывают эксперты платформы «Наниматель».
Оформление самозанятости в декрете
Гражданка Ольга М. всю жизнь работала редактором в районной газете. Недавно ушла в декретный отпуск, однако решила зарегистрироваться в статусе НПД, чтобы в этот период подрабатывать копирайтером. Имеет ли она право так поступить?
Согласно Федеральному закону от 27.11.2018 № 422-ФЗ, Ольга М. имеет право получить статус самозанятой, даже если она ушла в отпуск по уходу за ребенком при официальном трудоустройстве.
Более того, даже после того, как она вернется на работу, женщина может оставить статус плательщика НПД и продолжать оказывать услуги. Если это, конечно, не мешает ей выполнять свои трудовые обязанности перед работодателем.
Декретные выплаты для самозанятых
Если женщина-самозанятая ушла в декретный отпуск будучи одновременно официально трудоустроенной, она получит компенсацию в полном объеме, так как за нее все это время уплачивались страховые взносы.
Рассмотрим другой случай. Гражданка Елена Н. последние несколько лет работала исключительно в статусе самозанятой, оказывая бухгалтерские услуги. Она прилежно платила налог на профессиональную деятельность, но, естественно, не вносила страховые взносы, так как по закону это не требуется.
В случае, когда женщина работает только в статусе плательщика НПД, ей гарантированы следующие выплаты:
- пособие на постановку на учет в ранние сроки беременности,
- разовая выплата при рождении ребенка,
- ежемесячная выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Также важно помнить, что декретные пособия начисляются согласно ранее уплаченным страховым взносам. Граждане в статусе плательщика НПД не входят в список лиц, которые имеют право получать выплаты по материнству. Это следует из Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022). К примеру, в данный список входят люди, которые работают по трудовому договору, застрахованные лица и т.д.
Однако женщина-самозанятая, если она планирует рождение ребенка, может заранее озаботиться тем, чтобы в будущем получить декретные пособия в полном объеме. Так, за год до выхода в отпуск по уходу за ребенком у нее есть возможность заключить с Фондом социального страхования России (ФСС) договор социального страхования.
Для этого придется зарегистрироваться в статусе индивидуального предпринимателя (ИП). Это возможно сделать согласно пункту №3 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.10.2022).
Онлайн-бухгалтерия Эльба дарит год обслуживания на тарифе «Премиум» всем ИП младше трех месяцев
В частности, там отмечается, что «адвокаты, индивидуальные предприниматели, члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями (нотариусы, занимающиеся частной практикой, иные лица, занимающиеся в установленном законодательством Российской Федерации порядке частной практикой), члены семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в случае, если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона».
При официальном трудоустройстве женщина даже после заключения договора с ФСС сохраняет декретные пособия, положенные ей в рамках работы на другом месте.
Порядок ухода в декретный отпуск
Согласно российскому законодательству, женщины, которые официально трудоустроены, должны сдать в бухгалтерию соответствующее заявление, написанное в произвольной форме, а также листок временной нетрудоспособности.
Если речь идет о женщине в статусе плательщика НПД, то она должна передать эти же бумаги в ФСС.
Женщины-самозанятые при уходе в декретный отпуск должны понимать, что не смогут претендовать на полный социальный пакет. Если же они хотят его получить, то этим вопросом нужно озаботиться заранее. В то же время официально трудоустроенным ничто не мешает работать в статусе плательщика НПД во время отпуска по уходу за ребенком.
Источник: kontur.ru