Как заработать беременной женщине дома

Беременность и работа: правила для тех, кто хочет работать до самых родов

Правила для тех, кто хочет работать до самых родов. Плюсы и минусы удаленной работы для беременных

Если вы любительница слишком активного образа жизни, то долгожданная беременность должна в корне изменить ваши привычки. Время, когда вы до изнеможения истязали себя на работе, проводили ночи в клубе и занимались экстремальными видами спорта, должно уйти в прошлое. Теперь необходимо, чтобы отдых был относительно спокойным, а работа не слишком утомляла.

Здоровая беременная женщина вполне может организовать свою жизнь так, чтобы не уходить с любимой работы и не бросать учебу в институте. Однако ее могут подстерегать различные трудности, о которых лучше знать заранее. Может быть, они отпугнут вас, и вы полностью посвятите себя материнству, отложив карьеру. А тем, кто не может и не хочет прерывать свою трудовую или учебную деятельность, будет интересно узнать, как избежать проблем и преодолеть трудности.

Как заработать в декрете. 3 моих способа + пара идей!

Правила для тех, кто хочет работать до самых родов

1. Не скрывайте свою беременность

Сразу поставьте начальство в известность. Запомните: вас защищает закон, причем неважно, где вы работаете — на государственном предприятии или в частной фирме. Так, в соответствии с КЗоТ Российской Федерации отказ в приеме на работу или увольнение с работы женщины по мотивам ее беременности, а также отказ в приеме на работу или увольнение с работы матери, кормящей грудью, преследуется в уголовном порядке (ст. 145 УК РФ).

Если начальник все же недоволен вашим состоянием, то решайте сами, что делать: отстаивать свое право в суде или спокойно уволиться. Обычно в серьезных компаниях к беременным женщинам относятся с должным пониманием, а тем более к тем, кто не собирается бросать работу.

2. Просите об уступках

Теперь, когда ваше руководство знает, что вы беременны, самое время просить об уступках. Помните, что в самые первые месяцы беременности, несмотря на прекрасное самочувствие, ребенок требует вашего стабильного эмоционального состояния и восстановления затраченных сил. Даже если не мучает ранний токсикоз, помните, что ваш энергетический тонус сейчас снижен. Поэтому после пробуждения нужно хотя бы минут понежиться в постели, не думая о работе, а направив свои мысли на что-нибудь приятное. Поэтому пусть начальник привыкнет к вашему более позднему появлению на работе и дополнительным перерывам.

Кстати, закон обязывает работодателя снижать беременным женщинам нормы выработки и переводить их на более легкую работу с сохранением среднего заработка. При сокращенном варианте рабочего дня вы сможете принести гораздо большую пользу, чем работая столько же времени, как и раньше, но находясь в состоянии усталости и нервозности. Это вам и нужно объяснить начальству. Умный и ценящий профессионалов руководитель всегда пойдет вам навстречу.

3. Одевайтесь удобно

Официальный стиль одежды с узкой юбкой и приталенным пиджаком неуместен, зато прекрасно подойдет специальная модная одежда для беременных. Главное, чтобы она отвечала трем правилам: была свободной и не стягивала живот, была сшита из натуральных тканей и удобна в носке. Даже на небольшом каблуке обувь может выглядеть красиво.

Светлана делала успешную карьеру, работая главным, бухгалтером в коммерческой фирме. Но работа не могла заменить ей полноценную семью, и они с мужем давно мечтали о ребенке.

Понимая, что работу ей оставлять совсем не хочется, Света решила очень серьезно подойти к своему здоровью. Она прошла полное обследование, подлечилась, наладила питание, нормализовала режим работы, и только будучи уверенной в том, что абсолютно здорова, благополучно забеременела. Муж помогал ей во всем. Перечитав кучу литературы и узнав о возможных проблемах и способах избежать их, Светлана решила не изнурять себя непосильным трудом, а изменить свой рабочий график так, чтобы не очень уставать и иметь возможность отдохнуть и расслабиться.

Поскольку Света уже хорошо зарекомендовала себя в фирме и была правой рукой начальника, то ему, естественно, не хотелось терять квалифицированного специалиста, на котором держалась компания. Поэтому шеф согласился на все требования Светы и создал для нее необходимые условия.

Одновременно Света вместе с мужем провела анализ современного рынка медицинских услуг, чтобы выбрать подходящую клинику для наблюдения во время беременности и родов. Супруги не пожалели времени, чтобы объездить лечебные учреждения и поговорить с медиками. Собственные впечатления и рекомендации других людей помогли им сориентироваться в своем выборе.

Находясь под наблюдением специалистов, которым она доверяла, Света была полностью уверена в том, что у нее все идет нормально. Кроме того, она знала, что в любой момент может посоветоваться со своим врачом и психологом.

Со второй половины беременности Светлана попросила позволить ей гибкий график работы, который давал бы возможность большую часть работы выполнять дома, наведываясь в офис по мере необходимости. Коллеги-мужчины относились к Свете подчеркнуто любезно и внимательно, ограждая от лишних волнений. Светлана посещала школу для будущих мам и занятия специальной гимнастикой, готовясь к предстоящим родами. И при этом отлично справлялась со своей работой.

Так же осознанно и планомерно она подошла к подготовке «приданого» для малыша, заранее обсудив с мужем, что они будут покупать. До предполагаемого срока родов Света успела сдать годовой отчет и полностью обставить детскую комнату, закупив все необходимое для ребенка. В течение всей беременности она не чувствовала переутомления и усталости. Наоборот, был прилив сил и радости, поскольку все запланированное удалось сделать.

Роды у Светланы прошли отлично, и уже через месяц она вновь приступила к работе. Со временем работы стало больше, Света стала все чаще бывать в офисе. Работа не заслонила для нее воспитание ребенка, а внесла в ее жизнь приятное разнообразие. Конечно, ей помогали муж и мама, но Света по-прежнему находила возможность планировать свою жизнь так, чтобы не жертвовать ничем по-настоящему важным.

Плюсы и минусы работы на дому

Конечно, беременность, а тем более рождение ребенка лишает возможности целиком посвящать себя карьере. Но дело ведь не только в ней, но и в материальном достатке, который сегодня чаще всего зависит и от мужа, и от жены.

Женщина, недавно окончившая институт и начавшая успешно работать по своей специальности, не хочет надолго «выпадать из жизни», даже если это и связано с самым святым — материнством. Разумным вариантом решения этой проблемы как раз и является работа дома, на которую можно настроиться еще задолго до рождения ребенка, будучи беременной. Кстати, работа сразу после родов предохранит вас от послеродовой депрессии. Но и в домашней работе есть свои проблемы. Чтобы решить, что же вам больше подходит, нужно хорошо понимать все плюсы и минусы работы на дому.

Проблема № 1

Отсутствие коллег, с которыми можно переброситься словами, пошутить, обсудить последние новости, наконец, покритиковать начальство. Все это очень важно для снятия напряжения. Накопившееся раздражение вы теперь будете обращать на своих домочадцев, особенно достанется мужу.

Решение. Общаться можно и с домашним котом, рассказывая ему о наболевшем. Если вам нужна ответная реакция, почаще звоните подругам, которые, как и вы, сидят дома. Прекрасный вариант — разговаривать со своим ребенком.

Проблема № 2

Обычно работа на дому кажется домочадцам несерьезной. Они почему-то считают, что если женщина работает дома, значит, она не так занята, как в офисе, и ее можно постоянно отвлекать. Деловые звонки воспринимаются как обычная болтовня по телефону. Словом, вместо того, чтобы оберегать вас, домашние будут мешать и относиться к вашему труду неуважительно.

Решение. Вам следует объяснить мужу и маме, что когда вы работаете, вас нельзя отвлекать по пустякам. В доказательство серьезности работы предоставьте им отчет о ваших доходах — тогда они наглядно убедятся в том, что вы действительно трудитесь, хотя и не выходите из дома.

Проблема № 3

Времени на отдых не хватает. Это происходит потому, что вы находитесь дома, а значит, на вас лежит обязанность еще и готовить, убирать, стирать, гладить и т. д., и т. п. Может получиться так, что вы будете работать все свободное время и без выходных, и вас никто не пожалеет, потому что вы дома.

Решение. Не пытайтесь объять необъятное, то есть быть идеальной хозяйкой при насыщенной работе в домашних условиях. Составьте четкий график, определив, когда вы будете работать, а когда отдыхать и заниматься домашними делами.

Проблема № 4

Работая дома, вы невольно оказываетесь не в курсе всех производственных дел. Это не дает вам возможности в полной мере продвигаться по службе. Нередко только бывая на виду у начальства можно заслужить доверие и репутацию трудолюбивого сотрудника.

Решение. Не уходите совсем «в подполье», время от времени показываясь в офисе и узнавая последние сплетни. Периодически напоминайте о себе начальству, докладывая о новых результатах и достижениях.

Проблема № 5

Домашняя работа, как правило, предполагает оплату конкретных результатов труда, в то время как работа в офисе оплачивается исходя из стабильного оклада. Поэтому теперь каждую копейку придется отрабатывать.

Решение. Не гонитесь за большими деньгами, ведь выбрав домашнюю работу, вы уже пошли на определенный компромисс. Самое главное для вас — так организовать свой труд, чтобы хватало времени на все — отдых, сон, общение с подругами и домочадцами, хозяйственные дела.

Достоинства удаленной работы для беременных

1. Больше свободного времени.
2. Вы сама себе начальник.
3. У вас свободный график.
4. Общественное мнение вас не волнует.
5. Ребенок всегда под присмотром.

Беременность и учеба

Самый подходящий возраст для наступления первой беременности как раз приходится на студенческие годы. Жалко бросать учебу на полпути, терять подруг-однокурсниц, ведь потом придется все начинать сначала. Поэтому многие студентки, оказавшись в «интересном положении», пытаются совмещать беременность и учебу. Какие трудности ожидают беременных студенток? Где искать поддержку?

Вправе ли вы рассчитывать на снисхождение преподавателей?

Проблема № 1. Беременность не дает права на учебные льготы

Действительно, получать знания независимо от того, беременны вы или нет, — ваша святая обязанность. Без них из вас не выйдет хорошего специалиста. Поэтому рассчитывать на то, что вам разрешат не сдавать экзамены или зачеты, не приходится. Однако многие студентки активно пользуются своим положением (даже искусственно подчеркивая обозначившийся животик), чтобы вызвать сочувствие у преподавателя, и довольно часто этот трюк удается.

Однако некоторые вопросы можно попытаться решить в деканате института. Администрация обычно охотно идет навстречу тем, кто указывает уважительные причины, к которым относится и беременность. Если вы напишете соответствующее заявление с просьбой предоставить вам индивидуальный график занятий и сдачи экзаменов, то велика вероятность того, что вам пойдут навстречу.

Если роды должны произойти во время сессии, вы можете попросить деканат о досрочной сдаче экзаменов, отразив свою просьбу в заявлении. Однако вам придется самостоятельно изучать последние темы, делать практические работы.

Проблема № 2. Кто поможет в трудную минуту?

Большинство беременных студенток рассчитывают только на себя. Учитывая эмоциональную неуравновешенность, характерную для беременности, они рискуют получить нервный срыв или впасть в депрессию, что только усилит их проблемы в институте и не даст возможности полноценно заниматься. Между тем в некоторых учебных заведениях профсоюзные организации не только возродились, но и активно работают, помогая студентам, находящимся в трудном положении.

Проблема № 3. Совместима ли напряженная учеба с хорошим самочувствием?

Учеба в институте предполагает сидение в аудиториях по несколько часов в неудобной позе, когда нет возможности встать и размяться. Не надо истязать себя, просто предупредите преподавателя, что вам необходимо периодически выходить из аудитории. Тогда у вас не будет необходимости каждый раз спрашивать разрешения.

Что касается лабораторных работ, связанных с вредными веществами, то вы можете сдавать их на основании данных, полученных однокурсниками. Но об этом нужно заранее предупредить преподавателя, подтвердив свою просьбу справкой от врача.

Авторская статья

Информация на сайте имеет справочный характер и не является рекомендацией для самостоятельной постановки диагноза и назначения лечения. По медицинским вопросам обязательно проконсультируйтесь с врачом.

Источник: www.7ya.ru

Дистанционная работа для беременных женщин

Рождение ребёнка и подготовка к этому чудесному событию – особый период в жизни любой женщины. Появление на свет нового члена семьи полностью меняет привычный уклад, ведь теперь всегда нужно помнить о малыше, который нуждается в вашей заботе и внимании.

Работа для беременных c сервисом Workle позволит не только продолжить профессиональную деятельность во время беременности в формате удалённой занятости, но и найти финансовую поддержку и подработку на этот непросотой период.

Вне зависимости от ваших целей вы получите шанс укрепить семейный бюджет. На сайте могут работать все, кто имеет базовые навыки в пользовании Интернетом, при этом никаких вложений не требуется. Дистанционная работа для беременных позволит будущим мамам самостоятельно распоряжаться своим временем в декрете, ведь вам не нужно ходить в офис и ездить на встречи с клиентами!

Как будущим мамам зарабатывать с Workle?

Ниже мы приводим последовательность просты х шагов для начала удаленной работы во время беременности:

1. При регистрации на портале выберите вакансии в сфере страхования, банковского дела или туризма – и получите доступ в личный кабинет.
2. Бесплатно пройдите дистанционные обучающие курсы, тест и приступайте к оформлению страховых полисов, турпутёвок, кредитных карт, вкладов и т. д.
3. Оцените, кто из вашего окружения может стать клиентами – родственники, друзья, коллеги, соседи или же совершенно незнакомые люди, с которыми вас разделяют тысячи километров!
4. Узнайте, чего хотят ваши потенциальные клиенты, выберите и предложите им лучшие варианты от крупнейших компаний, среди которых:
5. «Библио Глобус»,
6. «Пегас Туристик»,
7. «Инна Тур»,
8. Tez Tour,
9. Brisco,
10. ОТП Банк,
11. Пробизнесбанк,
12. МТС-Банк,
13. «Согласие»,
14. «АльфаСтрахование»,
15. «Цюрих»,
16. «Энергогарант»,
17. «Ренессанс страхование»,
18. «Ингосстрах» и другие
19. Как только ваш клиент получит полис, оформит кредит или депозит, отправится в путешествие и т. д., вам будет начислено вознаграждение.
20. После вычета налогов выведите его на свою банковскую карту или счёт.

Удаленная работа для беременных позволит комфортно совмещать отпуск по уходу за ребёнком с получением знаний и дохода! Сайт будет полезен как тем, кто уже имеет опыт заключения сделок, так и новичкам.

В вашем распоряжении – видеотренинги по интересным вакансиям, инструкции по техникам продаж, советы коллег и рекомендации специалистов. Инструменты онлайн-офиса позволяют создать клиентскую базу за несколько минут – достаточно парой кликов мышкой перенести контакты своих друзей из соцсетей.

После декретного отпуска вы сможете плавно войти в рабочий режим, сочетать основную занятость с работой на сайте или же полностью сосредоточиться на онлайн-карьере. У вас уже будут серьёзные преимущества: квалификация, подтверждённая именными сертификатами о пройденных курсах, обширная клиентская база и опыт работы менеджером по продажам.

Наш сайт поможет найти занятость беременным, а также находящимся в декрете женщинам.

Условия труда для будущей мамы

• Самое удобное место работы – у вас дома. Не должна напрягаться спина, затекать ноги и следует исключить источники вредного воздействия. Во время беременности не должно быть контакта с химией, вредных излучений, шумовой нагрузки и табачного дыма. Обязательно нужно периодически уходить с места, чтобы дать отдых глазам и размять ноги.
• Достаточное освещение. Неважно, где будет место труда беременной девушки – в офисе, подработка ли это дома или в интернете, необходимо, чтобы место хорошо освещалось, иначе будут перенапрягаться глаза, падать зрение и болеть голова. Если есть такая возможность, то стоит трудиться возле окна. Либо поставьте рядом хорошую лампу.
• Питание как дома. То есть дома. Принимать пищу обязательно нужно вовремя. Вас уже двое, и ребенку для правильного развития нужно много питательных веществ. Дома режим питания и рацион питания самые идеальныее!
• Без нервов! Беременной женщине нельзя нервничать. Поэтому необходимо исключить все источники, которые могут вызывать раздражение. Поэтому, надомная работа предпочтительнее в этот период. Дома, в спокойной обстановке и работается лучше и продуктивнее.
• Без переработок! Трудовые обязанности никуда не убегут и все деньги не получится заработать. При удаленной работе вы сами можете регулировать свою загрузку! В первую очередь, профессия должна быть источником удовольствия.

Остались вопросы? Для вас работают наш форум, чат и служба поддержки. Добро пожаловать в команду Workle!

Получить работу
Смотрите также:

• Работа из дома
• Работа для мам в декрете
• Работа для студентов
• Работа для инвалидов
• Специалист по туризму удаленно
• Специалист по страхованию удаленно
• Специалист по финансам удаленно

Исследования проводятся ООО Воркл Про

Источник: www.workle.ru

Как заработать беременной, с ребенком: личный опыт

В жизни бывает разное. Со мной, например, случилось так, что я оказалась беременной, со старшим сыном 12 лет, на съемной квартире в Москве, без работы и без мужчины, который бы обеспечил мою жизнь финансово. Это было большой проблемой для меня с эмоциональной и психологической точки зрения, но я хочу рассказать не об этом. А о том, как я поставила перед собой цель не просто выбраться из депрессии, а перестать обвинять и проклинать жизнь и попробовать изменить ситуацию к лучшему.

В своем ЖЖ я написала об этой цели и разместила в двух сообществах, получив в ответ более трехсот отзывов, комментариев и личных сообщений. Вот этот пост.

Беременная, с ребенком, без работы

«Передо мной стоит задача: без мужа, с двумя детьми (сын, 12 лет, второй родится в ноябре), без собственного жилья, без финансирования со стороны не уехать в область к маме из Москвы. Другими словами, выжить любой ценой и жить достойно. Осуществимо? Посмотрим.

В активе я имею немногое, почти ничего. Сейчас мне выплатят больничный, что составит примерно 170 тысяч рублей, и это все.

В пассиве же: съемная квартира за 25 тысяч в месяц, расходы на жизнь, на бензин, на интернет и телефон.

Предполагается сомнительный доход в виде материнского капитала, который можно пустить на оплату кредита за жилье, на лечение, на образование.

Вот когда волей-неволей пришлось задуматься над тем, что я, собственно, умею делать, если не ходить в офис и не получать свою зарплату.

У меня два высших образования: лингвист-переводчик (английский язык) и экономист (экономика управления предприятием). Пришлось собрать все воедино и подумать о возможных решениях.

Идея Номер Один. Английский язык. Репетиторство? Можно, я думаю. Раньше я этим зарабатывала, но не в Москве. Сложности я вижу в том, что с маленьким ребенком можно рассчитывать только на то, что ученики будут ходить ко мне. Надо бы поискать по району. Объявления, может, расклеить?

Или по скайпу? Но раньше уроками по скайпу я не занималась.

Идея Номер Два. Копирайт. Мне нравится эта идея, но везде просят портфолио, а у меня его нет, как нет и опыта такой работы. Есть биржи копирайтинга, попробовать? А может, создать портфолио?

Идея Номер Три. Переводы. Раньше я работала переводчиком. Переводила техническую литературу, рекламные проспекты, имею опыт синхронного и последовательного переводов. Сложность в том, что мне такой вид деятельности не нравится в принципе.

Это скучная, рутинная работа, так как требуются, в основном, переводы юридических документов и технической литературы.

Идея Номер Четыре. Не дарить, а продавать свои рисунки. Но я совсем не умею продавать. Мне стыдно. Я не профессионал, любитель. По-моему, мои работы не несут никакой художественной ценности, мне кажется, что я обманываю людей. Хотя надо поискать способы продавать.

Может, через интернет?

Идея Номер Пять. Малый бизнес. Я умею печь и вязать. Но опять же я не умею продавать, а такие вещи надо как-то продвигать. В соцсетях, где-то еще, я не готова к такому.

А теперь самое главное! Я понимаю, что когда нет денег, надо делать то, что принесет их здесь и сейчас. А потом уже заниматься тем, что нравится, я права?»

Поддержка

Прочитав огромное количество откликов и конкретных предложений, я хочу обратить внимание прежде всего вот на что. Меня поразило, насколько участливы люди к чужим проблемам. Среди всех комментариев был только один (!) неприятный мне, говорящий о том, что «дама, судя по всему, хочет мужика», и два комментария, разумно предлагающих все-таки не взваливать на себя такое бремя, а поехать к маме и спокойно пережить там год-два за ее счет, пока я не смогу снова выйти на работу, оставив ребенка у мамы.

Остальные предлагали конкретные шаги, давали ссылки на разные сайты, даже поступали готовые предложения на участие в проектах, подразумевающих вовлечение молодых мам вместе с малышами, предложения на переводы и тому подобное.

Я благодарна людям за отклики, я изучила все подсказки и предложения, все ресурсы, на которые они ссылались. Сейчас я на девятом месяце, я спокойна и уверена в себе, потому что вижу будущее и представляю, что надо делать. А самое важное, я знаю: можно справиться со всем, если не опускать руки и действовать.

Как сработали идеи: переводы и репетиторство

Деньги, которые я получила в качестве больничного, я использовала следующим образом. Часть ушло на покупку необходимых к родам вещей, а остальное я оставила на счету в качестве «подушки безопасности» на оплату жилья, решив не трогать их ни при каких условиях.

Потом я поехала в свою компанию и поговорила с тремя руководителями. Я рассказала им, по возможности без эмоций, о моей ситуации и попросила удаленную работу. Они знают меня как сотрудника, и все трое сказали, что будут иметь меня ввиду. На сегодняшний момент я уже получила от них два заказа на переводы, и хочу сказать, что была счастлива, во-первых, заняться чем-то умственным, а во-вторых, получить за это деньги.

Это были так нелюбимые мной юридические документы, но я вдруг взглянула на все с другой стороны. Теперь я могу включить их в свое портфолио переводчика и претендовать на работу не только в родной компании, но и в качестве фрилансера. Так начала реализовываться Идея Номер Три. В данный момент я работаю над составлением портфолио, которое собираюсь разместить на сайтах, посвященных фрилансу.

Это должно принести дополнительный доход, конечно. Но теперь я живу еще одной идеей. Я поняла, что мне как человеку, увлекающемуся книгами и чтением, очень понравилось бы работать переводчиком художественной литературы, журнальных статей, поэтому я ищу такие возможности и готова начать работать без оплаты с целью составления подобного портфолио. Список издательств я уже составила.

Также сработала Идея Номер Один, репетиторство. Я зарегистрировалась в качестве репетитора на нужных сайтах, а также расклеила объявления в соседних домах. При этом обратила внимание вот на что — клеить объявления мне было неловко, а моему старшему сыну это показалось веселым, перспективным и интересным. Он помогал мне, и было занятно наблюдать, как он разыгрывал спектакли перед прохожими, как будто он читает наше же объявление, громко намекает на то, какая это удача, отрывает себе телефон и довольный отходит от подъезда.

Сейчас я работаю с тремя учениками, которые оценили мою работу, их не пугает мое положение и предстоящий небольшой перерыв в занятиях. Кроме того, один из друзей попросил позаниматься с его сыном по скайпу. Вот он, необходимый мне опыт! Я беру с него половину стоимости урока, учусь сама давать такие уроки и помогаю его сыну успевать в школе.

Хочу сказать, что когда начинаешь чем-то заниматься, то появляются все новые и новые идеи. Так, я планирую потом сделать упор на занятия для мам в декрете. По своему опыту знаю, как хочется использовать время декрета с пользой для себя, но мешает то, что не с кем оставить малыша и сложно выделить для себя время. Я хочу предложить таким женщинам приходить ко мне вместе с детьми, как матери мы поймем друг друга.

Какие идеи не сработали

Остальные идеи у меня не сработали. Идея с копирайтом не осуществилась по следующим причинам: нет опыта такой деятельности, нет портфолио, из подсказок я поняла, что это неблагодарный, низкооплачивамый и довольно объемный труд. (Это только мое впечатление.)

Идея с вязанием и выпечкой не осуществилась в силу моего склада характера. Я оставила это своим увлечением. Вяжу понемногу для себя, не забывая хвалиться перед подругами. Пробую готовить разные вкусности и угощаю ими всех подряд.

Если кто-то попросит связать или испечь за плату, я с удовольствием вложу свои умения и душу, но навязывать и активно продавать я все-таки не умею. Повторяю, что это лично мое.

А вот идея с рисунками одновременно сработала и не сработала. Я зарегистрировалась на сайте для мастериц, разместила там фото и цены своих творений, но в какой-то момент мне стало ясно, что так я ничего не продам. Во-первых, на этом ресурсе бывают только такие же мастера, как и я. Их цель не купить, а продать свое. Во-вторых, там можно разместить только три работы, за большее количество берется ежемесячная оплата. Так что я оставила эту идею и подарила свои рисунки всем знакомым, кто выразил желание.

И я рада, что поступила так. В ответ мне присылали фото моих картин в интерьерах, и они довольно хорошо смотрятся. Во-вторых, мне стали заказывать картины в качестве подарков на дни рождения, и теперь у меня нет проблем, с чем пойти в гости. А в-третьих, мне просто приятно, что у меня есть возможность через такой подарок отблагодарить людей, которые интересуются моей жизнью, участвуют в ней, дарят мне радость общения и поддержку.

На сегодняшний день я еще не твердо стою на ногах в финансовом отношении, но верю в лучшее. Конечно, мой пример — не руководство к действию в подобной ситуации, а просто попытка выбраться из проблем. Да я уже и не смотрю на все эти сложности как на проблемы. Это просто задачи, которые надо решить.

Я знаю также, с чем столкнусь в будущем. Мне надо будет придумать, как приобрести свое жилье. Я уже продумываю, как буду восстанавливать форму и работать над фигурой после родов.

Я поняла, что нельзя замыкаться и зацикливаться на неприятностях, они могут отравить и испортить любую жизнь. Я хочу пожелать всем, кто столкнулся с чем-то подобным, найти в себе силы посоревноваться с жизнью, с самим собой, и выиграть это соревнование, сохранив свои лучшие качества, все самое светлое и доброе, что есть в каждом человеке.

Ирина Аракелова
Статья предоставлена сайтом «Сознательно.ру»

По медицинским вопросам обязательно предварительно проконсультируйтесь с врачом

Источник: www.ourbaby.ru

Как оплачивается и оформляется декретный отпуск

Декретный отпуск — распространенное понятие, однако в российском законодательстве его не существует. Выясняем, как так получилось, а также кто может ухаживать за малышом и получать выплаты, помимо матери.

Что такое декретный отпуск

Декрет — это время, когда сотрудница компании не работает и находится в отпуске в связи с появлением ребенка. В трудовом законодательстве России нет понятия «декрет» или «декретный отпуск». Вместо этого существуют «отпуск по беременности и родам» (ст. 255 ТК РФ) и «отпуск по уходу за ребенком» (ст. 256 ТК РФ).

Декрет в России — это два отпуска, которые следуют один за другим. Первый отпуск предоставляется по беременности и родам, второй — по уходу за ребенком.

В конце 1917 года советская власть приняла один из первых законов (или декретов) — «О страховании на случай болезни». По этому документу женщины освобождались от работы за восемь недель до родов и восемь недель после родов и получали пособие. С течением времени срок больничного увеличивали, вводили дополнительные льготы и гарантии, но в обиходе осталось название «декрет».

Елена Кожемякина Управляющий партнер юридической фирмы BLS

В 1919 году Международная организация труда (МОТ) разработала конвенцию об охране материнства. Эксперты посчитали, что защита от дискриминации в сфере труда — предпосылка для достижения равенства на работе и создания экономической безопасности семьи. В 1952-м стандарты пересмотрели и внесли изменения.

Современную международную трудовую норму по охране материнства разработали в 2000 году [1]. Государства, которые ратифицировали конвенцию, обязаны обеспечить:

• 14-недельное пособие по беременности и родам для женщин;
• право на денежное пособие, которое позволит содержать себя и ребенка;
• право беременной женщине или кормящей матери не выполнять вредную работу;
• запрет работодателям увольнять женщину во время беременности или отпуска по беременности и родам;
• право для мамы на перерывы или сокращение рабочего времени для кормления ребенка грудью [2].

В марте 2022 года МОТ в связи с ситуацией на Украине приостановила техническое сотрудничество с Россией. Эксперты заявили, что это не отразится на правах трудящихся и те конвенции МОТ, которые были ратифицированы в стране, не прекратят работу.

Могут ли уволить беременную. Рассказывает юрист

На каком сроке уходят в декрет

Декретный отпуск положен беременной женщине на основании листка нетрудоспособности. Акушер-гинеколог выдает его:

• на 30-й неделе беременности, если женщина вынашивает одного ребенка и нет осложнений;
• на 28-й неделе — при многоплодной беременности;
• на 27-й неделе — при проживании или работе в местности, загрязненной радиацией [3].

Перед отпуском по беременности и родам женщина также может уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск (если она еще не воспользовалась им). Такое право есть даже у сотрудницы, которая недавно устроилась на работу [4].

Сколько длится декретный отпуск

• При обычной беременности отпуск по беременности и родам составляет 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Всего 140 дней.
• При многоплодной беременности — 84 дня до родов и 110 дней после родов. Всего 194 дня.
• Женщинам, которые жили или работали в зоне отселения, в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению, положено 160 дней: 90 дней до родов, 70 — после.
• При родах на сроке от 22 до 30 недель листок нетрудоспособности выдается сроком на 156 календарных дней.
• Срок декретного отпуска можно продлить по листку нетрудоспособности при осложненных родах (например, при кесаревом сечении) [3].

После окончания отпуска по беременности и родам женщина может сразу же уйти в отпуск по уходу за ребенком до его трехлетнего возраста. Кроме матери, этот отпуск может взять отец, бабушка, дедушка или другой родственник. Например, мать выходит на работу после окончания отпуска по беременности и родам, а за ребенком ухаживает отец. Если мать ребенка не работает и ухаживает за ним, отец все равно имеет право взять отпуск по уходу за ребенком [5].

Что известно о новом универсальном пособии для семей с детьми

Как оплачивается декрет

Выплаты во время отпуска по беременности и родам рассчитываются в зависимости от среднего дневного заработка за прошедшие два года. Например, женщина ждет одного ребенка, беременность протекает нормально — ей полагается 140 дней отпуска. В этом случае средний дневной заработок за прошедшие 24 месяца умножается на 140 дней.

В законе установлены максимальный и минимальный пределы пособия. Минимальный размер исчисляется исходя из среднего заработка при минимальном размере оплаты труда (МРОТ) в регионе. После 1 июня 2022 года выплата при обычной беременности составляет 70 324 руб. Для родов с осложнениями — 78 361 руб. Для многоплодной беременности — 97 450 руб. [6].

Максимальный размер выплаты в 2022 году при нормальном течении беременности и родов, исходя из 140 дней декрета, не должен превышать 360 164 руб. Для родов с осложнениями — 401 325 руб. Для многоплодной беременности — 499 084 руб.

Пособие по беременности и родам выплачивается женщинам за счет средств Фонда социального страхования — единовременно и за весь отпуск сразу. Деньги придут в течение десяти рабочих дней после подачи документов от работодателя.

Если будущая мать работает как индивидуальный предприниматель, то выплата пособия за декретный отпуск не предусмотрена законом.

Чтобы у будущей матери, работающей как индивидуальный предприниматель, возникло право на получение выплаты, необходимо заранее оплатить взнос в Фонд социального страхования.

Например, беременность планируется в 2023 году. До конца 2022-го необходимо зарегистрироваться в ФСС и внести взнос за добровольное социальное страхование до конца текущего года. Размер ежегодно пересматривается. В 2022 году он составляет 4833 руб. Расчет выплаты в данном случае за декретный отпуск будет произведен исходя из расчета дневного заработка при минимальном размере оплаты труда.

Наталья Левушкина Юрист, основатель юридического проекта Legal butique

Какие выплаты еще предусмотрены после родов.

• Единовременная выплата — 20 472 руб. Получить ее может неработающий родитель, студент очного отделения высшего или профессионального учебного заведения, опекун, усыновитель или приемный родитель ребенка [7].
• Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Минимум — 7677 руб., максимум — 31 282 руб. Выплачивается застрахованному лицу (матери, отцу, другим родственникам или опекунам) — тому, кто ухаживает за ребенком и находится в отпуске по уходу за ребенком [8].
• Выплаты на детей от 3 до 7 лет и от 8 до 17 лет положены малообеспеченным семьям. Сумма зависит от региона: 50, 70 или 100% от размера прожиточного минимума [9].
• Материнский капитал. С 1 февраля 2022 года за первого ребенка платят 524,5 тыс. руб., за второго — 693,1 тыс. руб., если семья ранее не получала такие выплаты.

В отпуске по уходу за ребенком можно находиться до его трех лет. Если женщина работает, компания обязана сохранить ее место. Как только ребенку исполнится полтора года, выплаты прекратятся. Из-за этого многие мамы берут отпуск на полтора года, получают поддержку от государства, а затем вновь выходят на работу.

Маткапитал за первого ребенка: как потратить ₽524,5 тыс. на покупку жилья

О возможности получения той или иной выплаты можно узнать в личном кабинете на сайте государственных услуг. Большинство выплат напрямую зависят от финансового положения семьи. Если у вас есть сомнения, какие выплаты вам положены, а какие нет, рекомендую подавать заявление на все. Сейчас подача заявлений оформляется в электронном виде.

Наталья Левушкина Юрист, основатель юридического проекта Legal butique

Как оформить декрет

1. На 28-й неделе беременности, если несколько плодов, или на 30-й неделе при обычной беременности акушер-гинеколог выдает направления на анализы и обследования.
2. Женщина сдает анализы, проходит осмотр и получает больничный лист. С 2022 года его оформляют только в электронном виде. Не нужно требовать у акушера-гинеколога бумажную версию листка.
3. После этого сотрудница подает работодателю письменное заявление об уходе в отпуск по беременности и родам. [10].

Отпуск предоставляется только на основании заявления сотрудницы и больничного листа, в котором сказано о необходимости отправить в отпуск.

Сотрудница может не показывать больничный, не подавать заявление, даже если видны признаки беременности, компания в одностороннем порядке не имеет права просто отправить ее в отпуск. Нередко бывает, что женщина остается на работе, чтобы получить еще одну зарплату. Без больничного и заявления формально отправить в отпуск нельзя.

Елена Кожемякина Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Декретный отпуск для отца

Отпуск по беременности и родам положен только матери ребенка. Отец может на это время оформить обычный оплачиваемый ежегодный отпуск, а после рождения ребенка — уже взять отпуск по уходу.

Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, отцу (или бабушке, дедушке или другому родственнику) нужно подать заявление работодателю, приложить к нему документы, свидетельствующие о том, что мать ребенка работает и не оформляла отпуск по уходу за ребенком или что она не работает и не получает выплаты.

Отец имеет право взять отпуск по уходу за ребенком, если мать в этот момент будет работать. По умолчанию срок отпуска также составляет три года, но его можно оформить и на меньший срок, даже чередовать. Например, сначала отец берет отпуск на полгода, потом он выходит на работу, мать берет отпуск на следующие полгода и так далее. Главное — чтобы не одновременно.

Можно взять отпуск на полгода, затем выйти на работу на месяц или меньше, затем снова уйти в отпуск. Закон это не запрещает.

Елена Кожемякина Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Больше половины мужчин в России готовы уйти в декрет

Работа в декрете

Женщину, находящуюся в декрете, сократить нельзя. Исключение — увольнение в связи с ликвидацией организации и при срочном трудовом договоре, если вышел основной работник и у работодателя нет вакантной должности, подходящей для беременной.

Отпуск по беременности и родам входит как в трудовой, так и в страховой стаж будущей матери. Трудовой стаж, в том числе влияет на возраст выхода на пенсию, заработную плату. Страховой — на размер пенсии.

Отпуск по уходу за ребенком полностью входит в трудовой стаж. Если вы будете в декрете до трех лет ребенка — вам зачтут эти три года. Для страхового стажа есть ограничения — до полутора лет. Дело в том, что именно до этого времени выплачивают пособие и перечисляют взносы в Пенсионный фонд. Получается, что если мама решит остаться в отпуске по уходу за ребенком до его трех лет, то трудовой стаж будет засчитываться, а страховой — нет.

Также есть ограничение декретных лет, которые входят в страховой стаж, — максимум шесть лет. При этом неважно, сколько у вас детей и как часто вы уходили в отпуск по уходу за ребенком.

5 признаков того, что вас скоро уволят или сократят

Если женщина работает в то время, когда ей положен отпуск по беременности и родам, то она не сможет получить выплату. А вот в отпуске по уходу за ребенком можно и трудиться, и получать пособие одновременно.

При уходе за ребенком закон разрешает работать на условиях неполного рабочего времени или на дому. Четкого лимита рабочего времени закон не дает, но полагаем, что это может быть до пяти-шести часов в день. В этот период женщина имеет право получать и зарплату, и государственное социальное пособие. То есть подрабатывать можно официально.

Елена Кожемякина Управляющий партнер юридической фирмы BLS

Источник: www.rbc.ru