Как заработать 20 тысяч за неделю

Приём на работу на 0,5 ставки: разбираемся с нюансами

В деятельности организации может возникнуть ситуация, когда необходим новый сотрудник, но объём работы не предполагает полную занятость, или в связи с производственными изменениями отпала возможность обеспечить работника достаточным объёмом работы. Оптимальный выход из ситуации – приём или перевод персонала на неполную ставку, например 0,75 или 0,5 ставки. Подробнее об этом – в статье нашего эксперта Анастасии Чекмаревой.

Рассмотрим особенности работы на условиях неполного рабочего дня. Для начала разберёмся, чем отличается неполное рабочее время от сокращённого.

Любые вопросы по этой статье можно обсудить с коллегами в наших сообществах ВКонтакте или Телеграм

Сокращённая продолжительность рабочего времени ( ст. 92 ТК РФ ) – уменьшенная продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной. Это гарантия, которая устанавливается федеральными органами власти для определённых категорий работников (например, для несовершеннолетних, инвалидов I и II группы).

Как зарабатывать от 20 до 60 тысяч в месяц?

Отличие от неполного рабочего времени состоит в том, что сокращённая продолжительности рабочего времени не влияет на оплату. То есть работник получит столько же, сколько получил, если бы работал полное рабочее время (за исключением работников в возрасте до 18 лет). О сокращённой продолжительности не надо договариваться. Эта гарантия закреплена законом для определённых категорий.

При неполном рабочем времени оплата производится пропорционально отработанному времени. По соглашению сторон его можно устанавливать любому работнику.

При приёме/переводе на неполное рабочее время возможны следующие варианты:

• неполный рабочий день (например, 4 часа в день 5 дней в неделю);
• неполная рабочая неделя (например, работник работает 3 дня в неделю по 8 часов);
• смешанный режим (например, по 5 часов 4 дня в неделю);
• разделение рабочего дня на части (например, 2 часа утром и 2 часа вечером).

При выборе варианта учтите следующие особенности:

1. если работник работает менее четырёх часов в день, то работодатель имеет право не предоставлять ему перерыв для отдыха и питания ( ст. 108 ТК РФ );
2. ненормированный рабочий день работнику с неполным рабочим временем может устанавливаться, если у него неполная рабочая неделя.

Избежать ошибок в установлении сотруднику неполного рабочего времени поможет справочно-правовая система КонсультантПлюс

Приём на работу на неполное рабочее время, например 0,5 ставки, аналогичен приёму на работу на полное время, но есть ряд особенностей, которые затрагивают оформление трудового договора и приказа о приёме на работу.

В трудовой договор необходимо внести условие о работе в режиме неполного времени ( ст. 57 ТК РФ ): начало и окончание рабочего дня, обеденный перерыв (если он есть), рабочие дни. Данная информация также отражается в приказе о приёме на работу.

Оклад указывается полностью. Но при этом не забудьте написать, что оплата производится пропорционально отработанному времени. Издавать отдельный приказ об установлении неполного рабочего времени при приёме на работу по закону не нужно. Вся информация отражается в трудовом договоре и приказе о приёме на работу.

Работники на неполной ставке имеют те же права, что и другие работники (ч. 4 ст. 93 ТК РФ). Они имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого из-за уменьшения отработанного времени не меняется. Трудовой стаж таких работников исчисляется в обычном порядке.

Иные трудовые права соблюдаются в полном объёме.

Зарплата при таком режиме рассчитывается пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объёма работ (ч. 3 ст. 93 ТК РФ).

Обратите внимание, введение режима работы с неполной занятостью не влечёт за собой изменения оклада в штатном расписании.

Что касается перевода на режим неполного рабочего времени, то особенности оформления зависят от того, кто является инициатором таких изменений.

Изъявить желание перейти на неполное рабочее время может сам работник. И в некоторых случаях работодатель не сможет ему отказать (ч. 1, 2 ст. 93, ч. 2, 3 ст. 256 ТК РФ, абз.

3 п. 13 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).

По закону работодатель обязан установить неполное рабочее время по просьбе:

• беременной женщины;
• женщины в отпуске по уходу за ребёнком;
• одного из родителей (опекуна, попечителя) с ребёнком в возрасте до 14 лет (ребёнком-инвалидом – до 18 лет);
• работника, который ухаживает за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением.

В этом случае неполное рабочее время устанавливается на тот срок, на который хочет работник, но не более чем на период наличия обстоятельств, которые послужили причиной.

Для установления рабочего времени необходимо получить заявление от работника. Документами, подтверждающими обстоятельства, по которым работнику устанавливается неполное рабочее время, могут являться: справка из женской консультации о беременности, свидетельство о рождении ребёнка, документ о назначении опекуном и т. д. В соответствии с Письмом Минтруда России от 17.11.2017 № 14-2/В-1012 для установления факта неиспользования вторым родителем ребёнка в возрасте до 14 лет права на неполное рабочее время по этому же основанию работодатель вправе запросить справку о его режиме работы.

Иногда инициатором установления неполного рабочего времени является работодатель. Если работник трудится полную ставку, но объёмы работы уменьшились или пропала производственная необходимость, то работодатель может перевести его на неполное рабочее время, например на 0,5 ставки. В случае если работник согласен на такой перевод, то просто заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и издайте приказ. Отразите в нём новое время труда и оплату.

Сложнее обстоит дело с несогласными. Перевод возможен, если вы обоснуете, что режим работы меняется в связи с изменением организационных или технологических условий труда и что такие изменения могут повлечь массовые увольнения. Что же относится к данным условиям?

Технологические изменения:

• внедрены новые технологии производства;
• переход на работу на новое оборудование;
• усовершенствованы рабочие места;
• разработаны новые виды продукции.

Организационные изменения:

• изменена структура управления организацией;
• изменена форма организации труда;
• изменён режим труда и отдыха;
• введены или пересмотрены нормы труда;
• изменена организационная структура организации;
• перераспределена нагрузка на подразделение или конкретные должности.

Порядок изменения трудового договора в таком случае установлен частью 5 статьи 74 ТК РФ . Режим неполного рабочего времени вводится с учётом мнения профсоюза на срок до 6 месяцев.

Уведомить работника об изменениях и их причинах необходимо как минимум за два месяца до нововведений. Если он согласен работать в новых условиях, то оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору. Если отказывается – предложите ему перевод на другую подходящую работу. Если у вас нет такой работы или он откажется от перевода – оформите увольнение.

При изменении работодателем условий трудового договора в одностороннем порядке главная сложность состоит в том, что необходимо обосновать, что такие изменения действительно произошли, а также документально подтвердить этот факт ( п. 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 ), иначе возможны негативные последствия.

Например: Апелляционное определение Московского городского суда по делу № 33-419338/2020, 2-1517/2020 . Работник трудился в испытательной лаборатории. Действие аккредитации лаборатории было приостановлено, соответственно, часть работ лаборатория была проводить не вправе. Это отразилось на загрузке персонала.

Работодатель принял решение перевести работника на режим неполного рабочего времени, обосновав перевод изменениями технологических условий труда, а именно сменой основного вида экономической деятельности. Работать на новых условиях работник отказался, и был уволен на основании пункта 7 части 1 статьи 77 ТК РФ . Смена основного вида экономической деятельности работодателя не произошла. Работник обратился в суд и был восстановлен на работе.

Суд отметил, что доказательств изменения технологических условий труда работодатель не представил, а приостановление действия аккредитации само по себе не влечёт изменения технологических условий труда и не может расцениваться как законное основание для изменения трудового договора. А поскольку изменения условий труда были осуществлены в целях предотвращения массового увольнения, отказ истца от продолжения работы в новых условиях влечёт расторжение трудового договора по пункту 2 части 1статьи 81 Трудового кодекса РФ, а не по пункту 7 части 1 статьи77 ТК РФ с предоставлением работнику соответствующих гарантий и компенсаций, что в данном случае работодателем сделано не было.

Обратите внимание, ухудшение финансового положения также не является основанием для перевода персонала на неполное рабочее время.

Если обе стороны не против установления неполного рабочего времени, то в таком случае можно его ввести по соглашению сторон. В этом случае необходимо оформить дополнительное соглашение к трудовому договору. В нём прописываются новые условия (продолжительность рабочей недели, время начала и окончания рабочего дня), указывается дата, с которой изменения вступают в силу. А если они установлены на какой-то срок, то его также необходимо отразить в дополнительном соглашении.

В некоторых случаях при переводе работников на неполное рабочее время необходимо уведомить службу занятости. Это касается переводов по инициативе работодателя ( п. 2 ст. 25 Закона о занятости , Письмом Роструда от 17.05.2011 № 1329-6-1 ).

Если такой режим вводится по соглашению сторон, то уведомлять службу занятости не требуется ( Письмо Роструда от 17.05.2011 № 1329-6-1 ).

В случае ошибки в процедуре приёма или перевода работников на неполное рабочее время возможны негативные последствия в виде административной ответственности по статье 5.27 КоАП .

Ответственность может наступить в том числе в следующих случаях:

• в трудовом договоре не указан режим работы сотрудника, в то время когда он уникален и отличается от общего в организации;
• вы отказали работнику в переводе на неполное время, когда не имели на это право по закону;
• вы не соблюли процедуру перевода работников на неполное время по статье 74 ТК РФ , например не уведомили о переводе за два месяца;
• вы не уведомили службу занятости в случаях, когда это было необходимо.

Помимо административной ответственности, нарушение процедуры может привести к трудовому спору. Например, в случае увольнения в связи с несогласием работника перейти на 0,5 ставки он может заявить в суде, что фактически изменений не было. Если он докажет свою правоту, то может восстановиться на работе и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул, моральный вред и судебные расходы.

Анастасия Чекмарева, преподаватель-юрист ООО «Что делать Консалт»

Смотрите по этой теме видео на нашем YouTube-канале

Ранее мы разъясняли, оплачивать ли больничный отстранённому от работы сотруднику.

Остались вопросы по статье? Задайте их в наших сообществах ВКонтакте или Телеграм

Источник: www.4dk.ru

Как заработать в интернете от 20 000 рублей в месяц

Здравствуйте дорогие посетители моего ресурса. Вы наверняка уже поняли о чём будет идти речь.

Прежде, чем начинать, я хотел бы спросить у вас, сколько вы зарабатываете?

Я например, получаю от своего начальника 13 000 рублей. Это крайне мало для цен, которые мы видим сейчас.

Чтобы оплатить все коммунальные счета требуется половина заработной платы, ещё и детям что то купить хочется и покушать месяц надо. Я даже говорить не буду, что полно ещё мелочей, на которые нужно тратить деньги.

Я уже не говорю даже про накопления, даже не отложить.

И встаёт вопрос, можно ли получить хороший заработок в интернете.

Как заработать в интернете

Сегодня я хотел бы вам представить ресурсы, на которых можно зарабатывать 20 000 рублей в месяц и более.

Я не буду разбирать сегодня каждый сайт, с помощью которого вы станете зарабатывать. Я вам покажу только места для заработка в интернете, но по мере роста статей на блоге, будет описание каждого сайта для работы.

Можно начать я думаю. Я не стану выводить вам сайты по цифрам какой в чём лучше, все проверены лично мной и заработок гарантирован только вашими трудами.

Биржа Копирайта ADVEGO — хороший ресурс, который следит за своими заказчиками и исполнителями. Сервис следит за собой и свои гарантии выполняет. Регистрируйтесь, разбирайтесь и начинайте зарабатывать деньги без вложений. Валюта на сервисе в Долларах.

Чем выше ваш рейтинг, тем дороже заказы вы сможете брать. Уделите всего недельку на выполнение простых заданий и хорошие заработки обеспечены, конечно ваше желание сыграет большую роль. Хороший вариант заработать быстро.

Биржа Копирайта eTXT.ru — еще один пример доверия в плане заработка без вложений. Любите писать статьи? Хорошие цены, своевременные выводы средств, минимальная выплата 250 рублей. Но так же, как и везде необходимо набирать рейтинги. Капитал полностью зависит от вашей работы, на сколько твёрдо и с какой продолжительностью вы станете писать.

Партнёрские программы — хороший способ заработать деньги в интернете. Вроде не тяжело. Один из вариантов работы с программой это своя группа в социальных сетях, так же можно использовать мобильный трафик из приложений, рекламу контекстную, банеры. Если подходить грамотно к этому типу работы, то количество заработанных денег будет в разы больше, чем 20 тысяч рублей и это реально.

Из таких программ я могу выделить ADMITAD — в неё входит более 600 площадок для заработка: куча интернет магазинов с комиссией за привлечение покупателей, продажа билетов РЖД и АВИА, онлайн игры с хорошей оплатой за регистрации и активность игроков и многое другое. Заходите и смотрите и обязательно найдётся то, что вам по душе.

Фриланс — удалённая работа, насчитывает массу способов получить денежное вознаграждение за выполненную работу. В эту работу входят: обработка фотографий, написание кодов, обслуживание сайтов, перевод звука из видео в текст, переводы текстов, записей и многое другое.

Если вы обладаете мастерством фотошопа, разбираетесь в кодах и скриптах, если вы программист или даже просто активный пользователь интернета, то можно попробовать поискать работу на биржах фриланса. Из них я могу выделить ADVEGO, FL.ru, weblancer.ru.

Как вы уже могли заметить, в интернете можно зарабатывать хорошие суммы. От 20 000 рублей вы можете уже зарабатывать спустя пару месяцев, конечно приложив усилие и стремление к новому виду заработка.

На сегодня я перестаю вас мучить, подписывайтесь на обновления статей, чтобы не пропустить выход новых.

С уважением С.Васильев

На последок посмотрите видео про бесконечную энергию без питания из розетки

Этой статьей стоит поделится с друзьями:

Этот блог читают
более 1500 человек
и уже зарабатывают
в интернете. Читай и ты.

Источник: blograbotainternet.ru

Как заработать 20 тысяч за неделю

В Москве 27-летний юрист Евгений Афанасьев за 2022 год заработал более 50 миллионов рублей на подставных ДТП.

28 Декабря

Ровно 50 аварий с начала 2022 года произошло с его Bentley Continental. Схема проста: он ловит работяг на грузовиках на незнании ПДД, провоцирует ДТП и получает огромные бабки от страховой компании. На одном месте за год он «бился» 11 раз, а иногда в один день у него было по два ДТП.

карта его аварий в Москве.

Скопировано
4.37 MB IMG_2556 unews

Скопировано
3.01 MB IMG_2619 unews

Понравилась новость — смело поделись ею в любимой соц. сети
Новости по тегам
Когда выгнали из театрального кружка
Когда подстава не удалась
Работа до первого КамАЗа
Популярные новости
Новый Год к нам мчится!
Плохие люди⁠⁠
Это не про Украину, это про мировой порядок.
Комментарии

hamster 28 декабря в 16:22
Копировать ссылку в буфер: Copy
Он молодец. Ездит по правилам. Пусть наказывает тех, кому насрать на ПДД.
Мамка_Мордвина 28 декабря в 22:04
Копировать ссылку в буфер: Copy
V 27 лет можно было и на спецоперацию отпраVить. Пусть сделает, что-то для страны
АрхангелГавриил 28 декабря в 22:09

Копировать ссылку в буфер: Copy
Марк, ты же тупой дегенерат!
Мамка_Мордвина 28 декабря в 22:12
Копировать ссылку в буфер: Copy
А чем жулик и Vор лучше 100к убитых мобилиZоVанных
АрхангелГавриил 28 декабря в 22:13
Копировать ссылку в буфер: Copy
Маркушка, ты тупая пидараска!

hamster 29 декабря в 07:30
Копировать ссылку в буфер: Copy
V 27 лет можно было и на спецоперацию отпраVить. Пусть сделает, что-то для страны
А ты что сделал для страны? В комментах на Уроде срёшь?

ямасука 28 декабря в 16:24
Копировать ссылку в буфер: Copy
Закопать вместе с Бентли за обочиной и венок на дерево, как водится!
Мамка_Мордвина 28 декабря в 16:25
Копировать ссылку в буфер: Copy
Заработал 50М V слепой Zоне Vодителей
АрхангелГавриил 28 декабря в 16:29

Копировать ссылку в буфер: Copy

Марк, ты же тупая красноярская пидараска!
Тебя все унижают, чморят и опускают!
Ты чмо, вафлёр и опущенец!
Иди нах@й, убогий дегенерат!

Мамка_Мордвина 28 декабря в 16:43
Копировать ссылку в буфер: Copy
V нашей стране любой жулик может стать миллионером
АрхангелГавриил 28 декабря в 16:45
Копировать ссылку в буфер: Copy
Но ты даёшь в сраку бесплатно!
hamster 28 декабря в 19:14

Копировать ссылку в буфер: Copy
Ты совсем дебил? Виновники этих ДТП кладут на ПДД. Так им и надо.
Мамка_Мордвина 28 декабря в 19:51
Копировать ссылку в буфер: Copy
«Бентли» специально попадает V «слепую» Zону транспорта.
hamster 28 декабря в 19:53

Копировать ссылку в буфер: Copy

У слепого водителя слепая зона вокруг машины. Особенно, когда он в нарушение ПДД ездит по кольцу. Но судя по твоим коментам ты вообще имбецил.
Для особого дебила (тебя) — с кольца съезжают с крайней правой полосы. ВСЕГДА!
А коммерческий транспорт он выбирает потому, что с фирмы легче деньги стрясти, чем с тупых водятлов.

Мамка_Мордвина 28 декабря в 19:55
Копировать ссылку в буфер: Copy
Ты долбаёб, с праVа помеха!
Мамка_Мордвина 28 декабря в 19:56
Копировать ссылку в буфер: Copy
Если Zнака нет, сначала уступить с кольца надо!

АрхангелГавриил 28 декабря в 19:57
Копировать ссылку в буфер: Copy

Марк, ты же тупая красноярская пидараска!
Тебя все унижают, чморят и опускают!
Ты чмо, вафлёр и опущенец!
Иди нах@й, убогая дегенератка!

hamster 28 декабря в 20:00
Копировать ссылку в буфер: Copy
как таких дебилов как ты выпускают на дорогу?
Он ловит нарушителей съезжающих с кольца.
Мамка_Мордвина 28 декабря в 20:05
Копировать ссылку в буфер: Copy

Если бы
ЛоVят нарушителей гаишники. Он же грабит страхоVые компании. Те самые которые страхуют тVой аVтомобиль.

АрхангелГавриил 28 декабря в 20:17
Копировать ссылку в буфер: Copy

Марк, сколько тебе было лет, когда папашка твой начал наряжать тебя девочкой и пристрастил к своему стручку?
С тех пор ты тестирует сосиски всему двору за гаражами!

hamster 29 декабря в 13:12
Копировать ссылку в буфер: Copy
Он ничего не грабит. Страховые компании грабят нарушители ПДД.
xslip 28 декабря в 18:29

Копировать ссылку в буфер: Copy
Странно, что страховые компании его ещё не заказали.
sashka_rain 28 декабря в 18:43
Копировать ссылку в буфер: Copy
assasai 28 декабря в 19:18

Копировать ссылку в буфер: Copy

почему нет, оценка ремонта по оригинальным запчастям, потом ремонтирует за дешего. По факту конкретно эта ситуация это не правильно прописанное последнее правило движения на круге.

xslip 28 декабря в 19:34
Копировать ссылку в буфер: Copy

В Латвии денег не дадут достаточно: если ремонт в сервисе, который укажет страховая, то сделают полностью, но с самыми дешёвыми запчастями, включая б. у. , если деньгами, то как минимум на сумму НДС меньше дадут, и то при расчёте все те же самые б. у. запчасти. То есть выгода, только если ты владелец автосервиса, или вообще ремонтировать не планируешь.

assasai 28 декабря в 21:49
Копировать ссылку в буфер: Copy

другая страна, другие правила. Все об этой херне знают и кладут хер, он не первый. На Урале чел таранит легковушки, по такой же схеме.

дед пердед 28 декабря в 19:43
Копировать ссылку в буфер: Copy
Вот жешь хитрая жопа
aldima 28 декабря в 20:21
Копировать ссылку в буфер: Copy

Думаю скоро ему переломают ноги неизвестные, а бентлю сожгут к ебеням. Со страховыми конторами решил в шутки шутить.

xslip 28 декабря в 21:28
Копировать ссылку в буфер: Copy

Вот о том же подумал. Слышал, что в своё время чувак смог наколоть хорошо Парекс на бабло, так тут же подъехали бандиты и (на первый раз) вежливо объяснили, что он был не прав.

aldima 28 декабря в 22:56
Копировать ссылку в буфер: Copy
В парексе люди серьёзные были. С Красовицкого сыном был немного знаком.
chesnok 28 декабря в 23:14

Копировать ссылку в буфер: Copy

Не понятна схема заработка. СК по ДТП проводит оценку и компенсирует деньгами, либо ремонт в сервисе. Даже если это твой сервис или у тебя есть качественный и недорогой сервис, то маржа тут будет от силы пару процентов если не в ноль. К тому же ДТП фиксируются и есть история по ним, будет странно обращаться в страховую компанию по похожим случаям, думаю, что пару обращений и там быстрого просчитают схему и либо начнут отказывать, либо изменят для него условия. Но если он в плюсе, то в целом молодец, хотя за такое в суд подавать никто не будет, а просто по старинке закопают.

Источник: unews.pro

Котировки

* Данные являются биржевой информацией, обладателем (собственником) которой является ПАО Московская Биржа. Распространение, трансляция или иное предоставление биржевой информации третьим лицам возможно исключительно в порядке и на условиях, предусмотренных порядком использования биржевой информации, предоставляемой ОАО Московская Биржа. ** Данные поставляются согласно договору с ООО «ГИС».Список всех акций Процентное изменение по инструментам на Санкт-Петербургской бирже отображается исходя из отношения последней цены к цене закрытия предыдущей вечерней сессии.

Начните утро
со свежих идей
Обзоры рынка, мнения экспертов.
Коротко, емко и по делу.

Подпишитесь на БКС Экспресс

• Вопрос аналитикам
• Предложить тему
• Аналитика для клиентов
• Теханализ
• Идеи
• Среднесрочные тренды

8 800 100 55 44 Бесплатный звонок по России

Данные являются биржевой информацией, обладателем (собственником) которой является ПАО Московская Биржа. Распространение, трансляция или иное предоставление биржевой информации третьим лицам возможно исключительно в порядке и на условиях, предусмотренных порядком использования биржевой информации, предоставляемой ОАО Московская Биржа. ООО «Компания Брокеркредитсервис» , лицензия № 154-04434-100000 от 10.01.2001 на осуществление брокерской деятельности. Выдана ФСФР. Без ограничения срока действия.

* Материалы, представленные в данном разделе, не являются индивидуальными инвестиционными рекомендациями. Финансовые инструменты либо операции, упомянутые в данном разделе, могут не подходить Вам, не соответствовать Вашему инвестиционному профилю, финансовому положению, опыту инвестиций, знаниям, инвестиционным целям, отношению к риску и доходности. Определение соответствия финансового инструмента либо операции инвестиционным целям, инвестиционному горизонту и толерантности к риску является задачей инвестора. ООО «Компания БКС» не несет ответственности за возможные убытки инвестора в случае совершения операций, либо инвестирования в финансовые инструменты, упомянутые в данном разделе.

Информация не может рассматриваться как публичная оферта, предложение или приглашение приобрести, или продать какие-либо ценные бумаги, иные финансовые инструменты, совершить с ними сделки. Информация не может рассматриваться в качестве гарантий или обещаний в будущем доходности вложений, уровня риска, размера издержек, безубыточности инвестиций.

Результат инвестирования в прошлом не определяет дохода в будущем. Не является рекламой ценных бумаг. Перед принятием инвестиционного решения Инвестору необходимо самостоятельно оценить экономические риски и выгоды, налоговые, юридические, бухгалтерские последствия заключения сделки, свою готовность и возможность принять такие риски.

Клиент также несет расходы на оплату брокерских и депозитарных услуг, подачи поручений по телефону, иные расходы, подлежащие оплате клиентом. Полный список тарифов ООО «Компания БКС» приведен в приложении № 11 к Регламенту оказания услуг на рынке ценных бумаг ООО «Компания БКС». Перед совершением сделок вам также необходимо ознакомиться с: уведомлением о рисках, связанных с осуществлением операций на рынке ценных бумаг; информацией о рисках клиента, связанных с совершением сделок с неполным покрытием, возникновением непокрытых позиций, временно непокрытых позиций; заявлением, раскрывающим риски, связанные с проведением операций на рынке фьючерсных контрактов, форвардных контрактов и опционов; декларацией о рисках, связанных с приобретением иностранных ценных бумаг.

Приведенная информация и мнения составлены на основе публичных источников, которые признаны надежными, однако за достоверность предоставленной информации ООО «Компания БКС» ответственности не несёт. Приведенная информация и мнения формируются различными экспертами, в том числе независимыми, и мнение по одной и той же ситуации может кардинально различаться даже среди экспертов БКС. Принимая во внимание вышесказанное, не следует полагаться исключительно на представленные материалы в ущерб проведению независимого анализа. ООО «Компания БКС» и её аффилированные лица и сотрудники не несут ответственности за использование данной информации, за прямой или косвенный ущерб, наступивший вследствие использования данной информации, а также за ее достоверность.

Источник: bcs-express.ru