Как заработать 14 летнему

К станку с 14-ти лет: в Думу внесен законопроект о трудоустройстве подростков

Если такой закон будет принят, то молодые люди смогут устраиваться на работу без разрешения органов опеки.

Иван Зубов

Катастрофическая демографическая ситуация в стране заставляет власти принимать весьма спорные решения. Российские СМИ сообщают, что в Госдуму внесен законопроект о разрешении детям работать с 14 лет. В принципе, подростки могли работать в этом возрасте и без такого закона, однако, если он будет принят (а в этом почти нет сомнений) то необходимость согласия органов опеки при заключении трудового договора будет исключена, а достаточно будет согласия одного из родителей. Также работодатель будет освобождён от необходимости осуществлять за свой счёт медосмотр — достаточно результатов проведения медосмотра “незначительного срока давности”.

Необходимость же такого закона объясняется просто: обнищанием населения на фоне западных санкций. В пояснительной записке так и сказано:

«В условиях экономического санкционного давления недружественных Российской Федерации государств работа, а значит доход подростка – это еще и финансовая поддержка семьи, воспитание в нем чувства ответственности».

Отдельно депутаты оговариваются, что труд должен быть легким и не причинять вреда здоровью детей.

Правда один из соавторов проекта, Председатель Комитета по молодежной политике Артем Метелев объяснил необходимость принятия такого закона активностью российской молодежи, воплотить мечту о работе которой мешает бюрократия и бесчисленные согласования:

«Ребята хотят расти и развиваться, хотят получать трудовой опыт, но эффективных механизмов для этого сейчас нет. По исследованиям, девять из десяти подростков хотели бы начать работать до 18 лет, но официально трудоустроиться они не могут…»

Другой соавтор законопроекта — заместитель Председателя Комитета по молодежной политике Михаил Киселев рассказал, что по статистике каждый год на работу устраиваются около 520 тысяч подростков, не достигших 18-летнего возраста, причем спрос на них постоянно превышает предложение. А вот существующие сложности в процедуре трудоустройства ведут к тому, что молодые люди вынуждены устраиваться неофициально, а потому становится сложно защитить их права.

Самым частым комментарием на эту инициативу в социальных сетях стал такой:

«Ну ещё чуть-чуть и крепостное право вернут…»

Источник: newizv.ru

Как заработать деньги подростку?

Главная » Полезные статьи » Как заработать деньги подростку?

Организация труда подростков

Может ли ребенок, достигший 14 лет, быть зачислен в штат организации? Действующее законодательство Российской Федерации отвечает на этот вопрос положительно.

Внимание! При этом следует учесть, что, принимая в штат сотрудника, не достигшего совершеннолетия, работодателю потребуется соблюсти ряд норм:

• требуется письменное согласие на вступление малолетнего гражданина в трудовые отношения, выданное родителями или законными представителями;
• перед приемом на работу малолетний гражданин обязан пройти медицинский осмотр;
• малолетний гражданин принимается на работу без испытательного срока;
• если у устраивающегося на работу малолетнего гражданина отсутствуют трудовая книжка и страховой номер индивидуального лицевого счета, работодатель обязан оформить эту документацию;
• с принимаемым на работу малолетнем гражданином заключается трудовой договор.

Исходя из норм, закрепленных в Трудовом Кодексе РФ, продолжительность рабочей недели малолетнего сотрудника в период каникул не может быть больше 24 часов. В период учебы максимальная продолжительность рабочей недели составляет 12 часов.

При этом оплата труда малолетнего устанавливается на уровне не меньшем, чем установленный законом минимального размера оплаты труда с учетом по факту отработанного этим сотрудником времени.

Кроме того, малолетним гражданам запрещено:

• вступать в трудовые отношения с организациями, занимающимися игорным и букмекерским бизнесом, а также с ночными клубами;
• работать в помещениях, находящихся под землей;
• вступать в трудовые отношения с культовыми и религиозными организациями;
• работать на производстве, транспортировке и продаже алкогольной и табачной продукции, наркотических и психотропных препаратов, сильнодействующих ядовитых веществ, а также продукции эротического характера;
• трудиться вахтовым методом, а также выезжать в командировки;
• работать по совместительству на нескольких должностях;
• работать на должностях, предусматривающих полную материальную ответственность;
• трудиться в ночные смены и сверхурочно;
• работать на должностях, связанных с поднятием и перемещением грузов весом более 8,2 килограмм для лиц мужского пола, и 5 килограмм для лиц женского пола.

Важно! При трудоустройстве малолетний гражданин обязан предоставить работодателю следующую документацию:

• документацию, удостоверяющую личность;
• письменное согласие на вступление в трудовые отношения, выданное родителями или законными представителями;
• трудовую книжку и страховой номер индивидуального лицевого счета (в случае наличия);
• справку, выданную учреждением здравоохранения, подтверждающую, что малолетний гражданин прошел медицинский осмотр;
• справку, выданную образовательным учреждением, с указанием формы, по которой обучается малолетний гражданин;
• документацию, подтверждающую наличие соответствующего образования или профессиональных навыков, если малолетний гражданин устраивается на должность с определенными квалификационными требованиями.

Работодателю для инициирования процесса увольнения малолетнего сотрудника потребуется получить разрешение органов Государственной инспекции по труду и Комиссии по делам несовершеннолетних.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Где подростку искать работу

Проще найти работу тем малолетним гражданам, чьи родители или родственники занимаются предпринимательской деятельностью. В семейном бизнесе всегда найдется место.

Есть и иные способы, позволяющие малолетнему гражданину трудоустроиться:

• образовательные учреждения. Часто образовательные учреждения в период летних каникул предлагают малолетним гражданам трудоустроиться на должности: подсобных рабочих, помощников вожатых и другие, не требующие наличия квалификации. Этот способ позволит малолетнему гражданину трудиться в знакомой обстановке и получить небольшой, но стабильный доход;
• органы государственной службы занятости. Для этого малолетнему гражданину потребуется обратиться в центр занятости населения по месту регистрации. Отметим, что центры занятости населения не просто собирают и предоставляют сведения о вакансиях, но и организуют различные программы содействия трудоустройству граждан, в том числе и малолетних. Анализ сложившейся практики показывает, что малолетнем гражданам предлагают работу по озеленению или уборке территории, доставке корреспонденций, обработке документации;
• объявления. Объявления о приеме на работу публикуются в различных печатных издания. Кроме того, объявления о приеме на работу встречаются и на улице, расклеенные на подъездах и столбах. Отметим, что к последним стоит относиться с долей осторожности;
• связи. Личные знакомства родителей и близких родственников малолетнего гражданина часто помогают найти этому гражданину рабочее место с достойными условиями труда и оплатой;
• интернет. На просторах всемирной паутины встречается много ресурсов по поиску и подбору персонала. Изучив вакансии, предлагаемые этими интернет-ресурсами, можно найти должность, подходящую для малолетнего гражданина. Кроме того, существуют интернет-ресурсы, направленные па подбор работы конкретно для малолетних граждан;
• фриланс. Если малолетний гражданин хочет трудиться удаленно, то следует посетить биржи фриланса, предлагающие разнообразные варианты для заработка: от просмотра рекламы до создания и продвижения сайтов.

Список возможных вакансий

Учтите! Многие граждане, не только малолетние, мечтают работать в области искусства, сниматься в кино или играть в театре.

Рассмотрим подробнее достоинства этого вида трудовой деятельности:

• высокая доходность;
• возможность творческого развития и роста малолетнего гражданина;
• актер – одна из самых увлекательных профессий;
• возможность работать как в краткосрочных, так и в продолжительных проектах.

Однако у этого варианта есть и существенные недостатки. Малолетнему гражданину сложно без связей устроиться работать в театр, а тем более – сниматься в кино. Но отметим, что сложно – не означает невозможно.

Рабочий по озеленению территории. Потребность в этих работниках велика во время летних каникул, и малолетним гражданам несложно трудоустроиться на эту должность. Эти вакансии в летний период выставляют большое количество предприятий и организаций, начиная с образовательных учреждений и заканчивая парковыми хозяйствами.

Как следует из названия должности, работать малолетнему гражданину придется с цветами и другими растениями.

Достоинства этой работы:

• нахождение на свежем воздухе;
• умеренные физические нагрузки;
• это идеальный вариант для людей, увлеченных садоводством и разведением растений.

Однако не стоит забывать и о недостатках:

• низкая заработная плата, обычно устанавливаемая на уровне минимального размера оплаты труда. Малолетний гражданин, работающий в этой должности, получит за работу порядка 8 000 рублей;
• работа носит сезонный характер;
• шанс столкнуться в ходе работы с насекомыми и животными, представляющими потенциальную опасность для жизни и здоровья человека.

Продавец сладкой ваты

Часто в рекламных объявлениях эту должность называют «самой доброй работой на свете». Должностные обязанности очень просты – изготавливать и продавать замечательное лакомство – сладкую вату.

Запомните! Эта несложная работа имеет следующие преимущества:

• в большинстве случаев точка по продаже сладкой ваты располагается на свежем воздухе в центральной части города либо в парковой зоне;
• процесс приготовления сладкой ваты интересен;
• высокая оплата труда. Малолетний гражданин, трудящийся на этой должности, может зарабатывать до 20 000 рублей в месяц.

Пожалуй, самым существенным недостатком этой должности является жара, в которой часто приходится работать.

Промоутер

В отличие от перечисленных выше вариантов, эта работа не является сезонной. Обычно труд промоутеров оплачивается по часам. В среднем за час работы платится 100 рублей. Обычно промоутеры раздают различные листовки, флаеры, пробники продукции и так далее.

Преимущества этой работы:

• в большинстве случаев промоутеры работают на свежем воздухе;
• почасовая оплата, выплачиваемая сразу после отработанной смены.

К недостаткам можно отнести:

• негативное отношение некоторых граждан к промутерам и раздаваемым листовкам;
• необходимость работы в любую погоду.

Теперь рассмотрим должности, на которые малолетнему гражданину можно трудоустроиться как на время летних каникул, так и на постоянной основе. Подчеркнем, что совмещать трудовую деятельность и заниматься учебой – непростая задача. И делать это следует только в случае, если трудовая деятельность не мешает обучению.

Подсобный рабочий

Малолетних граждан, устроенных на эту должность, привлекают к переносу предметов, вес которых не превышает установленного предела, уборке помещений и территории и так далее. Средний заработок среди малолетних граждан, трудоустроенных на эту должность, составляет 12 000 рублей.

Преимущества:

• это не монотонная работа, отличающаяся разнообразием;
• в большинстве случаев работа проходит в закрытых помещениях.

Недостатки:

• работа относительно кропотливая;
• часто к подсобным рабочим руководство проявляет пренебрежительное отношение.

Диспетчер на телефон или оператор Call-центра

Этот вариант подойдет тем, кто любит общаться по телефону. Вся работа заключается в приеме входящих сообщений и консультировании обратившихся граждан.

Внимание! Достоинства:

• работа не требует больших усилий и приносит ощутимый доход, который может составлять до 15 000 рублей;
• работать можно, не выходя из дома, в удобных условиях.

Недостатки:

Для этой работы требуется наличие домашнего либо мобильного телефона, а также компьютера и скоростного доступа в интернет.

Нянечка в детском дошкольном заведении

Эта должность идеально подойдет для малолетних граждан, желающих впоследствии приобрести специальность, связанную с работой с детьми. Например, педагогика, педиатрия и так далее. Однако устроиться на эту должность можно только с 15 лет.

В должностные обязанности малолетнего гражданина, устроившегося работать на эту должность, входит помощь воспитателям, подготовка помещений к приему пищи и так далее.

Положительные стороны:

• постоянное общение с детьми;
• педагогический стаж;
• работа отличается разнообразием.

Отрицательные стороны:

Низкая доходность. В среднем малолетний гражданин, работающий в должности нянечки, сможет получить до 8 000 рублей.

Посмотрите видео. Где работать в 13, 15, 17 лет:

Заработок для подростков в интернете

Если у малолетнего гражданина не получилось устроиться на реальную работу, можно попробовать найти доход на просторах всемирной паутины. Интернет предлагает достаточно много способов заработка, начиная от просмотра рекламы и видео и заканчивая созданием и продвижением сайтов.

Давайте рассмотрим наиболее популярные способы заработка в интернете.

Важно! Малолетний гражданин, хорошо знающий русский язык и любящий писать, может попробовать себя в копирайтинге. Что же представляет собой эта профессия? Копирайтеры занимаются написанием статей для различных интернет-ресурсов, а иногда и для печатных изданий.

В настоящее время существует немало бирж копирайтинга. Величина дохода копирайтера зависит от количества написанного, рейтинга, а также отзывов, оставленных заказчиками. Копирайтинг позволяет зарабатывать без особых усилий, не выходя из дома, а также совмещать эту деятельность с другой работой.

Тем, кто хочет заработать без лишних усилий, идеально подойдет работа по постановке лайков и репостов в различных социальных сетях. Правда, заработок здесь будет небольшим – порядка 100 рублей в сутки.

Хорошую прибыль можно получать за разработку и продажу готовых сайтов. Однако этот вариант подойдет только тем малолетним гражданам, кто обладает навыками программирования и web-дизайна. Подчеркнем, что вначале стоит создать несколько сайтов на безвозмездной основе для получения положительных отзывов заказчиков.

Тем, кто любит по любому поводу высказывать свое мнение, тоже найдется работа – написание отзывов. Писать следует грамотно и развернуто. Чем больше отзывов уже оставлено, тем выше будет заработок. Помимо отзывов, можно писать интересные обзоры о различных товарах и услугах.

Видеоблогер. Этот вариант подойдет малолетнему гражданину, хорошо владеющему видеотехникой и программами, позволяющими монтировать видеоматериал. Необходимо будет создать каналы в различных социальных сетях и наполнять их интересными видеороликами, посвященными актуальным темам.

На начальных этапах нет необходимости использовать «навороченную» технику – главное, делать все с душой.

Все вышеперечисленные способы заработка в интернете обладают схожими достоинствами и недостатками. Рассмотрим их более подробно.

К достоинствам можно отнести:

• работать можно удаленно, в комфортной домашней обстановке;
• гибкий рабочий график, позволяющий подстроиться под конкретные обстоятельства;
• величина заработка практически полностью зависит от работающего.

Учтите! Среди недостатков можно выделить:

• низкий уровень дохода на первоначальном этапе;
• случаи, когда заказчик не выплачивает обещанную сумму, встречаются достаточно часто.

Как выявить мошенников

Отметим, что те возможности, которые предоставляет интернет, привлекают как желающих честно работать, так и мошенников. Зачастую даже взрослые, вполне состоявшиеся граждане, обладающие обширным практическим опытом, ведутся на уловки недобросовестных лиц.

А о малолетних гражданах и говорить не приходится. Они в силу своего возраста зачастую не могут критически оценить предложение мошенника.

Чтобы не стать жертвой мошенника, необходимо следовать следующим рекомендациям:

• не принимать всерьез предложения заработать крупную сумму за несколько дней без финансовых и иных вложений;
• предложения о заработке, существенно превышающим среднюю зарплату по региону, должно вызвать подозрение;
• главная цель объявлений о предоставлении работы, для которой необходимо пройти платное обучение, – выманить деньги у потенциального кандидата;
• пособий, благодаря которым можно разбогатеть без вложений, не существует;
• участвуя в финансовой пирамиде, вы рискуете лишиться всех накоплений;
• заработать, играя в азартные игры или слоты, невозможно.

Участие в государственных программах

Государство готово помочь малолетнему гражданину, желающему найти работу на время летних каникул. Программы содействия занятости малолетних граждан осуществляют как центры занятости населения, так и различные специально создаваемые при городских и районных администрациях молодежные структуры.

К достоинствам этого варианта можно отнести:

• малолетний гражданин устраивается на работу официально, заключая трудовой договор, что учитывается при формировании пенсионных накоплений и трудового стажа;
• государство будет контролировать то, насколько работодатель соблюдает нормы трудового законодательства;
• в рамках государственных программ по содействию занятости малолетних граждан предлагаются только рабочие места, отвечающие всем требованиям по безопасности труда;
• благодаря контролю со стороны государства работодатели своевременно выплачивают заработную плату;
• дополнительная финансовая поддержка со стороны государства.

Среди недостатков можно выделить:

• ограниченное количество рабочих мест в рамках государственных программ содействия занятости малолетних граждан;
• низкие заработные платы, обычно не превышающие минимальный размер оплаты труда;
• однотипность предлагаемых вакансий.

Внимание! В прошлом году центры занятости населения в рамках государственных программ содействия занятости малолетних граждан предлагали следующие вакансии:

• специалист по озеленению;
• помощник воспитателя в детских дошкольных учреждениях;
• уборщик служебных и производственных помещений;
• дворник;
• сотрудник службы курьерской доставки;
• делопроизводитель;
• архивариус
• иные вакансии.

Становясь участником государственной программы содействия занятости малолетних граждан, этот гражданин получал надежную и интересную работу и мог зарабатывать не менее 8 000 рублей в месяц.

Полезные советы

Достигнув 14 летнего возраста, гражданин получает право на осуществление трудовой деятельности и может неплохо зарабатывать. Однако необходимо учитывать и существующие ограничения: на первом месте должна быть учеба, а не работа.

Чтобы не растрачивать энергию понапрасну, целесообразно следовать нижеприведенным рекомендациям:

• не нужно пытаться заработать всеми способами одновременно. Лучше выбрать один или два из этих способов, которые кажутся наиболее привлекательными;
• идеальных условий для начала трудовой деятельности не существует. Чем быстрее начать, тем лучше;
• следует постоянно развивать профессиональные навыки;
• не менее одной пятой части откладывать для получения образования и создания сбережений.

Посмотрите видео. Фриланс:

Или позвоните нам по телефонам:

+7-495-899-01-60

Москва, Московская область

+7-812-389-26-12

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8-800-511-83-47

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источник: potreb-prava.com

Как получить паспорт 14 лет через Госуслуги: процедура пошагово, условия, документы

При достижении возраста 14 лет каждый гражданин должен получить паспорт. Предварительно подают заявление в МВД. Его направляют в течение 30 дней после исполнения указанного возраста. В противном случае наступает административная ответственность. Во избежание штрафа ознакомьтесь, как получить паспорт 14 лет через портал.

Возможно ли получение паспорта при достижении 14-летнего возраста через Госуслуги?

Если ребенку исполнилось 14 лет, то на следующий день можете подать заявление на получение паспорта через портал Госуслуги. Учитывайте, что не во всех регионах доступна эта функция. Если в вашем предоставляют такую возможность, то пройдите ряд шагов:

1. Зайдите на сайт https://www.gosuslugi.ru/.
2. В правом верхнем углу перейдите в личный кабинет.
3. На следующей странице введите данные для входа на портал (телефон, СНИЛС или электронную почту) и пароль.
4. Перейдите в каталог госуслуг.
5. Выберите категорию «Паспорта, регистрации, визы»
6. В появившемся перечне выберите раздел, где оформляется получение и замена паспорта РФ.
7. Нажмите на пункт «Получение паспорта гражданина Российской Федерации в случае достижения 14-летнего возраста».
8. Перейдите к заполнению заявления.
9. Укажите все необходимые данные (ФИО, дата рождения ребенка, сведения из свидетельства о рождении и т.п.).
10. Отправьте заявление в МВД и ожидайте приглашения.

Если в вашем регионе нет возможности подать электронное заявление на получение обязательного документа в 14 лет, то запишитесь в ведомство, чтобы оформить все на месте. Следуйте алгоритму:

1. Пройдите по ссылке https://www.gosuslugi.ru/.
2. Введите логин и пароль для входа.
3. На главной странице перейдите в категорию, связанную с паспортами, регистрацией и визами.
4. Выберите пункт «Паспорт гражданина РФ».
5. Перейдите в раздел, где оформляется получение паспорта при достижении 14 лет.
6. С правой стороны нажмите «Записаться на прием».
7. Ответьте на несколько вопросов (какую услугу хотите получить, по какой причине).
8. Подтвердите свой телефон и электронную почту.
9. Отметьте МВД, куда обратитесь за получением паспорта.
10. Выберите дату и время.
11. Явитесь в ведомство в назначенный день с ребенком для подачи заявления.

На заметку! Перед посещением отделения МВД оплатите госпошлину за оформление паспорта. Ее размер составляет 300 рублей.

Особенности получения паспорта несовершеннолетнему по-достижении 14 лет

При подаче заявление через Госуслуги на получение паспорта в 14 лет учитывайте ряд особенностей. В их числе:

• при посещении ведомства возьмите с собой фотографии ребенка в формате 3,5х4,5 см, оригиналы документов (свидетельство о рождении, где стоит печать о гражданстве; если ее нет, то специальный вкладыш), квитанцию, подтверждающую оплату госпошлины;
• на получение документа отводится 30 дней. После этого периода выписывают штраф около 1500-2500 рублей. Его размер зависит от региона проживания. Оплачивают штраф, как правило, родители или опекуны, т.к. административному наказанию подвергаются лица, которые достигли возраста 16 лет;
• срок изготовления документа — 10 дней с того момента как было подано заявление. Это при том условии, что все данные были внесены корректно и отправлены в ведомство по месту жительства. В противном случае время ожидания может увеличиться;
• если подаете заявление не по месту жительства, то срок изготовления составляет, в среднем, месяц с момента регистрации обращения на получение паспорта.

Источник: yur-gazeta.ru

В России хотят упростить трудоустройство подростков — это уже легализация детского труда?

В Госдуму внесли законопроект, который значительно упрощает трудоустройство подростков. Если до сих пор для этого надо получать разрешение опеки, то в случае, если предлагаемый депутатами проект примут, достаточно будет одного согласия родителей или законных представителей. Что еще изменится для подростков в вопросе трудоустройства, какую работу им могут предложить и полезен ли будет труд с раннего возраста?

Что собираются менять в трудоустройстве подростков?

Сейчас подростки могут самостоятельно заключать трудовой договор, только если им исполнилось 16 лет. В 15-летнем возрасте для этого нужно согласие одного из родителей, а в 14 — еще и органов опеки и попечительства. Депутаты по сути решили приравнять трудовые права к и предложили ограничиться согласием родителя или законного представителя, минуя опеку.

Согласие органов опеки потребуется только сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей. Получить его можно будет на «Госуслугах». Максимальный срок оформления — пять дней.

Кроме того, законопроект предлагает упростить жизнь работодателям. Их хотят избавить от необходимости проводить обязательный медосмотр несовершеннолетних перед приемом на работу, если у подростка есть результаты актуального профосмотра — например, справка из детской поликлиники. Проверять работодателей на предмет нарушения трудового законодательства тоже не будут — инспекторы придут только в том случае, если о нарушениях заявит сам подросток или его родители.

Зачем понадобилось что-то менять?

По мнению инициаторов законопроекта, молодежь в России активная и то и дело ищет, куда бы пристроить свое свободное время и руки. Один из соавторов инициативы, председатель Комитета по молодежной политике Артем Метелев, говорит, что подростки хотят расти, развиваться, получать трудовой опыт, «но эффективных механизмов для этого сейчас нет».

— По исследованиям, девять из десяти подростков хотели бы начать работать до 18 лет, но официально трудоустроиться они не могут, — говорит Артем Метелев. — Начинаются проверки, бюрократия, бесчисленные согласования — работодателям это просто невыгодно. Наш законопроект содержит ряд важных изменений, которые помогут изменить ситуацию к лучшему.

А есть где работать подросткам?

Еще один соавтор законопроекта, заместитель председателя Комитета по молодежной политике Михаил Киселев, приводит данные Минтруда. По информации ведомства, ежегодно в России трудоустраиваются 520 тысяч человек в возрасте до 18 лет, но спрос в этой категории по‑прежнему превышает предложение.

Исследовательский центр SuperJob по нашей просьбе выяснил, что несовершеннолетних сотрудников принимают на работу 4% российских компаний. Чаще всего — крупный бизнес. Это данные, актуальные на все округа страны на 24 ноября 2022 года.

Какую работу предлагают подросткам?

По данным SuperJob, традиционное время публикации вакансий для несовершеннолетних — май. Несовершеннолетним чаще всего предлагают трудоустройство промоутерами, официантами, разнорабочими, курьерами, операторами call-центров, сборщиками заказов, помощниками вожатых. Летом 2022 года для несовершеннолетних были открыты сезонные вакансии продавцов, промоутеров, флористов, консультантов, волонтеров.

Согласно опросу сервиса Rabota.ru, в молодых специалистах заинтересован и частный сектор, в первую очередь, IT-компании. В среднем стажировка длится от одного до трех месяцев и по ее завершении 87% компаний приглашают бывших стажеров в штат.

В сервисе Hh.ru говорят, что часто подростки удаленно расшифровывают тексты, обрабатывают изображения и видео в графических программах, формируют уникальный контент для соцсетей, описывают категории товаров для интернет-магазинов, заполняют анкеты, составляют опросы, делают презентации, занимаются переводом.

— Множество ограничений по видам работ уже давно потеряли актуальность, поэтому в новом законе реестр специальностей будет актуализирован исходя из интересов подростков и запросов современного рынка труда, — говорит заместитель председателя Комитета по молодежной политике Михаил Киселев.

На какую работу подростков не возьмут?

Законодательно подросткам всё еще нельзя таскать тяжести на работе, их не пустят на «вредные» предприятия, в бары и ночные клубы, в точки продажи алкоголя и сигарет. Подросткам нельзя предлагать труд по совместительству и сверхурочно, поскольку он будет считаться избыточной нагрузкой, то же касается выходных и праздников.

Кроме того, детям не устанавливают испытательный срок, а их рабочий день строго лимитирован:

• 14–15 лет — не дольше четырех часов;

• 15–16 лет — не дольше пяти часов;

• 16–18 лет — не дольше семи часов.

А как же школа?

Вопрос с учебой депутаты тоже предусмотрели и предложили для юных соискателей обязательное условие: если ребенок учится в школе или колледже, работать он должен только в свободное от учебы время. Но с точки зрения психологов, при раннем трудоустройстве пострадать может не только учеба, но и физическое здоровье. Потому что дети в этом возрасте еще не умеют структурировать свое рабочее время и задачи.

— Появляются академические задолженности и прогулы в школе. Это, в свою очередь, приводит к нарушению режима сна, повышению нервного напряжения, истощению ресурсов организма и, в свою очередь, провоцирует развитие соматических заболеваний и различные варианты психологической дезадаптации, эмоциональных расстройств, — говорит психолог и учитель-дефектолог Алина Канцырева.

По данным ВОЗ, психическими расстройствами страдает каждый седьмой подросток в возрасте 10–18 лет (14%). Тревожное расстройство развивается у 3,6% подростков 10–14 лет и у 4,6% подростков 15–18 лет. Депрессия встречается у 1,1% подростков в возрасте 10–14 лет и у 2,8% подростков в возрасте 15–18 лет.

Также психологи обращают внимание на то, что среднестатистический подросток не может выделить достаточное время для отдыха, часто пропуская сигналы организма об усталости.

Какие еще риски могут быть при раннем трудоустройстве?

— Еще одним фактором риска становится отсутствие культуры отдыха, которая закладывается в семье, — говорит Алина Канцырева. — И если в теории все знают, что нужно соблюдать режим сна, больше гулять, заниматься спортом для поддержания общего уровня физической активности, то на практике встречаются случаи эпизодического употребления алкоголя и других психотропных веществ в качестве формы эмоциональной разгрузки.

Работа или детство?

— Подростковый и юношеский максимализм не знает промежуточных оттенков, особенность этого возраста в том, что в сознании помещается только черное и белое, нет промежуточных оттенков, — говорит Алина Канцырева. — И если работа нравится, а учебу контролируют родители, то может начать страдать социальная жизнь. Отдых, общение с друзьями, первые влюбленности, на это не останется времени, а значит подросток пропустит те жизненные уроки, которые необходимы для успешного становления личности.

С другой стороны, для профориентации школьников раннее трудоустройство будет плюсом. Многие после класса уходят из школы в средне-специальные учебные заведения и делают первый профессиональный выбор. Но так как опыта работы у большинства еще нет, этот выбор чаще делается на основе родительских представлений или рекомендаций учителей и других значимых взрослых.

— Если же подросток успевает приобрести компетенции в нескольких видах деятельности, для него становится понятнее, чем точно заниматься не хочется, а в идеале и чем он готов заниматься долгое время и может зарабатывать себе на жизнь. Тогда выбор профессии и учебного заведения становится более осознанным и возрастает вероятность успешного трудоустройства, — объясняет Алина Канцырева.

Другой немаловажный аспект — повышение уровня ответственности за свои поступки и выбор. Работодатель — не мама и не учитель, за все ошибки придется отвечать рублем.

Источник: 63.ru