Как зарабатывать в Узбекистане

Рассказываем на опыте Kolesa Group, Wooppay и Magnum.

Время прочтения

Фотография: Коллаж Алёны Гавриш

Нашли опечатку или ошибку? Выдeлите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter.

Узбекистан становится все интереснее для крупных компаний из Казахстана, причем не только из отрасли IT. Будем честны: выход на международный рынок — это не самая простая задача, но если у предпринимателя есть четкая стратегия и продуманный план действий, у него будут шансы расширить бизнес за пределами своей страны и привлечь там новую аудиторию.

Например, как минимум три больших игрока казахстанского рынка вышли в Узбекистан. В 2018 году это были Kolesa Group и Wooppay, а в декабре этого года — Magnum.

Мы спросили у представителей этих компаний о том, почему они выбрали Узбекистан, что нужно знать, заходя на рынок Узбекистана, и чего они добились или планируют добиться в новой для них стране.

Avtoelon — это продукт Kolesa Group, с которым IT-компания вышла на рынок Узбекистана в декабре 2018 года. По словам продакт-менеджера Avtoelon.uz Анастасии Циммерман, продукт представляет собой доску бесплатных объявлений, которая помогает покупать и продавать автомобили, грузовики, спецтехнику и т.д.

Ищем работу в Ташкенте | Сколько можно заработать | Vlog

СЕО Magnum Retail Аскар Мнайдар рассказал, что крупнейшая ритейл-сеть в Казахстане откроется в Узбекистане в декабре 2021 года. В ассортименте будет до 20 000 уникальных товаров, 30% которых – от казахстанских производителей.

Финтех-компания Wooppay строит и развивает технологии для всех видов безналичных платежей в Центральной Азии и Закавказье. Директор по развитию Wooppay Александр Дорошенко с командой впервые посетили Узбекистан в первой половине 2017 года с целью исследовать и узнать особенности местного рынка, а уже в 2018 году открыли узбекистанский филиал компании Wooppay.uz.

Почему именно Узбекистан?

IT-рынок Узбекистана активно развивается

Мы исследовали рынки стран СНГ и даже Испанию, но в итоге остановились на Узбекистане потому что:

• изменилась политика государства — Узбекистан стал более открытым к внедрению IT-решений;
• интернет в стране стал активнее развиваться;
• население в два раза больше, чем в Казахстане, а количество автомобилей почти такое же;
• с нашим казахстанским опытом в Узбекистане можно вырасти вдвое.
• Процесс цифровизации, начавшийся в стране с принятием государственной стратегии в 2017-2021 годах, особенно ускорился за последние два года. IT-рынок Узбекистана активно развивается: был открыт IT-технопарк, где поддерживают стартапы, и IT-академия для молодежи, интернет в стране стал быстрее и дешевле. Казахстан получил все это гораздо раньше.

Узбекистан лидирует по темпам развития экономики в центральноазиатском регионе

Аскар: Страна с 34+ млн населения, удобным для Центральной Азии географическим положением «обречена» быть хабом для крупных компаний. По этой причине мы прогнозируем развитие современного ритейла в регионе. Кроме того, мы действительно считаем Узбекистан перспективным направлением, с учетом смены вектора политики и экономических реформ.

Здесь продвинут финтех

Во-первых, это довольно крупный и понятный рынок Центральной Азии, во-вторых, здесь очень продвинуто направление финансовых технологий (финтех). Сейчас можно наблюдать такую мировую тенденцию, как развитие европейской платежной директивы под названием PSD2, которая позволяет раскрывать клиентские данные третьим сторонам, например, финтех-компаниям, с согласия клиента. В Узбекистане существует локальный аналог PSD2, работающий уже много лет, когда через стороннее приложение, например через Click или Payme, клиент может видеть баланс своей платежной карты и управлять средствами через эти сервисы, не привязываясь к мобильному банкингу. В Узбекистане это развито и работает уже много лет, соответственно, что это привело к активному развитию финтех-компаний.

Мы также думали и про рынок Кыргызстана, но проанализировав и тщательно взвесив все за и против, поняли, что для нас он немного маловат.

Что нужно знать, заходя на рынок Узбекистана

Узбекистанцы пользуются мобильными устройствами и любят простые приложения

Анастасия: Узбекистанцы в основном пользуются мобильными устройствами. Интерфейсы наших казахстанских приложений им непонятны. Узбекистанским пользователям нужны максимально простые приложения с наименьшим количеством текста и с прямыми, понятными посылами. Например, кнопку «Редактировать» пришлось исправить на «Изменить». Опыт продаж автомобилей тоже отличается.

Продают на базарах и это основной приоритет при выборе места продажи. В онлайне размещается небольшое количество людей — не хотят разбираться, как подать объявление.

Поэтому просто скопировать казахстанский продукт на узбекистанский рынок можно, но этого будет достаточно только для быстрого запуска. Вам все равно придется переделать все, что есть в казахстанском продукте, потому что у Узбекистана своя история развития, долгое время он был закрыта от внешнего мира. Интернет хоть и был, но на него дейстWowало ограничение внутри страны. И интернет в Узбекистане не сразу стал высокоскоростным. Люди не пользовались компьютерами, они перешагнули эту эру «залипания» в соцсети с компьютеров.

Какие ещё проблемы и инсайты мы встретили при построении продукта в Узбекистане я подробно расскажу 13 ноября на бесплатной IT-конференции Kolesa Conf.

Доля традиционной розницы сохраняет 90%, а импортные товары очень дорогие

Опираясь на наш опыт, мы создаем гибридную модель из лучших практик в Казахстане и особенностей узбекистанского рынка. Бизнес-подход Magnum един для всех рынков, где мы работали или планируем. Конечно, он проходит определенную адаптацию под локальные особенности, но в корне остается фундаментом и не меняется. Где бы не открывался Magnum, это всегда будет про честные цены, большой выбор и надежный сервис.

Из необычных для Казахстана тенденций, это централизация крупных сетей в столице. В регионах по Узбекистану огромный спрос на супермаркеты, и мы это видели, выходя «в поле» на изучение рынка. Есть сильные игроки на рынке современного ритейла, но при этом доля традиционной розницы сохраняет 90%. В Казахстане до 40% уже занимает современный ритейл. Однако локальные сети не спешат осваивать средние и мелкие города, много свободного места даже в областных центрах.

У казахстанского и узбекистанского рынков есть сходства. К примеру, у потребителей обеих стран сохраняется высокая лояльность к базарам, а большой ежемесячный закуп — событие, к которому готовятся заранее. В супермаркеты приходят семьями, это объединяет. За время, которое я провел в Узбекистане, заметил сравнительно меньше импорта на полках, он здесь значительно дороже.

В стране почти нет карточных мошенников и банковских комиссий за онлайн-транзакции

У узбекистанского рынка есть свои интересные особенности. Одна из них — практически полное отсутствие карточного фрода, т.е. мошенничества. Это происходит по причине того, что в стране в основном принято использовать локальные платежные системы, такие как UzCard или HUMO, география использования которых крайне ограничена. В то же время, в стране международная платежная система MasterCard отсутствует вообще, а количество карт Visa составляет всего 5%. Поэтому, если вы хотите расплатиться где-нибудь в кафе местной платежной картой, вы просто громко называете официанту свой PIN-код и производите оплату.

Важно отметить еще одну интересную особенность местного рынка. Как вы думаете, сколько процентов комиссии заплатит владелец магазина или кафе за банковское сервисное обслуживание 1, может 2 или 3%? Нет! И даже, если вы ответите 1,5%, то ошибетесь, так как в Узбекистане практически отсутствует комиссия, которую должен заплатить владелец бизнеса банку. Наверное, вы скажете «Вау!

Как круто!». С одной стороны, да, но с другой — огромный минус. Так как это приводит к отсутствию развития технологических компаний, которые готовы предоставлять и развивать сервис, на чем можно дополнительно зарабатывать, банки также практически не имеют дохода в этом случае. В итоге это привело к медленному развитию транзакционного бизнеса, но зато способстWowало появлению компаний, предлагающих услуги P2P-переводов — это переводы денег с карты на карту между физическими лицами.

Чего добились или планируют добиться компании

За первый же год работы на рынке Avtoelon завоевал первое место по количеству продаваемых легковых автомобилей в интернете. В феврале этого года мы запустили сервис Avtoelon PRO, который помогает продавать автомобили и грузовую технику автосалонам. Но пока у людей сохраняется привычка продавать на базаре, онлайну сложнее наращивать мощности. Наша задача — стать удобным местом для встречи покупателей и продавцов. Таким же, как Kolesa.kz в Казахстане.

Люди в Узбекистане очень добрые, дружелюбные, рады тебе как давнему другу. Восхитительная страна с большим будущим.

Аскар: Сейчас мы сосредоточены на скорости запуска нашего первого магазина и подготовке к открытию. Итогами сможем поделиться в первые месяцы после запуска. В целом, мы видим огромный потенциал роста ритейла в стране. Радует, что узбекистанский рынок принимает нас гостеприимно, а покупатели ждут открытия Magnum в Ташкенте.

Александр: Приоритетное направление развития для Wooppay сейчас — это услуги мобильного финансового сервиса (МФС), который помогает использовать баланс мобильного телефона для оплаты коммунальных платежей, парковки, а также для перевода денег или совершения покупок онлайн.

Услуги МФС мы внедряем и развиваем во всех странах, где работаем, а именно в Казахстане, Узбекистане, Таджикистане и Грузии. Мы сотрудничаем с ведущими мобильными операторами этих стран, а также с транспортными сервисами и международной платформой онлайн-игр. В дальнейшем планируем расширять число партнеров и спектра услуг как для физических, так и для юридических лиц.

Источник: the-steppe.com

Как создать пассивный доход в Узбекистане

Несмотря на манящую суть, до достижения такого дохода нужно приложить немало усилий или иметь большой начальный капитал. В этой статье мы расскажем 25 интересных способа создать пассивный доход вне зависимости от того, сколько у вас денег в кармане.

1. Банковский депозит

Самый очевидный и надежный способ преумножить деньги — открыть депозитный счет в местном банке. Однако из-за инфляции и девальвации прибыль будет едва ли покрывать все убытки. Вклад считается скорее инструментом не для заработка, а для сохранения стоимости денег, чтобы даже через 5 или 10 лет на них можно было купить столько же продуктов, сколько и сегодня. Для такого вида инвестиций даже не нужна подушка безопасности, так что это один из самых простых способов создать денежный приток.

• Доходность — 2/10
• Надежность — 9/10
• Сложность входа — 1/10

2. Доверительное управление

Это передача своего капитала компании или частному инвестору для реализации. Это значит, что третьи лица будут использовать ваши деньги, чтобы торговать на них на бирже, покупать ценные бумаги и зарабатывать.

За свою работу они берут процент от всей суммы или прибыли. Начать такую деятельность непросто, но этот вид пассивного дохода может создать солидную сумму в будущем, если у вас капитал сейчас — хотя бы от 10 тысяч долларов.

За свою работу они берут процент от всей суммы или прибыли.

Сложность доверительного управления заключается в выборе подходящей компании или специалиста, потому что в последние годы особенно увеличилось количество мошенников, которые при привлечении клиентов не ставят ни строгих условий, ни порога входа, а прибыль гарантируют обеспечить большую и стабильную.

• Доходность — 7/10
• Надежность — 5/10
• Сложность входа — 8/10

3. Сдача недвижимости в аренду

И опять о деньгах. Если есть 50-100 тысяч долларов, можно жилое помещение и сдавать его в аренду, а с арендаторов получать прибыль. Ее часть придется отдавать за обслуживание квартиры, также придется навещать собственность для поддержания порядка и работоспособности. Если денег есть больше, то для этой работы можно нанять рабочих. Это уменьшит чистую прибыль, но позволит выйти на чистый пассив.

При долгосрочной аренде такой вид заработка может обеспечить 5-7% годовых, при этом обслуживать жилье нужно будет минимально. При краткосрочной аренде работы больше, но прибыль может возрасти до 10% в год плюс риски простоя без клиентов.

• Доходность — 5/10
• Надежность — 6/10
• Сложность входа — 7/10

4. Сдача автомобиля в аренду

Вход немного меньше, чем для недвижимости. В Узбекистане авто стоят от 5 тысяч долларов, цена за суточную аренду такого авто может достигать 300 тысяч. Здесь нужно также учесть расходы на топливо, обслуживание и осмотр авто, замену комплектующих и шин, а также дни без клиентов. Если вложить дополнительные деньги в менеджеров и систему выдачи авто, то такой небольшой бизнес сможет обеспечить доход немного ниже, но стабильнее.

• Доходность — 4/10
• Надежность — 5/10
• Сложность входа — 5/10

5. ETF и ПИФы

Это фонды, предоставляющие готовые наборы ценных бумаг, которые входят в определенный биржевой индекс. Фонды могут полностью копировать состав и пропорцию индекса (тогда это ETF), а могут придумать свою стратегию и осуществлять заработок на покупке определенных актиWow (ПИФы). ETF более надежные и берут меньший процент за управление, ПИФы же более склонны к умеренным и агрессивным стратегиям. Внимательно проверяйте все условия фонда, прежде принять решение.

Это фонды, предоставляющие готовые наборы ценных бумаг, которые входят в определенный биржевой индекс.

В отличии от ПИФов, вы можете вычислить примерную доходность по активам ETF. Для этого нужно взять курс индекса в один и тот же день за несколько предыдущих месяцев, а затем вычислить среднее квадратическое отклонение этих значений. Полученное число будет прогнозом к тому, сколько вы заработаете или потеряете за следующий такой же период в качестве пассивного дохода. Многие инвесторы используют такие фонды как один из актиWow в своем портфеле.

• Доходность — 6/10
• Надежность — 4/10
• Сложность входа — 3/10

6. Покупка Telegram-канала

В Узбекистане Telegram очень популярен, однако и каналы, популярные среди местных жителей, ведутся на узбекском. Покупка таких каналов часто не оправдывает себя, потому что аудитория у них очень низкого качества. Поэтому рекомендуется покупать только российские каналы, а продажа рекламы сможет обеспечить стабильный доход владельцу. Каналы обычно вместе с менеджерами и контент-мейкерами, более того, что намного выгоднее, чем начинать создавать канал с нуля, так что это действительно инструмент пассивного дохода.

• Доходность — 5/10
• Надежность — 5/10
• Сложность входа — 4/10

7. Покупка криптовалюты

На сегодняшний день на крипторынке создано множество монет, курсы которых меняются каждый день. Чего стоит один Биткоин, который с осени вырос в два раза. Углубившись в принципы работы рынка, можно проводить спекуляции с криптовалютами , покупая токены, которые вырастут в будущем. Анализ можно делать даже раз в неделю, а серии успешных сделок помогут вам начать получать полупассивный заработок. Для этого нужна лишь стартовая сумма.

• Доходность — 3/10
• Надежность — 4/10
• Сложность входа — 2/10

8. Золотые монеты

Как известно, золото растет тогда, когда падают акции, но даже когда они не падают, золото не начинает сильно обесцениваться. Купив в национальном банке золотые монеты, можно начать зарабатывать на росте курса: за несколько лет он может значительно вырасти. Например, если бы вы купили унцию золота осенью 2018 года за $1268, сейчас ваш актив составлял бы $1877, что больше аж на 48%. Золото считается одним из самых надежных актиWow и вполне сможет обеспечить вам пассивный доход, но в долгосрочной перспективе.

• Доходность — 6/10
• Надежность — 8/10
• Сложность входа — 5/10

9. Покупка акций растущих компаний

Сегодня найти новости по компаниям и корпорациям в интернете не составляет труда, а базовое понимание влияния новостей на бизнес поможет предсказать, какие отрасли будут на олимпе в этом квартале или году. Таким образом можно зарабатывать на покупке акций компаний, которые начинают расти.

Конечно, лучше начинать такую деятельность после консультации с профессионалами, но успешный анализ принесет больше дохода, чем покупка акций по стратегии «какие больше понравятся». Также стоит позаботиться о поиске надежного брокера.

• Доходность — 5/10
• Надежность — 5/10
• Сложность входа — 3/10

10. Покупка прибыльных сайтов

Начать развитие собственного проекта намного труднее, чем купить готовый сайт по аналогии с Telegram-каналом. Сайт может продавать товары с помощью дропшиппинга, продавать рекламу, цифровые товары или услуги. К сайту обычно «прилагается» рабочий персонал: контент-менеджер, редактор и так далее. Вам остается только следить за их работой, получать отчетность и фиксировать прибыль

• Доходность — 5/10
• Надежность — 4/10
• Сложность входа — 6/10

Это лишь часть из всех возможностей, которые помогают начать правильно управлять своими деньгами и сделать возможной столь желанную пассивную прибыль. Напомним о главном критерии: для этого нужно вложить либо большую сумму денег, либо большое количество труда.

Источник: uranus.uz

Как зарабатывают на финансовых рынках в Узбекистане?

Узбекистан, Ташкент — АН Podrobno.uz. Имея в своем распоряжении свободные денежные средства, всегда возникает вопрос, как превратить их в дополнительный доход. На что же ориентироваться тем, кто хочет выгодно вложить свои сбережения? На эту темы мы решили побеседовать с директором официального партнера Альпари в Ташкент Нодиром Джураевым.

– Нодир, сейчас все большую популярность среди инвесторов набирает сервис «Памм-счет». С чем, на ваш взгляд, это связано?

– Да, это действительно так. Запущенный компанией Альпари в 2008 году сервис «Памм-счет» сегодня насчитывает уже более пятиста тысяч инвесторов со всего мира. То, что продукт создаст достойную конкуренцию другим инвестиционным продуктам, стало понятно с самого начала: уже через год после старта у нас насчитывалось более 600 ПАММ-счетов, сегодня их число значительно больше. Сам сервис уже дважды прошел независимую международную аудиторскую проверку.

– И все-таки в чем же секрет такой популярности? Как ПАММ-счет работает?

– Суть ПАММ-счета весьма проста: инвесторы получают прибыль от сделок на валютном рынке, но при этом не торгуют самостоятельно, а передают свои средства в управление опытным трейдерам. Управляющие, в свою очередь, получают процент от прибыли, заработанной для клиентов. Очень большую роль здесь играет то, что управляющий тоже вкладывает средства в свой ПАММ-счет. Как вы понимаете, в таком случае в успехе заинтересованы все стороны. Все что требуется от вас это выбрать управляющего с подходящим стилем управления (агрессивным или консервативным) и вложить деньги в его ПАММ-счет.

– Да, но на вашем сайте сотни ПАММ-счетов. На что ориентироваться при выборе, что вы посоветуете?

– Все очень просто. У нас есть рейтинги на сайте, которые помогут выбрать ПАММ-счет. В рейтинге прописаны все важные характеристики, такие как: график доходности, возраст счета, средства в управлении. Данные в рейтинге обновляются на ежедневной основе.

Таким образом, мы ужесточаем конкуренцию среди управляющих, повышая эффективность ПАММ-счетов, а инвесторы получают максимально полную аналитическую картину о продукте при его выборе. Есть управляющие, которые существуют с самого старта сервиса, пять-шесть лет. Как правило, это консервативные управляющие, которые планомерно работают, соблюдают выбранную стратегию.

Средняя доходность по ним может колебаться от двадцати до пятидесяти процентов годовых. Управляющие, которые ориентированы на высокодоходные стратегии, зачастую достигают гораздо больших показателей, но и потенциальный риск там несколько выше. Здесь все зависит только от вашего «аппетита» к риску.

– Говорят, чтобы инвестировать в Памм-счет, нужно начинать с больших сумм. Так ли это? Кто может стать клиентом?

– Ограничений на минимальные суммы у нас нет, но в основном это состоятельные люди. Потому что в среднем в ПАММ-счета вкладывают около $10 тыс. У нас есть клиенты как с существенно бОльшими инвестициями, так и с небольшими вложениями. Среди наших клиентов есть как бизнесмены, так и топ-менеджеры различных предприятий, достаточно трудно выделить какую-либо категорию. Если вас не устраивает доходность банковских депозитов и вы готовы пойти на умеренный риск, то вы и есть наш потенциальный клиент.

Еще одно преимущество сервиса «Памм-счет», о котором я не упомянул ранее, это полный контроль над вашими инвестициями. Независимо от суммы инвестиций в ПАММ-счета, в любой момент вы можете ввести и вывести часть или все свои средства. Все операции с деньгами могут осуществляться исключительно вами, из личного кабинета на сайте Альпари. А для вашего удобства у нас представлены разнообразные способы расчетов, в том числе и без комиссии: банковские переводы, пластиковые карты, интернет-банки, электронные переводы или платежные терминалы.

– Ну и основной вопрос: много ли можно заработать или столько же, сколько по вкладу?

– Как я уже говорил, все зависит от ваших ожиданий и склонности к риску. Некоторые ПАММ-счета могут демонстрировать доходность, превышающую 100% годовых. Но все же для большинства клиентов я бы рекомендовал выбрать ПАММ-счета, обеспечивающие доходность в районе 30-40%. В них, как правило, хороший баланс между риском и доходностью.

Главное и неоспоримое преимущество сервиса ПАММ-счет, что он дает свободу действий и большие возможности. Все в интервью, конечно, не рассказать, поэтому если вы заинтересовались этим продуктом, рекомендую посетить наш сайт alpari.ru или же обратиться в наш офис в Ташкенте.

Подписывайтесь на канал АН Podrobno.uz в Telegram и будьте в курсе самых последних новостей и событий.

Источник: www.podrobno.uz

Как иностранцы работают в Узбекистане

Многие отмечают, что в последние годы Узбекистан стал более открытым к иностранному бизнесу. На полках появляется все больше импортных товаров, зарубежные торговые сети, магазины и банки открывают здесь филиалы, а официальные отчеты сообщают об улучшении ситуации с экспортом-импортом.

Кто-то приезжает в Центральную Азию с конкретной целью: заработать, поднять бизнес в развивающейся стране, наладить контакты и успеть внедрить новые технологии, привести уже зарекомендовавшие себя импортные «продукты». Мы уже писали о том, как иностранцы в Узбекистане свыкаются с особенностями местного быта.

На этот раз собрали несколько историй граждан из-за рубежа, которые работают здесь или ведут свой бизнес, о том, что их привлекает в работе в Узбекистане, а что отталкивает, об особенностях местной корпоративной этики и непростых трудовых буднях.

Какие преимущества работы в Узбекистане видят иностранцы?

Иностранцы, работающие здесь, отмечают, что есть спрос на управленцев высшего звена, имеющих опыт развития международных компаний, а также острая нехватка высококвалифицированных специалистов в различных сферах: геологов, инженеров, просто грамотных менеджеров. Следовательно, иностранцы с большим опытом и необходимыми навыками могут рассчитывать здесь на выгодные финансовые условия.

В последние годы упростилась система трудоустройства иностранных специалистов. К примеру, для высококвалифицированных иностранных кадров снизили налог на доходы, упразднили процедуру оформления разрешений на работу, увеличили сроки контрактной службы до трех лет и провели еще ряд изменений в целях привлечения иностранного бизнеса.

Теперь после государственной регистрации бизнеса, которая занимает от 5 до 15 рабочих дней, сразу в центре госуслуг можно открыть банковский счет. Раньше все было сложнее.

В повседневной практике можно заметить увеличение присутствия иностранного бизнеса в стране — появляется больше импортных товаров, торговых сетей и филиалов зарубежных брендов.

Риски переезда

Герои отмечают, что реальность может не оправдать ожиданий. Во-первых, это связано с личными факторами, то есть необходимостью жить вдалеке от родных. Очевидные моменты — иная политическая и экономическая ситуация, культурные особенности, традиции, правила поведения и взаимоотношениями в коллективе.

Немаловажен и языковой барьер. Например, зачастую экспаты, работающие в Узбекистане, не разговаривают на узбекском, что приводит к недопониманию в разных рабочих ситуациях.

Требуется определенное время на адаптацию в новой стране, нередко сопровождаемую эмоциональными срывами.

Личные истории

Какова внутренняя кухня иностранного бизнеса в Узбекистане? Насколько тяжело адаптироваться к местным реалиям ведения дел рассказывают иностранные специалисты.

Строительная сфера. Руководящая позиция. Гражданство: Россия

Опыт работы в международных компаниях более трех лет на территории РФ. Всегда было желание поработать и попробовать свои силы за рубежом. Когда поступило предложение из Узбекистана, сомнений было много, идея переезда сюда казалась непривлекательной: страна с иной религией и низким уровнем жизни. Но трудоустройство здесь для граждан России проще, чем в Европе, США или на Ближнем Востоке, к тому же заинтересовали предложенные финансовые условия, да и географически республика близко к России.

На данный момент в нашей компании работает 15 процентов иностранных специалистов и 85 процентов местных сотрудников — это существенно отражается на рабочем процессе. В первое время было совершенно невыносимо принимать местные правила, корпоративную систему.

Азиатский менталитет как тормозящий фактор рабочего процесса проявляет себя на разных уровнях. Размеренность, неторопливость восприятия ситуаций, которые требуют оперативного вмешательства… В общем, отношение к рабочим моментам и внештатным ситуациям тут совершенно иное.

В компании работают немецкие специалисты — это четко ориентированные на процесс и заряженные на результат профессионалы. Я часто наблюдаю их недопонимание, разочарование, бессилие, порой и раздражение, когда в который раз не соблюдаются договоренности и правила, которые были озвучены. Это основной момент, с которым сталкиваемся практически каждый день. Инструментов для решения этой проблемы до сих пор, увы, не найдено.

Пока местные специалисты набираются опыта, казалось бы, в стандартных ситуациях, тем временем мы пытаемся, помимо всех должностных задач, налаживать не подводящую коммуникативную связь как внутри, так и внешне между сотрудниками и подрядчиками.

Я в такие моменты пытаюсь находить положительные стороны происходящего и даже воспитал и открыл в себе множество важных личностных качеств, таких как терпимость и лояльность к обстоятельствам. Часто про присущий мне перфекционизм приходится забывать, но подобные моменты делают меня гибким, и это своего рода личностный психологический рост.

С момента начала работы прошло два с половиной года, и я наблюдаю приличную интеграцию в стране: принятие международных платежных систем, появление импортных товаров в большом количестве. Но и не всегда местным населением все принимается на ура, ведь есть нажитые опытом старые проверенные способы, продукты, вещи.

Мы живем в Ташкенте — это индустриальный центр Узбекистана, соответственно, и аудитория для интеграционных процессов другая, что уж говорить о регионах. Процессы сильно заторможены, возможно, тут тоже влияют отголоски менталитета: неторопливость в действиях, иное чувство времени.

Все изложенное выше — это не претензии ни в коем случае, это мои наблюдения трудовых будней, достаточно интересные для меня. Я не собираюсь привыкать ко всему, но пока принимаю такое развитие событий. Мне приятно находиться здесь и сейчас, нравится быть частью чего-то «большого», я вижу результат своего труда, а это для повышения самооценки действительно важно.

Штатная сотрудница. Сфера образования. Гражданство: Литва

Большой опыт работы в международных компаниях. Работаю третий год в Узбекистане, и до сих пор тяжело свыкнуться с особенностями менталитета, которые влияют на работу. К ним относится понятие «договоренности», а точнее — его отсутствие. На практике общаясь с клиентами, коллегами, подрядчиками в личной беседе, электронном формате, никогда нет уверенности в завтрашнем дне: все договоренности условны и могут иметь другой статус на следующий день, нет уверенности в выполнении ранее обсуждаемых вещей. Приходится подстраиваться под конкретные случаи, заранее предполагая исход события и готовя альтернативные варианты.

Следующий момент: «таниш-билиш». Я работала и жила в Турции и понимаю, что это понятие широко знакомо не только в Узбекистане. Но местный «таниш-билиш» имеет свое особое значение и на высоком счету в любых сферах и на любых уровнях организации бизнеса. На личном примере: не могла получить одну услугу, многие компании отказывали в помощи.

Прошло достаточно времени, чтобы оставить затею и забыть о ней, как совершенно спокойно, без подписания каких-либо бумаг и договоренностей мы все-таки получили такую возможность. Оказалось, все очень просто, у одного из учредителей были такие важные «таниш-билиш» связи. Это порой трудно эмоционально, и реагировать спокойно пока не выходит.

Другой момент — это тотальная непунктуальность сотрудников. Личные замечания, формальные выговоры ни к чему не приводят. Приходится прибегать к методам штрафов — только это работает на 100 процентов. Но и эти меры недолговременны.

Работая в сфере образования, сталкиваюсь с бескультурьем родителей при общении с сотрудниками. И эту манеру поведения перенимают их дети. Причем это работает только в одностороннем порядке: когда родители определяются с образовательным учреждением, они основываются на определенных принципах и критериях при выборе, у родителей есть конкретные условия к образовательному процессу, которые мы предоставляем. Но как только речь заходит о выполнении общих договоренностей с их стороны, например, оплате образования, находится миллион отговорок, историй и странных обстоятельств, к которым мы должны лояльно отнестись, проявить сочувствие, понимание, и так на протяжении многих месяцев. Две грани взаимоотношений: либо чрезмерная расслабленность, либо приступы агрессии.

И последний момент, на который хотела бы обратить особое внимание, это отношение к женщинам в коллективе со стороны мужчин. И это касается не только родителей мужского пола. Я остро чувствую негатив, непринятие, недоверие ко мне как к специалисту, потому что я женщина. Интонация, манера поведения, характер беседы — все говорит о том, что мужчинам неприятны мои рабочие наставления, просьбы, позиция и так далее. И это настоящая дискриминация, неприятие меня как специалиста по причине моего пола.

Мы ходим по замкнутому кругу, и это, честно говоря, обесценивает наше отношение к работе, а оно формировалось годами и основывалось на других принципах: взаимопонимании и уважении в рамках корпоративной культуры и этики.

Руководитель бизнеса. Сфера реноваций и инженерии промышленных сооружений. Гражданство: Турция

Первая встреча и знакомство со страной произошло 26 лет назад. И когда снова поступило предложение открыть здесь бизнес, я испытал чувство ностальгии и с оптимизмом смотрел на перспективы развития своего дела в Центральной Азии. Если честно, меня переполняли иллюзии, что в Узбекистане спустя такое количество лет пересмотрели и выправили ряд несовершенных и нерабочих моделей в ведении бизнеса. Ведь тут стали свободнее мыслить, налаживаются международные связи.

Но в реальности все по-другому. Особенности менталитета работают как тормоз — все развивается слишком медленно. Я не берусь разбирать частные случаи или говорить за всех, но могу поделиться тем, что знаю на собственном опыте.

До сих пор в международные компании на руководящие позиции приглашают зарубежных специалистов — увы, здесь недостаточно работников с необходимым опытом, образованием. Компаниям приходится переплачивать за иностранных специалистов для достижения общих целей, сдачи годовых планов. Но проблема кроется, на мой взгляд, именно в том, что административный штат остается местным, а это — основная часть команды, за которой стоит весь процесс, и она действует по-своему, не опираясь на привычные алгоритмы и действующий протокол, игнорируя ноWowведения.

Мы вынуждены переходить на протокольную систему, так как при работе над проектом большинство поступало по-своему, а не как запланировали или потребовало руководство. Нет желания учиться, получать опыт, пользоваться новыми ресурсами. К сожалению, мои профессиональные навыки, опыт, мое образование в разных отраслях не востребованы, как мне хотелось бы. Скажем так: в какой-то стандартной ситуации решение очевидно, но как выйдет в итоге в большинстве случаев — остается загадкой.

Рабочие встречи оборачиваются бессмыслицей, когда озвученные сторонами договоренности не выполняются. Именно по этим причинам приходится вести протокол за подписанием всех участников, таким образом приводя действия к конкретным этапам, а не к хаосу.

Иностранцы в Узбекистане могут работать годами, если у них выгодный контракт, и получают приличные деньги. Но я искренне понимаю коллег, которые через два года с улыбкой принимают общие правила и особенности работы, а через три года готовы рассмотреть новое предложение и покинуть страну. И это несмотря на то, что Узбекистан сам по себе прекрасен.

Источник: hook.report

Узбекистан сегодня

Современная жизнь в Узбекистане сильно отличается от той, с которой жителям этой страны пришлось столкнуться сразу после распада СССР. Сегодня эта независимая страна, имеющая глубокие древние традиции, имеет быстро развивающуюся экономику, а древние традиции и яркий восточный колорит сочетаются с технологичностью современного образа жизни.

Хотели бы Вы побывать в Узбекистане?
Показать результаты
Проголосовало: 794

Уровень жизни

Согласно данным ООН уровень жизни в Узбекистане не очень высокий по сравнению с западными странами. В списке, в который входит 217 стран, он находится на 67 месте по доходам населения. Величина средней заработной платы составляет 200 долларов. При этом в международном рейтинге благополучия населения ООН, в который входит 180 стран, узбекское государство находится на 44 месте.

В Узбекистане люди хоть и получают не очень высокий доход, живут достаточно благополучно. Республика имеет нефтяные и газовые ресурсы, сельскохозяйственный сектор активно развивается. Страна выращивает хлопок и имеет свое ткацкое производство. Невысокий доход во многом связан с тем, что жизнь в стране не дорогая.

Стоимость поездки в общественном транспорте составляет от 2 до 3 долларов. День лечения в частном стационаре обходится в среднем в 15 долларов.

В государственных больницах населению предоставляется бесплатное лечение. Средний уровень зарплаты составляет 1,5 млн. сумов, что соответствует 12 тыс. российских рублей. В стране высокий уровень инфляции, которая составляет16,5%.

По мере роста уровня жизни и зарплаты происходит и рост цен на продукты в крупных городах. Цена продуктовой корзине приемлемая. У населения страны также есть альтернатива – рынок, где можно покупать продукты у частника на 15-20% ниже, чем в магазинах. Древнейшая традиция восточных базаров оставляет узбекам возможность не тратить много денег на продукты.

Экономика страны

После распада СССР Узбекистан уже в 2001 году восстановить уровень своего ВВП за счет экспорта своих товаров. Согласно статистическим данным объем узбекского экспорта на 27% превышает объемы импорта.

Правительство постоянно реформирует свою экономику, которая сильно зависит от дефицита воды и зерна. В результате рыночных реформ наблюдается постепенный рост цен на энергоносители для населения.

Узбекистан поэтапно переходит к рыночной экономике, но при этом власти сохраняют контроль над частным сектором экономике. Одной и быстро растущих отраслей узбекской экономики является сельское хозяйство. В нем занято до 40% всего узбекского населения. Оно обеспечивает рост ВВП страны. Выращивается много сельскохозяйственных культур, востребованных на мировом рынке:

• хлопок;
• виноград;
• рис;
• бахчевые культуры;
• овощи;
• инжир;
• орехи.

По экспорту хлопка на мировой рынок Узбекистан занимает 2 место в мир, а по производству хлопковых тканей стоит на 6 месте в мировом рейтинге. Активно развивается в стране животноводство, в котором преобладающим направлением является овцеводство. Узбекистан – родина уникальной породы каракулевой воды.

Единственным препятствием к развитию сельского хозяйства является дефицит воды, поэтому Узбекистан покупает ее у Киргизии.

Активно развивается производство:

• энергетическая отрасль;
• машиностроение;
• добывающая промышленность.

Регулируя рыночные отношения, власти страны борются с коррупцией и стараются поддерживать социальное благополучие в стране. С древнейших времен благоприятно влияло на развитие экономики Узбекистана его территориальное положение на древнейших торговых путях. Узбекистан имеет доступ к большому евразийскому рынку, что позволяет ему успешно реализовывать свою сельскохозяйственную продукцию и текстильные товары собственного производства.

Государство активно поддерживает фермерские хозяйства, составляющие основу узбекского сельского хозяйства. Их количество составляет 80 тыс. Кроме посевных площадей, площадь которых составляет 4 млн. га, в стране имеется развитая ирригационная сеть, созданная в эпоху СССР.

Государство оказывает большую поддержку фермерским хозяйствам, освобождая их от налогов. Большая часть узбекских фермеров специализируется на выращивании овощей, фруктов и картофеля. Также активно развивается овцеводство, садоводство и виноградарство.

Безработица

На жизнь в Узбекистане существенное влияние оказывает высокий уровень безработицы. Многие жители республики не могут найти в городах работы и вынуждены выезжать за пределы страны. Государство старается бороться с растущей безработицей.

В правительстве для этого создано профильное министерство, имеется большое количество государственных структур, оказывающих помощь в трудоустройстве молодежи, окончившей средние школы и специализированные средние и высшие учебные заведения.

Молодежь составляет основу всех безработных Узбекистана. Безработица наблюдается во всех городах республики, куда приезжает молодежь из села. Часть безработных выезжает в Россию, а также в другие страны СНГ.

Сейчас государство Узбекистана жизни уровень своего населения старается поддерживать комплексом мер, в которые входят государственные и рыночные механизмы регулирования рынка труда и борьбы с безработицей

Зарплаты и профессии

Рынок труда в стране имеет свою специфику и ряд отличительных свойств:

• 50% трудового потенциала страны составляет молодежь;
• трудовые ресурсы распределены неравномерно, в некоторых районах страны наблюдаются большие проблемы с работой;
• из-за того, что среди трудоспособного населения велика доля молодежи, соотношение квалификации и количества трудоспособного населения.

Согласно узбекским законам о занятости населения граждане Узбекистана имеют право не работать. Для борьбы с безработицей государство поддерживает частных предпринимателей и малый бизнес, что позволяет создавать новые рабочие места для населения при помощи рыночных механизмов.

За счет существенной роли государства в рыночной экономике страны заработная плата не такая высокая, как в России и в странах СНГ даже в престижных профессиях, входящих в список высокооплачиваемых специальностей. На сегодняшний день в стране востребованы следующие профессии:

• водителя;
• продавца;
• программиста;
• строителя;
• полицейского;
• инженера.

Меньше всего в стране получают продавцы и водители. Средняя зарплата представителей этих профессий составляет от 110 до 130 долларов. Максимальная зарплата программистов и работников ИТ-сектора составляет 320 долларов. Строители зарабатывают 300 долларов.

В сравнении с Россией

Многим россиянам хочется узнать, как живут в Узбекистане сегодня. По сравнению с Россией, в городах республики люди получают доходов меньше, чем в РФ. Принято считать, что из Узбекистана выехали все русские, но это не так. В узбекской республике проживает около 650 тыс. русских, которые не захотели покинуть страну после распада СССР. Также есть сегодня и россияне, которые хотели бы приехать в Узбекистан на ПМЖ.

Местное население хорошо владеет русским языком, поэтому у переехавших россиян не возникает языкового барьера. Большинство приезжающих сюда русских имеют финансовый ресурс, позволяющий открыть собственное дело. Здесь очень дешевый рынок труда, поэтом проще открыть бизнес.

Уровень жизни в России значительно выше, чем в Узбекистане. Разрыв в размере ежемесячного дохода населения крупных городов Узбекистана в 3-4 раза ниже, чем в РФ. По этой причине большое количество трудоспособных узбеков уезжает искать работу за рубеж, регулярно отправляя своей семье деньги на жизнь. Для большого количества граждан Узбекистана это единственный источник доходов. В России такой ситуации нет.

Пенсионеры и дети

Пенсия у простых людей в Узбекистане низкая, ее размер составляет 100 долларов. Эти средства уходят на оплату коммунальных услуг и на покупку минимальной продуктовой корзины. Пенсионеры не могут купить одежду. Узбекские пенсионеры не пользуются услугами сферы развлечений и туризма. Но это не значит, что пожилые люди живут на грани выживания.

В отличие от западной культуры, на Востоке принято жить одной большой семьей, даже в больших городах, поэтому пожилым людям активно помогают их дети и родственники трудоспособного возраста. Практически все трудовые мигранты, выезжающие из Узбекистана, посылают заработанные деньги своим родителям.

Пенсионный возраст в стране не повысился. Это объясняется частично высоким уровнем безработицы в стране. На пенсию мужчины выходят в 60 лет, а женщины в 55 лет. При недостатке трудового стажа пенсионер, выходя на пенсию, получает пособие в размере 25,5 долларов. В Узбекистане средняя продолжительность жизни составляет 72 года.

При этом большая часть пожилого населения продолжает работать после официального выхода на пенсию. В этом случае их пенсия уменьшается на 50%.

По качеству жизни детей республика занимает 72 место. В постсоветских условиях вернулись традиции, по которым детство в Узбекистане заканчивается раньше:

• ранние браки;
• детский труд;
• высокая детская смертность.

Большинство детей ходят в государственные детские сады и школы. Тех, кто может дать ребенку образование в частных учреждениях, в Узбекистане немного. Обычные дети получают возможность бесплатно получить среднее базовое образование, а потом пойти в лицей или в колледж. Сдав на отлично и хорошо выпускные экзамены, школьники имеют возможность поступить в вузы.

Правительство Узбекистана активно проводит работу по защите прав ребенка и повышению качеств и безопасности жизни всех детей республики.

Лучшие для проживания города и аулы

В сельской местности, где проживает большая часть населения узбекской республики, в аулах и кишлаках нет официальных мест работы. Большинство дехкан работает на своих участках, выращивает скот, овощи и фрукты. Следует отметить, что в стране достаточно аулов, в которых нет представителей органов власти, которые защищают права человека. В большинстве таких поселков живут женщины, старики и дети.

Взрослые часто отправляются на заработок в город или в другие страны. Аулы – место традиционной жизни узбеков, здесь преобладает ручной труд и живет большое количество населения, которые являются друг другу родственниками или хорошими знакомыми.

Приезжие иностранцы практически никогда не селятся в аулах и кишлаках, так как узбекская сельская община очень замкнутая. Молодые и богатые граждане Узбекистана выбирают для себя городской образ жизни. Все отправляются в Ташкент – столицу и крупнейший город Узбекистана.

В городах останавливаются и приезжие. Крупные города Узбекистана сочетают в себе органично древнейшие культурно-архитектурные памятники и современные объекты. Самыми популярными городами Узбекистана являются:

• Ташкент;
• Наманган;
• Самарканд;
• Бухара;
• Термез

Все узбекские города имеют древнюю историю. На фото туристических путеводителей можно увидеть уникальные исторические объекты, сохранившиеся в узбекских городах, имеющих глубокую и уникальную историю.

Отзывы туристов доказывают, что одной из специфических особенностей узбекских городов является органичное соседство древнейших памятников с современной архитектурой, доброжелательность простых людей и отсутствие языкового барьера.

В них сохранилось большое количество памятников культуры. В советское время активно развивался жилой, социальный и административный сектор. Современное правительство активно способствует развитию и росту узбекских городов, что чувствуют на себе обычные люди республики. Здесь есть рабочие места для местных и приезжих, а зарплата выше, чем в небольших населенных пунктах.

Переезд на ПМЖ

Между РФ и Узбекистаном действует безвизовый режим. Россияне могут без оформления въездных документов находиться на территории республики в течение двух месяцев. Чтобы оставаться дольше, россиянам потребуется оформить рабочую, служебную или дипломатическую визу.

Тем, кто хочет жить в стране, потребуется оформить ПМЖ. Получение вида не жительство позволит переехавшим из России гражданам проживать в Узбекистане в течение 5 лет без оформления дополнительных документов.

Постоянное проживание среди простых узбеков позволяет объективно понять, как живут в Узбекистане сегодня люди из разных слоев общества. Чтобы оформить ПМЖ, потребуется получить вид на жительство. После этого оформляется статус постоянного места жительства в Узбекистане. Для этого потребуется собрать пакет документов:

• анкету в двух экземплярах;
• 2 фото;
• паспорт российский и паспорт иностранный;
• копии свидетельства о рождении детей;
• квитанцию об уплате пошлины.

Как показывают отзывы переехавших россиян, оформивших вид на жительство, оформление документов проводится оперативно, а жизнь, судя по отзывам, стоит в несколько раз дешевле, чем в России. Узбекские миграционные органы работают оперативно, все документы можно оформить за один месяц.

Туризм

В республике активно развивается туризм. Сегодня здесь работает свыше 800 туристических компаний, предлагающих экскурсионные программы и курортный отдых россиянам. Обычные узбеки в массе своей относятся доброжелательно к русским туристам. Здесь можно заказать этно-туры, позволяющие туристам проживать в юртах, знакомиться с национальными блюдами, узбекской культурой.

Лучший сезон для поездок в Узбекистан – это весна и осень. В эти сезоны страна особенно красива.

Каждому стоит посетить республику в это время, чтобы посмотреть большое количество исторических мест, попробовать свежие фрукты и овощи, насладиться красотой цветущих садов Узбекистана в весеннее время.

Для любителей активного отдыха здесь предлагаются современные горнолыжные курорты Чимгана и Бельдерсая, которые приглашают отдыхающих из России зимой. В 2017 году Узбекистан посетило более 2 млн. туристов, среди которых было много россиян.

Туристическая индустрия активно развивается и по стоимости доступна для большинства обычных россиян. Сколько стоит отдых в Узбекистане, можно узнать на сайтах узбекских турагентств. В среднем стоимость проживания двух человек в сутки обходится в 45-50 долларов.

Климатические условия

Климат этой среднеазиатской республики резко континентальный. Здесь очень жаркое лето и холодная зима, которая начинается в декабре и продолжается до начала февраля. Весна начинается в последний месяц календарной зимы. Осень начинается в октябре и длится до декабря. Лето продолжительное, заканчивается оно в середине декабря.

Климат Узбекистана определяет его географическое положение. Республика с одной стороны соседствует с пустыней Кызылкум, расположенной в центре страны. До 80% территории Узбекистана занимают равнины. На 20% приходится горный рельеф.

В течение года осадки выпадают неравномерно, больше дождей и снегопадов выпадает в горах, поэтому часто случается засуха летом в степях и равнинах. Средняя температура летом составляет +32 градуса. Зимой температура в разных районах колеблется от -5 до +10 градусов. Большая часть осадков выпадает в зимнее время. Весной и осенью температура составляет в среднем от +20 до +15 градусов, в зависимости от региона.

Цены на продукты

В узбекской республике одни из самых низких цен на продукты питания на постсоветском пространстве. В каждом городе есть кафе, традиционная чайхана, рестораны. Стоимость среднего чека в ресторане, оплаченного одним клиентом, составляет всего 300 руб.

Самые низкие цены на продукты на базарах. За килограмм продукта сегодня установлены такие цены в рублевом эквиваленте:

• садовая клубника – 31 руб.;
• картошка – 8 руб.;
• морковь – 10 руб.;
• черешня – 28 руб.;
• абрикосы – 31 руб.;
• рис – от 35 до 38 руб.;
• творог – 40 руб.;
• 10 яиц – 30 руб.;
• свинина – 240 руб.;
• курица – 150 руб.

Российские туристы отмечают, что свежие фрукты и овощи, которые выращивают в Узбекистане, в разы стоят ниже, чем в России. На рынках можно торговаться, снижая цену на 15-20%.

Кишлаки в Узбекистане

В кишлаках проживает большая часть населения республики. Жизнь сельского населения, традиционно, включает в себя большое количество физического труда. Трудолюбивые жители узбекских кишлаков не только ведут свое индивидуальное хозяйство, но также следят за благоустройством кишлаков. В них имеются:

• хорошие дороги;
• школы;
• небольшие магазины.

В каждом доме, построенном в форме буквы П, есть свой земельный участок, на котором разбиты сады и огороды. Жители разводят коров, овец, кур и коз. В каждом дворе есть тандыр, в котором пекут знаменитые узбекские лепешки. Во дворе на открытом огне в казане готовится знаменитый узбекский плов и другие национальные блюда. Для питания жители кишлаков используют только натуральные продукты, выращенные своими руками.

Люди в Узбекистане живут сегодня, как и все народы стран СНГ, в условиях рыночной экономики, сталкиваясь с ее издержками. Благодаря глубоким традициям земледелия населению страны и правительству Узбекистана удается нивелировать большинство негативных моментов капитализма, в том числе и безработицу.

Несмотря на низкий уровень жизни, большая часть узбекских граждан живет довольно скромно, но не бедно. Здесь нет нищеты и гуманитарной катастрофе благодаря государственной поддержке и умению подавляющей части населения не только работать на селе, но и осваивать новые профессии современности.

Источник: uzbekistaninfo.ru