Маркетинг-план Фаберлик
Фаберлик — крупный российский производитель косметики, парфюмерии, одежды для детей и взрослых, товаров для дома, товаров для здоровья и другой интересной, а часто и уникальной продукции.
Кроме того, Фаберлик — крупнейшая российская компания на рынке прямых продаж, которой в октябре 2017 года исполнилось 20 лет. Все это время Фаберлик объединяет людей, которые хотят зарабатывать в партнерстве с Компанией.
Маркетинг-план — документ, который объясняет, как в Фаберлик покупать выгоднее и как заработать больше.
Кому и за что платит деньги Фаберлик
Фаберлик платит зарегистрированным покупателям за продвижение товаров на рынке, за создание товарооборота. Компания производит качественную продукцию — вы находите для неё потребителя. В результате Фаберлик продает свою продукцию и получает прибыль, процентом от которой делится с вами.
Это прозрачный законный бизнес. Вы по сути работаете менеджером по продажам за процент.
Деньги на карточку можно вывести 2 способами:
1. При достижении уровня Лидер вы оформляете статус самозанятого с помощью приложения «Мой налог». Это просто и бесплатно. Заключаете договор об оказании услуг с Фаберлик. После этого деньги будут поступать на вашу обычную банковскую карту, которую вы укажете в договоре. В программе «Мой налог» вы должны будете вносить данные и формировать чек для Фаберлик.
С дохода нужно будет платить налог 6%. Программа его автоматически начислит.
2. При достижении квалификации Вице-Директор (или выше, по вашему усмотрению) вы оформляете ИП. Заключаете договор на оказание услуг с Фаберлик. Открываете в банке специальный счет ИП, на который Фаберлик перечисляет выплаты. Самостоятельно платите налоги + страховые взносы за себя и ежегодно сдаете декларацию.
До момента заключения договора с Фаберлик объемная скидка поступает на ваш личный счет на сайте Фаберлик. Можно оплачивать ею до 65% стоимости своих заказов, экономя на покупках (а по сути, получая товары практически даром).
Какие ещё есть условия для получения выплат?
Первое условие для участия в маркетинг-плане Фаберлик и для получения выплат — покупать каждый каталог товаров на 50 баллов (это в среднем 5000 рублей).
Один каталог действует 3 недели (несколько каталогов в году имеют длительность 2 недели). За год выходит 18 каталогов, Вы делаете 18 заказов по 50 баллов и получаете за свою работу 18 выплат.
Откуда такое условие? Компания — производит товары и услуги и ей нужны покупатели. Если Вы покупаете и пробуете продукцию, то Вам что-то нравится, и Вы это можете порекомендовать другим. Если Вы ничего не покупаете, то сложно будет предлагать товар, о котором ничего не знаешь. В прямых продажах доверие — очень важный элемент. Ваши знакомые знают Вас лично, доверяют Вашему мнению.
Поэтому если Вы говорите, что это стОящий товар, знакомые тоже захотят его попробовать.
Вы, конечно, не обязаны покупать на 50 баллов исключительно для себя. Можно продавать приобретенную продукцию, заказывать её для клиентов. Также есть виртуальные продукты — обучающие курсы, подписка на Викиум (тренажер для мозга). То есть Ваш дом не будет заполнен продукцией. Вы сможете подобрать удобный вариант и не затовариваться.
Но 50 оплаченных баллов каждый каталог — это обязательное условие для получения выплат.
Второе условие для получения выплат — товарооборот личной группы от 100 баллов и выше. Вы пригласили покупателей, и покупатели купили продукцию Фаберлик на 50, 100 или более баллов. Эти покупатели — люди, которых Вы зарегистрировали к себе — называются личная группа.
Вы «делаете» 50 баллов и Ваши покупатели (личная группа) «делают» ещё 50 баллов — в сумме получается 100 баллов. Обычно заказ нового покупателя 15-20 баллов. Значит, Вам нужно пригласить к покупкам 3-5 человек, чтобы выйти на этот уровень.
Какая же выплата положена за 100 баллов? Вы помните, что эту выплату Вы получите на свой личный счет покупателя для оплаты следующих покупок. А рассчитывается она так:
100 баллов * 60 рублей * 3% = 180 рублей.
Небольшая, но очень приятная первая выплата, которая окупит доставку следующего заказа.
Уровень 3% (от 100 до 199 баллов) называется Консультант.
Посмотрите в таблице, какие Вас ждут следующие уровни и какие на каждом уровне выплаты. Это только начальные уровни карьерной лестницы Фаберлик. Ваш доход неограничен.
| Уровень | Баллы уровня | Выплата |
| 0% Покупатель | до 100 баллов | — |
| 3% Консультант | от 100 до 199 баллов | от 180 до 358 рублей |
| 6% Старший консультант | от 200 до 599 баллов | от 720 до 2156 рублей |
| 9% Лидер | от 600 до 999 баллов | от 3240 до 5394 рублей |
| 12% Старший Лидер | от 1000 до 1499 баллов | от 7200 до 10792 рублей |
| 15% Вице-Директор | от 1500 до 1999 баллов | от 13500 до 17991 рубля |
| 19% Старший Вице-Директор | от 2000 до 2999 баллов | от 22800 до 34188,6 рублей |
| 23% Директор | от 3000 баллов | от 41400 рублей |
23% — это максимальный процент выплаты в Фаберлик для любого уровня, в том числе, драгоценных директоров (серебряный, золотой и т.д.). За достижение уровней от Директора и выше выплачивается разовая премия при первом закреплении на уровне. Уровень дохода драгоценных директоров зависит от количества директорских веток в сети, объема личной группы, дополнительных денежных бонусов.
Личные группы могут быть разные. У Вас может быть группа только из покупателей или в основном из лидеров-рекрутеров (людей, которые тоже приглашают покупателей и строят свои личные группы).
Количество баллов и Ваша выплата зависят от многих факторов: сколько у Вас активных покупателей в группе, какова их средняя закупка, сколько человек участвует в маркетинг-плане (а значит прибыль распределяется и на них в соответствии с их уровнем %, а Вам полагается разница между процентами ваших уровней).
Третье условие для получения выплат — регулярный поиск новых покупателей, работа с личной группой, обучение себя, покупателей и лидеров группы. Если не работать, то группа постепенно распадется. Товарооборот исчезнет, а с ним исчезнут и выплаты.
Сетевой маркетинг — такая же работа, как и любая другая, тут нет «халявы». Вы выбираете сами удобное для работы время и место, определяете желаемый доход и совершаете регулярные действия (работаете), чтобы прийти к своей цели.
Примеры выплат с разных типов личных групп
Рассмотрим пример покупательской личной группы. У Вас структура без лидеров, участвующих в маркетинг-плане (делающих 50, 100 или больше баллов). Каждый каталог минимум 80 человек покупают в среднем на 15 баллов каждый. И Вы лично «делаете» 50 баллов.
Тогда Ваш уровень будет: 80 человек * 15 баллов + Ваши 50 баллов = 1250 баллов — это уровень Старший Лидер. Выплата составит 1250 баллов * 60 рублей * 12% = 9000 рублей.
Вы получите эту сумму на личный счет и сможете оплатить ею 65% стоимости своих заказов. При заказе на 5000 рублей автоматически спишется скидка 65% (3250 рублей) и Вы настоящими деньгами доплатите 1750 рублей. Оставшиеся от выплаты деньги (5750 рублей) будут использованы на следующие заказы, а при заключении договора с Фаберлик весь накопившийся неистраченный остаток будет перечислен на счет Вашего ИП в банке.
Теперь рассмотрим вариант группы с рекрутерами. Личная группа состоит из Вас (Вы «сделали» 50 баллов) и двух Лидеров 9%, которые набрали по 600 баллов каждый. Всего товарооборот группы составил 50 баллов + 600 баллов + 600 баллов = 1250 баллов, Ваш уровень 12% Старший Лидер. Выплата на группу составит 1250 баллов * 60 рублей * 12% = 9000 рублей. Эта выплата будет распределена между всеми участниками маркетинг-плана. В данном случае их 3.
Ваша выплата будет такой:
50 баллов * 60 рублей * 12% = 360 рублей
1-й Лидер получает: 600 баллов * 60 рублей * 9% = 3240 рублей.
2-й Лидер получает также 3240 рублей.
Вы получаете со структур своих Лидеров разницу ваших уровней. У Вас 12%, у них 9%. Разница 12% — 9% = 3%.
(600 баллов + 600 баллов) * 60 * 3% = 2160 рублей.
Итого Вы получаете: 2160 рублей (с Лидеров) + 360 рублей (с личных 50 баллов) = 2520 рублей. Меньше, чем в примере 1, зато группа с рекрутерами более устойчивая и быстрее растет без Вашего непосредственного участия в поиске людей.
Автор статьи: Татьяна Рыжих
При копировании текста укажите автора и первоисточник www.web-faberlic.ru
Присоединяйтесь к Фаберлик
Начните с получения скидки. Постройте дополнительный доход
КАК НОВИЧКУ ЗАРАБОТАТЬ СРАЗУ 15.000 РУБЛЕЙ С ФАБЕРЛИК
Оборудование и материалы для работы
Для корректной работы пункту выдачи товаров потребуется:
- кассовый аппарат;
- оборудованное место для выдачи;
- склад.
Стеллаж для хранения продукции — от 2 000 рублей
Стойка выдачи — от 3 000 рублей
Стойка для печатной рекламы — от 1 500 рублей
Стеллаж для хранения продукции — от 2 000 рублей
Финансовый план
В финансовом плане необходимо предусмотреть затраты на:
- открытие пункта выдачи;
- ремонт помещения;
- оборудование;
- ежемесячные расходы.
Сколько стоит открытие?
Стоимость открытия приведена в таблице:
| Статьи затрат | Ориентировочные цены в рублях |
| Регистрация предприятия | 0 |
| Арендная плата за помещение (за два месяца) | от 10 000 |
| Ремонт | от 20 000 |
| Закупка, установка и наладка оборудования | от 10 000 |
| Маркетинговые мероприятия | от 10 000 |
| Расходные материалы | 5 000 |
| Прочие затраты | 5 000 |
| Итого | от 60 000 |
Регулярные затраты
Регулярно потребуется тратить средства на:
| Статьи затрат | Ориентировочные цены в рублях |
| Арендная плата | от 5 000 |
| Коммунальные платежи, вывоз мусора | от 2 000 |
| Заработная плата с учетом страховых взносов | 0 |
| Расходные материалы | от 2 000 |
| Амортизация | 0 |
| Бухгалтерское сопровождение | 0 |
| Маркетинг | от 5 000 |
| Прочие расходы | от 2 000 |
| Итого | от 16 000 |
Доходы
Заработок с компанией Фаберлик составляет от 250 рублей за каждую тысячу. Можно получать доход от продаж и построения сети одновременно (до 23% за каждую из успешных сетей). Пункт выдачи зарабатывает процент от реальных продаж и от выданного товара. Согласно отзывам сотрудников, заработок составляет от 30-50 тысяч рублей в месяц.
Кто может заработать с Фаберлик
Заработок в Фаберлик — участие в многоуровневой системе маркетинга. Значит, чтобы выйти на стабильный доход, вам нужно:
- Уметь продавать товары.
- Уметь привлекать людей в этот бизнес.
Первое направление очень просто тренируется. Для этого нужно обладать должным хладнокровием и спокойно реагировать на отказы, постоянно улучшать свои навыки продаж, отрабатывать популярные возражения и знать всё, что у вас могут спросить о товаре. Звучит довольно сложно, но на деле все это можно получить после 6 месяцев активных продаж.
Умение привлекать людей в проект — следующая ступень. Вам не просто нужно завлечь какого-то человека, нужно его обучить, показать приемы продаж, поделиться опытом, и только тогда ваш доход выйдет на нормальный уровень.
Эти два навыка — программа минимум, которая нужна для того, чтобы зарабатывать в Фаберлик. Полезными окажутся:
- Умение работать с социальными сетями.
- Навыки дизайна и создания сайта.
- Продающий копирайтинг.
Всему можно научиться в короткие сроки. Но это не будет сравнимо с легкой прогулкой. Нужно уделять продажам и привлечению новых работников по 5 — 6 часов личного времени и тратить 2 — 3 часа на личное обучение, а также повышение эффективности.
Лучше вообще не смотреть отзывы о работе в компании Фаберлик. Там будут как восторженные писки от тех, кто пытается привлечь пользователей сомнительными таблицами Excel, так и отзывы неудачников, которые хают компанию, хотя то, что они не заработали — полностью их вина.
Если подводить итог, то с Фаберлик, равно как и с другой компанией, которая развивается с помощью сетевого маркетинга, могут работать люди, которые хотят получить опыт продаж и готовые вкладывать минимум по 10 часов в день в свое дело. В другом случае успеха не будет.
Маркетинг-план
Для продвижения товаров и услуг рекомендуется проводить маркетинговые мероприятия:
| Статьи затрат | Ориентировочные цены в рублях |
| Ведение специализированного сайта и поддержание на нем актуального контента | от 2 000 в год |
| Размещение постов в социальных сетях | бесплатно |
| Ведение групп и сообществ в соцсетях | бесплатно |
| Размещение контекстной рекламы в рекламной сети Яндекс и GoogleAdwords | от 5 000 |
Пример расчета выплат консультанта Фаберлик
А теперь перейдем к примеру. Для расчета вашего заработка нужно воспользоваться таблицей, в которой отражены:
• звания консультантов; • условия получения и размер объемной скидки; • а также единовременные квалификационные бонусы.
С помощью данной таблицы вы всегда сможете посчитать свой доход!
Имея ЛО = 50 баллов и ОЛГ = 1500 баллов, согласно таблице консультант имеет звание «Вице-Директор» и его объемная скидка составит 15%.
А теперь представьте, что в отчетном периоде вы приобрели продукцию на 50 баллов и в вашей структуре имеются 3 ветки и дисконтные покупатели, которые приобретают продукцию для себя. Заметьте, что в вашу структуру входят консультанты зарегистрированные лично вами, а также вашими консультантами и консультантами ваших консультантов и так до бесконечности.
Итак, 1 ветка – ее групповой объем равен 800 б. и лидер данной ветки имеет объемную скидку 9%.
2 ветка – ее групповой объем равен 600 б. и лидер данной ветки имеет также объемную скидку 9%.
3 ветка – ее групповой объем равен 300 б. и лидер данной ветки имеет объемную скидку 6%.
Дисконтные покупатели – это консультанты, которых вы зарегистрировали в 1 линию и они приобретают продукцию для себя, например, у вас их 12 человек и они создают общий объем равный 250 баллам.
Теперь согласно Маркетинг-плана Фаберлик рассчитаем ваш групповой объем, чтобы определить, какая объемная скидка вам положена, для этого суммируем баллы трех веток, дисконтных покупателей и вашего личного объема. Не удивляйтесь, с вашего личного объема вам тоже начисляется объемная скидка.
Мы получили 2000 баллов, в соответствии с предыдущей таблицей, ваша объемная скидка = 19%.
Теперь рассчитаем, сколько вы получите в денежном выражении.
Напоминаю, что для расчета объемной скидки 1 балл равен 60 рублям.
Считаем доход с 1 ветки, он равен 800 баллов умножить на 60 рублей и умножить на (19% минус 9%), получаем 4 800 руб. Так как 19% от товарооборота выплачиваются на всю структуру мы взяли разницу вашего процента и процента лидера данной ветки, зарегистрированного сразу под вами. Обратите внимание, что лидер данной ветки выполнил условие ЛО 50 баллов и поэтому он получит свою объемную скидку. Если бы он сделал ЛО менее 50 баллов, то вы получили бы выплаты со всей его ветки. Такой пример будет дальше.
Считаем доход от 2 ветки, он равен 600 баллов умножить на 60 рублей и умножить на 19%, получаем 6 840 руб. В данном случае мы получаем выплаты за всю ветку, т.к. в ней никто не сделал ЛО 50 баллов.
Доход с 3 ветки считаем аналогично, он равен 300 баллов умножить на 60 рублей и умножить на 19%, итого 3 420 руб.
Считаем доход от дисконтных покупателей и вашего личного объема он равен 300 баллов умножить на 60 рублей и умножить на 19%, итого 3 420 руб.
Чтобы высчитать доход за 21 день, именно столько чаще всего длится один каталожный период нужно суммировать все выше посчитанные доходы, итого получаем 18 480 руб. А доход за месяц будет равен 18 480 поделить на 21 день и умножить на 30 дней. Итого за месяц 26 400 руб.
Неплохо, правда, ведь?
Если вы житель Украины, РБ, Казахстана или другой страны, то для перевода выплат в ваши денежные знаки воспользуйтесь конвертером валют.
И не переживайте где вам взять столько консультантов! Мы специально создали интернет-проект «Энергия Фаберлик» для того, чтобы научить вас бизнесу Фаберлик в интернете. Регистрируясь в нашу структуру, вы получите все необходимые материалы для развития своего бизнеса в социальных сетях, различные рекомендации, видеоматериалы и самое главное наш опыт! Вы будете работать дома в удобное время в комфортных условиях и зарабатывать хорошие деньги!
Ниже в видео показано, как напрямую от построения структуры будет зависеть ваш доход.
Кстати, насчет денег! Ведь объемная скидка – это не весь доход! У компании множество различных бонусов!
Сейчас мы разбирали доход Старшего вице-директора, посмотрите на таблицу, это звание только начало карьерной лестницы. Дальше ваш ждет еще больший доход.
Риски и окупаемость
Бизнес с Фаберлик требует минимальных затрат и быстро окупается, однако и эта деятельность сопряжена с определенными рисками.
Риски
Самые высокие риски при работе с Faberlic — открытие пункта выдачи продаж.
- отсутствие желающих получать товары;
- нехватка клиентов в том или ином районе (населенном пункте);
- риск потери статуса из-за недостаточного оборота.
Работа в качестве консультанта практически не несет рисков, т. к. использовать косметику можно самостоятельно, а заказанную одежду — вернуть.
Окупаемость
При расчете окупаемости за основу берутся следующие данные:
- стоимость открытия пункта выдачи – 60 000 рублей;
- ежемесячные расходы – 16 000 рублей;
- выручка – 30 000 рублей в месяц;
- раз в три месяца потребуется уплатить налог — примерно 9 000 рублей.
- чистая прибыль: 30 000–16 000 = 14 000 рублей;
- прибыль за три месяца: 14 000 рублей * 3 месяца — 9 000 рублей = 33 000 рублей.
Чтобы окупить первоначальные расходы 60 000 рублей при выручке 30 000 рублей ежемесячно, потребуется 6 месяцев работы.
Источник: biplanlife7.ru