Как зарабатывать в армии

Контрактники в армии России: кто может служить, какая ЗП положена на службе

Контрактники – граждане, добровольно заключившие контракт с Министерством обороны России или федеральными исполнительными госорганами.

В документе прописывается добровольность службы, период её прохождения, а также прочие условия (оплата, льготы и другие бонусы).

Основные особенности и отличия службы по контракту:

По контракту служат все военные, кроме срочников. То есть данный договор заключают все офицеры и генералы.

Впрочем, обычно под контрактниками подразумевают именно сержантский и рядовой состав. Поэтому на них и сосредоточимся внимательнее.

Как заработать в армии ?! Как зарабатывать на срочке?!

Формирование жалования

Отличие выплат, предназначенных для защитников, регламентированы нормативами Федерального закона «о статусе военнослужащих». В документе идёт речь о государственной политике в области защиты служащих вооруженных сил РФ и членов их семей. К этой категории государственных служащих относятся:

• граждане заключившие контракт об исполнении воинских обязательств;
• призывники срочной службы;
• ученики военно-образовательных учреждений.

Вышеперечисленные граждане должны получать жалование за свою работу. Размер и порядок выплат регулируется нормами ФЗ «О денежном довольствовании военных и предоставлении им отдельной оплаты труда». В общем, зарплата рядового контрактника состоит из следующих частей:

1. Оклад. Это фиксированная выплата за выполнение обязанностей. Размер оклада зависит от воинского звания и должности лица. Повышение окладов военным коснется всех бюджетников, независимо от звания.
2. Надбавки. Это дополнительные средства, начисляются за работу в трудных условиях, личные заслуги перед государством, сохранение тайн, владение английским и другими языками. Размеры дополнительных выплат зависит от конкретной ситуации, начисляется в индивидуальном порядке.
3. Премии. Денежные средства, которые выплачиваются за личные достижения в размере полного оклада, а также за хорошую службу – четверть жалования.

С полной суммы заработной платы отнимаются отчисления в государственные органы и внебюджетные учреждения. Удерживается налог в размере 13 процентов, а также алименты и другие вычеты, которые установлены судебным порядком. Зарплата контрактника в 2020 году в России изменится за счёт повышения оклада, остальные составляющие жалования останутся на прежнем уровне.

Кто может служить по контракту

Перечень лиц, которые могут претендовать на заключение контракта с МО РФ:

• военнослужащие, у которых заканчивается предыдущий контракт;
• призывники, отслужившие не менее 3 месяцев;
• призывники, имеющие высшее образование, без ограничения по сроку службы;
• призывники, прошедшие специальное профобразование, без ограничения по сроку службы;
• военнослужащие запаса;
• мужчины, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, не зачисленные в запас;
• женщины, не зачисленные в запас;
• иные категории лиц.

Учитываются и возрастные ограничения. Первый контракт можно заключить в период с 18 до 40 лет (для иностранцев — от 18 до 30 лет). Предельный возраст пребывания на службе отличается для мужчин и женщин, а также по званию военнослужащего. Например, женщина может служить по контракту только до 45 лет, а мужчины в звании ниже полковника — до 50 лет.

Требования для службы по контракту

Претенденты на службу по контракту должны отвечать требованиям, указанным в ст. 33 закона № 53-ФЗ:

• знание государственного языка РФ;
• соответствие медицинским и профессионально-психологическим требованиям по конкретным военно-учетным специальностям (ВУС);
• соответствие уровню образования и квалификации;
• соответствие уровню физической подготовки.

Для соответствия по медицинским требованиям будет проводиться медобследование согласно положению о военно-врачебной экспертизе. Контракт будет заключен только при условии, что гражданин признан годным к службе либо годным с незначительными ограничениями.

Требования по физподготовке утверждены приказом МО РФ от 21.04.2009 № 200. Уровень образования по конкретным ВУС проверяется по приказу МО РФ № 633. Профессионально-психологический отбор проводится по приказу № 50.

Сколько получают контрактники

Размеры денежного довольствия для контрактников зависят от звания и учетной специальности, сроков службы в ВС РФ. Приведем пример расчета суммы довольствия для низшей воинской должности (рядовой):

• минимальный размер оклада для рядового составляет от 5 200 руб./мес.;
• оклад по воинской должности — 10 400 руб./мес.;
• надбавка за выслугу лет от 10 до 40 %;
• надбавка за классную квалификацию — от 5 %;
• надбавка до 100 % за особые условия военной службы;
• надбавка за выполнение задач, связанных с риском для жизни — до 100 % оклада по должности;
• надбавка за особые успехи в службе и по физподготовке — до 100 %;
• материальная помощь — 1300 руб./мес.;
• премия за добросовестную и эффективную службу — до 3 900 руб./мес.

Итого, минимальный размер довольствия для рядового-стрелка без выслуги составит 23 400 руб. в месяц. Эти цифры соответствуют данным МО РФ по состоянию на 2019 год, однако индексация выплат происходит практически ежегодно. Подробнее о размерах окладов, надбавок и доплат для контрактников можно узнать на сайте МО РФ.

Ежемесячное денежное довольствие контрактника: из каких выплат состоит

Контрактник – это военнослужащий, который поступил на воинскую службу добровольно, подписав соответствующий договор (контракт) с МО на определенный срок службы и за определенное денежное вознаграждение.

Как правило, заработную плату военнослужащего принято называть денежным довольствием. Военные граждане не зарабатывают в армии деньги. Но государство поощряет их службу вещевым, продовольственным и денежным довольствием.

Для того, чтобы разобраться, какая зарплата у российского служащего по контракту в армии, необходимо знать из каких выплат она складывается.
Денежное довольствие военнослужащего, подписавшего контракт с МО РФ, состоит из следующих выплат:

• Оклада за звание;
• Должностного оклада;
• Надбавки (процента) за выслугу лет;
• Надбавки за профессиональную квалификацию;
• Надбавки за прохождение службы в особых условиях;
• Доплаты за работу с секретными материалами;
• Дополнительной материальной помощи военнослужащим и их семьям;
• Территориальной доплаты;
• Премии за личные заслуги в армии;
• Дополнительных выплат за выполнение специальных военных задач.

Зарплата военнослужащих по контракту в 2021 г.

ЗП в российской армии военнослужащим по контракту определяется такими нормативными актами:

1. Конституцией РФ;
2. Постановлением Правительства России №524-14.07.2000, №1074-21.12.2011;
3. ФЗ №306-07.11.2011.

Согласно перечисленным правовым документам оклад контрактников за звание составляет:

• Рядовой состав (матрос) – 5,6 тыс. руб.;
• Ефрейторский состав (старший матрос) – 6,1 тыс. руб.;
• Младший сержант – 6,7 тыс. руб.;
• Сержант – 7,3 тыс. руб.;
• Старший сержант – 7,8 тыс. руб.;
• Старшина – 8,4 тыс. руб.;
• Прапорщик – 8,9 тыс. руб.

• Дорожники и прочие первичные должности – 11,2 тыс. руб.;
• Пулеметчик – 12,3 тыс. руб.;
• Старший сапер – 13,4 тыс. руб.;
• Командир танка – 14,5 тыс. руб.;
• Командир танкового (мотострелкового) взвода – 16,8 тыс. руб.;
• Фельдшер, начальник полигона – 17,9 тыс. руб.;
• Заместитель командира взвода – 19 тыс. руб.

Выше перечислены с учетом коэффициентов фиксированные суммы окладов, которые берутся за основу при расчете ежемесячного денежного обеспечения военных контрактников.

Дополнительно каждый военнослужащий получает в конце года еще одну зарплату, которая называется 13-й.

Военным по контракту с выслугой более 2-х лет государство дополнительно выплачивает премиальные. При этом каждый год денежное довольствие военнослужащих индексируется, соответственно повышается.

Виды и размеры дополнительных надбавок

Для служащих по призыву, а также контрактников, предусмотрены надбавки, которые рассчитываются от оклада по воинской должности:

За квалификационную категорию.

• В зависимости от успешности пройденных квалификационных испытаний надбавка составляет: 5% – за присвоение 1 класса, 10% – 2 класса, 20% – 3 класса.
• При этом стоит учитывать, что военные, принадлежащие к офицерскому составу, не подлежат прохождению испытаний на присвоение очередной категории. Надбавка составит 30% и сохранится на все время прохождения службы.

За исполнение служебных обязанностей в особых условиях.

• До 100% для служащих на подводных лодках
• До 70% при проведении водолазных работ и при выполнении обязанностей, связанных с прыжками с парашютом. Обязательным условием для выплаты является выполнение норм часов.
• А также для военнослужащих, входящих в состав Кремлевского полка и подразделений специального назначения.
• До 50% – при несении боевых дежурств
• До 20% – для военных наземных подразделений, которые обеспечивают безопасность полетов в авиационных частях, а также для служащих осуществляющих работы по перезарядке ядерных реакторов.

За выполнение задач, которые угрожают жизни и здоровью.

• До 100% – за выполнение подводных работ, прыжков с парашютом, которые выполняются в соответствии с учебным планом (начисляется ежедневно).
• До 50% – за участие в поиске, погрузке, уничтожении взрывоопасных веществ и предметов, а также при тушении пожаров 3 и выше категории (расчет производится также подневно).

За работу с документацией, которая содержит важные сведения. От того, насколько секретными являются документы, будет зависеть доплата и составит:

• 10% – гриф «секретно»
• 20% – гриф «совершенно секретно»
• 25% – при работе с документами, представляющими особую важность

Служба по контракту — зарплата, льготы, надбавки, квартира и пенсия

Переходим к самому интересному — сколько платят в армии по контракту. Понятно, что оплата труда разная для солдата и офицера. Также есть довольно много надбавок и коэффициентов, от которых будет зависеть зарплата контрактника.

Денежное довольствие военнослужащих в 2020 году определяет Федеральный закон от 7.11.2011 № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат». Оно состоит из месячного оклада и дополнительных денежных выплат. Оклад зависит от воинского звания и занимаемой должности.

Более подробно это выглядит так:

• ежемесячная надбавка за выслугу лет — от 10% до 40% от размера оклада денежного содержания;
• ежемесячная надбавка за классную квалификацию — от 5% до 30% от оклада по воинской должности;
• ежемесячная надбавка за секретность — до 65% оклада по воинской должности;
• ежемесячная надбавка за особые условия военной службы
• ежемесячная надбавка за выполнение задач, непосредственно связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время , а также за участие в учениях, походах кораблей, отработку задач боевой и учебно-боевой подготовки в полевых условиях вне пунктов постоянной дислокации воинской части — до 100% оклада по воинской должности;
• ежемесячная надбавка за особые достижения в службе — до 100% оклада по воинской должности;
• премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей — до трёх окладов денежного содержания в год;
• ежегодная материальная помощь — не менее одного оклада денежного содержания;
• ежемесячная надбавка за квалификационный уровень физической подготовки военнослужащих;
• ежемесячная надбавка за знание иностранных языков;
• подъемные при перемещении к новому месту службы — в размере одного оклада денежного содержания на военнослужащего и по 25% — на каждого члена семьи;
• выплата компенсации за наем жилья по нормам, установленным законодательством Российской Федерации (для Москвы и Московской области — 15 000 рублей);
• единовременное пособие при увольнении с военной службы : при общей выслуге менее 20 лет — 2 оклада денежного содержания, более — 7 окладов денежного содержания.

Получение жилья военнослужащими

регулирует Федеральный закон № 117-ФЗ от 2004 года «О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих». Все подробности вы найдете в тексте закона. Если вкратце, квартиру можно получить двумя способами.

• После 20 лет выслуги либо при увольнении после 10 лет службы по возрасту или состоянию здоровья, можно воспользоваться накопленными средствами в накопительно-ипотечной системе. Этого хватит на квартиру в любом городе, кроме Москвы (деньги выдаются не в натуральной форме, а путем выдачи государственных жилищных сертификатов).
• Через систему военной ипотеки. В 2020 году накопительный взнос составляет 245880 рублей в год и ежегодно индексируется.

В первом случае вы копите виртуальные деньги, а потом покупаете квартиру. Во втором случае вы берете квартиру в ипотеку, а выплачивает ее государство — в определенном размере (около 20 тысяч рублей в месяц на сегодня).

Важно: при получении ипотечного кредита все сопутствующие расходы — по оценке недвижимости, страхованию жизни и здоровья заемщика, страхованию предмета залога — несет участник НИС.

Помимо квартиры, есть другие виды помощи
военнослужащим
:

• высшее или среднее профессиональное образование;
• бесплатное лечение в больницах и поликлиниках Минобороны для военнослужащего и членов его семьи;
• питание;
• обмундирование;
• бесплатный проезд к новому месту службы, в командировку, к месту проведения отпуска и обратно один раз в год (военнослужащим, проходящим службу по контракту в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях). Также бесплатно едет один член семьи и контейнер (20 тонн) с личными вещами;
• льготная пенсия с 45 лет при условии 20 лет выслуги;
• выплата компенсации родственникам за смерть при несении службы — 3 миллиона рублей. За инвалидность — 2 миллиона.

Интересно, что военная пенсия рассчитывается, исходя из окладов по должности, званию и надбавки за выслугу лет. То есть, начисляется только с половины реальной зарплаты.

Из сложной системы надбавок и премий можно понять, что зарплату контрактника не узнаешь, не зная его базового оклада. Вот такие оклады по тарифной сетке у рядовых, сержантов и старшин (бывших прапорщиков) при должностях до командира взвода. Это позиции для людей без высшего образования. На этой инфографике в графе «зарплата к начислению» приведены цифры с надбавками.

Служба по контракту с высшим образованием подразумевает офицерское звание и офицерскую должность. Офицеры получают довольно прилично, особенно с «северными» надбавками. При этом без надбавок зарплата лейтенанта первого года службы составляет всего 30 тысяч рублей.

Татьяна Шевцова, замминистра обороны по финансовым вопросам:

«Средний уровень денежного довольствия военнослужащих сегодня составляет более 62 тысяч рублей. Это на 10% выше средней зарплаты в нефтегазовом секторе».

Вот таблица окладов офицеров — от лейтенанта до генерала армии.

Таблица окладов по должности и званию для офицерского состава

Таблица окладов за звание и должность составлена в 2012 году, и с тех пор оклады офицеров существенно не менялись. Если вам нужны точные данные по зарплате на какое-то воинское звание с учетом всех надбавок, вы можете воспользоваться калькулятором зарплат военнослужащих . Он позволяет посчитать ожидаемое денежное довольствие со всеми надбавками в соответствии с должностью и званием. Там даны цифры с учетом индексации на 2020 год.

Интересные факты о контрактной армии

1. В бюджете на 2020 год была заложена индексация денежного довольствия военнослужащих на 5,5%, но Минфин предложил отменить ее, обосновывая тем, что нечем будет платить.
2. Штатная численность армии РФ с 2008 года составляет 1 миллион человек.
3. Сегодня в армии порядка 250 тысяч контрактников.
4. Министерство Обороны РФ планирует к 2022 году укомплектовать армию контрактными военнослужащими более чем на 50%.

Денежное обеспечение контрактника в 2021 году

Заработная плата начисляется военным по контракту согласно следующим нормативно-правовым документам:

• Конституции России;
• ФЗ №306 от 07.11.2011 г.;
• Постановления Правительства РФ №524 от 14.07.2000 г. и №1074 от 21.12.2011 г.

Оклад за звание

Звание	Оклад, тыс. руб.
Рядовой (матрос)	5,6
Ефрейтор (старший матрос)	6,1
Младший сержант	6,7
Сержант	7,3
Старший сержант	7,8
Старшина	8,4
Прапорщик	8,9

Должностной оклад

Должность	Оклад, тыс. руб.
Первичные должности военных контрактников (дорожник и прочие)	11,2
Пулеметчик	12,3
Старший сапер	13,4
Командир танка	14,5
Командир в мотострелковом (танковом) взводе	16,8
Начальник полигона, фельдшер	17,9
Заместитель командира взвода	19

В таблицах перечислены фиксированные размеры окладов с учетом коэффициентов. На их основании рассчитывается ежемесячное денежное довольствие военнослужащих контрактной службы.

Дополнительную заработную плату, равную ежемесячному довольствию, каждый контрактник получает в конце года. Ее называют 13-й зарплатой и выдают, как правило, в декабре месяце перед Новым Годом.

Также российским Правительством предусматриваются преференции для контрактников с выслугой больше 2-х лет, дополнительные премиальные. Ежегодно денежное обеспечение военнослужащих РФ индексируется и увеличивается.

Тарифные сетки контрактников по званию и должности

Без дополнительного образования контрактник может дослужиться до звания старшины. С получением нового звания увеличивается оклад по тарифной сетке. Для первого воинского звания – рядовой предусмотрено довольствие в размере 5200 р.

Размер оклада по званию

Звание	ефрейтор	младший сержант	сержант	старший сержант	старшина
Довольствие (в рублях)	5750	6240	6760	7280	7800

Любая воинская должность имеет свой «потолок» по званию. При отсутствии свободной вышестоящей должности нельзя получить следующее воинское звание.

Пример тарифной сетки должность-звание (довольствие в рублях)

Стрелок	Водитель		Сапер старший	Механик старший	Командир отделения	Техник/ начальник склада	Заместитель командира взвода
рядовой	рядовой		ефрейтор рядовой	ефрейтор	сержант	сержант/ прапорщик	старший сержант
10400	11440		12480	13520	15600	16640	17680
1 разряд		2 разряд	3 разряд	4 разряд	5 разряд	6 разряд	7 разряд

Повышение окладов запланировано на 2020 год.

Пример расчета денежного довольствия

Средняя зарплата контрактника варьируется от 25000 до 35000 рублей. Пример расчета указан в таблице. Для вычисления конкретной суммы в интернете существуют специальные сайты с калькулятором зарплаты, на которых требуется только ввести данные о доходах по всем видам довольствия.

Примерный расчет для сержанта-контрактника, имеющего 5 тарифный разряд:

Вид довольствия		Примерная сумма в рублях
должностной оклад	—	15 600
оклад по званию	—	6760
премиальные	—	5590
выслуга лет	до 5	2236
номер секретного допуска	№3	1560
местность	Ленинградская обл.	1560
квалификация	3 класс	780
особые условия	работа и ремонт колесной техники	3120
сумма без вычета налога	40 326
сумма с вычетом (на руки)	35 083

Условия поступления на военную службу по контракту

Основные параметры, которым должен соответствовать желающий служить на контрактных условиях:

• образование – не ниже среднего;
• медицинская категория здоровья – А или Б;
• физические возможности – соответствие НФП (Наставлению по физподготовке) в ВС РФ;
• возрастная категория – от 18 до 40 лет;
• категория профессиональной пригодности («рекомендуется в первую очередь», «рекомендуется», «условно рекомендуется»).

Справка! На практике устроиться на контрактную службу проще гражданам, прошедшим военную службу по призыву, чем не служившим в армии.

Гражданин, поступающий на военную службу по контракту, не имеет звания прапорщика или офицера. Для карьерного роста, следовательно, увеличения денежного довольствия, контрактнику необходимо:

• окончить Школу прапорщиков (получить звание прапорщика);
• курсы подготовки младшего офицерского состава (звание младшего лейтенанта);
• занять должность, соответствующую званию.

У граждан, с законченным высшим образованием, шанс попасть на курсы младших офицеров увеличивается.

Все выплаты и надбавки прописываются в контракте военнослужащего

Сроки контракта

Первичный договор с государством можно заключить годы срочной службы либо в любое время после окончания службы по призыву (до достижения сорокалетнего возраста). Срок первого контракта в российской армии составляет три года. При решении продолжить службу каждый последующий договор заключается на пять лет.

Расторгнуть контракт досрочно – достаточно проблематично. Для увольнения должны быть веские основания (состояние здоровья, невозможность содержать семью, если военнослужащий является единственным кормильцем) и другие условия, обозначенные в Законе.

Зарплата военных-контрактников по субъектам РФ

Зарплата военных в России во многом зависит от рода войск (сухопутные, морские, воздушные) и субъекта страны. К примеру, в Мурманской области больше всего получают контрактники, проходящие службу на кораблях и подводных лодках.

Общая сумма денежного довольствия доходит до 200-250 тысяч рублей в месяц. Точный заработок зависит от должности, звания, выслуги лет и иных нюансов (региональных надбавок, занятий спортом, выполнения боевых задач).

В Московской области, а также регионах центральной части страны заработок военных — от 20 тысяч рублей в месяц. Больше лишь в северо-восточной части государства. Денежное довольствие некоторых военнослужащих достигает 400-500 тысяч рублей в месяц. Максимальные показатели наблюдаются у начальствующего состава. Это командиры воинских частей, генералы дивизий.

В заплату включается не только оклад (см. таблицы ниже), но и премии, надбавки (например, северные или «за вредность»). Общая сумма варьируется от 20 до 500 тысяч рублей в месяц.

К примеру, в Мурманской области подводник в должности электрика, со званием старшина 2 статьи и со стажем службы 6 лет получает около 95 тысяч рублей в месяц. Ежегодно сумма денежного довольствия увеличивается.

Привести пример точного заработка военного невозможно. Общая сумма складывается в индивидуальном порядке с учетом многих показателей. Все они прописаны в нормативных правовых источниках. Ежегодно зарплаты контрактников индексируются.

Постепенно в России будут повышать уровень зарплат военных, особенно минимальный размер – от 20 до 40 тысяч рублей. Это обусловлено повышением цен на товары и услуги в связи с растущей инфляцией.

• http://taktikiipraktiki.ru/professii/skolko-platyat-kontraktnikam-chto-tam-za-perspektivy-i-kakaya-u-nix-sejchas-pensiya/
• https://primaconsalt.ru/emigratsiya/zarplaty-voennosluzhaschim-v-2020-godu.html
• https://uristsarkisov.ru/ustroilsya-sluzhit-kontraktu-vydali-zarplatu/
• https://neprizyvnoi.ru/kontrakt/zarplata-v-armii-po-2021/
• https://liga-lift.ru/posobiya/tarify-voennosluzhashchih-po-kontraktu-tablica-2018.html
• https://neprizyvnoi.ru/kontrakt/skolko-platyat-v-armii-po/
• https://21king.ru/lgoty/denezhnoe-dovolstvie.html
• https://www.Kleo.ru/items/career/zarplata-kontraktnika-v-2021.shtml

Как вам статья?

Источник: voin.guru

Вот что армия делает с людьми — посмотрите, как офицеры стали предпринимателями

Пограничники, зенитчики, связисты — во многих наших историях основатели компании или топ-менеджеры имеют военное прошлое. В День защитника Отечества мы собрали самые интересные из них: о том, как изменилась жизнь героев после армии и чего они смогли добиться в бизнесе.

Офицер Цыганков и инфобизнес

Андрей Цыганков служил офицером на должности начальника РЛС (радиолокационной станции). А сейчас он один из тех людей, которые предлагают на YouTube и других интернет-площадках собственные обучающие курсы и неплохо на этом зарабатывает.

Тематика курсов может быть любой: от воспитания детей до бизнес-консалтинга. «Когда у моей жены соседи спрашивают, чем занимается ее муж, она отвечает: в Интернете зарабатывает. На что обычно реагируют: «Ааа, наверное, людей обманывает», — признается Андрей.

Но этому бизнесу предшествовало период, когда в компьютерах и Интернете Андрей совершенно не разбирался: «Я был полнейший компьютерный чайник. Я даже длинные пароли вводил вручную, потому что не знал о сочетании клавиш CTRL+C». Что такое инфобизнес на самом деле, как офицер учился на нем зарабатывать и какую роль в этой истории сыграли взятые из заначки жены деньги — читайте по этой ссылке.

Офицер запаса Жадан и «путешествия со смыслом»

Артем Жадан — выпускник Минского Суворовского училища и военного факультета БГУ, и он очень любит путешествовать. Но военная форма сильно сковывала передвижения по миру — на каждый выезд за границу мне нужно было получать разрешение.

Но путешествовать он все же стал. И получив опыт в туристическом бизнесе, вместе с женой придумал «путешествия со смыслом» — для компаний.

«При интенсивной работе и постоянном стрессе нам необходим был выброс негатива и полная перезагрузка — как для нас, так и для подчиненных. Тогда и начались наши первые путешествия для сотрудников. Помним, сколько восторга вызвало соревнование на квадроциклах: нетронутая природа, бездорожье, лужи и грязь. А еще скорость, свобода, адреналин, желание хрупкой блондинки «метр с хвостиком» обогнать своего директора и прийти к финишу первой…», — рассказывают супруги. Как они продумывают тур, как находят подход к заказчикам и на что нацелены сейчас — читайте в их истории.

Полковник Сивченко и лошадиная ферма

Олег Сивченко 27 лет служил в пограничных войсках, а после увольнения в запас получил предложение стать директором лошадиной фермы, которая производит и продает кобылье молоко.

«Мне бы не составило труда организовать службу безопасности на коммерческом предприятии. Но мне всегда нравилось создавать что-то новое. До этого я слышал упреки, что военные ничего не создают, а общество их кормит и одевает. Теперь я с гордостью могу сказать, что «кормлю» я», — рассказывает он.

«Коневоды смеялись, что я не могу жеребца от кобылы отличить», — вспоминает Олег. Как создается кобылье молоко и как устроена конеферма — смотрите в этом репортаже.

Офицер Давидович и агентство недвижимости

Владимир Давидович прослужил 9 лет, но уволился после распада СССР. «Идея службы Родине умерла, было сильное непонимание и разочарование во всем происходящем. Главным в жизни становилось обеспечить семью едой и крышей над головой. Были поиски себя в новых условиях», — рассказывал он.

В Минск Владимир вместе с семьей переехал из Подмосковья и стал искать квартиру для покупки — так и разобрался в сфере недвижимости. И открыл агентство «Твоя столица». Сейчас оно не только имеет множество направлений, но и выступало в качестве девелопера и соинвестора одного из бизнес-центров.

О том, как служба в советской армии помогает делать бизнес и не только, читайте в интервью с Владимиром по этой ссылке. Но не открыть бизнес, а получить новую профессию в зрелом возрасте — тоже смелое решение. Об этом смотрите следующую историю.

Майор Ивановский и программирование

Командир зенитного ракетного дивизиона Алексей Ивановский один день не дослужил до должности подполковника и ушел, чтобы выучиться на Java-девелопера. Он служил 16 лет.

«Меня побудило на перемены понимание того, что жизнь одна. У меня есть жена и ребенок. Я хочу, чтобы у них было все самое лучшее. Иначе зачем жить», — рассказывает он.

Вечерами Алексей приезжал со службы и садился за обучение. Перед увольнением даже взял отпуск на месяц. А потом стал искать работу. «Думаете, я курсы закончил и потом сел — ищи меня работа? Я свое CV, наверное, не отправил только на Луну и на Марс».

Как военный переборол себя, учился и искал работу — читайте в этом материале.

Но мы также хотим напомнить — не только мужчины у нас служат. 🙂 И следующая история тому пример.

Капитан Теплякова и языковая школа

Но не только у мужчин-предпринимателей может быть за спиной армейское прошлое. Среди наших героев есть и девушка.

Алеся Теплякова 10 лет служила в армии по распределению с военного факультета. «Дисциплина, форма и воинские традиции — в армии все это мне нравилось», — вспоминает она.

Но удовольствия от самой работы она не получала. Как и желаемой зарплаты. Тогда Алеся и решила открыть языковую школу.

«Я задала себе вопросы: «Что я умею лучше других? Что мне нравится делать?». И сама на них ответила: «Я знаю три иностранных языка. И я люблю ходить на курсы. Похоже, моя ниша — курсы иностранных языков», — рассказывает девушка.

Она всему училась с нуля: как рекламировать курсы, как вести занятия, как оптимизировать расходы… Историю о том, как девушка делала первые шаги в собственном бизнесе, читайте по этой ссылке.

И напоследок бонус: армейские уроки от предпринимателей — «настоящих полковников». В прошлом году мы задавали вопрос, как пригодилась или помешала в бизнесе служба в армии. В поиске служивших предпринимателей мы обращались и к тем, кто, как оказывалось, не служил. Но и их армия чему-то да научила! Вот ответ от CEO Rozum Robotics Виктора Хаменка: «Мне процесс избегания службы в армии дал в юном возрасте умение принимать сложные решения и выстраивать коммуникацию между разными важными людьми». 🙂

А чему же армия учила служивших — почитайте по этой ссылке. С праздником!

• Как с 23 февраля поздравишь, так 8 марта и проведешь — в этой компании сработало
• В чем «Соль»: как собственников бизнеса в Украине обучают по программе подготовки американских солдат

Источник: probusiness.io

Какая работа подходит для бывших военных и вакансии для военнослужащих на пенсии

Отправляясь учиться на военного, большинство молодых людей руководствуются тем, что государство никогда не оставит людей данной профессии без работы и без денег. Однако, ситуации бывают разные: военнослужащий может получить травму, может пройти массовое сокращение по всей стране, а бывает и так, что человек разочаровывается в профессии и решает сменить сферу деятельности. Но здесь встает вопрос: а куда еще можно пойти отставному, если он больше ничего не умеет? Попробуем разобраться в нашей статье.

Сферы деятельности для бывших военных

• Отставных служащих работодатели ценят за точность, пунктуальность, и целеустремленность. По словам самих работодателей, любого сотрудника можно научить любым недостающим навыкам и функциям, только вот привить пунктуальность и исполнительность тем, у кого это не в крови – невозможно.

• Отставные, по статистике, отлично приживаются в семейных компаниях. Они великолепные исполнители и наемные менеджеры, а еще стратеги и зачастую – руководители. Руководство их ценит за безусловную преданность компании, отсутствие сплетен и готовность к любым задачам.
• Хорошо себя чувствуют бывшие служащие на Минобороны России в гражданских компаниях с четкой вертикальной иерархией: здесь им все понятно, и они готовы служить под руководством вышестоящего начальства без лишних интриг.
• Специалист по найму рабочих рассказывает, что кандидаты на должности с военным прошлым – хорошие хозяйственники, им можно поручить управлять расходами подразделения. И неудивительно – в армии учат правильному отношению к мат.запасам и на корню пресекают расточительство и взяточничество – эти принципы служащие исповедуют потом всю жизнь. А вот в развитие бизнеса и маркетинг бывших военнослужащих работодатели брать не хотят: коммерческой деятельности на службе нет, поэтому искать заказчиков, продавать товар и умножать доходы компании отставные служащие не умеют.
• По этой же причине, бывшие служащие редко (почти никогда) открывают собственный бизнес – для этого нужно совершенно другое мышление. Если и открывают – то обычно это Частное охранное предприятие, которое рискует быстро закрыться из-за того, что военные не умеют договариваться, идти на компромиссы с клиентами.
• Часто работодатели не готовы к излишней прямолинейности отставных военных, да и возможные подчиненные такого руководителя от этого будут вовсе не в восторге. Ведь они привыкли к беспрекословному исполнению команд вышестоящего руководства – это хорошо для их начальства, но плохо для их подчиненных. На гражданской работе сейчас ситуация складывается таким образом, что подчиненные тоже «имеют право голоса», могут обсуждать, комментировать и даже критиковать решение своего начальника. Хозяином бизнеса это зачастую поощряется, а вот военным руководителям такой подход категорически не подходит. Придется долго перестраиваться, если отставной служащий хочет по какой-то причине остаться в такой фирме.

Получит ли пенсию пенсионеры, которые не успели перейти на карту «Мир» до 1 июля? Читайте здесь.

Возможные вакансии

Исходя из вышесказанного понятно, что уволенным военным, с их образом мышления, очень хорошо потом работается в министерствах и государственных компаниях.

Варианты государственных и муниципальных вакансий, на которые охотно берут военных:

• Учитель ОБЖ в школе
• Машинист электропоездов в метрополитен
• Бухгалтер и экономист в контрольно-ревизионное управление различных министерств и ведомств

А вот в частные организации таких сотрудников берут реже и чаще только по рекомендациям знакомых. Тем не менее, нередки случаи, когда бывшие военные устраиваются работать в ИП или ООО на следующие должности (в основном, технические специальности):

• Специалист по обслуживанию газовых турбин мирного назначения (на такую должность идеально походит бывший инженер, обслуживавший газовые турбины на кораблях)
• Сотрудник в нефтяную компанию (сюда часто попадают отставные специалисты по дизельным двигателям).
• Рабочие в строительную фирму (сюда очень любят брать бывших солдат и офицеров, служивших в стройбате).
• Сотрудник службы безопасности, охранник.

Подработка для военных пенсионеров

Служащие выходят на пенсию намного раньше, чем гражданские. Поэтому в начале своей пенсионной жизни они еще зачастую чувствуют себя полными сил. И большинство из них решает не сидеть дома, а устроиться на подработку – это и интересно, и лишний доход не помешает. В силу возраста, многие вакансии для них уже закрыты (на большинство работ требуются лица, не старше 45 лет). Давайте рассмотрим, куда можно устроиться на работу бывшему военному:

• водитель такси.Конечно, для этой работы у пенсионера должно быть хорошее здоровье – ведь не каждый выдержит такого долгого сидения за рулем.
• частный водитель. Многие состоятельные люди предпочитают нанимать себе водителей с функциями охранников. Военные на пенсии берут дешевле, поэтому они востребованы у частников, желающих сэкономить, но иметь военного водителя.
• охранник в торговый центр, супермаркет, магазин одежды и т.д. Такая работа обычно не требует силы и выносливости – ведь грабители в масках (как в банки) в такие магазины не заваливаются, а значит и функции «охраны» там чисто номинальны. Но и зарплата невысокая – поэтому на такие должности часто берут обычных подростков или даже женщин. Военные пенсионеры тут будут в большом почете.
• ночной сторожна склад, в интернат, на автостоянку и т.д.
• учительОБЖ в школу.
• сотрудник службы видеонаблюдения.

Как сделать санаторно-курортную карту для поездки в санаторий: узнать подробнее.

Как производится расчет пенсии военнослужащего — калькулятор, что положено: https://voennye-sanatorii.ru/useful/raschet-pensii-voennym.html

Где искать вакансии

Проще всего найти работу на специализированных сайтах по поиску работы: avito.ru, rabota.ru, job.ru, hh.ru.

На специализированных порталах с форумами для военных – создать свою тему о поиске работы на форуме или поискать уже имеющуюся. Хорошим вариантом для поиска работы или просто инетресных и полезных новостей может быть большой официальный сайт Минобороны России.

Через знакомых. Сарафанное радио – лучший работодатель! На должность охранника обычно боятся брать людей «с улицы», предпочитая «проверенных и знакомых». Поэтому не стесняйтесь – спрашивайте у знакомых, не нужен ли им или их знакомым кто-то на подобную работу. Очень часто такой вариант срабатывает лучше всего.

Алгоритм поиска работы (по шагам)

Если говорить о специализированных сайтах по работе, то искать работу на них не сложно. Возьмем для примера популярный сервис hh.ru:

1. Заходим на портал, выбираем свой город и в строке поиска вводим нужную вакансию. Можно воспользоваться значком расширенного поиска, он находится рядом с поисковой строкой и нажав на него, можно выбрать дополнительные критерии отбора работы: отрасль компании, месторасположение по районам города, желаемый уровень зарплаты и т.д.:
2. При вводе запроса, вам выходят подсказки, выбираем подходящую:
3. Появляются объявления, в каждое можно зайти, почитать условия, узнать телефон и позвонить:
4. Также можно откликнуться на вакансию через интернет, для этого придется сначала зарегистрироваться на портале поиска работы:

Чем заняться офицеру на гражданке? Смотрите видео-конференцию экспертов:

Автор статьи
Агата Кожухова
заместитель главного редактора сайта, ведущий эксперт
Написано статей
Поделиться:
Одноклассники

Вливайтесь в общение

Очень оптимистичная информация. Жаль государство совсем не желает организовать столь значимый кадровый ресурс.

Как то вообще ни о чём
Короче понятно, не о чем вали в такси или в охрану. Или иди в перуанскую деревню
Судя по манере ответа ты тот ещё «эксперт»…. ))

Всех приветствую.
Странно что данная статья попалась на глаза, но значит так надо). Напишу комментарий со своей колокольни, и приведу лишь те примеры, которые лично мне известны.
Служил срочную с 1991 по 1993, затем сверхсрочную/по контракту до 96го (войска связи, КДВО), затем получил разнарядку на поступление в военный ВУЗ, поступил и закончил его (2 стажировки войсковые проходил в ГШ ВМФ, чисто случайно, т.к. у меня никогда не было «мазы»). По выпуску распределили не в МО а в другое, и пришлось столкнуться с иным ведомством, «административной работой», и затем с «инженерно-технической», с нуля. В 2013 должность сократили, и в 2014 я оказался)) в обычном мире, который видел или рано утром, или поздно вечером)).
На момент сокращения у меня было двое детей (жена умерла от онкологии).
Короче. Перед увольнением конечно искал похожую работу, по которой у меня приличная квалификация. Обзвонил всех кого мог, чтобы трудоустроится (результат отрицательный), но и самостоятельно искал работу, в итоге сначала работал без договора в техотделе рекламного агенства (т.к. хобби+соображаю+квалифицирован), занимался приемкой видеоконтента, и формировал сетку вещания на удаленных серверах), затем работал видеомонтажером (учебное видео) в частной фирме, затем работал специалистом пресс-службы (служебное фото/видео) структурного подразделения Правительства Моск. обл., а затем, нашел место в обычном ВУЗе, и занимаюсь уже почти 5 лет созданием онлайн-курсов. Зарплата для Москвы обычная.
Военным пенсионерам пенсию платят вовремя, и это плюс, иногда конечно немного не хватает до зарплаты/аванса, но так можно заплатить кредитной картой, тем более что беспроцентный период сейчас может быть и 100 дней (главное кредиткой не увлекаться, а то затягивает)).
Виды работы которые подойдут военному — это индивидуально, т.к. все люди разные, и ситуации тоже разные, как и виды работ/деятельности по месту жительства, но есть некий практический алгоритм.
1.Понимая, что скоро увольнение, нужно сначала выбрать варианты (несколько вариантов. ) деятельности/работы, в том числе с профпереподготовкой по очной форме (не онлайн, онлайн хорошо подходит для повышение квалификации!, и по некоторым специальностям для профпереподготовки), которыми лично будет интересно заниматься очень долго.
2.Не надо себя обманывать, и особенно загонять в угол. Если зовут знакомые/родственники/не знакомые/новая работа и т.д., — то нужно выйти подменить кого-то на пару недель, чтобы понять тут как вообще, и только тогда будет понятно нормальная работа или нет.
Пример. Два моих дядьки устроились после службы (полковник, и майор) на работу к своим друзьям. Один в «крутую» охрану, а второй админом в «какой-то» институт промышленный. Оба случая оказались не очень «по нутру», и оба загнулись за одну пятилетку, т.к. забухивать какую либо мелкую проблему, что бы кого то там не подвести — это вообще прямой и очень быстрый путь на кладбище, к сожалению…
Если намечается переезд, то сначала туда нужно поехать на месяцок (в ближайший отпуск например), и лично все прикинуть, что бы уже иметь варианты, так спокойнее, особенно если есть семья.
3.При увольнении всем дают пройти «курсы профпереподготовки», — нужно выбрать программу профпереподготовки, съездить в учебную часть и послушать как у них учат, и есть ли трудоустройство после обучения (как правило нет, но вдруг). Профпереподготовка/повышение квалификации — это очень ответственно выбираем курсы, и тщательно вправляем мозг учебной части учебного заведения. Перед поступлением на курсы требовать. учебный план! Если преподают для галочки/корочки, и как попало, — требовать повторить занятие/занятия/курс/программу обучения, требовать другого преподавателя. Нельзя расслабляться.
Сейчас «учебными заведениями» создан культ «учиться нужно всю жизнь». Тут есть коммерческая реальность, и это не надо пояснять. Но также есть и объективная реальность,- помимо новой информации растет и количество мусорной, и обучение должно помогать жить и решать конкретные проблемы, а не топить.
Изначально, вообще любой гражданский ВУЗ РФ это не про подготовку специалиста, это фильтр специалистов для науки, а основной массе дают возможность защитить Диплом, ну и как правило, выпускники по полученной специальности не работают. И не важно 5 лет люди учаться, или несколько месяцев, — подход сохраняется, и самый прикол этого не понимают даже преподаватели)).
4.Реабилитация, это нифига не шутки.
Первая проблема у любых силовиков — адаптация к обычному нормальному миру)), т.к. меняется буквально вся жизнь, и обнуляются все достижения. Все нужно начать сначала.
Нужно правильно и постепенно «снять портупею» чтобы не рассыпаться, и «снять сапоги». Процесс переосмысления проходит эффективно, если его не откладывать и не растягивать. Нужно всегда выполнять «гигиену офисного работника», — кроме рабочего коллектива нужно в течение недели учавствовать в деятельности еще двух, участники которых никак и никогда не пересекаются (и это не гараж).
Мне очень повезло, так как мой товарищ с которым проходил повышение квалификации еще когда служил, как то заволок меня на занятия по нырялке. Называется фридайвинг. Это нырки в бассейне в длину, и погружение в глубину. Из оборудования используется маска+трубка+плавки+ласты.

Из подготовительных упражнений цигун+йога+тренировка дыхания, некоторые упражнения можно делать хоть в движении, хоть в офисе, хоть на луне. Через год занятий, я мог на одном вдохе 77 метров пронырнуть в длину, на 3х метров глубине, но самое главное что это не про рекорды, это отличная реабилитация, — знакомишься с новым миром, это тебя делает лучше, и знакомит тебя с отличными людьми. Такого рода увлечений — миллионы, надо только немножко поискать.
Если проходить реабилитацию толпой, и в ведомственном центре (или например в санатории), то это будет неэффективно, т.к. бухач с медсестрами это нифига не реабилитация, это просто бухач+махач членами.
5.Непосредственно поиск работы. Если повышать квалификацию, и даже ее приобретать ее на курсах профпереподготовки то конечно этого будет маловато, — бюджет/время выделяется не очень большие. Сейчас развелось много курсов профпереподготовки/повышения квалификации, среди них начинают появляться курсы с трудоустройством через собственное каловое агенство. Возможно кому-то и подойдет.
Что касается HR, и вообще кадровых служб на местах, и конкретных кадровиков — если кто помнит, так это обычная регистратура)) А вот когда переходил из мин.обороны, в другом ведомстве кадровые процедуры длились почти 9 месяцев, это документы+медкомиссия+психофизиологическая лаборатория+собеседования со специалистами кадровиками, и психологами+руководством подразделения+непосредственным руководством+представители по месту жительства. Так что в мин.обороны профотбор это профанация, в обычной любой организации — вообще дно!
На последнем месте работаю уже почти 5 лет, хотя мог там работать уже 8 лет. Посылал резюме, и в ответ не то что звонка, не было даже отметки на сайте хедхантера, что резюме смотрели. Позвонил руководителю подразделения, пригласили на собеседование, дали задание тестовое, и сказали что уже как 3 года не можем специалиста найти.

Оказалось, что давали штатному чуваку на букву М посмотреть своим «опытным» взглядом подходит ли кандидат, а этот М затаскивал в подразделение только знакомых своих. Ну не суть, главное — знать что ищешь и искать, и тогда все будет нормально. Не надо стесняться устраивать свою жизнь, но не надо забывать, что на работе никто не будет давать какие-то скидки за торможение в специальности, никто не будет кланяться, никаких дежурных жоп для выпускания пара там нет)), зато встретятся мажоры, 25 летние уже бывшие директора/и особенно директорши вселенных, работнички умеющих формировать мнение, и этим уменьшать зарплату и прочее говнецо, но и конечно будет большинство нормальных людей, с которыми вполне будет отлично работать. Поэтому если немножко изучить и прокачать лично себя (критическое мышление- для минимизации иллюзий, ассертивность- чтобы не посылать лесом, когда это не требуется абсолютно) + есть квалификация и нормальный характер, то всё сложится отлично.
Заметил принципиальное отличие в ответственности. Многие по-старинке будут надеятся что за все отвечает государство, ну может быть министр обороны, или кто то главный, — этим отличаются любые официальные и неофициальные силовики,- они реально не несут ответственность за свою деятельность, за все отвечает начальник/шеф/босс (пример внизу данной страницы: «Редакция не несет ответственности за достоверность информации, содержащейся в рекламных объявлениях, за мнения, высказанные в комментариях читателей, за новости партнеров и внешние источники»), а вот на гражданке каждый лично отвечает за свою деятельность, это нужно не только понимать, но и умело использовать.
Как приходится выкручиваться. В начале года узнаю какие курсы будем создавать. Понимая что например в дериватах я ноль, то быстро изучаю тему, в том числе и на курсах если надо, и когда на запись приходит преподаватель, и записывает материал и он не знает что кроме европейских и американских опционов существую бермудские; или преподаватель записывает материал, не до конца понимая различия «сильного» и «слабого» искусственного интеллекта, или преподавателю требуется супербыстрая адаптация к ведению занятия, а в студии только камера, и это не просто как кажется, то могу корректно прекратить запись «по техническим причинам» для более серьезной «адаптации материала и преподавателя к формату», могу дать упражнения, или даже их комплекс, т.к. в теме; и конечно понимаю, что не только чужие, но возможно и мои дети будут обучаться по таким курсам.
6.Если текущая деятельность очень нравится, то есть некое соответствие ВУС и гражданских специальностей. Нужно просто поискать в интернете «Сходство военных и гражданских специальностей», познакомится с аналогичной гражданский деятельностью непосредственно на производстве, и принять решение о вариантах перехода на нижестоящую должность, т.к. обычно за штурвал сразу не поставят. Так же потребуется вообще понять устройство (реальное) экономики, уверен, будет много открытий!).
Кто обычно не устраивает свою новую жизнь — тот кому это не требуется. Преподаватель психологии (клинический психолог) узнала что я бывший военный и начала в перерыве мне вопросики задавать, типа есть в работе бывший военный, полковник, приходит на сеансы в форме, любит блеснуть песочными наградами, все время приходится его задабривать, т.к. супруга более высокого статуса, и не позволительно ему работать где либо кроме как руководителем фирмы/организации, так как он всю службу прослужил оперативным дежурным, а ему немного скучно)). В данном случае человек ни в чем кроме психологического фитнеса не нуждается, потому что диспетчерских очень много, и там нужны специалисты, уже давно бы устроился в эксплуатацию какого либо объекта. Но на всякий пожарный, подсказал, что реально продвинутым военнослужащим нужно обязательно учавствовать в конкурсах на замещение вакантных должностей государственных служащих, т.к. военная служба это особый вид государственной службы. Потребуется серьезная юридическая и дипломатическая подготовка (это не надутые щеки, а конкретные знания законов, их применения, специфика+навыки), и ничья супруга, или мама её не мешает это сделать.
Есть конечно и другое: «у меня в подчинении было столько-то народу, и что я теперь буду что то где либо делать руками»? — ну так всё проходит, рано или поздно, и нужно изначально понимать это и быть к этому готовым.
Кто обычно нормально устраивает свою жизнь, вне зависимости от ситуации, — тот кому это надо, и кто спланировано действует, особенно вне дивана)).
В целом же, каждый человек живет так, как он хочет.
Всем удачи!

Все ни о чем. Беда нашего государства, особенно после 1993 года, в совершенно дибильном образовании. Военное образование, как самое структурное, игнорируется сегодня абсолютными снобами Именно поэтому наша экономика сегодня в …. В годы наивысшего состояния экономики Российской империи (1913-год) большая часть Правительства состояла из тех, кто прошел военную службу, либо состоял в ней. Горе неучам и бездарям от истории!
Львовское высшее военно-политическое училище, 1977 год.

Источник: voennye-sanatorii.ru

Как совместить бизнес с армией и не прогореть

Открыть бизнес, зарабатывать 100 тысяч рублей в месяц и уйти в армию? Основатель видеопродакшена Дмитрий Ковин сделал именно так. Как и зачем вести своё дело в Челябинске, проходя службу в морском флоте на Камчатке?

У одной из стен съёмочной площадки стоит картонная фигура улыбчивого рыжего парня в полный рост. Это изображение генерального директора Дмитрия Ковина, наблюдающего за работой своего видеопродакшна. Сам Дима прямо сейчас находится в армии, в радиотехнических войсках на Дальнем Востоке.

Свет прожекторов. Микрофоны. Камеры. Операторы настраивают нужный кадр, чтобы начать снимать рекламный ролик. Продюсер носится по площадке. Актёры поправляют грим, повторяют текст.

Съёмки начнутся через три. Два. Начали.

— Я ещё в школе решил, что не хочу бегать от армии. Поэтому был готов служить, — рассказывает Дима «Своему делу». — Когда заканчивал универ, моему бизнес-проекту был всего год. Я не знал, как сделать лучше: закрыть всё или попробовать сохранить. Ну, закрыть я всегда успею, так? Компания работает без меня, но под моим присмотром.

Вроде успешно.

Дима до сих пор не может понять, что именно сподвигло его пойти служить, и не может объяснить свою мотивацию. Говорит, просто чувствовал, что нужно пойти. И пошёл.

По словам Ковина, за восемь месяцев службы он стал сильнее и жёстче. Надеется, что эти качества пригодятся в бизнесе: больше не будет колебаться в принятии решений. Ещё армия научила его полному принятию: делать то, что тебе не нравится, молчать и находить везде свои плюсы.

— Я практически постиг дзен: разучился волноваться. Приказы командиров тут не обсуждаются. Если отправляют в наряд, идёшь и не возмущаешься. Может, мне с сотрудниками потом также себя вести? — улыбается Дмитрий.

Как открыть видеопродакшн без денег

Дмитрию Ковину 24 года, он окончил Челябинский государственный институт культуры по направлению режиссуры кино и телевидения, снимать начал ещё в детстве.

— Когда школу заканчивал, мне попалась в руки камера. Попробовал поснимать. Прикольно. Начал делать ролики для друзей. Кто-то начал меня советовать своим знакомым.

Делал для них видео за шоколадки. Потом сижу, монтирую в один из дней и думаю: «Что за чёрт? Я делаю классные ролики, пора брать деньги!» И начал брать, — рассказывает Ковин.

Сначала заказчиками были друзья и друзья друзей. Ковин создал группу во «Вконтакте», начал привлекать туда подписчиков своими роликами. Ходил на модные тусовки в Челябинске, снимал там. Организовывал квартирники и литературные вечера, это значит всегда быть на виду. Сарафанное радио работало эффективно, в числе заказчиков стали появляться крупные бизнесмены: застройщики, рестораторы, владельцы развлекательных центров.

— Заказчикам было удобно официально переводить деньги на расчётный счёт в банке. Я открыл ИП, узнал, что такое налоги. И понял, что надо делать нормальный бизнес, а не всю эту самодеятельность, — говорит Ковин.

«Нормальный бизнес» в представлении Димы — это команда, офис, оборудование, постоянные заказчики, доходы, расходы, планирование. Во время одиночной работы Дима понял, что ему не хватает навыков маркетолога. Нашёл маркетолога. Не хватает операторов — нашёл оператора.

Не хватает человека, который будет продюсировать съёмку: искать локацию, договариваться с героями, подбирать рекламодателей. Нашёл продюсера.

— Я открывал свою страничку во «Вконтакте». Пролистывал список друзей. Вот прикольный чувак, надо с ним посотрудничать по сценариям. Вот хорошая девочка, она может помочь с музыкой для роликов. Сразу им писал личные сообщения, — вспоминает Дмитрий.

Большинство из тех, кому Дима предлагал сотрудничество, соглашались. Меньшинство не готовы были по-настоящему работать и отсеивались. Дима снял офис. Закупил оборудование: камеру с объективом, макбук, жёсткие диски, комплект света для съёмок, штативы, монопод, петлички для записи звука.

— Можно было всего этого не делать. Можно обойтись без офиса и дополнительных штук для создания видеопродакшена, это я сейчас понимаю. Ты можешь даже не уметь снимать или монтировать. Главное — уметь договариваться с людьми. С заказчиками, с сотрудниками, с фрилансерами. Находишь клиента, узнаёшь его требования.

Нанимаешь операторов, объясняешь им техзадание. Находишь монтажёра, говоришь ему, что должно быть на выходе. Всё. Твоё дело как босса видеопродакшена — координировать процесс. Вложения не требуются, — рассказывает Ковин.

Команда, которая может почти всё

За год официального существования компании Kovin Video было снято около сотни роликов. В Челябинске рыжего парня с камерой знали все бизнесмены и тусовщики. Дмитрий развивал личный бренд и сразу бренд своей фирмы. Фотосессии, участие в рекламных проектах, организация выставок, концертов и литературных квартирников. И везде присутствовали операторы его компании в его фирменных футболках.

— Съёмки, фотосессии, реклама — я ничего специально для участия в этом не делал. Фотограф из фотобанка заметил меня на одной из тусовок, позвал сниматься. Потом один из банков искал моделей для рекламы, обратились в этот фотобанк, выбрали меня. Я никуда сам не лез, но, когда предлагали, не отказывался, — рассказывает Дима.

Источник: sberbusiness.live