В России и странах членах СНГ с улыбкой говорят о фрилансерах, но удивляются их финансовым возможностям. Впрочем, всё сводится к мыслям, о том, что они занимаются мошенничеством. Тем не менее удаленная работа за границей приобретает всеобщую популярность.
Для данной категории работников в парламентах различных стран разрабатываются специальные законы. В начале 2021 года украинская Верховная рада во втором чтении приняла проект закона 4496 о внесении поправок в праWowые акты о деятельности фрилансеров. Это направлено на защиту прав работников на основе удалённого сотрудничества с иностранными заказчиками и поможет соседнему государству наладить налогообложение по этому направлению трудовой деятельности. В то же время фрилансеры смогут рассчитывать на начисление пенсионного стажа и соответствующих выплат.
Посмотрите видео: всего 6 минут вашего времени
Но это ближайшее зарубежье, а как дела обстоят в других странах? Как россиянам работать удалённо с иностранными заказчиками интеллектуальных услуг? Можно ли в результате такого сотрудничества рассчитывать на переезд с получением статуса ВНЖ, ПМЖ и перспективой обретения гражданства? Далее постараемся ответить на все эти вопросы.
Как найти работу за границей в 2022? Мой опыт. Как я ищу работу на LinkedIn?
Какие сервисы выгодно использовать соискателям удаленной работы за границей?
За границей особенно ценится несколько направлений деятельности удалённых специалистов:
- Мастера веб-дизайна способные создать уникальный облик и комфортную навигацию по сайту крупной корпорации либо компании
- Программисты для разработки полезных скриптов и поддержания работоспособности сайтов
- SEO-эксперты способные создать семантическое ядро сайта направленное на привлечение целевой аудитории и занимания лидирующих позиций в выдаче поисковых систем на основе конкретного запроса
- Журналисты обладающие продвинутыми знаниями по узкой категории освещения события: спорт, политика, техногенная катастрофа, активные боевые действия «военкор», криминал, культурная жизнь, шоу-бизнес, новинки автомобильного мира, наука и космические программы различных стран: НАСА, ЕКА и другие направления
Но где доступна удалённая работа за границей, какие сервисы можно использовать для поиска соответствующей вакансии? На самом деле за рубежом создано множество специальных ресурсов для поддержки фрилансеров. Выделим только наиболее популярные:
- Worker.com
- Weworkremotely.com
- Elance.com
- Careers.stakoverflow.com
- Talentboard.me/candidate
- Dribbble.com/jobs
- Freelancer.ru
Если речь идёт о новичке, тогда выгоднее стартовать, благодаря молодым компаниям без слишком завышенных требований. В нашем списке они не указаны, но их легко найти в сети через поисковую систему. Многие из них размещают вакансии на отмеченных популярных зарубежных платформах.
РАБОТА В ТУРЦИИ ДЛЯ РУССКИХ ИММИГРАНТОВ! Как зарабатывать за границей 2023. Как я работаю удаленно!?
Не стоит сразу, стремится к сложной работе. Для начала важно определиться для себя подходит этот вид деятельности либо нет. Потому не слишком сложная работа считается идеальным началом для формирования будущей карьеры фрилансера. После появления опыта и уверенности в своих силах можно пробовать, более, сложную и высокооплачиваемую удалённую работу в иностранной компании среднего уровня.
Не стоит пренебрегать отечественными ресурсами данного направления
- На сайте Free-Lance, иногда, появляются вакансии от иностранных заказчиков различных услуг на основе удалённой работы
- Weblancer предлагает не менее комфортный интерфейс и соответствующие вакансии
Удаленная работа за границей и ее нюансы
Неужели всё так хорошо и безоблачно? К сожалению нет! Для получения работы от иностранной компании, частного заказчика требуется знание соответствующего языка, необходимо писать и говорить на нём на уровне приближенном к носителю. В дополнение к этому ценится профессиональное отношение к выполнению работы.
Удалённая работа за границей не сможет обеспечить иностранцу оплату труда как у местных жителей. Это лучше сразу осознать и не питать иллюзий. Но голодным фрилансер точно не будет, что-то останется на одежду, проживание и другие приятные мелочи. Но всё зависит от квалификации и направления работы
Очень важно быть готовым к большой конкуренции за рубежом. Многие привыкли к тому, что на отечественной бирже хороший заказ, может, «висеть» несколько часов либо дней.
Но за границей не стоит рассчитывать, на то что, — «А, может взять попозже, если силы сегодня останутся» необходимо брать и сразу выполнять как можно лучше, чтобы привлечь внимание заказчика и получать от него регулярную работу. Но просрочка скажется на репутации. Потому выгоднее реально оценивать собственные возможности. Это тоже относится к профессиональному отношению к работе. За границей ценят сотрудников, которые Wowремя сдают готовый и качественно выполненный заказ.
Почему за границей не так как в России?
Откуда много высококвалифицированных исполнителей? Это обусловлено появлением удалённых сотрудников высокого уровня из густонаселённых государств:
Граждане данных стран вынуждены искать применение профессиональным навыкам за границей, благодаря сети интернет.
Не менее важна внимательность к заказчику. К сожалению нередко встречаются мошенники. Они не склонны оплачивать выполненную работу. Могут после получения результата деятельности удалённого сотрудника просто исчезнуть из аккаунта биржи либо потребовать, то что не указано в тематическом задании. В любом случае оплату получить очень сложно, если заказчик не намерен это делать.
Позже работа используется на сетевом ресурсе либо публикуется в печатном издании, скрипт работает на сайте, статья опубликована на новостном портале. Но доказать свою правоту не так просто, как многие думают.
Потому следует изучить профиль заказчика на бирже. Он должен быть давно зарегистрирован, но, главный, показатель — это количество оплаченных заказов. С новыми работать опасно. Стоит почитать отзывы и подробно ознакомиться с тематическим заданием, возможно, предлагаются заведомо невыполнимые условия. Очень важно оценить уровень репутации работодателя со всех возможных сторон
Для безопасности сотрудничества очень выгодно подписывать соответствующий контракт. Но эта форма предполагает длительную удалённую работу на иностранца, а не 1 — 2 задания. В договоре прописывается дата заключения, уровень зарплаты, реквизиты для выплат и добавляются права и обязанности обеих сторон.
В чём заключаются преимущества выполнения удалённой работы за границей?
Удалённая работа за границей обеспечивает финансовую независимость и предполагает наличие свободного времени для уличных прогулок, посещения культурных мест. Например, у офисного сотрудника, как правило, нет возможности посетить парк с ноутбуком либо планшетом, чтобы выполнить работу.
Удалённый сотрудник для выполнения поставленной задачи от иностранного заказчика, может, находится где ему, заблагорассудится. Свобода — это огромное преимущество. Фрилансер, может, фактически пребывать на территории страны члена СНГ, Канарских островах, Новой Зеландии, в парке Кейптауна, на основе арендованного домика на Мальдивах
Но это возможно при условии бесперебойного доступа в сеть интернет на основе надёжного гаджета. И потребуются соответствующие навыки, знание языка.
Какие страны больше нуждаются в удалённых сотрудниках из-за границы?
Как правило, опытному сотруднику неважно из какой страны предложен хороший заказ. Он ориентируется на знание языка и личный опыт, чтобы чётко осознавать, что в состоянии выполнить данную работу. Но в процессе поиска стоит учитывать, что чаще соответствующая работа появляется от заказчиков из США, Европы и стран Азии, последнее время появляется больше вакансий из Австралии и Канады.
Удалённая работа за границей предполагает продвинутые знания английского языка, поскольку США и другие англоязычные страны занимают лидирующие позиции на данном рынке труда. Стоит отметить, что именно американское государство быстрее других создало праWowую основу для быстрого найма иностранных удалённых сотрудников
На территории США в 2021 году, около, 20% специалистов работают на удаленной основе. Кроме этого наметилась тенденция на замену офисных сотрудников «домашними специалистами». Это обусловлено огромными преимуществами для работодателей. Теперь не нужно арендовать помещения под офис, оплачивать коммунальные услуги, обеспечивать безопасность и учитывать другие финансовые издержки.
А существуют альтернативные методы обретения удалённой работы за границей?
Высококвалифицированные отечественные специалисты намерено переехали на территорию США, Бали, чтобы активно заниматься фрилансом. Именно они повлияли на увеличение популярности данного метода заработка на просторах России и других стран членов СНГ.
Это специалисты экспертизы, разработчики приложений для мобильных телефонов, дизайнеры всевозможных направлений, SEO и SMM маркетологи, Front-end мастера
Но в Европе к альтернативным профессиям удалённой работы в большей степени относятся Motion дизайнеры и особо ценятся SEO оптимизаторы.
Некоторым россиянам удаётся жить за границей и работать удаленно, благодаря оригинальным методам
1. Использование фото и видео стоков
Заключается в продаже оригинальных фотографий. Где их взять, самостоятельно фотографировать? Нет! Обычно они перекупаются. Это касается и видео.
2. Специалист по оказанию поддержки от сетевого сервиса
Требуется знание языка. После обучения можно положить рядом с собой шпаргалку и оказывать консультационную поддержку. Вопросы, как правило, касаются узкой тематики. Потому это не очень сложно. Но оплата вполне достойная 80 — 600 долларов в месяц.
Но нельзя отходить от компьютера, поскольку в определенные рабочие часы необходимо оказывать активную консультационную поддержку.
3. Копирайтер и писательское искусство
В сети на основе удалённой работы много работы для мастеров клавиатуры и мышки. Допускается поиск вакансий в рунете либо на бирже. Но требуется знание языка, терпеливое выполнение требований заказчика. Оплата в районе 5 рублей и до 50 долларов США за 1 000 знаков. Всё зависит от мастерства писателя.
Как видим удалённая работа за границей на альтернативной основе не менее востребована и переживает период небывалого расцвета популярности у специалистов различной квалификации.
А, переводчики по удалённой работе за границей востребованы?
Да! На различных платформах можно встретить вакансии для иностранных переводчиков. Но необходимо подготовиться к высоким требованиям. Работодатель из другой страны, может, поинтересоваться опытом, образованием и обязательно проверит уровень знания языка, благодаря тестовому заданию.
Кто работает удалённым переводчиком
- Как правило, они нанимаются в качестве внештатных сотрудников
- Множество молодых выпускников школы языка в качестве подработки ищут такую работу. Они относятся к категории типичных фрилансеров
Переводы выполняются по заказу от бюро либо на основе прямого сотрудничества с иностранным заказчиком. Работодатель отдаёт предпочтению профильному переводчику. Хорошо, если он обладает знаниями в области бухгалтерии и документооборота.
Удаленная работа за границей — плюсы и минусы
Удалённая работа за границей не предполагает обязательное наличие диплома по специальности, но требует специфические знания и соответствие заявленным требованиям иностранного работодателя. Но дипломированные специалисты ценятся выше. Потому документ позволяет быстрее получить высокооплачиваемую работу на декрете либо в отпуске, для занятости в свободное время.
Но не стоит доверять всем работодателям. Особенное подозрение должно быть к тем, кто обещает высокий уровень оплаты при минимальных требованиях к кандидату.
Важно: Не стоит заблуждаться, что удалённая работа проще, чем деятельность в офисе. Для этого вида занятости требуется наличие здоровья, хорошего зрения, усидчивости и развитые специфические навыки.
Основные недостатки
- Бывают проблемы с выводом заработанных средств. Осуществление транзакции на карточку может повлечь расход в виде комиссии до 10% от суммы заработанных средств
- Сотрудничество с иностранцами без соответствующего трудового договора похоже на игру в рулетку
- К сожалению сотрудник зависит от качества либо наличия доступа в сеть интернет и электроэнергии. Опытные используют несколько заряженных ноутбуков и планшетов на основе 2 — 3 дополнительных сим карточек с оплаченным мобильным интернетом. Это не очень дёшево, но решает проблему
Главные преимущества
- Финансовая независимость фрилансера. Не нужно отчитываться перед начальством, перерабатывать без оплаты, поскольку это традиция такая и весь коллектив с пониманием относится к этой особенности труда по найму;
- Фриланс можно совмещать с основным местом работы на выходных либо в свободное время;
- Удалённая работа помогает расширить кругозор и продолжать саморазвитие с возможностью регулярного обретения полезного опыта;
- Можно рассчитывать на достойную оплату труда со свободным графиком. Но с учётом соблюдения оговоренных сроков сдачи работы.
Таким образом удалённая работа за границей привлекает всё больше квалифицированных сотрудников. Ранее она считалась подработкой для домохозяек либо студентов. Это означает, что у данного способа труда отличное будущее по всему миру.
Предыдущие
Доплата за переезд, или как получить от иммиграции максимум
Инвестиционное гражданство: что это и как получить?
Вам также может понравиться
Что влияет на среднюю зарплату в Узбекистане?
03.01.2022
Как иностранцу получить среднее и высшее образование во Франции в 2022 году?
23.04.2021
Источник: amigrant-online.ru
5 способов найти удаленную работу за рубежом
Хорошо там, где нас нет. Согласны? Но если «там» нет работы, то вряд ли на одном «хорошо» вы протянете долго. Куда пойти работать – одна из основных болей тех, кто недавно переехал жить за рубеж. Мы говорим: «Боже храни удаленку» и делимся с вами вариантами поиска удаленной работы.
3780 просмотров
Российские сайты для поиска работы
Поговорим о знакомых миллионам россиян платформах: hh.ru, superjob.ru, rabota.ru и др. Рассмотрим плюсы и минусы сайтов.
● Много удаленных вакансий – есть из чего выбрать.
● Можно найти постоянную работу со стабильным заработком.
● Если хотите получать доход в валюте, вакансии с этих сайтов вам не подойдут.
● Не каждый работодатель под «удаленной работой» имеет в виду то же, что и вы. Выбранная вакансия может предполагать работу из дома с периодическим появлением в офисе.
● Если вы планируете находиться за рубежом более 180 дней в году, вы автоматически теряете налоговую резиденцию в РФ. А значит, возникает риск двойного налогообложения. И в России ваши налоги будут значительно выше, поскольку вы уже не будете являться налоговым резидентом государства.
Зарубежные сайты по поиску работы
Разберем сайты из самых популярных для миграции стран: Турция, Объединенные Арабские Эмираты, Германия.
Вакансии в этой стране вы можете найти на местных сайтах для поиска работы, но для пользования ими необходимо знание турецкого языка:
А вот источник поиска для англоговорящих – http://turkeytalent.com. Здесь предложений немного, поскольку сайт достаточно молодой.
Есть еще один вариант – площадка https://www.jobsinistanbul.com/ Вакансии там представлены для разных специалистов. В фильтре можно выбрать и другую страну для поиска.
Объединенные Арабские Эмираты
https://www.bayt.com/ – самый популярный сайт для поиска работы по странам Персидского залива, в том числе и Эмиратах.
Русский форум в ОАЭ https://chatru.com. Здесь вряд ли можно найти высокооплачиваемые вакансии, но для поиска временных вариантов ресурс подойдет.
www.xing.com – удобный и простой в использовании ресурс.
https://www.moberries.com – идея сайта в отсутствии ручного поиска, это экономит ваше время.
И это не все варианты локальных сайтов в указанных странах. В интернете вы найдете много ссылок. И должны понимать, что придется «перелопатить» массу ресурсов в разных странах, чтобы понять, где вы можете быть востребованными со своими компетенциями. Готовы тратить на это время?
Каналы в мессенджерах, группы в соцсетях
Более подходящим вариантом поиска работы для переезжающих могут оказаться мессенджеры и соцсети.
● Публикуются актуальные вакансии, на которые работодатели готовы принимать иностранцев.
● Большая доля предложений для тех, кто ищет удаленную работу.
● Сегодня такие каналы созданы в большинстве стран, в которые релоцируются русскоговорящие.
● Каналов десятки. Часто они узкоспециализированные: касаются вакансий только в какой-то конкретной стране или сфере.
● Тысяча сообщений, часто вперемешку со спамом. На чтение уходит несколько часов в день.
Агрегаторы вакансий
Агрегаторы вакансий – это порталы, которые собирают (агрегируют) вакансии с разных ресурсов для поиска работы. Некоторые из агрегаторов не требуют регистрации.
● Собирают вакансии из разных источников, поэтому позволяют существенно сэкономить время на просмотре огромного количества каналов, чатов и сайтов.
● Не такие детальные фильтры вакансий, как на сайтах для поиска работы.
www.RWork.info – поисковик вакансий удаленной работы за рубежом по телеграм-каналам. Адаптирован для русскоязычных пользователей.
Как работает RWork? Он ежеминутно собирает вакансии по 160+ каналам в 25+ странах. Вы вводите в строку поиска нужную вакансию и получаете ответ в виде ссылок на каналы. Таким образом экономите примерно полдня вашего времени. Можете искать работу по всем странам, если еще не определились, куда ехать.
Или выбрать конкретные государства, если цель вашей релокации уже известна. Плюс поисковик дает возможность бесплатно разместить резюме.
https://www.idealist.org – зарубежный агрегатор вакансий по всему миру (с акцентом на США). Собраны вакансии на английском, испанском и португальском языках. Сайт ориентирован на вакансии в социально-значимых сферах, общественных, некоммерческих организациях. Есть также стажировки, волонтерские программы. https://www.monster.com/ — крупнейший международный портал.
Перед началом поиска нужно определиться со страной будущей работы. В РФ без VPN не открывается.
Фриланс-биржи
Часть таких платформ закрыли доступ для российских пользователей. Мы подобрали для вас действующие варианты бирж. Смотрите.
● Представлено много вариантов.
● Есть специализированные биржи, ориентированные на отдельные группы специалистов (IT, копирайтеры, переводчики и др.).
● Можно найти работу, не требующую специальной квалификации.
● Чаще предлагают разовые проекты, а не постоянную работу.
● Высокая конкуренция, получить заказ – дело трудозатратное.
● Для начала нужно наработать опыт и отзывы пользователей.
https://www.weblancer.net – русскоязычная фриланс-биржа, где собрались пользователи более чем из 60 стран мира.
https://www.contena.co/ – англоязычная биржа для копирайтеров, редакторов и создателей контента. Сервис больше подходит фрилансерам.
https://angel.co/ – стартап-комьюнити № 1 в мире. Знает свыше тысячи стартапов, которым нужны умелые руки. Платформа на английском языке.
Итак, вы рассмотрели 5 способов поиска удаленной работы. И мы готовы признаться. В этой статье наш копирайтер спрятал магические символы, которые заряжают каждого читателя на успех и желаемый результат. Уже чувствуете прилив сил и энергии? Значит, не зря дочитали до конца.
Сейчас главное не оставлять поисков и не терять позитивного настроя! Удачи!
Источник: vc.ru
Как найти удаленную работу за рубежом: подробное руководство
Весной 2022 года возможность работать удаленно и зарабатывать в валюте стала не прихотью, а жизненной необходимостью для многих специалистов из Украины, России, Белоруссии и других стран СНГ. Рассказываем, какие могут быть варианты, и как грамотно ими воспользоваться.
Верьте в себя! Несмотря на тяжелую политическую ситуацию, многие международные компании готовы нанимать сотрудников из России и Белоруссии. Найти удаленную работу может быть непросто, но если вы ценный специалист, то обязательно найдете своего работодателя. Keep calm and carry on.
Содержание статьи скрыть
Варианты удаленной работы
Их два: полноценная работа с контрактом или фриланс. Плюсы и минусы очевидны, но мы все же о них напомним.
Работа на полный рабочий день по контракту
Перманентная удаленная работа на зарубежные компании дает гарантированный доход, чувство стабильности и право на заботу со стороны компании. Но, конечно, в обмен на обязательства вроде следования общим правилам, работы по четкому графику, необходимости работать с людьми, которые могут не нравиться.
Фриланс
Проектная занятость позволяет гибко планировать свою жизнь и не зависеть от конкретного работодателя. Обратная сторона медали — чувство тревоги и сложности со структурированием своей жизни.
Многие фрилансеры, например, жалуются на то, что им приходится перерабатывать и трудиться без выходных, чтобы приблизиться к уровню средней зарплаты по отрасли. Хотя некоторых индустриях (например, веб-разработка, UX-дизайн, дизайн интерьера) фриланс часто оплачивается выше, чем работа по контракту – но, опять же, не дает стабильности.
Независимость от работодателя также лишает «плюшек» вроде медицинской страховки, удобного офиса и помощи в решении бюрократических проблем. А такая помощь очень пригодилась бы вам для визы «цифрового кочевника» . Получить Digital Nomad Visa будет гораздо сложнее без постоянного дохода и в идеале гарантированного контракта с зарубежной компанией.
Преимущества удаленной работы
Вне зависимости от того, какой вариант ваш, удаленная работа на зарубежную компанию даст много возможностей, которых не было раньше:
- Более высокая оплата. Даже если в Украине или России вам платили хорошо, во многих индустриях европейского рынка, скорее всего, будут готовы платить больше. При этом налоги вы все еще будете платить российские/украинские/белорусские. Профит!
- Больше возможностей переехать. С международными проектами в портфолио или европейскими компаниями в резюме вам будет проще получить контракт с релокацией. Ведь вы уже знаете этот рынок, умеете эффективно коммуницировать с зарубежными заказчиками. Это большой плюс для вас как кандидата.
- Безграничное развитие. Зарубежные контакты расширяют круг ваших возможностей. И иногда они могут быть самыми неожиданными! Например, приглашение на конференцию на другой конец света, интересный проект, кардинальная смена карьеры, большой выбор работы с гибким графиком.
У нас был случай, когда специалист из Москвы во время пандемии получила работу в компании, у которой офисы в Польше и Британии. Сначала она почти год работала удаленно, потом несколько месяцев в Польше и после этого перебралась в Лондон, куда стремилась попасть.
Лена ЛьWowа
Консультант по карьере в Восточной Европе и поиску работы в корпорациях
Что нужно сделать, прежде чем начинать поиски
Хорошая подготовка — уже полдела. Вот о чем нужно подумать и что подготовить до того, как откликаться на вакансии.
3.1 Определите свою цель
Один сценарий — наработать портфолио из проектов с крупнейшими брендами, чтобы стать востребованным «кочевником» и путешестWowать по миру, и третий — найти компанию, которая в перспективе сможет помочь с релокацией и получением вида на жительство.
С типом компании тоже придется определиться сразу. Стартапы и зрелые корпорации сильно отличаются как по легкости входа, так и по возможностям для развития.
3.2 Сформулируйте лучший и приемлемый результаты
Мир огромен, возможностей в нем очень много (даже сейчас, даже для русских и белорусов!). Чтобы в них не потеряться и не обнаружить себя через 5 лет Wowсе не там, где вы хотели оказаться изначально, сразу задайте границы поисков.
Что будет для вас наилучшим результатом ? Составьте список компаний, с которыми вы мечтаете работать, перечень обязанностей, планку по зарплатным ожиданиям и пожелания по социальным опциям. А также подумайте, что станет нижней планкой : какие обязанности и зарплата для вас будут последними на границе, после которой поиск удаленки в зарубежной компании теряет смысл.
3.3 Проанализируйте рынок
С помощью работных сайтов проверьте, насколько востребовано ваше направление. На каких рынках особенно? Если вакансий почти нет, то в какие смежные сферы можно зайти с вашим опытом? Какие требования работодатели предъявляют чаще всего? Речь про квалификации, сертификаты, знание программ, уровень технических навыков, личные качества, уровень владения языком.
Из самых популярных требований сразу составьте список ключевых слов. Он вам позже пригодится.
Кстати, заодно можно сделать перечень подходящих позиций . Это далеко не обязательно будет дословный перевод вашей текущей должности! Чтобы определить желаемые позиции, ориентируйтесь не на Google translate, а на описание требований (в частности, количество лет работы, наличие менеджерского опыта, зарплата).
Если вам не хватает каких-то навыков, не паникуйте. Во-первых, это в целом нормально, если есть хотя бы 80% соответствие вакансии. Во-вторых, выявите то, чему можно научиться быстро, и запланируйте обучение.
3.4 Пересмотрите свой опыт
Грамотно упакуйте ваш опыт в резюме или портфолио, если портфолио используется в вашей сфере. Общие принципы такие: описание вашего опыта должно быть в единой тематике, монолитным и ориентированным на конкретную «целевую аудиторию». Имеет смысл создать несколько вариантов резюме или портфолио под каждую сферу. А, возможно, даже под каждую позицию удаленной работы в Европе, на которую вы метите.
С «чисткой» нерелевантного опыта в резюме можно быть чуть менее строгим, если вы подаетесь в стартапы. Там мастера на все руки как раз ценятся, и резюме может демонстрировать все разнообразие вашего опыта.
Источник: ep-advisory.com
Как найти удалённую работу в зарубежной компании и стать по-настоящему свободным
Удалённая работа за рубежом вызывает всё больше интереса как со стороны начинающих специалистов, так и со стороны матерых профессионалов. Однако если вы начнёте искать информацию по этому вопросу, то найдёте самые противоречивые мнения: одни точно знают, как найти такую работу, вторые считают, что успешная трудовая деятельность в зарубежной компании «на удалёнке» — миф, третьи не обладают точными данными и не знают, во что верить.
В этой статье основатель Talentboard Артём Гладких даёт чёткое представление о том, что такое удалённая работа в зарубежной компании, кому она подходит, как и где искать актуальные вакансии и какие плюсы в итоге вы сможете получить.
Артём Гладких
Кому подходит удалённая работа
Принять решение о переходе на удалённую трудовую деятельность непросто: нужно тщательно взвесить все за и против, но самое главное — это понимание того, что именно вы хотите получить от такой работы и способны ли вы трудиться в нестандартном режиме.
В каком-то смысле удалённая работа в зарубежной компании напоминает трудовые будни в самом обычном офисе родного города: тот же рабочий график и гарантированная заработная плата, однако при этом имеются и существенные различия.
Важно понимать, что работодатель не станет отслеживать, сколько времени вы проводите непосредственно на рабочем месте, как часто делаете перерывы и как долго отдыхаете, — контролёром должны быть вы сами. Поэтому для такой деятельности в первую очередь необходим высокий уровень ответственности и самоорганизации. Если вы обладаете этими качествами, а также умеете создавать для работы серьёзную мотивацию — вы уже на полпути к успеху на данном поприще.
Какие навыки необходимы для работы «на удалёнке» и как правильно их преподнести
Наиболее востребованными специалистами в сфере удалённой трудовой деятельности являются программисты front-end и back-end, разработчики мобильных приложений, эксперты по направлению SEO и SMM, дизайнеры. Соответственно, чтобы заинтересовать зарубежных работодателей, необходимо обладать знаниями и опытом в вышеперечисленных областях. Дополнительным, но необязательным плюсом станет строчка в резюме, свидетельствующая о том, что у вас также имеется и опыт удалённой работы.
Обладая профессиональными познаниями в указанных сферах, не менее важно умело преподнести себя на рассмотрение потенциального работодателя, а именно: правильно и дельно оформить своё резюме.
Существует множество способов рассказать о своих достижениях, но мы предлагаем проверенную схему, которая вполне успешно себя зарекомендовала.
Резюме обязательно должно быть читабельным, его можно разбить на четыре пункта.
Чтобы наглядно продемонстрировать уровень своего профессионализма, в первом пункте целесообразно перечислить награды и знаки отличия, полученные вами на специализированных конкурсах. Также работодателями весьма положительно воспринимаются сопроводительные письма, в которых разъясняются ваши приоритеты: победы и достижения в своей трудовой сфере, профессиональные цели в настоящий момент, ожидания от удалённой работы.
Второй пункт следует посвятить описанию трудового опыта. Информация должна преподноситься сжато, но по делу.
Следующим номером в резюме идёт изложение ваших интересов и хобби. Чтобы произвести выгодное впечатление, желательно как можно более подробно описать ваши увлечения. Это позволит работодателю оценить уровень жизненной активности соискателя, а также сделать вывод о его потенциальной креативности, наличие которой, как правило, является положительным фактором для удалённого сотрудника.
В последнем пункте имеет смысл упомянуть о полученном образовании. Этому, казалось бы, важному показателю в данном случае уделяется не слишком много внимания, потому что гораздо более важными критериями являются профессиональные знания и практический опыт.
Курс
Work-life balance
Узнать больше
- Научитесь контролировать своё время и построите баланс между работой и жизнью
- Поймёте, как бороться с выгоранием
- Сможете делать осознанный выбор и добиваться поставленных целей
Где искать удалённую работу
Сервисов, предлагающих услуги по поиску удалённой работы, существует достаточно много. Мы перечислим лишь некоторые из них.
http://careers.stackoverflow.com/ — один из наиболее популярных сайтов в среде программистов.
https://dribbble.com/jobs — в основном здесь представлены вакансии для дизайнеров.
http://talentboard.me/candidate — а это наш молодой, но уже стремительно набирающий обороты проект. Удобная форма отправления резюме и продуманная схема взаимодействия с потенциальными работодателями позволяет говорить о нашем сервисе как об оптимальном варианте для специалистов, находящихся в поиске удалённой работы.
Закончить этот информационный блок хотелось бы ещё одним советом. Поскольку на вышеуказанных и подобных им ресурсах имеется множество самых различных вакансий, возможно, перед вами встанет проблема выбора. Если вы хотите начать с более простых вариантов, то выбирайте компании-стартапы. Как правило, требования к сотрудникам здесь существенно ниже, чем в крупных корпорациях.
Преимущества удалённой работы
Удалённая работа в зарубежной компании привлекает многих специалистов неспроста — такая деятельность имеет ряд неоспоримых преимуществ.
Один из её главных плюсов заключается в том, что, работая удалённо, вы можете обустроить свой личный «офис» где пожелаете: дома, на отдыхе в отеле, под пальмами на побережье или в других, возможно, даже экзотических местах.
У вас, в отличие от обычных офисных работников, появится не только свобода передвижения, но и свобода распределять своё время так, как необходимо лично вам. Этот фактор нельзя недооценивать, так как время является одним из важнейших ресурсов.
Трудоустраиваясь в зарубежную компанию на удалённой основе, вы можете быть уверены в том, что ваш доход будет отличаться в большую сторону, например, от заработков специалистов-фрилансеров или многих офисных работников.
Во-первых, зарплата будет начисляться в долларах или евро. Во-вторых, средний уровень оплаты труда специалистов за границей чаще всего выше, чем в России.
Проиллюстрировать это можно статистическими данными. К примеру, годовой доход разработчика iOS-приложений, работающего удалённо, составляет 85 000 долларов, Android-разработчика — 70 000, UI/UX-дизайнера — 55 000, копирайтера — 15 000.
Итак, выбор за вами!
Мнение автора и редакции может не совпадать. Хотите написать колонку для Нетологии? Читайте наши условия публикации. Чтобы быть в курсе всех новостей и читать новые статьи, присоединяйтесь к Телеграм-каналу Нетологии.
Артём Гладких
Источник: netology.ru