Как зарабатывать бухгалтеру на дому

Бизнес частного бухгалтера на дому набирает все большую популярность. Предприниматели предпочитают не нанимать работника на полную ставку, прибегая к услугам удаленного специалиста. Спрос на вид бизнеса стремительно увеличивается. Все больше людей задумываются над тем, как открыть бухгалтерию на дому. В данной статье рассмотрим преимущества и недостатки удаленной работы бухгалтером, способы организации бизнеса и рассчитаем первоначальные расходы.

Особенности бизнеса

Открыть собственное дело на дому в сфере бухгалтерских услуг несложно. Для вида бизнеса требуются минимальные начальные вложения. Однако предоставлять услуги частного бухгалтера на дому сможет не каждый. Для открытия собственного дела необходимы специфические знания. Человек должен иметь соответствующее образование или завершить курсы.

Помимо знаний для организации собственного дела на дому потребуется наличие:

• Навыка общения. Фрилансер или специалист, работающий дома на себя, должен уметь общаться с заказчиком и показать себя с выгодной стороны. При отсутствии навыков общения получить выгодный заказ не удастся.
• Самоконтроля. Надомная работа расслабляет. Человек предпочитает откладывать заказы на потом, и работа копится как снежный ком. Чтобы получать высокий доход, требуется наличие умения распределять время.
• Организаторских способностей. Надомный бухгалтер должен уметь распределять работу по степени важности.
• Желания заниматься саморазвитием. Сфера бухгалтерского учета подвержена изменениям и постоянно модернизируется. Специалист, осуществляющий работу на дому, должен быть в курсе ноWowведений и самостоятельно разбираться в нюансах работы.

Как заработать на услугах бухгалтера | Работаю на себя

Если человек сможет организовать свое дело и не даст себе расслабиться, надомный бухгалтер сможет получать высокий доход.

Выбор формы собственности и коды ОКВЭД

Специалисты, осуществляющие работу на дому, предпочитают не регистрировать бизнес. Они аргументируют это тем, что государство взимает высокие налоги. Однако в законодательстве четко прописано, что человек, осуществляющий предпринимательскую деятельность, должен выбрать форму собственности. Иначе незарегистрированный бизнесмен может быть привлечен к ответственности. Чтобы этого не случилось, законом лучше не пренебрегать.

Для данного вида бизнеса подходит регистрация предпринимателя в качестве ИП. Форма собственности не требует наличия широкого спектра документов и ведения большого количества отчетности.

В процессе регистрации предпринимателю потребуется выбрать код ОКВЭД.

Для вида бизнеса подходит:

• 74. 12 — Деятельность в области бухгалтерского учета и аудита.

Зарегистрировав бухгалтерские услуги в качестве ИП, предприниматель должен осуществить выбор подходящей системы налогообложения.

Домашняя бухгалтерия может осуществлять отчисления в пользу государства по УСН. Осуществить выбор требуется в процессе регистрации или в течение 30ти дней после нее. Если предприниматель не определиться с налогообложением, то создаваемая организация попадет пот ОСНО.

Бухгалтер на дому. КАК ЗАРАБОТАТЬ 100 к удаленному бухгалтеру? Плюсы удаленки. Удаленный бухгалтер.

Чтобы открыть домашнюю бухгалтерию, предпринимателю придется потратить около 100 000 рублей.

Список оказываемых услуг

Задумавшись над тем, как бухгалтеру заработать на своих знаниях, предприниматель должен заранее определиться с услугами, которые будет оказывать клиентам.

На старте организация бизнесмена должна выполнять:

1. Помощь в прохождении процедуры государственной регистрации и ликвидацию предприятий.
2. Составление нулевой отчетности фирмы.
3. Помощь в вопросах начисления заработной платы сотрудникам организации и ведение учета кадров.
4. Помощь в ведении книги продаж и покупок.
5. Ведение бухгалтерского учета.
6. Помощь в составлении отчетов в пенсионный фонд.
7. Помощь в составлении отчетов в фонд социального обслуживания.
8. Помощь в составлении отчетов в фонд медицинского страхования.

Бизнесмен не должен пытаться оказывать все услуги с самого начала. Проще сконцентрироваться на чем–то одном и постепенно расширять спектр услуг.

Хороший специалист в одной области быстрее найдет клиентов, чем посредственный работник, пытающийся выполнять все функции.

Выбор помещения

Этот вид бизнеса хорош тем, что для начала работы предпринимателю не требуется брать помещение в аренду или приобретать его. Оказывать услуги бизнесмен может в собственной квартире через интернет. Это позволяет существенно сэкономить.

Чтобы работать было комфортно, бизнесмен должен выделить отдельную зону, в которой будет происходить работа. Это может быть небольшой кабинет или отдельная комната. В период работы домочадцы не должны мешать выполнению операций. Лучше заниматься предоставлением услуг бухгалтера на дому в определенное время.

Тип оборудования

Чтобы начать оказывать услуги на дому, предпринимателю потребуется только персональный компьютер. Однако на нем должно быть установлено специфическое программное обеспечение, которое потребуется приобрести.

Специалисту, предоставляющему услуги на дому, потребуется установить программы:

1. 1С: бухгалтерия.
2. Турбо-бухгалтер.
3. Программный комплекс «БЭСТ».
4. Комплексную информационную систему «Галактика».

Пользователю потребуется мощный компьютер, который сможет работать без лагов и зависаний.

Поиск клиентов

Поиск клиентов – главная проблема, с которой столкнется специалист, решивший оказывать услуги на дому. В качестве стартовых площадок для поиска заказчика можно использовать биржи фриланса. Они помогают специалисту найти фирму, которой требуются услуги бухгалтера.

Пользователь не должен тратиться на рекламу. На бирже размещаются уже готовые задания, за выполнение которых может взяться специалист. Чтобы найти подходящую вам биржу, в поиске необходимо ввести: вакансии для бухгалтера фрилансера .

Однако у способа поиска клиентов существует и отрицательная сторона. Чтобы получить хороший заказ, специалисту предстоит заработать репутацию и получить отзывы клиентов. Кроме того, биржа взимает процент с каждого заказа.

Высокая конкуренция позволяет заказчикам выбирать из круга отозвавшихся на заказ пользователей. Обычно работу отдают исполнителям с рейтингом. Начинать с нуля трудно.

Если для предпринимателя работа на бирже и бухгалтерия фриланс – это что–то новое и непонятное, специалисту лучше создать собственный сайт в интернете или организовать работу группы в социальных сетях. На странице владелец надомной бухгалтерии должен размещать информацию об услугах.

Сайт или группу необходимо ежедневно обновлять. На странице можно размещать тематическую информацию или новости компании. Обновления привлекут новых пользователей и удержат старых.

Задумавшись над тем, как бухгалтеру найти клиента, пользователь может размещать рекламу о своем деле на досках объявлений в интернете в разделе «услуги». Кроме того, пользователь может договориться с налоговой о размещении в холле их здания рекламного стенда с брошюрами.

Листовки должны содержать информацию о преимуществах компании, быть яркими и сразу же бросаться в глаза. Размещение рекламного стенда в налоговой поможет привлечь много потенциальных клиентов. Однако за аренду места придется хорошо заплатить.

Расходы и окупаемость бизнеса

Решив начать оказывать разовые услуги бухгалтера, пользователь сможет открыть бизнес при минимальных затратах. Для работы на дому не требуется аренда помещения или найм дополнительного персонала. Владелец осуществляет всю работу самостоятельно. Большинство расходов уходит на размещение рекламы и оплату налогов. Чтобы открыть домашнюю бухгалтерию, предпринимателю придется потратить около 100 000 рублей.

Расходы на открытие домашней бухгалтерии:

1. Покупка персонального компьютера — 30 тыс. руб.;
2. Покупка специализированного программного обеспечения — 20 тыс. руб.;
3. Налоги — 10 тыс. руб.;
4. Реклама — 50 тыс. руб.;

Итого: 110 тыс. рублей.

В первые месяцы после старта бизнеса размер дохода будет составлять около 20 000 рублей. После того, как специалист сумеет сформировать постоянную клиентскую базу, размер ежемесячного дохода возрастет до 70 000 – 100 000 рублей. При благоприятном стечении обстоятельств бизнес окупится через 1 год.

Источник: vashbiznesplan.ru

Инструкция: как организовать удаленную работу бухгалтера

Как перевести бухгалтера на удаленный труд в период пандемии коронавируса:

1. Получить заявление на удаленку.
2. Согласовать обязанности и оплату на этот период.
3. Оформить допсоглашение о переводе.
4. Обеспечить необходимыми доступами и инструментами. Один из основных — электронная подпись.

Необходимо не только подготовить кадровые документы и соглашения, но и определить алгоритм дистанционной работы финансового специалиста.

Инструкция, как перевести бухгалтера на удаленку

Перевод работника бухгалтерии на дистанционный труд ничем не отличается от алгоритма, предусмотренного для остальных категорий специалистов. Работодателю следует соблюдать инструкцию:

1. Получить от сотрудника заявление с просьбой трудиться из дома.
2. Согласовать рабочие моменты дистанционного труда.
3. Оформить дополнительное соглашение.
4. Обеспечить трудовой процесс в удаленной форме.

Ничего сложного нет. Но работа бухгалтерии напрямую связана с финансами организации. Проблем нет, если сотрудник — это опытный и проверенный временем работник. А если финансист — новичок, еще не заслуживший доверия? Разберем все нюансы перевода бухгалтера поэтапно.

Шаг 1. Заявление от работника бухгалтерии

Основанием для перевода работника на удаленный труд является его желание. Необходимо запросить от подчиненного письменное заявление с просьбой о временном переводе на дистанционку. Причиной для дистанционной работы могут выступать не только пандемия коронавируса, но и семейные обстоятельства. В любом случае желание работника оформляется документально.

Проверьте заявление, в документе обязательно следует указать:

• волеизъявление самого работника, например, «прошу перевести»;
• причину перевода на дистанционный труд;
• дату, с которой сотрудник трудится из дома;
• объем работы и обязанности, выполняемые дистанционно.

Образец заявления бухгалтера:

Директору ГБОУ ДОД

Викторовой Виктории Викторовны

В связи с эпидемией коронавируса в России прошу перевести меня на дистанционную форму работы с полным сохранением трудовых функций с 06 апреля 2020 года.

Дата: 27 марта 2020 года

Подпись: ВИКТОРОВА / В.В. Викторова

Если сотрудник не согласен с переводом на дистанционную работу, то его допускается перевести, но порядок действий уже другой. Руководствуйтесь нормами статей 72 и 72.1 ТК РФ. Необходимо уведомить подчиненного об изменении условий работы не менее чем за 2 месяца до даты перевода. А если работодатель — физическое лицо, то срок составляет не менее 14 дней.

Если подчиненный откажется от дистанционного труда, то предложите ему другую работу. Это не только имеющиеся вакансии с учетом профессиональных навыков работника, но и нижестоящие должности и менее оплачиваемая работа.

Шаг 2. Согласуем условия сотрудничества

После получения от работника письменного заявления следует согласовать новые условия сотрудничества. Обговорите с бухгалтером, как организуется дистанционная работа в период эпидемии коронавируса.

Какие вопросы необходимо решить:

• объем выполняемых обязанностей;
• оплату труда, учтите, что при сохранении объема трудовых функций размер оплаты труда не уменьшается;
• порядок контроля со стороны нанимателя в части выполнения трудовых обязанностей;
• регламент рабочего времени;
• сроки и время выхода на связь;
• порядок документооборота и обмена информацией;
• условия обеспечения работника программными и техническими средствами;
• компенсации и доплаты за особые условия работы (например, компенсация за связь, компенсация за использование личного имущества в рабочих целях и прочее);
• вопросы соблюдения техники безопасности;
• прочие значимые условия в работе бухгалтера на дому.

Шаг 3. Оформляем дополнительное соглашение

Достигнув полной договоренности по вопросам перевода счетного сотрудника на удаленную работу, составьте дополнительное соглашение к действующему трудовому договору. Расторгать старый договор не нужно. Перевод на удаленную работу с согласия работника не является переводом на другую работу. По сути, подчиненный выполняет все те же функции, что и на стационарном рабочем месте (офисе), но только работает он на дому или в ином месте, вне территории нанимателя.

В дополнительном соглашении с бухгалтером отразите:

• условие о том, что работа выполняется дистанционно;
• место работы — наименование работодателя;
• обеспечение безопасных условий и охрану труда работника в объеме, предусмотренном абз. 17, 20 и 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ;
• условия обмена электронными документами;
• порядок использования и сроки обеспечения работодателем работника имуществом, программными средствами, средствами защиты информации и иным. Либо рекомендации использовать указанные средства. В этом случае определите размер компенсации сотруднику за использование личного имущества для выполнения должностных обязанностей (ст. 188 ТК РФ);
• условие об осуществлении контроля работодателем. Например, укажите, в какое время сотрудник выходит на связь, в каком порядке предоставляет отчеты, документы, подтверждающие расходы, и др.

При изменении условий оплаты труда пропишите новые условия в дополнительном соглашении. Ситуация возможна, например, если часть обязанностей бухгалтера невозможно выполнять дистанционно. В таком случае укажите, что объем трудовых функций сокращается, пропорционально объему сокращается и оплата труда.

Шаг 4. Настраиваем работу бухгалтера на дому

Оформив соглашение о переводе бухгалтера на дистанционный труд, работодатель обязан обеспечить сотрудника всеми необходимыми программными и техническими средствами для работы. Либо дать подробные рекомендации, как это сделать в условиях дистанционной работы.

Для организации работы бухгалтера на дому предусмотрено несколько вариантов:

Например, бухгалтерские программы и сервисы компании установлены на компьютере или ноутбуке (ОС на балансе работодателя).

Передайте подчиненному основное средство во временное распоряжение. Не забудьте оформить следующие документы:

• договор с материально ответственным лицом, ответственным за сохранность ОС;
• акт приема-передачи основного средства.

В крупных бухгалтериях программное обеспечение размещается на специализированных информационных серверах. Рабочее место представляет собой компьютер с доступом к серверу. В таком случае работодатель обеспечивает удаленный доступ к информационному серверу, на котором размещены специализированные бухгалтерские программы и приложения.

Настроить удаленный доступ на домашнем компьютере бухгалтера возможно дистанционно. Используйте для этого бесплатные программные продукты для получения дистанционного доступа к компьютеру.

Если специализированные бухгалтерские программы размещены на серверах в сети Интернет (например, 1С:Облако), то достаточно выдать работникам логин и пароль. Этого вполне достаточно для доступа к информационной базе данных в сети Интернет.

Наниматель предоставляет логины и пароли от личных кабинетов ФНС, ФСС и ПФР, данные учетной записи на едином портале Госуслуги. Доступ к личному кабинету позволит бухгалтеру составлять и предоставлять электронную отчетность в адрес контролирующих министерств и ведомств.

Иные варианты организации работы бухгалтера на дому допускаются. Все зависит от технических, материальных и финансовых возможностей работодателя.

Электронная отчетность: важный вопрос об ЭЦП

Налоговая отчетность и платежные поручения, передаваемые в банк в электронной форме, удостоверяются усиленной цифровой подписью уполномоченного лица. Таким лицом в учреждении обычно является руководитель. Как быть при переводе бухгалтера на удаленную работу? Кто должен подписывать электронные документы усиленной ЭЦП?

В стандартном случае цифровая подпись оформляется на руководителя организации либо на иное уполномоченное физическое лицо. ЭП разрешается передать лицу, которому она не принадлежит, закон этого не запрещает. На практике это понадобится, например, если сотруднику необходимо разово подписать ЭП организации документ, так как руководитель по каким-то причинам не может этого сделать.

Почему передать ЭП руководителя ответственному бухгалтеру опасно

Электронная подпись равнозначна собственноручной подписи лица, на которого оформлена эта самая ЭП. Если передать ЭП в распоряжение другого работника, то руководитель наделяет подчиненного всеми полномочиями работодателя. Если подчиненный нарушит законодательство или совершит противоправное деяние, то ответственность все равно ложится на руководителя.

Ведь сделка или противозаконный документ подписан ЭП руководителя. Директор не сможет доказать, что подпись передана бухгалтеру временно. Например, если недобросовестный бухгалтер спишет все деньги компании со счетов, то ответственным будет директор. Так как платежное поручение, преданное в банк, удостоверено директорской ЭП.

Решение проблемы с ЭЦП

Если необходимость в подписании электронных документов возникает постоянно, рекомендуем доверенному сотруднику, в нашем случае бухгалтеру, изготовить отдельную ЭП организации.

Полномочия бухгалтерской ЭП определяет руководитель. Например, удостоверение бухгалтерской, финансовой и налоговой отчетности в электронной форме. Это значит, что ЭП бухгалтера достаточно, чтобы удостоверить расчет по страховым взносам, бухгалтерский баланс или СЗВ-М.

Чтобы оформить бухгалтеру ЭП для удостоверения отчетности, оформите ему доверенность на право использования ЭП от имени организации.

Как организовать электронные платежи на удаленке

С платежами дела обстоят иначе. По стандартным правилам платежное поручение подписывается двумя ЭП: главбуха и руководителя. Передавать обе подписи в распоряжение удаленного бухгалтера не рекомендуется. В таком случае действуйте по инструкции:

Это наиболее безопасный способ распоряжения денежными средствами компании в режиме удаленной работы. Если передать обе ЭП бухгалтеру, то руководитель рискует потерять все деньги по расчетным счетам.

Об авторе статьи
Евдокимова Наталья
Бухгалтер-эксперт

С 2017 года — автор и научный редактор электронных журналов по бухучету и налогообложению. Но до этого времени вела бухгалтерский и налоговый учет в бюджетной сфере, в том числе как главбух.

Источник: gosuchetnik.ru

Бухгалтер в ответе. Анна Травникова про работу на удаленке и «успешный успех»

В нашей рубрике «Бухгалтер в ответе» представляем нового героя – бухгалтера Анну Травникову из Санкт-Петербурга.

Продолжаем нашу рубрику «Бухгалтер в ответе», в которой знакомимся с вами, нашими читателями.

В этот раз мы поговорили с Анной Травниковой из Санкт-Петербурга. Анне 41 год, она стала удаленным главным бухгалтером еще 18 лет назад, когда этот формат работы не был так распространен. Кроме того, Анна преподает бухучет в Санкт-Петербургском государственном университете промышленных технологий и дизайна и имеет ученую степень кандидата экономических наук. Мы выяснили, как работалось бухгалтеру на удаленке в начале 2000-х и какие знания необходимы сейчас студентам, чтобы состояться в профессии.

— Анна, когда и как вы пришли в профессию?

— Это было в 2001 году. Я начала с должности помощника бухгалтера в Спортивном гребном клубе на Каменном острове. Это была, можно сказать, проба пера. Тогда я еще училась на предпоследнем курсе вуза, в котором сейчас работаю, и после занятий в университете приходила туда − помогала главбуху.

Вся работа велась вручную, платежки надо было набивать на печатной машинке через копирку: если сделаешь ошибку, приходилось все заново перепечатывать. По функционалу это была первичка: кассовые документы, заполнение расчетных и платежных ведомостей, платежки в банк.

На пятом курсе, в период написания диплома, я озадачилась поиском работы. Обзвонила с десяток организаций. Но в каждой спрашивали, знаю ли я 1С, говорили, что готовы взять без особого опыта, но надо знать программу. А в университете нас никто этому не обучал. Тогда я пошла на курсы 1С, а через 2 недели после их окончания мне предложили полноценную работу с функционалом главного бухгалтера в строительной подрядной организации, которая ни много ни мало строила жилой многоквартирный дом.

— А когда начали работать удаленно?

— Вот тогда и начала. Параллельно мне предложили преподавать на кафедре, поэтому мы еще при приеме на работу договорились, что я буду все совмещать.

— Что входило в ваши обязанности? Трудно было первое время?

— Я работала в программе «1С:Предприятие 7». Полностью вела учет от первички и до сдачи отчетов в налоговую. Первый год в сложных вопросах мне помогал аудитор, а уже потом все делала самостоятельно.

Объем работы все время увеличивался. Сначала я получила опыт выездной налоговой проверки, а через месяц − и аудиторской. И это было ужасно, потому что аудиторская проверка выпала на отчетный период, и аудиторы были не особо компетентны в расшифровке аналитики из 1С и дергали меня по поводу каждой цифры. А так как удаленной связи типа Skype или Zoom в то время еще не было, мне приходилось каждый день ездить к ним и давать пояснения по вопросам, в которых они не разбирались.

— Как долго работали с этой компанией?

— Эту компанию я вела два года, после чего перешла главбухом в фирму, которая выполняла проектные работы: проектировала металлоконструкции для «ИКЕА», аэропорта «Пулково», трамплинов в Сочи и пр. С ними я проработала 15 лет. Но там у меня уже было два помощника.

— Другие фирмы параллельно вели?

— Да, параллельно я работала еще с 3–5 компаниями. Помимо этого консультировала начинающих предпринимателей по вопросам налогообложения и организации учета с точки зрения оптимизации учетных процессов: кому-то помогала подобрать бухгалтера или помощников, кому-то ставила учетный процесс, помогала подобрать программу 1С.

— Как работалось удаленному бухгалтеру в то время?

— Тогда еще не было системы «Клиент-Банк» и электронной отчетности, все формировалось в бумажном виде. На все документы без исключения требовалось ставить «живые» подписи и печати. И если ты работаешь удаленно, то сначала тебе надо было, например, сформировать платежку или отчет, потом поехать подписать у руководителя организации, затем − в банк, ФНС, Пенсионный фонд или ФСС. И все это по разным адресам.

И если, например, директор расписался в платежке, а операционист в банке сравнил подпись с карточкой подписей и решил, что она не похожа, приходилось ехать назад, заново распечатывать, подписывать, возвращаться в банк. А платеж срочный, надо уложиться до конца операционного дня. Каждый раз все это превращалось в задачу «успеть любой ценой». С отчетами была та же история.

— И в таких условиях вы параллельно вели несколько фирм?

— …И у всех этих фирм один отчетный период! А налоговые, банки и фонды − разные. И более строгие, чем сейчас, требования к платежкам у банков. Тот же легендарный Сбер, который сегодня я считаю одним из самых лояльных в части требований к платежкам, в то время мог завернуть платеж из-за лишней или, наоборот, непоставленной точки. Операционисты в Сбербанке были полубогами.

Как и инспекторов ФНС, мы обязательно поздравляли их со всеми праздниками, чтобы они были максимально лояльны. У бухгалтеров был своеобразный рейтинг лояльности, как среди налоговой, так и среди банков. Перед тем, как начать работать с фирмой, бухгалтеры всегда спрашивали: «Где открыт счет? В каком банке?» И если слышали слово «Сбербанк», сразу отказывались.

И еще была другая серьезная проблема: частота сдачи отчетов. Ежемесячный НДС надо было сдавать до 20-го числа. У нас даже шутка была: «Бухгалтеры не рождаются 20-го числа», так как дни рождения в этот день, как правило, не отмечали. Еще была ежеквартальная бухотчетность…

— И когда тут отдыхать?

— Все это существенно ограничивало возможность полноценного отдыха, потому что ты всегда завязан на даты: зарплаты, налоги, отчеты, особенно если ты один или твой помощник некомпетентен в формировании отчетности. Плюс ограничение по времени сдачи. Сейчас отчетность можно отправить хоть до 00.00, а тогда ФНС работала до 17:00. Можно было выслать почтой, но и она максимум до 20:00 работала.

— А если сдать отчет заранее?

— Порой это просто невозможно. Когда я работала в строительстве, то НДС сдавала всегда в последний день, поскольку накануне или утром мне могли еще отдавать первичные документы, после чего я должна была сформировать отчет, потом нестись его подписывать и ставить печать, затем в налоговую, а потом еще в банк с платежкой на уплату НДС. Логистика еще та!

Помню, был случай, когда в последний день сдачи отчета в одной ФНС зависли программы, образовалась огромная очередь, все коридоры были забиты народом. А в 17.00 сотрудники просто выключили компьютеры, встали, закрыли у нас перед носом дверь и ушли по домам. Пришлось бежать на почту, там тоже была очередь, едва успела отправить до закрытия.

— Сейчас быть бухгалтером проще?

— Нет, я не считаю, что сейчас стало легче: постоянные изменения законодательства не дают расслабиться, одни отчеты упраздняют, а взамен вводят несколько других.

Но, конечно, благодаря электронным сервисам и программам, которые позволяют оперативно решать многие вопросы, в какой-то части стало не то чтобы легче, но удобнее − это факт! К тому же с точки зрения организации процесса работы почти все можно делать из любой точки мира: параллельно работать в облачных версиях программ нескольким специалистам, обмениваться документами и пр.

— Какими программами и сервисами пользуетесь сейчас?

— Работаю в «1С:Фрэш» и в 1С:Предприятии, электронный документооборот и отправка отчетности − через СБИС.

— Почему и в какой момент жизни решили, что вам нужна ученая степень? С какими-то сложностями сталкивались?

— Степень кандидата экономических наук нужна для работы в вузе, ее наличие напрямую влияет на зарплату − за нее доплачивают. Не имея степени, сложно продвинуться дальше старшего преподавателя. Должность доцента мне дали только после защиты диссертации. Так что сложности есть всегда. Написание и защита диссертации − не исключение.

Мне даже пришлось съездить в Москву в ВАК и отстаивать там свою позицию, но в целом это был опыт, где каждый извлекает что-то полезное для себя.

— Трудно ли совмещать преподавание с работой?

— После декрета я преподаю 1–2 раза в неделю − все зависит от нагрузки по семестрам. А компаний-клиентов у меня осталось две, и то лишь потому, что они давно со мной, новых я уже не беру − занимаюсь только консультированием и обучением.

— Вам нравится преподавать?

— Мне нравится видеть результат. Сначала человек ничего не понимает и тяжело вздыхает, а потом раз − и он уже проходит собеседование в «большую четверку»! Мне приятно, когда студенты говорят, что в кадровых агентствах они на хорошем счету и им делают интересные предложения. А еще нравится осознавать, что наши студенты устраиваются на работу по своему направлению уже на третьем курсе! Именно тогда понимаю, что делаю все правильно и все это не зря.

Вспоминая свой первый опыт поиска работы, внедрила на нашей кафедре обучение 1С. Это один из предметов, который я веду. Называется «Лабораторный практикум по бухгалтерскому учету». Начинаю обучать с основ учета, потом мы углубляемся в финансовый учет и затем приступаем к изучению программы.

— Как студентам дается обучение 1C?

— В целом считаю, что само освоение программы проходит успешно, особенно у тех, кто хорошо освоил предметы, предшествующие изучению программы, такие как «Теория бухгалтерского учета», «Финансовый учет».

— Как вы считаете, какие необходимы навыки, знания, особенности характера бухгалтерам, чтобы состояться в профессии?

— Пожалуй, ничего нового не скажу. Чтобы состояться в любой профессии, и в бухгалтерской в том числе, в первую очередь дело должно нравиться. А чтобы оно было по душе, в него надо как следует вникнуть, и на скорую руку этого не получится − факт! Прикладывать усилия в работе − нормально и правильно, «успешный успех» не бывает просто так. А дальше − целеустремленность, выдержка, здоровые амбиции и адекватная оценка своих способностей и сил.

— Что бы вы посоветовали начинающим бухгалтерам, которые только закончили обучение?

— Я бы посоветовала им побыстрее устроиться на работу, пока их знания еще актуальны.

Источник: buh.ru