Рекомендательное письмо от компании — это документ, в котором предыдущий работодатель характеризует профессиональные качества и способности сотрудника. Иногда указываются и личные черты человека, но только те, которые имеют отношение к деловой репутации.
Для каких целей требуется рекомендательное письмо
В последние годы все чаще дополнительно к резюме работодатели просят у кандидатов на вакантное место рекомендации с предыдущего места работы. Качественно составленное рекомендательное письмо от бывшего руководителя создаст дополнительный вес сотруднику в глазах нового руководителя и поможет выгодно отличиться среди кандидатов.
Чаще всего документ, характеризующий сотрудника, требуется при трудоустройстве в солидные компании. Иногда кандидата без резюме и без рекомендации там вовсе не рассматривают. Здесь мнение предыдущего руководителя о профессиональных способностях становится одним из решающих в карьере человека. Часто документ выдают при увольнении или позже, если человек попросит его предоставить.
Рекомендательные письма для работы и образования за рубежом. Образец. Инструкция
Такие рекомендации необходимы в разных жизненных ситуациях. Случаи, в которых они пригодятся:
- при приеме на новое рабочее место в другую организацию;
- при переходе на вышестоящую должность внутри предприятия;
- для предоставления в банки при получении заемных средств;
- в государственные органы — соцзащиту, органы опеки и попечительства, полицию и др.
Рекомендательные письма популярны и в бизнесе. Когда одна организация планирует начать сотрудничать с другой, ей необходимо узнать сведения о надежности и стабильности потенциального партнера, деловую репутацию ее руководства.
Например, при поставке дорогостоящего оборудования неким организациям необходимо знать, насколько стабильно и своевременно они рассчитываются, обладают ли достаточной платежеспособностью и т. д. Для этого компании обращаются к другим фирмам с просьбой написать рекомендательное письмо для организации, с которой планируют заключать контракт. Этот документ представляет собой отзыв о сотрудничестве с бизнес-партнером, оценку его имиджа и конкурентоспособности.
Как попросить рекомендацию
Чтобы получить отзыв о профессиональных качествах, напишите заявление на имя генерального директора предприятия. В нем объясните просьбу и укажите, для чего и куда необходима референция. Допускается подать заявку и через непосредственного начальника, у которого находились в подчинении, поскольку руководитель вправе не помнить всех сотрудников, которые когда-то у него работали. Нелишне корректно указать информацию о себе и своих достижениях.
Обычно просьба рассматривается несколько дней. Но необходимо помнить, что такие документы содержат личную информацию, включая Ф.И.О., дату рождения и т. д. Следовательно, направляя письмо в другую компанию, работодатель разглашает их. Чтобы не нарушать закон «О персональных данных» (ст. 9 ФЗ № 152 от 27.07.2006), следует взять письменное согласие на их обработку.
Характеристика с места работы Как правильно составить рекомендательное письмо наработника
В нем следует указать фамилию, имя, отчество, паспортные данные, цель указания личной информации. Затем обязательно перечислить персональные сведения, которые подлежат обработке. В конце отметить период, в течение которого действует согласие, куда предоставлять, и подпись гражданина.
Как написать рекомендацию
Когда согласие получено, приступаем к составлению отзыва. Оформлять его допустимо на листке А4, но желательно на фирменном бланке компании. Обязательных требований закон не оговаривает. Но по общепринятым правилам документооборота известно, как написать рекомендации сотруднику, — в свободной форме, но в деловом стиле.
Вот стандартная структура рекомендательного письма:
- В шапке указывают данные о предприятии (наименование, адрес, реквизиты).
- Посередине — наименование документа.
- Затем дата составления и город.
- Основная часть — отзыв о сотруднике.
- Внизу пишут, что рекомендуют (или нет) на определенную должность.
- Затем указывают, по какому телефону есть возможность уточнить детали.
- Внизу указывается должность составителя, подпись и ставится печать организации.
Целью отзыва является характеристика человека как профессионала в своем деле. Документ пишут кратко и лаконично. Указывать следует лишь объективные сведения о конкретном сотруднике, чтобы они уместились на одной странице.
Для рекомендации сотрудника следует писать только достоверные сведения. Иначе за подделку документов нарушителю грозит административная ответственность (статья 19.23 КоАП).
Главная часть содержит несколько пунктов:
- личные сведения о человеке (Ф.И.О., возраст, образование, стаж работы);
- подтверждение факта работы того, кто пишет отзыв, с гражданином (с указанием даты);
- направления деятельности и обязанности, которые выполнял человек;
- успехи и достижения на занимаемой должности;
- личные и деловые черты, отношения в коллективе, работа в команде, организаторские способности и др.;
- опыт и продвижение по профессиональной лестнице, награды, достижения (или дисциплинарные нарушения).
Желательно написать о том, какие дополнительные навыки помогут человеку в новой должности, в каких проектах, профессиональных конкурсах участвовал. Нелишне указать, что сотрудник стремится к профессиональному росту, повышению уровня знаний, самосовершенствуется в разных областях, расширяет кругозор.
Конечно, обычно по просьбе бывших работников составляют положительные отзывы. Но помните: рекомендация не обязательно представляет собой хвалебный документ. Если работодатель уверен, что хвалить бывшего сотрудника не за что, доброжелательную характеристику писать он не обязан. Чтобы не возникло недоразумений с другими работодателями, предупредите их об этом.
Если и того больше, человек, работая на вас, нарушал трудовую дисциплину, халатно выполнял обязанности, необходимо написать правдивый отзыв. Помните об ответственности за предоставление недостоверной информации.
Получите бесплатный доступ , чтобы прочитать.
Образцы
Ознакомьтесь с примером рекомендательного письма от работодателя для преподавателя верховой езды.
Примерная форма рекомендательного письма для сотрудника выглядит так.
Общество с ограниченной ответственностью «_________________»
| «___» _____________ 20__ г. | г. ___________ |
Подтверждаю, что Ф.И.О. работал(а) под моим руководством в качестве (должность)_______________________с «___»___________ _____ года до «___»____________ ______ года. В его (ее) обязанности входили: __________________________________________________________________
Краткий перечень обязанностей и деловых качеств рекомендуемого:
В течение всего периода работы в нашей организации проявил(а) себя _______________________________________________________________________________
Краткая характеристика личностных качеств рекомендуемого:
В общем ___________________________ можно охарактеризовать как _________________________________________________________________________________
Я считаю, что он (она) обладает (не обладает) всеми необходимыми навыками для должности ______________________________________________________________________________
Я (безоговорочно, настоятельно, с трудом, не рекомендуете) ___________________ рекомендую его (ее) на перечисленные им (ей) должности или профессии.
При необходимости уточнить детали п озвоните мне по телефону _________________.
Генеральный директор ________________
подпись и расшифровка
Об авторе статьи
Ломова Анна
Автор-эксперт
Родилась 12.10.1978 г. в Молдавской ССР в Кишиневе. В 1986 г. поступила в русскую СШ № 34 им. Н. Островского. В 1996 г. окончила лицей-гимназию № 11. В 2001 г. закончила факультет журналистики в МолдГУ.
С 2001 г. работаю по специальности в разных СМИ.
Источник: gosuchetnik.ru
Как написать эффективное рекомендательное письмо (с шаблоном и примером)
Согласие написать для кого-то рекомендательное письмо — отличный способ показать, что вы цените ваши отношения. Написав рекомендательное письмо для кого-то, вы можете оказать сильное влияние на его жизнь и запомниться ему надолго. В этой статье мы расскажем о том, как писать рекомендательные письма, и поделимся шаблоном и примером эффективного рекомендательного письма.
Что такое рекомендательное письмо?
Рекомендательное письмо, также называемое рекомендательным письмом, — это документ, который может понадобиться при приеме на работу, стажировку, в школу или на волонтерскую работу. Это письмо, которое кто-то другой пишет о вас, объясняя, почему вы подходите на роль, на которую претендуете. Как правило, люди просят кого-то, с кем у них был положительный опыт общения, написать рекомендательное письмо. В нем писатель должен обсудить качества, характеристики и навыки заявителя, связанные с ролью, на которую он претендует.
Почему рекомендательное письмо важно?
Рекомендательное письмо важно, потому что это способ менеджеров по найму или приемных комиссий узнать о вас больше. В письме автор должен рассказать о своем опыте работы с вами. Они могут подчеркнуть все то, что вы сделали хорошо, и рассказать, почему вы хорошо подходите для этой новой роли.
Рекомендательное письмо также показывает, что вы умеете устанавливать позитивные межличностные связи. Если кто-то готов приложить усилия, чтобы написать для вас рекомендательное письмо, вероятно, вы произвели на него хорошее впечатление. Многие люди просят предыдущего работодателя, профессора или наставника написать рекомендательное письмо. В зависимости от роли, вы также можете попросить написать его уважаемого члена сообщества.
Как написать рекомендательное письмо
Если вам необходимо написать рекомендательное письмо, важно выполнить несколько шагов, чтобы письмо было максимально эффективным. Помогая кому-то с его заявлением, он может помочь вам в будущем. Кроме того, если вспомнить о том, сколько труда уходит на подачу заявления на работу или в колледж, приятно сделать это для другого человека, с которым у вас сложились положительные отношения.
Вот как написать эффективное рекомендательное письмо:
- Включите оба адреса.
- Напишите краткое вступление.
- Дайте обзор сильных сторон кандидата.
- Поделитесь историей о заявителе.
- Добавьте заключительное слово.
- Оставить подпись.
1. Укажите оба адреса
В верхней части рекомендательного письма укажите свой адрес, контактную информацию, дату и адрес получателя. Убедитесь, что соискатель дважды проверил правильность указанного вами адреса.
2. Напишите краткое вступление
Во вступлении обратитесь к менеджеру по найму или сотруднику приемной комиссии по имени, если заявитель предоставил его вам. Затем кратко представьтесь, рассказав немного о своей биографии или сфере деятельности. Во вступительном слове также укажите, в каких отношениях вы состоите с кандидатом и как давно вы его знаете.
3. Дайте обзор сильных сторон кандидата
В следующей части рекомендательного письма подчеркните сильные стороны заявителя и то, какие положительные моменты вы заметили во время вашего общения с ним. Соотнесите сильные стороны и таланты с ролью, на которую они претендуют.
4. Расскажите историю о соискателе
В этом разделе приведите пример того, как соискатель применил одну из своих сильных сторон. Выберите две или три сильные стороны кандидата, чтобы рассказать о них подробнее. Это поможет получателю понять, как заявитель может применить свои таланты в реальных жизненных ситуациях. Это также может помочь им получить лучшее представление о том, как соискатель будет работать в этой роли.
5. Добавьте заключительное слово
В заключительном слове кратко изложите, почему вы считаете, что кандидат будет хорошим выбором для данной вакансии. Сообщите получателю, что он может связаться с вами напрямую, если у него возникнут дополнительные вопросы.
6. Оставьте подпись
В конце рекомендательного письма подпишите свое имя и должность. Если вы отправляете письмо по почте, поставьте свою собственноручную подпись под напечатанным именем.
Образец рекомендательного письма
Рекомендательное письмо имеет один и тот же основной формат, независимо от того, пишете ли вы его для работы, стажировки, поступления в колледж или для участия в волонтерской деятельности. Следуя шаблону, вы сможете не забыть включить в письмо все разделы, на которые обращает внимание менеджер по найму или приемная комиссия. Прежде чем написать письмо, убедитесь, что вы понимаете, на какую должность претендует человек и какие навыки подходят для этой роли.
Вот шаблон рекомендательного письма, на который вы можете ссылаться:
[Ваше имя]
[Ваш адрес]
[Ваша контактная информация]
[имя получателя]
[должность получателя]
[Название компании]
[адрес компании]
С удовольствием рекомендую [соискателя] на [должность или возможность].
Я — [ваше имя], и я занимаю [ваша должность] в [вашей компании или учреждении]. Я знаю [соискателя] в течение [количество лет] лет, и я достаточно хорошо знаю [местоимение соискателя]. За время нашего совместного [что вы делали с заявителем] общения [местоимение заявителя] показал мне, каким [прилагательное] человеком является [местоимение заявителя].
Пока я [что вы делали с заявителем] с [заявителем], я узнал [местоимение заявителя] сильные стороны, таланты и навыки. Я был особенно впечатлен способностями [местоимение кандидата] к [навыки]. [Объясните, почему навык был замечен]. Способность [заявителя] к [сила, талант или умение] — это то, что я буду помнить всегда.
[Вставьте пример или историю о каждой упомянутой сильной стороне, таланте или навыке].
Когда я узнал, что [заявитель] подал заявление на [должность или возможность], я сразу же поддержал решение [местоимение заявителя]. Я считаю, что [местоимение кандидата] обладает достаточным опытом и знаниями, чтобы [местоимение кандидата] идеально подходило для этой работы.
Если у вас есть какие-либо вопросы о способностях или опыте работы [кандидата] со мной, пожалуйста, свяжитесь со мной. Я буду рад обсудить, почему я могу с уверенностью сказать, что [местоимение кандидата] будет хорошим выбором для этой [компании или учреждения].
[Ваше имя и должность]
Скачать шаблон рекомендательного письма
Чтобы загрузить шаблон в Google Docs, перейдите в раздел Файл > Открыть > и выберите нужный загруженный файл.
Пример рекомендательного письма
Это пример рекомендательного письма, которое можно написать для соискателя, основываясь на предоставленном шаблоне. Этот шаблон можно использовать и для других видов рекомендательных писем. При написании рекомендательного письма обязательно вычитайте его перед отправкой, чтобы еще больше укрепить свою репутацию:
Антонио Гомес
Директор по персоналу
Дизайн божьей коровки
459 Apple Trail
Денвер, СО 80014
Уважаемый господин. Гомес,
Я с удовольствием рекомендую Нору Бауман на должность дизайнера интерьера в Ladybug Design.
Меня зовут Мария Уолтерс, я старший дизайнер в компании Beautiful Interiors. Я знаю Нору уже три года и успел узнать ее достаточно хорошо. За время нашей совместной работы в Beautiful Interiors она показала мне, какой она трудолюбивый человек.
Работая с Норой, я узнала ее сильные стороны, таланты и навыки. Особенно меня впечатлила ее способность создавать дизайн интерьера. Ее способности были настолько впечатляющими, что она могла создавать просто потрясающие дизайны в течение одного рабочего дня. Будучи дизайнером младшего уровня, она превзошла своих коллег и даже некоторых сотрудников более высокого уровня в нашей дизайнерской фирме. Умение Норы профессионально взаимодействовать с клиентами — это то, что я всегда буду помнить.
Одним из примеров впечатляющих навыков визуализации Норы является разработка концепции коммерческой кухни. Наряду с созданием практичного дизайна, она смогла использовать свои таланты для создания дизайна, который получил награду на конкурсе Interior Design Awards. В этом конкретном проекте профессионализм Норы стал очевиден, когда она показала дизайн клиенту. У клиента было несколько смелых пожеланий к дизайну, которые Нора реализовала, сохранив при этом классический вид, который она задумала для кухни.
Когда я узнала, что Нора подала заявку в Ladybug Designs, я сразу же поддержала ее решение сделать это. Я считаю, что у нее есть опыт и знания, которые делают ее идеальным кандидатом на эту должность.
Если у вас возникли вопросы о способностях Норы или ее опыте, пожалуйста, свяжитесь со мной. Я с удовольствием расскажу о том, почему я могу с уверенностью сказать, что она хорошо впишется в эту компанию.
Мария Уолтерс, старший дизайнер компании Beautiful Interiors
Ключевые слова:
Источник: hr-portal.ru
Как написать рекомендательное письмо
Не знаю, как вы, а я при упоминании слов «рекомендательное письмо» вспоминаю сценки из двух произведений. И в «Капитанской дочке» А.С.Пушкина и в «Трех мушкетерах» А.Дюма отцы, отправляя сыновей на службу, пишут им рекомендательные письма. Оба письма адресованы старым друзьям по военной службе. Ни в том, ни в другом произведении мы не можем прочитать эти письма, но отрывки из одного из них и реакция на потерю другого дают определенное представление о значении рекомендательных писем в те времена…
«Милостивый государь Андрей Карлович, надеюсь, что ваше превосходительство», – так начинает свое письмо Андрей Петрович Гринев, который отправляет своего сына Петра Андреевича Гринева к старинному товарищу и другу Андрею Карловичу Р., в Оренбург – «служить под его начальством». И хотя Андрей Карлович фыркнул на церемонии старого друга – «так ли пишут к старому камрад?», но чувствуется, что ему очень приятно, что Андрей Петрович и о ранге его не забыл, и о дружбе, укрепившейся в военном походе, еще раз напомнил: «Позволишь без чинов обнять себя и. старым товарищем и другом». Соблюдая политес, не сразу Андрей Петрович переходит к главной своей просьбе, вспоминает сначала «былые проказы». Сердце старого друга от воспоминаний размягчилось, и даже попытка Петра Гринева обмануть немца, при объяснении, что значит «держать в ежовых рукавицах», не повлияла на его участие в судьбе сына старого друга – «все будет сделано: ты будешь офицером переведен в *** полк». Любопытная деталь: к рекомендательному письму был приложен паспорт Петра Гринева.
Еще одна похожая сценка, из «Трех мушкетеров» А. Дюма. Отец, отправляя Д’Артаньяна в Париж, пишет рекомендательное письмо своему другу де Тревилю. «…господин де Тревиль получает десять тысяч экю в год. И, следовательно, он весьма большой вельможа. Начал он так же, как вы. Явитесь к нему с этим письмом, следуйте его примеру и действуйте так же, как он».
Молодой гасконец рассчитывал «с помощью этого письма поступить на королевскую службу», «чтобы пробить себе путь при дворе». Но, как вы помните, письмо у Д’Артаньяна украли, и к де Тревилю он явился без рекомендательного письма. Несмотря на ностальгические воспоминания де Тревиля о старой дружбе – «Я очень любил вашего отца … Чем я могу быть полезен его сыну?», Д’Артаньян «все же почувствовал холодок, которым веяло от этого приема». Де Тревиль выразил удивление, что молодой человек пустился «в столь дальний путь без этого единственного волшебного ключа, столь необходимого нашему брату беарнцу».
А что значит рекомендательное письмо в наше время? Вам приходилось когда-нибудь такое письмо писать?
А в России сегодня мы наблюдаем следующую картину. Многие руководители предлагают работнику самому написать рекомендательное письмо, по принципу «спасение утопающих – дело рук самих утопающих». Руководитель подготовленное от его имени письмо читает, иногда что-то поправляет, а чаще подписывает без изменений. Кстати, менеджеры по персоналу знают, что в большинстве случаев рекомендательное письмо пишет сам кандидат. Поэтому не только то, что написано в письме, но и его стиль, грамотность, оформление могут составить впечатление о человеке, который предоставляет рекомендательное письмо.
Всегда ли, переходя на другое место работы, мы берем рекомендательное письмо у своего бывшего руководителя? Пожалуй, что нет. Почему так происходит? Возможно, потому что чаще мы ищем работу через знакомых. Когда я помогаю студентам, проходившим у нас практику и закончившим вуз, устроиться на работу, я обычно либо использую электронную почту, либо даю устную рекомендацию по телефону.
Не секрет, что с работы лучше увольняться, получив предварительное согласие о приеме на новое место работы. В этом случае рекомендательное письмо от бывшего босса чаще всего уже ничего не решает, либо становится простой формальностью. Например, при приеме на работу от вас не требуют предоставить рекомендательное письмо, но просят указать лицо /лица, которые смогут дать вам рекомендацию, и их контактные данные (номер телефона, адрес электронной почты).
Просить рекомендательное письмо у босса, только начав искать работу, я уверена, решится не каждый. Неизвестно еще, чем дело кончится и как быстро будет найдено новое место, а обратившись с просьбой дать рекомендательное письмо, фактически ставишь босса в известность о своем намерении уволиться.
С необходимостью представить рекомендательное письмо сталкиваются обычно те, кто претендует на работу в иностранной компании, а также соискатели на место няни, гувернантки, охранника. Но и в объявлениях российских компаний о вакансиях все чаще встречаются фразы «рекомендации приветствуются» или «рекомендации обязательны».
Другим поводом для представления рекомендательного письма может стать, например, вступление в какой-нибудь клуб, поступление в бизнес-школу, магистерскую программу в иностранном университете или на программу МВА. Кстати, требуя от вас рекомендательное письмо, вам могут предложить формат его представления и вопросы, на которые должен ответить человек, дающий вам рекомендацию.
Как же написать рекомендательное письмо?
Если рекомендацию дает компания, рекомендательное письмо лучше написать на фирменном бланке. В случае, когда рекомендацию дает частное лицо или руководитель, который не имеет права выступать от имени компании (например, начальник отдела), письмо пишут на чистом листе бумаги формата А4. Лучше, если рекомендательное письмо будет написано на одной странице.
Обращение к адресату пишут только в том случае, если заранее известно, кому оно будет передано. Но чаще всего обращение в рекомендательном письме отсутствует, чтобы его можно было предъявить любому потенциальному работодателю.
Принято, чтобы рекомендательное письмо содержало следующие пункты:
2. Подтверждение факта, сроков и должности (должностей) работы в компании.
Если вы даете рекомендацию своему сотруднику, укажите продолжительность его работы в вашей организации, обязанности, которые он фактически выполнял, отметьте уровень квалификации работника.
Если пишете рекомендательное письмо как частное лицо, укажите, в каком качестве и в течение какого периода времени вы знаете человека, которому даете рекомендацию.
3. Краткая характеристика деловых качеств и успехов работника за время работы или учебы.
Опишите профессиональные качества работника, перечислите все его достижения. Если работника повышали в должности или награждали – отметьте, что стало поводом для этого решения. Подчеркните достоинства рекомендуемого лица, опишите, как он себя проявил при общении и взаимодействии с другими сотрудниками. Перечислите значимые проекты, в которых работник принимал участие, выполнял самостоятельно или руководил группой сотрудников
В рекомендательном письме студенту для поступления в вуз напишите об академических успехах студента и дайте оценку его способностей, приведите конкретные факты.
Если вы даете рекомендации человеку, который работал в вашем доме, например, няней, подробно опишите, сколько времени няня проводила с ребенком, как занималась его развитием, куда водила, как относилась к своим обязанностям и как быстро нашла контакт с ребенком.
4. Причины ухода из компании.
По возможности, укажите причины, которые помогут работнику «сохранить лицо» и покажут, что увольнение было вынужденной мерой. Это может быть реструктуризация или ликвидация компании, сокращение конкретной должности и передача выполняемых работником функций на аутсорсинг, переезд на другое место жительства и т.п.
Дайте краткую характеристику человека с точки зрения его личностных и деловых качеств. Укажите уровень должности, на которую вы можете рекомендовать человека.
6. Контактные координаты лица, подписывающего письмо.
Укажите телефон, по которому потенциальный работодатель может позвонить и убедиться, что лицо, написавшее рекомендацию, действительно существует и может подтвердить лично то, что было написано в рекомендательном письме.
7. Должность, фамилия, имя, отчество того, кто подписывает рекомендательное письмо.
Понятно, что чем выше по должности и более известен и влиятелен человек, который подписывает рекомендательное письмо, тем более значимым становится сама рекомендация.
8. Подпись, заверенная печатью организации.
Формально печать на письме, написанном на фирменном бланке, не обязательна, но документ с печатью выглядит солиднее и вызывает больше доверия.
Образец рекомендательного письма организации
Данное рекомендательное письмо выдано Фомичеву Евгению Сергеевичу.
Настоящим подтверждается, что Фомичев Евгений Сергеевич с 01.09.2008 г. по 31.08.2010 г. работал в компании «Медицинские информационные системы» в должности выпускающего редактора Интернет-портала «Страна врачей». За период работы Фомичев Е.С. закончил курсы Учебного центра «Бейсик», о чем свидетельствует полученный сертификат разработчика сайта.
Как выпускающий редактор портала, Фомичев Е.С. профессионально справлялся со всеми возложенными на него обязанностями, включающими:
— проверку информации, размещаемой на портале «Страна Врачей» (статьи, новости, объявления и т.д.), на предмет соответствия требованиям ресурса;
— литературную обработку, редактирование размещенной информации соответственно требованиям портала «Страна Врачей»;
— взаимодействие с авторами и техническим отделом Интернет-портала «Страна Врачей»;
— коммуникация с партнерами ресурса «Страна Врачей», мониторинг графика выполнения взаимных обязательств.
Считаю необходимым отметить огромную роль Фомичева Е.С. в разработке концепции портала «Страна Врачей» — внесенные им предложения помогли наладить работу редакции и завоевать аудиторию. Он сумел привлечь к сотрудничеству отличных специалистов и сыграл заметную роль в сплочении команды, занимающейся развитием Портала. Кроме того, высокий уровень владения английским языком сделал Фомичева Е.С. незаменимым участником переговоров с зарубежными специалистами.
Ввиду сложившихся семейных обстоятельств, Фомичев Е.С. вынужден изменить место жительства и покинуть прежнее место работы, в связи с чем принял решение выступить соискателем на должность главного редактора Интернет-портала «Мир здоровья» (ЗАО «Мир здоровья»).
Со своей стороны, могу рекомендовать руководству ЗАО «Мир здоровья» доверить Фомичеву Е.С. исполнение обязанностей главного редактора Интернет-портала «Мир здоровья» как высококвалифицированному специалисту с прекрасными организаторскими способностями и высокими нравственными качествами, знающему все особенности организации работы электронных СМИ и способному проконтролировать ее на любом этапе.
Дополнительную информацию Вы можете получить, позвонив по телефону: (044) 232-25-65.
Главный редактор Интернет-портала «Страна Врачей»
ООО «Медицинские информационные системы»
Образец рекомендательного письма от частного лица
Данное рекомендательное письмо выдано Петренко Людмиле Ивановне, работавшей менеджером по распространению печатной продукции с 01.01.2008 г. по 31.07.2010 г.
За время работы Петренко Л.И. проявила себя инициативным, добросовестным, легко обучаемым сотрудником, преданным своему делу. Петренко Л.И. обладает несомненным талантом интересно и доступно донести потребителю информацию о распространяемой продукции, порекомендовать необходимую в ассортименте литературу, рассказать о поступивших новинках.
Кроме того, Петренко Л.И. были внесены предложения о различных схемах скидок и бонусов при приобретении продукции, благодаря чему у нас расширился круг постоянных оптовых покупателей. В итоге за время работы Петренко Л.И. в издательском доме «МЖ»
Кудрявцев Игорь Леонидович
Справочник охранника
- Профессия — Охранник
- Квалификационный экзамен охранника 2023
- Периодическая проверка охранника 2023
- Законодательство
- Правовая подготовка охранника
- Огневая подготовка охранника
- Тактико-специальная подготовка охранника
- Специальные средства в охранной деятельности
- Оказание первой помощи пострадавшим
- Гражданское оружие
- Руководителю ЧОП и СБ
Источник: www.webohrannik.ru