Как узнать свой средний заработок ржд

РЖД: о компании, условиях работы, трудоустройстве, тестах и собеседовании

Российские Железные Дороги ОАО (РЖД) – это крупнейший российский работодатель, насчитывающий более 711 тысяч сотрудников на начало 2022 года (в 2012 году РЖД насчитывала 1,3 млн. сотрудников – тенденция идет к сокращению персонала). Это четвертая крупнейшая ж/д компания в мире по объему пассажирских перевозок, и вторая по грузообороту.

В рейтинге самых безопасных ж/д перевозчиков Российские Железные Дороги заняли первое место в 2019 году. РЖД – это монополист рынка ж/д перевозок в России, 100% акций данной компании принадлежат государству. Компания, кроме России, имеет свои подразделения в следующих странах: Сев. Корея, Китай, Финляндия, Польша, Чехия, Германия, Венгрия, Эстония, Словакия, Украина, Белоруссия, Франция, Иран.

РЖД является обладателем многих рекордов по объемам и расстояниям перевозок, качеству работы и финансовым показателям. Нас в этой статье интересует какой это работодатель, насколько комфортно и прибыльно работать в РЖД, и как туда устроиться.

Условия работы в РЖД

РЖД – это крупнейшая организация России, в которой условия работы и найма могут значительно различаться от отдела к отделу, и мы не можем знать конкретных условий на каждом месте: отделе, конкретном управлении железной дороги, департаменте или отделении. Отметим общие детали.

В РЖД 3 основных направления работы: офисная, путейная и рабочая. Условия работы в них кардинально различны. Если про офисную работу, в целом, все понятно – она не отличается от офисной работы в любой крупной организации и посвящена делопроизводству, работе за компьютером, управлению и организации. Но путейное и рабочее направления работы имеют свои особенности.

Работа персонала подвижного состава – проводников, машинистов и других сотрудников поездов – отличается тем, что они зависят от графика движения поездов и рабочие смены могут длиться по 10-12 часов. У проводников работа требует много общаться с пассажирами, а это могут быть самые разные люди.

В Интернете вы найдете много анекдотов и рассказов от проводников о том, как им приходится общаться с буйными пассажирами, с пьяными, просто с неприятными людьми и т.д. Если вы готовы к такому, значит, вы можете работать проводником. Машинистам же приходится по 10-12 часов следить за дорогой и состоянием состава.

Они часто жалуются на плохие условия труда: устаревшие локомотивы даже без туалета и со сломанными сиденьями (хотя это постепенно уходит в прошлое), плохие условия в общежитиях для персонала подвижного состава и пр. Отметим, что у машинистов в РЖД довольно неплохие зарплаты. Они зависят от регионов, направлений движения и часов работы, но средняя зарплата в этой направлении составила в середине 2022 года около 75 тысяч рублей — а чаще всего больше.

Работа по обслуживанию подвижного состава — путейцев и инженеров – это третье направление работы. Это направление связано с большим объемом работы на самой железной дороге – ремонт и обслуживание путей, электросетей, механизмов и т.д. Условия работы в этом направлении, наверное, самые тяжелые, потому что зависят от погоды.

Среднероссийский климат не балует нас мягкими условиями. Зачастую работа путейцев проходит на холоде и в грязи, смены бывают ночными и утомительными, зарплаты в этом направлении невысокие. Именно сюда вы, скорее всего, попадете, если вы хотите работать в РЖД без опыта и специального образования.

Преимущества и недостатки работы в РЖД

Среди преимуществ работы в РЖД можно отметить следующие:

• гарантия трудоустройства по всей России;
• хороший соцпакет (расширенная медицинская страховка и страхование жизни и здоровья, санатории, поликлиники, базы отдыха, бесплатно или дешево для сотрудников, состоящих в профсоюзе);
• качественное корпоративное обучение;
• опыт работы и корпоративной школы, востребованный на рынке труда;
• возможность объездить всю страну и страны зарубежья, один раз в год бесплатно в отпуск;
• неплохие зарплаты;
• ясные перспективы карьерного роста.

К минусам работы в РЖД можно отнести следующие:

• «барское» отношение руководителей к рядовым сотрудникам (конечно, не везде, но такое бывает);
• тяжелые длительные ночные смены у машинистов, путейцев, операторов и т.д.;
• работа на улице (холод, грязь, дождь);
• не везде нормальные условия труда, обеспеченность материалами, кадрами (где-то все отлично с этим, где-то все очень плохо);
• низкие зарплаты на определенных участках работы;
• дисбаланс количества рядовых сотрудников и руководителей;
• система вычетов и штрафов, лишение премии;
• опасность и вредность для здоровья работы на путях, электросетях и других участках.

Основной проблемой многие сотрудники РЖД называют низкий уровень знаний и управленческих компетенций руководителей на некоторых местах. Некоторые руководители откровенно некомпетентны. Как показывает практика последних лет – ситуация меняется к лучшему. Многие процессы в РЖД становятся все более оптимизированными и правильными. Но, чтобы РЖД стала на 100% современной эффективной компанией, где людям приятно работать, должно пройти еще немало лет.

При поиске вакансий на конкретных участках и городах, мы настоятельно рекомендуем тщательно изучать отзывы сотрудников на этих участках и следить за динамикой появления вакансий на этих местах. Большое количество плохих отзывов и открытых вакансий – явно тревожный признак. На осень 2022 года много плохих отзывов и открытых вакансий в Арзамасе, Ярославле, Белогорске, Красноярске, Томске, Воронеже, Новокузнецке. Традиционно лучше ситуация в Москве и области, Санкт-Петербурге и на юге.

Карьера в РЖД

Ранее компанию критиковали за распространенную коррупцию и кумовство. Общее мнение было, что без связей вырасти в большого начальника в РЖД невозможно. К счастью, эти времени ушли в прошлое (хотя не везде по нашей огромной стране – есть места, где все по-прежнему сложно). В целом, современная структура организации продвижения в РЖД стала более прозрачна и предсказуема.

Сотруднику, начинающего с самого низа рабочей специальности можно вырасти до заместителя начальника структурного подразделения за 8-9 лет. Чтобы расти далее, потребуется обучение в профильном ВУЗе. Если специалист изначально был выпускником такого ВУЗа, то его рост будет более быстрым и неограниченным формальными требованиями. Как всегда, конкретика на местах зависит от того, насколько компетентны и активны руководители конкретных подразделений. Чаще всего, в данной компании движение по карьерной лестнице происходит, когда начальник идет выше и тащит за собой свою команду.

Зарплаты в РЖД

Разброс зарплат в такой огромной организации тоже огромный. Но средний показатель таков: по информации, размещенной на официальном сайте РЖД, средняя зарплата сотрудников, занятых на перевозках, в начале 2022 года составила 65 тысяч рублей.

Однако разброс зарплат по вакансиям РЖД, которые находятся сейчас в открытом доступе, составляет от 20 тысяч рублей (при частичной занятости стрелочником) до 200 тысяч рублей (инженер по закупкам электроэнергии) в зависимости от позиции и количества рабочих смен.

Средние стартовые зарплаты при полной занятости начинаются от 45 тысяч рублей. Выше зарплаты у специалистов в IT, информационной безопасности и управлении — от 80 тыс. и выше на 2022 год.

Важным пунктом стоит отметить наличие и объем премий в РЖД. Годовые премии, в среднем, составляют 4-5 месячных зарплат. Кроме годовых премий выплачиваются полугодовые и квартальные премии меньшего размера. Однако точный размер премии согласуется с руководителем, и, из него могут вычитаться штрафы. Многие сотрудники РЖД называют такую практику крайне неприятной.

Как устроиться на работу в РЖД

Основной способ гарантированно получить работу в РЖД – это пройти обучение в одном из принадлежащих компании 9 университетах путей сообщения или 47 техникумах и колледжах железнодорожного транспорта. Обучение бесплатное и после него вы гарантированно получите работу в компании Российские Железные Дороги. Если вы хотите построить карьеру в этой компании и хорошо зарабатывать, то мы настоятельно рекомендуем начать путь с получения профильного образования.

Второй способ подходит студентам любых ВУЗов даже непрофильных – это пройти практику и стажировку в РЖД. Практика оплачивается, хотя и немного, и после нее вы значительно повысите свои шансы на получении желаемой вакансии в РЖД. В компании возможна и широко применяется работа для студентов. Если вы еще студент, и изучаете возможность работы в РЖД в будущем, мы рекомендуем устроиться в эту компанию на работу на лето или во время практики. Это может многое дать вам в плане понимания специфики работы на железной дороге.

Нас часто спрашивают: как устроиться в РЖД без опыта и специального образования? Мы не видим в этом проблемы. РЖД — это крупнейший работодатель и набирает огромное количество людей каждый год на самые разные направления работы. Если у вас нет специального образования и опыта работы, для вас все равно остается большое количество вариантов трудоустройства в РЖД.

Многие вакансии не требуют ни образования, ни опыта. Большей частью, это вакансии по обслуживанию путей и строительству. То есть, устроиться в РЖД без опыта и образования несложно. Но мы рекомендуем вам задать себе 2 вопроса перед тем, как устраиваться на такую работу:

• для чего я устраиваюсь на эту работу (деньги, рост, уважение, стабильность)?
• что я хочу иметь в плане работы, зарплаты и карьеры через 5 и 10 лет?

Дело в том, что для соискателя без опыта и специального образования кроме РЖД может быть много других компаний и вакансий, которые могут дать лучшие ответы на эти 2 вопроса выше. Особенно это правдиво для больших городов. В Москве и большинстве крупных городов вы сможете зарабатывать и расти в плане опыта и карьеры быстрее в продажах, строительстве, логистике и во многих других отраслях. В мелких городах тоже есть способы заработать больше и легче, чем работая в РЖД на начальных позициях. Ведь без опыта и образования в РЖД вы получите работу с низкой зарплатой, тяжелой работой и туманными перспективами роста.

Если же вы хотите работать в РЖД на управленческой должности, но не имеете специального опыта или образования, у вас все равно остается много открытых дверей в эту компанию. РЖД активно нанимает программистов, экономистов, специалистов по продажам, маркетингу, связям с общественностью и пр.

Отдельно мы хотели бы рассказать о том, что РЖД активно сотрудничает с организаторами конкурса «Лидеры России» и многие финалисты и победители этого конкурса получали интересные предложения от РЖД. Олег Валентинович Белозеров — ген директор РЖД является наставником победителей конкурса «Лидеры России». Таким образом, участие в конкурсе, возможно, может оказаться самым коротким путем в менеджмент данной компании. Многие тесты Лидеры России взяты из базы тестов на интеллект и управленческий потенциал РЖД. Больше о конкурсе Лидеры России и том, что он дает и как в нем победить, читайте в наших статьях Как подготовиться к конкурсу Лидеры России 2021 и Суперфинал конкурса Лидеры России 2020: отзыв финалиста и победителя

Основной путь устройства для любого соискателя – это откликнуться на вакансию РЖД на общих основаниях. Тогда вам потребуется пройти отборочный процесс, который включает 2 собеседования, тестирование (от 2 до 6 тестов разной направленности) и испытательный срок, за время которого проводится обучение и стажировка. То есть, средний процесс отбора сотрудников в Российские Железные Дороги, выглядит так:

• подача анкеты и резюме
• первичное телефонное собеседование
• онлайн-тесты РЖД
• тестирование у психолога (у некоторых специальностей)
• вторичное собеседование

Рассмотрим все этапы устройства на работу в Российские Железные Дороги подробно.

Подача анкеты на вакансию РЖД

Начать стоит с того, что ОАО «Российские Железные Дороги» – это не однородная структура, а очень разнообразная и найти работу в ней может специалист с практически любым образованием и опытом. На сайте самого РЖД, в основном, размещены вакансии инженерно-технических, путейных и управленческих специальностей. Но на сайтах других структур, входящих в состав компании вы найдете намного более разнообразные вакансии. Чтобы провести наиболее полный поиск интересных вакансий, мы рекомендуем искать вакансии по каждой из компаний, входящих в структуру Российских Железных Дорог. Крупнейшие и наиболее интересные из них: ООО «ОЦРВ», ООО «ЛайкаСофт», АО «НИИАС», ОАО «ВНИКТИ». Их полный список на начало 2022 года такой:

Мы настоятельно рекомендуем подавать анкету и резюме на интересующую вас вакансию на официальном сайте РЖД или входящей в него организации – так вы привлечете внимание к своей анкете намного быстрее.

Первичное телефонное собеседование

Если ваша анкета была отобрана, как подходящая, с вами созвонится представитель отдела кадров РЖД или организации, в которую вы устраиваетесь. Это первичное собеседование имеет своей целью проверить детали вашего резюме, вашу готовность приступать к работе и составить первое впечатление о вас, как человеке. Мы рекомендуем с самого первого этапа стараться показать себя профессионалом. Ведь, от того, какое впечатление вы произведете в момент этого самого первого разговора, будет зависеть, как к вам будут обращаться.

Распространенной ошибкой, которую делают многие соискатели во время первичного телефонного собеседования – это отсутствие энтузиазма и благодарности к работнику отдела кадров. Поймите, сейчас он – ваш самый лучший друг. И от его отношения к вам и разговору к вам зависит насколько быстро и хорошо пойдет для вас процесс трудоустройства. Просто скажите во время телефонного собеседования, что вы действительно хотите работать на этой работе, вам нравится РЖД и вы благодарны за уделенное вам время и внимание – этого вполне достаточно.

Онлайн-тесты РЖД

РЖД использует онлайн-тесты очень широко. Тесты применяются для оценки знаний и способностей кандидатов, которые претендуют на вакансии РЖД и ее дочерних компаний, и для оценки компетенций уже работающих сотрудников, которые претендуют на повышение. База тестов РЖД на знания, интеллектуальные способности, личностные характеристики и управленческие компетенции просто огромна. Достаточно отметить, что РЖД выступает партнером конкурса «Лидеры России» и предоставляет свою базу тестов и управленческие оценочные упражнения для этого конкурса.

Тесты РЖД можно условно разделить на три основных направления:

• тесты на профессиональные знания
• тесты на интеллектуальные способности
• личностные, мотивационные и психологические тесты и опросники

Рассмотрим их все более подробно.

Тесты на профессиональные знания РЖД

В РЖД и входящих в эту структуру организациях проводится большой объем профессионального обучения. Для оценки его усвоения все учащиеся и кандидаты на рабочие места проходят тесты.

В РЖД применяются 2 раздельных системы тестов на знания: СДО (система дистанционного обучения) и АСПТ (расшифровку данной аббревиатуры нам найти не удалось).

СДО – это современная система проверки знаний сотрудников РЖД после обучения. Примеры вопросов из этой системы вы можете найти ниже:

АСПТ – это определенный единый тест для всей системы РЖД. Это явно более старый и откровенно устаревший тест, использующийся с 2012 года. Качество исполнения данной системы неудовлетворительное. Примеры тестов из этой системы мы приведем ниже:

Тесты на интеллектуальные способности

Данный блок тестов изначально был разработан для РЖД компанией CEB SHL. В настоящее время в РЖД применятся тесты SHL, Saville, ЭКОПСИ и ЭКОПСИ. В набор этих тестов входят три основные типа тестов:

• числовой тест (Numerical Data test, 28 вопросов на 30 минут);
• вербальный тест (Verbal Data test, 25 вопросов типа «верно-неверно-не могу сказать» на 30 минут);
• абстрактно-логический тест (Abstract System Reasoning test, 25 вопросов на 32 минуты).

Это тесты довольно высокого уровня сложности и обычно эти тесты применяются только для соискателей на офисные, управленческие и инженерные должности. Если вы устраиваетесь на такую работу — подготовьтесь к этим тестам, хотя бы посмотрите примеры. Для стартовых позиций тесты на интеллектуальные способности обычно не применяются – только собеседование.

Числовой тест РЖД

Числовой тест предназначен для оценки ваших способностей к анализу числовой информации, представленной в виде таблиц, графиков и диаграмм. В данном тесте можно пользоваться калькулятором, переключаться между вопросами и возвращаться назад. В числовых тестах РЖД дается по 4-5 вариантов ответа. Пример такого числового теста вы найдете ниже.

Правильные ответы и подробное объяснение решения этого и других примеров тестов вы найдете в конце нашей статьи. Мы рекомендуем сначала решить тесты самостоятельно для проверки ваших способностей. На решение такого теста на реальном тесте у вас будет 60 секунд.

Вербальный тест РЖД

Вербальный тест предназначен для оценки вашей способности к логическому анализу текстовой информации. Задания вербального теста в РЖД представляют собой отрывки текстов и утверждения к ним. От вас потребуется оценить верно ли утверждение, или оно ложно, или для ответа недостаточно информации.

Абстрактно-логический тест РЖД

Этот тест еще называется тест на системное мышление. Он представляет собой набор вопросов в виде абстрактных фигур, схем и структур. От вас потребуется найти закономерности между ними и найти либо следующую фигуру, либо лишнюю фигуру. Ниже вы найдете пример такого теста.

Больше о тестах на интеллектуальные способности от SHL читайте в нашей отдельной статье Психометрические SHL тесты

Личностные, мотивационные и психологические тесты и опросники

Это третий основной тип тестов в РЖД. Они состоят из опросников, в которых от вас требуется выбрать, какое качество или черта характера подходит к вам наиболее точно или наименее точно. А также собственно тестов, оформленных в виде ситуационных заданий. Такие тесты и опросники используются чаще всего только для управленческих и офисных позиций в компании.

Личностный опросник OPQ32 SHL

Считается, что в личностных опросниках нет верных или неверных ответов, а их использование нацелено только на определение приоритетов поведения соискателей, чтобы работодатель мог более полно использовать их потенциал. Но мы не совсем согласны с таким определением. Ведь именно по результатам, которые вы покажете после прохождения личностного и мотивационного опросника работодатель будет принимать решение, взять ли вас на работу или отказать. Поэтому мы настоятельно рекомендуем внимательно читать формулировки каждого вопроса этих опросников и задавать себе вопрос «что скажет обо мне это утверждение, если я выберу именно его?»

Используемый в РЖД личностный опросник OPQ32 от SHL (shltools v3-v5) направлен на оценку типичного или предпочитаемого поведения соискателя. В нем от вас потребуется выбрать в утверждении, что характеризует вас наиболее точно и наименее точно. Это довольно длительный тест на 104 вопроса и на 40-50 минут. Ниже вы найдете пример вопроса OPQ32 SHL.

Мотивационный опросник MQ

Мотивационный опросник можно считать частью личностного опросника. Он направлен на выявление факторов, которые оказывают влияние на вашу рабочую мотивацию. Он состоит из вопросов, призванных оценить, что может помочь вам работать более продуктивно и интенсивно, а что будет демотивировать. В каждом вопросе от вас потребуется оценить ситуацию по 5-балльной шкале.

Мотивационный опросник включает от 20 до 144 вопросов, и его заполнение занимает от 10 до 50 минут. Обычно в РЖД применяются опросник на 40 вопросов.

Мотивационный опросник в РЖД имеет свои особенности. Читайте больше об этом виде испытаний в нашей отдельной статье Мотивационный опросник MQ: его цели и критерии оценки

Ситуационные тесты РЖД

В РЖД ситуационные тесты применяются как психологические тесты для прогноза поведения руководителей в стандартных и кризисных рабочих ситуациях. По нашим данным, ситуационные тесты применяются в компании только для оценки соискателей на руководящие должности. Ниже вы найдете пример такого теста для позиции руководителя.

Еще о ситуативных тестах вы сможете узнать в наших статьях:

В целом, при приеме на работу в эту компанию, тестам на интеллект, знания и личностные характеристики уделяется среднее внимание. Бывает, что на работу берут человека, который показал не самые высокие результаты тестирования, но смог более ярко выделиться во время собеседования или был очень нужен в конкретном отделе. Однако, мы рекомендуем стараться показать при тестировании в РЖД результат не ниже 75% правильных ответов – это упрочит ваши позиции.

Собеседование в РЖД

Собеседование в РЖД проводится либо только представителем отдела кадров – для начальных и рабочих позиций – либо с кадровиком и представителем руководства, если вакансия, на которую вы претендуете, связана с управлением, финансами, офисной работой или координацией работы отделов.

Бывает, что у депо или отделения явная нехватка кадров и вы им нужны позарез. Тогда, скорее всего, вам зададут минимум вопросов и сразу пригласят на работу с понедельника.

Но бывает, что процесс собеседования выдается сложный и длительный. Вам могут задать много вопросов по вашему опыту работы или учебы, вопросы по тому, как вы будете действовать в той или иной ситуации. Вопросы по вашим взглядам на ваше будущее – на них мы рекомендуем отвечать, что вы хотите и через 5-10 лет работать в компании и расти в должности и профессионализме. Разнообразие вопросов может быть большим, но, если вы уже проходили собеседования ранее, то ничего особо нового вы не услышите.

Если вы ранее уже работали в РЖД или ее иной дочерней компании, то будьте готовы ответить на вопрос: «почему Вы ушли с прежнего места работы?» Стандартная запись в трудовой книжке: «по собственному желанию» кадровика не устроит, и он, скорее всего, захочет услышать от вас подробный рассказ. Другой вариант этого же вопроса будет звучать так: «почему Вы решили вернуться на работу в РЖД?»

Перед собеседованием мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования:

Российские Железные Дороги – это динамично развивающаяся компания. У нее впереди еще долгий путь, чтобы ее можно было без оговорок называть отличным местом работы. Но, если вы амбициозны и готовы много работать, то вы можете достичь впечатляющих успехов в РЖД.

Если вы хотите работать в РЖД, мы рекомендуем готовиться ко всем этапам отбора: составлению резюме, онлайн-тестам и собеседованию. После 5-6 дней подготовки вы будете намного более уверены в себе и получите работу, которую вы хотите. Удачи!

Начните с того, чтобы посмотрите наши тесты бесплатно в режиме демо-доступа по кнопке Попробовать бесплатно.

Если вы представитель работодателя, то с нами вы сможете провести оценку компетенций и интеллектуальных способностей кандидатов. Платформа тестирования персонала EMPLOYER.HRLIDER создана, чтобы помочь вам проводить эффективную и быструю оценку персонала и кандидатов на работу в вашу компанию. Наши преимущества – простота использования, доступность (средняя стоимость одного тестирования – 80 рублей) и надежность результатов. Позвоните нам для консультации 8800-250-2406 или начните работу на EMPLOYER.HRLIDER прямо сейчас!

Ответы и объяснение решения тестов

Числовой тест

Вербальный тест

Абстрактно-логический тест

Ситуационный тест

Источник: hrlider.ru

Как рассчитать средний заработок для единовременного материального вознаграждения при увольнении на пенсию в ОАО РЖД,

Как рассчитать средний заработок для единовременного материального вознаграждения при увольнении на пенсию в ОАО РЖД, если работник последние 9 месяцев был на больничном?

Ответы на вопрос:

Юрист • г. Белорецк
16.10.2016, 13:02

Статья 139. Исчисление средней заработной платы

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 21] [Статья 139]

Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Источник: www.9111.ru

Сколько зарабатывают на РЖД?

Опытные железнодорожники получают до 150 000 р./1 мес. Меньше всех зарабатывает помощник машиниста.

Уровень месячной заработной платы (рублей)

Контролер состояния железных дорог

Дежурный по поезду

Кассир на вокзале

1. Сколько зарплата на РЖД?
2. Какого числа зарплата в РЖД 2022?
3. Сколько получают машинисты поезда РЖД?
4. Сколько получает дежурный по станции РЖД?
5. Что нужно для работы в РЖД?
6. Как начисляется ЗП в РЖД?
7. Что за 14 зарплата?
8. Сколько дают аванс?
9. Как платят первую зарплату?
10. Когда приходит зарплата в РЖД?
11. Когда аванс на ЖД?
12. Сколько лет учиться на машиниста поезда?
13. Какая зарплата у машиниста?
14. Сколько получает бригадир на ЖД?
15. Какая зарплата у начальника железной дороги?
16. Какая зарплата у нефтяников?
17. Какая зарплата у стрелочника?
18. Какая зарплата у начальника станции?
19. Сколько я получу после отпуска?
20. Как оплачиваются ночные в РЖД?
21. Что значит зарплата 2 раза в месяц?
22. Сколько зарабатывает водитель в метро?
23. Какая зарплата у пилота в России?
24. Какая зарплата у полицейских?
25. Сколько всего работников в РЖД?
26. Какая зарплата у помощника машиниста?
27. Сколько всего работников РЖД?
28. Какая зарплата у монтера пути?
29. Сколько платят в мчс России?
30. Как платят зарплату и аванс?
31. Чем отличается аванс и заработная плата?
32. Какой процент должен быть аванс?
33. Можно ли пойти на машиниста после 9 класса?
34. Как стать машинистом поезда РЖД?
35. Что нужно чтобы стать начальником поезда?
36. Как устроиться на работу в метро?
37. Сколько зарплата у помощника машиниста тепловоза?
38. Какой оклад у Сигналиста на железной дороге?
39. Какие профессии есть на железной дороге?

Сколько зарплата на РЖД?

Ставка зависит и от места работы. Средняя зарплата в РЖД у москвичей составляет 70 000 — 75 000 руб. Опытные железнодорожники получают до 150 000 рублей в месяц.

Какого числа зарплата в РЖД 2022?

Все работодатели обязаны выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца. Зарплату платите не позднее 15-го числа после окончания периода, за который ее начислили. То есть крайний срок аванса — 30-е число текущего месяца, а для зарплаты — 15-е число следующего месяца (ч. 6 ст.

Сколько получают машинисты поезда РЖД?

Средняя зарплата машиниста поезда РЖД составляет 70 000 рублей.

Сколько получает дежурный по станции РЖД?

40 000 — 60 000 руб.

Что нужно для работы в РЖД?

Основной способ гарантированно получить работу в РЖД — это пройти обучение в одном из принадлежащих компании 9 университетах путей сообщения или 47 техникумах и колледжах железнодорожного транспорта. Обучение бесплатное и после него вы гарантированно получите работу в компании Российские Железные Дороги.

Как начисляется ЗП в РЖД?

Зарплаты сотрудников РЖД выплачиваются ежемесячно. Рассчитывается размер оклада, исходя из часов, которые отработал сотрудник ОАО. Месячная норма составляет 176 часов. Начальник компании обязан рассчитать з/п сотрудника в соответствии с законодательством РФ.

Что за 14 зарплата?

Четырнадцатая зарплата — Quattordicesima

Четырнадцатая зарплата в Италии была введена не так давно и, в отличие от 13-й зарплаты, зависит исключительно от условий коллективного договора, регулирующих ее величину и условия выплаты; 14-ю зарплату выплачивают только в некоторых рабочих сферах, обычно в июне / июле месяце.

Сколько дают аванс?

Аванс — это зарплата за первую половину месяца. Сколько процентов от зарплаты составляет аванс в 2023 году, в Трудовом кодексе не сказано. Размер аванса компания должна устанавливать самостоятельно, но с учетом требований Минтруда. О том, как правильно рассчитать аванс сотрудникам, читайте в статье.

Как платят первую зарплату?

25 числа текущего месяца выплачивается заработок за первую половину месяца, исходя из количества отработанных к этому числу дней; 10 числа следующего месяца выплачивается заработок за прошедший месяц, за минусом ранее выплаченной суммы.

Когда приходит зарплата в РЖД?

Зарплату за первую половину месяца — не позднее 30 (31) числа текущего месяца; за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца.

Когда аванс на ЖД?

Это значит, что перечислить аванс за 1-ю половину месяца нужно с 16 по 30-е число текущего месяца, а оставшуюся часть — с 1 по 15 число следующего месяца. В документах должны быть указаны конкретные дни выдачи первой и второй части зарплаты (то есть аванса и основной части), а не промежуток.

Сколько лет учиться на машиниста поезда?

Начало обучения: декабрь 2022 г. Продолжительность обучения — 7 месяцев.

Какая зарплата у машиниста?

По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Машиниста в России за 2022 год ‒ 104 320 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 9.6% ‒ с 114 378 до 104 320 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 100 000 рублей (модальная).

Сколько получает бригадир на ЖД?

Сколько зарабатывает Бригадир в Железнодорожном? По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Бригадира в Железнодорожном за 2022 год ‒ 90 000 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 17.8% ‒ с 74 000 до 90 000 рублей.

Какая зарплата у начальника железной дороги?

Доход генерального директора ОАО РЖД Олега Белозерова в 2020 году составил 213,9 млн руб. Об этом сообщила компания. Эта сумма складывается из дохода по основному месту работы (175,5 млн руб.) и дохода от вкладов в банках, поясняют в ОАО РЖД.

Какая зарплата у нефтяников?

По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Нефтяника в России за 2022 год ‒ 31 697 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 6.5% ‒ с 29 646 до 31 697 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 40 000 рублей (модальная).

Какая зарплата у стрелочника?

Диапазон минимальных и максимальных зарплат коллег по профессии — Тормозные рабочие, стрелочники и сцепщики — из 17 665 ₽ в 43 141 ₽ в месяц — 2022. Тормозные рабочие, стрелочники и сцепщики обычно зарабатывает от 17 665 ₽ до 52 483 ₽ после вычетов в месяц в момент начала работы.

Какая зарплата у начальника станции?

96469.0 руб. — средняя зарплата для ‘начальник станции’ (Россия). Средняя зарплата для ‘начальник станции’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘начальник станции’ равно 49).

Сколько я получу после отпуска?

Расчет зарплаты после отпуска производится следующим образом: оклад работника делится на количество рабочих дней в месяце, когда работник был в отпуске, и умножается на количество отработанных им в этом месяце дней.

Как оплачиваются ночные в РЖД?

Доплаты за работу в ночное время

Составляет 20% от часовой тарифной ставки (доли должностного оклада за 1 час работы) за каждый час работы в ночное время. В ОАО «РЖД» размер доплаты за работу в ночное время составляет 40%.

Что значит зарплата 2 раза в месяц?

Например, прописываем выплату заработной платы 2 раза в месяц в трудовом договоре, образец: Зарплата за первую половину текущего месяца выплачивается 20-го числа этого месяца, а зарплата за вторую половину месяца — 5-го числа следующего месяца. Это правильная формулировка. Обратите внимание, указана точная дата.

Сколько зарабатывает водитель в метро?

Средняя заработная плата от 110 000 руб. выплата стипендии на период обучения в размере 40 000 руб.

Какая зарплата у пилота в России?

По данным профсоюза летного состава, сейчас КВС в «России» получает чуть более 200 000 рублей, вторые пилоты — от 120 000 до 130 000 рублей. Ситуация с бортпроводниками еще более сложная: доходы начинающих сотрудников упали с 50 000 рублей до планки, зачастую не достигающей уровня МРОТ, в 8500–10 000 рублей.

Какая зарплата у полицейских?

По данным ГородРабот. ру, средняя зарплата Полицейского в России за 2022 год ‒ 45 965 рублей. За месяц заработная плата изменилась на 0.7% ‒ с 46 288 до 45 965 рублей. А чаще всего в вакансиях встречается зарплата 55 000 рублей (модальная).

Сколько всего работников в РЖД?

За 2020 год списочная численность работников ОАО «РЖД» снизилась на 2,6 % относительно 31 декабря 2019 года и составила 723,5 тыс. человек.

Какая зарплата у помощника машиниста?

88530.0 руб. — средняя зарплата для ‘помощник машиниста’ (Россия). Средняя зарплата для ‘помощник машиниста’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘помощник машиниста’ равно 387).

Сколько всего работников РЖД?

На конец 2021 года списочная численность работников ОАО «РЖД» составила 696,3 тыс. человек.

Какая зарплата у монтера пути?

— средняя зарплата для ‘монтёр пути’ (Россия). Средняя зарплата для ‘монтёр пути’, рассчитанная на основе вакансий, показывает среднее арифметическое по зарплатам из найденных вакансий (количество таких вакансий для ‘монтёр пути’ равно 265).

Сколько платят в мчс России?

Средняя зарплата работника МЧС в 2022 году составляет 40 000 рублей. Но это довольно условная величина, ведь оплата труда напрямую зависит от того, какие функции выполняет специалист и насколько велик риск для его жизни и здоровья.

Как платят зарплату и аванс?

Согласно статье 136 ТК РФ расплатиться с работником нужно в течение 15 календарных дней по истечении отработанного периода. Это значит, что перечислить аванс за 1-ю половину месяца нужно с 16 по 30-е число текущего месяца, а оставшуюся часть — с 1 по 15 число следующего месяца.

Чем отличается аванс и заработная плата?

129 и 136 ТК РФ позволяет сделать вывод, что аванс — это заработная плата за первую половину месяца. По закону заработная плата выплачивается каждые полмесяца, а период между датой начисления и датой выплаты заработной платы не может превышать 15 дней (ст. 136 ТК РФ).

Какой процент должен быть аванс?

Второй приемлемый для трудовой инспекции вариант — фиксированный процент от оклада, но не меньше суммы фактически отработанного времени. В этом случае, как правило, аванс устанавливают в диапазоне 40–50%. Если работодатель занижает эту сумму, то можно жаловаться в трудовую инспекцию.

Можно ли пойти на машиниста после 9 класса?

Нормативный срок обучения

На базе 9 классов — 3 года 10 мес.

Как стать машинистом поезда РЖД?

Чтобы получить право учиться на машиниста электропоезда, сначала придется выучиться на помощника машиниста поезда и отработать два-четыре года. При приеме на курсы помощников машинистов метро преимущество получают кандидаты с профильным высшим или средним образованием.

Что нужно чтобы стать начальником поезда?

Чтобы стать начальником поезда, нужно получить высшее или среднее образование и сначала поработать обычным проводником. А затем пройти обучение на специальных курсах. Моя профессия очень ответственная и в то же время романтичная. Начальник поезда много путешествует и редко бывает дома.

Как устроиться на работу в метро?

Как устроиться в метро

Сколько зарплата у помощника машиниста тепловоза?

Помощник машиниста электровоза/тепловоза, г.

45 000 — 65 000 руб.

Какой оклад у Сигналиста на железной дороге?

Вакансия сигналиста часто остается невостребованной. Однако время от времени они встречаются. Целесообразнее искать данную специальность на официальном сайте ОАО «РЖД», либо по объявлению. Величина заработной платы этого категории железнодорожных рабочих варьируется от 20 000 до 40 000 рублей в месяц.

Какие профессии есть на железной дороге?

1.2. Профессия «железнодорожник»:

• Дежурный по станции
• Дорожный мастер
• Электромеханник СЦБ
• Машинист
• Поездной диспетчер
• Составитель поездов
• Осмотрщик вагонов
• Мастер ПТО вагонного депо

Источник: svyazin.ru

Расчет заработной платы локомотивной бригады

Определяем размер заработной платы машиниста и помощника машиниста в соответствии с часовой тарифной ставкой в грузовом и пассажирском движениях за фактически отработанное время в месяце. Определяем простую повременную форму оплаты труда за месяц по формуле:

= ;(30)

где: — фактически отработанное время за месяц машиниста и помощника машиниста в грузовом и пассажирском движениях;( п.маш. и маш.- 165,08руб);

— средняя стоимость одного часа отработанного времени машиниста и помощника машиниста в грузовом и пассажирском движениях (принимаем пом.маш.= руб; маш.= );

Определяем размер заработной платы помощника машиниста в грузовом движении:

= руб;

Соответственно определяем размер заработной платы помощника машиниста в пассажирском движении:

= руб;

Определяем размер заработной платы машиниста в грузовом движении:

= руб;

Определяем размер заработной платы машиниста в пассажирском движении:

= руб;

Расчет размера доплаты машиниста и помощника машиниста за работу в ночное время по формуле:

= ;(31)

где: — коэффициент за работу в ночное время;(пом.маш.= 40,84руб; маш.= 53,88 руб)

— доплата за за работу в ночное время (принимаем = 65)

Отсюда определяем размер доплаты помощнику машиниста за работу в ночное время в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Определяем размер доплаты машинисту за работу в ночное время в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Расчет размера доплаты машиниста и помощника машиниста за классность по формуле:

= ; (32)

где: — коэффициент доплаты за классность (принимаем = 0,1);

Отсюда определяем размер доплаты помощнику машиниста за классность в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Определяем размер доплаты машинисту за классность в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Расчет размера доплаты машинисту и помощнику машиниста за работу в праздничные днипо формуле:

= ;(33)

где: — доплата за за работу в праздничные дни (принимаем = 10);

— коэффициент за работу в праздничные дни (принимаем = 2);

Отсюда определяем размер доплаты помощнику машиниста за работу в праздничные дни в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Определяем размер доплаты машинисту за работу в праздничные дни в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Расчет размера доплаты машинисту и помощнику машиниста за работу в ночное время раздробленной сменыпо формуле:

= 0,3;(34)

где: 0,3 — коэффициент за работу в ночное время раздробленной смены;

Отсюда определяем размер доплаты помощнику машиниста за работу в ночное время раздробленной смены в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Определяем размер доплаты машинисту за работу в ночное время раздробленной смены в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Расчет размера доплаты машинисту и помощнику машиниста за вождение длинносоставных и тяжеловесных поездовпо формуле:

= 0,15;(35)

где: 0,15 — коэффициент за вождение длинносоставных и тяжеловесных поездов;

Отсюда определяем размер доплаты помощнику машиниста за вождение длинносоставных и тяжеловесных поездов в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Определяем размер доплаты машинисту за вождение длинносоставных и тяжеловесных поездов в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Расчет размера премии машинисту и помощнику машиниста за

безаварийную работупо формуле:

= 0,6;(36)

где: 0,6 — коэффициент забезаварийную работу;

Отсюда определяем размер премии помощнику машиниста за

безаварийную работу в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Определяем размер премии машинисту за

безаварийную работу в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Расчет размера премии машинисту и помощнику машиниста за

выслугу летпо формуле:

= 0,3;(37)

где: 0,3 — коэффициент за выслугу лет;

Отсюда определяем размер премии помощнику машиниста за

выслугу лет в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Определяем размер премии машинисту за

выслугу лет в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Расчет размера премии машинисту и помощнику машиниста за

вождение тяжеловесных поездовпо формуле:

= 0,15;(38)

где: 0,15 — коэффициент за вождение тяжеловесных поездов;

Отсюда определяем размер премии помощнику машиниста за

вождение тяжеловесных поездовв грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Определяем размер премии машинисту за

вождение тяжеловесных поездов в грузовом и пассажирском движениях:

= (руб);

= (руб);

Расчет общей заработной платы локомотивных бригад в грузовом и пассажирском движениях определяем по формуле:

= + + + + + + + + (39)

=

(руб);

2223,79+2694,2+6671,37+3335,68+13342,74+6671,37+3335,68=72771,08 (руб);

Определяем расчет заработной платы локомотивных бригад работающих при депо:(для всех одинаково)

= 48 518, 82 34 = 1 649 639,9 (руб);

= 72 769, 17 11 = 800 460,87 (руб);

Расчет цеха ТО-2

Пункты технического обслуживания ТО-2 выполняются комплексной бригадой в пунктах технического обслуживания локомотивов — ПТОЛ, которые является специальными предприятиями — отделениями основного депо. Они оснащаются специальным оборудованием, запасом материалов и необходимых деталей, размещенных в складах ТО-2.Циклические работы выполняются слесарями, средний разряд которых не ниже 5-го разряда по

18-ти разрядной тарифной сетке.

Источник: studopedia.ru