Как устроиться в Сбербанк без опыта работы

Содержание

Работа в банке всегда считалась престижной: хорошая зарплата, опрятный внешний вид сотрудников, а при ответственном подходе и хорошие перспективы.

Шаг первый: предложить свою кандидатуру
Если вы твердо решили стать сотрудником банка, попытаться занять место в организации вы можете несколькими способами:

Посмотреть доступные вакансии на официальном сайте Сбербанка. При нахождении подходящего варианта нажимайте «Откликнуться» и ждите ответа.
Обратиться в отдел кадров конкретного банковского учреждения. Там вы можете узнать, какие вакансии вам могут предложить, и здесь же оставить анкету на работу в Сбербанк и резюме. Кроме того, в банках часто висят объявления, если требуется сотрудник. Большинство из них для студентов или «новичков», но не стоит ими пренебрегать.
Положиться на связи. Если в банке работает ваш хороший знакомый, попросите его помочь вам. Как известно, цель оправдывает средства.
Кроме того, обратить на себя внимание вы можете, пройдя обучение самого Сбербанка. При подаче заявления о приеме на работу это может сыграть большую роль.

Для устройства на работу в Сбербанк необходимым условием является наличие высшего экономического или финансового образования.

Работа в Сбербанке. Работа для студентов и без опыта (Часть 1)

Шаг второй: пройти отбор

Выше уже были перечислены причины, по которым все стремятся работать в банке. Но наивно полагать, что туда просто попасть. Сбербанк – одна из крупнейших организаций в своей сфере, и чтобы получить работу там, вы должны обладать рядом качеств характера, проверяют которые в ходе ряда испытаний.

Групповое собеседование
Получив ответ на свою заявку, вы отправляетесь на групповое собеседование. Вместе с другими кандидатами на должность вам предстоит пройти небольшой тест на знание математики и ответить на несколько вопросов анкеты.
При себе всегда следует иметь:

Паспорт;
Документ об образовании;
Трудовую книжку;
Несколько фотографий.

Индивидуальное собеседование
Приготовьтесь к тому, что придется долго ждать. Опрос каждого кандидата проводится в течение часа, а очередь, как правило, достаточно велика. Пока вы ожидаете, вам дадут еще одну анкету, обязательную для заполнения. Зайдя в кабинет, вы должны будете отдать ее менеджеру, проводящему собеседование.

Как заполнить анкету на работу в Сбербанк? Что нужно будет указать в анкете:

Прежде всего, стандартная информация: персональные данные, адрес проживания, контакты, данные паспорта.
Затем следует раздел об образовании. Здесь нужно отметить год окончания школы, год выдачи диплома и полученную специальность. Не будет лишним отметить пройденные курсы для повышения квалификации.
Опыт работы. Вы должны будете указать наименование организации, должность и время работы в ней.
Персональные данные членов семьи или близких родственников.
Личные умения и качества, способные помочь вам при работе в банке – коммуникабельность, ответственность, пунктуальность и так далее.
К анкете нужно будет приложить фотографию паспортного формата.

Скачать образец заполнения анкеты для трудоустройства вы можете на официальном сайте Сбербанка.

Если вы обращались в поиске вакансий к отделу кадров, в некоторых случаях дать для заполнения такую анкету вам могут там. А если подавали заявку через интернет, можете заполнить анкету онлайн на работу в Сбербанк. В других же компаниях требуют отдать лично в руки менеджера по подбору персонала. Это зависит от особенностей организации, в которую вы устраиваетесь на работу.

Как подготовиться к собеседованию?

Узнайте как можно больше о самой компании. Дата основания, история, заслуги, руководители. Работодатель может отказать вам в трудоустройстве лишь потому, что вы не знаете, куда идете.
Поработайте над внешним видом. Опрятность в одежде для сотрудников банка – одно из главных требований, поскольку вам придется постоянно работать с людьми. Вы должны показать своей внешностью, что располагаете к себе людей.
Будьте общительны. Постоянная работа с клиентами предполагает коммуникабельность, а в банковской сфере – еще и умение продавать.
Повторите теорию. Если вы не можете ответить на элементарные вопросы, вас вряд ли захотят сделать новым сотрудником.
Будьте пунктуальны. Опоздать на собеседование – худшее, что можно сделать.

Шаг третий: приступить к работе
Если вы с достоинством выдержали все испытания и вас все же приняли, можете приступать к выполнению своих обязанностей. Для новых сотрудников банка предусмотрен испытательный срок, который зависит от занимаемой вами должности. Кроме того, как и любая работа, труд банковского сотрудника имеет свои положительные и отрицательные стороны, к которым нужно быть готовым.

Достоинства и недостатки работы в Сбербанке

Хорошая заработная плата и премии;
Организуются бесплатные поездки для сотрудников на спортивные мероприятия;
Доступ в свободном режиме в тренажерный зал (в головных офисах);
Соблюдение условий трудового договора;
Праздники и корпоративы организуются с большим размахом;
Вы можете рассчитывать на страховые выплаты в случае получения травм, оплату больничных листов и получение декретного отпуска;
Привлекательные перспективы.

Проблемы с начальством или коллективом;
Конкуренция за более высокую должность;
Достаточно трудно получить повышение.

Однако если вы твердо решили работать в банковской сфере, это не должно вас пугать. Во многом ваше положение зависит от умения «подать себя», а для этого нужно иметь определенную хватку. В целом же главное – это ответственно подойти к выполнению своих обязанностей. Также на начальном этапе очень важно найти общий язык с коллективом и начальством, в некоторых случаях это может сыграть большую роль в вашем карьерном росте.

Внимание, важная информация!

Оценка статьи:
(голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)
Поделиться с друзьями:
Татьяна 11.09.2017 05:44

Здравствуйте, я отправляла интервью и проходила тестовые задания онлайн, после прохождения сказали позвонят в течение 3-5 рабочих дней, до данного момента мне никто не позвонил, это значит не подхожу?

тимур 25.02.2017 08:47
Я очень хотел бы работать в этой компании .
Людмила 2.04.2016 13:34
Как поступить в Виртуальную школу Сбербанка?
Ольга Юрьевна 7.02.2016 16:40
Что такое Виртуальная Школа Сбербанка?

admin 7.02.2016 16:44

Виртуальная школа Сбербанка Работа в динамично развивающийся компании такой как Сбербанк невозможна без постоянного совершенствования и обучения. Именно для этих целей было создано виртуальное обучение на базе виртуальной школы Сбербанка. Этот интернет сервис имеет множество преимуществ. Что может дать вам виртуальная школа Сбербанка Виртуальная школа представляет собой комплексное обучение, которое проводится удаленно:
-Программы обучения разрабатываются индивидуально и содержат в себе видео лекций и вебинаров.
-Помимо видео материалов пользователям всегда доступны тексты, последние публикации статей, курсы, а также библиотека где собран уникальный материал по теме обучения от ведущих мировых специалистов.
— Мощное онлайн обучение, которое предоставляет пользователю получить необходимые знания из личного кабинета как компьютера, так и мобильного устройства. Функции личного кабинета
— Начиная работу в своем личном кабинете, любой пользователь может выбрать вариант обучения исходя из своих индивидуальных способностей: навыков, образования и знаний.
— Пользователю доступны все виды обучения, как с применением стандартных материалов, так и онлайн обучение.
— Имеется возможность для сбора подробной статистики. Эта возможность дает пользователям самостоятельно контролировать качество обучения.
— Единая среда для всех пользователей виртуальной школы Сбербанка, гарантирует получение информации каждым пользователем в полном объеме.
— Простота работы в личном кабинете виртуальной школе. Комплекс обучения в виртуальной школе Сбербанка
Процесс обучения в виртуальной школе имеет довольно мощную модель, которая включает в себя:
— 16 базовых программ, разделенных на уровни
— 24 базовые программы, направленные на повышение квалификации сотрудников.
— 20 программ профессионального обучения.
— 43 программы специализированного обучения.
— Возможность самостоятельного обучения.
— Возможность удаленного обучения
— Возможность общего обучения. Основные принципы обучения в виртуальной школе Сбербанка
— У обучающихся в виртуальной школе имеется возможность очного, заочного, и самостоятельного обучения.
— Преподавание материала осуществляется только профессиональными руководителями и топ менеджерами.
— В процессе обучения проводятся различные исследования, тренинги, лекции, кейсы, деловые игры.
— Имеется уникальная возможность получить дистанционное обучение в полном объеме.
— По окончании обучения проводится зачет и итоговый экзамен

Добавить комментарий
Отделения и Банкоматы

отделения и банкоматы поиск

Скачать приложение для Android
Скачать приложение для iPad
Скачать приложение для iPhone
Скачать приложение для Windows Phone

Популярные публикации
Ваши вопросы

Как позвонить в Сбербанк?
СберКуся — что это?
Кредит за 5 минут без отказа и справок в режиме online
Как инвестировать в золото?
При получении кредитной карты в Сбербанке есть ли рассрочка без переплаты?
Можно ли сократить платеж по ипотеке Сбербанка?
Почему могут отказать в ипотеке в Сбербанке?

Источник: credituy.ru

Как устроиться в сбербанк

Трудоустройство в Сбербанке доступно как людям без опыта работы, так и профессионалам своего дела. Работа делится на несколько категорий:

вакансии для соискателей без опыта работы;
вакансии для профессионалов;
вакансии на управляющие должности.

Уровень заработной платы в Сбербанке приравнивается к среднестатистическому уровню по региону. Устроиться можно как со средним, так и с высшим образованием. Увеличивает возможность трудоустройства прохождение конкурсного отбора и опыт в продажах и консультировании.

Если Вы решили трудоустроиться в Сбербанке после университета, то вполне сможете обрести опыт работы в банковской сфере, получить необходимые компетенции и навыки работы с финансовыми программами и клиентами — всё это поможет Вам при продвижении по карьерной лестнице. Трудоустройство в динамично развивающейся структуре открывает большие возможности. Сбербанк запускает также специальные программы по подбору персонала из ВУЗов, также работу можно начать сразу после прохождения практики.

От соискателей должности Сбербанк требует полной самоотдачи и концентрации на рабочем процессе. Это не всегда доступно студентом, которые стремятся совместить работу и учёбу:

Вакансии менеджера или оператора call-центра требуют устройства на полный рабочий день;
Промоутер или менеджер по продажам — более удобный вариант для студентов;
Если у Вас нет опыта работы и Вы уже закончили обучение, то Вам открываются вакансии кассира, консультанта или менеджера по обслуживанию клиентов.

Соискатели, обладающие хорошей физической формой и подготовкой, могут устроиться инкассаторами. Эта должность предполагает проверку герметичности упаковок, соответствие ярлыков и сумм действительности, приём ценных вещей (деньги, металлы, бумаги). Инкассатор — очень ответственная должность, поскольку именно он отвечает за сохранность и целостность груза.

Стратегический план развития Сбербанка предполагает постоянное технологическое обновление технической базы и усовершенствование рабочего процесса. Всё это направлено на улучшение уровня обслуживания клиентов. Именно благодаря этой стратегии Сбербанк занимает лидирующую позицию среди всех банков России. Осуществлению этого плана способствуют высококвалифицированные профессионалы с большим опытом работы и пониманием тонкостей своего дела.

Но масштабами России не ограничиваются амбиции Сбербанка — в планах выход на лидирующие позиции мирового банковского рынка. Всё это ставит перед банком задачу привлечения опытных высококвалифицированных специалистов, готовых к достижению поставленных целей, а также воспитанию и координированию талантов.

Чем бывают недовольны сотрудники крупнейшей финансовой организации страны?

Объем работы очень большой и, как правило, не вмещается в рамки 8-часового дня. Большинство служащих, занимающих ответственные должности, трудится 10-12 часов в день. Многие приходят на работу и в законные выходные.
Сбербанк нельзя назвать демократичной организаций. Требования руководства обсуждать и оспаривать не принято. К сотрудникам относятся строго: намного чаще критикуют и наказывают, чем хвалят и поощряют. Далеко не каждый может выдержать большое количество «тычков и подзатыльников».
Работа в Сбербанке, как правило, не по душе творческим личностям. Стопки бумаг ростом с человека и бесконечные столбики цифр на многих нагоняют скуку. Чаще здесь приходится делать то, что приказывают, а не то, что считаешь нужным.
Трудиться в крупнейшем банке страны приходится на износ, часто в режиме аврала. Многие операции проводятся в спешке. Нередко сотрудники должны выполнять несколько задач одновременно.
Степень ответственности очень высока. Так как Сбербанк является ключевой финансовой организацией страны, масштаб его деятельности огромен. На вас будет лежать ответственность за крупные суммы денег и серьезные сделки корпораций. Любой неверный шаг может стоить очень дорого.
В реальной жизни достаточно трудно соответствовать всем правилам и постоянно меняющимся требованиям Сбербанка. Многие считают, что для этого нужно быть роботом.
В компании принят очень строгий дресс-код. Если вы претендуете на должность в подразделении, работающем с клиентами, будьте готовы каждый день наряжаться в стиле «черный низ – белый верх».

Шансы на получение работы

Если гражданин имеет профессиональные навыки из другой сферы, то это определенно будет учитываться при собеседовании.

Кроме того, рекомендуется в студенческие годы позаботиться о своем будущем, так как Сбербанк сотрудничает с многими учебными организациями. С из местонахождением возможно ознакомиться на официальном сайте кредитного учреждения.

Например, МБИ тесно связан со Сбербанком, что позволяет в дальнейшем успешно трудоустроиться в кредитном учреждении. Если соискатель закончил учебное заведение, которое специализируется на банковском деле, то в большинстве случаев ему будет предоставлена возможность работать в Сбербанке.

В подобных учреждениях возможно на практике ознакомиться с нюансами, которые возникают у финансовых служащих во время работы. Стоит отметить, Сбербанк предоставляет возможность соискателям пройти стажировку по нескольким программам. С ними можно ознакомиться на изображении, которое расположено ниже.

Деловая игра от ПАО «Сбербанк»

15 декабря в Одинцовском кампусе МГИМО совместно со специалистами ПАО «Сбербанк» для студентов филиала проведена деловая игра “#DigitalYoungOdintsovo”. До начала игры перед участниками выступили специалисты Сбербанка, подробно рассказавшие студентам о самых разнообразных электронных банковских сервисах, как широко применяемых в настоящее время, так и находящихся в разработке. “Банкиры” рассказали о том, как зарабатывают блогеры, а также кто, в свою очередь, зарабатывает на них. Большой интерес у студентов филиала вызвала подробная информация об особенностях и преимуществах мобильных банковских приложений. Теоретическую часть деловой игры своей интересной презентацией о современных трендах в банковском деле завершил Управляющий Западного Головного отделения ПАО «Сбербанк» И.С.

Испытания

Итак, если вы решили узнать на собственном опыте, что такое работа в Сбербанке, отзывы помогут вам определиться с окончательным принятием решения. И первое, что вас ждет — это собеседование. Далее, последуют испытания. Они небольшие, но некоторых не устраивают. Почему?

Давайте разбираться.

Относительно собеседований в целом сотрудники не в восторге. Народу много, принимают каждого человека очень долго. Но перед этим вам придется пройти первую часть беседы с менеджером по подбору кадров, то есть групповое собеседование. На нем вам дадут решить специальные тесты. При приеме на работу в банк они обязательны. Что предстоит сделать?

Немного математики школьного уровня и заполнить специальную анкету. А дальше ждать звонка.

Второй этап — это личное собеседование. На него очередь как раз крайне большая. В час принимают по человеку, поэтому простоять вам придется очень долго. Если удалось пройти на собеседование, то будьте готовы к тому, что вам для заполнения будет выдана специальная анкета. В Сбербанк на работу без нее не принимают.

Она чем-то напоминает ту, что вы заполняли при групповом тестировании. Только этот вариант более расширенный. Отдаете заполненную анкету, отвечаете на вопросы менеджера по подбору кадров и ждете ответа. Вас приняли? Не торопитесь радоваться

Ведь важно знать, что вас ждет впереди

Выбираем должность

Итак, как уже говорилось выше, студенты или граждане без опыта работы в банке не могут изначально рассчитывать на руководящие должности. Свою карьеру в «Сбербанке» они начинают с должности «Консультанта». Да, работа сложная. Необходимо постоянно консультировать клиентов, заходящих в отделение. Помогать им с настройками банковских систем и рассказывать о продуктах «Сбербанка».

Также банк предлагает работать удаленно. Такая система труда появилась в «Сбербанке» относительно недавно. Что нужно делать:

привлекать клиентов для оформления кредитов/депозитов;
открывать карточные счета;
продвигать банковские услуги среди знакомых и в сети Интернет;
отвечать на звонки клиентов и прочее.

Эта должность «удаленного консультанта».

Опытные банковские сотрудники могут устроиться на вакансии:

кассиров;
старших кассиров (Зав. кассой);
операторов;
менеджеров операционного отдела;
начальников отделов;
начальников отделения.

Рассмотрим среднюю заработную плату в «Сбербанке» в зависимости от должности.

Должность Средняя ЗП, руб.

Начальник отделения	40 000-60 000
Начальник отдела	35 000-50 000
Старший кассир (Зав. Кассой)	От 30 000
Кассир	От 25 000
Операционист (оператор, менеджер)	От 20 000
Консультант	От 15 000

Размер заработной платы зависит от региона, в котором открыто отделение банка, и от его нагруженности (проходимости). Самая высокая оплата труда в «Сбербанке» в Москве и Московской области. В других регионах она на несколько процентов ниже.

Не стоит забывать, что банк ежемесячно выплачивает сотрудникам премии. Их размер зависит от масштаба проделанной работы и стажа сотрудника. Опытные специалисты могут получить премию до 100% от своего оклада.

Поиск вакансий в Сбербанке

Работа в банковской сфере относится к числу престижных отраслей. Часто случается так, что люди с большим опытом работы в другой сфере, желая увеличить уровень доходов, переквалифицируются и устраиваются в банки. Не для всякой должности достаточно просто сменить место работы. Некоторые из них требуют приобретения соответствующих навыков и знаний.

Чтобы отыскать подходящую вакансию:

Обратитесь в любое отделение банка. В информационных уголках часто вывешивают информацию о вакансиях. Все подробности уточняются на месте.
Наберите в поисковой системе «Сбербанк России вакансии». В интернете можно ознакомиться не только с перечнем актуальных вакансий, требованиями к соискателям, но и соотнести их со своими возможностями

Обратите внимание, что через интернет очень удобно просматривать наличие текущих вакансий именно в вашем городе.

Грамотно составьте резюме и отправьте его на электронную почту организации или обратитесь за подробной информацией на горячую линию.

Если ваша анкета заинтересует руководство, отдел по работе с персоналом свяжется с вами посредством сотовой связи или по электронной почте.

Сервис SberGraduate

Соискателям должности в Сбербанке с высшим образованием трудоустроиться проще. Если Вы ещё студент, у Вас есть возможность заранее начать выстраивать отношения с компанией. Такую возможность предоставляют некоторые крупные учебные учреждения, сотрудничающие со Сбербанком в области подготовки молодых специалистов. Естественно, высшее финансовое образование повышает Ваши шансы на работу в банке.

Одним из главных сервисов Сбербанка по работе с начинающими специалистами является сервис SberGraduate. Он представляет собой сайт, на котором Вы можете ознакомиться с наиболее востребованными вакансиями, прочитать истории специалистов, которые начинали работать через этот сервис, а также ознакомиться со всеми предложениями стажировок и стипендий:

Калькулятор расчета пеноблоков смотрите на этом ресурсе
Все о каркасном доме можно найти здесь http://stroidom-shop.ru
Как снять комнату в коммунальной квартире смотрите тут comintour.net
Самое современное лечение грыж

О выборе должности

Перед тем, как отправлять заявку на трудоустройство в Сбербанк, необходимо выбрать должность и место трудоустройства. В данном случае требуется придерживаться следующих рекомендаций:

Для начала следует изучить все вакансии, предложенные на сайте

Здесь важно пройтись по всем разделам, поскольку при наличии соответствующей квалификации можно трудоустроиться по вакансии руководителя и без опыта – достаточно проявить себя в период стажировки. На сайте также предлагается работа для студентов – это стандартное совместительство с учебой

Такие вакансии больше распространены в сфере консультирования граждан и привлечения клиентов.
Если с вакансией определились, можно приступать к выбору отделения, в котором требуется сотрудник
Лучше обращать внимание на те адреса, которые находятся поблизости с местом проживания претендента. Заявку на получение должности можно подать напрямую, обратившись в отделение.
Рекомендуется обратиться в Центр обучения финансовой организации
Здесь будет представлено больше вакансий для соискателя, поскольку предусмотрено дополнительное обучение.

Если соискатель не нашел для себя подходящей вакансии, ему следует составить грамотное резюме и разместить его на сайте Сбербанка. При необходимости и в случае удовлетворения требований относительно специализации претендента с ним свяжутся сотрудники кредитно-финансового учреждения и предложат пройти обучение с последующей стажировкой.

О тех, у кого нет опыта

Вакансии в Сбербанке в Москве без опыта работы и прочих регионах привлекают начинающих специалистов.

Вакансии можно отслеживать на сайте банка

В представленной ситуации можно выделить следующие особенности:

Новички могут начать свою карьеру в Сбербанке со специалиста колл-центра, консультанта отделения банка или менеджера по обслуживанию.
С вариантами трудоустройства можно ознакомиться в отделе «Вакансии» на официальном сайте банка.
Чтобы устроиться на указанные выше места, достаточно иметь среднее или высшее образование, а также быть продвинутым пользователем ПК, знать офисные программы и интернет.
Преимущество перед соискателями получают те претенденты, которые имеют опыт в продажах или ранее уже работали консультантами.
Для того, чтобы определиться с наиболее приемлемой вакансией для себя, следует пройти специальный тест на сайте. Здесь задаются соответствующие вопросы, предназначенные для выявления области имеющихся знаний. Также тест интересно проходить тем, кто не определился, в какой сфере банковского обслуживания интереснее работать.

В тесте имеются вопросы по расчетно-кассовому обслуживанию, администрированию, рекламе, страхованию и прочих направлений. Претенденту необязательно на все вопросы отвечать правильно – результаты не фиксируются у руководителя, а несут исключительно ознакомительный характер.

Основные задачи и обязанности

Прежде всего, нужно помогать клиентам найти нужного сотрудника для решения его задачи. Человек приходит в финансовое учреждение с определенной целью, но он может не знать, к кому обратиться, в какую очередь стать. Спрашивать таких же посетителей — неудобно и неэффективно.

Консультант проявляет инициативу в том, чтобы выявить цель визита в отделение и помочь посетителю сэкономить время, упростив решение его проблемы настолько, насколько это возможно. Также нужно успевать консультировать клиентов достаточно оперативно, чтобы предотвратить их недовольство и избежать образование очередей.

Еще нужно будет предлагать, обучать и продавать. Что имеется в виду:

Вы показываете человеку преимущества онлайн-услуг, тем самым предлагая их и обучая ими пользоваться.
Многие банковские продукты платные. Понятно, что среди них есть более или менее важные, какими-то из них заинтересуются люди определенных категорий, но не захотят покупать другие. Вам предстоит работать с возражениями, объяснять пользу, но, конечно, без давления.

Для этих действий у вас будут в распоряжении планшеты и терминалы самообслуживания. Также в арсенале сотрудника есть информационные буклеты о тех или иных продуктах банка. Их нужно распространять, что позволит вам сократить время каждой консультации.

Операционист

Теперь немного отвлечемся и поговорим об особенностях некоторых вакансий, которые наиболее популярны. Например, операционист в банке. Данная должность постоянно пустует в Сбербанках во всех регионах. Почему?

Если не принимать во внимание тяжелый рабочий график и испытания при трудоустройстве, то можно подметить тот факт, что операционистом вы будете загружены больше, чем можно себе представить. Плюс ко всему на вас очень часто начнут вешать дополнительные обязанности

Обычно это делает руководство — вы будете выполнять их работу. Не очень приятно.

Да и еще, операционист в банке в обязательном порядке должен общаться с клиентами. А они, как известно, бывают разными и зачастую не самыми приветливыми, или же попросту не умеющими формулировать свои вопросы: только скандалят и просят позвать руководство. Такие случаи происходят, как правило, с пожилыми людьми. Надо ли вам это?

Поэтому многие сотрудники утверждают, что работа в Сбербанке (Москва или другие регионы) — это огромный труд. Тем более, если вы решили стать операционистом.

Подробности

Групповое собеседование

Дня начала следует уяснить насколько важен внешний вид. Аккуратность и деловой стиль – это небольшой плюс, который вам может пригодиться (особенно на этапе группового собеседования). Для девушек, помимо, офисного дресс-кода, можно порекомендовать неброский макияж и, минимум парфюма. Отзывы об участии в этом этапе самые противоречивые.

Групповое собеседование напоминает собрание в школе, на котором проводится тестирование. Длится оно, как правило, около 3 часов. Вопросы группового собеседования не представляют сложности (к примеру: выполнить расчеты, проверить правильность текста и т.д.).

Тесты содержат порядка 100-140 вопросов, на каждый ответ дается 20 секунд. После тестирования вы получите анкету, в которой нужно изложить полную информацию о себе (образование, личностные качества и т.д.). Помимо этого, вам будет предложено несколько конкретных ситуаций, а вы должны предположить, как бы вы повели себя в подобных случаях. После этого этапа анкета поступает на проверку к менеджеру по подбору персонала, а вам остается только ждать. В случае, если вашу кандидатуру одобрят для дальнейшей беседы – вас уведомят.

С работодателем

Второй этап самый ответственный – вам предстоит беседа непосредственно с работодателем, то есть с менеджером по подбору персонала. Вы отдаете портфолио, снова отвечаете на вопросы анкеты, беседуете с руководством, отвечаете на поставленные вопросы (например, могут спросить о предыдущих местах работы, почему вы уволились). Нужно будет аргументированно обосновать причину увольнения. Можно сказать, что вам хочется расти и развиваться в профессиональном плане, что вы давно мечтали работать в крупной финансовой компании страны. Скажите о том, что планируете трудиться в Сбербанке долгое время и постепенно занять руководящую должность.

В случае, если вы были уволены по статье – это снижает ваши шансы на положительный результат. Если у вас нет опыта работы – это небольшая проблема, можно сказать, что вы трудились неофициально либо обучались. Сбербанк, по сравнению со многими другими организациями, позволяет соискателям получить место без какого-либо стажа. Зачастую, студенты финансовых ВУЗов, проходящие практику в Сбербанке, даже до получения диплома, могут быть принятыми на постоянную работу.

Как правило, общение с менеджером длится недолго (30 — 35 минут), но ожидание в очереди может составить порядка 3 — 4 часов — вы ведь не единственный кандидат.

Личные качества

Что касается характеристики личных качеств – не стоит придумывать, ведь ранее, в анкете вы уже отвечали на такие вопросы; ваши ответы могут сравнить с анкетными данными и совсем нежелательно, если они будут отличаться друг от друга.

В редких случаях ответ можно получить сразу (приняты вы или нет), но чаще нужно будет подождать решения (вы его получите через 2 — 3 рабочих дня).

Работая в такой крупнейшей организации как Сбербанк, можно получить колоссальный опыт и профессиональные навыки, которые станут важной ступенью на пути к будущей карьере. Бывшие работники Сбербанка без особого труда смогут получить работу в любом финансовом учреждении

Кто имеет возможность трудоустроиться в Сбербанк

Трудоустроиться в компанию может как новичок, так и профессионал в своем деле. Двери предприятия открыты для всех желающих трудиться и получать вознаграждение за качественно проделанную работу. Работа в Сбербанке по вакансиям делится на несколько категорий:

вакансии для соискателей без опыта работы;
вакансии для профессионалов;
вакансии на руководящие должности.

Придя работать в банк после института, можно обрести опыт работы в банковской отрасли, стать компетентным специалистом, получить навыки работы с финансовыми программами и клиентами, что не может не пригодиться в карьерном росте. Служба в динамично развивающейся организации открывает большие возможности. Банк специально запустил программу по подбору персонала из ВУЗов. Можно начать работать сразу же после прохождения практики.

От соискателей учреждение требует максимум отдачи. Необходимо концентрироваться на рабочем процессе и работать в режиме полной самоотдачи:

Чтобы устроиться оператором в call-центр, либо менеджером, необходимо иметь в распоряжении полный рабочий день.
Более реально студентам устроиться на вакансию промоутера или агента по продажам.
Если вы не имеете опыта работы и не являетесь студентом, выбор вакансий увеличится до кассира, консультанта, либо менеджера обслуживающего клиентов.

Уровень заработной платы этой категории работников приравнивается к среднестатистическому в государстве. Устраиваются на эти должности граждане со средним образованием. Повысит вероятность прохождения конкурсного отбора опыт в продажах или консультировании.

Обладатели хорошей физической формы и соответственной подготовки имеют шанс устроиться инкассаторами. Инкассация предполагает проверку герметичности упаковок, соответствие ярлыков и сумм действительности, приемку ценных вещей (деньги, металлы, бумаги). Служба очень опасная и ответственная. Инкассаторы отвечают за обеспечение целостности и сохранности груза.

Помочь определиться с выбором должности может онлайн-тестирование под названием «Профессия для меня в Сбербанке». Видео помогает сделать правильный выбор.

Стратегический план развития компании подразумевает постоянное обновление технологической базы и усовершенствования рабочего процесса для повышения уровня обслуживания пользователей. Именно эта стратегия позволила перевоплотиться банку и занять лидирующую позицию среди финансовых заведений страны. Этого не случилось бы без опытных высококвалифицированных профессионалов своего дела. Колоссальный опыт и понимание малейших тонкостей своего дела привели к стремительному развитию Сбербанка.

Сбербанк целенаправленно шагает к мировому лидерству. Поэтому команда всегда нуждается в опытных специалистах, готовых к достижению заданных высот. Прерогатива банка – сплочение вокруг себя высококвалифицированных специалистов, путем привлечения новых лиц и сохранения лучших кадров. Руководством разработан план по координированию талантов и направлению их в нужное русло.

Чтобы ознакомиться с перечнем предлагаемых банком рабочих мест, достаточно в поисковой строке ввести «Сбербанк России вакансии». На официальном сайте финучреждения можно ознакомиться с полным списком вакантных мест по регионам, пройти онлайн-анкетирование и подать резюме.

Список актуальних вакансий на сегодня:

Требования к консультанту

«Сбербанк» предлагает массу возможностей для работы в структуре и вариации повышения по служебной лестнице, качественное обучение. Но в чем же заключаются основные задачи консультанта в сбербанке?

Требования, которые предъявляют кандидату на вакансию таковы:

Уважаемый читатель! В статье мы рассматриваем типовые способы решения вашего вопроса, но каждый случай индивидуален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь к консультанту по телефону:

+7 (495) 980-97-90 (Москва) Доб. 773

+7 (812) 449-45-96 (Санкт-Петербург) Доб. 987

+ 8 (800) 700-99-56 (Регионы) Доб. 917

Ваши звонки принимаются нами КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ. Базовая консультация БЕСПЛАТНАЯ.

Гражданство РФ.
Обязательное среднее профессиональное образование или неполное высшее.
Высокий темп работы – деятельность заключается в операционном зале.
Владение программами Microsoft Office, браузерами, почтовыми сервисами.
Коммуникабельность и возможность донести информацию до потребителя.
Ориентированность на высокие результаты.

В обязанности консультанта по банковским продуктам входят продажи онлайн продуктов и услуг банка, помощь посетителям в операционном зале отделения при помощи гаджетов и терминалов самообслуживания.

Важный аспект состоит в том, что требуется донести клиенту не только преимущества продуктов «Сбербанка», но и помочь разобраться по использованию функционала терминала. У растерянного клиента в отделении нужно выяснить цель визита, оказать помощь или направить к соответствующему специалисту банка.

Понятны требования? Почему бы не попробовать себя в этой должности — оставить заявку онлайн.

Общие сведения

Для начала нужно узнать какие вакансии есть в наличии, чтобы сориентироваться какие вопросы можно услышать в процессе собеседования.

В основном, это учреждение набирает кассиров-операционистов и консультантов, но не стоит думать, что требования в данном случае будут много проще, чем, к примеру, для управляющих либо заместителей директоров.

Рассмотрим вариант собеседования в Сбербанке на вакантную должность рядового работника.

У каждого человека должно быть портфолио для того, чтобы представить его любому работодателю

Особое внимание при его формировании следует уделить таким разделам как «образование» и «личные качества»

Для работы на должности кассира-операциониста необходимо наличие экономического образования (допускается подготовка на профильных курсах). Если рассматривать работу консультанта, то в данном случае, необходимо наличие высшего образования. Есть регионы, где допускаются исключения (к примеру, Калининград).

Поговорим о личностных качествах, наличие которых желательно у претендента

Прежде всего, важно понимать, что деятельность в данной структуре требует от претендента выносливости, стрессоустойчивости, умения работать под давлением, внимательности. Это именно те качества, которые желательно указать при оформлении портфолио

Кроме этого, приветствуется коммуникабельность и желание работать на качественный результат.

Образовательные программы

Кандидатам без опыта организация предлагает обучение и практику на предприятии. Чтобы стать участником образовательной программы, действующей в рамках форума «Территория смыслов», нужно зарегистрироваться на сайте финансового учреждения и откликнутся на вакансию стажера или практиканта. Конечно, реальные условия труда в организации позволят наилучшим образом оценить климат в коллективе и прочие особенности банка. Собрать предварительную информацию об обстановке между коллегами, а также узнать об отношении к персоналу администрации помогут отзывы о работодателе опытных сотрудников.

Источник: impulsevr.ru

Работа в Сбербанк России — региональный подбор сотрудников (запись на собеседование)

Сбер — это достойный труд в дружном коллективе который ждет именно тебя!

Сбер — лучший работодатель на рынке отечественного труда, присоединяйтесь к дружной команде профессионалов и с нами стройте свою карьеру где более 60 предприятий экосистемы и 14 тысяч филиалов по России.

У Сбер около 20000 специальностей разных направлений и на начальном этапе вашей карьеры в нашем коллективе мы сможем предложить вам должность Клиентский менеджер по которой вы будете приняты на работу.

Вы приобретете опыт и знания для реализации своего карьерного становления в нашем Обществе в любом профильном направление в банковской сфере.

Для трудоустройства Сбере требуются мужчины и женщины

Сбер — Открытые вакансии в регионах России (Для записи на собеседование переходи по ссылке в раздел карьера на сайте прямого работодателя)

После заполнения анкеты с вами свяжется менеджер, ответит на интересующие вас вопросы и пригласит на собеседование.

Подробней ознакомится с открытой региональной вакансией Сбера можно ниже (требования, условия и характеристика работы)

Эта работа для тех, кому интересны сфера продаж, развитие навыков убеждения, личных переговоров и выступлений.А также привлекает работа вне офиса. Требования:

Возможно без опыта работы
Специалист со средним профессиональным/неполным высшим/высшим образованием
Готов к разъездному характеру работы (80% — выезды в компании-партнеры, 20% — работа в офисе)
Приветствуется, если у тебя есть опыт работы в сфере продаж (торговым представителем, страховым агентом, продавцом-консультантом, промоутером)

Задачи:

Выезжать на предприятия-партнеры банка
Презентовать продукты и услуги Банка сотрудникам предприятий
Продавать продукты и услуги Банка, консультировать и помогать клиентам в оформлении

Условия:

Стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
Официальное оформление с первого дня
Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
Мобильная связь, корпоративный ipad
Оплата транспортных расходов
Теплая база клиентов
Корпоративное обучение за счет компании
Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров
Корпоративная пенсионная программа
Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

ЗАРПЛАТА В СБЕРЕ ПО ГОРОДАМ НА ЭТОТ ГОД!

«>Специалист контактного центра
«>Саранск	«>от 38 000 руб. до вычета налогов
«>Астрахань	«>от 36 250 руб. до вычета налогов
«>Екатеринбург	«>от 57 000 руб. до вычета налогов
«>Казань	«>от 42 000 руб. до вычета налогов
«>Волгоград	«>от 36 000 до 60 000 руб. до вычета налогов
«>Воронеж	«>от 36 000 до 60 000 руб. до вычета налогов
«>Ставрополь	«>от 37 700 до 68 000 руб. до вычета налогов
«>Омск	«>от 39 000 до 68 000 руб. до вычета налогов
«>Старший менеджер по обслуживанию
«>Астрахань	«>от 36 250 руб. до вычета налогов
«>Владимир	«>от 51 600 руб. до вычета налогов
«>Йошкар-Ола
«>Великий Новгород	«>от 44 600 руб. до вычета налогов
«>Артемовский (Свердловская обл)
«>Калининград	«>от 54 000 руб. до вычета налогов
«>Самара	«>от 46 800 руб. до вычета налогов
«>Новосибирск	«>от 49 900 руб. до вычета налогов
«>Екатеринбург	«>от 52 140 руб. до вычета налогов
«>Старший клиентский менеджер
«>Волгоград	«>от 46 900 руб. до вычета налогов
«>Воронеж	«>от 48 000 руб. до вычета налогов
«>Екатеринбург	«>от 58 570 руб. до вычета налогов
«>Краснодар	«>от 50 700 руб. до вычета налогов
«>Нижний Новгород	«>от 53 500 руб. до вычета налогов
«>Новосибирск	«>от 54 600 руб. до вычета налогов
«>Ростов-на-Дону	«>от 50 700 руб. до вычета налогов
«>Самара	«>от 51 900 руб. до вычета налогов
«>Санкт-Петербург	«>от 66 000 руб. до вычета налогов
«>Саратов	«>от 46 800 руб. до вычета налогов
«>Уфа	«>от 50 600 руб. до вычета налогов
«>Челябинск	«>от 50 600 руб. до вычета налогов
«>Клиентский менеджер прямых продаж
«>Апатиты	«>от 68 800 руб. до вычета налогов
«>Архангельск	«>от 65 000 руб. до вычета налогов
«>Астрахань	«>от 42 700 до 47 200 руб. до вычета налогов
«>Белгород	«>от 51 600 руб. до вычета налогов
«>Великий Новгород	«>от 44 600 руб. до вычета налогов
«>Владивосток	«>от 68 900 руб. до вычета налогов
«>Владимир	«>от 51 600 руб. до вычета налогов
«>Волгоград	«>от 51 900 руб. до вычета налогов
«>Вологда	«>от 56 000 руб. до вычета налогов
«>Воронеж	«>от 51 600 руб. до вычета налогов
«>Выкса	«>от 43 200 руб. до вычета налогов
«>Горно-Алтайск	«>от 47 000 руб. до вычета налогов
«>Дзержинск	«>от 47 400 руб. до вычета налогов
«>Екатеринбург	«>от 64 800 руб. до вычета налогов
«>Зеленодольск	«>от 43 200 руб. до вычета налогов
«>Иваново	«>от 51 600 руб. до вычета налогов
«>Ижевск	«>от 56 000 руб. до вычета налогов
«>Иркутск	«>от 64 800 руб. до вычета налогов
«>Казань	«>от 56 000 руб. до вычета налогов
«>Калининград	«>от 54 000 руб. до вычета налогов
«>Кемерово	«>от 59 900 руб. до вычета налогов
«>Кингисепп	«>от 64 800 руб. до вычета налогов
«>Киров	«>от 47 400 руб. до вычета налогов
«>Кострома	«>от 51 600 руб. до вычета налогов
«>Курган	«>от 51 700 руб. до вычета налогов
«>Кыштым	«>от 43 200 руб. до вычета налогов
«>Лабинск	«>от 39 000 руб. до вычета налогов
«>Миасс	«>от 47 400 руб. до вычета налогов
«>Москва	«>от 98 800 руб. до вычета налогов
«>Мурманск	«>от 72 700 руб. до вычета налогов
«>Набережные Челны	«>от 51 600 руб. до вычета налогов
«>Нижнекамск	«>от 47 400 руб. до вычета налогов
«>Нижний новгород	«>от 56 000 руб. до вычета налогов
«>Новокузнецк	«>от 56 300 руб. до вычета налогов
«>Новосибирск	«>от 63 600 руб. до вычета налогов
«>Норильск	«>от 90 200 руб. до вычета налогов
«>Обнинск	«>от 56 000 руб. до вычета налогов
«>Одинцово	«>от 90 400 руб. до вычета налогов
«>Омск	«>от 49 000 руб. до вычета налогов
«>Оренбург	«>от 45 200 руб. до вычета налогов
«>Петрозаводск	«>от 56 000 руб. до вычета налогов
«>Прокопьевск	«>от 47 400 руб. до вычета налогов
«>Ростов-на-дону	«>от 56 000 руб. до вычета налогов
«>Самара	«>от 56 000 руб. до вычета налогов
«>Саранск	«>от 47 400 руб. до вычета налогов
«>Саратов	«>от 51 900 руб. до вычета налогов
«>Ставрополь	«>от 56 000 руб. до вычета налогов
«>Сыктывкар	«>от 68 800 руб. до вычета налогов
«>Тамбов	«>от 47 400 руб. до вычета налогов
«>Тверь	«>от 60 000 руб. до вычета налогов
«>Тула	«>от 60 000 руб. до вычета налогов
«>Улан-Уде	«>от 56 000 руб. до вычета налогов
«>Уфа	«>от 56 300 руб. до вычета налогов
«>Ухта	«>от 64 000 руб. до вычета налогов
«>Хабаровск	«>от 68 800 руб. до вычета налогов
«>Челябинск	«>от 56 300 руб. до вычета налогов
«>Ярославль	«>от 56 000 руб. до вычета налогов

Информация предоставлена прямым работодателем в рамках проект-программы “Безвозмездное кадрово-информационное содействие”

Источник: vacancies.club