В мире существует много различных профессий и специальностей. Но мало кто знает, что же на самом деле выполняет диспетчер пожарной службы на рабочем месте. Это не только прием звонков и сообщений о пожарах, чрезвычайных ситуациях и авариях. Диспетчер — это первый человек, который берет на себя всю ответственность и экстренно принимает решение на осуществление той или иной ситуации.
Первоначально диспетчер принимает звонок, который поступает по телефону и далее собирает у заявителя всю необходимую информацию для регистрации, высылки караула к месту происшествия и связывает все существующие органы местного самоуправления, службы взаимодействия и направляет необходимые силы и средства. Диспетчер должен обладать такими качествами, как коммуникабельность, отзывчивость, решительность и пунктуальность.
От действий диспетчера зависит исход происшествий, нельзя медлить ни секунды. Для сбора необходимой информации и высылки отделений по пожару или другой ситуации даётся не более одной минуты. За это время диспетчер заполняет путевой лист на выезд транспортной группы, указывает адрес, марку и номер автомобиля, что горит (что произошло), время выезда, указывает свою фамилию и ставит подпись. В этот момент именно диспетчер решает какое количество транспорта должно выехать на выезд, поскольку малое количество автомобилей не всегда способно быстро справиться с пожаром или другим происшествием.
Что должен знать диспетчер пожарной службы
Диспетчер должен знать все нормативные документы, приказы и распоряжения Министерства и своего отряда/части, номера телефонов, должности и фамилии руководителей предприятий и ведомств.
С места пожара/аварии/чрезвычайной ситуации по телефону либо по средствам радиосвязи вызывается подразделение для получения информации с места. Уточняется ситуация, угроза распространения, наличие людей в зоне, необходимость привлечения служб взаимодействия (скорой медицинской помощи, полиции, службы РЭС, аварийной газовой службы). Всю полученную информацию диспетчер передает начальнику своего подразделения, в службы, в Центр управлениях в кризисных ситуациях (ЦУКС) МЧС. Все, что передано и получено, записывается в журналы, регистрируется и хранится на пункте связи части (ПСЧ). При необходимости, диспетчер отправляет по электронной почте в Министерство рапорта, сообщения, заявления, уведомления, фото и видео материалы.
Какими качествами должен обладать сотрудник МЧС
Диспетчер берет первый удар на себя с каждым звонком, поэтому нужно быть сдержанным, воспитанным и образованным человеком Некоторые ситуации могут решиться в прямом смысле слова по телефону. Каждое движение и каждое решение должно быть взвешенным, организованным, целенаправленным и оптимально подходящим под ситуацию. Вот поэтому, чтобы работать диспетчером, нужно быть прежде всего человеком, который берет на себя ответственность за каждый шаг и умеет быстро реагировать во благо людей, их жизни и здоровью.
Изображение с сайта: mchs.gov
Источник: mva-rolltor.ru
Кем может работать девушка в МЧС? Берут ли в поисково-спасательные отряды и кем?
МЧС — это Министерство по чрезвычайным ситуациям, оно отвечает за защиту населения и территорий от различных видов аварий и катастроф. Среди задач МЧС — гуманитарная помощь, профилактика пожаров и борьба с их последствиями, уменьшение рисков производственных аварий и многое другое.
Многие девушки интересуются вопросом, могут ли они работать в МЧС? Ответ — да, могут. В МЧС существует множество различных должностей, и каждый человек может найти здесь работу по душе.
Кем может работать девушка в МЧС?
- Пожарный: девушки могут работать в пожарной части. Они могут проходить такое же обучение и получать аналогичные навыки, что и их мужские коллеги.
- Сотрудник службы спасения: девушки могут стать спасателями. Они оказывают помощь оказавшимся в беде людям на месте происшествия, проводят работы по ликвидации последствий стихийных бедствий и прочих чрезвычайных ситуаций.
- Сотрудник спецназа МЧС: девушки могут работать в специальных подразделениях МЧС, таких как спецназ. Это требует высокой физической подготовки и прохождения соответствующей подготовки.
- Медика-реаниматолог: девушки могут работать медиками-реаниматологами. Они способны проводить все необходимые меры по оказанию первой медицинской помощи и реанимации пострадавших.
Берут ли в поисково-спасательные отряды и кем?
Команда поисково-спасательных работ включает не только спасателей, но и связистов, медиков, логистиков, психологов. Таким образом, девушки могут работать в различных подразделениях, связанных с поисково-спасательными работами, в том числе и поисково-спасательных отрядах.
Для работы в поисково-спасательных отрядах важно иметь высокую физическую подготовку, навыки работы с поисково-спасательным оборудованием, а также практические навыки в оказании первой помощи и реанимации. Такие требования могут быть выполнены как мужчинами, так и женщинами.
В заключение можно сказать, что в МЧС работают девушки-специалисты, профессионалы своего дела, которые готовы помочь людям в любых экстремальных ситуациях. Так что, если вы мечтаете работать в МЧС, ничего не мешает воплотить это в жизнь и стать частью команды спасателей.
- Почему Пугачёва за Прохорова?
- Привет всем! Стоит вопрос о покупке ружья для охоты
- Напишите четыре строчки в которых есть слово «Глаза»
- Задержаны хакеры, взломавшие сайт NASA
- Ну када шалить то начнем? Два часа уже праздника..
- Что чаще бывает у вас — приступы лени или активности?
- Задача на простые числа
- Если из глаз напротив калейдоскоп огней?
Источник: sovet-kak.ru
Мчс для девушек. Как устроиться в МЧС? Самые актуальные вопросы об этой профессии Как устроиться в мчс девушке без образования
Говоря о МЧС, что расшифровывается как Министерство по Чрезвычайным Ситуациям, людям сразу представляется спасатель, человек, который тушит пожары. Но в обязанности сотрудника МЧС входит далеко не только тушение пожаров, но и спасение людей из трудных чрезвычайных ситуаций. Например, наводнения, аварии на дорогах или же дерево упало и перекрыло движение — всё это должен устранить спасатель.
Бывают даже случаи, когда в службу МЧС поступает звонок о помощи снять беспомощного котёнка с дерева. Зачастую люди не могут открыть дверь квартиры и вызывают МЧС, чтобы выломать дверь или ручку.
Во-первых, спасатель на работе постоянно рискует своей жизнью . Ему приходится выполнять приказы начальника. Он ставит свою жизнь под угрозу, зная, что дома ждут жена и дети. Но кто, если не работники МЧС, будет устранять неполадки и спасать многие жизни?
Каким должен быть настоящий спасатель
- Решительный.
- Целеустремлённый.
- Не боится рисковать своей жизнью с целью спасти другую.
- Дисциплинированный.
- Умение работать в команде, коллективе.
- Умение подстраиваться под некомфортные условия.
- Отличные физические данные.
- Умение быстро реагировать.
- Не заниматься самодеятельностью, а слушать приказы начальника.
- Отличное здоровье.
Плюсы работы в МЧС
- Заработная плата . Поскольку работа спасателя достаточно сложная, работники получают хорошую заработную плату. Это обеспечивает жизнь семьи и позволяет выезжать на отдых в отпуск, чтобы отдохнуть от работы.
- МСЧ считается федеральной службой, поэтому задержек заработной платы не бывает . Её выплачивают два раза в месяц. Также есть предоставляются льготы, социальные пособия, уход на пенсию раньше, чем ну других работах.
- Карьерный рост . Если человек начинает от обычного исполняющего обязанности, то по истечении времени опыт увеличивается, стаж становится больше. Сотрудник поднимается выше по званию и может дойти до начальника МЧС.
- Организация над собой . Каждый работник МЧС, как и военный, обязан постоянно быть в наилучшей физический форме. Кроме того, нужно быть собранным, четко знать свои обязанности и не паниковать при экстренных ситуациях. Человек привыкает к такому образу жизни и уже не может жить без графика и учёта времени.
- Спасение жизней . Спасатель, конечно же, предотвращает многие не только человеческие, но и потери животных. Это невероятное счастье и благодарность от родственников и близких.
- Служба Родине . Спасателем может работать только настоящий патриот, который будет служить своей стране. Человек испытывает гордость, что он помогает Отчизне.
Минусы работы в МЧС
- Быть спасателем — это, конечно, престижно. Но опасность поджидает повсюду . Можно задохнуться от дыма во время пожара, или обрушилась сгоревшая крыша и перекрыла выход.
- Во-вторых, у работников МЧС гибкий график . Т. е. у них нет чёткого распределения времени, как у офисных работников. Пока не сделал работу – домой уйти нельзя. Да и, пожалуй, сам спасатель не оставит горящий дом и не уйдёт домой. А сделал дело — гуляй смело. Также могут вызвать ночью на экстренный вызов.
- Влияние на психику . На самом деле, это очень сложно часто видеть горе и страдание людей. Будь ты стойким, «железным» человеком, всё равно не останешься равнодушным.
- От решений спасателей зависит очень многое. Есть такие случаи, когда поступает ложный звонок. Но даже на него работник МЧС обязан реагировать. Ведь непонятно по телефону, ложный вызов или нет. И если вдруг спасатель посчитает вызов ложным, а он на самом деле правдивый, то люди подают в суд, и работника могут уволить.
Особенности работы
Особенностью работы в МЧС является то, что спасатели должны работать не только в пределах города, но и за его пределами. Например, заблудившегося в лесу человека ищут сотрудники МЧС. Также на места природных и общественных катастроф выезжают спасатели. Если случилось несчастье, и в населённом пункте недостаточно работников, то на помощь выезжают спасатели из других регионов и городов.
Каждый год можно увидеть по телевизору или услышать по радио, что весной во время рыбалки отломилась льдина, на которой осталось большое количество рыбаков. И так, на помощь снова едут спасатели. Они на надувных лодках плывут к льдине и аккуратно, по очереди вывозят людей на берег.
Может быть и такое, что от наводнения люди не могут покинуть дом, т. к. всё вокруг залилось водой. Тогда спасатели, опять, на лодках плывут и эвакуируют пострадавших.
По идее, не каждый мужчина может стать спасателем МЧС. Для этого нужна не только отличная физическая подготовка, выносливость, твёрдый характер, целеустремлённость, но и ум, быстрое мышление. Нужно уметь быстро переходить к делу, понимать объём работы и приступать к её выполнению. А для женщины эта работа сложна вдвойне. Или даже можно сказать, что не подходит женскому полу, т. к. девушки эмоционально и духовно слабее противоположного пола.
Ошибкой некоторых спасателей является самодеятельность . Это, конечно, единичные случаи, но всё же. Спасатель, не выслушав приказ начальника, приступает к выполнению задачи. Это может привести к провалу, гибели людей. В таком случае работник не останется ненаказанным.
Почётных работников и заслуживший похвалу награждают государственными наградами. Это делает президент страны. Но лучшей наградой является, бесспорно, спасение жизни.
Подводя итоги, можно сказать, что работа в МЧС очень трудна . Каждый день, к сожалению, случаются несчастные случаи по всему миру. И кто как не спасатель приходит на помощь? Несмотря ни на что он идёт вперёд, не останавливаясь, ведь каждая секунда дорога. Бывают случаи, когда не удалось спасти человека, что очень печально. И спасатель чувствует, испытывает, сопереживает.
Но нельзя давать чувство эмоциям, ведь впереди ещё вопрос чьей-то жизни или даже общества.
2. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
2) лишения его права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;
3) наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;
4) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) наличия гражданства иностранного государства, за исключением случаев, если доступ к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями;
7) отказа от представления сведений, о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.
3. При поступлении на государственную службу гражданин представляет:
1) личное заявление;
2) документ, удостоверяющий личность;
3) трудовую книжку;
4) документы, подтверждающие профессиональное образование;
5) справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении;
6) медицинское заключение о состоянии здоровья;
7) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
8) документы воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
4. Сведения, представленные при поступлении гражданина на государственную службу, а также при решении вопроса о его назначении на высшую государственную должность государственной службы, подлежат проверке.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу или назначению его на высшую государственную должность государственной службы, указанный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в принятии его на государственную службу или назначении на высшую государственную должность государственной службы.
5. Гражданин поступает на государственную службу на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.
В трудовой договор включается обязательство гражданина, поступающего на государственную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации и федеральных законов в интересах граждан Российской Федерации.
Поступление гражданина на государственную службу оформляется приказом по государственному органу о назначении его на государственную должность государственной службы.
6. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную службу осуществляется:
на государственные должности государственной службы младшей группы — соответствующим должностным лицом;
на государственные должности государственной службы старшей, ведущей, главной, высшей группы — по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.
Квалификационные требования к кандидатам на замещение государственных должностей государственной службы в МЧС России
1. В квалификационные требования к служащим, замещающим государственные должности государственной службы, включаются требования к:
1) уровню профессионального образования с учетом группы и специализации государственных должностей государственной службы;
2) стажу и опыту работы по специальности;
3) уровню знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, конституций, уставов и законов субъектов Российской Федерации применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.
2. Гражданам, претендующим на государственную должность государственной службы, необходимо иметь:
1) для высших и главных государственных должностей государственной службы — высшее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным, с дополнительным высшим профессиональным образованием по специализации государственных должностей государственной службы;
2) для ведущих и старших государственных должностей государственной службы — высшее профессиональное образование по специальности «государственное и муниципальное управление» либо по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным;
3) для младших государственных должностей государственной службы — среднее профессиональное образование по специализации государственных должностей государственной службы или образование, считающееся равноценным.
Условия и результаты конкурсов на замещение вакантной государственной должности государственной службы в МЧС России
1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы (далее — конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе.
2. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, при соблюдении условий, установленных для приема на государственную службу.
Государственные служащие могут участвовать в конкурсе независимо от того, какие должности они занимают в момент его проведения.
3. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение вакантных старших государственных должностей государственной службы или конкурса-испытания (на замещение вакантных ведущих, главных, высших государственных должностей государственной службы).
4. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса документов на основании документов об образовании, о прохождении государственной службы и о другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению соответствующих органов по вопросам государственной службы.
5. Конкурс-испытание проводится государственной конкурсной комиссией. Конкурс-испытание может включать в себя прохождение испытания на соответствующей государственной должности государственной службы и завершается государственным квалификационным экзаменом.
6. Информация о дате, месте и об условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в официальных изданиях соответствующего органа по вопросам государственной службы.
7. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.
8. Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы либо отказа в таком назначении.
В последнее время конкурс на места в МЧС увеличился. Все больше и больше кандидатов хотят поступить на службу в эту организацию. Из-за возросшей популярности и требования были изменены. Кандидатов, которые хотят стать спасателями волнует два основных вопроса. Где найти вакантные должности в ведомстве и отбор на конкурсной основе, чтобы получить место.
Профессия спасателя очень в наши дни. Ведь стихийные бедствия, различного рода аварии и происшествия происходят не только в России, но и во всем мире с ужасающей регулярностью. Недавно была проведена реформа, сокращающая количество должностных единиц в системе. Но кандидатам не стоит беспокоиться по этому поводу. Ведь сокращение коснулось только руководство.
Рядовые спасатели под сокращение не попали. Вакантные должности рядовых спасателей появляются с постоянной периодичностью, а действующий состав постоянно проходит курсы повышения квалификации. Чтобы попасть на службу в МЧС необходимо зайти на официальный сайт МЧС России http://www.mchs.gov.ru/ и перейдите в раздел горизонтального меню сайта «Кадровое обеспечение». Выберите второй пункт «Трудоустройство и обучение в МЧС России». Здесь можно найти вакантные должности по интересующему вас направлению.
Структура МЧС очень разветвлена. Для начала необходимо определиться куда именно вы хотите поступить на службу. Это могут быть спасатели или противопожарная служба. Также существуют спасательные воинские образования, где можно пройти службу.
Кроме того в штате МЧС РФ имеются гражданские должности и добровольные организации для участия в спасательных операциях, такие как «Всероссийское добровольное пожарное общество» и «Российский союз спасателей». Выберите ту сферу, где вы бы хотели работать. При выборе не забудьте определиться, хотели бы вы переехать в другой или ищите должность только в своем региональном центре.
В противопожарной системе МЧС РФ есть деление на рядовой и младший состав, для поступления на службу которых не требуется профильное образование, и средний и старший начальствующий состав, где обязательным условием становится наличие высшего профильного образования. В этой системе кроме пожарных, появляются вакансии водителей, инспекторов пожарной безопасности, радиотелефонистов, начальников караула и других.
Поиск вакансии возможен только по телефону кадрового подразделения, куда вы хотите попасть на службу. Чтобы найти номер телефона, достаточно перейти по ссылке http://www.mchs.gov.ru/Kadrovoe_obespechenie/Trudoustrojstvo_i_obuchenie_MCHS_Rossii#nik8 и выбрать региональный округ. Нажав на него, вы попадете на страницу с основной информацией по округу и список областей, подчиняющихся ему.
Выберите интересующую вас область и нажмите на нее. Перед вами откроется весь список сотрудников кадровой службы, интересующего вас подразделения в нужной области. Рядом с должностью стоит ФИО и номер телефона кадрового служащего и его рабочая электронная почта. Наберите в рабочий день номер телефона и запишитесь на собеседование.
Нужно собрать необходимые копии документы перед приемом: диплом об образовании, военный билет, паспорт гражданина РФ, по желанию загранпаспорт и отправится на прием в указанное время. Специалисты по кадрам должны рассказать об имеющихся вакансиях и требованиях, предъявляемых к кандидатам, поступающих на службу в МЧС. Если имеется подходящая вакансия, вы пишите заявление о рассмотрении вашей кандидатуры.
Подбор сотрудников для работы в МЧС проходит, по результатам конкурса. Нелишними к документам конкурса будут такие сведения, как о составе семьи, о наградах, поощрениях, характеристики с места работы, от соседей, удостоверения о прохождении каких-либо курсов доп.подготовки, грамоты со спортивных секций или соревнований. Конкурсная комиссия будет запрашивать сведения о привлечении вас к уголовной или административной ответственности. Согласно правилам, сотрудники МЧС являются служащими внутренних России, и если были проблемы с Законом, то вероятно всего кандидату будет отказано. После принятия положительного решения, вам придет уведомление о прохождение медицинской комиссии.
После заключения медицинской комиссии проводится второй этап конкурса, если все в порядке то вас скорее всего примут в ряды спасателей. На протяжении всего времени стоит заниматься физподготовкой. Если вас даже и не примут, лишней она точно не будет. После первого месяца работы пройдет аттестация. По итогам которой вам будет присвоен квалификационный разряд и звание сотрудника внутренний службы МЧС России.
Схема трудоустройства в спасательное формирование МЧС РФ идентична вышеописанному. Помимо самих спасателей в формирования требуются кинологи, водители спец. техники, саперы, водолазы, горноспасатели и другие специалисты. Схожая с этой структурой и воинское спасательное формирование, которое проводит мероприятия по поддержке готовности службы к выполнению задач.
Кроме того в мирное время формирование занимается использованием, размещением и обновлением техники и других специальных средств, необходимых для аварийно-спасательных работ. Структура занимается предупреждением и ликвидацией ЧС, а также проводит обучение и подготовку населения в сфере гражданской обороны. Система проводит действия по ликвидации ЧС, разведки и проведение аварийно-спасательных работ. Комплектование службы происходит за счет специалистов, закончивших государственные образовательные учреждения в высших профильных учреждениях, а также выпускниками из иных государственных учреждений. Есть варианты поступления на службу по контракту и по призыву.
Служить в Министерстве по чрезвычайным ситуациям имеют право граждане РФ в возрасте от 18 до 40 лет, которым присущие им личные, деловые и нравственные качества, а также уровень образования и здоровья позволяют выполнять свои обязанности. Не допускается дискриминация при приеме на службу по мотивам половой, национальной, религиозной принадлежности, должностного и имущественного положения, убеждений, социального происхождения, принадлежности к общественным объединениям.
Порядок и условия трудоустройства на государственную гражданскую службу в Министерство по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации, осуществляются исходя из принципов законодательства о государственной гражданской службе. Также, в Федеральном законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 указан перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную гражданскую службу. В их число входят:
Близкое свойство либо родство (супруги, родители, дети, сестры, братья, а также сестры, братья, дети и родители супругов), с гражданским служащим, в случае если при замещении должности гражданской службы, кто-нибудь из них окажется в состоянии непосредственной подконтрольности либо подчиненности по отношению к другому;
Признание гражданина, в соответствии с решением суда, ограниченно дееспособным, либо недееспособным;
Осуждение гражданина к наказанию, которое исключает возможность выполнять обязанности по занимаемой должности госслужбы, в соответствии с вступившим в законную силу приговору суда, а также если у него имеется не погашенная либо не снятая в порядке, установленном законом, судимость;
Отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим гостайну, и другие ее виды, охраняемые федеральным законом, в том случае, если выполнение обязанностей по должности гражданской службы, которую желает занять гражданин, связано с использованием этих сведений; если у гражданина имеется заболевание, которое препятствует его поступлению на гражданскую службу, либо ее прохождению, в случае, если оно подтверждено в заключении медучреждения;
Выход из гражданства РФ либо приобретение или наличие гражданства одного или нескольких других государств, в случае, если иное не предусмотрено международным договором РФ; представление заведомо ложных сведений либо подложных документов во время поступления на гражданскую службу;
Представление заведомо ложных сведений об имуществе, доходах и обязательствах имущественного характера, а также непредставление установленных настоящим Федеральным законом сведений.
В других федеральных законах могут быть указаны дополнительные ограничения, касающиеся прохождения гражданской службы и поступления на нее. Гражданин поступает на службу в МЧС в соответствии с результатами конкурса, в случае, если иное не установлено законодательством.
Порядок проведения таких конкурсов регламентирован в Положении о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденном Указом Президента РФ от 01.02.05, № 112. В них имеют право участвовать совершеннолетние граждане РФ, владеющие русским языком, и которые соответствуют квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, которые установлены в законодательстве РФ о гражданской госслужбе. Те граждане России, которые желают пройти участие в конкурсе, должны предоставить в Центральный региональный центр Министерства по чрезвычайным ситуациям Российской Федерации следующие документы:
Личное заявление;
Собственноручно подписанную и заполненную анкету, по форме, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации № 667-р, от 26.05.2005, к ней также должно быть приложено фото;
Копию паспорта либо документа, которой его заменяет (такой документ нужно принести лично на конкурс);
Копии документов, которые доказывают наличие у гражданина необходимого профобразования, квалификации и стажа работы:
Копию трудовой книжки (она не нужна, в случае осуществления трудовой или служебной деятельности впервые), либо другие документы, которые могут служить подтверждением служебной либо трудовой деятельности соискателя;
Копии документов, свидетельствующие о профобразовании. К ним гражданин, по собственному желанию может приложить документы о присвоении ученого звания, ученой степени, получения дополнительного профобразования. Дополнительные документы должны быть заверены нотариусом либо кадровой службой того места, где гражданин служит или работает;
Документ, который доказывает, что у гражданина нет такого заболевания, который не позволяет ему поступить или служить на гражданской службе;
Другие документы, которые указаны в Федеральном законе № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе» от 27.07.04, либо в иных федеральных законах, а также в постановлениях Правительства РФ и Указах Президента РФ;
Свое резюме. Если гражданин принял участие в конкурсе на замещение вакантной должности гражданской госслужбы и победил в нем, то он должен в обязательном порядке представить такие документы, как:Трудовую книжку, либо такие документы, которые свидетельствуют о прохождении военной или другой службы;
Документы по установленному гособразцу, доказывающие наличие у гражданина профобразования, профпереподготовки, стажировки, повышения квалификации, а также, при наличии таковых, ученого звания либо ученой степени;
Документ воинского учета, если гражданин подлежит призыву на военную службу, а также если он является военнообязанным;
Личное заявление, в котором гражданин просит принять его на гражданскую государственную службу и предоставить ему должность гражданской службы РФ;
Подписанную и заполненную лично анкету по установленной форме, с приложенным к ней фото;
В случае наличия, решения о присвоении почетных, специальных и воинских званий, награждения госнаградами, решения о присуждении госпремий;
Сведения о имуществе, доходах и обязательствах имущественного характера гражданского служащего;
Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
Страховой медицинский полис обязательного медицинского страхования граждан.
В ряде случаев, если того требуют условия прохождения государственной гражданской службы, от гражданина может потребоваться предоставление дополнительных документов.
Приказ МЧС РФ от 11 ноября 2009 г. N 626
«О порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы»
С изменениями и дополнениями от:
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11 июля 2004 г. N 868 «Вопросы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий», постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июня 2005 г. N 385 «О федеральной противопожарной службе» и в целях обеспечения качественного отбора граждан Российской Федерации для поступления на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы приказываю:
2. Руководителям структурных подразделений центрального аппарата Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, начальникам территориальных органов Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, подразделений федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы, образовательных и научно-исследовательских учреждений Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, руководителям организаций Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий обеспечить соблюдение требований Инструкции о порядке отбора граждан на службу (работу) в федеральную противопожарную службу Государственной противопожарной службы.
Установлен порядок отбора кандидатов на службу (работу) в федеральную противопожарную службу.
Требования к возрасту и уровню образования кандидатов совпадают с требованиями при приеме на службу в органы внутренних дел. Схожи и ограничения в приеме на службу. Так, кандидат не должен иметь судимость (в том числе погашенную или снятую).
Организация работы по отбору кандидатов возлагается на руководителей организаций МЧС России и кадровых служб. Такая работа включает в себя информирование населения о порядке приема на службу (работу) и ее условиях; профессионально-ориентационные мероприятия с населением; непосредственный поиск кандидатов; первоначальные разъяснительные собеседования (консультации) с кандидатом.
На первоначальном этапе кандидат подает заявление, заполняет анкету и пишет автобиографию (их формы приведены в приложении). Далее он направляется к руководителю структурного подразделения, где предполагается работа, для проведения первоначального собеседования.
В случае прохождения собеседования кандидат направляется на медицинское освидетельствование и психофизиологическое обследование. Проводится проверка представленных им сведений. При необходимости оформляется доступ к гостайне.
Источник: spimbogato.ru