Как устроиться в банк на хорошую должность

у меня был такой опыт(предыдущие я даже не рассматриваю)
пыталась искать сама, без вариантов, потому что без опыта в других сферах ты никому не нужен, соответственно обучать никто не хочет..
в конечном итоге устроилась по знакомству, в фирму, которая с предыдущими опытами работы не была связана абсолютно..ничего привыкла, обучилась..всё возможно без опыта,если человек сообразительный, просто нашим работодателям сейчас подавай готовенькое..

13 марта 2010, 13:54

Начинали естественно с резюме ) По моему в банк намного сложнее устроится, чем в фирму. Только есть одна загвоздка, МанЮ верно пишет «нашим работодателям сейчас подавай готовенькое», при чём это относится ко всем, кто с опытом и без опыта.

13 марта 2010, 15:12

А почему бы не продолжить карьеру в банке?
Сложно все-таки все начинать с нуля.

13 марта 2010, 15:47

Маша
А почему бы не продолжить карьеру в банке? Сложно все-таки все начинать с нуля.
Потому что платят там сейчас копейки, а работаешь после сокращений хорошо если за 5, а то и больше.

13 марта 2010, 16:04

МанЮ
Потому что платят там сейчас копейки, а работаешь после сокращений хорошо если за 5, а то и больше.

За 5 чего?
Не знаю, сокращения есть конечно, но все равно набор идет постоянный, да и кризис не вечный же. Если возьмут с нуля конечно придется попотеть

13 марта 2010, 16:15

Маша
За 5 чего? Не знаю, сокращения есть конечно, но все равно набор идет постоянный, да и кризис не . еще вечный же. Если возьмут с нуля конечно придется попотеть

имела в виде за пятерых человек))))да набор идёт, за гроши и в основном не в штат

13 марта 2010, 16:20

МанЮ
имела в виде за пятерых человек))))да набор идёт, за гроши и в основном не в штат
не знаю, может это от должности еще зависит.

13 марта 2010, 16:22

Маша
не знаю, может это от должности еще зависит.
ну от этого конечно же зависит, но поверь, там сейчас далеко не сахар. увы.

13 марта 2010, 16:28

МанЮ, ну. я сама работаю в банке

13 марта 2010, 16:35

Маша
МанЮ, ну. я сама работаю в банке

да я и сама работала и девочками общаюсь,которые работают до сих пор и рассказывают, что творится, как бегут оттуда и как сейчас производится набор и на какую зп

13 марта 2010, 16:36

Маша
МанЮ, ну. я сама работаю в банке
да я в принципе не спорю, в каждом банке по-разному..

13 марта 2010, 16:45

МанЮ
имела в виде за пятерых человек))))да набор идёт, за гроши и в основном не в штат

МанЮ, я с Вами согласна, сама работала за 5-х, еле убежала от туда, там ещё шли сокращения, 20 человек в день вылетало на улицу, поэтому на сотрудников, которых не сократили, вешались доп. обязанности, потом слышала снова шёл набор персонала, но за мизерную з/п и обязанности выше крыши.

13 марта 2010, 16:46

МанЮ
да я и сама работала и девочками общаюсь,которые работают до сих пор и рассказывают, что творится, . еще как бегут оттуда и как сейчас производится набор и на какую зп

возможно, я же сужу по своему департаменту, поэтому про другие не знаю
МанЮ, а можно вопрос? Вы бы в банк на какую з/п согласились пойти? Минимум присутствует какой-то?

13 марта 2010, 18:20

всем привет!
Вот и я тоже сбегаю из банка. Сил нет никаких! ЗП не повышали 2 года, никаких перспектив, наблагодарная работа. активно ищу боолее спокойную и перспективную работу. В банк больше ни ногой. все достойные должности только по знакомству, даже беременных берут, которым через 2 месяца в декрет. Вот так вот!

13 марта 2010, 18:46

Да,уж. Везде одни знакомства нужны. Одна знакомая рассказывала,что начинала в работать фирме после школы с секретаря,только потом поднялась,перешла в отдел. Если только так.ПРИДЕТСЯ ИДТИ НА МАЛЕНЬКУЮ ЗАРПЛАТУ.Да и секретари сейчас и то с опытом нужны

13 марта 2010, 19:02

не весело. но надо положительно настроится, у нас все получится. .
большую ЗП конечно сразу никто не даст, но все впереди. главное найти такое место — где есть перспектива роста, и где оценят твои старания и умения.

13 марта 2010, 21:18

Да,будем надеяться на лучшее

14 марта 2010, 10:15

Маша
возможно, я же сужу по своему департаменту, поэтому про другие не знаю МанЮ, а можно вопрос? Вы . еще бы в банк на какую з/п согласились пойти? Минимум присутствует какой-то?

Если брать мою должность, то с окладом не менее 30-35 тыс., если простым специалистом, то 17-20..
другие департаменты я пока не затрагиваю

14 марта 2010, 16:57

В банках сейчас получают хорошо только управляющие, а все дистальные- быдла(воры) в некоторых банках так начальство и говорит , а з.п. примерно 19 т.р и это только оклад , а так называемые бонусы тебе не заплатят т.к к чему нибудь всегда придерутся , даже к форме одежды и лишат всех твоих бонусов а начальству и выгодно потому, что по итогам года они получают хорошую премию(за экономию)

14 марта 2010, 18:51

Инкогнито
Как устроиться в какую-нибудь фирму,если есть опыт работы только в банках? с чего начинали?

В августе ушла из банка, последней каплей было решение собственников о снижении окладов на 30% (!), а за пол года до этого прекратили выплачивать премии! Банковские клерки получают копейки, а мозг им выносят на миллион! Перспектив никаких; в топы можно попасть ТОЛЬКО по великому блату. Было предложение из другого банка, но решила не менять шило на мыло, а искать работу по профессии. Нашла почти через 6 мес., без бухгалтерского опыта со смешной з/п на исп. срок.

На некоторых собеседованиях представители работодателей так удивлялись, что я ушла из банковской сферы, «ведь это так престижно»! Почему-то некоторые думают, что если ты работаешь в банке — значит деньги гребешь лопатой

14 марта 2010, 18:54

Инкогнито, Вам для начала нужно определиться для себя кем именно в коммерч. организаци хотите работать. И тогда уже вперед — резюме, собеседования.

14 марта 2010, 21:42

Сейчас и продавцы только с опытом нужны, не то что секретари.
А так вроде и высшее образование и согласна работать и секретарем, и самым главным младшим администратором, а на деле даже в продавцы-консультанты не берут.

14 марта 2010, 23:49

Да тут уж хоть определяйся,хоть нет.без опыта не возьмут.а мой банковский опыт 3,5 летний в фирмах нигде не нужен.в некоторый организациях так и пишут,что банковских сотрудников не рассматриваем.

15 марта 2010, 20:29

Инкогнито
Да тут уж хоть определяйся,хоть нет.без опыта не возьмут.а мой банковский опыт 3,5 летний в фирмах . еще нигде не нужен.в некоторый организациях так и пишут,что банковских сотрудников не рассматриваем.

Да уж, верно; сама столкнулась с этим — банковский стаж никого не интересует. Самое главное не впадать в отчаяние. Я сама уже было хотела вернуться в банк через неск. месяцев без работы. Если Вы окончательно и бесповоротно решили уйти из банковской сферы, и если нет возможности найти работу по знакомству, то нужно быть готовой начать с малого, в смысле и з/п, и должность. А по поводу «не возьмут» — возьмут, кто ищет тот всегда найдет!

16 марта 2010, 14:41

А я вот очень хочу найти работу в банковской сфере,просто специальность с этой профессией связанна,у меня финансы и кредит.Но. пока ничего не могу найти . Опыта нет(((Практически во всех банках нашего города была. Но нигде нет набора сотрудников.Я даже пошла бы работать за не высокую з.п.(т.к. муж хорошо зарабатывает). просто опыта набираться,НО нет мест. и всё. И связей в этой сфере тоже нет((((А так хочется работать именно по своей специальности.

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.

Источник: joblab.ru

Как устроиться в Сбербанк без опыта работы

Многие молодые люди в интернете часто задают вопросы, о том, как устроиться в Сбербанк без опыта работы и возможно ли это сделать вообще. Занятость в банке – это хорошая возможность построить карьеру, получить дополнительные возможности и неплохой заработок.

Официально устроиться реально, если соответствовать всем требованиям, выдвинутым банком, а также, выполнить ряд условий, которые работодатель предъявляет к своим потенциальным соискателям. Давайте рассмотрим нюансы, которые следует обязательно принимать во внимание во время попытки официально устроиться на должность в Сбербанк.

Преимущества работы в Сбербанке

Поступая на работу в такую компанию, как Сбербанк, соискатель должен понимать, в чем заключается суть такой занятости. Подобное трудоустройство подходит не каждому человеку, а только людям определенного склада ума. Важно, чтобы сотрудник был способен выполнять свои прямые обязанности и не допускать ошибок.

Помимо непременных требований, предъявляемых к соискателю, есть и ряд привилегий, полагающихся работнику компании:

• официальное оформление на рабочем месте и выплата «белой» зарплаты;
• предоставление полных соц.гарантий;
• начисление и выплата премиальных и другие поощрения;
• возможность обучения;
• перспективы карьерного роста.

Все эти преимущества прописываются в трудовом соглашении, и сотрудник может не сомневаться, что он их получит при успешном выполнении своих трудовых обязанностей. Существенным моментом является еще и тот факт, что Сбербанк считается учреждением, имеющим репутацию надежного работодателя, очень строго соблюдающего положения трудового кодекса.

На какую должность можно претендовать?

Если у кандидата отсутствует минимальный опыт работы в банковской отрасли, то можно начать с самых простых должностей, к примеру, оператором колл-центра или менеджером по работе с посетителями. Нередко, люди задают вопрос, как устроиться в Сбербанк консультантом без опыта выполнения таких обязанностей.

Ничего сложного нет и достаточно просто быть продвинутым пользователем ПК. В дальнейшем, банк предоставит возможность новым сотрудникам пройти необходимое обучение и получить полное представление о новых обязанностях. Если имеется небольшой опыт работы с клиентами в любой сфере, это станет дополнительным преимуществом при трудоустройстве.

Где узнать об актуальных вакансиях?

Вся информацию о работниках, которые требуются банку сегодня, размещается в разных местах. Самым простым вариантом является обращение на официальный сайт фин.учреждения, где находится подробная информация.

Второй способ узнать о трудоустройстве в СБ – это лично посетить отделение банка. И последний способ – обратиться в ЦЗН. Подобные вакансии всегда котируются у населения, поэтому, стоит внимательно следить за появляющимися вариантами, чтобы попытаться получить место.

Обзор вакансий

Чтобы получить место, которое соответствует желанию и личностным возможностям соискателя, потребуется уделить внимание изучению вакансий, которые представлены на сайте банка или размещены в ЦЗН.

Выбор должен ориентироваться на то, какие умения и навыки имеет кандидат и насколько способен он выполнят порученные обязанности. Разумеется, учитывать заработную плату и условия занятости стоит обязательно.

Как устроиться в Сбербанк без опыта?

Когда соискатель самостоятельно не может выбрать, на какую должность ему стоит попытаться попасть, можно пройти специальный тест профпригодности, который доступен на веб-ресурсе компании.

После этого, можно попытаться пройти стандартное собеседование, не забыв предоставить все необходимые бумаги, подтверждающие отдельные качества, образование или возможности соискателя.

Как поднять шансы на получение работы?

Существенным плюсом при трудоустройстве на работу в Сбербанк является наличие профессиональных навыков из другой сферы. К примеру, соискатель на «ты» с компьютером или неплохо разбирается в психологии клиентов.

Важно обязательно упомянуть об этом в собеседовании. Кроме того, плюсом может стать документ об образовании с хорошими отметками.

Этапы собеседования

При поиске подходящей должности в Сбербанке, потребуется пройти стандартное собеседование. Это позволит работодателю составить свое мнение о соискателе и получить ответы на некоторые вопросы. Собеседование проводится по стандартной схеме:

1. Сначала с кандидатом беседует кадровик. Разговор идет об общих характеристиках человека, об особенностях его личности. Если этот этап пройден успешно, то кандидата приглашают на второй.
2. Проверяется профпригодность пользователя. Беседует с кандидатом начальник отдела или специалист с аналогичной должностью.
3. На заключительном этапе нужно пройти собеседование с руководством. Обычно, начальники обращают внимание на такие качества, как внимательность и личностные качества.

В каждом филиале порядок устанавливается индивидуально, а в отдельных случаях бывают и дополнительные этапы собеседования.

Какие поощрения доступны работникам Сбербанка?

Сотрудники самого известного банка в РФ могут рассчитывать на серьезные преференции со стороны своего работодателя. В качестве наиболее популярных плюсов можно отметить такие:

• стабильность в начислениях и в выплате заработной платы, которая в дальнейшем положительно повлияет на размер пенсионного обеспечения;
• предоставление полных социальных гарантий;
• возможность участия в бонусной программе, что позволяет повысить продуктивность работы;
• возможность оформления кредитов по льготной ставки и получение выгодных условий по другим продуктам от СБ;
• возможность стабильного карьерного роста.

Подобные преимущества предоставляются сотрудникам финансового учреждения в связи с тем, что обязанности в Сбербанке не самые простые и сотрудникам, особенно консультантам, часто приходится решать проблемы клиентов, быть вежливым и спокойным, что под силу не каждому человеку.

Источник: banks-wiki.com

Эксперты: как устроиться на работу в банк

Работа в банке традиционно считается престижной, хотя зарплаты, вопреки стереотипам, высоки далеко не всегда, особенно на старте. Специалисты кадровых агентств утверждают, что, не имея опыта работы, устроиться в банк можно на должности начального уровня – операционистом, консультантом в колл-центр, помощником финансового аналитика или менеджером по продажам банковских продуктов.

Проще всего попасть на работу в банк ещё в студенческие годы. Можно, например, подрабатывать в колл-центре. Как правило, работники банковских колл-центров рассказывают по телефону о продуктах и услугах, которые предлагает банк. Опыт подобной работы, безусловно, желателен, но, как правило, не является обязательным условием. Для такой работы важными аспектами являются грамотная речь, стрессоустойчивость, базовые знания о банковской деятельности и о финансах и хорошая дикция. при получении финансового образования можно претендовать на более «интеллектуальные должности».

Студенты старших курсов и выпускники могут претендовать на должность менеджера по продажам банковских продуктов. Опыт работы, как правило, в этом случае не главное, куда важнее стрессоустойчивость и коммуникабельность, которая позволяет находить общий язык с клиентами банков.

Не имея опыта работы, можно претендовать и на другие должности в банках – крупные банки традиционно открывают много позиций, узнать о которых можно, обратившись в кадровое агентство по подбору кадров, такое как www.gorkadr.ru . Преимущества трудоустройства через кадровое агентство – наличие эксклюзивной и обширной базы вакансий, знание тонкостей построения кадровой структуры банка. Для желающих найти работу в банке кадровое агентство – надёжный помощник.

Специалисты по кадрам утверждают, что главное условие выгодного трудоустройства – качественно составленное резюме. В случае, если опыта работы пока нет, резюме составить сложно, но в этом случае вполне подходит описание учебных практик (несомненным плюсом будет тот факт, что они проходили в банке). Эксперты рекомендуют упор при составлении резюме делать на хорошую учёбу и личностные качества, важные для банковских работников (скрупулёзность, стрессоустойчивости и т.п.). Для работы в иностранных банках может потребоваться знание иностранного языка.

Источник: bankist.ru