Как связаться с оператором трудовой инспектора

8-800-350-24-68 — бесплатная горячая линия юридической помощи по вопросам трудовых отношений в Москве и Московской области: невыплата заработной платы, принуждение к вакцинации, споры по условиям труда, производственные травмы, помощь в оформлении заявлений, жалоб на работодателя, разбор увольнений с нарушениями, общие консультации по ТК и другие юридические вопросы. Данный телефон не относится к органу государственной власти, представленному на странице, и предназначен только для консультации с юристом.

Руководство

• Руководитель Государственной инспекции труда в городе Москве Губин Сергей Юрьевич (личный приём по вторникам 14:00 — 15:30);
• Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Батанов Сергей Александрович (личный приём по средам 10:00 — 11:30);
• Временно исполняющий обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Черняев Сергей Васильевич (личный приём по средам 10:00 — 11:30);
• Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве Милюков Николай Викторович (личный приём по средам 10:00 — 11:30).

Номера телефонов

• +7 (495) 343-95-98 — горячая линия;
• +7 (499) 725-76-30 — горячая линия по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста;
• 8-800-707-88-41 — горячая линия по вопросам эпидемиологической ситуации;
• +7 (495) 343-95-01 — вопросы связанные со специальной оценкой условий труда (СОУТ);
• +7 (495) 343-94-96 — вопросы связанные с несчастным случаем на производстве;
• +7 (495) 391-34-51 — канцелярия;
• +7 (495) 343-91-90 — приёмная, предварительная запись на приём;
• +7 (495) 343-96-61 — приём сведений о фактах коррупции.

График приёма

• понедельник: 09:15 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
• вторник: 09:15 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
• среда: 09:15 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
• четверг: 09:15 — 18:00, перерыв 13:00 — 14:00;
• пятница: 09:15 — 16:45, перерыв 13:00 — 14:00;
• суббота: выходной;
• воскресенье: выходной.

Официальный сайт

• git77.rostrud.gov.ru

Электронная почта

Как добраться на общественном транспорте

• остановка Домодедовская улица

Расстояние: 350 м.

Как и когда обратиться в трудовую инспекцию

• станция метро Домодедовская

Расстояние: 840 м.

Источник: moskva-spravochnaya.ru

Как позвонить трудовой инспекции?

У нас есть 26 ответов на вопрос Как позвонить трудовой инспекции? Скорее всего, этого будет достаточно, чтобы вы получили ответ на ваш вопрос.

• Как получить консультацию в трудовой инспекции?
• В каком случае можно обратиться в трудовую инспекцию?
• Как задать вопрос в онлайн инспекции?
• Куда обращаться в случае нарушения трудовых прав?
• Куда обратиться по защите прав трудящихся?
• Чем может помочь трудовая инспекция?
• Какие сроки подачи жалобы в трудовую инспекцию?
• Сколько по времени рассматривается заявление в трудовую инспекцию?
• Куда обращаться если трудовая инспекция не помогает?
• Как позвонить трудовой инспекции? Ответы пользователей
• Как позвонить трудовой инспекции? Видео-ответы

Отвечает Глеб Аминов

Как обратиться в трудовую инспекцию? / Консультация юриста / МОИ ПРАВА

Телефон горячей линии Роструд Пятница: 9.00–16.45. Обед 12.00–13.00. Телефон группы по обращениям граждан: (495) 698-82-06. Телефон работает в будние дни, оплачивается по тарифам оператора.

Горячая линия на официальном сайте организации Однако, самым популярным средством связи с Трудовой инспекцией по-прежнему остается горячая линия 8 800 707 88 41. По этому номеру задают вопросы и получают консультации по тематике трудового законодательства большое количество россиян из самых разных городов и регионов страны.

Цель создания Федеральной службы по труду и занятости, часто называемой просто трудовой инспекцией, выступает защита интересов, причем не только работников, но и работодателей, надзор в сфере трудовых отношений и решение возникающих в этой области споров.

Однако, самым популярным средством связи с Трудовой инспекцией по-прежнему остается горячая линия 8 800 707 88 41. По этому номеру задают вопросы и получают консультации по тематике трудового законодательства большое количество россиян из самых разных городов и регионов страны. По каким вопросам специалисты смогут помочь?

Точно такие же функции и у Государственной трудовой инспекция Москвы. В эту организацию могут обратиться работники, которые трудоустроены у работодателей, зарегистрированных в Москве и Московской области. Приём граждан в инспекции по труду в Москве осуществляется по электронной и «живой» очереди.

Как получить консультацию в трудовой инспекции?

Обед 12.00–13.00. Пятница: 9.00–16.45. Обед 12.00–13.00. Телефон группы по обращениям граждан: (495) 698-82-06.

В каком случае можно обратиться в трудовую инспекцию?

Граждане подают заявление в трудовую инспекцию, если работодатель принял незаконное решение или совершил противоправное действие. Получив обращение, трудовая инспекция осуществляет работу по контролю: соблюдения законов и подзаконных актов, а также предписаний об устранении нарушений

Как задать вопрос в онлайн инспекции?

Как задать вопрос на сайте онлайнинспекция. рф?Шаг.1. . Авторизуемся через Госуслуги.Открываем любой вопрос в рубрике “Тысяча вопросов…” и скролим вниз до конца ответа и жмём НЕТ.Пишем тему и вопрос, подтверждаем что ознакомились с правилами модерации и отправляем.Ждём 3 рабочих дня и получаем ответ.Jul 7, 2021

Куда обращаться в случае нарушения трудовых прав?

Государственная инспекция труда – территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ. Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы. Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан.

Куда обратиться по защите прав трудящихся?

Федеральная горячая линия 8 (800) 707 88 41 работает круглосуточно, без выходных. Если вы — сотрудник, и вам нужна консультация по вопросам трудового права — набирайте добавочный 1. Номер горячей линии в своем регионе можно найти на сайте Минтруда.

Чем может помочь трудовая инспекция?

Что делает трудовая инспекция Инспекция контролирует исполнение норм Трудового кодекса: правильно ли вы оформляете договор, вовремя ли выплачиваете зарплату и соблюдаете ли условия труда. Она защищает сотрудников от недобросовестных работодателей и проводит плановые и внеплановые проверки.

Какие сроки подачи жалобы в трудовую инспекцию?

В нормах ст. 392 ТК РВ указывается, что незаконно уволенный сотрудник может обжаловать решение работодателя об увольнении в течение одного месяца после получения: приказа об увольнении трудовой книжки

Источник: querybase.ru

Трудовая инспекция

Инспекции Москвы осуществляет профилактику и надзор за исполнением трудового законодательства, осуществляет защиту прав граждан работающих по трудовым и договорам гражданско-правового характера, которые закреплены в Трудовом Кодексе РФ, но далеко не всегда работодатели стремятся их соблюдать.

Что такое трудовая инспекция

Трудовая инспекция – это система государственных органов для осуществления государственного надзора и контроля за выполнением и соблюдением работодателями требований трудового законодательства. Этот орган выступает гарантом соблюдения трудового права и представлен в каждом субъекте Российской Федерации.

В случае возникновения трудовых споров или грубого ущемления законных прав работников необходимо обращаться в государственную трудовую инспекцию Москвы.

С 2016 года инспекция публикует квалификационные списки

• Список недобросовестных работодателей
• Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников

Адрес Роструда в Москве

Адрес инспекции в Москве

• Адрес местонахождения: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Телефон горячей линии трудовой инспекции +7 (495) 343-91-90

• Дополнительный телефон: 8 (916) 085-81-03
• Сайт: https://git77.rostrud.ru/

Причины обращения в трудовую инспекцию

• Уволили с работы
• Не выплачивают заработную плату
• Нарушают сроки выплаты зарплаты
• Нарушает право работника на ежегодный основной или дополнительный отпуск
• Нарушает иные трудовые права работников, предусмотренные действующим трудовым законодательством

• Что и как проверяет трудовая инспекция
• Документы для инспекции по труду
• Заявление в инспекцию о невыплате заработной платы
• Заявление о невыплате заплаты и не выходе на работу

Жалоба в инспекцию по труду

Подавать жалобу в трудовую инспекцию можно при любых нарушениях прав сотрудника, связанных с рядом разногласий, образовавшихся между работником и работодателем.

Жалобу необходимо писать, придерживаясь условий деловой переписки, иначе она может быть не рассмотрена.

Как подать жалобу в трудовую инспекцию

Инспекция труда на основании поступающих жалоб (заявлений) обязана провести проверки, в ходе которых определить, существуют ли заявленные фактические нарушения трудовых прав работников или они отсутствуют.

По итогу проверки должен составляться акт. Если факты нарушения подтверждаются, то директору предприятия (работодателю) выдаётся предписание об устранении выявленных нарушений, согласно ст.357 ТК РФ.

Что указывается в жалобе

1. ФИО паспортные данные обращающегося
2. Контактные данные обращающегося (адрес и телефон)
3. Данные работодателя, а именно: наименование ООО, адрес.

1. Можно приложить выписку из ЕГРЮЛ, ее можно бесплатно сформировать на сайте ФНС, распечатать и приложить.

Как можно подать жалобу

1. Лично при посещении инспекции.
2. Направить по почте с описью и уведомлением.
3. Через сайт инспекции https://git77.rostrud.ru/email (самое лучшее)
4. Через сайт гос услуг https://www.gosuslugi.ru

Подача жалобы анонимно

Если заявитель решил составить анонимную жалобу, не указав свои контакты и координаты, то в инспекции не станут её регистрировать и не возьмут на рассмотрение.

Если сотрудник переживает по поводу дальнейшего гнева со стороны руководителя и желает оставаться инкогнито, он имеет право написать «Прошение о конфиденциальности», указав причины, по которым не желает указывать свои личные данные.

Когда будет получен ответ

В течение 30 дней, начиная с момента приёма заявления, заявителю должен прийти ответ.

Право на повторную подачу

Если заявитель не согласен с полученным ответом, он имеет право повторно направить заявление руководителю территориальной инспекции (ст.361 ТК РФ).

Что грозит работодателю

При несоблюдении трудовых отношений КоАП РФ предполагает штраф, размер которого зависит от вида правонарушения.

• Если штраф не был оплачен в установленный законом срок, инспекция возбудит административное дело по ч. 1 статьи 20.25 КоАП РФ, и где по решению суда можно получить от 20 часов обязательных работ. Оплата за обязательные работы не производится. В случае злостного уклонения осужденного от отбывания обязательных работ они заменяются принудительными работами или лишением свободы.
• Если правонарушение повторяется, то суд имеет право назначить наказание в виде запрета руководящих должностей сроком от 1 до 3 лет.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl+Enter
Подпишитесь на соцсети

Публикуем обзор статьи, как только она выходит. Отдельно информируем о важных изменениях закона.

Получайте статьи почтой

Присылаем статьи пару раз в месяц. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.

Поделиться с друзьями

Источник: suvorov.legal